【岗位优势】 一、底薪3420-7320+高提成（高于行业10%） 二、90%员工半年内月薪突破1.5w，销售冠军年收入达30w 三、带薪岗前培训+导师一对一辅导，新人首月保底8K 【你的工作内容】 公司提供客户资源：负责日常维护与跟进 维系客户关系：推动签约达成 面签客户并完成签约流程：实现业绩目标 【我们期待的你】 具备良好沟通能力，渴望高收入（经验不限） 能承受压力，乐于接受挑战 【职业发展路径】 可内部转岗至：行政、市场、消费信贷、招聘、培训、后台征信等部门 可分支行内转岗：理财助理、市场支持、对公业务助理等岗位

平安银行信用卡中心招聘：要求：征信记录良好，个人名下无营业执照； 1. 每日8:55到岗打卡，每周到公司出勤三天，为周一、周三、周五；下午无需返司，节假日及周末均不需到场 2. 底薪范围3110-7510元，享有业绩提成奖励、节日福利，表现优异者月收入可达3万-5万元 3. 主要负责推广平安银行信用卡、信贷产品、备用金、分期付款等相关金融业务 4. 缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数依据上一年度月平均工资核定，如月薪4万元，则按4万元基数缴纳 5. 客户资源支持线上公司提供名单，同时可自主开发线下客户

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务覆盖全国范围 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长可分60期偿还 2、应对互联网金融及网络借贷平台逾期：减少催收干扰，减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新手快速入门 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从零基础到专业能力提升的全程支持 3、深度服务体系：延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，及时响应并解决客户各类疑问 5、律所法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度保障客户服务品质 6、持续创新能力：不断开拓新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信添加客户，完成沟通与成交流程 3、对客户进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人情况选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 国家法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金及奖品 定期组织专业技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级岗位资格证书考取资助

1、此岗位为银行线上渠道信用卡销售，薪资日结，不坐班不打卡，时间自由，可根据客户需求，自行安排时间为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案 2、根据自己时间，完成销售指标，多劳多得，无业绩压力 3、定期回访用户，深挖用户需求 任职要求： 1、无需销售工作经验 2、具有一定的沟通能力及交际技巧 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、有责任心，能承受较大的工作压力 5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己 6、通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户

岗位职责 1）负责银行信用卡活动的宣传与推广工作； 2）负责拓展银行信用卡新客户资源； 3）负责一卡通、分期付款、APP等综合金融业务的办理； 4）负责已持有信用卡客户的维护与持续经营； 5）负责线上申请客户的沟通联络及上门收取资料并面签； 6）负责协同分支行开展企业驻点，提供上门金融服务； 7）负责获客场景的搭建与日常维护；

岗位职责： 1、制定并落实团队销售目标，规划并执行有效的销售策略； 2、拓展新客户资源，维护既有客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 3、跟踪市场变化趋势，提出可行性销售建议，推动业绩持续增长； 4、带领销售团队，组织培训与指导，提升团队整体作战能力； 5、整合内部协作资源，保障项目高效运转，实现销售全流程闭环。 任职要求： 1、具备扎实的销售功底和谈判技巧； 2、具有优秀的团队管理与领导力，能有效激励成员达成业绩目标； 3、敏锐的市场感知能力和客户关系运营能力； 4、责任心强，目标导向明确，适应高强度工作节奏； 5、有相关行业从业背景者优先录用。

【我们是谁？一个值得您投入的平台】 我们是一家背靠中国助产士联盟的创新型科技公司，致力于打造中国领先的孕产婴童私域生态平台。 ·核心业务：我们整合了全国三万余名专业助产士资源，通过“线上平台+线下驿站”的OMO模式，为孕产妇及宝妈提供专业咨询、严选产品与社区服务。 ·使命愿景：赋能助产士二次创业，为中国家庭提供从孕期到育儿的全程安心解决方案。我们正处在高速发展的黄金时期，急需一位开拓四川市场的领军人物。 【您将扮演的角色与核心职责】 作为四川地区的“封疆大吏”，您将全权负责平台在四川区域的从0到1及后续全面发展。 1.战略开拓与落地 2.招商体系建设 3.团队搭建与管理：从零开始搭建并锤炼一支狼性的市场地推团队，负责团队成员的招聘、培训、激励与日常管理。 4.区域市场运营 5.关系维护与合作 6.数据驱动决策 【我们正在寻找这样的您】 ·硬性条件： ·5年以上销售/市场/渠道管理经验，有四川地区生活和工作经验，熟悉当地市场环境与人情世故。 ·具备从0到1组建并带领团队的成功经验，有强烈的目标感和领导力。 ·有本地生活、O2O、母婴、大健康等相关行业背景者优先。 ·核心能力： ·出色的商业谈判能力和市场开拓精神，享受开疆拓土的成就感。 ·卓越的团队管理能力，能激发团队斗志，打造高绩效队伍。 ·强大的自驱力和抗压能力，能适应快节奏创业环境，独立解决复杂问题。 ·结果导向，对数据敏感，善于通过分析找到业务增长点。 【我们为您提供的不只是薪酬】 ·事业平台：一个高成长赛道的高管职位，直接向核心管理层汇报，拥有高度的自主决策权。 ·财富回报：远超同行业的“底薪+高额绩效+团队激励”薪酬结构，您的付出直接与回报挂钩，收入上不封顶。 ·核心权益：享有公司股权/期权激励计划的机会，与公司共同成长，共享发展红利。 ·强大支持：总部提供成熟的品牌、模式、系统、培训及供应链支持，让您在前线冲锋无忧。 ·职业发展：作为公司核心骨干和未来高管储备，享有最大的晋升空间和职业发展路径。 【加入我们】 如果您渴望一个能充分施展才华的舞台，渴望用一场硬仗来证明自己的价值，请立即投递您的简历！

工作内容： 1、负责公司在区域内产品（变压器、高低压成套等）的市场拓展与销售推进，提升区域市场占有率，达成既定销售任务与业绩目标； 2、主导行业重点客户的开发与管理，全面负责项目对接、客户关系维护、项目执行、商务沟通及报价等相关工作，推动项目顺利落地； 3、配合开展省区电网业务的日常管理与客户维系，维护良好客情关系，协助上级完成招投标支持、合同履约等环节工作； 4、持续关注本地电力行业发展趋势，掌握竞争对手动态，结合市场反馈为公司产品优化和服务升级提供有效建议； 5、统筹协调内部各部门资源，保障项目高效运转，涵盖工程实施、财务对接、物资采购等跨部门协作事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备五年以上配电设备销售经验，有电网系统项目背景者优先考虑； 2、熟悉大型客户战略采购运作模式，具备公共建筑领域（如工务署、重点办、代建单位、市政工程、学校、医院等）从业经历及客户资源； 3、具备大客户市场布局规划能力，以及项目公关与全流程运作能力； 4、热爱销售岗位，适应出差及外出办公安排。

工作职责： 1、服务对象为建筑领域中大型B端企业客户，如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，提供行业领先的工程信息、招采服务及CRM系统解决方案； 2、凭借专业的演示技巧与顾问式场景化分析能力，为高管及企业决策者输出定制化营销管理方案，有效降低客户获客成本，提升销售团队整体效率； 3、产品需求刚性，处于细分赛道头部位置，全年业务稳定，无明显季节波动，抗风险能力强； 4、高附加值组合型服务产品，单笔成交金额从万元到数十万元不等，销售激励政策优厚，提成比例高； 5、采用“电话销售+实地拜访”双轮驱动模式（以电销为主），公司配备专属客户资源库，提供系统培训与资源获取指导，精准对接目标客户，无需盲目拓客。 岗位要求： 1、大专及以上学历，欢迎具备销售实习经历的优秀应届毕业生加入； 2、对销售岗位有热情，目标意识强，有B端软件销售或电话销售经验者优先考虑； 3、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高要求的工作氛围； 4、态度认真踏实，专注投入且具备良好抗压能力。 【我们是谁？】 一群致力于“推动行业透明高效，拥抱建筑产业AI变革”的互联网从业者！ 够坚持：专注行业十八年，三年以上司龄员工占比达54% 够实在：薪酬具竞争力、成长路径清晰、福利全面覆盖 够活力：95后、00后汇聚，团队年轻有冲劲，专业实力在线 →全程带教助力成长。 系统化培训机制，多人协同支持，高度包容跨行转型者，助你实现职业突破。 每年安排1-2次职级评定，P/M双通道晋升，每一步努力都被看见。 培训不仅覆盖入职初期2-3周，更贯穿整个职业发展阶段。 →轻松高效的协作氛围。 强调团队合作，人际关系简单直接，打造清爽职场环境，专注高效产出。 →全面保障员工健康。 入职即缴纳五险一金，年度健康体检全覆盖，满两年享补充商业保险，满三至五年逐步为家人配置保险保障。 →平衡生活的假期制度。 双休+优于法定标准的带薪年假（最高可达14天）+福利病假，丧嫁等重要人生节点均有专项假期，践行高效工作、快乐生活理念。 →实打实的奖励宠员工。 年终奖金、长期服务奖、业绩精英奖、内推激励多重奖励叠加，收获感满满；全员每年1-2次集体旅行，顶尖业务人员更享海外游机会，RCC陪你走遍世界！ 加入RCC，共同建造未来，也成就属于你的精彩人生！

区域内的产品推广，宣传策划，团队组建管理！

招聘啦！招聘啦！ 老城尚庄店服装区，招聘销售精英1名，工作经验者优先，工资待遇底薪1800➕3%提成！联系电话:

大港老城区某单位区招聘中级消控员 1名。，年龄35岁以上，要求有中级消控证，工作 24 休 48。，月工资 3000 元。有意者联系

天津市南开区招水电

包吃住 长白班 不体检

文职岗（本科及以上，男女不限）数字化 / 管道 / 电仪技术员、安全员、质检员、资料员、质保、检查员等理工类优先，23-30 岁。

岗位职责： 1.负责信用卡相关产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过面访、线上渠道等方式开展精准营销，提升发卡量及激活率 3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则等关键信息，提供个性化用卡建议 4.维护客户关系，跟进用卡情况，推动分期、消费等增值业务转化 5. 严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、真实、透明 任职要求： 1. 对金融产品有基本认知，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 诚实守信 3. 具备客户服务意识，能敏锐识别客户需求并提供解决方案 4.学历不限，有银行、消金、保险等销售经验者优先

岗位职责： 1. 负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2. 通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，提升发卡量及激活率 3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则等关键信息，提供个性化用卡建议 4. 维护客户关系，跟进用卡情况，推动分期、消费等增值业务转化 5. 严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、真实、透明 任职要求： 1. 对金融产品有基本认知，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 亲和力强，服务意识佳，能快速建立客户信任 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统 4. 诚实守信，无不良信用及从业记录 5. 学历不限，有银行、消金、保险等行业销售经验者优先

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

光大银行招聘 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为光大信用卡持卡客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理光大银行分期，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑作业，都是银行正规业 工资情况: 底薪 2700+新人保底+团队激励+个人业绩提成，工资预计5K--2W+ 整个部门共计500人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一的人工资每月6K，均值工资7K，最高工资3W+ 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点30，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升。 工作地址: 德州市德城区新华街道阳光新天地四楼 面试地址既工作地址 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补都有

公司提供客源负责对接给客户解答出入境手续流程达成成交

岗位职责： 1、负责搜集区域内非住宅类物业项目的拓展线索，并进行初步筛选与核实，输出有效信息； 2、搭建非住业态市场拓展渠道，对区域内的客户资源、房产业务单位及政府机构等信息进行分类归集，形成资源台账，拟定可行性分析报告及接洽策略，持续维护并跟进进展； 3、负责所在区域外部项目的实地摸排及基础信息调研工作； 4、配合区域及拓展主管制定非住领域市场开拓规划，根据项目需求参与投标执行，编制投标文件及运营服务方案； 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 具备知名物业服务企业同岗经历，拥有成功拓展或续签项目的案例，熟悉项目运作模式及市场开发流程； 3. 具备较强的目标管理能力，能高效推进并落实各项工作计划。

招聘人数：7人。 【福利待遇】 1、周末双休，法定节假日正常休息 2、工作时间：9:30-12:00，13:00-18:30，不加班！！ 3、入职即缴纳五险一金（每月15号前入职当月参保，15号后次月参保） 4、薪酬构成：无责底薪+绩效（前两个月为新手保护期，绩效全额发放）+提成+拉群/支付奖励+年终奖（表现优异者） 职级S1：无责底薪3000+绩效1000+提成+奖金 职级根据月订单量评定，每提升一级，浮动底薪增加500，提成比例在原有基础上上浮0.5%-1% （入职满三个月员工，月综合收入1W-4W，销售部门旺季平均薪资9K以上） 5、正式员工每季度享有团建经费200元 6、端午、中秋等节日发放节日礼品 7、发薪日为每月10-15日（遇节假日或周末顺延，通常不晚于13号） 【岗位职责】 1、通过企业微信与意向客户在线沟通，了解其租赁需求，并推荐匹配的学生公寓资源 （无需经验，配备区域经理带教，公司提供前端支持及客户渠道，客户资源无需自行开发） 2、淡季阶段协助开展少量拉新，通过小红书平台挖掘潜在用户并引导至私域 3、处理基础售后事务，如礼包签收确认、换房申请、续租办理等 【任职要求】 1、需具备本科学历（全日制），年龄范围21-26岁 2、有销售相关经历，或对销售岗位有强烈兴趣 3、岗位适合性格偏内向者，全程无需电话沟通，仅文字交流，也不需要实地带看，i人e人均可胜任 4、通过英语四级者优先；若未过四级，需能熟练使用翻译工具（因涉及英文网站操作），或主动学习请教（任务难度较低） 5、不考核英语口语能力 【提示】 设有7天试岗期，未通过者按110元/天给予补贴，统一于次月发薪日发放（绝不拖欠） 团队氛围融洽，成员以女生为主，同事友善热情，期待新伙伴加入～ （再次说明！！！无需带看房屋、无需外出、无需电话沟通、接受零经验、有人带教）

岗位职责： 1、负责工程商客户的拓展及业务推进，收集行业动态与市场信息，助力公司产品市场份额持续提升。 2、带领团队开拓地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等领域的重点客户，聚焦项目落地，建立长期战略合作关系，全面推动公司产品的销售与售后服务工作。 3、落实公司各项管理规定与操作流程，保障公司资产安全，持续提高产品市场覆盖率，达成用户高满意度与良好口碑。 任职要求： 1、年龄22～35岁，大专及以上学历，不限性别。 2、具备3年以上销售工作经验。 3、有安防领域从业背景者优先（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理系统、一卡通、公共广播、网络设备等相关方向），或曾销售过交换机、服务器、网络存储等网络类产品。 4、熟悉智能楼宇、学校、医院、房地产等建筑类项目的运作流程，具备相关项目实操经验。 5、具备良好的职业操守，拥有出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，为人正直，善于学习。

①店员职责：线上渠道推广与宣传 ②市场部经理职责：学员接待及报名手续办理 ③教练职责：科目二、科目三教学指导 ④兼职人员：推荐意向客户可获300元以上提成 岗位底薪：5000-8000+提成 上班时间：8:30-11:30 13:30-17:30 双休+法定节假日休息 转正时间：5天培训期，满一个月起带薪 转正周期为1-3个月 年龄要求：21-38岁 性别不限 工作区域：塘沽区-津南区-东丽区 大港区-滨海新区（根据住址就近分配） 驾校考场直招 A1 A2 A3 B1 B2 C1 C2 摩托车 D证 无需限定地区，到访三次即可 先考试后付费，45天拿证 提供有证陪练服务 支持驾驶员体检及换证办理

薪资范围：15000-30000元/月 底薪：5000元 社保类型：五险一金 提成激励：销售额提成 职位详情： 1、专注本地生活餐饮类商业机会拓展，深耕餐饮赛道，高效收集并对接商户信息，依托产品核心价值迅速建立合作关系。开展商机挖掘与联动合作，享受无责任底薪5k+15%-25%流水增长激励。每周双休，依法缴纳五险一金。 2、结合公司产品的特点与优势，主动识别潜在客户、意向客户及高意向客户，秉持利他、付出、共赢的理念，与每一位商户建立信任连接，提供专业细致的服务体验。 3、主导商务洽谈，整合本地餐饮商家资源，推动商家入驻平台；根据客户需求定制个性化营销策略，通过有效沟通达成合作；深入了解客户经营情况，维持长期稳定客情关系，定期进行线上交流与实地回访，精准把握产品亮点与客户诉求，高效推进业绩达成并持续超越目标； 职位要求： 寻找卓越的你 1、大专及以上学历，性别不限； 2、具备互联网销售背景者优先，有某团、某平从业经历者优先，拥有渠道开发或市场拓展经验者优先； 3、有本地生活餐饮行业客户开发相关经验者优先； 4、具备出色的沟通协调能力，行动力强，执行高效，能积极投入业务目标的落地与实现，勇于挑战目标并付诸实践，具备使命必达的奋斗精神； 5、我们期待对收入有追求、有清晰赚钱目标的人加入，愿意付出，渴望成长，与企业共同发展的伙伴； 6、我们需要富有团队意识、敢于突破自我设定目标的人，敢拼敢闯，人人皆有机会获得晋升。 公司福利： 1、上班时间：周末双休，国家法定节假日按规定安排休假或调休； 2、薪资结构：底薪+高额提成奖金 3、员工福利：五险一金，从试用期起即开始缴纳，定期组织团队建设活动，节日发放贴心公司礼品； 未来发展： 从个人：横向发展晋升，提成比例提升、底薪逐级上涨、享受管道收益 从管理：销售成员-经理-城市经理-区域经理-区域总监

1：负责公司餐饮类产品的市场推广与销售，拓展餐饮行业客户资源。 2.参与行业展会筹备与参展工作，通过展会挖掘潜在客户。完成展会销售目标。 3.利用网络平台开展线上销售，维护线上客户渠道，提升产品线上销量。 4.跟进客户需求，协调订单交付。维护长期合作关系。 任职要求 1.具备销售相关工作经验，有展会销售，网络销售经验优先。 2.熟悉餐饮行业客户需求，对餐具包，湿巾等快消品销售有认知者更佳。 3.具备良好的沟通表达与判断能力，能独立开发客户。 4.工作积极主动，有较强的目标感与抗压能力。 薪资待遇：面议

天津宝跃诚商贸有限公司招聘 销售人员，男女不限，要求:45岁以下，踏实肯干，身体健康，责任心强，善于沟通，具有良好的学习能力，有快消品经验者优先。 【薪资福利】底薪+绩效+提成+五险+年终奖励，综合工资（5000-10000） 公司主营：光良白酒+品牌啤酒+品牌饮料 工作区域:、北辰区 公司地址:天津市北辰区 电话:（王先生） ​

1. 工作时间灵活自由，办公地点根据住址就近分配，步行即可上班！无需固定坐班，天气炎热时在门店整理房源信息，气候宜人时可与团队一同外出拓展业务~ 2. 薪酬待遇优厚，试用期3个月3500+50%提成+（20%-70%）提成~缴纳五险一金！享受业内高比例提成奖励！ 租赁单笔提成500-5000元；买卖单笔提成1万-10万元 3. 配备完善的培训体系，零销售经验者同样欢迎加入！入职即享专业岗前培训及一对一导师带教，全程护航职业成长！ 4. 拥有健全的晋升通道，提供多元化发展方向，助力实现个人职业理想！ 5. 上市公司平台背景，为您的职场履历增添亮点！线上房源支持充足，无需担忧客户资源问题！ 6. 各门店团队氛围融洽，同事亲和友善，丰富多彩的团建活动持续开展！ 工作地点：各区域

岗位职责： 负责空间单细胞蛋白组学、生物标志物、信号通路等相关科研技术服务的市场拓展； 维护公司现有客户资源，提升客户合作粘性； 对接科研项目负责人，开展技术方案沟通与应用交流，推动合作落地； 明确服务合作意向，完成合同签署及后续回款跟进工作； 业务覆盖以京津区域为核心，根据实际需求延伸至山东、河北及东北地区。 任职要求： 硕士研究生学历； 具备3年以上销售或市场推广相关工作经验； 具有同行业或相关专业领域从业背景者优先考虑