【公司】:四川恩威制药有限公司（云南控销事业部） 【企业优势】:拥有完全自主知识产权，累计获得专利28项。公司以建设中草药研究中心为目标，产品涵盖药品、卫生用品、消毒用品及医疗器械四大领域 【部分独家】洁尔阴洗液袋装系列，山麦健脾口服液，人参养容膏，益肺健脾颗粒 【岗位】：空白区域地区经理及业务（昆明、保山、楚雄、玉溪、大理，普洱，版纳，红河，文山） 【待遇】待遇提成面谈。 【岗位职责】：1、负责组建、管理各地区的销售团队，制定年、季、月营销目标及工作计划，对各销售代表的日常及销售工作进行考核；对各自区域内的销量及上柜率负责。 2、负责督促各地区销售代表按质、按量、按时完成销售目标。 3、负责各地区的市场管控，严格控制窜货及网上销售的情况。解决各地区二级商业及配送等问题，负责各地区及部门的备货问题，及协助商业回款；协助财务部做好顾客的结款工作。 【任职要求】： 1、年龄25岁以上（熟悉本地区OTC第三终端、诊所、连锁市场，有开拓市场能力者优先、 2、医药相关学历，自主学习能力强、强烈的进取心和抗压能力 3、执行力强、能承受一定的工作压力、成熟市场品种接手赚钱、稳定收益、旺季躺赚、专职优先、区域保护、自带流量！ 【我们的优势】：无需业务垫款、区域控销模式、严控渠道，提成丰厚，诚心寻求开发大佬，欢迎各位推荐或自荐，联系电话：（微信同号）！

负责云南各地州区域内客户维护，商品销售，市场开拓，

负责推销公司产品，瓶装白酒，杯装白酒，上班时间4-5小时左右，白班:早上9点上班下午四点下班，晚班:晚上七点到十点下班，不用到公司打卡，自由安排时间跑自己周边熟悉的超市，烧烤店，饭店，市场灵活

一、开发与拓展 -市场调研与分析：深入研究行业发展趋势、市场变化及潜在渠道资源，挖掘新兴渠道机会，为渠道布局提供数据支持和决策依据。 -渠道伙伴寻找与评估：通过多渠道发掘潜在合作方，如鲜花经销商、代理商、零售商等，对其经营实力、商业信誉、区域覆盖能力进行全面考察，确保符合合作标准，并完成既定招商任务。 -合作洽谈与签约：主导与意向渠道商的商务沟通，协商合作细则，推动达成共识并签署正式合作协议。 二、管理与维护 -渠道政策制定：结合公司发展战略与市场实际，设计科学合理的渠道管理政策，涵盖定价机制、激励方案、市场扶持等内容，提升渠道积极性与忠诚度。 -渠道培训与支持：为合作方提供系统化培训，内容包括产品知识、销售方法、推广策略等，同步给予营销资源支持，如宣传物料、促销活动策划等，助力其业务成长。 -渠道监督与评估：定期跟踪加盟商的销售表现、市场执行情况及服务质量，开展绩效评估，发现问题及时干预并落实改进措施。 三、市场推广与销售促进 -市场信息收集与反馈：持续采集市场一线信息，掌握竞品动向、客户需求变化等情况，及时整理上报至相关部门，支撑企业战略调整与产品优化。 四、客户关系管理 -客户需求管理：主动了解渠道客户的实际需求与意见建议，联动内部团队整合资源，提供针对性解决方案，提升服务体验与客户满意度。 -客户关系维护与拓展：保持与渠道客户的常态化沟通，巩固合作关系，同时识别潜在合作空间，推动业务深度与广度的延伸。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务管理等相关专业优先； 2、具备2年以上渠道运营相关工作经验，有成功开拓及管理渠道伙伴的实际案例，熟练掌握渠道运作模式与管理工具； 3、熟悉鲜花、生鲜领域市场环境、渠道结构及竞争格局者优先； 4、对鲜花行业的商业模式与发展现状具备一定认知。

1、全面统筹云南校区医学项目市场运营工作，明确医考市场定位，推进市场拓展、品牌推广及业务运营管理，带领团队达成既定运营目标，确保咨询与招生指标的实现； 2、定期开展所辖区域内的市场调研，形成有效分析与应对策略； 3、主导高校市场的开拓工作，收集并整理高校相关信息，策划并执行全年讲座、书展等系列活动，落实数据跟踪、信息采集、反馈汇总与成效分析； 4、持续维护并深化与高校的合作关系，推动合作层次不断提升； 5、对所在区域的市场潜力进行科学预判与评估； 6、负责医考项目市场条线的日常运行管理，妥善处理常规事务及突发情况。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2、具备B端客户谈判能力，在教育培训行业拥有2年以上经营管理岗位经验，其中至少1年独立运营管理经历，所带业务团队规模不低于20人； 3、具有教育领域从业背景或相关产品运营经历，能够统筹项目全流程运作，擅长人员配置与管理，具备较强的团队组织与建设能力； 4、熟悉医学教育市场环境，对行业发展有清晰认知和深入理解； 5、性格亲和，待人谦逊，责任心强，思维敏捷，具备优秀的统筹规划、组织协调、沟通应变及问题解决能力，学习适应能力强； 6、能在高强度工作环境下同时高效推进多项任务。

目前在各省核心城市招聘base当地的业务同事，资源匹配薪资可谈。 岗位职责： 1．推广与销售公司产品（无人机、无人机车等）及解决方案（应急通信、森林消防等），面向应急、消防、巡检领域，掌握行业动态，并结合企业现状制定可行的销售策略； 2．熟悉各级政府管理机构的职能划分，掌握各科室间的协作关系与职责范围，建立并维护适配的客户关系体系； 3．依据客户实际需求，设计合理的产品配置与配套方案； 4．具备系统性思维，能统筹规划各销售区域布局及任务分配； 5．敢于承担责任，在达成经营目标的同时积极拓展市场，突破重点难点项目。 任职要求： 1、具备3年以上应急、消防、林草等行业市场开拓及管理经验； 2、拥有较强的市场攻坚能力，作风扎实，能高效完成销售指标及相关考核任务； 3、具备敏锐的商业洞察力，善于分析并解决复杂问题，执行力突出； 4、判断精准，市场感知能力强，能够快速响应并推动落地，注重结果产出； 5、能接受频繁出差，抗压性强，具备良好的团队协作精神。

负责推销公司产品，瓶装白酒，杯装白酒，上班时间4-5小时左右，

月薪：7000+ 岗位职责: 1.负责区域内通信业务的统筹协调与日常管理，保障服务品质稳定达标 2.协同团队成员共同推进业务发展，达成既定工作目标 3.不断梳理并改进作业流程，提高整体运营效率 任职要求： 具备较强的问题分析与处理能力，能有效应对工作中出现的各类突发状况

工作职责: 1.制定所辖区域年度、季度工作规划及实施方案，推进执行并跟踪区域业绩与各项目标达成情况； 2.统筹辖区团队人才梯队搭建及日常人员管理； 3.组织开展辖区内客户资源布局与发展规划； 4.推进区域门店5S标准化运营落地与持续优化； 5.负责区域外部合作渠道的拓展与对接管理。 任职资格: 1.具备3年及以上美容行业连锁企业或集团类企业相同岗位工作经验； 2.精通销售管理，具备团队激励与能力提升经验； 3.具备较强的组织管理与跨部门协作能力。 我们的福利： 缴纳五险、带薪年假、工龄奖励、合伙人制、餐补、带薪培训、专业技能培训、生日福利、节日福利、星级奖励、带薪团建等 薪资:年薪15－30万

岗位职责： 1、依据营销策略，开展所辖区域的渠道开发、维护及销售增长工作； 2、落实区域内的营销方案与渠道规划，并将销售目标进行合理分解； 3、推进公司制定的销售政策与市场推广活动落地执行； 4、开展所辖区域市场的分类划分及客户群体细分工作； 5、主导区域内KA渠道、旅游卖场渠道的合作洽谈与关系建立； 6、组织对区域人员的培训、辅导、绩效考核与评估，按公司规范及时提交相关数据报表； 7、监督并跟进区域内业务人员的日常作业流程与执行情况； 8、熟练掌握区域市场提升策略，具备较强的指导力、分析力及沟通协调能力，能有效带领团队达成业绩； 9、精通经销商及分销通路管理体系，掌握相关管理方法与技巧； 10、具备良好的逻辑思维能力，出色的沟通与组织能力，可独立开展员工培训工作； 11、达成公司下达的季度及年度销售指标任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售工作经验，有旅游产品或季节性商品销售背景者优先； 2、在市场拓展、渠道搭建、终端运营等方面具有丰富实战经验； 3、了解KA系统及旅游类卖场渠道运作模式，拥有相关渠道资源者优先考虑； 4、具有团队管理经历，执行力强，能够高效推动任务落地； 5、具备敏锐的市场洞察力，掌握行业变化趋势，拥有较强的团队协作与内外部协调能力，责任心强，团队意识突出； 6、良好的职业素养，认同企业价值观与管理体系。

客房服务员 年龄50岁以下，具有酒店客房经验者优先，可接受无经验 薪资福利:薪资面议 招工人数:10名 工作地址:昆明市西山区气象路王家坝22号（振华1958摄影文创园内）

云南昆明嵩明小街工业园的灯杆厂正在招聘气保焊工，工资待遇面议且联系方式保密。

后厨厨工 年龄18—40岁，具备不错的切配能力。负责协助酒吧主厨出餐 薪资福利:薪资面议 招工人数:3人 工作地址:昆明市西山区气象路王家坝22号（振华1958摄影文创园内）

客房经理 年龄25 - 40岁，大专以上学历，有三星级酒店管理经验者优先 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名 工作地址:昆明市西山区气象路王家坝22号（振华1958摄影文创园内）

前台服务员 年龄18 - 35岁，高中以上学历，具有服务意识，形象气质好 薪资福利:薪资面议 招工人数:10名 工作地址:昆明市西山区气象路王家坝22号（振华1958摄影文创园内）

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

招聘招聘招聘 ️招募岗位： 【平安网格区域经理、区域主管】 工作优势： 五险一金+双休+无责底薪（3000-8200） 工作收入： 适应期6000-10000/月 成长期10000-20000/月 稳定期15000-30000/月。 工作内容： 服务平安老客户，包括【信息维护、权益领取、资产配置与优化、理财问题解答、养老规划、产品售后等服务】 工作方式： 客户日常维护+长期经营，公司提供：【400线上客服+专业平板+企业微信+优质客户活动等】 工作时间： 周一到周五 【上午8:30-10:30，下午5:00-6:00】 ️工作地点： 天天来广场二楼 相关要求： 1.学历要求：大专及以上（学信网可查）； 2.年龄25-45周岁； 3.一年以上销售经验，包括自营、客户经理、店长等相关经验，有金融行业及保险行业经验者优先。 ️联系人:宋经理（） 编制有限: 专员名额剩余19位； 主管剩余1位； 推荐有奖，欢迎致电咨询

主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

因公司业务拓展，几十家政高端门店陆续开业，急需家政门店合伙人和店长多名，欢迎各界对家政行业感兴趣的精英，有梦想做过销售的优先，月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人，自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营，可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目，亏了‬公司承担，赚了‬对半分。 1，不需要你花钱装修 2，不需‬要你出房租 3，不需‬要你出水电‬物业费 4，不需‬要你花钱请工人 5，可全职，也可‬以兼职 6，教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书），欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有： 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商； 1、欢迎有销售经验的精英； 2、欢迎有创业梦想的大咖； 3、欢迎想开家政公司做老板的人； 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。

见面聊，有工作经验优先

薪资范围：15000-30000元/月 底薪：2700元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成；周薪制，现金发放，本周签单，下周一领取现金 奖金补贴：餐补、交通补助、话费补贴、年终奖、绩效奖金、工龄奖 司法拍卖房作为当前房地产与不良资产处置领域的蓝海赛道，未来5至10年发展潜力巨大。云南法拍房挂牌量位居全国前五，昆明区域预计将释放60%-70%的市场空间，等待专业团队共同开拓。 云南安鑫拍拍卖有限公司依托重庆总部发展，专注司法拍卖房、不良资产处置与盘活、融资贷款等全链条服务。公司成立于2017年，昆明设有分公司，重庆总部现有专职员工超200人，系重庆地区法拍行业领先企业，销售业绩稳居同行前列。因业务持续扩展，现面向社会广纳英才，携手共进，加入这一新兴行业，共享成熟销售平台资源，参与合伙人式创业发展。（非电销岗位） 1、薪酬结构：无责任底薪+高比例提成40%-50%+绩效奖励 2、提供系统化专业培训，涵盖行业知识与实战技能，帮助新人快速上手，全程导师一对一指导，零经验也可安心入行 3、晋升路径：法拍销售经理→团队部长→运营总监 4、工作时间：早9:00-晚6:00（含两小时午休），周末双休，享受国家法定节假日及带薪年假，依法缴纳五险 5、办公环境：4A级甲级写字楼，办公条件优越 6、年龄要求：28～50岁

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-31 岗位介绍 1.主要承接K12线上教育项目的运营与客户拓展，参与项目收益分配及渠道利润分成，单笔提成达50%，月收入最高可达20w+，具体规则面试沟通； 2.项目已实现从0到1的完整闭环，依托成熟稳定的上级项目支撑，具备系统化、可复制的运作模式； 3.支持个人独立运作，也允许自主组建团队，发展专属业务体系； 4.公司项目组提供运营技术支持，配套全面培训机制，并全程跟进指导； 5.学员成交后的服务交付环节由公司专业团队负责，有效规避售后压力； 6.您专注签单与转化，其余流程由公司前中后台协同完成；减轻后续负担，助您聚焦核心业务，全力开拓市场，安心前行。 我们需要的伙伴是： 渴望打破职业瓶颈、摆脱固定薪资局限的进取者； 具备互联网视角或实战经验的执行型人才； 在职但希望提前布局跨行业发展路径，增强抗风险能力的前瞻者； 我们寻找的是事业合伙人，携手共创共享，实现双赢！ 如果您是： 1.行业转型者：从事过其他领域市场、销售或运营工作，虽暂无教育行业背景与资源积累，但有志于进入教育赛道，愿在此开启全新职业篇章。 2.教育深耕者：具备1年以上教育市场服务经验，热爱教育事业，期望在该领域持续深耕，实现长期价值成长。 3.新媒体运营破局者：希望深入探索新媒体运营，利用线上平台拓展招生与招商通路，突破传统模式限制。 4.创业逐梦人：怀抱创业理想，受限于启动资金或经验不足而尚未起步，期待在这里获得创业切入点与发展引导。 我们诚挚欢迎您的加入！！

岗位职责： 1.掌握市场动态与行业趋势 2.组织并推动团队达成既定目标 3.关注团队成员的工作状态与情绪变化 4.深入理解公司各项业务流程 5.策划并落实团队阶段性工作安排 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验（能力突出者条件可适当放宽） 2.有带领5人以上销售团队的实际经历 3.具备客服或销售类团队管理经验者优先考虑 4.具备良好的沟通协调能力及协作意识 5.工作时间：上午9:00～下午6:00，周末单休 6.薪资面议

销售总经理职位，具备丰富行业经验。长期专注快消品领域，深刻掌握市场运行规律及发展方向。在渠道拓展上，与各大商超建立稳定合作关系，熟悉批发运作全流程。 聚焦纸巾品类运营，包括抽纸、卷纸等全系列纸品，熟悉产品生产流程与销售特性。拥有出色招商实力，善于发掘并吸引优质合作资源。精通电话营销模式，能够快速对接客户、精准把握需求、推动合作落地。 具备优秀团队领导力，可制定有效销售策略，指导团队成员高效执行，持续提升整体业绩水平，助力公司在快消行业特别是纸巾细分市场中增强竞争优势。

无助贷方面经验有1~3个月的储备期 岗位职责: 1~主要负责团队人员管理及销售业绩达成； 2~负责员工培训、业务辅导以及客户签约等相关工作； 3~制定并落实销售目标，监督执行过程。 任职要求： 1~具备1年以上团队管理经历； 2~对销售岗位充满热情； 3~拥有较强的学习能力与良好的沟通技巧； 4~性格坚韧，思维灵活，具有出色的应变能力和抗压能力； 5~具备敏锐的市场感知能力，有强烈的事业心、责任感和积极的工作态度，有贷款类管理经验者优先考虑。 薪资福利待遇： 1~无责任底薪+阶梯提成+团队奖励，收入上不封顶 2~享受法定节假日带薪休假，提供超长年假，晋升机制公开透明 3~公司提供午餐 上班时间 9：00~12：00，13：30~18:00，周末双休

1·销售目标与计划管理 分解并落实销售任务，确保达成月度及季度业绩指标 拟定展厅销售策略与实施计划，结合市场变化适时优化调整 带领团队推进销售流程，跟踪各环节执行效果 2.展厅运营与团队管理 统筹展厅陈列布局、5S管理及展车维护，强化品牌展示形象 规范销售团队服务行为，主持晨会、夕会及培训，实施绩效评估 科学排班调度，保障展厅运营高效有序 3.客户关系与销售支持 拓展并维系客户资源，提高客户满意度与复购意愿 应对客户异议与投诉，协同处理购车过程中的各类问题 协助销售顾问完成试驾安排、合同签署等关键服务环节 4·流程监督与数据分析 督导销售顾问落实展厅十步法流程，核查重点节点（如试驾、交车）执行情况 定期向上级反馈工作进度，推动跨部门协作事项

熟练使用办公软件，具备工厂生产订单相关工作经验。 工作积极主动，具备较强的学习能力和求知欲。

任职要求 1.大专及以上学历，医学、生物工程、市场营销等相关专业优先，有医疗器械、医药、医疗耗材地推销售经验者可放宽学历要求。 2.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立完成客户拜访、商务洽谈全流程。 3.性格坚韧，目标感强，能适应高频次地推外勤工作，具备较强的抗压能力和执行力。 4.熟悉本地医疗市场环境，拥有医院、经销商等客户资源者优先。 5.持有C1及以上驾照，能熟练驾驶，自备车辆者优先（公司提供油补/车补）。 福利待遇 1.带薪培训：无经验可培养，入职即享系统化带薪培训

工作职责： 1.负责所辖区域市场的调研与分析，科学规划并优化销售网络布局； 2.参与促销策略的制定，监督并支持经销商开展促销执行； 3.确保终端品牌形象的规范展示与维护； 4.跟踪并整理区域内竞争对手的最新市场动向； 5.配合相关部门处理客户投诉及售后服务事宜； 6.对经销商运营情况进行评估，并协助制定改进方案并推动落地； 7.定期针对滞销商品库存提出管理优化建议； 8.组织实施对导购人员的业务培训与日常指导； 9.能够接受高频次出差安排。 任职资格： 1.具备相关行业经验者优先录用； 2.熟悉家居、建材、电器类产品的市场运作模式及管理流程； 3.具备出色的判断力、决策力、规划能力以及谈判技巧。

一、工作内容 1、组建并带领团队，完成以下智能产品的销售任务：智能家居系统、家居照明系统、家居新风系统、家居净水系统、家庭影院系统、背景音乐系统、智能门锁系统、家居遮阳系统、家居安防系统、智慧酒店及酒店客控等； 2、面向酒店与家庭用户推广智能化整体解决方案，提升产品市场认知度； 3、开拓公司智能产品在各类场景的应用市场，挖掘潜在合作机会； 4、负责团队日常管理与激励，增强团队凝聚力与业务产出； 5、与室内设计师、物业单位、酒店管理方、高端住宅业主等建立稳定合作关系并持续维护； 6、收集行业动态与市场数据，分析竞争格局，制定有效应对策略； 7、维护客户关系，树立企业专业形象，扩大品牌影响力； 8、协同技术工程团队推进方案设计、项目执行及验收流程，保障项目顺利交付。 二、岗位要求 1、有市场拓展经历，对销售工作充满热情； 2、具备两年以上团队管理经验，拥有较强的组织与领导能力； 3、熟悉新媒体运营模式，能运用线上渠道开展市场宣传； 4、具备优秀的市场洞察力和推广能力，善于人际交流与协调。 欢迎热衷销售事业、富有市场开拓精神的您加入我们，携手推动智能家居领域的持续发展！