可住宿|房源录入员|朝九晚六|时间自由可接娃 薪资范围：4000-9000元／月 职位底薪：4000元／月 提成方式：按单提成 奖金补贴：房补，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖 岗位职责： 1．承担房源资料的系统录入任务 2．保障信息更新的准确性与时效性 3．具备稳定可靠的资源渠道提供

1、专业成长方向 中国人寿广发银行国金所医疗资源 保险银行基金健康托管 线上社群运营与线下组织运营管理 家庭财务规划布局 人脉资源整合构建 2、管理晋升通道 晋升机制公开透明，达标即可晋级 转正后启动区域总监晋升评审流程 每季度开放晋升窗口，每年共4次晋升机会 职级路径：主管 → 高级主管 → 处经理 → 区域总监 3、薪酬架构 横向收益（三薪模式） 日结+周结+月结复合薪资体系 依托国寿广发综合平台，深度耕耘 新人转正次月收入达6K含旅游津贴 首年综合年薪普遍达10W 入职三年内人员年收入均保持在20万以上 结合平台社会价值与渠道优势，构建多元收入模型，可选择全面发展或聚焦1-2个领域纵深突破 纵向收益（管理附加） 主管层级额外享有：团队管理津贴、团队绩效奖金、人才培养奖励 5人团队规模可晋升主管 10人团队主管年收入约15W 20人团队主管年收入可达20W 4、企业福利 单位直属省公司管理，总部直接投资，办公环境为5A级标准，独立使用四层办公空间 晋升制度清晰写入员工手册，机制公正透明，为有志青年提供广阔发展平台 团队氛围青春向上，积极进取，在职人员多具学生干部经历 响应武汉百万大学生留汉政策，提供具有竞争力的薪酬体系，支持社会实践参与 非武汉市户籍入职者，工作满两年且评定为星级主管，可享合作开发商内部购房资格 入职期间表现优异者，可获世界500强企业游学资格（每季度评选） 星级主管享受季度5天带薪旅游，涵盖名胜参访与名企交流 岗位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、不强制加班、弹性办公时间、免息住房贷款支持 岗位优势：具备学生干部经验或团队管理经历者优先 注重个人素质与品德修养，25周岁以上人士优先考虑

岗位职责： 1．负责公司文件与资料的归类整理及日常维护； 2．配合团队开展日常事务管理，包含会议协调与文档存档等工作； 3．与内部团队及相关部门保持良好对接，保障信息传递及时准确； 任职要求： 1．具备良好的沟通技巧和协作意识； 2．熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3．工作态度严谨细致，有较强的责任感和落实能力； 4．具备合理规划时间的能力，确保任务高效完成；

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行； 2. 协同团队成员推进项目执行与协调工作； 3. 学习并运用新工具，持续优化工作流程与效率； 4. 参与人员招聘，后续逐步承担培训及面试相关工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能在团队协作中发挥正向作用； 2. 适应能力强，能够胜任多任务并行的工作节奏； 3. 热爱本职工作，积极面对挑战，具备持续学习与成长意愿。

1. 客户拓展与关系管理 - 开展属地主机厂授权经销商（4S店）融资租赁合作，推进经销商授信准入及额度配置工作； - 为优质核心经销商提供库存融资、试驾车融资等对公金融服务，结合经营性租赁模式，设计定制化金融解决方案； 2. 风险控制与合规执行 - 实施经销商尽职调查与风险评判，持续跟踪合作方经营状况与财务表现； - 确保各项业务操作符合金融监管要求及公司内部风控标准，保障资产安全与质量； 3. 区域市场策略实施 - 对接主机厂区域销售政策，制定本地化渠道开发方案并推动落地； - 汇总分析区域市场竞争信息，及时反馈市场变化，助力产品优化与竞争力提升； 任职资格 1、金融、经济、汽车工程、市场营销等相关专业背景优先考虑； 2、具备良好的商务沟通与谈判能力，市场洞察力强，有汽车行业实习经验者优先； 3、能承受工作压力，适应频繁出差至属地经销商网点（覆盖3-5个城市群）； 4、结果导向，富有目标感，具备创业意识和团队协作精神；

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

工作内容: 1、负责日常数据的归类与汇总整理。 2、完成文档录入、文件扫描及信息的准确输入与校验。 3、熟练掌握Excel办公工具，能灵活运用if函数、vlookup函数、数据透视表等功能。 工作细致、态度认真、积极主动，具备良好的责任心和协作精神。 保持乐观向上的工作状态，能适应一定工作强度，愿意与团队共同成长并交流经验。 上班时间: 9：00-12：00 13：30-18：30 月休六天，法定节假日休息，节日福利，定期下午茶，员工生日会，购买社保，组织公司团建。 薪资待遇： 底薪4000+2000绩效+五险，需具备数据对接相关岗位工作经验（无经验者请勿投递） 年龄要求：****** 公司地址：光谷鼎创国际3栋1902号

武汉档口招聘： 前台文员两名，有专线分流工作经验 具备客服相关经验者优先考虑 熟练使用电脑，沟通能力良好 工作认真负责，服务意识强 上班地址：武汉东西湖区 薪酬面议！包吃两餐，不包住 联系电话***********郑小姐

本岗位隶属于供应链/运输与包装部门，归属于区域间物流运营（IRF Operations）模块。主要职责为统筹管理在中国采购并销往全球多个生产基地的量产零部件的全链路交付流程。区域间物流运营团队需协同采购、财务、物流工程及各运营支持单元，同时联动各国工厂与供应链相关方，在交付周期与成本控制方面持续优化端到端供应链运作效率。 一、订单管理 1. 客户订单管理 • 跟进每周订单释放情况，分析订单数据以确保准确性；如发现异常，及时对接欧洲、美洲及亚洲等海外工厂，确认实际需求，并提前制定最优交付策略。 • 管理预测与订单变动弹性，与工厂保持沟通，确保双方履约符合物流协议规范。 • 制定周度交付排程，监控供应商出货进度，保障海外工厂生产需求稳定满足。 • 跟踪订单变更动态，重点关注订单削减情形，防止超额发货导致库存积压风险。 • 协同海外客户及项目、工程、报关、财务等相关职能，处理需求偏差问题，提升零部件出口供应链整体表现。 2. 供应商交付管理 • 联动工厂或海外区域间物流团队，综合考量成本与时效，规划海运、空运及铁路等多种运输模式的高效组合方案。 • 针对存在供应风险的关键物料，深入对接供应商，推动制定持续改善计划，弥补供货缺口；必要时主导应急响应，并裁定交付差异责任归属。 • 向海外协作团队提供准确信息，协助其开展货物在途追踪工作。 二、物流运输管理 • 与各类物流服务商（包括仓库、订舱代理、承运单位、卡车运输公司）密切配合，确保从订单执行、入库、库存管控、订舱安排、出库到报关等各环节按时推进。 • 当仓储运营未达标准时，强化过程监管，包括实时监控库存水位以减少在库量、预防呆滞库存（E&O）产生；提高集装箱装载利用率与满载水平。 • 对装箱单、形式发票及其他出口文件进行合规性审核，支撑起运港与目的港的清关操作。 • 支持新项目启动阶段的流程就绪（Flow Readiness）准备工作。 • 根据业务需要，在供应链系统中准确录入合并运输、直达运输或三角贸易模式下的货物明细信息。 • 联合流程就绪、采购、财务、仓储等相关团队，参与系统异常情况下的ICT故障排查工作。 三、其他职责 • 编制并提交日常、周度及月度工作报告，持续跟踪项目进展状态。 • 参与专项任务推进，并完成上级指派的其他工作任务。 任职要求 • 具备3-5年供应链管理及进出口贸易领域工作经验。 • 熟悉SAP系统操作，掌握SCM/PP/FICO模块者优先考虑。 • 熟练运用MS Office办公工具，具备良好的数据分析能力。 • 抗压能力强，具备出色的沟通协调能力、跨部门协作影响力、谈判技巧及冲突处理能力。 • 英语流利；掌握法语、意大利语或西班牙语者优先。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达 3. 协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 4. 办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作 5. 配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

搬运工 职位描述（通用版，可直接招工用） 岗位职责 1. 负责货物装卸、搬运、分拣、码垛、入库、出库等日常工作。 2. 按照要求规整摆放货物，做好仓库/厂区货物整理、归类。 3. 配合仓管完成盘点、备货、发货，保证货物数量准确、无破损。 4. 维护作业区域环境卫生，工具、托盘合理归位摆放。 5. 严格遵守安全操作规范，文明搬运，爱护货品及搬运设备。 6. 服从现场管理安排，完成临时搬运及突击备货任务。 任职要求 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳作，服从安排。 2. 无不良嗜好，做事踏实认真，责任心强。 3. 有无经验均可，能长期稳定干活优先。 4. 能配合加班、倒班（根据工厂/物流实际情况可删改）。 工作福利（可选加） 包吃包住、全勤奖、加班补助、节日福利、月结稳定、宿舍设施齐全等。 我可以帮你精简版、详细版、工厂版、物流仓库版各写一份，你要哪种？

武汉市江夏区招泥瓦工混泥土浇筑大工小工

武汉小米总部新厂招完即停！！ 工作要求 1.年龄18-40岁，无犯罪记录，无明显纹身 2.学历中专及以上（有经验可以放宽） 3.能吃苦，有赚钱欲望，能上夜班（少量白班岗位先到先得） 薪资待遇 1.综合6-8k,多劳多得上不封顶，1w以上都有 2.提供宿舍4-6人间，环境好 3.吃饭有补贴，直接刷餐卡 4.面试轻松，愿意做态度没问题都可以

祥云工业园招优秀大烫一名，计件工资，不想加班的师傅面议。

耐心，细心。服从安排

文员招聘 因公司业务发展，现招聘文员1名，工作轻松、环境舒适，欢迎踏实稳重的你加入！ 岗位职责 1. 负责日常出入库，录入、打印、复印、归档 2. 数据统计、表格制作、会议记录与信息传达 任职要求 1. 年龄25-45岁，中专及以上学历，专业不限 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件 3. 细心认真、责任心强、沟通良好、稳定性高 4. 有相关工作经验，家住附近者优先。 薪资福利:3000，+饭补，3500。 作息：朝8晚5，月休4天/可调休 环境：室内办公，氛围轻松，不加班 工作地点:哈尔滨市南岗区建安路，征仪花园小区附近。 联系电话：微信同号，简历可直接发送，

18-45周岁的都可以报名 无需外出，零基础可做，接受新人。

1、数据录入，账单核对，对产成品清点数量。 2、薪资待遇：包吃包住：6000～6500元/月（必须做到公司放假） 3、要求条件：藏，会办公软件，勤劳吃苦能干。 3、工作地点：拉萨堆龙羊达乡 4、联系电话：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

早九晚六＋双休 午休时间12点至下午2点 法定节假日正常休息 无需经验，宝妈、新手均可加入，学历不限，Excel及系统操作有专人指导，快速上手 晋升机制透明：公开、公平、公正，入职满两个月有机会晋升为店长 【薪资待遇】底薪+业绩提成（月综合收入6000至12000元） 【工作内容】 1. 与房东对接，收集房屋出租信息，并进行数据录入、整理与核对； 2. 定期回访并汇总信息，制作统计报表，保障数据真实准确； 3. 协助完善数据采集流程，提出提升效率的优化建议； 4. 配合销售团队完成相关信息的传递与协作。 【任职要求】 具备较强抗压能力，善于沟通，做事耐心细致，可接受少量电话沟通 团队氛围轻松活泼，常有下午茶、KTV聚会、生日庆祝、团建活动，工作自由度高！ 年轻化团队，办公环境舒适，工作气氛愉悦，众多90后、00后伙伴期待你的加入！ 感兴趣的朋友欢迎私信详聊！

岗位职责: 1. 为客户提供专业的咨询服务并及时解答疑问； 2. 负责电话接听，完整准确地登记客户相关信息； 3. 维护前台区域的整洁与秩序，保持良好工作环境； 4. 配合团队完成日常行政事务及客户服务支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与主动服务意识； 2. 能够快速融入工作氛围，具备团队协作精神； 3. 学习能力强，能有效应对和解决实际问题； 4. 工作细致认真，保障服务流程的高质量执行。

日结！日结！日结！ 年龄20-48，会玩智能手机 外勤工作，工作内容简单，一学就会 时间自由灵活，无压力 一天300+ 收入稳定 包住宿

招聘副厨一名，男女不限做过酒店客房优先，工资5000月休四天过节三倍工资年龄不能超过五十，不能超五三，包吃包住地址东西湖五环亚朵酒店，李厨

【岗位职责】 1、考勤管理：负责员工的考勤记录与统计，确保数据准确并及时更新，协助处理请假、加班等事项； 2、报销处理：审核员工的报销单据，确保符合公司政策，进行报销流程的跟进与支付； 3、社保与公积金缴纳：负责公司员工的社保和公积金、其他保险的缴纳工作，确保按时缴纳，并处理相关报表与文件； 4、员工入离职管理： （1）安排新员工入职，包括入职手续、合同签署等； （2）处理离职员工的相关手续，如办理离职交接、社保公积金转移等； （3）设备与办公环境管理：为新员工准备相关办公设备（如电脑、办公桌等），确保其顺利入职； 5、面试接待：负责安排面试流程，接待候选人，协助面试官进行面试安排与协调。 6、临时性行政事务：处理公司日常行政事务，如组织会议、员工活动，协调各部门行政支持等。 【任职要求】 1、学历要求：本科及以上学历（有经验可放宽至大专）； 2、工作经验：有行政或人事相关工作经验； 3、技能要求： （1）熟练使用MicrosoftOffice等办公软件（Excel、Word、PPT等），有一定的报表制作能力； （2）熟悉社保、公积金政策； （3）能够处理多任务、具备良好的组织和协调能力； 4、细致耐心、责任心强，能高效处理繁琐事务； 5、良好的沟通能力与团队合作精神，能与不同部门协作完成任务； 6、高度的保密意识，能够妥善处理员工个人信息和公司敏感数据。 【福利待遇】 1、工作时间：大小周工作制； 大周:周一到周五：早上9:00-12:00,13:30-18:30； 小周:周一至周六：早上9:00-12:00,13:30-18:30。 2、五险一金，节日福利法定正常放假，并享有带薪年假； 3、公司每年集体旅游，内部不定期的各种团建活动，季度聚餐等公司福利； 4、公司不定期给员工提供专业培训，帮助自我提升； 5、公平的晋级通道，开阔的发展空间； 6、公司是95后氛围，在这里你还是你，或者是更好的你，我们不限制你的发展。

薪资待遇： 1. 综合月薪7000元 2. 入职即办理五险一金 3. 公司免费提供工作餐 4. 工作时间：上午9:00至下午18:00，中午休息60分钟 岗位要求： 1. 具备全日制大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先考虑。 2. 拥有5年以上行政类工作经验，其中至少2年担任办公室主管或以上管理职务。 3. 熟悉企业行政管理体系，了解国家相关行政法规政策，掌握办公室各项业务流程及管理方法。 4. 文字功底扎实，能够独立完成各类文书材料、工作计划的撰写。 5. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能主动高效地与上下级沟通协作。 6. 能准确领会领导工作意图，工作条理清晰，具备较强执行力和计划性，工作效率高。 岗位职责： 1. 统筹管理公司行政、人事及后勤等综合性事务，全面负责招聘、选题、人事行政、图书系统开单以及宿舍与食堂运营等工作，保障日常运转顺畅高效。 2. 招聘管理：结合公司发展规划及部门用人需求，制定招聘方案，开发并维护招聘渠道，组织实施简历筛选、面试安排及录用流程，确保人员及时到岗。 3. 选题管理：统筹公司内部稿件约稿工作，依据总部发布的内容方向对接撰稿人员，按时完成稿件征集与上报任务。 4. 人事行政事务：办理员工入离职、转正、调岗等手续，管理员工人事档案；负责考勤数据统计与制度执行；开展办公物资采购与日常管理；组织各类会议与活动，做好会议记录及纪要整理；参与人事行政制度的优化并推动落实。 5. 图书系统开单：在图书管理系统中完成各类单据的录入与开具，保证系统信息真实、完整、准确。 6. 宿舍与食堂管理：负责员工宿舍的日常运行，包括住宿分配、卫生监督、设施检修等，营造良好居住环境；监管食堂运营情况，检查食品质量与卫生条件，协调处理员工用餐问题，提升餐饮服务质量。 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。

招聘.凉菜小工.只切果盘.钟楼附近.这里只做位餐.没有包间卡座只做位餐工资3500.电话

岗位职责: 1. 负责日常行政工作，包括文件整理、资料归档等 2. 协助上级完成各项行政事务，确保办公室运作顺畅 3. 参与公司形象建设/人文关怀活动，提升企业形象/企业人员幸福感 4. 运营公司公众号/视频号 4. 领导安排的其他任务 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员合作 2. 具有较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务 3. 形象佳，简历请附带证件照，以保证信息的准确性 4. 2026届毕业生 5. 统招本科 6. 可立即到岗 7. 毕业可直接转正式工 8. 需要坐前台，无需接待客户，接待下求职者就行 待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，午休1个半小时，周末双休，周五提前一小时下班 2、120-150元/天，每个月9号发上个月一整个月的工资 3、不包住，无房补！不包吃！

汉阳四新南路院子餐饮需有责任心的蒸菜师傅1名，5个品种，月休3天，节假日补休联系电话

安装技术总工（房建项目） 有经验，需熟练掌握给排水、强弱电、消防、排烟等图纸

公司急招前台 宝子们速来加入 工作内容：主要负责接待引导、面试安排、资料归档整理 上班时间：11:00-20:00 工作薪资：5K-6K 不加班 福利优厚 团队以90后00后为主 氛围轻松融洽 定期享受下午茶 支持零经验入职