职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访人员、处理邮件收发及事务流程提报等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记建档与日常维护； 3、完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、熟练操作Office系列办公软件； 2、了解办公室行政管理相关知识及标准工作流程； 3、工作细致严谨，能配合食堂排班时间安排。 25-45岁，薪资约4000元，提供食宿待遇。

职称申报，做业绩资料。

岗位职责: 1. 负责汇总与归集房屋租赁相关的各类数据信息 2. 开展数据统计与分析工作，为管理决策提供有效依据 3. 确保数据的准确性，并按时完成更新与维护 任职要求: 1. 具备较强的信息采集与归纳整理能力 2. 熟练操作常用数据分析工具及统计软件 3. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识

【公司介绍】 牧原集团自1992年创立，于2014年成功上市，当前市值接近3000亿，拥有员工14万人，2024年生猪出栏量超7160万头，屠宰产能达2900万，业务覆盖全国24个省份，年度营收达1379亿，净利润实现189亿。已构建从饲料生产、生猪养殖到屠宰加工的全产业链协同发展格局； 【岗位职责】 1、市场分析与规划：整合市场、渠道、客户及产品相关数据，开展深度分析，制定客户与渠道拓展策略； 2、客户开发：洞察客户需求，发掘潜在合作机会，统筹资源提供高效优质的产品服务，切实为客户赋能，推动项目落地； 3、客户管理：持续维护并深化客户关系，及时响应并解决客户问题，提升满意度，建立长期稳定、互利共赢的合作模式； 4、销售管理：联动生产与运营团队，执行价格监控、促销推进、售后服务及回款跟进等工作，协同客户挖掘增长空间，扩大市场份额； 【任职要求】 1、本科及以上学历，不限专业背景； 2、核心素质：具备强烈责任心与目标意识，热衷销售工作，拥有优秀的分析判断与问题处理能力； 3、实践经验：在校期间参与学生会、社团组织或有社会实践经历者优先考虑； 4、认同销售岗位价值，期望在该领域长期深耕发展。 【关于产品】 主营生鲜猪肉产品，产品竞争力位居全国前列，现主要对接大客户、商超、农贸三大销售渠道，服务对象以B端大型客户为主～【如连锁商超（胖东来、大润发、北国商城等）、农贸市场批发商、连锁餐饮企业（海底捞、巴奴）等】。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：基本薪资8k起＋提成/奖金，综合收入区间（15k-30k+），业绩奖励无上限，多劳多得，并设有“春雨工程”股权激励计划等你加入！ 2、福利体系：免费住宿、配备公车、油费报销、差旅报销、五险一金、带薪培训、交通补贴、通话补贴、节假日福利、福利贷款、福利购房、福利购车等； 【工作地点】 全国20余个省份可选岗，需接受至少1-2个省份的工作调动安排，仅限个别城市的意向暂无法满足！ （涵盖京津冀、华中、华东、黑吉辽蒙、西南、广东等区域共78个城市） 【关于其他】 1、位列中国民营企业500强第63位，且为上市公司，提供广阔发展平台，助力职业成长； 2、配备内外部资深导师，定制化人才培养方案，保障入职顺利过渡； 3、与多家全球顶尖咨询机构合作，引入国际先进理念与行业领先经验，拓宽视野。

岗位职责： 1. 负责物流数据的录入、归集与分析，保障物流信息的精确与完整； 2. 对接供应商及客户，协调并落实物流配送相关事项； 3. 制定运输方案，组织货物发运，并全程跟进物流动态； 4. 配合上级完成其他与物流相关的辅助工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先考虑； 2. 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； 3. 沟通能力强，具有团队合作意识，能高效协调内外部协作关系； 4. 工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 5. 具备基础物流知识或实际工作经验者优先录用。 薪资待遇： 1. 试用期3个月，月薪3500元，转正后4000元，每周休息一天。

1、专业成长方向 中国人寿广发银行国金所医疗资源 保险银行基金健康托管 线上社群运营与线下组织运营管理 家庭财务规划布局 人脉资源整合构建 2、管理晋升通道 晋升机制公开透明，达标即可晋级 转正后启动区域总监晋升评审流程 每季度开放晋升窗口，每年共4次晋升机会 职级路径：主管 → 高级主管 → 处经理 → 区域总监 3、薪酬架构 横向收益（三薪模式） 日结+周结+月结复合薪资体系 依托国寿广发综合平台，深度耕耘 新人转正次月收入达6K含旅游津贴 首年综合年薪普遍达10W 入职三年内人员年收入均保持在20万以上 结合平台社会价值与渠道优势，构建多元收入模型，可选择全面发展或聚焦1-2个领域纵深突破 纵向收益（管理附加） 主管层级额外享有：团队管理津贴、团队绩效奖金、人才培养奖励 5人团队规模可晋升主管 10人团队主管年收入约15W 20人团队主管年收入可达20W 4、企业福利 单位直属省公司管理，总部直接投资，办公环境为5A级标准，独立使用四层办公空间 晋升制度清晰写入员工手册，机制公正透明，为有志青年提供广阔发展平台 团队氛围青春向上，积极进取，在职人员多具学生干部经历 响应武汉百万大学生留汉政策，提供具有竞争力的薪酬体系，支持社会实践参与 非武汉市户籍入职者，工作满两年且评定为星级主管，可享合作开发商内部购房资格 入职期间表现优异者，可获世界500强企业游学资格（每季度评选） 星级主管享受季度5天带薪旅游，涵盖名胜参访与名企交流 岗位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、不强制加班、弹性办公时间、免息住房贷款支持 岗位优势：具备学生干部经验或团队管理经历者优先 注重个人素质与品德修养，25周岁以上人士优先考虑

岗位职责： 1. 协助中国银行在汽车4S店推进相关业务落地； 2. 跟进汽车4S店的分期客户，及时向车行相关人员反馈客户办理进度； 3. 为按揭客户提供专业服务，并做好后续追踪与回访，维护好车行、合作银行及客户关系； 4. 主动推动汽车4S店与我司建立并深化业务合作； 5. 完成上级交办的其他日常事务性工作； 6. 此岗位工作地点为中国银行。 任职资格： 1. 年龄20-30岁，条件优异者可适度放宽； 2. 形象良好，气质大方，表达清晰； 3. 熟悉各类办公自动化设备的操作； 4. 持有会计从业资格证书； 5. 工作责任心强，具备较强的客户服务意识； 6. 态度积极热情，做事细致耐心，具备良好的沟通与协调能力，性格乐观开朗，仪态端正，待人真诚。 此岗位实行大小周工作制 大小周 ！！！

【工作内容】 1.负责部门业务数据的汇总与归档，完成相关表格制作 2.按部门要求开展数据采集与整理，并准时向主管提交汇报材料 3.配合主管完成基础数据分析支持工作 4.负责日常订单的审核与处理 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄22-28岁； 2.熟练操作Office等办公软件，具备良好的表格处理能力； 3.具备半年以上社会工作经验，不限行业背景 【工作时间】 8:30-18:30，午休1.5小时，不加班入职包2餐中餐晚餐 【薪资待遇】 试用期2个月，试用期4000转正4000+500绩效 【福利】 1.入职即享两餐保障； 2.美食投喂：定期组织部门聚餐、下午茶及生日会，设有内部零食角； 3.办公环境：开放式办公区，空间通透采光佳；

湖北武汉招聘操作员，负责资料收发归档、分类管理、整理汇编及更新维护等工作，薪资范围3000-4000元，旨在优化工作流程。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他文职类支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备基础行政或文员工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境，40岁以下

蔡甸要一50以下的电梯司机顶班15天，一天8小时，闲的很，自己带盖的和日用品，带双雨靴，室内电梯，今天勿必要到

武汉东西湖区 盾构泥浆固化机修工一个 会修 渣浆泵 压滤机 工资12000 要有电工证和焊工证。

武汉市江夏区招装修木工

武汉中车：（焊工/天车工） 须提前报备 年龄要求： 焊工 打磨 18-50 岁 天车工 18-50岁 男女不限 接待时间：8:00-9:00 上班时间:8:00-18:00 18 ：00-3：00 招聘岗位: 气保焊：300+加班费30元/时(要求操作证）或计件工资280-400/天。厚板3厘米，薄版1.5厘米 普工打磨：200+加班费20/元/时或计件工资180-300/天 天车工：Q2驾照，200元/天 焊工要求:要有三年以上钢结构件焊接经验，会操作气体保护焊，能吃苦耐劳，需持有效证件。 住宿安排：免费包住宿，水电平摊（空调，热水器，洗衣机，独立洗手间) 吃饭安排:园区有食堂吃饭，吃饭补贴15元/天，餐补跟工资一起发 上班自备深灰色套装工作服、劳保鞋。

武汉市江夏区招装修木工，做门面招牌，门头

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

大型团餐公司招聘 ⭐区域经理：12000+ ⭐项目经理：8000+ ⭐前厅经理：6000+ ⭐厨师长：7000-8000+ ⭐厨师班长：5500-6000+ ⭐厨师：5000-6000+ ⭐面案班长：4000-4500+ ⭐面案：3500-4000 ⭐切配班长：3500-4000+ ⭐切配：3000-3500 ⭐文员/库管：3000-3500 员工福利：以上工作岗位月休四天，免费员工餐，缴纳保险，按时打卡工资，法定休假，工龄奖。 技术岗位任职要求：有同岗位经验2年以上，年龄55岁以下。 面试地址：烟台第三中学新校区北门 乘车路线：59路、16路（姜家疃下车） ☎联系电话 闫经理

招文员： 做文职工作 长白班 具体工资联系我 地址：汤庄

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务，会用简单PS 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整可追溯 3. 协同相关部门跟进解决客户诉求，提升问题一次性解决率 4. 定期整理客户反馈，提出服务优化建议，助力用户体验提升 5. 遵守服务规范与信息安全要求，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3. 熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础客户服务意识，有相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯学的应届毕业生

要附近的3公里

岗位职责: 1. 负责人员招聘与离职相关工作，包括发布招聘信息、组织面试及办理入职、离职手续。 2. 维护员工关系，处理员工入离职等人事事务。 3. 执行公司考勤管理，核对日志、周报、月报及外勤数据并汇总，每日在内进行通报。 4. 组织安排公司会议，或协同相关部门筹备重要活动，做好会议记录及纪要整理。 5. 处理行政内勤日常事务，负责董事长办公室环境维护。 6. 协助销售部、医学部完成内勤支持工作及相关事务配合。 7. 完成董事长交办的临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备良好的组织协调能力与沟通技巧，能高效对接团队与管理层。 3. 熟练操作常用办公软件及钉钉系统。 4. 有医疗行业工作经验者优先考虑。 5. 具备优秀的书面与口头表达能力，亲和力强，服务意识佳，具备较强的沟通理解与判断决策能力。 6. 形象气质良好。 福利待遇： 五险、年终奖金、工龄工资、交通补助、通讯补贴、带薪年假、员工旅游、节日福利。

我们是一家纺织品布料商行：《前台文员》主要负责每天库存核对客户下单及回货状态；要求前台认真仔细对数字要敏感等要求经认真仔细同时对电脑非常熟练（也就相当于<跟单文员或仓库文员>工[老板直聘：→在职免聊←←]《有意向方便发一份简历》

【岗位职责】 1、负责重点客户及国客户的大型会议接待全流程统筹，确保接待任务高效执行，熟练掌握公司文化与产品信息，并承担展厅讲解工作； 2、全面管理公司后勤事务，涵盖自有食堂与宿舍运营、保洁及水电供应监管、停车位调配，建立并维护维修、停车等后勤相关台账，及时更新数据； 3、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具备5年以上行政管理或综合行政工作经验，熟悉行政全模块运作（含重要客户接待、展厅讲解、宿舍与食堂管理等），有千人以上规模企业或大型房地产开发项目行政经验者优先； 3、思维灵活、应变能力强，具备较强自驱力，工作严谨细致、责任感强，具有良好的服务意识与团队协作精神； 4、拥有优秀的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件。 【其他福利】 若在青山办公，可享受午餐供应 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 定期团建 + 带薪培训 工作时间：08:30-17:00（根据工作需要可能偶有加班）

楚河汉街 | 行政综合文员急招 综合薪资：4000-6000+项目奖+年终福利 双休 | 五险 | 食宿补贴 | 节日福利 工作：项目部行政、资料整理、后勤保障 要求：会WPS/Office、CAD看图、PS处理照片优先，责任心强 稳定项目，环境超棒，有意直接私信我！

岗位职责： 1. 负责投标相关资料的搜集与整理归档； 2. 编制、排版及封装各类投标文件； 3. 对招标文件进行分类整理并及时发放； 4. 为开标、评标流程提供必要的资料支持； 5. 准备开标会议所需签到表、开标记录表等相关材料； 6. 负责项目资料的归集、保管，以及信息的传递与协调沟通； 7. 操作电子招投标平台完成相关流程 岗位要求： 1. 大专学历，工程类相关专业背景； 2. 具备招投标工作经验者优先考虑； 3. 熟悉常用办公软件，能熟练运用 Word、Excel、PowerPoint 完成文档处理、格式排版、表格设计及数据汇总工作

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆，及时响应资料审核与整改要求 4. 管理图纸收发、变更台账及电子文档系统，保障信息同步与版本受控 5.参与项目例会并整理会议纪要，跟进相关事项落实情况 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有施工现场资料管理经验者优先 2.熟悉建筑行业资料规范（如《建设工程文件归档规范》GB/T 50328） 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档逻辑能力 5. 能适应工地环境，服从项目工作安排

岗位职责: 湖北省薪水最高的零售企业 湖北省最有竞争力的零售企业 湖北省年轻人最多的零售企业 一、岗位职责 1. 全面负责部门日常运作，结合公司经营目标与管理要求，制定阶段性工作计划，落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 负责门店运营管理工作，包括商品订货、陈列优化，确保卖场环境整洁有序，提升顾客视觉体验； 3. 统筹人员管理，组织实施员工岗位技能培训，合理安排排班并开展绩效考核； 4. 开展各项数据分析，识别运营环节中的异常情况并推动改进，持续优化客户服务质量； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协同问题，建立顺畅沟通机制以提升整体工作效率。 任职要求: 1. 统招本科毕业，专业涵盖经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关方向，2023-2025届毕业，年龄不超过26岁； 2. 执行力强，责任心强，具备自我激励意识和主动性，勇于面对工作挑战； 3. 具备良好的问题识别与解决能力，善于归纳总结与反思提升； 4. 拥有较强的沟通表达能力和组织协调能力，能与团队共同致力于经营目标达成。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两月1次晋升机会） 1. 门店发展路径： 管培生（1-6个月）—课长（4-9个月）—处长（约1年半）—店长（2年以上）—城市经理（4年左右） 【门店管培生培养内容】 ① 入职第一个月熟悉基层岗位操作（如商品上下架、补货、清洁维护等）。 ② 第二个月起学习初级管理岗——课长的核心职责，主要涵盖三个方面： （1）人员管理（培训、排班、考勤） （2）现场管理（维护卖场整洁、舒适度） （3）商品管理（制定采购计划、下单及月度销售数据分析） ③ 掌握课长工作内容后即可参与晋升竞聘，每两个月开放一次机会。 2. 职能条线发展路径： 采购部、营运部、工程部、物流配送中心、电商部、企划部、人力资源部、信息部 管培生（1-6个月）—门店课长（半年内）—主管（1至1年半）—课长/处长（2年左右）—经理（2至3年） 四、福利待遇 五险一金、带薪年假、年度体检、带薪培训、转正为干部后每月休息六天 五、工作地点 武汉悦活里超市 六、简历投递方式 1. 通过本官网提交简历 2. 关注“悦活里招聘”微信公众号获取更多职位信息

工作积极主动，思维敏捷，踏实稳重，具备良好的沟通技巧和较强的应变能力！

工作职责： 1、全面负责公司内外部重要接待工作的统筹与执行，参与各类接待任务，涵盖会议、商务洽谈、活动组织、大型庆典及贵宾接待等； 2、主导公司接待体系的搭建与优化，包括相关制度、标准、流程和规范的制定，并推动落地实施； 3、统筹管理公司各级重大会议的全过程，监督会议筹备与执行情况，开展考核通报；合理分配团队任务，落实日常管理工作，确保接待目标达成； 4、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，传媒、酒店管理、空乘、语言类等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上会务或接待管理相关工作经验； 3、有星级酒店、高端餐厅会务接待经历者优先； 4、熟悉社交礼仪规范，具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，具有政商接待经验者优先。