
区域经理(濮阳县)
8000-13000元/月
区域总监1-3年大专及以上0-30人从0-1搭建团队金融
岗位职责:在自我提升的同时协助负责人开展公司管理工作
储备期1-2个月,表现优异者晋升为分公司负责人,负责人底薪8000+团队提成,综合收入10000至20000元
要求:具备销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先考虑
优秀应届毕业生,思维敏捷、悟性高者亦可报名
责任心强,富有想法,勇于挑战
需持有驾照,能适应全国范围出差安排
同行业经验丰富且能力突出者可直接任命为负责人
区域经理餐补
负责台前县以及周边市场维护,维护老客户,开发新客户。外墙仿石漆行业,主要对接农村自建房外墙施工队。底薪提成油补餐补,综合收入一万以上。只要全职
售电区域主管(濮阳)
5000-10000元/月
区域总监五险一金餐补3-5年大专及以上业务推动国家电网电力0-30人市级有区域客户资源有当地政府资源
一、岗位职责
1.负责濮阳全市范围内客户关系管理,拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户,独立推进客户拜访、需求调研、合同签署全流程;
2.调研客户用电情况,设计定制化电力销售方案,落实签约并持续跟进后续服务工作;
3.搭建并维护与政府机构、电网企业等相关单位的长期协作关系;
4.实时掌握政策变化与行业资讯,保障业务合规、高效运行。
二、任职要求
1.大专及以上学历,年龄在25岁****之间,市场营销类相关专业优先考虑;
2.了解本地工商业用电市场格局,拥有企业客户或政府渠道资源者优先录用;
3.具备出色的市场拓展能力与商务沟通能力;
4.工作积极主动,能接受短期出差,具有良好的团队合作精神;
5.需自带车辆且熟练驾驶(公司提供油费补贴及差旅费用)。
三、薪资福利
1.薪酬结构:底薪4K+油补(0.9元/公里)+差旅补助+提成+其他奖励;
2.福利保障:五险一金、带薪年假、节日慰问福利;
3.工作时间:早九晚六,周末双休,享受法定节假日及较长春节休假。
售电区域经理(濮阳)
5000-10000元/月
区域总监五险一金餐补3-5年大专及以上业务推动国家电网电力0-30人市级有区域客户资源有当地政府资源
一、岗位职责
1.负责濮阳地区客户整体运营管理,拓展大工业用户、产业园区及用电量较高的工商业客户,独立推进客户拜访、需求调研、合同签署等全流程工作;
2.深入挖掘客户用电需求,设计定制化电力销售方案,并完成签约落地及后续服务支持;
3.持续构建与政府相关单位、电网企业等关键机构的稳定合作关系;
4.实时跟踪行业政策变化与市场动态,确保业务开展符合规范并高效推进。
二、任职要求
1.大专及以上学历,年龄在25岁****之间,市场营销等相关专业优先考虑;
2.了解本地工商业用电市场格局,拥有企业客户资源或政府渠道者优先;
3.具备出色的市场拓展能力与商务沟通谈判技巧;
4.工作积极主动,责任心强,能适应短期出差,具有良好的团队协作精神;
5.需自行配备车辆且驾驶熟练(公司提供0.9元/公里油费补贴及差旅补助)。
三、薪资福利
1.薪酬结构:4K底薪+油费补贴(0.9元/公里)+差旅补贴+业绩提成+其他奖励;
2.福利保障:五险一金、带薪年休假、节日慰问福利;
3.工作时间:上午九点至下午六点,周末双休,享受法定节假日及较长春节假期。
区域经理(南乐)
8000-13000元/月
区域总监1-3年大专及以上0-30人销售管理有管辖多个分公司的经验从0-1搭建团队金融
岗位职责:在自我提升的同时协助负责人开展公司管理工作,储备期1-2个月,表现优异者可晋升为分公司负责人,负责人底薪8000元起加团队提成,综合收入10000至20000元。具备********及以上学历,有销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先考虑;优秀应届毕业生亦可,需思维敏捷、悟性高,富有责任心,敢于挑战,积极进取。须持有驾照并能适应全国范围出差,同行业经验丰富且能力突出者可直接任命为负责人
区域经理(南乐)
8000-13000元/月
区域总监1-3年大专及以上0-30人销售管理有管辖多个分公司的经验从0-1搭建团队金融
岗位职责:在自我提升的同时协助上级开展公司管理工作
储备期1-2个月,表现优异者将晋升为分公司负责人,负责人底薪8000+团队提成,综合收入10000至20000元
要求:
具备销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先考虑
优秀应届毕业生,思维敏捷、学习能力强亦可报名
责任心强,富有想法,勇于挑战
需持有驾照,能适应全国范围出差安排
同行业经验丰富且能力突出者可直接任命为负责人
区域经理(濮阳县)
8000-13000元/月
区域总监1-3年大专及以上0-30人从0-1搭建团队金融
岗位职责:在提升个人能力的同时协助负责人开展公司管理工作,储备期1-2个月,表现优异者可晋升为分公司负责人,负责人底薪8000+团队提成,综合收入10000至20000元
要求:具备销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先考虑,优秀应届毕业生亦可,思维敏捷、悟性高,富有责任感,敢于挑战,勇于开拓
需持有驾照并能适应全国范围出差,同行中表现突出者可直接任命为负责人
销售经理
8000-10000元/月
销售经理保险五险一金年终奖1-2人3-5年大专及以上区域销售基本坐班弹性工作制
大专以上学历
25-40岁
有销售经验优先
财务销售主管
1.1-2万元/月
销售经理/主管3-5年学历不限电话销售软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验企业服务网络销售企业(To B)财税行业电话销售经验
综合年薪:15w-20w,重视发展平台/有实力者欢迎面谈,与管理层深入沟通。公司实行合伙人制度,两年内可自主开设分公司。
公司介绍:河南一和瑞景代理记账有限公司郑州第二分公司,总部位于北京,全国拥有180余家分支机构。专注于为中小型企业提供“工商注册、代理记账、会计服务、审计服务、税务咨询、管理咨询、融资上市、资质办理”等全方位一体化专业服务。
岗位要求:(年龄23-35,性别不限)
1.具备6个月以上财税类企业销售主管工作经验。
2.在财税行业连续三个月每月业绩达3w以上,具备团队管理能力者亦可考虑。
满足其中任意一项条件者即可联系面试,公司提供良好的薪酬体系与发展通道。
薪资结构:前期综合收入8k-1.5w,无责任底薪(4300-5000-8000)+个人提成+团队提成+岗位津贴+绩效奖金+五险+公司分红。(底薪根据所带销售人员数量核定,岗位津贴依据管理级别设定,各级别对应不同提成比例)。表现优异者半年内可晋升为公司合伙人,享受月度分红。后期分红收益持续增长,积累两年可独立运营分公司,成为区域负责人。
福利待遇:每年两次大型户外团队建设活动,每月组织2次团建(聚餐、K歌),每月2次下午茶,定期举办员工生日会。
工作时间:
上午8:30-11:45,下午1:30-18:00,月休六天,法定节假日正常休息。
公司平台广阔,晋升机制透明,有能力者半年可晋级合伙人,两年实现分公司创业梦想。
餐饮主管
餐饮前厅经理招聘
薪资待遇:
底薪5000+绩效2000+提成,月综合到手薪资7000+
包吃住(三餐)
工作内容
-负责统筹餐饮前厅的日常管理与运营
-提供优质的客户服务,确保顾客满意度
-监督并提升员工的工作效率和服务质量
任职要求
-具备良好的沟通能力和团队协作精神
-对餐饮行业有热情,有良好的服务意识和团队管理能力
-沟通能力强,抗压能力佳,注重细节客户体验;
3W~5W招募家政社区门店合伙人
3-5万元/月
区域经理3-5人经验不限高中及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售团购销售区域销售渠道销售直销门店销售基本坐班销售额提成弹性工作制企业服务销售经验销售管理经验团队建设及管理能力市场营销相关学历独立开拓市场能力团队招募及培养基于业绩分析的策略优化客户/渠道开发及运营品牌招商市场活动策划及执行
因公司业务拓展,几十家政高端门店陆续开业,急需家政门店合伙人和店长多名,欢迎各界对家政行业感兴趣的精英,有梦想做过销售的优先,月入3W--10W不是梦
16800成为家政高端社区店合伙人,自己做老板
赠送价值20多万的家政门店给你经营,可做十几大版块以上家政服务项目,亏了公司承担,赚了对半分。
1,不需要你花钱装修
2,不需要你出房租
3,不需要你出水电物业费
4,不需要你花钱请工人
5,可全职,也可以兼职
6,教你学会打造家政抖音ⅠP+家政销售+任选三科家政科目学习并发高级证书),欢迎各位兄弟姐妹们的加入。
公司培训岗位有:
养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商;
1、欢迎有销售经验的精英;
2、欢迎有创业梦想的大咖;
3、欢迎想开家政公司做老板的人;
4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。
业务经理,区域总监
2-3万元/月
区域经理20人以上经验不限学历不限区域销售渠道销售弹性工作制
按业务利润五五分成,工作自由,根据自己渠道开发客户。
区域经理/大区经理
1-1.5万元/月
区域经理1-2人3-5年大专及以上
岗位职责:
1、业绩管理:全面负责所辖区域内门店的整体业绩,制定并分解月度、季度及年度业
绩目标。
2、团队管理与建设:指导各门店店长/店助的日常工作,包括但不限于工作部署、技能
培训、绩效评估与人才梯队建设。
3、运营标准与督导:与区域督导协同,确保公司制定的运营标准、服务流程得到落实
与执行;
4、调研区域市场竞争动态,策划促销活动,以吸引新客户;
5、深入分析运营数据,洞察市场趋势,制定有效的策略以提升门店销售额、利润及市场
份额。
6、监督各门店的库存、成本及损耗控制,确保运营效益最大化。
任职资格:
1、大专以上学历,具备3年以上国内知名连锁品牌区域管理经验,管理门店数≥5家,
熟悉门店全面运营管理;
2、拥有出色的数据分析能力和商业敏感度,能有效推动业绩增长。;
3、具有出色的沟通技巧,协调内外资源,确保工作顺畅开展;
4、具备优秀的团队管理、激励与发展能力,能培养和赋能下属。
高端养老社区服务经理
1.5-3万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上房地产销售经验医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)网络销售面销/陌拜经验金融产品销售经验金融产品会展销售房地产
岗位职责:
①负责泰康之家养老社区的宣传推广,涵盖线上渠道运营及线下接待参观。
②为新入职人员提供多元化的客户获取路径,实现线上线下的协同经营。
③维护公司现有客户关系,提供持续服务,推动客户的深度开发与跟进。
④策划并执行客户活动,助力销售目标的达成与业绩提升。
⑤主动学习公司发展战略、养老行业政策及相关产品知识,提升专业能力。
福利待遇:公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外伤害险+身故、疾病保险
以及,公司各阶段培训、旅游、实物奖励等。
岗位要求:
①年龄在25-48周岁之间
②具备大专及以上学历(条件特别优秀者可适当放宽)
③上一年度收入达6万元以上
④拥有1-3年或以上相关工作经验
重点备注:
这是一份充满挑战且收入无上限的工作,诚邀目光长远、志在银发经济长期发展的你加入详谈!欢迎来自同行业或跨领域的优秀人才踊跃参与!
销售经理交通补助年终奖餐补3-5人1-3年学历不限团购销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成TOCTOGTOB混合办公
中汾酒城濮阳县区域因业务需要急招:业务主管1人(工资福利面谈)另招有白酒业务经验的3–5人
要求:必须熟悉濮阳白酒市场执行力强有责任心
,年龄22岁-45岁之间,底薪3000+提成+各种福利面议、电话刘
区域销售主管
8000-11000元/月
销售经理/主管五险一金餐补1-3年大专及以上
【岗位职责】
1.负责本区域内的销售业务,拓展新客户资源,维护现有客户关系。
2.协同大区经理推进品牌推广工作,达成公司下达的区域业绩目标。
【任职要求】
学历不限,性别不限,有赚钱意愿者优先。
每月两次前往总厂参加会议,需早晚打卡签到。
工作自主性强,依靠个人主动性和执行力开展业务。
客户对象主要包括:农村自建房施工承包人、自建房业主、建材市场商户及工地总承包方。
仅限全职人员,精力集中投入方可取得成果。无经验可带教,提供客户资源支持。
薪资结构:3000元底薪+1300元油费补贴,额外享有销售额3%提成。
入职即按规定缴纳五险一金。
只要踏实肯干,约半年内有望实现月收入过万。
栖霞、莱州、莱山、龙口均设有招聘岗位。
销售内勤
4000-6000元/月
销售经理1-2人1-3年大专及以上代理商销售基本坐班按单提成
负责销售订单落实,跟进,网站维护及其他相关工作。
区域销售主管
8000-11000元/月
销售经理/主管五险一金1-3年大专及以上
【岗位职责】
1.负责本区域内的销售业务,拓展新客户资源,持续维护现有客户关系。
2.协同大区经理推进品牌推广工作,达成区域销售目标。
【任职要求】
学历不限
性别不限,有赚钱意愿者优先
每月两次前往总厂参会,需早晚打卡签到
工作自主性强,需具备自我驱动力,积极主动创收
主要客户群体:农村自建房施工承包人、自建房业主、建材市场商户及工地总承包方
仅限全职人员,个人精力需集中投入
无经验可带教,提供客户资源支持
薪资结构:3000元底薪+1300元油补,享三个百分点提成,缴纳五险一金
正常努力半年内有望实现月收入过万
栖霞、莱州、莱山、龙口均设有招聘岗位
客户经理入职缴纳五险一金
8000-13000元/月
销售经理/主管五险一金3-5人1-3年大专及以上企业(To B)金融产品销售经验快消品销售经验电话销售经验
城市线下直营信贷部招聘信贷销售经理5名,满员即止。
一、职位详情:
1、采用面访或电话沟通方式,推介度小满产品优势,
开发新客户资源,协助有意向客户完成贷款申请及放款流程
2、业务覆盖全市行政区域
3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等群体,前期通过电话筛选潜在客户,建立微信联系,在客户发送经营地址后,预约上门时间,前往客户经营场所协助办理贷款手续
4、新人初期以职场内电销邀约为主,约定时间后上门服务;资深员工可根据个人情况灵活选择电销或实地拜访等方式拓展客户。提供免费系统培训,配备经验丰富的导师带教指导
二、岗位要求:
1、年龄25~40岁,大专及以上学历,无犯罪记录
2、具备信用卡地推、外卖/充电宝/售货机推广、快消品销售、电销分期、催收、房产销售等相关行业经验,拥有电销结合面销实操经历者优先考虑
3、作风正派,工作主动,无不良嗜好
三、薪资待遇:底薪+提成+奖金激励
提成由两部分构成:首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万分之八
月度激励多样,包含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖等多项奖金
入职即办理五险一金;团队氛围融洽,倡导轻松工作、高效创收
晋升通道:销售经理—团队经理—城市经理—大区经理。互联网头部企业,发展空间广阔!业内率先实行贷款余额提成机制,诚邀加入!
任职要求:需持有车辆及驾驶证
环保设备销售主管
100-200元/天
销售经理交通补助五险一金年终奖餐补1-2人3-5年大专及以上区域销售较多外勤回款提成
1、了解环保行业发展趋势,深入调研和分析区域市场,制定并实施有效的销售计划和策略;
2、能精准识别客户在水处理、废水回用、零排放等方面的痛点,并提供专业的初步技术解决方案和商务洽谈;
3、主导商务谈判,签订销售合同,并负责后续的合同执行协调与客户关系维护;
4、团队管理与建设。
任职要求:
1、大专及以上学历,市场营销、环境工程、机械、化工等相关专业优先。
2、至少3年以上环保设备销售经验,具有工业污水处理设备(如MBR、超滤、反渗透、蒸发器、生化处理系统等)销售经验者将优先考虑。
3、有成功的重大项目销售案例和医院类客户资源积累者优先;
4、具备良好的技术理解能力,能够与技术团队高效协作,并能向客户清晰阐述技术方案的价值。
如果您热爱销售,对环保事业充满激情,并拥有在水处理领域大展拳脚的丰富经验,我们诚挚邀请您的加入!
销售主管
8000-13000元/月
销售经理/主管社保生日福利1-3年学历不限电话销售网络销售电话销售经验互联网/科技网络营销经验
-行业资源雄厚,意向客户转化率高达38%,到店签约率达88%
-国家认定的高新技术企业及AAA级信用资质单位,携手多家行业头部企业,为销售业绩提供坚实保障
-丰厚提成体系搭配精细化分级激励机制,助力收入持续攀升
公司专注于AI人工智能领域的团队孵化与深度合作,身处高成长性赛道,诚邀你共启全新职业征程!
**电话销售岗位职责**
1.**客户开发与维护**
-运用电话、微信等方式主动挖掘潜在客户,持续扩充并维护客户资源库
-深入了解客户需求,精准推荐匹配的产品或服务,输出专业解决方案
-定期回访意向客户,推动成交转化,提升客户复购意愿
2.**销售目标达成**
-严格执行标准化销售流程,确保完成每月/每季度销售任务
-结合公司战略方向优化个人销售策略,提升转化效率与单客价值
3.**数据管理与分析**
-全程记录客户沟通内容,及时通过CRM系统更新客户跟进进展
-定期梳理销售数据,提交分析报告并提出可行性改进建议
4.**市场反馈与协作**
-汇总客户对产品和服务的真实反馈,协助推动内部服务升级
-协同市场与客服团队推进客户活动的策划与执行落地
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任职要求
-学历:大专及以上(市场营销、商务类相关专业优先,能力优异者可适当放宽条件)
-经验:具备1年以上电话销售工作经验(优秀应届生可培养,有B2B、B2C销售/AI人工智能/金融/教育/汽车/房产行业背景者优先)
核心能力:
-沟通力:掌握高效电话沟通技巧,能够快速赢得客户信任
-抗压力:适应快节奏工作环境,积极面对业绩考核挑战
-学习力:热衷研究销售方法论,能迅速掌握新产品知识
软性素质:
-目标导向:对业绩成果有强烈追求,具备拼搏进取精神
-职业素养:诚实守信,严格遵守公司商业秘密与客户隐私规定
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我们提供
-AI领域强竞争力平台,阶梯式提成机制(月均收入10K)
-完整的岗前培训体系+资深导师一对一指导
-清晰晋升路径(销售顾问→团队主管→区域经理→销售总监)
-周全后勤支持,定期组织下午茶与团队聚餐
-入职即缴纳社保
市场主管
5000-25000元/月
销售经理生日福利五险11-20人经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成
岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、16-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。
福利待遇:6000-10000五险饭补
有意者欢迎直接电话联系
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供濮阳销售经理区域经理销售主管招聘信息在线招聘信息,主要招聘濮阳区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。