要求有经验，做过门窗管理的优先。

岗位职责: 1、承担商业化项目产品的分析测试工作，并依据需求开展相关分析方法的开发、转移或验证； 2、负责本部门分析仪器的日常维护，协助拟定及执行分析仪器的确认方案； 3、制定产品稳定性试验计划并实施稳定性测试，为确定产品有效期、复验期及储存条件提供数据支持； 4、依照操作规程规范使用仪器设备、试剂、试液、标准品（或对照品）、标准溶液和色谱柱； 5、对实验室检验过程中出现的超标结果进行调查与分析； 6、配合部门主管完成本部门GMP相关培训，遵守GMP法规要求，组织技能提升培训，为团队提供技术指导； 7、负责分析实验室的安全管理，严格执行各项安全规章制度。 任职资格: 1. 教育背景：化学或化学分析相关专业大专及以上学历； 2. 经验：具有6年以上分析或质量控制工作经验，其中至少1年团队管理经验。 职位福利：五险一金、周末双休、健身俱乐部、定期体检、免费班车、餐补、带薪年假、绩效奖金

门窗厂招车间管理

任职要求： 化学化工类专业本科及以上学历，具备10年以上原料药CDMO领域工艺开发与生产管理经验；掌握化工行业基本安全规范及GMP相关法规；具备较强的抗压能力；熟练使用办公软件及数据分析工具。 岗位职责： 带领生产部工艺工程师团队，开展生产工艺技术实施、流程优化及效率改进工作； 工作职责： 1、完善项目对接落地流程，优化生产线排产规则； 2、改进生产项目切换（C/O）操作流程； 3、建立工艺执行评估体系，制定针对工程师团队及班组的考核机制； 4、审核工艺安全措施的有效性与必要性，提升车间安全培训与执行流程； 5、优化工艺数据统计分析方法，推动重复性生产项目的经验共享； 6、厘清工艺管理团队职责分工，明确工艺团队与生产车间在项目执行中的协作边界； 7、联合TO、研发等相关部门，协同解决复杂工艺问题； 8、推进工艺团队的组织建设、体系完善与专业能力培养； 9、参与新技术、新设备引入阶段的技术可行性评估。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本优化 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，提升生产效率与安全水平 3. 协调供应链、技术、质检及人事等跨部门协作，保障订单准时交付 4. 推动金属材料生产工艺改进与技术创新，支持企业科技型制造定位 5.带队培养一线管理与技术骨干，构建稳定高效的生产团队 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关管理经验，熟悉金属加工或制造业全流程 2.具备较强的组织协调能力与问题解决能力，能适应成长期企业节奏 3.有责任心和执行力，认同科技驱动、品质优先的企业发展理念 4.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先 5.工作地点为绍兴市上虞区梁湖街道工业区块，需本地化履职

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉窗帘加工全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备良好的沟通表达与团队领导能力 5.责任心强，执行力突出，能适应现场管理节奏

岗位职责: 1. 负责复合厂日常生产运作，保障生产流程有序高效推进 2. 依据既定生产计划，准时完成各项生产任务，确保产品品质达标 3. 主动参与生产环节中的问题排查与解决，持续改进生产工艺 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员顺畅配合 2. 工作责任心强，执行能力突出，可按时保质完成上级安排的工作 3. 拥有团队协作意识，适应能力强，能快速融入集体并协同达成目标 4. 熟悉布贴布、布贴膜相关工艺流程，具备客户资源者优先考虑 岗位福利: 底薪+提成 （可合作）

岗位职责： 1. 负责生产设备档案的归档与管理，包括设备说明书及相关配套资料（如维修、保养记录）的整理与更新； 2. 对接设备供应商，制定并落实设备日常维护与保养方案，确保设备稳定运行，降低故障发生率； 3. 编制设备操作规范文件，组织内部设备操作规程的制定与员工培训工作； 4. 承担设备常见故障的诊断与处理，执行日常巡检任务，协调厂家提供售后技术支持； 5. 对生产部门设备使用过程进行安全检查，提供安全操作指导，及时解决相关技术难题； 6. 建立备品备件台账，制定设备大修计划，保障生产连续性与设备高效运转。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气或机械类专业优先； 2. 具备3-5年食品加工制造行业工业设备维修与维护工作经验； 3. 具有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4. 持有电工证，掌握基础电气知识，熟悉机械结构原理，具备故障分析与处理能力，能独立解决常规技术问题； 5. 熟悉常用办公软件操作，具备基本的电脑应用能力。

岗位职责： 1、参与项目整体规划与建设，协助制定产品技术发展路径； 2、主导生产工艺技术标准的起草、更新及优化工作； 3、快速响应并处理生产过程中的技术异常，保障产线稳定运行； 4、针对生产环节存在的技术难题，提供专业的解决方案与指导建议； 5、组织实施工艺优化试验任务，提交完整、准确的实验分析报告； 6、负责工艺文档的编制、变更申请及导入执行，全程跟踪落地实施； 7、推动团队组织建设，统筹部门人员的技术培训与能力提升。 任职资格： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上新能源、化工、材料领域技术管理经验，有三元前驱体相关背景者优先； 3、熟练掌握生产工艺技术控制关键点，精通工艺规范与技术要求。

上虞地区招聘兄弟班成员，负责包柱子工作，需要若干名人员。

叉车代班来一个，要代三四天，

氩弧焊工：1名，，25-45周岁，有手工氩弧焊、焊工证优先，工资面谈车间保洁员：1名，130元/天，65岁以下地址：杨梅桥董公（菜市场旁）-浩海空调联系：杨小姐联系：（）

打包理货临时工：1名，30元/时，一天可以干8-9小时地址：店口华东汽配水暖城南大门右手转弯联系：石先生

安昌夜市附近打卷仓库招一个长期套袋子工人，有意者联系

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

金工车间生产管理

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

"[绍兴三花汽零:大量普工检验员文员班组长若干名叉车工\n[薪资待遇]餐补每月300元左右，夜班补贴1.5元/小时，\n夫妻有结婚证的外住有补贴，各种福利平均月薪6000-9000\n【吃住条件]4人间免费住，吃餐补。\n[招募要求]男女不限，，18-45岁，身高165CM以上，\n，初中及以上学历，着衣可见范围无纹身无明显烟疤，无犯罪记录;\n能适应12小时两班倒，能接受站着上班，无肢体残缺、腰腿部无伤病史\n面试带身份证原件"

诸暨汽配厂 25/小时，275-300一天，包吃住 男女不限18~50周岁，无需经验，识字就行，（有经验放宽到53岁）做汽车卡钳，都是看机器上下料 7:30~7:30，25元/小时 月8000左右，可以预支 包吃包住，当天安排住宿，独立卫生间，空调都有，没有押金 地址：浙江诸暨店口汽车站

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

长期周结小时工，长白班，免费提供吃住，（不卡纹身，烟疤，案底黑护提前确认）18-45周岁，周结20元/小时，当天入职，当天安排宿舍，主要负责食品和饮料的分拣工作，要会使用智能手机 ，识字 工作时间：8:00-20:00（10.5小时），中午吃饭休息一小时下午半小时，会员日偶尔延迟加班1-3小时，要配合加班，周结工资：20元/小时，每周一发放上周工资。上手后可选择计件薪资，计件薪资若大于计时工资可选择计件结算，多劳多得，前期不熟练可以计时，也可长期计时。 计件薪资：综合8000-13000/月，每月25号发，每周可以借支，商保：。 住宿免费，四人间，，，，面试禁止穿拖鞋，短裤。带身份证原件 周一至周六下午13：30点赶到厂门口两点统一面试。

岗位职责： 1. 负责中央空调机组新产品的系统方案设计，零部件选型与匹配，控制逻辑编写 2. 承担新产品结构方面的设计任务 3. 跟进样机试制进度，组织实施样机测试及相关验证工作 4. 推进现有产品的技术优化及成本降低项目 5. 处理产品售后技术支持问题，并开展市场端的技术培训 6. 完成上级交办的其他临时工作任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，暖通、制冷或相关专业 2. 具备3年以上相关领域工作经验，熟悉空调系统的设计与应用，掌握中央空调专业技术 3. 具备创新思维，能够独立开展问题分析与解决 4. 品行良好，具备团队协作意识，沟通能力强，能独立承担工作任务 工作地点： 江苏省镇江市新区金港大道70号

工作职责： 1、做好烘焙车间的日常的运营管理，确保产品产品保质、保量、按时出货； 2、对现场管理不断精进，按照6T管理要求，规范现场操作及物品摆放，提高可视化管理水平； 3、降本增效，有效做好各项成本费用控制，提高工作效率，做好出成率的管控及物料的使用管理，产品生产进度受控； 4、做好食品安全、生产安全管理； 岗位要求： 1、大专及以上学历，食品相关专业优先，年龄在25-45岁之间，男女不限； 2、3年以上烘焙工厂运营管理工作经验，独立管理过一个车间； 3、责任心较强，工作认真负责，执行力较强，能够认真负责的执行上级领导安排的工作，并及时汇报结果； 4、熟悉6T管理、5S管理或精益生产管理，并能够将理论有效与实际结合，落实到位； 5、有较强的效率意识、成本控制意识，并能在生产运营过程中有效组织控制； 6、办公自动化软件操作熟练，熟悉ISO22000食品安全管理体系的相关要求。

1. 负责生产线日常管理，合理调配人员、物料，完成本线日、周、月的生产任务； 2. 执行工艺标准与质量管控流程，降低不良品率，保障产品质量稳定； 3. 主导生产线的安全管理，安排设备点检，进行操作规程培训，做好现场6S。 【岗位要求】 1. 初中以上学历，具备3年以上制造业生产线带班管理经验； 2. 熟悉家电或家居制造工艺流程，或者具备精益生产或IE基础优先； 3. 具备一定的现场问题解决能力，响应并处理生产异常； 4. 良好的沟通协调能力与团队管理能力，能激励班组员工。 【福利待遇】 1. 缴纳五险； 2. 提供免费工作餐，免费住宿； 3. 重大节日实物福利； 4. 岗位提升空间。

长白班为主不用体检 夫妻房周周可预支 【诸暨汽车零件厂】 招聘要求：18-55岁，18-50岁，初中及以上学历，无大面积纹身 打磨、手喷砂岗位 19+1元绩效20小时 检验岗位 18+1元绩效19/小时 发薪日不在职无绩效 夜班补贴10元，月工时300+ 月综合6000‑7000元，月底发上个月工资， 上班时间：白班7:00-19:00，夜班19:00-6:00，中间不休，记薪11个小时 食宿：包吃住，免费4人间宿舍，夫妻房每人需承担约200元/月，宿舍离厂区3公里，班车接送 ️入职须知 面试带身份证原件+2张身份证复印件 ，劳保鞋80元，，厂牌10元 稳定后统一安排免费体检（）

定型中机师傅一名 打卷包装师傅一名 胚布开幅师傅两名 须有经验者优先

岗位职责: 1.负责复合厂日常生产运作，保障生产流程有序开展 2.按照既定生产计划推进工作，确保任务准时交付并满足质量标准 3.主动参与生产环节中的问题排查与解决，持续改进生产工艺 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员高效配合 2.工作责任心强，执行能力突出，可按时完成上级安排的工作 3.拥有团队协作意识，能快速适应团队环境，协同达成工作目标 4.熟悉布贴布、布贴膜相关工艺流程，具备客户资源者优先考虑 岗位福利: 底薪+提成（可合作）

岗位内容： 1. 负责车间日常生产运营，确保生产任务按时完成，保障产品品质稳定； 2. 组织并优化生产作业流程，合理分配产线人员工作，高效调配设备与人力； 3. 制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，确保生产活动符合国家法规及公司标准。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推动生产计划顺利实施； 2. 熟悉车间生产工艺流程，掌握现代化生产设备的操作方法； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏的工作环境。