【岗位优势】 一、底薪3420-7320+高提成（高于行业10%） 二、90%员工半年内月薪突破1.5w，销售冠军年收入达30w 三、带薪岗前培训+导师一对一辅导，新人首月保底8K 【你的工作内容】 公司提供客户资源：负责日常维护与跟进 维系客户关系：推动签约达成 面签客户并完成签约流程：实现业绩目标 【我们期待的你】 具备良好沟通能力，渴望高收入（经验不限） 能承受压力，乐于接受挑战 【职业发展路径】 可内部转岗至：行政、市场、消费信贷、招聘、培训、后台征信等部门 可分支行内转岗：理财助理、市场支持、对公业务助理等岗位

平安银行信用卡中心招聘：要求：征信记录良好，个人名下无营业执照； 1. 每日8:55到岗打卡，每周到公司出勤三天，为周一、周三、周五；下午无需返司，节假日及周末均不需到场 2. 底薪范围3110-7510元，享有业绩提成奖励、节日福利，表现优异者月收入可达3万-5万元 3. 主要负责推广平安银行信用卡、信贷产品、备用金、分期付款等相关金融业务 4. 缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数依据上一年度月平均工资核定，如月薪4万元，则按4万元基数缴纳 5. 客户资源支持线上公司提供名单，同时可自主开发线下客户

1、此岗位为银行线上渠道信用卡销售，薪资日结，不坐班不打卡，时间自由，可根据客户需求，自行安排时间为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案 2、根据自己时间，完成销售指标，多劳多得，无业绩压力 3、定期回访用户，深挖用户需求 任职要求： 1、无需销售工作经验 2、具有一定的沟通能力及交际技巧 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、有责任心，能承受较大的工作压力 5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己 6、通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户

岗位职责 1）负责银行信用卡活动的宣传与推广工作； 2）负责拓展银行信用卡新客户资源； 3）负责一卡通、分期付款、APP等综合金融业务的办理； 4）负责已持有信用卡客户的维护与持续经营； 5）负责线上申请客户的沟通联络及上门收取资料并面签； 6）负责协同分支行开展企业驻点，提供上门金融服务； 7）负责获客场景的搭建与日常维护；

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务覆盖全国范围 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网络借贷平台逾期：减少催收干扰，减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新手快速入门 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从零基础到专业能力提升的全程支持 3、深度服务体系：延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类疑问 5、律所法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度保障客户服务品质 6、持续创新能力：不断开拓新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信添加客户，完成沟通与成交流程 3、对客户进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 国家法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金及奖品 定期组织专业技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助

工作职责： 1、负责公司电信、广电运营商、权益业务、电销业务或旅游资源类客户的拓展与关系维护； 2、负责系统集成方案及硬件产品的渠道分销工作； 3、定期开展市场调研，收集行业信息，分析市场变化特征与发展走向，科学规划客户与市场开拓路径； 4、搜集竞品相关资料，跟踪本地市场动向，评估销售表现与竞争格局，提出优化建议与应对策略； 5、依据销售目标制定销售策略，分解任务计划，落实执行并达成公司下达的业绩指标； 6、提供专业销售服务，推动客户关系的持续深化与长期合作； 7、协同公司内部各职能部门，确保业务流程顺畅衔接； 8、恪守职业操守，严格保护客户信息，履行保密责任。 任职要求： 1、具有一年以上电信业务、权益项目、物业管理或旅游领域工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧和口头表达能力； 3、具有积极进取精神、团队协作意识、服务导向意识及较强的抗压能力； 4、擅长人际交流，富有亲和力，能快速建立客户信任，准确把握客户需求； 5、学习能力突出，可快速熟悉行业政策及相关专业知识； 6、拥有通信或广电行业背景者优先录用； 7、具备多家国内企业客户资源，精通电话销售、面对面洽谈及商务谈判者优先； 8、经公司综合评定具备发展潜力的应届毕业生亦可酌情考虑。

中国人寿保险股份有限公司 岗位:销售经理 一、薪资待遇 1.薪资透明：基础薪资+新人津贴+提成（23%–50%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）综合收入4000-9000元，能力突出者可冲刺年薪20W+ ​2.时间自由：早8:30-晚17:30，中间午休两小时，周末双休，国家法定节假日全休，周六仅需参加上午短会 ​3.福利拉满：生日福利+节日福利+定期团建旅游+免费系统培训，还有机会通过内部竞聘转岗晋升。 4.透明、公正、公开的考核制度，可以让你的职业规划的更加清晰。 ​5.氛围超赞：年轻化创业团队，帅哥美女多，无勾心斗角，轻松实现快乐上班。 二、 任职要求 1.年龄：25-45周岁 ​2.学历：大专及以上（优秀者可放宽至高中），应届生、无经验小白也欢迎，有人带教。 三、能力要求 1.细心负责，能做好资料整理、保单核对、信息录入等基础工作。 ​2.具备良好沟通能力，偶尔需要和客户电话沟通。 ​3.有团队意识，能协助主管完成售后维护等任务。 4.勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持不断的学习进步。 ​5.有目标感，愿意通过学习成长，有机会向管理岗发展。 四、工作内容 1. 保单服务：客户保单整理、续保理赔追踪、信息核对。 2. 客户维护：协助主管做好售后客户服务以及电话沟通。 3. 团队支持：完成领导安排的其他任务。 4.面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和一站式的专业保险服务。 别再等诗和远方了，我们一起聊聊前途和钱途！加入我们，既能稳定双休，又能靠能力拿高薪，还能认识一群有趣的伙伴~

岗位职责： 1．负责区域内的环保水处理设备及工程项目的市场开拓，达成销售指标，提高市场渗透率与份额； 2．挖掘潜在客户资源，提供水处理技术解决方案支持，扩大客户群体，促进业务持续增长； 3．跟踪环保水处理领域发展动向，研判市场变化，开展区域市场调研、品牌宣传与推广活动，增强品牌认知度； 4．主导商务投标文件编制，落实合同签署流程，保障回款进度，合理规避营销过程中的各类风险； 5．维系重点客户合作关系，推动建立长期稳定的战略合作模式。 任职要求： 1．年龄35周岁以下，市场营销、化工、环境类相关专业大专以上学历； 2．具有3年以上环保水处理行业设备或工程项目销售背景，熟悉大客户销售全周期运作； 3．自省能力：善于复盘工作过程，主动改进方法，不断提升个人综合能力； 4．学习能力：思路清晰，适应性强，能迅速掌握行业新趋势及产品技术要点； 5．具备出色的谈判技巧与客户运营能力，对市场变化具有较强洞察力。

薪资福利： 无责底薪3000+300全勤+提成 综合薪资8000-10000 缴纳五险一金 福利：定期团建，节假日休息，年节礼品 工作时间朝九晚五 月休4天任意调休 岗位职责： 1，线下销售公司产品，开发新客户 2，老客户的维护与拓展 3，辅助公司线上业务 4，完成部门直属领导交代的工作 任职要求： 1，学历不限，我们只看能力 2，需要一定的抗压能力和赚钱欲望 3，有过销售经验，抖音电商经验的优先，没经验也可以来，公司有3-7天的培训试岗

岗位职责: 1. 制定并执行销售方案，确保达成公司既定销售目标； 2. 通过多元渠道拓展新客户资源，同时做好老客户关系的维护； 3. 跟踪市场趋势，及时优化销售策略以适应市场环境变化； 4. 定期参加产品培训，确保熟练掌握公司产品的各项特性； 5. 汇总市场与客户反馈信息，为产品优化及新品研发提供有效建议。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达与商务谈判能力； 2. 富有团队协作意识，能在高强度工作环境下保持高效； 3. 热爱销售岗位，具备高度责任感和自我驱动力； 4. 学习能力强，能迅速适应新知识与新任务挑战； 公司氛围融洽，定期组织下午茶活动，成长通道广阔 上班时间8:00-12:00,14:00-18:00 单休 办公环境优雅舒适

招工 招长期流水线铺板工两名，大张庄

陈塘庄有一套门禁，应该是电插锁，锁不好使，上门费200，换件另算，有闲着电话联系

电焊工、氩弧焊 工作地址:天宝开发区 5000-7000元

焊工：240-315元/天 长白班 生产升降机 焊工：二保焊18-50岁 工作日30/小时，30*8=240 10.5*30=315 管吃管住，宿舍班车接送 入职满三个月一次性补助600元 月综合工资6000-7000元 工作地点：空港保税区 联系电话：同微

抖音语音兼职，居家不露脸，适合学生兼职，下班兼职，居家宝妈，待业者， 兼职(3小时)全职(6小时)都可以 岗位介绍: 1.厅管负责开厅，不需要自己开直播，进去上麦连线聊天互动即可，师傅一对一教学，认真学都能学会 2.全程不收任何费用 无任何套路 3.抖音平台流量大人气足，直播内容绿色，公司自己引流 公司无任何加班，按时按点下班，不拖欠工资 4.公司提供新人保底 保障新人过度 兼职1500，全职3000 工作时间: 时间段个人自选 收入范围:每天3小时100-200/天 每天6小时 200+/天 正常新人到手收入3小时每月3-5千 6小时8千-1万左右

岗位职责： 1.负责信用卡相关产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过面访、线上渠道等方式开展精准营销，提升发卡量及激活率 3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则等关键信息，提供个性化用卡建议 4.维护客户关系，跟进用卡情况，推动分期、消费等增值业务转化 5. 严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、真实、透明 任职要求： 1. 对金融产品有基本认知，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 诚实守信 3. 具备客户服务意识，能敏锐识别客户需求并提供解决方案 4.学历不限，有银行、消金、保险等销售经验者优先

光大银行招聘 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为光大信用卡持卡客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理光大银行分期，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑作业，都是银行正规业 工资情况: 底薪 2700+新人保底+团队激励+个人业绩提成，工资预计5K--2W+ 整个部门共计500人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一的人工资每月6K，均值工资7K，最高工资3W+ 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点30，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升。 工作地址: 德州市德城区新华街道阳光新天地四楼 面试地址既工作地址 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补都有

岗位职责： 1. 负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2. 通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，提升发卡量及激活率 3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则等关键信息，提供个性化用卡建议 4. 维护客户关系，跟进用卡情况，推动分期、消费等增值业务转化 5. 严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、真实、透明 任职要求： 1. 对金融产品有基本认知，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 亲和力强，服务意识佳，能快速建立客户信任 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统 4. 诚实守信，无不良信用及从业记录 5. 学历不限，有银行、消金、保险等行业销售经验者优先

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

月入过万 五险一金 聘中国联通营销经理 职位要求： 1. 具备扎实的面对面销售实战经验；熟悉联通业务体系者优先考虑 2. 拥有C端地推实操经历，具备市场商务拓展及城市运营经验，有线下销售团队管理背景者优先 3. 负责联通智慧家庭用户及存量高价值客户的日常维护与关系维系；带领地面团队达成分公司下达的各项经营指标；承担销售任务的分解、执行、实地陪访等落地工作 4. 统筹团队日常运作，落实部门基础运营管理，组织开展人员带教、培训实施、过程监督与绩效考评等工作 5. 提升团队成员专业能力，构建高效能、高标准的工作团队，推动人才梯队持续发展 6. 掌握基本销售方法论，具备较强的服务导向意识和综合职业素养；拥有资源开拓与整合能力 7. 具备出色的沟通表达、组织协调能力，善于分析问题并提出解决方案，目标明确，踏实肯干，富有责任心 8. 能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压性与目标达成管控能力 9. 积极完成上级交办的临时性工作任务 10. 业务覆盖多个区域，以外出办公为主 薪资待遇 底薪+绩效+提成+五险一金（单休）

上班时间：周一至周四9：30 下班时间：周一至周四夏令时--冬季下班不晚于18：30（12月-2月冬令时） 各层级不得以任何理由强制下属加班。不含节假日，节假日按周末作息安排。 门店值班人员自行安排，至少2人 经纪人零罚款： 各级管理层不得对A/M序列员工实施任何形式的经济处罚、扣款或变相罚款，包含所有涉及金钱的惩戒措施 保障休假权力： 1，可连休：员工每月可申请一次连续调休2天，需提前1天在考勤系统提交调休申请 2，保年假：在年假有效期内，依据司龄享受对应天数年休假，需提前30天在考勤系统提交年假申请 3，周末休：有子女的员工，每月可选择1天将周末休息调至工作日，需提前1天在考勤系统提交调休申请 4，哺乳假：有子女的员工在产后一年内，可自主选择延迟到岗或提前离岗一小时，通过考勤系统提交调休申请 5，寒暑假：家中有幼儿园至高中阶段子女的员工，每年可在寒假或暑假期间，根据司龄享受2-10天假期；该假期可连续使用或拆分使用，多子女家庭不累加，需在考勤系统提交申诉 贝壳币激励： 1，开单奖励 2，业绩量化奖励 3，新人专项支持 4，高潜人才专项支持 荣誉激励： 1，荣誉宴席 2，荣誉旅游 3，荣誉墙展示 团建激励：每月组织一次团队活动，每季度开展一次大型团建 带教机制：由1位资深A级+1位M级+1位S级共同辅导1位新人成长 自媒体拓展：抖音蓝V账号绑定个人IP，鼓励创作优质内容，并提供dou+投放支持 合伙人机制（分享门店经营收益）： 1，表现优异的伙伴可申请成为MP（门店合伙人） 2，表现优异的伙伴可申请成为SPI（裂变门店合伙人）

大专及以上学历，具备吃苦耐劳精神，熟练操作电脑， 有家电品牌服务安装与维修管理经验或仓储配送物流管理经验者优先； 主要职责：负责家电仓储、配送、运输环节的统筹管理， 推进送装一体化服务体系的搭建与运营； 负责商用冷柜（如康师傅、百事等饮料柜）维修网络的建设与日常维护， 实施维修类关键指标的全流程管控； 主导商用冷柜E站（仓、配、送）体系的建设及服务质量监督。 工作地点：天津或北京

1、负责指定区域内公立医院（如骨科、外科、皮肤科、整形美容科等）及经销渠道PRP产品的市场开拓，达成销售目标与回款任务，制定符合区域特点的销售策略。 2、策划并参与学术推广活动、科室会，向医护人员专业传递PRP产品的技术原理、临床应用及核心优势；维护长期客户关系，快速响应需求，提高客户满意度与持续采购意愿。 3、跟踪区域市场变化与竞品动态，汇总客户意见及行业资讯，定期输出市场分析报告，为产品改进和营销决策提供支持。 4、开展区域内经销商的评估、培训与日常管理，推动渠道建设与终端覆盖；协同市场部落实品牌宣传项目，增强产品市场占有率。 任职要求 1、大专及以上学历，药学、医学、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年医疗器械、医药或医疗领域销售经验，了解医院销售流程，具有独立开发市场与渠道运营能力。

1、负责租赁房源的日常运营与维护工作 2、为租户提供高效、贴心的服务，提升客户体验与满意度 3、协调并办理租赁相关事宜，涵盖合同执行、房屋维修调度等环节 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧及客户服务意识 2、能独立应对和处理租赁过程中出现的各类问题 3、具备良好的团队协作能力，能够积极配合团队完成工作目标 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 包吃 员工旅游 带薪年假 保底工资 绩效奖金 年终奖 定期体检

岗位职责： 1. 负责钢铁类产品的市场销售工作 2. 通过多种途径推广产品，提升市场占有率 3. 与客户保持高效沟通，提供专业解决方案 4. 主营钢材销售、大棚骨架及光伏支架类产品，沟通表达能力强，工作态度积极认真，薪资待遇可面议 5. 工作时间上午8:30-18:00（视季节略有调整） 只要踏实肯干，月薪过万有机会！团队氛围融洽，定期组织团建活动，欢迎加入我们团队 任职要求 1. 具备扎实的销售能力与市场洞察能力 2. 能独立推进业务开展，具备较强的自我驱动力 3. 拥有良好的协作意识，能与团队成员共同达成销售目标

岗位职责 负责区域内物流企业、大宗商品（煤炭/矿石/建材）运输场景下的新能源商用车租赁与金融业务拓展； 独立推进客户拜访、需求挖掘、方案制定、合同签订及回款等全流程工作； 持续维护与主机厂、经销商、物流公司、充换电运营企业的合作关系，推动渠道资源扩展。 经验要求 3年以上商用车、物流运输、大宗商品或融资租赁领域销售工作经验； 熟悉重卡经营性租赁或融资租赁业务模式； 具备大客户及团单独立开发能力，并有实际成功案例； 拥有背景的物流、矿山、建材类企业客户资源者优先考虑； 具备良好的谈判技巧和抗压能力，能接受短期出差安排； 来自主机厂人员需实现年销量不低于50台或销售额达2000万元以上，并提供相应业绩证明。

职位关键词： 企业服务销售专员+抖音直播讲师 岗位职责： 1、公司业务主要是B端企业，通过电话和抖音直播的方式了解客户需求，为客户提供增值服务；寻找销售机会并完成销售业绩； 2、学习公司相关业务知识，精通并熟操业务； 3、通过直播平台（抖音/快手/视频号等）进行建筑行业垂直领域直播，精准触觉建筑公司负责人、项目经理等B端客户。 4、输出行业专业知识： - 解读建筑资质政策法规 - 分析证件租赁市场行情 - 讲解我司服务优势及风控体系 5、配合完成私域流量转化，引导客户添加微信咨询。 6、能保持激情活力状态完成每一场直播，把控直播间氛围，解答粉丝疑问，提升粉丝客户的信任度。 任职要求： 1、年龄18-35周岁，大专及以上学历，形象气质佳，长相端正，普通话标准；语言逻辑清晰，沟通能力强； 2、对建筑类咨询工作有较高的兴趣和热情； 3、有建筑/工程行业背景（施工员、资料员等转行优先）； 4、熟悉住建部门资质管理政策者加分； 5、有特长、爱好者优先； 6、无经验者也可，2025届以后的应届生优先。 福利待遇： 1、扁平化、人性化的关怀管理，轻松的职场氛围，简单的人际关系； 2、干净舒适的办公环境； 3、繁华交通便利的办公地点； 4、合理多元化的福利待遇：+节日礼品+趣味团建； 5、阶梯式高底薪+高额提成（上不封顶）+开单新人奖励，每年进行多次调薪，综合薪资5000-8000元； 6、公平的晋升机会、透明的薪酬制度、广大的发展空间； 7、提供入党的机会，公司正在筹建党支部； 8、可签订实习协议，表现好可以转正，直接入职。 职位优势： 1.工作时间：周一至周五8：30-17：30，午休1.5小时；周末双休，法定节假日休息 2.提供完善的带薪岗前培训； 3.提供岗位实习证明。

「法务顾问（年轻先锋版）—— 双休 + 高提成 + 无内卷，法律人的 “真香” 赛道！ 岗位标签：高提成无上限、双休不内卷、体系化成长、年轻化团队、滨海新区互联网标杆 所属部门：客户法律服务部 工作地点：天津滨海新区 一、岗位目标 聚焦企业客户法律需求，依托公司平台与产品优势，为客户提供 “风险规避 + 效率提升” 的专业法律解决方案，通过多元化客户对接方式达成成交转化，构建长期稳定的客户合作关系，同时实现个人收入与专业能力的双重快速增长。 二、核心职责 客户需求挖掘与对接：基于公司平台资源，熟悉核心法律产品（如合规咨询、合同审核、风险防控方案等），分析目标客户群体（中小企业 / 创业公司等）的法律痛点，通过电话、微信、拜访、行业沙龙等多渠道建立有效连接； 法律解决方案匹配：结合客户业务场景，运用法学专业知识为客户提供定制化咨询服务，匹配适配的法律产品方案，清晰讲解产品价值与服务流程，推动合作意向达成； 成交转化与指标达成：制定个人销售计划，精准拆解业绩目标，完成客户跟进、商务洽谈、合同签订全流程，确保销售额、客户签约率等核心指标达成，享受阶梯式提成激励； 客户关系深度维护：定期回访合作客户，收集服务反馈，挖掘潜在复购与转介绍需求，建立完善的客户档案，持续传递公司品牌价值； 市场与数据复盘：关注行业政策动态、竞争对手情况，反馈市场需求变化；每日 / 每周 / 每月进行工作复盘，总结经验优化跟进策略，提升转化效率； 跨团队协同：联动内部产品、法务专家团队，为客户提供全周期服务支持，保障服务质量与客户满意度。 三、任职要求 （一）硬性要求 本科及以上学历（优秀专科生可放宽），具备法律职业资格证者加分； 有无销售经验均可（应届生 / 职场新人友好），有 B 端客户销售、法律咨询、企业服务类工作经验者优先； 具备基础的法律专业知识，能清晰理解客户法律需求，准确传递产品核心价值； 善于沟通表达，具备良好的商务洽谈能力、客户服务意识，能适应适度客户拜访（无强制高频出差）； 目标感明确，对高收入有追求，愿意通过主动付出实现业绩突破。 （二）软性素质 结果导向：抗压强，能在清晰目标指引下高效执行，不畏惧挑战； 客户为中心：共情力强，能站在客户角度解决问题，注重长期客户价值； 快速学习：愿意持续学习公司产品知识、行业法规与销售技巧，适应快速发展的市场环境； 诚信负责：坚守法律人职业底线与商业道德，对工作结果与客户权益负责； 团队协作：认同扁平化管理文化，善于融入年轻团队，乐于分享与协同成长。 四、我们为你提供 （一）薪酬回报：多维度激励，收入上不封顶 基础保障：岗位底薪 4800 元起（试用期无责底薪 4800 元），五险一金全覆盖； 业绩激励：最高 25% 阶梯式业绩提成，叠加月度奖金、季度超额奖、季度现金分红； 长期回报：季度晋级加薪通道，年度年终奖，核心骨干可冲击 “公司合伙人” 席位； 额外奖励：季度家庭购物卡、国内游 / 国外游福利、个人 / 团队优秀奖现金奖励。 （二）福利保障：工作生活双平衡，拒绝 “打工人委屈” 假期自由：双休 + 国家法定节假日 + 婚假 / 丧假 / 产假 / 哺乳假等带薪假期，不占用休息时间内卷； 日常补给：茶吧零食、定制矿泉水、咖啡 / 果茶无限供应，满足办公能量需求； 荣誉仪式感：月度 / 季度 / 年度颁奖大会，解锁 “小红花奖”“金银铜牌员工”“钻石员工” 等荣誉，司龄达标赠送银戒 / 金戒 / 钻戒； 健康关怀：年度体检，完善的医疗保障，让奋斗无后顾之忧。 （三）职业发展：体系化培养，从 “新人” 到 “专家 / 管理者” 培训体系：价值百万的 “黄埔军校 - 精英俱乐部 - 西点军校 - 管理工厂” 全周期培训，覆盖产品、法律、销售、管理全维度； 晋升通道：清晰透明的双路径发展 —— 专业线：专员→高级专员→法律服务专家→资深专家 管理线：专员→组长→主管→高级主管→经理→高级经理→总监→分公司负责人→副总裁→合伙人 职级权益：按职级享受对应薪酬福利，每季度职级测评，让能力直接变现。 （四）工作氛围：年轻有趣，拒绝职场 PUA 团队构成：90 后 / 00 后为主，扁平化管理，沟通直接高效，无复杂职场关系； 特色活动：生日会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请、共创裸心会，工作之余放肆玩； 办公环境：超酷互联网风格办公区，地理位置优越，通勤便捷。 五、岗位价值：不止是 “卖产品”，更是客户的 “法律盾牌设计师” 你提供的不是简单的法律产品，而是企业客户的 “安全感” 与 “效率提升方案”—— 用专业帮客户规避经营风险、降低法律成本，每一次合作都能收获客户认可，职业价值感直接拉满！ 六、申请方式 投递链接：【请填写招聘平台专属链接 / 公司招聘邮箱 / 直聘】 简历命名格式：应聘法务顾问 - 姓名 - 学历 咨询电话：***********（工作日 9:00-18:00，欢迎随时沟通） 七、温馨提示 我们坚持 “能力优先” 的招聘原则，无任何歧视性要求，应届生 / 职场新人只要有目标、肯努力，均可大胆投递； 简历筛选后 1-3 个工作日内反馈结果，面试流程简洁高效（2 轮以内），不耽误你的时间； 面试及入职全程不收取任何费用，请勿轻信第三方中介信息，谨防诈骗。 我们不一 Young，拒绝 “枯燥法律人” 标签！如果你想兼顾专业价值、高收入与生活品质，这封 “真香” offer，等你来解锁！

混实习证明的请勿打扰！！！ 想躺平的请勿打扰！！！ 特别提示：不是贷款！！！不是助贷！！！ 工作内容及要求 核心职责： 1. 通过电话交流，高效完成项目资料的初步筛选，整理客户信息并及时维护更新； 2. 协助商务专员开展客户对接、材料准备及项目进度跟进等配合性事务； 3. 承担日常文档编辑、数据归集与报表编制工作，熟练操作WPS Office等常用办公工具。 任职要求： 学历要求：大专及以上学历（专业不限，市场营销、文秘、管理相关专业优先）； 能力要求：普通话标准流畅，表达条理清晰，具备良好的电话沟通能力； 性格积极主动，乐于协作，具备较强的适应力与抗压性； 熟练掌握WPS/Office办公软件（Word、Excel、PPT等）。 有专人指导，一对一教学，只要愿意学，我们将全力支持成长！ 经验要求：不限工作经验（应届生或转岗人员均可获得系统化培训）。 薪资及福利待遇 薪酬结构： 底薪：3800元/月； 绩效奖金：依据工作表现额外发放； 年终奖：年度综合评估后发放（相当于1-2个月薪资）。 福利体系： 社会保障：依法缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险 + 住房公积金）； 工作时间： 周一至周五：9:00–12:00，13:30–18:00（午间休息1.5小时）； 固定双休 + 完整享受国家法定节假日； 人文关怀： 定期组织团队活动（季度出游、聚餐等）； 节日福利（礼金或礼品）、生日惊喜、日常茶歇安排； 成长支持：提供免费岗前培训，晋升路径清晰（助理→专员→主管），公司将通过考核与评估机制选拔晋升人员。候选人需展现出优秀的工作成果、协作意识及领导潜质。晋升过程注重综合能力评定，不设空降管理岗位。