岗位职责：在提升个人能力的同时协助负责人开展公司管理工作，储备期1-2个月，表现优异者可晋升为分公司负责人，负责人底薪8000+团队提成，综合收入10000至20000元 要求：具备销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先考虑，优秀应届毕业生亦可，思维敏捷、悟性高，富有责任感，敢于挑战，勇于开拓 需持有驾照并能适应全国范围出差，同行中表现突出者可直接任命为负责人

负责台前县以及周边市场维护，维护老客户，开发新客户。外墙仿石漆行业，主要对接农村自建房外墙施工队。底薪提成油补餐补，综合收入一万以上。只要全职

一、岗位职责 1．负责濮阳地区客户整体运营管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较高的工商业客户，独立推进客户拜访、需求调研、合同签署等全流程工作； 2．深入挖掘客户用电需求，设计定制化电力销售方案，并完成签约落地及后续服务支持； 3．持续构建与政府相关单位、电网企业等关键机构的稳定合作关系； 4．实时跟踪行业政策变化与市场动态，确保业务开展符合规范并高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销等相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户资源或政府渠道者优先； 3．具备出色的市场拓展能力与商务沟通谈判技巧； 4．工作积极主动，责任心强，能适应短期出差，具有良好的团队协作精神； 5．需自行配备车辆且驾驶熟练（公司提供0.9元/公里油费补贴及差旅补助）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：4K底薪+油费补贴（0.9元/公里）+差旅补贴+业绩提成+其他奖励； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

一、岗位职责 1．负责濮阳地区范围内客户关系管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立推进客户拜访、需求调研、合同签署全流程； 2．调研客户用电情况，设计定制化电力交易方案，落实签约执行及后续服务支持； 3．搭建并维护与地方政府机构、电网单位等合作渠道的稳定沟通机制； 4．实时掌握政策变化与行业动向，保障业务运作合规且高效。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府资源者优先录用； 3．具备良好的市场拓展能力与商务沟通能力； 4．工作积极主动，能接受短期出差安排，具有团队协作精神； 5．需自行配备车辆并熟练驾驶（公司给予油费补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬构成：基本工资4K + 油费补贴（0.9元/公里）+ 差旅补助 + 业绩提成 + 其他奖励； 2．福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

岗位职责：在实现个人成长的同时，协助主管开展公司管理工作 储备期1-2个月，期满后晋升为分公司负责人，负责人底薪8000+团队提成，综合收入10000至20000元 要求： 具备***** ***以上销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先考虑 优秀应届毕业生，思维敏捷、悟性高者亦可 具备责任感，富有进取心和拼搏精神 需持有驾照，能适应全国范围出差 同行业表现突出者可直接任命为负责人

岗位职责：在自我提升的同时协助负责人开展公司管理工作，储备期1-2个月，表现优异者可晋升为分公司负责人，负责人底薪8000元起加团队提成，综合收入10000至20000元。具备********及以上学历，有销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先考虑；优秀应届毕业生亦可，需思维敏捷、悟性高，富有责任心，敢于挑战，积极进取。须持有驾照并能适应全国范围出差，同行业经验丰富且能力突出者可直接任命为负责人

岗位职责：在自我提升的同时协助主管开展公司管理工作 储备期1-2个月后晋升为分公司负责人，负责人底薪8000+团队提成，综合收入10000至20000元 要求：具备销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先考虑 优秀应届毕业生，思维敏捷、悟性高者亦可报名 责任心强，富有想法，勇于挑战 需持有驾照并能适应全国范围出差 同行业表现突出者可直接任命为负责人

岗位职责: 1、全面统筹团队日常运营及管理工作，保障团队运作顺畅及外部协作有序推进； 2、分解团队业绩指标，推动团队执行落地，定期复盘分析，确保目标按进度达成； 3、组织团队成员开展专业技能训练，持续提升业务实操能力； 4、统一团队共识，落实日常管理动作，维护团队稳定与高效； 5、监督销售过程执行情况，管理日常数据，实施工作抽查与过程管控； 6、协助团队成员制定个人发展计划，并提供针对性指导以达成个人目标； 7、依据公司制度要求，定期开展团队销售人员绩效考核工作。 任职要求： 年龄要求23-38周岁 需具备两年以上带领15人及以上团队的管理经验，有教育培训行业背景者优先

【加入我们，你将能享受】 √国家规定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备. √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休 √薪资待遇：底薪+绩效+奖金+工龄奖，月入过万不是不是梦 √福利体系：五险一金+弹性晋升机制+部门团建+年度旅游+带薪年假 √办公环境：甲级写字楼，提供优良，舒适的办公环境。 岗位职责： 1、根据省校长制定的市场计划执行市场宣传和推广活动； 2、拓展和完善招生渠道与方法，完成招生任务与指标； 3、负责带领团队完成新的招生市场挖掘与开发。 4、负责带领团队完成学员开课通知、上课签到，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 5、完成个人业绩指标和团队业绩的达成； 6、负责B端客户的开发与维护。 任职要求： 1、年龄24-37岁，大专及以上学历，有医学类项目经验，医药护相关、市场营销等专业优先考虑； 2、具备较强的沟通能力和处事协调能力； 3、积极主动，责任心强，认真，踏实，敬业，吃苦耐劳； 4、善于学习与总结，有计划性，执行力强。 5、会开车，适应偶尔出差。 润德教育创立于2014年，多年来一直致力于医药护考前培训，主要提供执业药师、职称药师、执业医师、中医技能、护考资格、健康管理师、小儿推拿、学历提升等多个项目培训和药店管理培训咨询服务，累计培训学员约50万人，影响考生近300万人。 截止2023年，润德教育已在全国各地建立直营教学点158个，覆盖全国22个省和4个自治区，4个直辖市，分别是广东、广西、福建、江西、湖南、湖北、安徽、江苏、山西、山东、陕西、河南、河北、辽宁、四川、重庆、新疆等地。此外，润德教育建立了广州、北京、沈阳、成都、兰州、南京、武汉、郑州8大师资中心，实现全国93%的学员均能在所在城市获得面授教学服务。 凭借专业的师资团队、成熟的教学模式，优质高效的精品课程，润德教育帮助众多医药护从业人员实现职业提升，为医药行业输送了大批优秀的专业人才，同时通过全国药师技能大赛等具有广泛影响力的赛事及活动积极赋能医药行业发展，赢得了学员及业界的一致好评与认可。 在大健康教育行业深耕多年，润德教育载誉无数，获得了“2018-2019年度最受欢迎医药护培训机构”、“高新技术企业”等多项荣誉，成为中国医药物资协会、重庆中盟、中国非处方药物协会、台湾药品行销协会等行业协会的战略合作伙伴，与一心堂，老百姓，大参林，益丰，海王星辰，国大药房，高济医疗等全国百强连锁药店达成合作。 ·我们的使命：用教育推动人类健康事业发展 ·我们的愿景：成为健康教育产业领导者 ·核心价值观：用户第一高效决策结果导向持续创新开放热忱 ·办学理念：润物无声倾心育人为人师表精业厚德

营运主管岗位要求 一、教育背景与工作经验 大专及以上学历，工商管理、市场营销、销售类相关专业优先。具有3年以上区域或多家门店营运管理经验，具备零售及销售行业管理实操经历。 二、专业技能与能力要求 1. 掌握扎实的运营管理理论与实践方法，能科学制定运营计划，保障所辖区域销售目标的顺利实现。 2. 熟知服务管理标准，熟练操作OFFICE办公软件，具备商业运营专业知识，熟悉现场作业流程与执行规范，能够带领团队并提供专业的培训支持与工作引导。 3. 具备较强的市场洞察力、分析判断力以及良好的沟通表达和商务谈判能力，可有效联动各部门协作，保障区域运营工作的有序推进。 4. 擅长识别问题并提出解决方案，在复杂环境中做出合理决策，持续优化运营流程，提升整体运作效率与服务质量。 5. 具备良好的成本管控意识，拥有丰富的团队管理经验（尤其适用于高端轻奢零售领域）。 6. 具备课程讲授与开发能力，能针对企业员工开展系统化培训，提升团队专业水平与综合执行力。 三、个人素质与职业素养 1. 责任意识强，能踏实工作，适应高强度工作任务与压力环境。 2. 品行端正、诚信务实，性格积极乐观，富有团队精神，善于人际交流。 3. 具备一定组织协调能力，能应对高强度工作挑战，具备良好的时间规划能力与自主推进任务的驱动力。 4. 拥有进取心和面对挑战的勇气，抗压能力强，能根据业务需要适应倒班安排（视具体行业而定）。 具体岗位职责因企业属性、行业特征及经营规模不同可能存在差异，上述要求为营运主管岗位普遍适用标准。 福利： 1、完善的薪酬体系与高绩效激励机制 2、单双轮休制 3、年假、节日福利等

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切配、分装及预处理，确保符合菜品标准和卫生要求 2.协助厨师完成出菜前的摆盘、传菜、餐具准备及台面整理工作 3.严格把控食材用量与损耗，做好每日物料清点与交接记录 4. 保持操作区域整洁有序，落实厨房5S管理规范 5.配合团队高效完成高峰时段备餐任务，保障出餐节奏与品质 任职要求： 1.热爱餐饮行业，认同“打造年轻有梦想的团队”企业文化 2.工作认真细致，具备基本刀工基础和食品安全意识 3.身体健康，能适应快节奏、高强度厨房环境 4.服从安排，具有良好的沟通协作与学习能力 5.无学历及经验硬性要求，欢迎踏实肯干的新人加入

濮阳市华龙区招装修木工会铺木地板的优先，自带工具，下班结账。

濮阳市濮阳县招光伏安装招工招懂图纸懂光伏施工会指挥的人员月薪八到九千

沈阳到郑州周边，单驾替班，每公里1元，包含生活费，明天出发，南乐接车，跑一圈，

四川法拍信息技术有限公司，主要从事法拍房辅拍业务，针对客户委托帮助客户安全买到心怡的法拍房。通过线上线下获取客户，促成签约和竞拍成交。 1.薪资结构：高额提成，最高可享45%；现金方式结佣，当天成交当天结算，目前平均年收入30-50万以上； 2.专业的业内知识培训：岗前7天培训，帮助新人熟悉公司业务，提升全方位销售技能； 3.晋升通道：法拍主管-法拍经理-法拍总监-部门总监； 4.早10:00--晚18:00（午休两小时）享受国家法定节日，购买五险 5.5A级写字楼办公，2000平办公场所； 任职资格： 1.年龄30-50岁，三观正、人品佳，有强烈的赚钱欲望； 2.具有较强的学习力和沟通能力； 3.拥有地产销售经验和市场营销经验者优先，有保险行业，销售行业，金融行业者优先； 4.有敏锐的洞察力，有强烈的事业心，责任心、上进心，有积极向上的工作态度； 5.职位点亮：双休+月入过万+季度奖+年终奖+年终分红+五险

岗位职责： 1.负责所辖区域电竞酒店联营合作的开拓与落地，主导与酒店方的商务洽谈、协议签署及合作推进 2. 统筹影音房改造项目，协调设计、施工、设备选型及验收全流程，确保改造效果与运营需求匹配 3.制定并执行区域市场拓展策略，完成年度合作酒店数量、改造房间数及营收目标 4.建立并维护重点酒店客户关系，定期复盘合作成效，优化联营模式与分成机制 5. 协同总部产品、运营、技术团队，推动标准化联营方案在区域内的复制与迭代 任职要求： 1. 具备5年以上酒店管理、文旅地产、连锁品牌拓展或泛娱乐产业相关工作经验 2.有成功主导酒店类空间改造（如影音房、电竞房、主题房）或轻资产联营项目经验者优先 3.熟悉酒店行业运作逻辑，具备较强的商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 4.学历不限，具备敏锐的市场洞察力和独立项目操盘能力 5. 接受高频出差，具备较强抗压能力与结果导向意识

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

(注：此岗位为代招职位) 加入我们的八大核心优势 1. 实力平台加持：公司 2021 年成立，专注互联网软件技术研发，核心研发团队 30 余人，均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验，技术实力位居市场前列； 2. 清晰晋升通道：横向可依自身优势跨岗发展，纵向阶梯式晋升：销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监，能力匹配即可快速晋升，薪资随岗位稳步提升； 3. 暖心团队氛围：公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动，设置 4000-10000 元赛事奖金，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦； 4. 贴心办公福利：每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡，下午茶不间断，为日常工作充能； 5. 优质办公环境：交通便利，办公环境整洁优美，配套设施完善； 6. 专属团队福利：部门设立专项聚会基金，每月开展 2 次集体聚餐，增进团队凝聚力与归属感； 7. 精准资源扶持：公司市场部专属推送精准客户线索，大幅缩短成单周期，助力高效完成业绩指标； 8. 专业售后支撑：设立专属售后部门，快速响应处理客户后续问题，销售团队可专注客户开发与维护。 岗位职责 1. 负责区域客户开发与维护，依托公司提供的精准客户资料，高效接洽客户，专业讲解公司产品信息及合作服务方案； 2. 配合公司广告投放策略，通过电话、线上沟通等方式对接客户，促成合作成交，及时更新客户跟踪进度，建立规范的客户档案并妥善管理； 3. 深度挖掘区域客户真实需求，及时反馈客户意见与市场一线信息，为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据； 4. 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标，搭建并带领区域销售小团队开展工作，做好团队日常业务指导与协作管理。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力，及跨部门沟通协调能力； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，事业心强、责任心重，工作态度积极主动，目标感强，勇于挑战高业绩； 3. 性格开朗大方，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和抗压能力，能快速适应销售工作节奏； 4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先，有高业绩销售经历者优先考虑； 5. 熟悉周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先。 薪资福利 1. 阶梯式薪资体系：根据个人业绩定薪，多劳多得，基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月，业绩优异者薪资上不封顶； 2. 灵活试用期：1-3 个月，入职后开单即可申请转正，转正后薪资福利全面提升； 3. 正规用工保障：入职即签订正式劳动合同，全方位保障员工合法权益； 4. 丰厚假期福利：享受国家法定节假日及节日精美礼品，全年 20 天超长带薪年假，可提前返乡陪伴家人； 5. 多元福利加持：每日零食、饮料、下午茶免费供应，定期团建、部门聚餐，丰富员工业余生活； 6. 公平发展机会：公司实行内部竞聘轮岗制，无身份限制，凭能力获得多元化晋升空间，横向纵向均可发展。

泰康旗下泰康之家养老社区，全国布局36城47家，已开业运营22城27家。 泰康之家为高品质医养连锁标杆品牌，采用CCRC持续照护模式，社区规模与品质位居全球第三、亚洲第一。 濮阳泰康项目组正式组建，现面向社会诚聘“养老地产销售”人才，录用人员可参与全国高端养老社区的推广与服务工作。 一、职位要求： 1、年龄24至47周岁，具备大专学历； 2、性格开朗，积极主动，富有同理心与责任心，学习意愿强烈； 3、具备良好的心理抗压能力及人际沟通技巧； 4、提供行业内领先的专业化培训体系，助力新人快速上手成长； 5、过往年度收入达20万元以上者，有机会直接晋升为管理岗。 工作内容： 1、宣传推广泰康之家养老社区理念与服务； 2、组织有入住意向客户参访全国任一泰康之家实地体验； 3、在团队协作下，为客户制定个性化入住方案，协助其完成权益获取流程。 福利待遇：弹性办公、每周单休、无需加班 薪资水平：年收入20万起（上不封顶） 诚邀关注养老地产发展的有志之士前来交流、探访、深度了解。 我们不寻找普通职员，只携手事业合伙人——平台之上，共生共长

责任心强，对公司衷心。

岗位职责: 1. 负责开发并持续维护客户资源，保持稳定业务往来； 2. 深入挖掘客户需求，达成销售任务，促进业绩提升。 任职要求： 1. 具备一定工作经历，能够接受出差安排。 待遇： 1. 无责任底薪，每月带薪休假4天，出差补助另计、缴纳社保。 2. 现有成熟客户资源区域可分配，无责任保底月薪6000-7000元，初期综合收入12000元起。 3. 工资、提成、补贴按时足额发放。

诚聘光伏业务精英，光伏业务团队，村级联络人，最高价收单

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、16-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 福利待遇：6000-10000五险饭补 有意者欢迎直接电话联系

1. 通过电话沟通筛选有意向的客户并完成邀约 2. 身体无明显纹身，能够适应电话沟通工作，希望长期稳定发展 3. 月薪4000+提成+奖金，综合收入8000以上 4. 工作时间：8:30-11:50，14:00-18:00，周日休息，享受法定节假日，定期组织团建及旅游活动

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、16-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 福利待遇：6000-10000五险包住饭补 有意者欢迎直接电话联系

濮阳县上亿置业招聘： 房产项目工程部经理1人（7000-1万元） 要求：年龄35 到 55 岁，，大专及以上，至少5年以上建筑行业同等岗位管理经验； 电工1人：年龄50周岁以下，，薪资面议。 秩序维护员2名：年龄30-62岁。 保安2名 要求：年龄30- 58周岁，工资面议。 招商专员5人 要求：年龄25-35周岁，主要负责地产项目招商相关工作，有一定的销售经验。 电话：

中汾酒城濮阳县区域因业务需要急招:业务主管1人（工资福利面谈）另招有白酒业务经验的3–5人 要求：必须熟悉濮阳白酒市场有执行力协调力 年龄22岁-45岁之间，底薪3000-8000+提成+各种福利面议、电话刘

有焊避雷的吗对外承包，。电活

美饰龙创立于上世纪九十年代，是一家专注于水漆涂料的研发、生产、销售与施工的国家高新技术企业。主要产品有仿石涂料、除醛定制水漆、生态环保硅胶漆系列、防火防水涂料、抗雾霾真石漆、反射隔热涂料、抗涂鸦涂料等100多个品种，产品通过了ISO9001国际质量体系认证，合格率达100%。多项被国家建筑材料质量监督检验中心评为“技术创新工程推荐产品”和“节能建材工程推荐产品”。 现招聘各区域销售经理，挑战高薪，提成上不封顶！ 综合月收入不低于8000元。能力突出的月入20000+. 岗位职责： 负责河南区域和河南周边省市农村自建房市场终端客户、施工工长及经销商客户开发，可就近分配。 任职要求： 岗位要求： 1、有1-3年以上涂料、家居建材、快消品行业销售经验，能适应长期 出差。 2、自己有驾照，需要开自己的车（有补助） 3、20-43岁以内，男女不限，有销售经验者优先