技能要求： 1、日常拜访老客户，深度挖掘老客户需求并跟进转介绍客户需求，通过线上和线下等方式发掘新客户需求； 2、熟悉市场、行业特征及规律，根据客户真实需求为客户提供专业的解决方案； 3、负责公司新、老产品的日常推广并积极参与当地展会等营销活动，同时收集相关客户意见和建议； 4、具有酒店智能化业务背景或经验的优先，如智能客控、全光网络、PMS等领域从业者。 岗位要求： 1、计算机/通信行业/智能家居/客控系统行业1-2年的销售经验即可 2、负责公司业务拓展，热爱销售工作，目标感强、执行力强，并有较强的团队协作能力、服务意识和抗压能力，敢于挑战高薪； 3、对客户开发及品牌类客户开发有自己独到的见解。 上班时间：8:30-12:0013:30-18:00,5天8小时制，周末双休。 上班地点：.横岗横坪公路89号数字硅谷横岗产业园

工作职责: 1. 负责完成团队销售指标，主导团队组建并带领成员开展客户开发与日常维护工作； 2. 组织并监督团队成员达成销售目标，提供及时的业务指导与支持； 3. 管理CRM系统中的客户资料，实施销售流程管控，陪同拜访重点客户； 4. 保持与客户的高效沟通，及时收集并传递客户需求，协调公司内外部资源，持续提升客户体验； 5. 带领销售团队推动客户使用线上化产品服务。 任职资格: 1. 大专及以上学历，物流管理、国际贸易、市场营销等相关专业优先； 2. 具备5年以上国际货代销售经验，其中至少2年销售团队管理经验； 3. 熟悉国际物流行业，有美线同行或直客销售背景者优先，具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性。

岗位职责: 工作内容 1、统筹销售团队的日常管理，确保业绩指标顺利完成 2、策划并落实销售战略部署，增强市场占有率与竞争优势 3、持续跟进客户关系，推动业务稳定拓展 任职要求： 1、拥有优秀的团队管理能力及员工沟通协调技巧 2、能独立规划销售方案，高效推进销售各环节执行 3、工作积极主动，具备较强的客户服务理念 4、擅长团队建设与内部协作，提升团队凝聚力 5、在深圳本地具备一定客户资源者优先考虑 6、薪资待遇可面议

工作内容 1、开展业务拓展工作，达成既定销售任务 2、维护已有客户关系，提升客户服务体验 任职要求： 1、了解橡胶制品在相关行业的应用，具备丰富的客户资源 2、拥有优秀的沟通能力和商务谈判技巧 3、能独立应对问题并有效解决，具备较强的项目协调能力 4、工作积极主动，富有责任感，善于团队协作

薪资架构： 1、底薪（10000-15000）优秀者可以面谈+个人提成（毛利的25%-30%）+团队提成。 一、核心资质：经验与专业门槛 行业经验： 1、5年以上国际物流行业销售经验，其中至少2年美线尾端业务（清关/海外仓/本土快递）团队管理经验，熟悉美国海关法规（如ISF申报、FDA/FCC认证）、海外仓操作流程（如一件、FBA换标）及本土快递渠道（UPS/FedEx/USPS）优势对比。 2、需提供过往管理案例：曾带领5人以上团队实现年度业绩增长≥30%，或主导开发3家以上年消费额超100万的跨境电商客户（如亚马逊大卖、独立站卖家）。 专业能力： 1、客户开发：擅长B2B大客户攻坚，具备独立对接跨境电商卖家、外贸企业的谈判能力，熟悉客户痛点（如清关时效、尾程成本、海外仓周转率）。 2、团队培训：能独立设计销售培训体系（含产品知识、获客技巧、谈判话术），近2年有主导3场以上团队培训的落地案例。 3、数据分析：能通过客户跟进数据（转化率、复购率）优化团队管理策略。 二、关键能力：带队与实战要求 团队管理： 1、具备5-8人销售团队搭建经验，能制定清晰的业绩目标（如人均月均毛利≥5万元）、提成方案及考核机制，擅长激发“狼性团队”战斗力。 2、需提供团队分工案例：如何按客户类型（中大件/轻小件）、渠道（清关/快递/海外仓）拆分团队职能，实现资源最大化利用。 客户攻坚： 1、能亲自带队拜访重点客户（年预算≥50万），主导合同谈判（如价格体系、账期条款），近1年有独立签下3家以上新客户的成功案例。 三、软性素质：抗压与适配性 1、抗压能力：能适应物流行业高强度工作节奏（如突发清关异常处理），过往无因个人原因导致客户流失的记录。 2、沟通协调：需协调公司内部资源（关务部、海外仓团队）解决客户问题，具备跨部门协作经验（如推动清关时效优化、快递渠道成本谈判）。 3、行业认知：了解美线物流政策趋势（如美国《进口安全法案》更新、快递燃油附加费调整），能提前为团队制定应对策略。 四、优先项（非必需但加分） 1、持有国际货运代理师证书或美国海关brokerslicense（清关行合作资源者优先）； 2、自带美线跨境电商客户资源（如年发货量超50万票的头部卖家）； 3、英语可作为工作语言（能直接与美国海外仓团队、客户进行邮件/电话沟通）。 五、公司上班时间 1、9:30-12:0013:30-18:30（拜访客户的话四五点打卡即可） 2、节假日跟着法定走，例国庆放8天，过年一般会放10-15天（带薪） 六、公司福利 1、每周下午茶 2、每季生日会 3、每月一天带薪病假 4、每年一次旅游团建 5、入职一年以上有5天年假

岗位职责：专注销售转化 全渠道开发客户，通过线上线下方式主动挖掘潜在学员，完成课程销售目标。 维护客户关系，定期跟进意向客户，清晰传递课程价值，促成签约。 收集市场反馈，协助优化课程内容，提升销售转化率。 任职要求：重潜力、重结果 具备客户开发经验或强烈销售意愿，一年以上ToC高客单销售经验（地产、豪车、留学、保险、金融理财优先）。 目标感强，对高额提成有强烈欲望，能自主制定销售计划并推进执行，适应灵活工作模式。 学习能力强，愿意深入了解产品细节，具备良好沟通和团队协作意识。 普通话流利，形象得体，能和高净值人群同频沟通。 我们提供：清晰的发展路径 收入保障：底薪保障基本收入，高提成机制让业绩直接决定回报，多劳多得。 成长支持：沉浸式审美训练；无缝对接艺术行业从业者最想要的圈层资源 团队氛围：扁平化管理，专注销售结果，避免复杂流程消耗精力。 如果你对销售工作充满热情，渴望通过努力获得高回报，欢迎投递简历。我们期待与目标明确、行动力强的你携手共创佳绩！ 我们是一支专注于当代艺术策展与教育的新锐团队。这里充满活力与可能性，没有刻板的条条框框，只有对艺术的热爱、对创作的尊重，以及伙件间的紧密协作。我们相信，好的工作状态源于对同一件事的深刻认同，并愿意为此并肩前行。 如果你被艺术的价值所吸引，期待在热爱的事业中扎根、成长，我们非常欢迎你加人这个充满养分的环境，并有机会成为未来的核心伙作。

1.通过电话.网络.邮件等多种形式获取客户,并维护客户关系 2.完成部门制定的销售任务 3.跟进客户回款 4.定期拜访客户，对客户进行维护与业务深耕5.及时向团队反馈市场和客户需求信息，以推进内部系统或流程改造 6.有FBA亚马逊物流行业从业经验者优先!

1、具备五金、塑胶类产品内销及量产销售相关经验。 2、拥有国内销售渠道资源，能够独立开发新客户，具备稳定客户资源者优先考虑。 3、形象端正，气质良好，性格外向，沟通能力强，具备团队管理能力。 工资：10K-30K（根据业绩浮动，具体面议） 福利待遇： 1、享受具有竞争力的销售提成。 2、新增客户开发奖励。 3、公司提供住宿，餐饮可自主选择。 4、按规定为员工缴纳五险一金，年度绩效奖金按时发放。 5、依法享受国家法定节假日及带薪年休假。 企业文化： 1、表现突出的员工，公司将安排免费专业培训；若顺利取得相关专业资质，还可获得多技能专项奖金！ 2、提供广阔的职业发展平台与完善的晋升通道。

带货老师岗位岗位职责: 1.岗位核心：需熟练操作电脑，具备流畅打字与高效沟通能力，能及时、专业地响应并处理顾客咨询及售后问题。 2.关键要求：工作态度严谨负责，注重细节，对订单信息的核对工作具备高度专注力，确保订单信息准确无误。 3.薪资福利：2600+高额提成，上不封顶，定期组织专业培训，助力个人能力提升。 4.辅导学员负责日良好的沟通能力和销售技巧 3.能够快速学习并掌握产品知识 4.具有团队合作精神，能够与同事协作完成销售目标

岗位职责： 负责日本市场开发、电子产品销售及客户关系维护。 岗位要求： 1、日语类专业，本科及以上学历； 2、了解电子产品外贸出口流程，具备客户资源开拓与维护经验； 3、两年以上外贸领域工作经历，具有扎实的国际市场推广及出口业务背景； 4、日语听、说能力优秀； 5、具备较强的沟通协调能力、团队合作精神及抗压能力。

招聘杂工20名，要求会砌筑，铺装，贴砖，年龄不超55岁，，深圳，270元/天9小时，包吃包住，平均月25天出勤，工期约半年，联系人：兰图，（微同）

编号979，预约年后25号（初九）到岗，晚餐单5280/上22天双休 【工作地址】南山前海壹方汇（桂湾地铁站） 【工作时间】下午4点一10点。6小时 【工作内容】：善长做湘菜，卫生要干净（做过洁癖家庭的优先），懂整理收纳，做菜好吃，好沟通，要形象好的有笑容。家庭人口两个人，130平。47岁以内。 【联系方式】：彩宝老师，，有意者发简历资料

观音来个挖机带班，50一个小时

服务地址：深圳市龙华区洁玉街与腾龙路交叉口西50米上麟府 ：3大，1个宝宝 房子面积：89 宝宝分别月龄：1岁1个月 到岗时间：随时 服务要求：对宝宝有爱心、有耐心，会做辅食，平时做饭或洗碗，做家务。 16点~20点 工资4200休四 联系

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

招聘启事 因博雅邦装饰未央店南郊店西咸店.三店招聘、展厅20000平，学历文凭籍贯年龄不限.带薪培训.欢迎推荐介绍业主装修、！现在需要扩招以下岗位人员： 1，家装顾问100名 2，家装设计师50名 3，家装材料员2名 4、销售经理5名 5、前台行政.2名 6、文员.3名 7、销售精英数名 应聘电话：

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪5000，交通补助1000，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

JD基本信息 岗位职责： 1. 协助部门经理维护并深化现有客户关系，定期对目标客户进行拜访与沟通，参与项目前期跟踪、方案洽谈及合作推进； 2. 协同部门经理拓展新兴重点行业市场，重点开发如政府、等关键领域客户资源，推动业务布局优化与战略落地； 3. 负责客户全程跟进，准确把握客户需求与采购意向，协同技术团队完成项目需求调研及后期工程实施商务支持； 4. 参与招投标全流程工作，包括标书获取、投标文件准备、现场投标及后续跟进等相关业务。 5. 跟进项目从合同签订到验收回款全部生命周期内的商务工作； 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，计算机网络相关专业优先；毕业于国内985或211院校。 2. 5年以上同行业经验； 3. 掌握市场营销相关知识，能够熟练使用办公软件； 4. 具有责任心、亲和力、观察力、沟通能力、组织协调能力、判断决策能力及执行力； 5. 身心健康、积极乐观、具有较强的抗压能力。 6. 能够抗高压，结果为导向，执行力强，善于解决问题，能够适应短期出差； 7. 有交通信息化建设行业经验，了解政府行业软件开发项目优先。

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

我们是一家深耕国际物流领域十余年的企业，主营业务涵盖日本空运、海运、小包服务，以及美线、墨西哥线、英线等跨境运输服务。随着日本市场业务的快速扩展，现诚邀一位具备丰富实战经验与领导能力的销售主管加入，带领团队聚焦日本市场，推动业绩持续增长。 【岗位职责】 主要职责：带队开拓市场，完成公司既定目标 1、主导销售部门整体策略的规划与落地执行，结合公司战略方向制定可实施的销售方案，确保各项销售指标顺利达成。 2、带领团队积极拓展新客户资源，同时维护重点老客户关系，提升客户合作粘性与满意度。 3、负责销售团队的日常运营与管理，包括人员培训、绩效考核、目标分解，有效激励团队成员，增强团队凝聚力和战斗力。 4、联动内部各部门，统筹资源配置，保障客户订单高效履约，及时处理合作过程中出现的各类问题。 5、定期汇总并汇报销售数据、客户动态及团队工作进展，针对市场变化提出切实可行的应对策略。 【任职要求】 学历与经验：大专及以上学历，具备5年以上FBA销售从业经历，其中至少2年团队管理经验，拥有日本客户资源者优先考虑。 技能要求：具备优秀的谈判技巧、客户开拓能力及销售战略规划能力。 个人素质：目标意识强，结果导向突出，能承受高强度工作压力；具备良好的团队领导力、沟通协调能力，思维条理清晰，执行力优异。 【我们能提供】 有竞争力的薪酬体系：底薪+高额个人提成+团队奖励，年收入无上限，具体面议。 完善福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、生日惊喜等一应俱全。 职业成长空间：明确的晋升机制，有机会深度参与公司核心决策，与企业共同发展壮大。 工作环境氛围：实行扁平化管理，团队年轻富有激情，尊重员工意见，营造开放包容的工作环境，助力个人价值实现。 【应聘方式】 简历投递：请将个人简历发送至邮箱：[招聘邮箱地址]，邮件标题请注明“应聘日销售主管+姓名”。 我们期待一位热爱销售、善于带团队打硬仗的你加入，携手把握市场机遇，共谋发展新篇章！

工作职责: 1.协助推进欧洲市场的sell-in与sell-out业务，保障大客户及零售渠道获得公司最优的营销资源与支持服务。 2.统筹管理营销资料库，支撑市场活动的规划与落地执行，结合渠道特性，协调国内创意团队为各渠道定制化输出适配素材。 3.每周定期与各欧洲客户召开会议，提供专业支持与高效沟通，确保客户需求被快速响应并妥善处理。 4.在上级指导下完成产品上市推广（GTM）相关工作，整合产品运营数据并进行测算分析。 任职资格: 1.市场营销、商科等相关专业本科及以上学历。 2.具备3至5年销售支持或市场营销领域工作经验，有GTM营销项目经验者优先考虑。 3.熟悉欧洲市场环境及零售业态，具备与欧洲零售商合作的实际经验，在欧洲生活或拥有当地市场运作经验者优先。 4.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与内外部多方高效协同。 5.拥有较强的数据分析能力，可从数据中提炼有效洞察以支持决策。 6.英语听说读写流利，掌握其他欧洲语言者优先。 7.有营销文案撰写经验，能够独立产出高质量宣传内容。 因应欧洲时差，本岗位工作时间为13:00-22:00，含1小时晚餐休息时间。

制定并执行年度/季度/月度销售计划，确保完成公司销售指标‌ 组建并管理销售团队，包括员工培训、考核及日常监督‌ 收集行业动态、客户需求及竞争对手信息，形成分析报告供决策参考‌ 制定市场策略并优化产品定价体系‌ 任职要求包括： 计算机/通信相关专业背景、有智能卡行业或相关领域销售经验优先 具备商务谈判能力及渠道开拓经验，熟悉物联网、智慧城市等领域优先‌

任职要求： 1、年龄24岁-34岁； 2、具备1年以上销售相关工作经验； 3、大专及以上学历； 4、熟练掌握常用办公软件操作； 岗位职责： 1、维护现有客户关系，提升客户黏性，促进长期合作； 2、积极拓展新客户资源，推动业绩增长； 3、实时跟进货物动态，妥善处理异常情况； 4、按时完成公司下达的业绩目标； 福利待遇： 1、免费配备办公电脑； 2、行政专车支持客户拜访出行； 3、提供礼仪规范、演讲表达、人才发展等多样化免费培训； 4、享受法定节假日休假，定期组织团建活动，每月安排一次集体外出活动。 注：设有无责任底薪，公司配套提供客户资源支持

一、岗位职责： 1. 业务跟进：负责公司分配的客户资源维护与跟进，确保销售流程有序推进； 2. 订单处理：配合销售完成订单回传，编制并提交生产所需单据； 3. 样品管理：协助业务团队跟进样品进度，完成样品检验，确认达标后安排出货； 4. 部门协调：整合生产需求，并以书面形式同步至相关职能部门； 5. 生产跟进：全程监控生产环节，掌握各阶段交期执行情况； 6. 质控与交付：对接品质管理部门，参与产品质检过程，保障产品按时保质出货； 7. 核对工作：协助主管完成各类单据制作、账目核对，以及上级交办的其他事务。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，国际贸易、商务英语、电子商务等相关专业优先； 2. 有1年以上商务跟单工作经验者优先，了解跨境物流及平台订单操作流程者更佳； 3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强、能承受工作压力，做事认真细致，具备应急处理能力； 4. 熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备ERP系统使用经验者优先。 三、薪资福利： 1. 薪资结构：基本工资+ 绩效+订单提成 + 年终奖金，具体薪酬面议，表现优异者收入无上限； 2. 基础保障：入职即办理五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），保障全面； 3. 带薪假期：享受法定节假日、带薪婚假、产假等各项法定福利假期； 4. 额外福利：节日礼品、生日关怀、定期组织团建活动（聚餐、旅游、拓展训练等）、带薪培训机会； 5. 工作环境：办公环境舒适，团队年轻化，管理扁平高效，晋升路径明确（跟单专员→跟单主管）。

今年公司大力开拓市场，仅考核货量，50元/立方，不涉及毛利考核，有货即有提成。 公司提供： 1、前期配备部分客户资源（曾与澳华合作但目前未继续发货的客户）。 2、定期组织多样化培训，助力能力提升。 3、主管一对一带领，全程参与客户拜访与谈单过程，主管均具备丰富实战经验。 任职要求： 1.基本条件：大专及以上学历，******之间，拥有扎实的工作经历和良好的抗压能力。 2.经验背景：了解国际物流运作流程；具备跨境物流销售经验者优先考虑。 3.专业能力：拥有一定客户资源并具备市场拓展能力者优先（主攻澳洲、新西兰航线）；熟悉国际海运、空运、报关、仓储等环节；具备较强的市场研判及销售策略规划能力。 4.个人特质：出色的沟通表达与谈判能力，善于与客户建立长期合作关系。 根据实际能力可定岗为主管或经理，欢迎有能力、有资源的你积极联系加入。 岗位职责： 1.销售目标执行：制定并落实销售方案，专注国际物流市场的开发，重点拓展澳洲、新西兰航线新客户，同时维护现有客户关系。 2.客户服务管理：深度挖掘客户需求，提供定制化物流解决方案，提升服务体验；定期回访核心客户，巩固合作粘性。 3.内部协同配合：与运营、客服、财务等团队高效联动，保障客户需求及时响应；整合内部资源，协助解决客户在运输各环节中的问题。 本岗位隶属于公司新成立的销售部门，以直客开发为核心方向，现面向社会招聘销售管理岗及销售员。 公司提供系统化培训支持，持续赋能职业成长。

薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 社保类型：五险一金 职位描述 【上班时间】9:00-18:30；周末双休； 【福利】月度下午茶、餐补、无责任底薪+提成业绩+奖金； 岗位职责∶ 1、广告产品:信息流广告(抖音本地推、腾讯广告、小红书)、GEO（小红书种草系统），熟练掌握广告产品知识及销售话术 2、主要针对行业有∶本地生活（生活美容、休闲娱乐、教育培训等）、电商等行业的品牌或效果类客户资源与经验 3、销售团队的人员招聘（招、培、育、留）、产品培训、日常管理、陪访洽谈; 4、制定客户开发计划，进行商务谈判、提案，确保签定合同的正常执行和按时回款等销售的流程工作，及时完成公司下发的任务指标 任职要求 1.对互联网、信息流广告类产品熟悉，并能通过对产品的认知，灵活运用各种营销模式; 2.熟悉巨量广告、小红书、腾讯广告等广告产品; 3.口齿清晰、思维能力强，勤奋好学，抗压能力强;4.有责任心及团队合作意识，能承担一定的工作压力;具有良好的沟通和表达能力以及团队协作能力。

1.高效处理客户订单，持续沟通掌握客户需求，维护既有客户关系。配合品质部门制定客诉处理方案。按时完成月度销售报表，月末与客户核对账目，跟进发票及回款进度，妥善管理营销相关文件。 2.负责客户订单信息的接收、登记、追踪及反馈； 3.每日汇总并录入销售清单数据； 4.每日整理客户投诉情况并做好记录，及时转交生产跟单人员，确保售后问题快速响应与解决； 5.扎实完成接单各项事务，持续提升销售专业能力。 2.******。性格积极乐观，具备较强责任心与应变能力。有相关岗位经验且工作满两年以上者优先考虑。 3.月休4天，每月工作26天，每天8.5小时。享受社保、节假日福利、生日福利等。

负责产品品牌的设计包装及品牌价值的延伸拓展 主导公司线上线下销售体系的构建与团队建设 统筹管理公司产品在各销售渠道的运营、维护与监督工作 具备丰富的休闲食品领域运营经验与实战心得 拥有高度的责任意识、团队管理能力及客户开发服务能力 热爱食品行业，擅长单品打造，对健康美食充满热情，怀有深厚的农业情怀 能承受高强度工作压力，可长期稳定合作，适应频繁出差 具备强烈的事业心、自我驱动力以及目标落地执行能力 在行业内拥有多个成功的单品打造案例与实操成果 具备国际客户资源积累及进出口相关行业经验

职位描述： 1.管理牛客华东区销售团队，结合公司业务战略和华东市场情况，制定销售策略并组织实施； 2.组织和管理销售团队，达成区域销售目标； 3.升级和完善销售流程和体系，辅导、培养团队成员，提升团队整体能力； 4.负责区域内客户、合作伙伴及生态资源的经营和维护； 5.深入了解行业及客户的需求和变化，形成自己的理解和洞察，辅助公司进行战略的制定和决策。 任职要求： 1.大学本科以上学历； 2.具有3年以上人力软件销售团队管理经验，HRSaaS销售团队管理经验优先； 3.熟悉互联网、IT及软件、金融、制造业、半导体、汽车等行业客户及资源； 4.有优秀的解决方案销售能力和团队辅导能力； 5.结果导向，具备快速学习能力和强的执行力，能承受较大的工作压力。 杨哥C姐也看下JD是否ok