人力资源经理本科及以上，至少5年科技型公司工作经验招工人数:1人邮箱：工作地址:安徽省合肥高新区望江西路900号中安创谷科技园一期D2栋

招聘：人事部经理薪资：7000-8000元/月1、组织开展本公司员工薪酬的计算、审核工作，确保薪资发放及时、准确；2、组织实施本公司员工的入职和在岗培训（明确对象及培训重点）3、分析企业用工风险，制定并落实员工关系管理风险控制策略；4、部门控制：编制并严格执行部门预算，配合财务部进行偏差分析；5、制度流程建设：负责部门主推制度流程的制定、优化、宣贯工作；6、部门人力资源管理：组织部门人员进行在岗培训，为部门人员职业发展提供指导，组织实施员工绩效管理，并负责部门团队文化的建设。

HumanCapitalManager（人力资源部经理）人力资源部经理（部门负责人）E-mail简历投递：

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人力资源经理1.本科或以上学历；2.3年或以上相关的工作经验；3.在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；4.具备卓越的沟通、分析和协调能力；5.熟悉工作分析及人力资源优化配置，具有招聘、培训、绩效、薪酬等模块实操，能独立完成2 - 3个模块块的全流程业务；6.对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。1.协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；2.挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库；3.制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量；4.分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略；5.根据公司发展战略和年度经营目标拟订公司中长期人力资源规划和年度人力资源计划；6.负责人力资源规划的实施与总结，提出人力资源管理改进方案；7.突发人事管理问题处理及日常人事管理。薪资福利:8～10万/年，工作餐、公租房招工人数:1人投递邮箱：工作地址:合肥长丰比亚迪工业园

岗位职责：1.全面统筹规划公司的人力资源战略；2.负责各部门人员的招聘、人员入职培训、员工关系处理(包括员工入职、离职、转正、晋升、转岗、劳动合同签订与续签等面谈）；3.组织编制和执行公司人力资源规划、招聘计划、培训计划、员工绩效考核、薪酬福利政策等；4.向公司高层决策者提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提供公司的综合管理水平。5.负责处理公司的日常行政事务及公司领导交待的其他事务等；工作时间：居家办公任职资格：1.熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;2.具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。薪资：100-300元日结兼职假期工

招聘：项目经理薪资：3000-3500元/月人事管理

行政人事经理1、本科人力资源管理专业或中级职称。2、执行力强，善于沟通。3、熟练使用办公软件，和数据表格统计分析。4、较强的学习力。1、负责工厂人员招聘和日常培训组织落实工作;2、负责工厂后勤保障工作管理，包括保安、保洁、食堂、宿舍管理。3、负责工厂日常行政管理工作;4、负责日常各项检查并跟进;5、负责工司薪资方案的制定，及考勤和薪资核算。6、负责公司招聘、培训及考核评估工作的推进工作。薪资福利:8000 - 10000元/月+年度管理分红，年综合收入13万+，包食宿。招工人数:1名工作地址:巢湖炯炀镇工业园彭凤璐8号

招聘：人力资源管理专员薪资：7500元以上/月1.参与人力资源管理各模块工作。

招聘：管理薪资：2500-4000元/月身体健康，容貌端正，无不良行为记录；

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招聘：人事主管兼董助薪资：6000-8000元

招聘：人事主管薪资：6000-8000元

招聘：人事专员/主管薪资：2280 -

建投酒店管理有限公司旗下酒店招聘:岗位：人事经理1名薪资：薪资面议，大小休，每月10号发放工资，福利：包吃住、节假福利、入职缴纳社保、，工龄工资（每年100，5年封顶）、年底奖金工作地址:经济技术开发区赛里木湖路418号丽致酒店37楼（乘坐公交车307/K3到中国一拖站下车）联系电话：

招聘：人资经理 1名薪资：面议要求:1、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案2、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能3、组织制定完善公司各项管理制度4、根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔5、负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系6、行政人事工作经验具有较强的逻辑思维能力、管理能力

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