岗位职责: 1、负责生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量; 2、负责解决产品生产过程中所出现的质量问题,处理品质异常及品质改善; 3、匹配检验量具，设计检验工装，保证检验的可靠性。 4、参与EVT/DVT/PVT评审，提出质量意见和建议。 5、协助部门负责人制定与品质相关的检验标准、作业指导等文件; 6、运用科学的统计手法分析与改善制程能力(如SPC、CPK、FMEA等)。 任职资格: 1.本科以上学历，机械及自动化相关专业； 2.从事机械行业质量检验工作2年以上,熟练掌握三坐标、2D投影仪等先进测量设备者优先考虑； 3.熟悉不锈钢焊接、加工、钣金冷板、喷涂、装配等生产工艺及过程质量管控； 4.熟练掌握常用质量管理工具的应用,运用科学的统计手法分析与改善制程能力(如SPC、CPK、FMEA等)。 5.熟练掌握各类检验量具的使用,熟悉抽样方案;熟悉ISO9001质量管理体系； 6.沟通能力强,有团队合作精神,学习能力强;

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量检验与测试，包括来料、过程及出厂检验 2. 编制和执行测试用例、质量控制计划及检验标准 3. 识别、记录并跟踪质量问题，推动跨部门闭环整改 4.参与质量体系维护与内审，确保符合ISO9001等标准要求 5. 运用QC工具（如SPC、FMEA、8D）进行质量分析与持续改进 任职要求： 1.熟悉质量管理/测试流程及常用检测设备与方法 2.具备问题分析与解决能力，逻辑清晰、细致严谨 3. 良好的沟通协调能力，能独立推进质量改进项目 4.持有ISO内审员、QC/QA相关证书者优先 5.责任心强，具备较强的数据敏感度与文档编写能力

招聘：品质主管 薪资：7000-8500元 品质主管管理整个品质部，iso体系等维护

百得电动招聘FETC测试岗位，常年招聘，薪资实发300元/天。要求年龄在20至40岁之间。白夜班薪资均为300元，其中包含240元基本工资和60元留任奖。要求发薪日（每月5号）在职打卡，否则待发工资将按底薪2660元加加班费计算。吃饭免费，当天可安排宿舍，住宿费为350元，水电费平摊，商业保险为85元。

会使用检验器具、会看图纸、做事认真负责、配合加班、年龄20-45岁； 1.负责生产来料检验和质量控制 2.负责产品生产过程中工艺指导和质量控制 3.按照公司ISO9001标准管理体系要求编制体系文件，确保产品质量持续改进。 4.负责编写检验文件.质量问题记录和统计。 工作任职资格： 1.中专及以上学历，钣金机柜行业，机械专业.质量管理相关专业优先考虑； 2.熟悉Sowlidwork.CAD软件，至少能看懂二维工程图； 良好的沟通协调能力，良好的团队协作精神。

1.全面负责品质部门的日常工作管理。 2.督导属下对来料、生产过程和成品的检验。 3.掌握制程质量数据分析能力，具备自主识别产品PFMEA风险，分析，改进对策的制定,负责对现场品质问题判定和改善建议。 4.定期开展以符合质量体系规范性自查，对于不符合性进行纠偏，改正。 5.有伺服电机厂品质管理工作经验优先。

职责描述： 1.根据公司经营方针、公司质量方针及质量目标，负责制定和更新研发质量度量指标，辅导拆解质量目标，组织研发部门策划质量目标达成策略，确认质量目标实现情况及异常分析，制定优化计划并监督改善； 2.负责产品线产品全生命周期端到端的质量保证，开展对BU负责的全面质量管理工作，从客户机会点、需求规划、产品开发、销售推广、库存处理、产品切换等维度，推动并监督PDT团队有效运营；协调各个功能领域QA推动解决质量问题，实现产品开发项目TOP问题归零管理，缺陷预防管理，组织处理产品线问题，包含客户质量投诉，分析及8D回复，组织内部制定改善措施、实施和有效性验证； 3.负责策划新品项目不同IPD阶段质量保障和控制活动计划，能依据流程和TR质控点标准监控管理项目过程质量，评估质量风险，参与过点决策，实现项目高品质交付； 4.组织对产品质量数据度量、复盘，建立优化质量评价体系，策划技术部门、项目、模块、个人层级的质量考核标准，以项目为单位按部门设计输出质量、测试问题、研发问题解决、售后问题等综合评价，作为项目、部门人员考核参考； 5.组织各层级质量例会，包括会议材料准备、会议通知、会议决策内容中涉及的措施的监督执行及闭环，组织完成研发质量管理相关工作的汇报； 6.建立并持续改进IPD全流程，监管IPD和版本迭代流程的有效执行及持续优化，包括软件、硬件、结构等研发流程的建立、落地、优化及裁剪；结合公司业务及规划，设计或优化流程体系框架，建立完善研发项目所需制度标准和管理流程，提升流程管理成熟度； 7.主导研发质量管理体系0-1、1-N建立，配合完成体系认证及客户审核； 8.主导公司研发质量管控平台建设，负责流程的测试和上线工作，监控新上线业务流程的运行状态及问题反馈； 9.组织开展QCC、质量月等各类质量活动，进行质量文化宣传、质量培训等，包括建立年度质量培训计划，实施研发质量流程、质量问题分析与改进等赋能课程，引导提升团队质量意识、塑造提升团队质量文化氛围； 10.负责团队招聘、任务管理、绩效管理、人员能力培养等。

岗位描述： 1、监督质量管理体系的执行，维护体系的有效运行； 2、根据公司发展战略规划，完成工厂的质量绩效管理，包括质量目标的制定、分解、监控和考核等； 3、主导各类质量信息的收集、整理分析，组织质量沟通会议，推动质量的持续改进； 4、负责客户(内部和外部)投诉的处理，确保客户满意并形成分析报告； 5、负责建立产品质量管理标准和程序，实施产品质量管理、过程质量管理，推动顾量成本率达成目标，并持续阵低质量成本率； 6、部门组织管理工作，优化本部门流程，提供团队KPI绩效； 7、对新产品开发中的质量控制、测试、技术以及材料认证等提出方案与方法； 8、实施产品开发、生产、交付全过程的质量流程和作业监督； 9、主导内部作业流程、过程监督，车间5S与安全作业生产和监督，推动各部门持续改普； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、15年以上工作经验，10年以上质量管理经验，有汽车行业电子物料质量管理经验； 2、熟悉汽车质量管理体系IATF1649、VDA6.3,熟悉六大工具，并有较丰富的应用经验； 3、熟悉产品工艺流程、了解产品技术、产品应用； 4、具有较强的逻辑思维能力，责任心强，抗压能力强，具有较强的沟通协调能力； 5、具备较强的管理的能力，解决问题的能力。

岗位职责： 1.制定并执行产品质量检验 2. 负责来料、过程及成品的抽样检测与记录分析，及时反馈质量问题 3.输出测试报告并跟踪缺陷闭环 5.协同生产等部门推动质量改进项目，提升产品一次合格率 任职要求： 1.熟悉ISO 9001等质量管理体系 2.具备质量管理或软件/硬件测试相关经验，能独立开展测试与分析工作 3.细致严谨，具备较强的问题发现、分析与沟通协调能力 4.熟练使用办公软件 5.责任心强，适应制造业业质量管控节奏

岗位职责： 1. 负责产品全生命周期的质量管控，包括来料检验、过程巡检及成品出厂测试 2. 编制并执行测试用例与质量检验标准，确保产品符合行业规范及客户要求 3. 运用QC七大工具或SPC等方法分析质量问题，推动根本原因排查与持续改进 4. 协同研发、生产等部门完成试产验证、不合格品评审及纠正预防措施落地 5. 维护质量记录与检测报告，配合内外部质量体系审核（如ISO9001） 任职要求： 1. 学历不限，质量管理、机械/电子类相关专业优先 2. 有质量管理或测试相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉常用检测工具及基础质量工具，具备良好的问题分析与沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作意识 5. 愿意在制造/生产一线深入实践，适应阶段性加班或倒班安排

招聘高压低压电工一名，工作地址位于苏州虎丘区浒关镇附近。薪资面议，缴纳社保，要求年龄在55岁以内。

扫地机器人维修工工作地址:苏州/吴中区(忙的时候会加班)试用期工资:240一天()转正计件工资:维修8-10K负责家用扫地机器人检测、拆装、换件有无经验均可，会电脑，对维修感兴趣20-35

苏州市吴中区招厨房排烟风管安装，熟练使用各项电动工具，之前做过厨房排烟风管，前三个月 月保底20个工 ，4至12个月 月保底22个工，提供住宿 要求会开车，长期合作，月保底24个工，中工300/天，大工350/天

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度端正，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 4.能够接受工作内容的多样性与灵活性 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

人员要求 男女不限｜18-50岁｜18-55岁 工作时间 早班：4:20 - 9:30 ️ 中班：12:30 - 15:00 晚班：20:00 - 1:00 薪资待遇 首月 5000 次月 5500 + 200全勤 食宿福利 中、晚餐免费吃 有宿舍

订单充足，工作稳定 薪资 小时工：每天8-10小时，26-28/小时，工资人走账清。 1、综合工资6000-7000，保底7000＋ 2、工作时间：上6休1，早8晚5，工作时间8-10小时，加班自愿 工作内容 负责新上市垃圾桶等产品的组装，包装，质检，测试等手上工作，工作轻松不累人。 待遇 1、免费公寓式住宿，4-6人间，免费提供夫妻房，有朋友过来也可以安排在一个宿舍，独立卫生间、空调、热水、洗衣机、饮水器、电梯宿舍。 2、三餐，吃住免费提供，一日三餐全包，食堂饮食丰富，南北风味美食，吃饭自助，不限量 3、生活区免费提供：健身房，图书馆，网吧，篮球场，台球室等等 4、福利：享受节假日、婚假、产假、带薪年假、五险一金 5、公司每月一次晋升机会，通过技术考核即可 当天面试，安排住宿，当天人走账清，

【岗位要求】 年龄：20–35周岁， 学历：大专及以上 专业：机电一体化、自动化、电气、机械、电子、数控、应用物理、材料等理工科 要求：无犯罪记录，沟通良好，执行力强，手脚灵活；可接受连体无尘服，体型不偏胖 优先：大型设备总装、接线、电气调试、设备装配、机台调试经验；有半导体/自动化行业经验、持有电工证优先 工作时间：长白班 8:30–17:30，有加班 餐饮：企业发放500餐卡直接消费，加班额外餐费补贴 住宿：外宿4人间 薪资福利 大专：底薪3500+绩效基数500（系数0.7–1.3）+加班费+各项福利 本科：底薪4000+绩效基数500（系数0.7–1.3）+加班费+各项福利 入职当月即缴纳五险一金｜13薪｜防暑降温费｜住宿补贴 综合月薪：6000–9000元 ️面试须知：有意向请提前投递简历预约面试！

岗位职责： 1. 负责企业品质保证体系的建立、实施与持续改进，确保符合GJB体系要求； 2. 组织开展产品质量监督、过程审核及质量数据分析，推动质量问题闭环整改； 3. 协调内外部质量审核工作，对接军方或客户质量审查，确保合规性与可追溯性； 4. 指导品保团队完成来料、制程、成品等各环节的质量管控工作； 5. 参与新产品研发阶段的质量策划，落实军工产品全生命周期质量管理要求。 任职要求： 1. 具备军工背景或制造业同行业工作经验，熟悉GJB质量管理体系； 2. 熟悉国家军用标准及相关质量管理流程，具备较强的体系搭建与审核能力； 3. 具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能够独立主导质量体系建设工作。

军工电子厂招聘长白测试，需要会电脑数据录入！ 年龄18-45周岁男女不限管吃不管住，20一小时，上八下八单休，月结20号前发工资，恒温车间岗位轻松，玩着干！滨海高新区航天城

岗位职责： 1. 负责工厂产线产品的功能测试，依据测试用例执行测试任务并记录结果 2. 对测试中发现的问题进行初步分析、复现与跟踪，推动问题闭环 3. 参与测试流程优化，协助完善测试文档及标准操作规范 4. 配合生产、工艺等部门完成新品试产阶段的功能验证工作 5. 严格遵守安全生产与质量保密要求，确保测试过程合规可控 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写能力及简单电子设备操作经验 2. 无行业经验要求，接受应届生及转岗人员，提供岗前培训 3. 工作认真细致，责任心强，能适应产线节奏与重复性测试任务 4. 身体健康，能胜任站立作业，服从现场管理安排 5. 无传染性疾病，入职需配合基础健康登记（免体检）

岗位职责： 1）配合可靠性工程师开展设计方案的验证工作，包括产品组网搭建、资源申请及测试实施等； 2）负责项目开发阶段的小V测试（单板及元器件的可靠性初期验证），并完成测试报告的撰写； 3）开展试验后的理化分析工作，并编制相应的理化分析报告； 4）协助设计工程师完成其他相关任务，如MTBF预估报告编制、振动数据采集、现场勘查及振动谱整理等 任职要求 1.大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验，沟通能力良好，执行力强，工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识； 2.具备良好的团队合作精神和一定的抗压能力

岗位职责： 负责电机原材料、生产过程（定子、转子、总装）及成品的质量检验与监控，确保产品质量符合公司标准、行业规范及客户要求，预防批量质量问题的发生，持续推动生产过程的质量改进。 任职要求： ①学历要求：大专及以上学历，机电一体化、电气工程、电机与电器、机械制造等相关专业； ②工作经验： 2年以上电机制造行业质检或相关岗位工作经验，熟悉电机结构、生产工艺和关键质量控制点； ③技能掌握：了解电机基本原理、构造和常用材料，能看懂机械图纸、电气图纸和工艺文件，熟悉常用计量器具和电机测试设备（如耐压测试仪）的操作与日常保养，了解基本的质量管理知识和术语（如抽样检验、不合格品控制、8D报告等）。 ④综合素养：沟通表达能力强，具备良好的职业道德与保密意识。

岗位职责： 1.根据标准作业流程完成生产任务及设备操作； 2.按规范维护生产现场，确保环境达标并持续符合相关规定； 3.掌握烙铁焊接技术，具备基础组装能力。 任职要求： 学历要求：初中及以上 性别要求：不限 年龄要求：23岁以上 专业要求：无 工作经验：具备2年以上电子产品制造经验，有医疗器械生产背景者优先考虑 资格证书要求：无 身体条件要求：身体健康，具备较强的学习能力，能主动掌握并运用生产相关知识

招聘带班和放线人员，工作地点在苏州市。薪资待遇面议，提供伙食补助，按月打卡发放。需保证作业面整洁有序，自带常用工具，同时提供工具，有厂车接送。负责日常安装与维护工作。

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【岗位职责】 1. 负责汽车零部件供应商的质量体系审核与过程能力评估，确保符合 IATF16949 标准； 2. 主导新供应商导入及新项目量产前的质量先期策划（APQP），管控 PPAP 文件提交与批准； 3. 处理供应商来料异常，组织根本原因分析并监督纠正预防措施（8D）的有效落地与闭环； 4. 定期开展供应商现场巡检与飞行检查，监控关键质量控制点，推动持续改进项目； 5. 协调内部研发、采购及生产部门，解决供应链端技术质量问题，保障交付质量稳定。 【岗位要求】

【岗位职责】 1. 客户与跨部门沟通对接 1.1 作为内部与客户工程团队的核心对接窗口，参与跨部门会议及专案汇报，确保与客户的有效沟通。 1.2 独立主导与客户的技术沟通，推动关键评审节点闭环，处理工程变更、异常分析等事项。 2. 测试资源统筹与进度管理 2.1 负责可靠性（REL）测试排期与执行，统筹内部测试资源，确保测试结果与项目进度的顺利整合。 2.2 管理专案进度、成本与人力，评估规划合理性，优化内部测试流程与各节点结果把控。 3. 风险识别与闭环管控 3.1 主动识别关键事项与专案风险，制定缓解计划（mitigation plan）推进解决，推动REL MIL（主要问题清单）闭环。 3.2 整合工程类/质量类报告，识别数据异常趋势，提前预判对里程碑的潜在风险，主动推动解决直至闭环。 4. 项目量产推动 4.1 统筹内部团队推动项目按EVTDVTPVTMP节奏完成各阶段准入，识别并清除影响爬坡的工程与交付瓶颈。 【岗位要求】 1. 学历与专业背景 1.1 本科及以上学历，电子、机械、可靠性工程或材料等相关专业。 2. 专业能力 2.1 精通环境、机械、耐久及加速寿命等REL测试方法。 2.2 能够独立完成测试方案执行与报告输出，具备失效分析与根因分析能力。 3. 工具与流程 3.1 熟练操作温湿度箱、振动、冲击等REL测试设备。 3.2 熟悉项目管理流程，能够使用Project、Excel等工具进行进度、成本与资源管控。 4. 软技能与语言 4.1 具备出色的跨部门沟通与协调能力、问题推动与闭环处理能力。 4.2 英语读写流利，能够直接对接海外客户团队并撰写英文报告。 4.3 具备良好的文档撰写、会议主持与团队管理能力。 5. 加分项 5.1 拥有EPM或项目管理经验、实验室运营管理经验、A项目对接经验或DOE实验设计经验者优先。

五险一金入职当月缴纳，薪资10-14K面试后确定，试用期三个月薪资按八折发放，提供班车，固定双休 岗位职责： 1、负责逆变器、电源类产品在市场端问题的根本原因分析； 2、协调相关职能部门，制定并推动实施解决方案，确保方案落地有效； 3、深入追溯问题源头，归因至各职能领域的技术积累，防止同类问题在后续项目中重复出现； 4、通过实际问题的系统性分析，持续总结提炼，助力构建高效的失效分析体系平台。 优先考虑具备大功率电源产品/变频器/光伏逆变器/电驱动类产品失效分析背景的候选人，因上述产品在核心原理上具有较高共通性。有FAE经验者亦能快速适应岗位需求。若暂无失效分析经历，但曾从事大功率电力电子相关产品开发，并具备实际问题排查经验者，也欢迎投递。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电力电子及相关专业； 2. 具备电源类硬件研发或失效分析相关工作经验； 3. 掌握常见电源拓扑结构的工作原理，如反激、PFC、LLC、SRC、DAB等； 4. 了解常用电子元器件的典型失效模式及基本分析方法。 注：具备FAE经验者可较快胜任本岗位。若无直接失效分析经验，但有大功率电力电子产品从业背景及问题定位能力者，亦符合申请条件。

任职要求： 1.具有1年以上机械设备成品检验相关工作经验； 2.具备扎实的专业知识，如电气、机械制造等相关领域； 3.具备亲和力、耐心细致、认真负责的工作态度; 包吃住、缴纳社保、上六休一、工作时间11H，薪资面议