岗位职责：在自我提升的同时协助负责人开展公司管理工作 储备期1-2个月，表现优异者晋升为分公司负责人，负责人底薪8000+团队提成，综合收入10000至20000元 要求：具备销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先考虑 优秀应届毕业生，思维敏捷、悟性高者亦可报名 责任心强，富有想法，勇于挑战 需持有驾照，能适应全国范围出差安排 同行业经验丰富且能力突出者可直接任命为负责人

负责台前县以及周边市场维护，维护老客户，开发新客户。外墙仿石漆行业，主要对接农村自建房外墙施工队。底薪提成油补餐补，综合收入一万以上。只要全职

一、岗位职责 1．负责濮阳全市范围内客户关系管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立推进客户拜访、需求调研、合同签署全流程； 2．调研客户用电情况，设计定制化电力销售方案，落实签约并持续跟进后续服务工作； 3．搭建并维护与政府机构、电网企业等相关单位的长期协作关系； 4．实时掌握政策变化与行业资讯，保障业务合规、高效运行。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先录用； 3．具备出色的市场拓展能力与商务沟通能力； 4．工作积极主动，能接受短期出差，具有良好的团队合作精神； 5．需自带车辆且熟练驾驶（公司提供油费补贴及差旅费用）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：底薪4K+油补（0.9元/公里）+差旅补助+提成+其他奖励； 2．福利保障：五险一金、带薪年假、节日慰问福利； 3．工作时间：早九晚六，周末双休，享受法定节假日及较长春节休假。

一、岗位职责 1．负责濮阳地区客户整体运营管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较高的工商业客户，独立推进客户拜访、需求调研、合同签署等全流程工作； 2．深入挖掘客户用电需求，设计定制化电力销售方案，并完成签约落地及后续服务支持； 3．持续构建与政府相关单位、电网企业等关键机构的稳定合作关系； 4．实时跟踪行业政策变化与市场动态，确保业务开展符合规范并高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销等相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户资源或政府渠道者优先； 3．具备出色的市场拓展能力与商务沟通谈判技巧； 4．工作积极主动，责任心强，能适应短期出差，具有良好的团队协作精神； 5．需自行配备车辆且驾驶熟练（公司提供0.9元/公里油费补贴及差旅补助）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：4K底薪+油费补贴（0.9元/公里）+差旅补贴+业绩提成+其他奖励； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

岗位职责：在自我提升的同时协助负责人开展公司管理工作，储备期1-2个月，表现优异者可晋升为分公司负责人，负责人底薪8000元起加团队提成，综合收入10000至20000元。具备********及以上学历，有销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先考虑；优秀应届毕业生亦可，需思维敏捷、悟性高，富有责任心，敢于挑战，积极进取。须持有驾照并能适应全国范围出差，同行业经验丰富且能力突出者可直接任命为负责人

岗位职责：在自我提升的同时协助上级开展公司管理工作 储备期1-2个月，表现优异者将晋升为分公司负责人，负责人底薪8000+团队提成，综合收入10000至20000元 要求： 具备销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先考虑 优秀应届毕业生，思维敏捷、学习能力强亦可报名 责任心强，富有想法，勇于挑战 需持有驾照，能适应全国范围出差安排 同行业经验丰富且能力突出者可直接任命为负责人

岗位职责：在提升个人能力的同时协助负责人开展公司管理工作，储备期1-2个月，表现优异者可晋升为分公司负责人，负责人底薪8000+团队提成，综合收入10000至20000元 要求：具备销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先考虑，优秀应届毕业生亦可，思维敏捷、悟性高，富有责任感，敢于挑战，勇于开拓 需持有驾照并能适应全国范围出差，同行中表现突出者可直接任命为负责人

大专以上学历 25-40岁 有销售经验优先

根据公司及部门的销售目标推进销售工作，达成各项销售任务指标

综合年薪：15w-20w，重视发展平台/有实力者欢迎面谈，与管理层深入沟通。公司实行合伙人制度，两年内可自主开设分公司。 公司介绍：河南一和瑞景代理记账有限公司郑州第二分公司，总部位于北京，全国拥有180余家分支机构。专注于为中小型企业提供“工商注册、代理记账、会计服务、审计服务、税务咨询、管理咨询、融资上市、资质办理”等全方位一体化专业服务。 岗位要求：（年龄23-35，性别不限） 1.具备6个月以上财税类企业销售主管工作经验。 2.在财税行业连续三个月每月业绩达3w以上，具备团队管理能力者亦可考虑。 满足其中任意一项条件者即可联系面试，公司提供良好的薪酬体系与发展通道。 薪资结构：前期综合收入8k-1.5w，无责任底薪（4300-5000-8000）+个人提成+团队提成+岗位津贴+绩效奖金+五险+公司分红。（底薪根据所带销售人员数量核定，岗位津贴依据管理级别设定，各级别对应不同提成比例）。表现优异者半年内可晋升为公司合伙人，享受月度分红。后期分红收益持续增长，积累两年可独立运营分公司，成为区域负责人。 福利待遇：每年两次大型户外团队建设活动，每月组织2次团建（聚餐、K歌），每月2次下午茶，定期举办员工生日会。 工作时间： 上午8:30-11:45，下午1:30-18:00，月休六天，法定节假日正常休息。 公司平台广阔，晋升机制透明，有能力者半年可晋级合伙人，两年实现分公司创业梦想。

招聘切配一名 工资4500 －5000 联系电话

濮阳市里绿城路要几名小工联系电话

明天要8个抬玻璃的工地150中午管饭自带安全帽

明天临时在加一个有证的电焊工，联系：

餐饮前厅经理招聘 薪资待遇： 底薪5000+绩效2000+提成，月综合到手薪资7000+ 包吃住（三餐） 工作内容 -负责统筹餐饮前厅的日常管理与运营 -提供优质的客户服务，确保顾客满意度 -监督并提升员工的工作效率和服务质量 任职要求 -具备良好的沟通能力和团队协作精神 -对餐饮行业有热情，有良好的服务意识和团队管理能力 -沟通能力强，抗压能力佳，注重细节客户体验；

招区域总监负责！

因公司业务拓展，几十家政高端门店陆续开业，急需家政门店合伙人和店长多名，欢迎各界对家政行业感兴趣的精英，有梦想做过销售的优先，月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人，自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营，可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目，亏了‬公司承担，赚了‬对半分。 1，不需要你花钱装修 2，不需‬要你出房租 3，不需‬要你出水电‬物业费 4，不需‬要你花钱请工人 5，可全职，也可‬以兼职 6，教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书），欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有： 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商； 1、欢迎有销售经验的精英； 2、欢迎有创业梦想的大咖； 3、欢迎想开家政公司做老板的人； 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。

见面聊，有工作经验优先

按业务利润五五分成，工作自由，根据自己渠道开发客户。

岗位职责： 1、业绩管理：全面负责所辖区域内门店的整体业绩，制定并分解月度、季度及年度业 绩目标。 2、团队管理与建设：指导各门店店长/店助的日常工作，包括但不限于工作部署、技能 培训、绩效评估与人才梯队建设。 3、运营标准与督导：与区域督导协同，确保公司制定的运营标准、服务流程得到落实 与执行； 4、调研区域市场竞争动态，策划促销活动，以吸引新客户； 5、深入分析运营数据，洞察市场趋势，制定有效的策略以提升门店销售额、利润及市场 份额。 6、监督各门店的库存、成本及损耗控制，确保运营效益最大化。 任职资格： 1、大专以上学历，具备3年以上国内知名连锁品牌区域管理经验，管理门店数≥5家， 熟悉门店全面运营管理； 2、拥有出色的数据分析能力和商业敏感度，能有效推动业绩增长。； 3、具有出色的沟通技巧，协调内外资源，确保工作顺畅开展； 4、具备优秀的团队管理、激励与发展能力，能培养和赋能下属。

岗位职责： ①负责泰康之家养老社区的宣传推广，涵盖线上渠道运营及线下接待参观。 ②为新入职人员提供多元化的客户获取路径，实现线上线下的协同经营。 ③维护公司现有客户关系，提供持续服务，推动客户的深度开发与跟进。 ④策划并执行客户活动，助力销售目标的达成与业绩提升。 ⑤主动学习公司发展战略、养老行业政策及相关产品知识，提升专业能力。 福利待遇：公积金＋住院医疗险＋意外医疗险＋意外伤害险＋身故、疾病保险 以及，公司各阶段培训、旅游、实物奖励等。 岗位要求： ①年龄在25-48周岁之间 ②具备大专及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽） ③上一年度收入达6万元以上 ④拥有1-3年或以上相关工作经验 重点备注： 这是一份充满挑战且收入无上限的工作，诚邀目光长远、志在银发经济长期发展的你加入详谈！欢迎来自同行业或跨领域的优秀人才踊跃参与！

中汾酒城濮阳县区域因业务需要急招:业务主管1人（工资福利面谈）另招有白酒业务经验的3–5人 要求：必须熟悉濮阳白酒市场执行力强有责任心 ，年龄22岁-45岁之间，底薪3000+提成+各种福利面议、电话刘

【岗位职责】 1.负责本区域内的销售业务，拓展新客户资源，维护现有客户关系。 2.协同大区经理推进品牌推广工作，达成公司下达的区域业绩目标。 【任职要求】 学历不限，性别不限，有赚钱意愿者优先。 每月两次前往总厂参加会议，需早晚打卡签到。 工作自主性强，依靠个人主动性和执行力开展业务。 客户对象主要包括：农村自建房施工承包人、自建房业主、建材市场商户及工地总承包方。 仅限全职人员，精力集中投入方可取得成果。无经验可带教，提供客户资源支持。 薪资结构：3000元底薪+1300元油费补贴，额外享有销售额3%提成。 入职即按规定缴纳五险一金。 只要踏实肯干，约半年内有望实现月收入过万。 栖霞、莱州、莱山、龙口均设有招聘岗位。

负责销售订单落实，跟进，网站维护及其他相关工作。

招销售经理一名

【岗位职责】 1.负责本区域内的销售业务，拓展新客户资源，持续维护现有客户关系。 2.协同大区经理推进品牌推广工作，达成区域销售目标。 【任职要求】 学历不限 性别不限，有赚钱意愿者优先 每月两次前往总厂参会，需早晚打卡签到 工作自主性强，需具备自我驱动力，积极主动创收 主要客户群体：农村自建房施工承包人、自建房业主、建材市场商户及工地总承包方 仅限全职人员，个人精力需集中投入 无经验可带教，提供客户资源支持 薪资结构：3000元底薪+1300元油补，享三个百分点提成，缴纳五险一金 正常努力半年内有望实现月收入过万 栖霞、莱州、莱山、龙口均设有招聘岗位

城市线下直营信贷部招聘信贷销售经理5名，满员即止。 一、职位详情： 1、采用面访或电话沟通方式，推介度小满产品优势， 开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖全市行政区域 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等群体，前期通过电话筛选潜在客户，建立微信联系，在客户发送经营地址后，预约上门时间，前往客户经营场所协助办理贷款手续 4、新人初期以职场内电销邀约为主，约定时间后上门服务；资深员工可根据个人情况灵活选择电销或实地拜访等方式拓展客户。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教指导 二、岗位要求： 1、年龄25～40岁，大专及以上学历，无犯罪记录 2、具备信用卡地推、外卖/充电宝/售货机推广、快消品销售、电销分期、催收、房产销售等相关行业经验，拥有电销结合面销实操经历者优先考虑 3、作风正派，工作主动，无不良嗜好 三、薪资待遇：底薪＋提成＋奖金激励 提成由两部分构成：首笔放款提成1.2%+贷款余额提成万分之八 月度激励多样，包含测额奖励、放款奖励、业绩排名奖等多项奖金 入职即办理五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 晋升通道：销售经理—团队经理—城市经理—大区经理。互联网头部企业，发展空间广阔！业内率先实行贷款余额提成机制，诚邀加入！ 任职要求：需持有车辆及驾驶证

1、了解环保行业发展趋势，深入调研和分析区域市场，制定并实施有效的销售计划和策略； 2、能精准识别客户在水处理、废水回用、零排放等方面的痛点，并提供专业的初步技术解决方案和商务洽谈； 3、主导商务谈判，签订销售合同，并负责后续的合同执行协调与客户关系维护； 4、团队管理与建设。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、环境工程、机械、化工等相关专业优先。 2、至少3年以上环保设备销售经验，具有工业污水处理设备（如MBR、超滤、反渗透、蒸发器、生化处理系统等）销售经验者将优先考虑。 3、有成功的重大项目销售案例和医院类客户资源积累者优先； 4、具备良好的技术理解能力，能够与技术团队高效协作，并能向客户清晰阐述技术方案的价值。 如果您热爱销售，对环保事业充满激情，并拥有在水处理领域大展拳脚的丰富经验，我们诚挚邀请您的加入！

-行业资源雄厚，意向客户转化率高达38%，到店签约率达88% -国家认定的高新技术企业及AAA级信用资质单位，携手多家行业头部企业，为销售业绩提供坚实保障 -丰厚提成体系搭配精细化分级激励机制，助力收入持续攀升 公司专注于AI人工智能领域的团队孵化与深度合作，身处高成长性赛道，诚邀你共启全新职业征程！ **电话销售岗位职责** 1.**客户开发与维护** -运用电话、微信等方式主动挖掘潜在客户，持续扩充并维护客户资源库 -深入了解客户需求，精准推荐匹配的产品或服务，输出专业解决方案 -定期回访意向客户，推动成交转化，提升客户复购意愿 2.**销售目标达成** -严格执行标准化销售流程，确保完成每月/每季度销售任务 -结合公司战略方向优化个人销售策略，提升转化效率与单客价值 3.**数据管理与分析** -全程记录客户沟通内容，及时通过CRM系统更新客户跟进进展 -定期梳理销售数据，提交分析报告并提出可行性改进建议 4.**市场反馈与协作** -汇总客户对产品和服务的真实反馈，协助推动内部服务升级 -协同市场与客服团队推进客户活动的策划与执行落地 --- 任职要求 -学历：大专及以上（市场营销、商务类相关专业优先，能力优异者可适当放宽条件） -经验：具备1年以上电话销售工作经验（优秀应届生可培养，有B2B、B2C销售/AI人工智能/金融/教育/汽车/房产行业背景者优先） 核心能力： -沟通力：掌握高效电话沟通技巧，能够快速赢得客户信任 -抗压力：适应快节奏工作环境，积极面对业绩考核挑战 -学习力：热衷研究销售方法论，能迅速掌握新产品知识 软性素质： -目标导向：对业绩成果有强烈追求，具备拼搏进取精神 -职业素养：诚实守信，严格遵守公司商业秘密与客户隐私规定 --- 我们提供 -AI领域强竞争力平台，阶梯式提成机制（月均收入10K） -完整的岗前培训体系+资深导师一对一指导 -清晰晋升路径（销售顾问→团队主管→区域经理→销售总监） -周全后勤支持，定期组织下午茶与团队聚餐 -入职即缴纳社保

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、16-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 福利待遇：6000-10000五险饭补 有意者欢迎直接电话联系