岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存核对工作 2.按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 使用PDA或系统设备实时更新物流信息，确保数据准确及时 4.协同团队完成日常盘点、库区整理及5S管理 5.遵守安全操作规范，保障作业过程人身与货物安全 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2.无经验者可培训上岗，有电商/物流行业经验者优先 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强责任心和执行力 4. 能熟练使用基础办公设备及仓储操作系统 5. 具备良好的沟通协作意识和团队精神

要求： 1.23-40岁，初中以上学历，会使用智能手机 2.能适应轮班和夜班的工作安排。 分 拣 员：拿着PDA拣客户下的订单，打包放在货架上，让配送员拿走，工资多劳多得，基本上三个月以后稳定在8000以上 白班理货：补充架子上的货物，方便分拣员拣货，工资较稳定，轻松不累，但要去冷库拿东西 夜班理货：接收总仓送来的货品，进行入库，后半夜比较轻松，此岗位晋升空间较大，可以从升到班长--副店--店长，3个月以后工资在8000以上 水产专员：杀鱼、养鱼，可以晋升，每次晋升加（500左右），升到高级水产员以后，工资在8000以上 岗位职责 ： 1、协助站长执行生产计划类标准，包括分拣、打包、交接、客诉管理，保证履约时效、品质； 2、负责物资（循环物资、消耗品）、能耗等发放、订购、日常运营、盘点、标准落地，保证账实相符、成本控制； 3、负责站内排班、训练等标准动作落地工作，保证人员稳定性； 4、承担安全员角色，包括消防、商品摆放、充电装置等。 岗位要求： 1、履约指标达成能力：根据目标转化为动作并推动员工达成的能力； 2、专业能力：资产管理、现场管理等能力，并通过推动和管理一线员工按标准落地； 3、人员管理能力：通过蓝领用工管理工具的使用，确保员工稳定性的能力； 4、文化推广能力：通过践行文化价值观进行文化宣贯的能力； 5、简单问题解决能力和认真细致的工作态度； 6、很好的沟通与表达能力；   中班： 吃饭休息1小时（夜班理货员上夜班，其余岗位是白班岗位）

分拣员： 【工作内容】— 根据用户订单找到对应商品打包好放置取货区由骑手带走； 【人员画像】 — 男女不限，长白班，能接受长期走动式作业，不接受戴眼镜，会操作智能手机； 【薪资收入】 — 综合月薪7000-9000【无责底薪 +计件提成+职级补贴 】，计件工资多劳多得，上不封顶。 白/夜理货员： 【工作内容】 — 库存与异常盘点、门店到达货整理归类摆放、补充货柜商品； 【人员画像】 —身强力壮需要搬搬抬抬。夜班岗需要有仓管或同行业经验（储备管理岗位）、会电脑操作，头脑灵活人员。 【薪资收入】 — 综合薪资 7000-9000元/月左右【无责底薪+计件提成+职级补贴+夜班补贴（30/天）】 水产专员： 【工作内容】 — 水产品养护与宰杀、区域的6S清洁，工作内容简单，但需要很强的学习能力与自主能力。 【人员画像】 — 男女不限，水台、厨师、水产养殖等经验优先，头脑灵活，能接受鱼腥味与宰杀工作。 【薪资收入】 — 综合薪资 7000-9000元/月左右【无责底薪+绩效+生活补贴+职级补贴】 有普工，配送员，日结，周结，长白班，快递员，操作工（包吃住），店员，兼职，派送，餐饮行业，房产经纪人，司机，工厂，保安，配/理/拣/发货，组装工，包装工，焊工，生产员，仓库管理，大龄，坐岗，服务员，传菜员，工地，文员，跟单，电子厂工作经验优先考虑

昆山富莱德园区｜蓬青路369号，入职即可转正，订单稳定！ 岗位1：打包2人、拣货2人 班次： 长白班无夜班 薪资：到手6500左右 工作：仓库分拣、打包，简单轻松，上手快 岗位2：高叉司机1名（熟手持证） 班次： 薪资：7000-7500/月 要求：熟练高叉操作，有叉车证，仓储堆货装卸 统一优势：直接入职转正，工资准时发放，服从安排即可上岗，有意直接联系！

赛辉仓库到明天8点日结200。

！！！ 休息是轮班制，具体排班面谈。 岗位职责： 1.分拣 咖啡饮品食品 果汁和面包，货不重。负责仓库货物的分拣、整理、扫描、打包等工作；在冷库，冷库温度在零下18度。公司提供工作服棉服。 2.根据订单信息，准确、高效地完成分拣任务 3.协助仓库日常盘点、整理货品，保持仓库整洁有序 4.配合完成货物出入库的登记与核对 5.遵守仓库安全管理制度，确保操作规范。 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，能适应体力劳动 2.吃苦耐劳，工作认真负责，有团队协作精神 3.能适应仓库工作环境，接受轮班制 4.有仓库分拣或物流相关经验者优先，无经验可培训上岗 5.具备基本的识字和计数能力。 招聘常温高叉工，永和力双深位 7500加600餐补，有住宿水电平摊 月休四天 白夜班都要接受 有加班费

年龄：20-52岁 1：蔬菜投线：前期计时：18点-3点班次 后续熟练度上来可接受计件1毛2一件，日薪300以上 2：土豆挑选：35到52岁，计件0.061/斤 14:00-1:00 3：蔬菜包装加工： 计时：14：30-2：00 4：土豆打称：计时 17：00-2：00 下午吃饭时间休息1小时（没有工作餐） 月薪6000-7000左右 计时月结：22元/小时+全勤绩效奖=23.8元/时，每月15日发工资，有固定短时工21:00-1:30，21:30-2:00，22:00-2:30都可以来

斜塘，包装招长期临时工。，，都要，10点上班，到12点左右，具体下班根据仓库为准，不包吃，，下班就给钱，日结工，18一个小时，，联系方式

职位描述 1： 2、需要认识26个英文字母 3、吃苦耐劳、学习能力、执行力、抗压力强 4. 综合薪资到手：6500元左右 5. 薪酬福利：仓库提供免费住宿，每天15元餐补（全勤每月360元）随工资发放、防寒防暑补贴、工龄奖（每满1年100元，5年封顶）、年终奖、缴纳五险一金、带薪年假 6、 生活保障：提供4-6人间住宿（24小时热水、全自动洗衣机）

岗位职责： 1. 在-18℃~-20℃冷库环境下，使用扫描枪精准识别订单信息，按指令至指定库位完成货物分拣、核对数量及装箱作业 2. 规范操作液压车、手动叉车等库内设备，确保货物安全高效流转至指定暂存区 3. 严格执行出入库扫码登记流程，保障货品信息与系统数据实时一致 4. 配合完成库区日常整理、清洁及温控设备巡检工作 5. 遵守低温作业安全规范，落实防寒保暖措施，及时反馈异常情况 任职要求： 1. ，18-45周岁，身体健康，无高血压、心脏病、传染病等不适宜低温作业的疾病 2. 能吃苦耐劳，具备较强环境适应力，可稳定胜任夜班18:00上班，3点-6点下班，月休2天排班 3. 无犯罪记录及不良从业记录，持有有效（无证者可） 4. 具备冷链物流分拣相关工作经验，熟悉冷库作业流程与安全要求 5. 熟练操作液压车、手动叉车等基础仓储设备

 （周一）苏州金龙客车招聘1、二保焊（长白班）2、腻子工（白夜班）1、二保焊工（长白班）20-45岁每小时工价32元，每天330试用期两个月后，每小时34元，熟练薄件焊接，要有焊工证。2、腻子工（白夜班）20-40岁每小时工价40元，每天400熟练使用40/50公分宽刮板作业有相关行业的工作经验，能吃苦工作餐免费，班车免费，住宿免费（承担水电管理费）工资月结月清，不拖欠工资，正规大型、福利待遇好。面试时间：12:00面试地点：苏虹东路288号提醒：带身份证、不要开车报道当天，就可以安排住宿

负责从公司仓库到各合作网点的日用百货配送，点对点运输，线路固定 车型为3.8米/4.2米货车，纯司机岗位，全程无需装卸，到点打卡即可 月休4天，加班按30元/小时结算 货源稳定，全年无淡季，适合想找长期稳定工作的师傅。 任职要求： 持C1驾照及道路运输从业资格证，驾龄2年以上 无不良驾驶记录，无嗜酒等不良嗜好，安全意识强 为人踏实，责任心强，能适应偶尔的早班或晚班。

盛泽镇桃园新村11栋，油烟机拆洗到手150，9点，。

吴江黎里招带班厨师，快餐店，有大锅菜，需要8-10天，工资350一天.联系电话

苏州市虎丘区招空调安装挂机一台

招工，西红柿打包装长期工人，每小时10元，60周岁以下，男女不限。家里没种地或者种地少有充足时间，能稳定长期干活，手脚麻利，身体健康的村民。工作内容：西红柿分拣、套袋、装箱，打包装。活儿简单好上手，有意者请联系。微地址：流驼庄花生市场

【招聘】易贝超市出货员工作内容：商品分拣、配货、出货、盘点货物，整理库房，保持库区整洁。任职要求：手脚麻利，吃苦耐劳，有责任心；服从安排，能长期稳定干活。薪资待遇：薪资面议，待遇优厚，月休可调，环境干净。工作地点：新民市哈尔滨啤酒新民经销处联系电话：

伍家岗宝塔河大龄长白班8小时白班，不上夜班非流水线分拣，工作轻松50-58岁薪资3000-3500，月休4天无食宿，今日下午面试联系：

招聘江津珞璜菜鸟打包岗位，为长期工。工作时间为长白班，09:00至18:00左右。薪资待遇为16元/小时，月综合薪资4.5千至6.5千。提供工作餐和住宿。要求男女不限，年龄23至40岁。面试时间为10:00，集合地点为重庆江津菜鸟保税跨境仓。

【岗位要求】： 1.年龄18-45周岁 2.工作时间：白班 3.学历不限，要求认识26个英文字母 【薪资福利】 1.工资：综合到手7000-10000+，多劳多得，月休4-5天，月出勤26天，次月15号发上个月工资； 2.福利：工龄奖，全勤奖，节假日加班费，节日活动，夏季高温补贴； 【岗位职责】 1.仓库内根据门店订单进行货物分拣，百货类商品，酒水饮料，米面粮油； 2.负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁； 3.货品的及时分拣及摆放；

全苏州就近安排小象超市分拣员，钱多事简单，不限经验，欢迎咨询； 【职位描述】 1.负责产品的现场打包 2.完成站长安排的其他相关工作。 【任职要求】 1.18~40岁，对服务行业充满热情。 2.不限经验，吃苦耐劳，愿意学习。

岗位要求： 1. 光学设计、材料加工、眼科视光医学等相关专业本科及以上学历，从事过ICL晶体、人工晶体、隐形眼镜等方向，具备光学设计与材料加工相关技术背景且有3年以上工作经验者优先； 2. 了解无源医疗器械产品的设计开发流程，具备相关领域开发经验者优先考虑； 3. 学习能力强，能够查阅外文资料，掌握信息检索方法，熟悉相关文献获取途径； 4. 工作态度端正，细致严谨，责任心高，具备良好的团队协作精神及较强的沟通协调能力。

招人啦 18-45 周岁，带有健康证优先 文化：初中以上学历 要求：身高162左右，不胖，不近视，无纹身 12小时两班倒 白班：240/免费两餐 夜班：260/无夜宵

岗位职责： 1.负责三类植入类产品的市场调研，主导新产品立项、研发、转产及验证工作，并协同临床与注册部门推进项目临床试验及注册申报； 2.制定产品性能指标，组织注册检验送检，统筹生物学评价、动物试验及相关第三方机构的对接，审核技术方案与报告； 3.编写、整理并归档产品研发全过程的技术文档（DHF/DMR），负责注册证申报材料的编制与提交； 4.根据国家新发布标准或实际市场需求，对现有产品实施技术优化，持续提升产品质量与性能； 5.统筹项目团队的工作计划制定与资源协调，确保项目高效推进。 任职要求： 1.专业背景：材料学、化学工程、药学、生物工程、生物材料等相关领域； 2.学历条件：硕士学历，具备5年以上医疗器械研发项目管理经验； 3.具有三类可吸收材料或注射填充类医疗器械研发经历者优先，若具备医疗器械全生命周期管理经验，条件可适当放宽； 4.必须具备胶原蛋白类三类植入医疗器械的开发经验，熟悉胶原蛋白的工艺特性及功能表现，有量产转化经验，能独立应对和解决生产过程中的技术问题； 5.具备较强的文献检索与分析能力，以及专利撰写经验； 6.工作认真细致，作风严谨，具备良好的沟通协调能力和执行力，能够带领团队高效协作完成项目目标。

主要工作职责 1. 全面负责公司物流、发货、仓储配送及外协运输的辅助管理工作，统筹日常物流运营，确保零部件与成品出入库及发运高效有序，保障物流流程顺畅，实现零差错交付。 2. 负责汽车零部件及成品物料出库的核对、包装管理、装车监督及运输过程跟踪，严格执行公司制定的包装标准与规范。 3. 统筹物流团队的日常运作，包括物流人员与装卸工的排班安排、现场调度、作业监管、技能培训和绩效考核，落实标准化作业流程，提升团队执行效率。 4. 协助控制物流运输成本，优化运输路径，减少物流损耗与运费支出。 5. 跟踪货物在途动态及签收情况，及时处理运输过程中出现的异常问题，如延误、破损、丢失等，确保客户交付时效不受影响。 6. 组织协调物料周转、备货准备、外协单位收发以及退换货相关的物流作业，合理规划仓库待发区域，明确物料堆放、存储与防护标准。 7. 落实物流现场5S管理与安全作业要求，规范装车、搬运、包装等操作流程，杜绝违规行为，防范安全与质量隐患。 8. 持续推动发货流程与包装标准的优化改进，提升整体物流管理水平。 岗位任职要求 1. 具备2年以上物流主管或仓储物流管理相关工作经验，熟悉工厂发货流程、物料流转、外协配送及整车与零部件物流运作，有汽车零部件包装、防护及仓储管理经验者优先。 2. 熟悉物流承运商管理、运费核算及异常处理流程，具备良好的成本控制与流程优化能力，能独立主导全流程物流工作。 3. 具备较强的现场调度、组织协调与沟通能力，能够适应工厂生产节奏与高强度发货需求。 4. 掌握现场5S管理与安全生产规范，拥有团队管理实践，可有效推行标准化管理制度。 5. 对物料核对、发货管控及产品品质防护具有较强的风险识别与控制意识。 6. 具备海外发货工作经验者优先。 专业技能要求 1. 熟练使用电脑办公软件如Excel、Word，具备基础数据整理与分析能力 2. 持有叉车操作证并具备实际操作能力 3. 有K3系统操作经验

岗位职责： 1.负责产品国内外认证全流程管理，包括认证规划、资料准备、测试协调及证书获取 2.熟悉CCC、CE、UL、FCC、RoHS等主流认证标准与法规要求，开展合规性评估与整改指导 3.对接第三方检测机构及认证发证机构，跟进测试进度并解决认证过程中的技术问题 4.维护产品认证档案，确保认证文件的完整性、时效性与可追溯性 5.协同研发、质量、供应链等部门，推动设计阶段的合规性前置评审与风险预防 任职要求： 1.本科及以上学历，电子电气、机械、自动化或相关工科专业优先 2.具备2年以上产品认证工作经验，熟悉至少两类主流认证体系 3. 具备良好的英文读写能力，能独立查阅和理解英文技术标准与认证文件 4. 细致严谨，具备较强的跨部门沟通协调能力与项目推进能力 5. 持有内审员资格证或参与过ISO/IEC 17065体系工作者优先

五险一金入职当月缴纳，薪资10-14K面试后确定，试用期三个月薪资按八折发放，提供班车，固定双休 岗位职责： 1、负责逆变器、电源类产品在市场端问题的根本原因分析； 2、协调相关职能部门，制定并推动实施解决方案，确保方案落地有效； 3、深入追溯问题源头，归因至各职能领域的技术积累，防止同类问题在后续项目中重复出现； 4、通过实际问题的系统性分析，持续总结提炼，助力构建高效的失效分析体系平台。 优先考虑具备大功率电源产品/变频器/光伏逆变器/电驱动类产品失效分析背景的候选人，因上述产品在核心原理上具有较高共通性。有FAE经验者亦能快速适应岗位需求。若暂无失效分析经历，但曾从事大功率电力电子相关产品开发，并具备实际问题排查经验者，也欢迎投递。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电力电子及相关专业； 2. 具备电源类硬件研发或失效分析相关工作经验； 3. 掌握常见电源拓扑结构的工作原理，如反激、PFC、LLC、SRC、DAB等； 4. 了解常用电子元器件的典型失效模式及基本分析方法。 注：具备FAE经验者可较快胜任本岗位。若无直接失效分析经验，但有大功率电力电子产品从业背景及问题定位能力者，亦符合申请条件。

1、负责供应商产品样品的开发与确认工作 2、监控批量生产过程，确保产品质量稳定 3、定期开展过程审核，形成审核报告并跟进改善措施 4、处理供应商端发生的品质异常，完成月度考核数据汇总与报表

岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、性能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书进行首检、巡检、终检，及时发现并反馈质量问题 3. 对不合格品进行标识、隔离、统计与初步原因分析，协助推动改善措施落地 4.参与质量异常处理，配合生产、工艺等部门完成问题闭环 5.维护保养检测仪器设备，确保计量器具在有效校准期内 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及识图能力 2. 有质检员/品检工相关工作经验者优先，无经验可带教培养 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4. 能适应生产现场环境，服从工作安排，具备基础沟通协调能力 5. 遵守公司规章制度，无不良从业记录

岗位职责： 1. 协助完成产品全检、抽检及过程质量监控，记录检验数据； 2. 对异常品及时标识、隔离，并上报质检主管； 3. 协助整理质量报告，跟踪问题闭环； 任职要求： • 热爱质量工作，细心耐心，可接受驻仓工作； • 熟悉基本质量工具（如QC七大手法），有运动品牌工作经验加分； • 熟练使用Excel等办公软件； • 良好沟通能力，能与生产线、技术部门顺畅交流； • 能吃苦耐劳，适应长时间站立； • 年龄不超过40岁； • 工作时间8:30-5:30 做六休一 薪资6k-7k