1.负责招聘相关事务，包括候选人邀约、接待及面试安排。 2.办理员工入职流程，组织劳动合同的签署、续签及相关管理工作。 3.建立并维护公司员工人事档案，确保信息完整准确。 4.统计与核算员工考勤数据。 5.协同各部门开展工作沟通与业务协调。

【岗位要求】 能独立开展招聘工作，具备相关工作经验，协助各部门负责人完成人员配置 【福利待遇】 1、高底薪+高提成+奖金，综合薪资3000-5000，上不封顶； 2、五险，法定节假日全部休息，婚假、产假、陪产假、丧假齐全，提供下午茶、生日会、团建旅游等丰富活动； 3、免费岗前培训+系统化专业培训+外出学习机会； 4、公平、公正的晋升机制，半年内晋升管理层并非遥不可及； 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，七个半小时工作制，单双休，法定假期按规定休息。

工作内容： 1、负责招聘相关事务的推进与落实； 2、参与企业文化的建设，协助完成活动策划、组织实施及宣传工作（包括海报设计、文案撰写等）； 3、完成日常基础性数据整理与报表工作； 4、配合上级完成其他临时交办的任务； 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、性格积极，富有同理心，能从工作中获得满足感与快乐； 3、具备清晰的逻辑思维能力；

岗位职责： 1、负责日常行政事务管理，推动各项规章制度的落实与执行； 2、协助主管完善人力资源体系、人事管理制度及企业文化建设，并监督实施； 3、统筹社会招聘及校园招聘等相关招聘工作； 4、管理员工劳动关系，包括入离职手续、社保办理、考勤统计、绩效考核、薪酬核算与发放、处理劳资争议等； 5、推进企业文化建设，组织、策划并实施各类员工活动； 6、负责证照与印章管理、固定资产维护、后勤支持、荣誉档案及企业大事记管理； 7、承担公司公文处理、会议组织、接待安排等工作； 8、熟练操作办公软件及相关招聘工具等岗位所需技能。 上班时间： 8:30-12:00 14:00-18:30 月休四天

薪资结构：底薪3000＋提成+业绩奖金，综合收入4000-8000元以上（上不封顶）； 1. 工作时间：上午9:00～11:30，下午14:30～18:00 2. 办公环境舒适，配备独立工位、电脑及日常办公用品； 二·任职要求： 1. 熟练操作常用办公软件，具备大专或以上学历； 2. 有招聘或销售相关经验者优先考虑； 3. 性格积极乐观，自信大方，具备较强的沟通表达能力，乐于人际互动，工作认真负责； 三·工作职责： 1. 通过电话联系意向人员并完成信息登记； 2. 整理企业面试相关数据资料； 3. 完成上级交办的其他工作任务；

1.招聘公司所需人才，储备人才 2.负责行政事务

岗位职责： 负责人员招聘、员工考勤管理、社保事务处理、人事数据报表统计、台账维护及人事档案管理工作 任职资格： 年龄要求25-50岁，大专学历，具备人事招聘相关工作经验者优先，薪资与招聘绩效挂钩

要求： 1.年龄26-36岁，大专及以上学历； 2.熟练操作电脑，掌握基础办公软件；具备三年以上招聘工作经验，能独立完成面试流程； 3.思维敏捷，性格开朗，细致认真，具备良好的沟通能力； 4.具备亲和力，责任心强，积极进取，注重团队协作； 5.理解业务逻辑，熟悉管理方法，洞察人性需求； 工作内容： 1.主要负责公司人员的招聘与面试工作，并兼顾部分行政事务； 2.组织新员工入职培训，并开展深入沟通与关怀； 3.定期与在职员工进行月度心态交流，全面了解其工作状态； 4.协调处理员工日常相关问题与需求。

轻松氛围好 招聘人事岗位 团队都是姐妹

1. 负责公司人员招聘，开展招工相关工作，重点完成人才引进 2. 主要工作内容：办理入职与离职手续，社保公积金缴纳，个税处理，人事档案管理，日常绩效考核，招聘执行等

在博大河南安阳地区，现在正在进行缝纫机扎领条的招工工作。

岗位名称：1.发泡车间员工；2.物流配车工；3.搬运工；4.叉车工。 岗位要求：1.年龄在1845岁之间（叉车工需持有叉车证）；2.能适应两班倒工作制；3.工作内容简单易上手，半自动化操作。 薪资待遇：1.发泡车间员工：19元/小时，计时11小时，；2.物流配车工、搬运工：18元/小时，计时11小时，；3.叉车工：21元/小时，计时11小时。食宿：免费包三餐，宾馆式住宿，空调、热水器等一应俱全。其他注意事项：1.；2.员工。

安阳市林州市招装修木工、拆除/运渣

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岗位名称：SMT操机员工；叉车司机；气保焊工。 岗位要求：1.SMT操机员工：熟悉松下机器接料上料操作，性别不限，年龄1840岁，需有工作经验。2.叉车司机：持有叉车证，年龄1845岁，，有一个月内体检单即可使用。3.气保焊工：持有相关证件，年龄1845岁，，主要工作为环保产品相关焊接。 薪资待遇：1.SMT操机员工：白班230元/天，夜班240元/天，按实际出勤天数折算工资，每月15号发薪。2.叉车司机：工人每小时工资25元，每月25号发工资。3.气保焊工：工资1万以上，每月25号发工资。

工作内容 1、负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约，接待应聘人员。 2、办理新员工入职相关手续，包括入离职流程，落实员工关怀事项。 3、管理办公用品，维护办公区域环境卫生与日常秩序。 工作职责 1、大专及以上学历，专业不限。 2、熟练操作Excel、Word等常用办公软件。 3、工作态度积极，具备责任心和进取心。 4、具备良好沟通能力，表达清晰，性格活泼开朗。 薪资待遇 3600＋提成，早九晚六点半

本岗位急招，仅限两人，符合条件者将直接安排面试时间！ 【工作内容】 - 协助处理日常人事相关事务，包括员工入职与离职手续的办理； - 支持招聘工作，配合发布招聘信息、简历初步筛选及面试协调； - 负责面试人员的接待及后续结果反馈通知； - 完成上级交办的其他临时性工作任务。 【工作要求】 - 大专及以上学历，年龄在25至45周岁之间； - 具备良好的沟通表达能力与责任意识，做事严谨细致； - 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； - 学习能力强，能较快融入公司文化并适应工作节奏。 【福利待遇】 - 工作时间：上午8:40-12:00，下午14:00-17:30，周末双休； - 薪资结构：底薪+绩效奖金（具体薪资面议，综合月收入可达5000元以上）； - 员工福利：提供补充医疗保险、补充养老基金、定期团建、聚餐活动、生日福利等。

工作内容： 1、办理社保及公积金的增减员与申报等相关事务； 2、负责人员花名册维护、考勤统计及月度报表整理； 3、处理员工入职、离职、转正、调动等手续，管理员工人事档案； 4、跟进保险费用核算与相关管理工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，有相关人事工作经验者优先录用； 2、单休，享受法定节假日休假安排。 福利待遇： 入职即办理五险一金，提供免费住宿及员工食堂，享有餐费补贴，苏家屯区及沈阳市区设有通勤班车。 工作地点： 沈阳市苏家屯区百灵西路158-1号 符合条件者欢迎随时咨询联系

核心职责： 1. 根据月度招聘目标推进执行，确保高质量完成招聘任务，具备成本控制意识 2. 负责招聘全流程操作，准确理解各岗位所需的专业能力与任职要求 3. 对招聘数据进行统计分析，挖掘高效招聘渠道并尝试创新招聘方法 4. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟进管理 5. 对接并维护线上、线下常规招聘渠道，保障资源稳定可用 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先； 2. 具备2年以上制造业招聘经验，年龄在25-35岁之间； 3. 具有较强的市场敏感度和创新思维，熟练运用数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与推动力，能高效应对多任务并行和高强度工作节奏 5. 有猎头公司从业经历者优先；

职位描述: 1、负责公司总部及外派项目人员的招聘统筹、员工关系维护等相关工作； 2、组织开展驻外项目本地员工的招聘、面试、培训及日常管理工作，评估并拓展招聘渠道； 3、完成上级领导安排的其他任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业优先； 2、具备2-5年工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源1-2个模块的业务流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。

北关成功雇佣四名现场工作人员支付现金后取得联系的消息来自安阳北关地区。

岗位职责： 1、负责公司日常人力资源事务，办理员工入职、离职、转正等相关流程； 2、参与招聘工作的组织实施，进行简历筛选、面试安排，配合完成人员甄选； 3、维护员工劳动关系，解答员工疑问，协调处理员工反馈与纠纷，提升整体满意度； 4、协助拟定及完善人事管理制度，确保各项操作符合规范要求； 5、参与绩效管理流程的推进与落实，汇总评估意见，提供优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等专业背景者优先考虑； 2、具备良好的沟通与协调能力，能有效应对各类人事事务； 3、熟练掌握常用办公软件，拥有基础的数据整理与分析技能； 4、责任心强，具备团队协作意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

汤阴游戏陪玩店招聘 应聘先看好要求！！！ 要会玩端游，无畏契约，能达到黄金段位有情商会聊天的男生女生均可。 新手底薪:1800+提成 老手底薪:2600+提成 联系电话:（同微信）

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1、负责人事部门的工作规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 3、建立并分析及时更新员工档案，年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 5、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 6、负责公司员工福利及团建的组织和按排； 7、配合其他部门做好员工思想工作； 8、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成； 9、其他突发事件处理和领导交办的工作。

七里店招包装数名，工资月结，要求年龄55岁以下，电

寻人！寻人！寻人！ 不画饼，不套路，我们只缺一个认真做事的你！ 招聘岗位：分享顾问（10人） 工作内容：简单易上手，有人教，有人带 任职要求：踏实肯干，态度积极，具备责任心和执行力，拥有良好的团队协作意识 工作时间：非常自由，没有上下班打卡，没有迟到早退 薪资待遇：工资上不封顶，周薪制，有完善的福利体系，清晰的晋升通道，轻松的工作氛围 年龄要求：18岁至70岁（男女不限） 别犹豫，好岗位不等人 联系电话： 工作地址：居家办公（可全职可兼职） 2026年，你有新的想法，你想月薪过万，年薪百万，赶快重新选择你的职业生涯。

1、主要负责人员的招聘与培训工作 2、维护各类招聘渠道的正常运作 3、完成上级领导安排的其他相关任务 4、上班地址内黄县......

岗位职责： 通过主流短视频平台开展招聘工作，无销售性质，纯办公室坐班 工作内容简单易上手，欢迎零经验人员，提供专人指导与带教，轻松实现收入增长 工作时间： 9:00-12:30，14:00-18:30 薪资待遇： 底薪2k+每成功招聘一名主播享400-800提成+所招主播后续收益提点=综合收入4k以上 办公环境稳定，无需外出，不涉及电话沟通，多劳多得

1，25-35，大专以上学历，至少2年招聘销售岗位经验； 2，善良踏实，思维灵活，和蔼可亲，积极向上； 3，有正确的价值观，有团队意识，有组织能力； 4，基本工资3000+提成+绩效=6000左右； 5，主要负责邀约面试电话网络销售及少量行政基础工作； 6，周一至周六8.30-12.0014.00-18.30； 7，懂业务，懂管理，懂人性； 工作内容： 1，主要负责公司招聘面试工作，以及一些行政工作。 2，新人培训及深度沟通关怀； 3，公司员工每月心态沟通及深入了解； 4，公司员工其它问题处理；