薪资构成：无责底薪+高额提成，月薪6000元起 工作及休息：支持调休 打卡时间：9:00-18:00（打卡后其余时间自由安排），不加班！ 岗位职责： 负责整车销售及到店客户咨询，开展售前跟进与售后客户维护工作 1.通过线上及线下渠道拓展客户资源 2.运用多种方式与渠道维护目标客户，建立稳定良好关系 3.邀约客户到店并推动成交达成 4.入职配备一对一导师带教，全程指导成长 无需经验，也可实现月入过万 正常完成任务月收入6000-12000元 积极投入月收入12000-20000元 全力冲刺月收入30000-45000元 食宿自理

不限学历，不限经验，年龄20****之间 负责整车销售服务与到店客户咨询，开展售前业务跟进及售后客户维护工作 薪资构成： 无责任底薪+高比例提成，月薪6000元起 工作与休息：支持调休 打卡时间：9:00-18:00（除打卡时段外时间自由安排），不加班！ 岗位职责： 负责整车销售及门店客户接待，推进售前跟进与售后客户关系维护 1.通过线上及线下渠道开发潜在客户 2.运用多种方式拓展客户资源，建立稳定客户关系，促进客户到店并完成成交 4.入职配备一对一导师指导，零基础也可实现月入过万； 正常干6000-12000/月 努力干12000-20000/月 使劲干30000-45000/月

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定从事全职工作。 多家门店灵活分配+接受零经验入职+无责任底薪+缴纳五险一金。 岗位职责： 1.入驻汽车类门店，负责店内日常基础服务相关工作； 2.快速融入门店团队，与店内销售人员建立良好协作关系； 3.协助门店销售获取旧车置换线索，完成客户车辆置换的信息收集，并配合推进置换服务落地； 4.收集所在区域市场动态，掌握竞品车型价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力新客户开发； 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄*****； 2.具备良好沟通能力，能够迅速适应团队环境； 3.有销售从业经历者优先录用； 4.持有驾照，学习能力强，能及时跟进市场变化，总结二手车销售实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识储备； 5.欢迎跨行业人员加入。

岗位职责： 1、负责二手车的专业化评估，确保车辆状况判定准确、无遗漏； 2、协同团队制定科学合理的收车策略，提高整体业务效率； 3、维护客户关系，为潜在客户提供真实可靠的车辆信息与专业建议； 4、参与车辆整备及展示工作，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、掌握扎实的汽车基础知识，有二手车评估相关经验者优先考虑； 2、工作细致认真，具备较强的分析与判断能力； 3、拥有良好的沟通能力，能与客户及团队成员顺畅交流； 4、具备团队协作意识，乐于迎接挑战并持续学习成长。 任职要求：有拍卖平台评估师工作经验者优先，无需自带资源，会看车、会谈价即可

1、负责抖音平台线上客户咨询的及时响应，准确理解客户需求并给予有效解答、跟进及记录，引导客户到店体验； 2、接听客户电话，清晰解答疑问，并确保问题得到妥善处理与落实； 3、运营公司抖音后台，维护粉丝关系，及时回复评论区及粉丝群内的客户问题，推动线上用户转化至线下门店； 4、开展售后满意度回访工作，完整记录客户反馈意见，收集投诉信息并快速传递至相关部门处理； 任职资格： 1、具备1年以上汽车后市场客服岗位工作经验； 2、熟练操作抖音平台各项功能； 3、拥有良好的客户推广与维护能力，善于协调沟通，熟悉客户服务标准流程； 4、学习能力强，能迅速掌握业务所需专业知识并投入实际工作； 5、精通Office办公软件，具备优秀的文档撰写水平； 6、具备出色的表达与沟通技巧，对汽车行业有热情，了解多种高端汽车品牌车型； 7、性格开朗，具备销售意识，擅长主动提问和挖掘沟通话题； 8、具备较强的客户关系维护与推广能力，熟知客户服务全流程；

工作时间为：9:00-18:00（中午休息2小时）无需加班，实现工作与生活的良好平衡。支持灵活调休，方便你随时调整状态，为自己补充能量。 岗位职责: 1.负责整车销售相关工作，及时回复线上客户咨询，推进售前流程，维护售后客户关系，保障客户享有优质的购车及用车服务体验。 2.借助线上线下渠道或公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等数字化工具与客户高效沟通，促成成交。 3.采用多种方式和路径与目标客户持续互动，保持紧密联系，构建并维系稳定的客户关系。 4.全程跟踪有购车意向的客户，指导并协助客户完成进件、签约直至车辆交付的全流程服务； 岗位优势: 即使没有经验也无需顾虑，入职后安排专人一对一指导，提供系统化带教支持，帮助你迅速掌握工作技能，月入过万有望达成。 ·正常干，6000-12000元/月 ·努力干，12000-20000元/月 ·加油干，20000-30000元/月

负责销售场地车辆

岗位职责： 1.对二手车进行专业评估，提供准确的市场价值分析； 2.根据评估结果，制定合理的收购策略，优化库存结构； 3.跟踪市场动态，及时调整评估标准，确保评估结果的时效性； 4.与销售团队紧密合作，提供专业的车辆评估支持，促进交易达成。 任职要求： 1.具备良好的市场洞察力和销售能力，熟悉二手车市场； 2.持有C1以上驾驶证，有实际驾驶经验； 3.具有较强的沟通能力和客户服务意识，能够准确理解客户需求； 4.责任心强，工作细致，能够承受一定的工作压力。

二手车销售男女不限待遇好 职位介绍 1、客户开发与接待 ①主动开发：通过各种渠道寻找潜在客户，建立联系并了解需求。 ②店面接待：热情接待到店客户，提供专业咨询，初步评估购车意向。 2、车辆介绍与销售谈判 ①产品展示:详细讲解车辆性能、配置、价格及优惠政策，根据客户需求推荐合适车型。 ②谈判技巧:灵活应对价格、配置等协商，平衡客户需求与公司利益。 3、合同签订与手续办理 ①成交服务:协助客户签订购车合同，办理贷款、保险、上牌等手续，确保流程合规。 ②交车环节:完成车辆交付，讲解使用注意事项，提升客户满意度。 4.售后服务与客户维系 定期回访:建立客户档案，交车后跟进客户使用情况，解决售后问题，推荐保养或者增值服务。 岗位要求： 1、能力突出者学历不限，接受小白。 2、不断学习，提高自己，勤奋。

1，年龄22-35男女不限，会开车，话痨最好 2，环境轻松，定期团建 3，有销售经验，愿意与客户攀谈 4，，底薪2500+500全勤+提成（每个月7000+）

无经验可做！日结 350-480 元，配送 3 公里内生鲜，提供电动车 + 吃住，接受年龄稍大的朋友，上班地址自由选！

世纪大道来个刮腻子的，干活麻利，带马登，9小时300，现在能来的，下班结账，二把刀勿扰

岗位职责： 1. 负责公司日常采购活动的规划与执行，确保供应链的稳定与效率； 2. 分析市场趋势，优化采购成本，提升采购效益，达成公司成本控制目标； 3. 管理与评估供应商，建立和维护良好的合作关系，确保物料质量和交付的及时性； 4. 参与跨部门协作，支持项目需求，解决采购过程中的问题，提升整体运营效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，生物、食品、制药等相关专业优先； 2. 3年以上采购相关工作经验优先，熟悉采购流程及市场动态； 3. 具备优秀的谈判技巧和供应商管理能力，能有效控制采购成本； 4. 良好的数据分析能力，能够基于数据做出采购策略调整； 5. 具有较强的组织协调能力和团队合作精神，能够在快节奏环境中高效工作。

大唐芙蓉园，御宴宫里面有垃圾5-6袋，那位拉垃圾师傅顺路梢上

下午来俩大工贴壁纸。

电话文员、新能源汽车销售

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备销售敏感度和目标导向思维，能承受一定业绩压力并持续自我驱动 3.学历不限，有汽车销售经验者优先；无经验者提供系统带教与晋升通道 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车型 5.遵守职业道德，无不良从业记录，认同企业服务理念

岗位职责： 1.负责新能源汽车的客户接待、产品介绍、试驾安排及销售促成，达成个人及团队销售目标 2.挖掘潜在客户需求，提供专业购车咨询与定制化解决方案，提升客户满意度与复购/转介率 3.维护老客户关系，开展售后跟进、用车回访及品牌活动邀约，助力口碑传播与长期价值转化 4.协同市场与交付团队，参与门店推广活动执行、竞品信息收集及销售数据日报 5.学习掌握新能源汽车技术参数、政策补贴、充电生态及金融方案，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，对新能源领域有热情与学习意愿者优先 2.销售经验不限，具备良好沟通能力、服务意识及抗压能力，有汽车/大件消费品销售经验更佳 3.普通话标准，具备基本办公软件操作能力，能适应灵活排班与阶段性外拓工作 4.诚实守信，认同公司价值观，愿与一家成立于2019年、专注新能源汽车销售且持续稳健发展的企业共同成长

招聘：IDCC专员. (1 人) 薪资：3000~5000/月 公司：宜春和福汽车销售服务有限公司 岗位要求：全职初中1-3年职位描述：职位类别：客户服务类/信息员/信息员岗位要求： 1. 一年以上电销/网销/客服/销售相关经验； 2. 熟练基础电脑办公软件操作； 3. 普通话标准，沟通表达流畅，抗压能力强，能有耐心，有良好的客户服务意识； 岗位职责： 1.线索管理与跟进. 2. 线上客户邀约. 3. 数据分析与反馈. 4. 客户关系维护.

招汽车销售

岗位职责 一、战略规划与执行推进 1、配合总经理拟定三年发展战略及年度经营目标，细化任务指标并跟进执行进度； 2、牵头开展市场洞察与竞品研究，形成行业动态分析报告，支撑战略优化决策； 3、构建业务增长路径，主导新项目落地实施（如高端产品线打造、数字化升级等）。 二、运营体系管理 1、制度建设：制定标准化运营规范（SOP），覆盖门店服务流程、客户维护、供应链管理等方面； 2、效率提升：跟踪核心运营数据（如单位面积产出、投诉率、复购表现），合理调配资源并强化成本管控； 3、品质保障：确保服务过程符合相关法规要求（如医疗执业许可、产品质量安全），建立风险防范机制。 三、品牌推广与市场拓展 1、品牌运营：明确品牌定位策略，统筹线上线下传播形象（官网/社交平台/公关活动）； 2、营销策划：设计全渠道营销方案（如私域用户运营、达人联动推广），提高转化效率与客户粘性； 3、渠道开发：对接外部合作资源（如医美诊所、高端商业体），完善渠道网络布局。 四、团队建设与协同管理 1、人才发展：建立管理层绩效评估机制，储备核心干部，推动组织文化践行； 2、跨部门协作：联动市场、运营、财务等条线高效配合，促进信息互通与资源整合； 3、授权事务处理：代为行使日常经营管理权限，应对突发状况及重要客户问题。 任职要求 硬性条件 1、学历不限，能力优先 2、具备10年以上美容健康行业从业经历（其中至少3年担任高管职务），精通美容/医美/健康管理领域运作； 3、有成功主导品牌重塑或区域市场规模化拓展的实战经验。 核心能力 1、战略落地能力：善于将顶层设计转化为具体行动方案； 2、资源链接能力：拥有高端品牌合作资源或主流媒体渠道者优先； 3、数据分析能力：能熟练使用BI工具进行经营数据挖掘与解读； 4、团队领导能力：具备激发团队活力与推动跨职能协作的经验。

岗位职责： 1、负责家装项目客户邀约，保障与客户之间的顺畅交流；（电销、网销、面销，不限定具体邀约方式） 2、按时完成上级下达的工作任务，确保工作成果的质量与效率； 3、积极与团队成员配合，协同推动项目顺利开展； 4、客户到店后，协助设计师完成签约相关工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力，能准确把握并响应客户需求； 2、执行力强，对工作流程和细节有良好的掌控力； 3、具有较强的团队协作意识，能快速融入团队工作氛围；

公司直招薪资支持日结工作氛围佳 节假日正常休息，发展空间广阔！！ 我们： 1、薪资结算灵活可选： 日结模式：高提成30%-50%，当日发放，多劳多得，日均收入300-400元，上不封顶 2、每年组织团队旅游，领导亲和，办公环境轻松愉悦，设有日奖、周奖、月奖、季度奖多重激励 3、奖励丰富多样（含现金红包、旅游名额、苹果手机、高端手表、定制西装、品牌运动鞋，或3000-10000元奖金） 我们： 公司统一安排住宿，配备完善设施，干净整洁，提供24小时热水及全套床上用品、生活用品，距公司步行5-10分钟，同事结伴上下班更方便 4、定期开展团建活动（如烧烤、K歌、游泳、登山等），享受公费出游，每周都有精彩活动 5、免费供应水果、饮品、甜点，种类齐全，随取随享 工作内容： 1、协助团队及导师完成销售流程，推动订单顺利成交 2、采用线上与线下结合方式，维护现有客户并拓展新客户资源 不拖欠工资准时发放薪酬

一、工作内容 针对公司集团旗下通过商业广告引流产生的“高意向留资实时客户”以及“已购产品需复购的客户”，通过电话或企业微信同屏互动方式，指导客户在公众号完成下单操作；公司配备系统化培训，入职后由经验丰富的同事一对一带领。 二、薪资待遇： 底薪3000-6600，提成1%-5%（月均提成3000-10000），激励奖金100-2000不等，综合收入8000+～15000+ 三、公司福利： 提供独立办公工位及全套设备，缴纳五险一金，享有带薪年假及其他带薪假期，定期组织下午茶，发放购物卡，提供生日礼金、节日红包等多项员工关怀福利。 四、岗位要求： 性格开朗，普通话流利且无明显地域口音，乐于学习新知识，适应新鲜事物。

岗位职责 1.主动开拓多元化的销售渠道，推动公司熟食卤味产品的市场覆盖，实现新客户持续增长目标。 2.定期跟进现有客户，深入挖掘其实际需求，提供定制化服务方案，提高客户满意度与黏性，巩固长期合作关系。 3.结合市场变化及客户意见，策划并落实切实可行的销售计划，确保完成设定的销售任务与绩效指标。 4.配合市场团队推进促销项目，保障活动在终端有效落地，及时收集并反馈执行成效信息。 任职要求 1.具备1-2年销售经验，有食品或快速消费品领域从业背景者优先考虑。 2.表达清晰流畅，擅长与各类客户沟通互动，具备良好的谈判能力。 3.对市场趋势敏感，能迅速获取并分析市场信息，准确把握客户需求。 4.工作态度积极，责任心强，能承受工作压力，具备良好的团队合作意识。 5.热衷于熟食卤味品类，对风味美食抱有浓厚热情。 薪资福利 1.提供行业具竞争力的底薪+高额提成，上不封顶，业绩优异者月薪过万可期。 2.拥有完善的职业发展通道，表现卓越者可晋升为销售主管、区域经理等管理职务。 3.定期组织员工培训与团队建设活动，支持个人成长，营造积极融洽的工作环境。

不加班！五险！免费住宿！00后团队 00后团队，氛围嗨翻天，接受小白！！！ 薪资福利待遇： 1、试用期底薪4500＋高提成＋奖励；转正底薪5500＋高提成＋奖励； 薪资无上限，多大付出多大回报！ 2、免费提供住宿，距离公司500米（设备齐全：沙发，冰箱，空调，厨房，洗衣机，热水器等家电应有尽有） 3、短、中期在外部销售工作（省内及周边，所有出差费用由公司提供，无需个人垫付！！！) 5、团建活动（烧烤、露营、k歌、电影、游泳、飞盘……）公费旅游，每周可嗨皮 优质的晋升机制： 销售代表-销售主管-销售总监-区域经理（自己带团队） 岗位职责 1、负责出差地公司产品的推广和销售 2、维护老客户的同时开发新客户 公司直招、不是中介、无培训费！！！ 任职要求 1、专业不限，有无经验均可。 2、能适应出差工作，渴望高薪及发展平台者优先。 3、热爱销售工作，性格开朗、喜欢与人交谈。4、善于捕捉客户需求点，完成产品促销方案。5、适应能力强，服从公司安排及临时性短期工作调动。 6、应届毕业生，退伍军人优先。

负责宣传，店内接待，销售

岗位职责： 1、负责代理商终端的销售及日常维护工作。 2、开发新终端门店与Bc类商超，维系现有客户关系，提高客户满意度。 3、采集市场相关信息，研判市场变化趋势，为公司经营决策提供参考。 4、拟定并落实销售方案，达成既定销售任务。 任职要求： 1、踏实肯干，具备较强的责任心和团队协作精神。 2、拥有良好的沟通技巧与市场敏感度。 3、敢于突破自我，致力于实现优异业绩目标。 4、具有渠道销售相关经验者优先考虑。

岗位职责： 1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2）深入掌握客户需求，匹配适宜房源，并参与商务协商； 3）协助客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成； 4）开发并维护公司房源资源，与业主保持长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、年龄18岁以上，学历不限，专业不限（条件优异者可适当放宽学历要求）； 2、热爱房产行业，工作踏实认真，具备良好沟通能力，品行端正、敬业守信； 3、欢迎应届毕业生加入，我们提供的不仅是职位，更是一个实现个人价值的平台。 员工职业发展规划：健全的职业成长通道，公开透明的晋升机制； （一阶段）经纪人/转正经纪人 （二阶段）销售经理 （三阶段）高级销售经理 （四阶段）副店长 （五阶段）店长 （六阶段）区域经理 加入百年行地产，我们将为您提供： 1：4000元底薪+40%--80%业绩提成+各类奖励+专业带薪在岗培训。 2：全面福利保障，含社会保险、带薪年假、年度销售精英旅游机会。 3：系统化培训体系，涵盖全方位业务内容，持续提升专业能力。 4：广阔晋升空间，所有运营管理岗位优先从内部优秀人才中选拔。 5：强大后台支持，定期开展员工文体活动，举办年度大型年会。

岗位职责： 1.负责接待客服邀约上门了解装修家居的用户； 2.结合公司产品属性进行用户需求挖掘； 3.针对用户产品匹配方案进行讲解； 4.负责达成用户下订关单； 5.针对未下订用户进行二次跟进； 6.配合设计师完成用户合同签约前内容准备； 7.配合设计师共同完成合同签订（设计师做主导，顾问做整体配合）。 招聘要求： 1.1-3年以上销售经验，接受无销售经验； 2.具有良好的沟通表达能力，能够良好的挖掘顾客需求； 3.抗压、愿意接受新事物，工作具有计划性、条理性； 4.普通话标准，具有家装行业经验优先考虑。 薪资福利： 不定期奖励，业绩达成奖、业绩超额奖 员工节假日各种福利； 薪资结构： 基础薪资3500+提成+合同转化奖励+回单奖励，参考综合收入区间15-30K 岗位平均薪资1.5W/月 工作时间:周一公休，周内9点半上班，周末9点上班。午休两小时。