奶茶店长年龄18岁一35岁之间，有工作经验优先，能吃苦，有上进心薪资福利:底薪4千十提诚，月薪七千左右工作时间九小时工作地址:朱村云尚商业广场

招聘：店长（包吃包住）薪资：5000-6000工作内容：1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.监督员工工作表现，提升团队效率与服务质量3.协调客户关系，处理投诉与反馈问题任职要求：1.有2年以上经验，性格开朗，爱交流2.普通话标准流畅具体工资打电话联系

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，提升客户满意度与复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护门店良好形象与经营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 年龄22-46周岁，热爱零售行业，具备较强责任心与抗压能力 2. 有门店管理经验者优先，无经验者可提供系统带教培养 3. 学历不限，具备良好沟通协调能力及基础数据分析意识 4. 认同企业价值观，注重服务细节，能适应灵活工作时间 5. 缴纳五险一金，享受底薪+业绩提成的薪酬结构 联系人：江生

本人新人小白开了一家店，需要有宠物店经验的人来管理，

上班轻松时间短，形象好 早班9.00-19.00晚班13.30-22.30两班倒 年龄：25-37岁

沟通表达能力强，服务意识佳，掌控基础办公软件操作，懂CAD,三维家，酷家乐等软件者优先考虑。 对卫浴行业感兴趣，能快速学习产品知识，目标感强，有团队协作精神，管理门店日常运营，制定业绩目标，完成业绩任务

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存周转与商品陈列，优化动销率与货架表现 4.处理客户咨询与投诉，提升顾客满意度与复购率 5.执行公司营销活动及促销政策，推动本地市场影响力提升 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.熟悉基础办公软件及POS系统操作 5. 学历不限，有成功带店经验者优先

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单服务及结账等 2.保持整洁有序，及时清理台面、补充物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

广州增城区招水电

广州市增城区招开槽/切割

做弱电小工230一天 工作八个半小时

y.lgbr拉格蓓芮女装店招聘职位：店长职位要求：有品牌店铺相关工作经验，门店日常管理，货品管理，客户维护，员工管理，会拍版拍视频修图，有私域运营经验者优先。薪资范围：6000-15000公司福利：底薪+提成+奖金，面议，能力强者薪资上不封顶联系电话：（）工作地址：新华东路71号

中纺5楼网红博主新档口招有经验的店长一名（会管理带领团队，有丰富的团队管理经验，多年工作经验，有亲和力，有客户优先）销售二名（有1年以上市场销售经验，善于跟客户沟通，有责任心)穿衣开单小妹一名（有经验）皮肤白瘦160到165穿搭风格韩系ins博主风格财务一名市场做过的细心电话同步

招聘：店长薪资：3500-5000元招聘：茶楼店长要求：1.具备零售或服务行业管理经验2.熟悉门店运营流程，具备良好沟通协调能力3.负责门店日常运营管理，确保服务标准执欢迎投递拨打电话咨询，（具体薪资福利面试详谈）

——▼【02】乐陵小阿花大码女装集合店招聘：店员/店长薪资：3000-5000元+休班要求：年龄20-45岁，微胖姐妹优先录用。体重220斤内均可录用。地址：国际名仕北门西侧：

静宁北环路梦金园旗舰店招聘：诚聘精英导购20名优秀店长4名试用期前3个月薪资每月5000元薪资：保底+高额提成+优秀奖+年终奖薪资3000一10000不封顶如果你心怀目标、热爱学习、富有激情、具备团队精神，敢于挑战自我，欢迎加入我们的大家庭！联系电话：联系人：赵经理地址：静宁北环路梦金园旗舰店

广州三英温泉度假酒店诚聘餐饮负责人全面负责餐饮部运营管理精通自助餐、各类宴会、中餐VIP接待能独立开展员工培训、班组管理、品质管控希望你懂服务、善管理、有责任心，有度假酒店餐饮相关经验优先期待志同道合的伙伴加入我们团队地点：广州市增城区派潭镇高滩村（白水寨风景名胜区）联系方式：（同步），欢迎推荐，推荐有奖

负责外卖打包，后厨备菜

1、中型规模以上餐饮一年以上主管工作经验，有从事火锅行业的优先。 2、有后厨人事、成本、出品品质的管理经验。 3、责任心强，有很好的团队带教能力。 4、执行力及配合度好。

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带领厨师团队完成早午晚三餐及宴席任务，确保出菜时效与口味稳定 4.定期组织技能培训与食品安全培训，提升团队专业能力与合规意识 5. 配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及客户反馈改进 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐热菜/冷菜/面点全流程管理 2. 熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准，持有健康证及厨师资格证书 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，责任心强、抗压能力好 4. 对食材特性、火候掌握及口味创新有扎实功底和敏锐判断力 5.身体健康，能适应餐饮行业工作时间安排

招聘启事 厨工：15名 领班：4名 主管：2名 年龄要求：25岁一50岁 月休4天 联系电话可加微信 工作地址：广州增城科教城 工资面议，能吃苦耐劳，工作服从安排，有工作经验者优先。面试时间8月11号下午一12号

大型宴会酒楼经理或店长，底薪9000元五险加绩效

部长：4500底薪+100全勤+绩效（0-500）+提成+带薪年假+包吃包住 工作内容： 1、带领餐厅人员做好出品、服务工作 2、人员管理、培训、食品安全管控、成本管控等管理工作 3、熟悉餐饮管理模式，具备连锁餐饮管理优先 4、具备应变各种突发状况及人际沟通交往能力 5、具有较强的责任感、抗压能力以及执行力 6、有餐饮部长工作经验两年以上

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.确保食品安全、卫生标准及设备设施正常运转，落实各项合规要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店声誉 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，注重细节，具备较强的执行力和问题解决能力 5. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

岗位职责: 1. 负责餐饮服务团队的日常管理与工作协调，确保运营顺畅； 2. 组织并实施员工培训，提升服务意识与业务能力； 3. 监督服务流程执⾏情况，保障顾客⽤餐体验； 4. 处理现场突发情况及客户意见，维护餐厅良好形象； 5. 协助优化前厅运营管理，提⾼工作效率与服务质

招聘条件 1.有互联网/传统销售等管理经验、有前置仓管理经验 2.愿意在广州荔城或者新塘发展的优先 3.会独立带团队。有一定的经营意识 岗位职责： 1、负责门店骑手招聘及管理，保证门店配送运力 2、拉新推广，线上线下推广工作推进，确保每日 拉新目标达成。 3、品牌运营，履约、评价、在线服务管理，提升 门店口碑。 4、进出货等盘点等门店日常管理工作

要求相关职位工作时长三年以上

1.门店日常管理 2.三年以上家装，全屋定制门店管理经验 3.门店销售目标管理 4.以身作则，带领团队，确保店铺高质量运行 5.具备团队意识，完成上级交代的其他工作

1.3年以上店长职位经验。 2.大专以上学历，能熟练应用办公软件和AI软件。 3.熟悉餐厅4个球方面的管理技能。 4.年龄在30岁以内，有大型连锁餐饮管理经验的优先考虑。 5.工作地点能接受广州，江门，湛江等地。