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广州连锁超市招聘 水果领班：多名 待遇：底薪5000+500全勤+绩效+提成 水果小弟：多名 待遇：底薪4000+200全勤+绩效+提成 蔬菜领班：多名 待遇：底薪5000+500全勤+绩效+提成 猪肉中工：多名 待遇：5000+500全勤+绩效+提成 以上职位包吃住，9小时，月休2天 工作地点:广州增城派潭 应聘电话/:

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乐益超市诚聘精英 现增城新塘首个Mall，地铁无缝衔接，17.5万方商业综合体，超市区10000方，新店筹备开业，现招聘以下岗位： 1. 【超市营运经理】：统筹门店食品/非食整体运营，有商超管理经验优先 2. 【卖场主管】：负责非食卖场陈列、现场管理、人员统筹 3.【 收银主管】：管理收银团队、对账结算、纪律管控 4. 【信息主管】：负责门店系统维护、数据统计、库存管理 5. 【水产主管】：负责水产陈列、货品保鲜、损耗管控 6. 【蔬菜主管】：负责生鲜蔬菜打理、验货补货、品质管理 要求：有1年以上相关工作经验，责任心强，服从管理 薪资：面谈，广州社保+包吃 工作地址：广州增城区新塘镇地铁13号线沙村站E出口附近 联系方式：（）

诚聘 增城永和钧明欢乐世界广嘉荟超市诚招蔬菜主管一名，全面主管蔬菜科营运工作，薪资待遇7000元+业绩指标+利润分成，综合待遇不低于1万+ 包住不包吃 联系电话 吴总 （ 平台）

店长助理 年纪要求：22 岁到 45 岁优先，其他年龄也可以 学历要求：职中、高中及以上、大学生优先（市场营销、旅游管理等专业优先），初中也可以。工作经历要求：有快递或销售等类似工作经验优先，无工作经验也可以。其他要求：有良好的沟通能力。拍照，拍视频，打电话，带客看房，会开电动车。 薪资福利:1、底薪 3000 元加提成，每天认真工作 8 小时。2、平均年收入 6 万元以上，积星旅游，定期聚餐。 招工人数:1~2 人 月休息：4 天 工作地址:增城区荔城街锦绣国际三期楼下保值地产（金竹环路 30 号）

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公司名称：雪梨女装 招聘岗位：导购员和店长 职位要求：服务态度好，会搭配，能吃苦耐劳，工作时间一年以上，要求能给顾客搭配，勿扰 薪资范围：5000/12000 公司福利：月休6天，有提成，有奖金 工作时间：两班倒 联系电话： 工作地址：玉环吾悦广场商业街雪梨女装店 井号：玉环

❤❤❤❤❤ 【岗位】女装导购员/店员/店长 【薪资】店员：底薪+高提成+全勤奖+绩效奖，月综合4000–8000+，多劳多得，上不封顶 店长：8000-10000+ 【工作内容】 1. 接待顾客、穿搭推荐、促成销售 2. 整理陈列、熨烫服装、维护店铺卫生 3. 会员维护、货品盘点、日常收银 4.日常穿版、拍摄视频、 联系电话：

烧烤店高薪招聘 店长，工资面议 厨师长，工资面议 招聘电话

门店经理/店长 负责门店日常运营管理、团队建设及业绩达成，期待具备丰富管理经验、热爱运动娱乐行业的精英加入。 MAX运动工厂招聘

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要求：打包蔬菜，打称贴条码，收银。服从安排，做事有效率，服务态度优。主动问好。 重点：能吃苦，能早起的，年龄在18-35岁以内的，欢迎你的加入 早班5:00-15:00， 中班:5:00-12:00，19:00-22:00。 晚班5:00-8:00，15:00–22:00 包住（小区商品房）发餐补 重点能吃苦，善于沟通和学习。 服务态度优，礼貌待人 会做毛利，会叫卖 钱大妈店长工作经验2年以上

必须要有连锁零售店长/副店/店助工作经验！！！ 工作内容： 1、负责便利店日常运营管理，确保门店正常运转及服务质量； 2、管理员工团队，安排排班，培训及绩效考核； 3、监督商品陈列，库存管理及销售数据统计； 4、处理顾客投诉与反馈，提升客户满意度； 5、配合总部完成各类促销活动及运营任务； 任职要求： 1、高中以上学习，必须有便利店店长/副店长工作经验（7-11/全家/罗森/喜市多尤佳）； 2、强服务意识，具备良好的沟通能力和责任心； 3、为人踏实稳重，有较强的学习能力和抗压能力。

薪资详情：部长5000-6000元/月，服务员4000—5000元／月 发薪日期：15日 职位要求： 1.50岁以内，初中及以上学历[其他条件优异者，可放宽要求]； 2.餐饮从业经历2年以上，同等岗位工作经验1年以上； 3.具备较强的沟通表达能力，思维活跃； 4.热爱餐饮行业，对餐厅管理有浓厚兴趣； 5.熟悉门店的标准化营运管理流程（服务、卫生、产品、督检、应急处理、员工乐活、排班、成本管控、部门配合等系统工作）； 6、接受优秀应届生培训学习；

一、日常门店运营管理 统筹酒吧日常营业全程，开店检查、营业中控场、闭店盘点收尾。 把控营业时间、台位安排、客流秩序，处理高峰期排队、散台/卡座调配。 巡查场内卫生、灯光、音响、空调、软装、设备完好度，发现故障及时报修。 制定每日/每周营业排班，管控在岗人数、交接班流程。 二、人员管理（员工统筹） 招聘、面试、培训：服务员、调酒师、吧台、营销、保洁、安保等全员岗前培训。 日常考勤、绩效考核、奖惩制度执行，管控员工仪容仪表、服务礼仪、工作纪律。 协调各岗位配合，解决员工矛盾，带团队、做士气管理、新人带教。 组织班前会、复盘会，总结营业问题、布置当日目标。 三、营销与业绩管理 制定日/周/月营业目标，拆解给营销、订台人员，追踪完成情况。 维护老客户、开发新客源，对接团建、生日包场、企业聚会、派对预定。 策划店内活动：主题夜、节日活动、酒水套餐、优惠活动、抖音/朋友圈宣传。 管理订台系统、会员体系，做客户维护和复购引流。 四、酒水物料与库存管理 酒水、饮料、小吃、耗材进货验收，把控品质、生产日期、价格。 每日盘点库存，把控损耗、防止偷盗、浪费、私拿酒水。 设定安全库存，及时补货，滞销酒水做套餐清库存。 管控吧台出品标准、调酒配方、出品速度和颜值品质。 五、财务与成本管控 核对每日营收、收银账单、现金/微信/支付宝/挂账账目。 管控人工成本、物料成本、能耗成本，合理控支、提升利润。 处理挂账、签单、免单审批，规范财务流程，避免账目漏洞。 六、客诉与现场应急处理 处理客人投诉：服务不满、酒水问题、座位纠纷、消费误会等，妥善安抚止损。 应对突发情况：醉酒闹事、打架、突发疾病、消防隐患、停电设备故障。 配合安保维护场内治安，配合派出所、物业检查。 七、合规、消防与安全 严格执行禁毒、禁未成年入内、实名制等行业规定。 落实消防检查、灭火器、安全通道、夜查整改。 管控场内治安、防盗、防酒驾离场、安全隐患排查。 八、对外对接 对接房东、物业、城管、消防、酒水供应商、演艺人员（DJ、歌手、模特）等合作沟通。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营统筹，包括排班、客流调度及服务流程优化 2.监督菜品出品质量与上菜时效，确保冒菜口味正宗、服务标准统一 3.带领服务团队完成迎宾、点餐、传菜、收台等全流程服务，提升顾客满意度 4.处理顾客咨询与投诉，及时协调解决现场问题，维护品牌形象 5.协助店长进行物料盘点、成本管控及卫生安全检查，落实食品安全规范 任职要求： 1. 有餐饮服务经验者优先，热爱川味餐饮文化 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，能胜任早晚轮班 4.形象端正，服务意识强，具备基础食品安全知识 5.学历不限，有小餐饮门店管理经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求3年以上 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

岗位职责： 1.全面负责超市日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、卫生保洁、收银结算等，确保超市有序高效运转。 2.负责商品订购，把控商品质量、价格及补货节奏，减少库存积压和损耗，保障商品供应充足。 3.管理门店员工，包括招聘、培训、排班、考核，提升员工服务意识和专业能力，打造高效、热情的服务团队，提升居民购物体验。 4.维护门店安全，包括消防安全、商品安全、收银安全，排查安全隐患，处理门店突发情况（如商品投诉、设备故障等）。 5.对接社区居委会及周边居民，收集居民购物反馈，优化商品结构和服务流程，打造有温度的社区便民超市。 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，1年及以上社区超市或零售行业店长管理经验者优先，有生鲜管理经验者加分。 2.具备较强的运营管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，能独立处理门店日常事务。 3.有良好的服务意识和责任心，诚实守信，吃苦耐劳，能适应超市正常运营时间（含早晚班）。 4.认同门店经营理念，有较强的团队管理能力和营销意识，能带领团队完成销售目标。 薪资福利 ●薪资待遇：底薪(7K)+餐贴+绩效奖金+全勤奖，综合薪资9000-13000元/月，薪资根据个人工作经验、能力及工作绩效表现调整。 ●基础福利：每月带薪休假，传统节日（春节、中秋等）福利发放，免费带薪培训。 ●额外福利：商业险、年度服务奖、节假日准时返岗特别奖等。 工作时长： 早班：7:00~17:00、晚班12:30~22:30

店长 22 - 35岁男女不限，身体健康积极热情，有良好的沟通能力。负责鲜果店内收银、理货、收货、防损、促销、指导顾客购物、管理店内大小事务等。 薪资福利:面议(底薪+全勤+提成) 工作地址:广东省广州市增城区荔城街金竹一路92号商铺