通许县物业经理招聘信息电话

顺河区一家制造型企业招聘行政经理一名，行政主管一名，双休，法定节假日，6000-7000/月，/朱女士，厂址：顺河区求实中学东校西侧

招聘：办公室主任薪资：3000元以上/月有经验者优先

鹤壁市示范区

招聘：办公室管理人员：30-40岁之间有驾照开车6年以上经验，计算机操作熟练，全日制大专及以上学历，写字漂亮的男性！线上能直播的退伍军人们可优先考虑！有意向的朋友们可联系我！

今日置顶┈❥公司主管❥┈招聘：运营主管，要求沟通能力、协调能力、组织能力强，有较强的抗压能力。地址：涌金大道东口路东联系电话：

负责公司人事管理，安排人员出差，及公司大小事。每周休息一天公司包吃

招家政经理，负责联系业务

招行政主管，产品讲解员工资3500一4000一天8小时工作地点恒大二期周经理

做表格语言能力表达强，协调能力比较强

职位描述上班时间：上午：08:00-12:00下午：13:30-18:00职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管职位部门：综合部1、负责企业行政、人事、考核各项管理工作；2、负责组织、修订、完善企业各项行政管理规章制度；3、负责企业人力资源的管理工作；4、负责编制部门工作计划，主持部门工作例会，合理安排部门各项工作；5、负责企业的物资领用等管理工作；6、负责企业日常行政行文、行政接待以及重大活动的组织协调工作；7、完成企业领导交办的其它事宜。

开封市通许县招贴砖

开封市通许县招贴砖

开封市通许县招气割

开封市通许招二次结构植筋工人两名，老板勿扰，谢谢

开封市通许县招幕墙安装、开槽/切割

招聘：综合管理员薪资：4500元以上/月一年以上行政经验

招聘：行政主管薪资：3000元以上/月行政主管工作职责1、全面负责公司整体行政办公、后勤总务管理，为各职能部门提供高效的行政服务2、协助人力资源总监建立内部行政管理计划目标，制定、执行及监控各职能部门行政计划及预算3、负责部门日常部门例会、跨部门的协调等管理工作4、参与制定、修订公司的相关规章管理制度，对相关的管理制度进行修订5、负责公司办公设备及物料管理，确保公司资产及物料设备及时、合理有效使用6、负责管理公司车队，对公司的车辆进行合理调度7、负责对公司公共秩序和公共财产进行管理，以及消防设施的检查与维护，确保企业生产经营的安全进行8、负责管理公司食堂、员工宿舍、清洁卫生、安全保卫、急救、个人劳保用品及访客的管理工作

招聘：办公室主任薪资：2500元以上/月有经验者优先

招聘：行政经理薪资：3000-7000

招聘：综合办公室主任薪资：3000-10000岗位职责：1、统筹潍坊院行政事务，协调潍坊院各部门工作；2、起草综合性规章制度及潍坊院办公室职责范围内的各种专项制度，牵头组织起草潍坊院年度或阶段性工作计划、工作总结，负责综合文字材料的起草、审核工作；3、负责潍坊院院务会议等重要会议的组织筹备、记录，会议纪要起草，会议决定、决议的督办落实；4、协助院领导统筹协调重要工作，落实上级部门的重大决定；负责与上级和相关单位的沟通协调、联系与接待工作；对重点工作任务、工作部署，领导批示进行督查督办；5、负责全院公文处理与运转、印章管理，以及会议室统筹使用与管理；6、协调和安排院领导的工作日程和公务出行；协助院领导处理日常事务；负责重大活动组织安排；7、负责行政档案的归档、管理、使用和维护；8、负责全院的政务宣传和相关信息报送工作；负责对外宣传，与相关媒体对接，组织重要新闻的发布和宣传报道；9、完成领导交办的其他工作。岗位要求：1、，年龄35岁以下，品学兼优、身体健康；2、本科及以上学历，具有相关行政管理工作经验者优先考虑；3、要求具备良好的文字组织能力和写作能力，良好的沟通和协调能力，有较强的工作责任感和事业心；4、工作细心、耐心，具有上进心，熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。

招聘台球厅前台，男女不限，

大山外语～招聘前台主管，长期班英语，数学，语文老师。本科学历，有教师资格证，有经验者优先待遇优厚，专职教师月工资4000—8000联系电话：翻译搜索复制

招聘：开封市财丰商贸有限公司薪资：3000-5000元/月通许县城内，有责任心 细心 团队精神，会办公软件

招聘台球厅前台，男女不限，

工作职责：1、日常工作的报表整理与统计2、开发并完善各种数据报表的准确性、实用性3、辅助办公室日常行政管理工作4、领导安排的其他临时事务性工作岗位要求：1、高中及以上学历2、可熟练使用办公软件3、细心、高度的责任心4、良好的沟通和协调能力

招聘：综合部经理薪资：4000-60001、协助副总做好企业文化建设；2、规章制度制定并监督执行；3、做好员工关系，处理劳资纠纷；4、日常招聘及事务性工作处理；5、做好外联对接事项。

万亨纺织品有限公司综合经理1名【工作职责】1、统筹综合部行政工作，组织制定、完善管理制度，对各项制度的执行情况进行监督、检查和指导。2、负责传达领导工作要求、协助领导对公司各部门的工作及重要事项的跟进、协调及信息反馈;3、公司各类会议、活动的组织安排及会议纪录。4、维护与政府行管部门、关联单位的日常关系，开展对外接待及公关工作，完成领导交办的专项工作。【任职要求】1、男士，40岁以内。2、大专以上学历，工商行政管理、人力资源相关专业；有工贸企业同等岗位工作经验。3、熟悉国家相关政策、法律法规；具有企业行政组织管理能力，具有很强的对外沟通协调能力。4、具有较强的语言沟通能力和书面文字表达能力，熟练应用办公软件。5、具有良好的职业操守，做事客观、严谨，有强烈的敬业精神和责任感。【薪资待遇】1、月薪资3000--6000元，绩效工资，缴纳社保医保统筹2、免费工作餐3、节假日福利人力资源总监1名【工作职责】1、根据公司发展战略，协助董事长组织制定人力资源工作规划并组织实施，支撑公司战略目标的达成。2、负责中高级人才的招聘和选拔，完善公司人才储备和梯队建设，在公司内部推动核心人才团队组建。3、定期决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。【任职要求】1、性别不限，35岁以内，条件优越的可适当放宽。2、大专以上学历，人力资源相关专业；有工贸企业同等岗位工作经验。3、熟悉国家相关政策、法律法规；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训等方面具有丰富的实践经验。4、有责任心、原则性强、有较强的沟通组织能力【薪资待遇】1、月薪资3000-6000元，加绩效工资，缴纳社保医保统筹2、免费工作餐3、节假日福利环保车间主任1名【工作职责】1. 负责环保检测仪器的标定校准；2. 做好日常管理和在线数据异常的汇报；3. 监督指导环保运维工的日常工作；4. 填写环保日常物资的采购申请，汇总环保出勤状况【任职要求】1、年龄45周岁以下，中专以上学历2、有工业企业环保车间处理经验，污水处理专业最佳，有化工经验的优先考虑3、动、常态化管理【薪资待遇】1、月薪资3

北京同仁堂（河南）中药配方颗粒有限公司■招聘岗位：（一）综合管理部办公室副主任（1人）1.岗位职责：负责综合办公室人力资源、行政事务、后勤管理，党务全面工作。包括但不限于以下：（1）负责公司人事、行政等制度体系搭建工作;（2）负责公司员工招聘、培训、薪酬、绩效及劳动关系管理工作;（3）负责公司行政公文、会议纪要、工作报告等起草，承担企业文化宣传、网站管理及内刊编辑的组织工作;（4）负责政府函件收发、传达及所有档案管理等日常工作;（5）负责公司车辆管理、餐厅管理、宿舍管理等后勤管理及保障工作;（6）负责公司会议管理及服务工作；（7）负责公司印章管理工作;（8）负责公司党群事务处理工作;（9）负责各部门日常综合协调事务及督导工作:（10）负责外部来访人员的接待工作。2.任职要求：（1）必须是党员（含预备党员），拥护中国领导，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正；（2）年龄45周岁以下；（3）本科学历，具有与岗位相适应的教育背景、工作经验和专业能力；（4）具有5年以上工作经历。（二）生产部工艺员（2人）1.岗位职责：（1）负责车间的日常技术性管理工作；（2）协助车间主任组织生产，检查各工序是否严格按产品工艺规程和岗位SOP进行生产；（3）检查各工序生产操作人员是否违反工艺纪律；（4）协助车间主任妥善处理生产现场出现的质量、技术问题；（5）按工艺要求及时填写批生产指令，包装指令，并经相关部门审核后下发至各工序；（6）负责车间各种工艺记录的计划、审核、受控发放、汇总、整理、装订及归档工作；（7）负责组织开展本车间人员的培训工作；（8）协助车间主任做好其他工作。2.任职要求：（1）药学、制药类等相关专业，本科及以上学历；（2）有1年以上工艺员经验或相关工作经验；（3）熟悉炮制车间生产工艺流程及关键控制点；（4）能够熟练操作办公类软件。（5）年龄在45周岁以下。（三）生产部净选操作工（4人）1.岗位职责：（1）负责前处理车间净制、洗润、切制、干燥、包装等工序的生产操作；（2）负责严格按照各品种的工艺规程和相关标准操作规程进行生产操作；（3）负责按照车间安全管理要求进行生产操作；（4）按照工艺要求填写岗位生产记录

鹤壁市示范区

万亨纺织品有限公司行政经理1名【工作职责】1、统筹综合部行政工作，组织制定、完善管理制度，对各项制度的执行情况进行监督、检查和指导。2、负责传达领导工作要求、协助领导对公司各部门的工作及重要事项的跟进、协调及信息反馈;3、公司各类会议、活动的组织安排及会议纪录。4、维护与政府行管部门、关联单位的日常关系，开展对外接待及公关工作，完成领导交办的专项工作。【任职要求】1、40岁以内。2、大专以上学历，工商行政管理、人力资源相关专业；有工贸企业同等岗位工作经验。3、熟悉国家相关政策、法律法规；具有企业行政组织管理能力，具有很强的对外沟通协调能力。4、具有较强的语言沟通能力和书面文字表达能力，熟练应用办公软件。5、具有良好的职业操守，做事客观、严谨，有强烈的敬业精神和责任感。【薪资待遇】1、月薪资3000--6000元，绩效工资，缴纳社保医保统筹2、免费工作餐3、节假日福利人力资源总监1名【工作职责】1、根据公司发展战略，协助董事长组织制定人力资源工作规划并组织实施，支撑公司战略目标的达成。2、负责中高级人才的招聘和选拔，完善公司人才储备和梯队建设，在公司内部推动核心人才团队组建。3、定期决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。【任职要求】1、性别不限，35岁以内，条件优越的可适当放宽。2、大专以上学历，人力资源相关专业；有工贸企业同等岗位工作经验。3、熟悉国家相关政策、法律法规；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训等方面具有丰富的实践经验。4、有责任心、原则性强、有较强的沟通组织能力【薪资待遇】1、月薪资3000-6000元，加绩效工资，缴纳社保医保统筹2、免费工作餐3、节假日福利