因部门发展需要，现面向社会招聘多个岗位人员若干，包括售后服务专员、售后服务主管、人事助理、甬宁保专员。 工作时间：上午8:30至下午16:30，每周双休。 要求：品行端正，踏实肯干，具备较强的学习能力与责任心，能够长期稳定工作。 年龄要求：25–45周岁，性别不限； 学历要求：大专及以上学历，面试后择优录用。 联系方式：单***********

人选要求: 1、熟悉客户下单流程、客诉处理机制、客户回访执行及对账管理等相关工作内容。 2、具备配送行业客户服务与运营管理相关工作经验。 3、擅长成本控制，工作细致认真，责任心强，具备良好沟通能力与应变能力。 4、不限性别，形象端正，年龄40周岁以下，大专及以上学历。 岗位要求: 1、全面负责客户订单的接收与处理，主导客诉问题解决，完成月度客户对账，落实客户维护与回访等其他相关事务。

工资组成，底薪＋补贴＋绩效 岗位职责： 1.遵守企业各项规章制度，确保完成上级领导布置的各项工作； 2.负责各大电商平台日常客服接待工作； 3.回应客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈； 4.按照网店客服接待规则接待买家，贯彻星级服务要求，热情周到接待顾客，将顾客需求信息及时反馈给主管，满足顾客的合理要求； 5.对买家的特殊要求主动向上一级请示汇报，或按照常规处理规定自行解决，做好台账，便于查询和处理； 6.完成上级领导布置的其他工作。 任职要求： 1.打字速度快； 2.掌握网上销售业务流程，具有较好的促销意识、服务意识； 3.具有较高的团队意识，具有良好的团队沟通协作能力； 4.上班时间：8:30-17:30，午休一小时。 5.有相关工作经验 主要工作内容是淘宝拼多多这些平台的售后客服

工作内容介绍 1. 负责客户售前、售中及售后相关问题的沟通与处理，及时响应并解决客户投诉与建议，有效提升客户满意度。 2. 具备较强的服务意识，准确解答客户咨询，提供专业、友好的支持服务。 3. 根据业务需求，参与各类业务数据的收集、统计与分析工作，及时上报并跟进重大或复杂投诉事项； 需坐班，含夜班安排 需坐班，含夜班安排 需坐班，含夜班安排 需坐班，含夜班安排

岗位职责： 1、负责从事客户保险产品销售；2、负责从事组织的发展、训练、管理工作； 3、负责定期接受业务培训； 4、负责辅导新人的销售、培训及管理工作； 5、负责为参保客户提供所销售保险的后续服 务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄在25-50周岁； 2、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力； 3、具有良好的语言表达能力及分析判断能力； 4、有积极进取的精神及接受挑战的性格。 工作时间：8:30-16:30，双休，法定节假日按国家规定休。

【岗位职责】（年后到岗） 1. 订单与售后支持 * 跟进订单执行情况，处理发货异常、错漏发、退款等事宜； * 协助响应客户咨询信息，包括发货催促、物流说明及售后争议协调。 2. 商品与内容管理 * 协助完成商品上下架操作，维护主图、视频、价格、库存等基础信息； 3. 营销活动管理 * 配合参与平台促销活动及达人合作项目，整理所需资料并跟踪执行效果； * 配置优惠券策略，参与限时特惠活动，提升商品展示量与成交转化。 4. 数据分析 * 提取店铺核心数据指标（如GMV、ROI、广告支出等），汇总形成日常报表； * 监测内容推广中视频的运营表现，包括播放数、点击率、实际出单情况。 【岗位要求】 * 对电子商务领域有浓厚兴趣，愿意深入理解平台运作机制； * 具备良好的沟通协作能力，能与拍摄、运营、产品开发团队高效对接； * 思维清晰，具备基本流程意识和问题分析拆解能力； * 有一定审美能力，可判断内容风格与素材质量，并提出优化方向； * 对数据敏感，能通过数据反馈及时识别问题并提出改进思路； * 主动积极，面对新任务具备快速学习与独立拆解的能力； * 明确倾向电商发展方向，愿深入了解平台规则与运营节奏； * 工作条理性强，能在多任务环境中合理安排优先级； * 欢迎优秀应届毕业生投递，公司提供完善培训体系与职业发展通道。

岗位职责： 1、 深入研究项目管理中的合规政策，制定对应的执行流程； 2、 监督项目所属分公司合规操作情况，及时识别并提示合规风险； 3、 协助项目经理应对重大投诉事件，提出可行的处理方案； 4、 定期分析工单及投诉数据，推动分公司开展问题复盘工作； 5、 建立项目违规案例归档机制，形成典型案例库； 6、 提炼优秀的合规录音与作业范式，向其他分公司推广复制。 岗位要求： 1、 具备投诉处理相关经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、 具备良好的沟通能力与数据分析能力； 3、 思维灵活，具备较强的学习能力与沟通协调能力。

招聘售后专员二名 【任职资格】 1.具备大专或以上学历； 2.有相关工作经验者优先考虑； 3.年龄要求25至50周岁； 4.负责老客户关系维护，及时提醒客户更新相关信息。 【薪资】5000-6000 【工作时间】上午8:30-11:30，下午1:30-16:30，工作时间灵活，享受双休 地址：南滨江路138号

工作内容就是扫码，接接电话，协助售后师傅处理好售后工单信息，有一定沟通能力，工作时间弹性自由！工作氛围和谐融洽，需要最好是慈溪本地人，或者能够接受春节值班安排

电商仓库售后 长期工（18-40岁），有相关工作经验者优先；18-45周岁（身体健康），能吃苦耐劳。熟悉能运用ERP系统，拆件，包装，打包，理货；工作时间9:00-18:00 薪资福利:面议 工作地址:横街镇环镇东路和鄞县大道（锦辉路）

男女不限 中高端餐厅诚聘服务员，前厅，收银都要。 因门店发展需要，现诚聘服务员数名，具体要求如下： 1. 年龄：18-40周岁 2. 身高：155cm及以上 3. 工作时间：9:30-14:00、16:00-22:00 4. 薪资福利：月薪5000元起，管吃管住 (个别优秀工人也可以，身高170cm及以上) 5. 应聘方式：有意向者可到店面谈 6.工作地点九峰山附近

！立即投递！在线咨询！ 年后返工5000！！！ 年后返工5000！！！ 年后返工5000！！！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！ 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！ 小时工：30/小时，，月薪保底8500-9000！！随走随结，入职7天既可预支!+入职奖金5000！！！ 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，组装产品等简单的工作内容 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

浙江省5G信号塔安装，双包基础成本4万，利润1万，4个人3天干完一个，塔身166000利润3万利润。寻找有实力队伍，因为这个是双包，可以10个签也可以50个签，已经开始干了3年了，扩大班组先上2一5个队伍，一个队伍50人，计划300人左右。直接给我打电话。目前干浙江省宁波市奉化。

单位招全职财务（出纳）一名.负责日常每日付款.与经销商对账.负责工地工人工时登记.保存工地施工照片等工作. 试用期4000/月..

宁波市北仑区招其他油漆数名

包吃～文员岗位来啦 急招汉阳写字楼办公室文员--售后客服，大专学历（条件优秀，性格好，有客服，销售经验可以放宽要求），22-40岁，无责底薪+考勤+绩效，综合5000-8000，朝九晚六，午休两小时，交五险，周末大小休，需要接受接打电话。提供早中餐哟 工作时间：8:30~12:00,14:00~17:30 工作地址：汉阳

品牌方直招，非外包。 薪资：（整体6k-8k) 作息：做六休一，排班制（轮休，不是固定周日休），有早晚班。 优势：大服饰品牌，客源稳定不用自己找。 一.岗位职责： 1. 提供专业的售前/售后咨询支持，及时回应客户问题； 2. 协助客户做出购买选择，给予针对性推荐； 3. 持续维护客户关系，保障服务体验质量； 4. 配合团队协作，达成售后服务相关指标。 二.任职要求： 1. 具备良好的表达能力，能顺畅与客户沟通； 2. 主动性强，适应高效工作节奏； 3. 有团队意识，能够协同同事完成工作任务； 4. 熟悉各类接待工具的操作使用； 5. 可接受早班或晚班安排。

品牌方直招，非外包。 薪资：（整体6k-8k） 作息：做六休一，排班制（轮休，非固定周日休息），含早晚班次。 优势：大型服饰品牌，客源稳定，无需自行开发客户。 一. 岗位职责： 1. 负责售前及售后的专业咨询，及时回应并解决客户问题； 2. 协助客户完成下单流程，提供针对性选购建议； 3. 持续维护客户关系，保障服务体验与满意度； 4. 配合团队协作，达成售后服务相关指标。 二. 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流； 2. 主动性强，适应高效工作节奏； 3. 具有团队意识，能与同事协同推进任务； 4. 熟练操作各类接待渠道工具； 5. 可接受早班或晚班安排。

需要3人左右，会电脑

【岗位职责】 1、负责公司客户（含B端及C端）的日常咨询响应、问题处理及售后支持工作，保障客户体验与满意度； 2、受理客户关于智能硬件（如门锁、水电表）及配套软件系统的使用疑问、故障申报等事项，联动内部技术部门或协调外部供应商推进问题闭环； 3、担任客户与设备供应商之间的对接纽带，持续跟进售后处理进展，确保问题及时有效解决； 4、按月组织公司仓库库存清查（涵盖智能设备、配件等），核对账目与实物一致性，并提交盘点结果报告； 5、协助归纳客户高频问题（FAQ）、典型售后案例，完善客服操作流程与知识资料库；协同销售、运营团队，提供客户使用数据及相关改进建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上客户服务或售后支持经验，有智能硬件、IoT、SaaS、房产租赁领域背景者优先考虑； 2、具备优秀的沟通技巧、服务意识与责任感，能够细致应对客户多样化需求； 熟练掌握常用办公软件（Excel、Word等），具有基础的数据整理与文档编写能力； 3、具备良好的跨部门协作能力，可与技术、销售、供应链等团队顺畅配合；工作认真、逻辑性强，能高效管理多项并行任务。

招聘岗位职责: 1. 负责订单的核验工作，确保订单内容准确且符合规范要求 2. 与客户保持良好沟通，及时回应订单相关疑问，提供专业服务支持 3. 配合完成订单后续服务事宜，提升客户体验与满意度 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力和服务意识，能妥善处理客户咨询问题 2. 熟悉订单审核操作流程，能够高效、精准地完成审核任务 3. 具有团队协作精神，能与同事协同配合，共同推进工作进展 薪资: 1、无责底薪：6000+2200房补+3000绩效 2、提成：15-40%，多劳多得；普通员工月均收入30000元左右；优秀员工月薪超过50000元。整体提成水平高于其它行业，并高于同行其它企业： 3、福利：带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、开单奖、月度奖、季度奖、年终奖等各种激励，（现金、手机、电动车、国内外旅游等）薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：8200元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：全勤奖、绩效奖金、工龄奖、话补、法定节假日三薪 全职工作 工作轻松不外出 年终奖带薪休假 氛围好 下午茶吨吨吨 找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适 90-00团队办公室氛围好到爆你要的轻松又挣钱的岗位!!! 无经验要求接受小白前期有培训有人带工作内容轻松，上手快，办公室办公 下午茶，零食，团建，生日会，团体活动，年终奖！要啥有啥！ 像这种福利好工资还不错的工作已经不多了注：不收取任何费用 无压力不考核 不包吃不包住有兴趣就可以私聊哦，没兴趣也可以聊聊 任职要求：33岁以上勿扰 愿你我，不负韶华，以梦为马，历尽千帆，归来仍是少年！

岗位职责： 1、负责电商平台的在线客户接待，及时回复顾客咨询并提供专业的产品推荐； 2、结合客户需求，有效引导客户完成下单流程； 3、根据用户购买意向，进行相关联产品的搭配推荐； 4、处理订单确认事宜，跟进物流状态，并解答客户在购物各环节中的疑问； 5、执行跟单及催付工作，通过微信等工具维护客户关系； 6、定期进行工作复盘，持续优化服务流程，提升客户满意度。 任职要求： 1、大专及以上学历，表现优异者可适当放宽录用标准； 2、具备较快的打字速度，语言表达清晰流畅； 3、性格沉稳有耐心，反应灵活，善于与人沟通交流； 4、工作态度积极，细致认真，具备团队协作意识和强结果导向思维； 5、有一年以上电商客服工作经验者优先考虑； 6、踏实肯干，愿意通过自身努力实现价值，对收入有明确追求的伙伴； 7、能够适应轮班制度，包括早班和晚班，服从上级工作安排。 我们期待拥有奋斗精神的你加入！

1、全职岗位，不接受寒暑假工及兼职人员； 2、年龄要求18至45周岁，中专及以上学历； 3、热情接待客户，具备团队协作能力，沟通顺畅，富有亲和力，服务意识佳； 4、提供社保缴纳、年度旅游、员工培训等福利； 5、工作地点：宁海城区、应家山、海湖府、西店、力洋、梅林等地，可按住址就近分配门店； 6、工作时间：做两天休息一天

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-04 话务员岗位职责： 1、通过电话向工厂类企业客户推广电商平台相关服务，包括商品链接发布、流量提升支持、页面视觉优化等内容。 工作要求：具备良好沟通能力，性格开朗外向，有话务相关工作经验者优先。公司统一配备手机设备，并提供基础操作培训。 工作时间：每日7.5小时，9:00-17:30之间安排，周一至周六期间可自行选择兼职日期； 支持半日出勤，具体可协商调整。 工资待遇 兼职：薪资日结！设有业绩提成，前两天无责任保底160元/天（7.5小时），后续保底收入130元/天。 首日体验岗含培训及交通补贴，实际hourly薪资20+元起，绩效达标收入更高； 表现优异者单日可达200至300元以上，能力决定收益上限。 工作地址：鄞州区锦寓路地铁站附近（毗邻印象城）

公司内部扩招 急缺人 岗位职责：每日在线审核公司系统数据，按时处理时效性任务，及时回复客户咨询。全程办公室内作业（零基础无需顾虑，专人指导直至熟练上岗） 岗位福利：底薪5000无责任+40%提成+额外奖金 享受法定假日休假，晋升机制公开透明 团队氛围融洽，接受零经验新人，主管手把手教学、固定坐班不外勤，公司提供下午茶点，定期组织聚餐、团建活动等

公司氛围好~干活有人帮，摸鱼有人陪，不加班！！！到点就跑，给你足够私人时间享乐~ 底薪6000+住房补贴2200+全勤300，超绝工资待遇，保证月入8500+，入职有五险，不加班，一天工作8小时，午休2小时，给你足够午间放松时间，让你在快乐中拿到工资。 公司福利完善，日常关怀到位，工作节奏合理，岗位发展空间大，新人有师傅一对一教导，工作便利，交通位置好，方便上下班。 感兴趣就可以来找我聊一聊哦！

通过网络渠道邀请客户，引导到店体验。 为客户进行专业化的咨询服务。

我们薪资待遇：保底4500+提成加班费+团队业绩激励奖金+工龄奖=综合薪资6-15k，能力优秀者2-5万+上不封顶 ~~10号发工资。 一：岗位职责： 1、通过、信函、电话等途径对信用卡逾期用户进行通知、提醒等； 2、指引逾期用户及时、准确的缴清逾期欠款，保障用户良好的信用度； 3、对逾期用户进行普及金融知识和普法教育； （客户资源均由银行提供，无需自己外出寻找客户）； 二：职位要求： 1、大专及以上学历（优秀者可放宽至高中或中专），应届生亦可，不接受暑期工和兼职；年龄：18-40岁； 2、为人诚实守信、正直、勤奋，无不良记录,个人征信无逾期； 3、普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力,从事过销售、客服类的优先； 4、积极上进，有良好的抗压能力，具有良好的职业道德及团队精神，服从上级安排； 三：福利待遇： 1、工龄奖（逐年递增100元，每月发放）、节假日不定式福利、每日下午茶休息、年度境外旅游、内部推荐奖励等； 2、员工入职周年纪念奖励，给你不一样的关怀（价值100元——10000元）； 3、无经验前期可带薪培训、根据本人业务能力、综合素质及其它综合考评，提供实际相对应薪酬及晋升、培训机会，关注员工德育以及综合发展，能实现员工个人价值； 4、所有的组长、主管、经理，都是内部员工提升，晋升有保障。 工作环境： 5、每人一台电脑，客户资源全由公司提供，无需外出拜访客户，不用外出日晒雨淋、公司中央空调（冬暖夏凉）； 6、公司提供写字楼办公环境，全天室内办公，公司提供冰箱、微波炉、饮水机； 7、工作氛围很舒适，员工大都在20-30岁之间，有朝气有活力，不存在资源冲突，不用讨好别人看别人脸色工作，每天做好自己的工作就可以了。 8、职业发展：专员——组长——主管——经理（管理层均为内部员工晋升）； 9、福利待遇：五险一金、带薪年假、节假日福利、员工生日会、每月团队活动经费、下午茶、国内外旅游； 10、培训与带教：入职培训、话术技巧培训、老员工带教、不定期分享； 11、工作时间：周一至周五09:00-18:00， 12、社保：入职即购买，当月15号之前入职，当月购买；当月15号（含）之后入职，次月购买。

知名厨具大品牌招聘回访客服，入职缴纳五险一金，可提供住宿，享有饭补，厂区内设有多处免费娱乐场馆供员工休闲放松。 【薪资待遇】： 底薪标准：大专实习生2800元，本科实习生3000元； 大专社会工3200元，本科3500元。 月收入=底薪+绩效工资，综合月薪5000+元以上。 电话回访成功量越多，单价递增，按件计酬。 年终奖金为1至3.5个月工资，依据年度工作表现评定发放。 【工作内容】： 1、对指定客户开展回访工作，及时回应并解答客户咨询问题； 2、妥善处理客户投诉与异议，保障品牌服务形象，并完成相关信息录入及资料归档； 3、分析现有客户需求，识别潜在服务机会，制定针对性的客户问题解决方案。 考核指标包括：回访成功数量、投诉率、差错率、服务质量评分等。 【工作时间】： 每日排班时间为7:30至22:00之间，实行八小时工作制，每周双休，轮休安排。

1，主持售后服务部门的日常运营工作，确保各项规章制度有效执行，落实人员培训及绩效考核相关事宜。 2，拟定并推行售后服务方案，保障服务响应速度与服务质量达标。 3，协同各职能部门联动配合，高效解决客户在售后环节遇到的各类问题。 4，持续维护客户关系，保持顺畅沟通，提供专业、贴心的服务支持。 5，负责处理售后投诉事项，及时应对并妥善处置各类突发状况。 6，定期梳理售后数据信息，优化服务流程与作业模式，提升客户满意水平。 7，搭建售后服务管理体系与标准规范，并对实施效果进行监督与跟进。 收集客户反馈意见，推动服务品质不断改进。