武汉市洪山区招弱电/安防

武汉市洪山区招弱电/安防、桥架/支架安装

武汉市东西湖区招弱电杂工，不熟练的也可以，只要身体健康，年龄要50岁内。包中，晚餐，住宿，每月休3天，。(备注，招长期工，短期搞几个月免打扰)

武汉市汉阳区招消防电，在地铁站做消防弱电

武汉市东西湖区招弱电光缆杂工，不熟练的也可以，只要身体健康，年龄要40一50岁内。包中，晚餐，住宿，每月休3天，春节也有工资。(备注，招长期工，短期搞几个月免打扰)

武汉江夏招，弱电工，，学徒，学徒，年青想学手艺的

弱电工

临港产业区云水路招聘全职人员，岗位为维修与值班，工作制度为做二休二。薪资为5000至5500元，提供五险一金。岗位职责包括：负责变电站的日常运行监控与值班管理；执行设备巡视、运行记录及异常情况汇报；配合完成倒闸操作、设备维护及应急处置；保障电力系统安全稳定运行；日常维修工作。任职要求为：持有高压证三年，低压证；需开具无犯罪记录证明；年龄小于50岁。满足以上要求者可报名。

武汉市汉南区招水电、弱电/安防

武汉市洪山区招腻子/大白/墙漆

武汉市汉阳区招腻子/大白/墙漆

武汉市汉阳区招工地小工/杂工。两个小工。年龄不能超过55。长期都有事做。打哈哈的就不用联系。能吃苦。

武汉市武昌区招工地小工/杂工

淮安市清江浦区找一个电工师傅，帮我安装一个电表分表。时间今明两天都可以。工资电话联系。

南充市南部县招水电、强电、弱电/安防

找弱电大工一人，350管中，安装门禁、监控、道闸，能独立完成工作联系。 1、干活儿地址在大兴瀛海附近 2、年龄不超过40岁 3、干活儿细心负责任，踏实靠谱 4、有电动车的最好，厂区很大 5、看好信息再联系，没时间磨嘴皮子 6、在通州台湖蒋辛庄村附近住的优先，长期有活儿，离得近好安排

六盘水市钟山区招弱电/安防需要专业人员

招宣城（广德，宁国，泾县，郎溪，旌德，绩溪区域）摄像头安装工，无需有工作经验，只要会安装打孔，手机拍照上传就可，订单模式，按件付款，工作时间和对方约好时间上门安装。

通信光缆布放。熔纤及通信施工相关操作

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理，保持货架整洁有序 2.主动接待顾客，提供产品咨询、推荐与基础售后服务 3.熟练操作收银系统，准确完成销售结算与票据开具 4.协助开展促销活动执行，及时反馈顾客需求与市场信息 5.遵守门店规章制度，配合完成盘点、交接及安全巡检工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识和责任心，能适应轮班制工作节奏 3.有零售行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.学历不限，具备基本读写算能力及智能手机操作能力 5. 服从管理，团队协作意识强，无不良从业记录

早10 晚5不加班 坐岗工作 内容简单无压力

武汉市武昌区招广告安装

武汉市江夏区招强电、水电、弱电/安防

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 承担办公用品采购，以及办公区域电脑与设备的日常维护管理； 4. 统计员工考勤数据，负责人事行政类档案的归档与管理； 5. 协助开展公司运营中涉及的人事、行政及采购相关事务； 6. 关注企业相关最新政策动态，及时掌握人事行政领域法规，熟悉劳动法相关内容； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 富有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生应聘，提供带教支持，学生干部或有实习经历者优先； 8. 责任心强，具备独立完成工作的能力。

武汉市硚口区招弱电，室外施工方光缆。，会容纤的师傅220-240天，包住，管中餐和晚饭，长短都可以。最少半个月，不做了，提前7天左右说，

岗位职责： 1.负责公寓前台接待工作，提供高品质服务体验 2.维护日常前台运营，保持前台环境整洁有序 3.协助处理住户咨询事项，快速响应并解决各类问题 工作内容： 通过线上或线下多渠道拓展客户资源，精准匹配符合需求的优质房源，安排看房并促成租赁成交及合同签署。 每单业绩为月租金等额金额（房东与租客各支付月租金一半作为佣金），平均每单佣金即业绩在2000-3000元区间。 同时涵盖新房二手房买卖业务，单笔佣金即业绩约为2-5万元。 租赁业务前期：全程有人带教、有人指导、有人帮扶！！新人无需顾虑！！ 平均适应周期为一周左右。 买卖业务主要依赖后期资源积累，逐步拓展业务面以增加收入来源。 工作时间： 每月休息6-8天，工作时段为早9点至晚6点，无需加班，节假日正常休假不计入调休。 可自由规划个人时间，调休无需说明理由，支持灵活连休！！！ 只要工作效率高且投入专注，完全能够实现工作与生活的平衡兼顾。 业务合伙人薪资待遇： 月总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全部100%归个人。 单月业绩示例： 业绩10000元，收入6500元 业绩20000元，收入16500元 业绩100000元，收入96500元 上不封顶 同门店成员在淡旺季交替中平均月收入维持在8000-20000元之间浮动。 晋升通道： 连续两个月业绩突破4500元可晋升为储备店长，享受全额提成，所有业绩直接归属个人。 在连续六个自然月内有三个月业绩达13500元以上，并团队中有两名成员入职满24天，即可落地开设门店成为正式店长。 储备店长或门店店长薪酬结构：底薪＋管理薪资＋团队利润分红＋个人业绩提成。 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元。 来海居的发展前景如何？ 答：（1）收入可观。海居实行4500元以上全额提成机制，凭借自身努力可获得丰厚回报。公司已培养出2000多名年收入超10万元的90后员工，800多位年收入超20万元的店长。 （2）能力全面提升。海居设有完善的培训体系，在“海居学堂”中边实践边学习，理论结合实操，助力成长提速。 （3）事业发展的优质平台。加入海居即成为事业合伙人，可选择成为业务合伙人、门店合伙人或公司股东。公司设置从初级经理到中级经理、高级经理、营销总监至高级营销总监的完整晋升路径，不论出身背景，不分入职先后，唯才是举，机会均等，有能力者即可脱颖而出！ （4）幸福感提升，精神生活更充实。在海居，你能收获成长、自我增值与人生蜕变。市场实战中的每一次突破与成就都将赢得掌声、认可与展示舞台，获得全体海居家人的尊重。同时，在竞争与协作中与同事建立深厚情谊，结识良师益友。更有不少优秀伙伴在此相遇相知，组建幸福家庭。 2018年起，海居已启动跨区域发展战略，徐东、汉口、南湖片区相继入驻，更多区域及外地市场期待你的加入，共同开拓疆土！！ 欢迎咨询与投递！ 提成方式：按单计提 奖金补贴：交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、工龄奖励

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运营部招聘起重工，薪资具有竞争力，提供六险。工作地点随项目变动。有意者发送简历即可，无需电话联系。

移动通信综合代维基站维护（2人） 1、工作内容：移动通信基站综合代维维护工作，涉及巡检、故障处理、按次处理、物业维系等。 2、任职要求：具备通信设备施工或相关工作经验，有综合代维维护经验者优先；具备电工证、登高证优先。 3、特别说明：如果新人愿意学也可以 待遇：月工资4000元左右；以及能力突出的绩效奖励，单休。 工作地点:蔡甸区域

武汉市蔡甸区招广告安装