室内设计师2名 业务员若干

项目施工现场管理，会GPS。月薪包吃包住9500.休息两天。

工作职责 1、全面统筹项目管理工作，涵盖施工组织、进度控制、质量监督及安全管理等方面； 2、负责与外部单位的对接与协调，包括客户、劳务团队及合作方等相关方； 3、跟进项目回款进展，确保回款目标按时达成； 4、熟练操作相关作业系统，并持续推动系统数据完善与更新； 任职要求 1、具备通信工程或相关专业本科及以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件及CAD制图工具； 3、具备良好的沟通与协调能力； 4、能接受项目驻场及外派工作安排； 5、熟悉铁塔、移动、电信等运营商运作流程者优先考虑

需较强的现场管理沟通能力，和桩基工程现场施工经验

一、岗位职责 （一）战略与体系建设 1、负责制定和完善部门工程项目管理制度、流程及标准，建立高效的项目管理体系，推动项目管理规范化、标准化。 2、参与制定部门年度经营目标，分解并监督执行，确保各项指标达成。 （二）多项目统筹管理 2、全面负责公司弱电智能化工程项目的整体管控，协调资源，确保各项目在预算内按时、按质交付，实现项目群整体利润目标。 3、监控所有项目的关键节点，进行风险评估和预警，统筹解决重大问题和突发情况。 （三）技术与管理决策 1、评审重大项目的技术方案、施工组织设计，参与关键技术的决策与优化，提升项目技术实施水平。 2、指导重大项目投标、技术答疑、合同评审等前期工作，提供管理及技术支持。 （四）成本与经营管控 1、审核各项目预算、成本计划及重大支出，监控项目成本执行情况，优化资源配置，提升整体盈利水平。 2、监督项目回款进度，指导重大项目的结算，成本与回款管理：负责项目成本核算与动态管控，严格审核材料采购等支出；高效推进请款、收款流程，规范管理变更签证，主导竣工结算工作，保障项目资金良性循环。 （五）供应链与分包管理 1、建立并完善供应商及分包商管理体系，组织评估、筛选和绩效管理，确保供应链稳定可靠。 2、审批重大采购计划及分包合同，监督执行情况，控制质量和成本。 （六）跨部门与对外协调 1、作为工程管理代表，对接重要客户、合作伙伴及公司高层，协调内外部资源，解决重大争议与协作问题。 2、推动跨部门协作流程优化，提升整体运营效率。 （七）质量安全与合规管理 1、建立并贯彻工程质量、安全生产及合规管理的标准与制度，组织定期检查与整改，杜绝重大质量与安全事故。 2、确保所有项目符合国家、行业及公司规范，应对重大审计与验收。 （八）团队建设与人才培养 1、负责工程团队的组织建设、人员配置、绩效考核与激励机制设计，提升团队凝聚力和战斗力。 2、组织项目管理、技术、安全等培训，培养核心骨干，搭建人才梯队。 （九）知识管理与复盘提升 1、推动项目经验沉淀、案例库建设与管理工具优化，持续提升组织项目管理能力。 2、组织重大项目复盘，总结最佳实践，推动管理改进与创新。 二、任职要求 （一）硬性条件与经验 1、学历专业：本科及以上学历，自动化、计算机、通信工程、电子信息、电气工程、工程管理等相关专业。 2、工作经验：8年以上弱电智能化行业经验，其中至少5年以上多项目统筹管理或部门管理经验，有成功交付大型或复杂项目群案例。 3、行业知识：精通弱电各子系统（安防、网络、BA、会议等）技术、实施及管理，熟悉主流设备品牌与行业发展趋势。 4、证书要求：持有一级建造师（机电工程）、PMP、高级工程师等证书者优先。 （二）核心能力与技能 1、战略与体系构建能力：具备体系化思维，能搭建并优化项目管理体系，推动管理变革与效率提升。 2、经营与风控能力：擅长项目群成本控制、盈利分析和经营决策，具备较强的财务意识和风险管控能力。 3、资源整合与协调能力：能高效整合内外部资源，具备出色的高层沟通、谈判与冲突解决能力。 4、领导与团队发展能力：具备较强的领导力，能有效激励和发展团队，塑造高绩效文化。 5、技术决策能力：能对重大技术方案进行评审和决策，平衡技术可行性与管理经济性。 6、技术实操能力：能独立看懂 CAD 施工图、系统拓扑图，熟悉海康威视、大华、华为、Cisco、西门子、霍尼韦尔等主流品牌设备的技术参数、配置方法与调试流程，可独立完成技术方案审核与优化。​ 7、沟通协调能力：拥有出色的口头与书面表达能力，善于与不同层级（如客户高管、现场施工人员）、不同背景的对象沟通，能快速化解冲突，推动问题高效解决。 （三）个人素质 结果导向：强目标驱动，能承受高压，确保关键经营与管理目标达成。 系统思维：能系统性分析问题，制定并实施整体解决方案。 客户与业务意识：深刻理解客户与业务需求，推动项目管理服务于公司战略。 严谨与担当：对管理细节、合规性要求严格，具备高度责任感和担当精神 三、薪资福利 （一）薪酬体系 薪资构成：基本工资 + 绩效奖金（年度考核） + 项目提成（按项目利润阶梯核算，上不封顶 年薪范围：根据城市能级与候选人资历，综合月薪12k；优秀者可突破薪资上限，享受核心人才激励政策。​ （二）福利保障 基础福利：五险一金、补充商业保险 假期福利：带薪年假（入职满 1 年享 5 天）、带薪病假、法定节假日、节日福利 补贴福利：交通补贴、通讯补贴、出差补助、餐饮补贴 成长福利：高级管理培训、外部标杆学习、证书补贴、清晰晋升通道 人文关怀：年度体检、团队建设、家庭关怀、生日及特殊节日福利

房建市政现场管理

一、任职要求 1. 学历背景：统招本科及以上，土木工程、工程管理或相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上工程行业现场执行与管理经历，须具备成功处理施工现场安全、质量、风控等关键问题的实际案例（此项为必要条件，不符者请勿申请）；熟悉监理流程，有3-5年监理领域工作经验，具备总监或总代履职经历者优先。 3. 核心素质： 1）抗压与执行：适应高强度、高复杂度工作节奏，能在多任务并行环境下保持高效输出，面对压力持续保持积极工作状态。 2）服务意识：具备高度客户导向思维，善于倾听客户诉求，主动响应并化解客户疑虑，即便在压力情境下仍能维持专业服务水准。 3）沟通协调：擅长与项目团队、客户及协作单位进行高效沟通，推动多方协作，保障工作顺利推进。 4）逻辑思维：具备系统化分析能力，面对复杂情况可迅速厘清关键点，提出可行应对策略。 4. 专业技能： 1）项目管理：掌握多项目资源调配、人力成本控制及进度管理的实操方法，对成本管控、风险预判与突发事件应对有深刻理解； 2）专业知识：精通市政、房建、公路等领域的工程管理规范，熟悉施工现场运作流程； 3）具备处理监理环节中安全、质量、合规等核心问题的实战经验，拥有扎实的现场管理积累； 4）办公技能：熟练操作Office等办公工具，具备数据整理与分析能力，能基于数据反馈优化工作流程，推动实际问题解决。 二、工作职责 1. 制度建设：参与工程部管理制度的制定与优化，并监督制度在项目中的落地执行。 2. 统筹规划：协助开展全国项目资源的统一规划与配置；依托业务洞察，识别潜在风险，提出可行性改进方案。 3. 会议管理：协助组织部门调度会、专题研讨及定期工程会议，跟踪决议事项落实情况，确保工作闭环。 4. 项目巡查：定期开展项目现场巡检，及时识别问题并提出整改建议，督导落实，降低项目运行风险。 5. 综合管理：统筹项目人员安排、成本控制、风险防范、外部关系维护及团队建设，保障项目平稳运行。 6. 高层协作：配合上级处理需跨部门或公司层面支持的重大事项，助力项目高效推进。 7. 客户服务：主动维系客户关系，以专业、及时的服务响应客户需求，提升客户体验与满意度。 三、晋升通道： 工程副经理—工程经理—部门副总监—部门总监—集团副总裁 本岗位属于公司核心业务单元，提供跨部门发展路径，是集团重点储备人才培养岗位。 四、岗位福利： 新员工享有无责任底薪保障，优秀者享受个性化薪酬方案 提供午餐补贴、出差补助 享受法定节假日、周末双休、春节长假、带薪年假、节日福利、病假关怀、零食供应 配备晋升绿色通道，定期组织培训发展项目

需有品牌店铺装修经验，有团队，有责任心，配合度高！承包制

工程经理（模切） 工作职责： 1、全面负责公司产品作业标准的审核、管控、执行监督、落地确认及持续优化； 2、主导新产品工程方案的评审与技术确认工作； 3、统筹新件产品试制过程的管理工作，及时解决试制环节中的技术难题； 4、主导新件产品的性能测试验证，并处理售后阶段反馈的技术问题； 5、组织产品技术评审、验证与确认，明确相关技术规范与标准文件； 6、负责部门人员的技术培训与绩效考核组织实施； 7、决策并推动关键技术改进项目的落地与应用。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上模切类手机辅料工程管理经验； 2、熟悉光电类产品相关的工艺流程及生产制作要求； 3、掌握模切工程管理专业知识，熟悉相关机台设备操作与特性； 4、具备优秀的问题分析与异常改善能力、新产品评估能力，能独立带领团队，责任心强，富有创新意识和协作精神。

工作内容： 1、负责工程实施过程中各类资料的收集、整理与编制； 2、确保项目资料齐全完整，满足竣工验收及结算审计要求； 3、汇总施工期间的技术变更、洽商文件、会议纪要等资料并归档；对日常接收的管理类、技术类文件进行分类、登记与存档； 4、负责工程资料的归档保管、移交手续及借阅管理工作； 5、对接市城建档案馆，完成项目档案的移交任务； 6、参与过程计量、签证办理、变更资料整理及结算相关工作。 职位要求： 具备5年及以上工作经验，熟悉公路桥梁、隧道类项目全流程资料管理； 持有驾照，能适应三州地区现场驻点工作，具备良好的沟通协调能力； 本岗位需熟练操作，入职即上岗，配备主管带教，派驻至项目部（泸沽湖、喜得、小金县等川内多地）； 非工程类如工商、文秘等专业人员请勿投递。

雅安市雨城区招门窗安装/塞缝、电焊、氩弧焊、不锈钢安装、玻璃安装，招长期固定人员，2人，雅安周边有以上经验联系。

因响应西部开发，本地园区引进新企业，大量旺季招聘 智能数码配件，5G手机配件新厂区 新产线急招 新车间急招 旺季急招 旺季短期或长期小时工：270-290元一天 270-290元一天 270-290元一天 270-290元一天 270-290元一天 270-290元一天 270-290元一天 （月保底工资7K-8K以上） 主要生产：平板电脑、只能手机 智能手表 路由器 无人机 电子笔 半成品，成品.生产 招聘岗位：成品装袋打包 质检员，贴合格标签 扫码工出库 以上岗位统一坐班，不要经验，手上轻松活，不穿无尘服，当天分配宿舍，岗位可选 招聘要求： 1、需持本人真实有效二代身份证原件 2、年满16-50岁 3.报名成功 ，面试成功当天安排宿舍 4.接受短期工+(长期工新人入职满月奖2000-3000元） 5.工作时间：早8晚五 一天8-10小时 6：不压工资，随走随结 6.长期工入职购买五险一金 7.上班一星期可预支工资 免费直聘 +可预支++新人奖+面试包过+当天分配宿舍+不压工资 免费直聘 +可预支+报销入职前一切费用+新人奖+面试包过+当天分配宿舍 有意向投递简历报名详细了解 我们人事部老师马上联系你 尽快安排面试 有意向投递简历报名详细了解 我们人事部老师马上联系你 尽快安排面试

有没有150挖机带钻头的老板，请打电话

招大锅菜师傅一名 工资5000左右 周末节假日 轮休 老城区 电话 水货勿扰

雅安市芦山县招电焊、二保焊/气焊、钢结构安装/打板

本公司专注旧房翻新、老房改造、二手房升级等家装改造业务，深耕行业多年，拥有稳定的客户资源与成熟的施工体系，凭借专业的施工工艺、靠谱的服务口碑，赢得众多业主认可。现因业务规模持续拓展，急需招聘经验丰富的旧房改造工长/项目经理，携手共创发展。 二、招聘岗位 旧房改造管家/项目经理 三、薪资待遇 月薪12000元，另加项目提成，综合收入可观。 四、工作地点 长沙市区旧房改造项目工地 五、岗位职责 1. 全面负责旧房改造项目的现场施工管理，统筹施工进度、人员安排、材料调配，确保项目按时按质完工。 2. 熟悉旧房改造全流程，精准把控拆改、水电、瓦木、油漆、安装等各环节施工工艺与质量，严格把控施工安全，杜绝安全隐患。 3. 对接业主、设计师、施工班组，高效沟通施工方案、施工细节及进度问题，及时处理现场施工纠纷、业主诉求，提升客户满意度。 4. 负责施工团队日常管理，合理安排工人分工，监督工人规范施工，保证施工效率与工艺标准。 5. 管控项目施工成本，合理规划材料使用，避免材料浪费；做好现场材料验收、保管及盘点工作。 6. 严格按照公司施工标准、验收规范，完成各节点施工自检、交接检，配合公司及业主完成项目竣工验收。 7. 做好施工日志记录，及时上报施工进度、现场问题及各类施工报表。 六、任职要求 1. 年龄25-45岁，3年及以上旧房改造/老房翻新/二手房装修施工管理相关工作经验，熟悉旧房改造施工痛点与解决方案。 2. 精通旧房改造各类施工工艺、施工流程，掌握装修施工质量标准、安全规范及验收要求。 3. 具备较强的现场统筹管理能力、沟通协调能力，能高效对接多方人员，妥善处理施工各类问题。 4. 有责任心、执行力强，能吃苦耐劳，适应工地现场工作节奏，具备良好的职业素养。 5. 有独立负责多个旧房改造项目经验者优先录用。 七、福利待遇 1. 薪资稳定：月薪1.2W+丰厚项目提成，多劳多得，上不封顶； 2. 工作氛围：团队氛围融洽，管理人性化，无复杂职场关系。 八、应聘方式 1. 电话咨询：郭女士 2. 面试地址：开福区恒大雅苑，合则约见，非诚勿扰。 我们期待经验丰富、踏实靠谱的你加入，共同打造优质旧房改造项目，携手共赢！

岗位职责： 1. 全面负责高速公路项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约管控 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行 3. 协调业主、监理、设计、分包及政府监管部门等多方关系，保障项目顺利推进 4. 主持项目例会，定期开展风险排查与隐患整改，确保安全生产零事故 5. 负责项目竣工验收、资料归档及结算审计等收尾工作 任职要求： 1. 具备公路工程或土木工程相关专业背景，学历不限 2. 有高速公路或大型交通基础设施项目管理经验者优先 3. 持有一级建造师（公路工程）资格证书及安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及行业相关法规、技术标准和EPC/PPP项目管理模式 5. 具备优秀的统筹协调能力、抗压能力及团队领导力

要求一：对房建，市政，景观，技术规范 二，要求能吃苦，不混日子，踏踏实实，吃苦耐劳，不推卸责任，具有强烈责任心 三，要求对项目前期报批报建，中期现场，施工管理负责任，懂技术，懂管理 四，要求对图纸，对技术规范，能够对接协调，设计院和审计结算 五，能够协调业主，监理，现场 六，偷懒 七，能够对接政府，业主，设计院，特别是资料管理，能够后期对接第三方审计 八，偏向于设计院或者懂造价咨询的技术总工

铁路桥梁除锈刷漆工程，项目在甘肃华亭，要求有山东省二级建造师证书，山东籍，年龄35岁到40岁左右

岗位职责： 1.全面负责建筑项目全周期管理，统筹计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，高效协调设计、施工、监理及分包单位，及时解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控进度计划、资金使用计划及人材机资源配置方案，提升项目执行效率 4.严格落实安全生产责任制，组织日常安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料全过程归档、竣工验收组织及结算配合工作，实现项目闭环管理 任职要求： 1.建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2. 具备3-10年建筑项目经理/项目负责人实操经验 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书及安全生产考核合格证（B类），职称等相关证书。 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范、验收标准及基本测量、造价与验收流程 5.具备出色的跨部门沟通协调能力、抗压能力及团队领导意识

工程维修 53岁以下，持有电工证等上岗证件，懂水电、土建等基础维修。小区公共设施设备维修、维护保养 薪资福利:综合3500+ 招工人数:2人 工作地址:雅安大兴、姚桥

招聘信息 25-50岁，大专以上学历 周一到周五每天上午8:30-10:30 工资3000+有能力做业绩上不封顶 工作地点无名山 感兴趣➕v细聊 电话：

全能刀手。2人。 一万三。修整2人一万包吃住。电话

✅岗位名称：【物业工程维修】 招聘人数：3人 工资待遇：2950-3000元/月 工作内容：负责小区物业或医院物业的工程维修。 岗位要求：初中及以上学历，持有«特种作业操作证»（低压电工证），有小区物业相关工作经历优先。 ✅【工作时间】（倒班制） 工作地点：雅安市人民医院 ☎联系方式：

木子，还要人。

天全县服务业发展促进中心招聘综合管理岗，学历要求研究生学历并取得硕士及以上学位，专业要求外国语言文学一级学科、法学一级学科、应用经济学一级学科，年龄要求1984年4月24日及以后出生，党员，岗位类别公益一类，招聘人数1人，联系人：罗老师，联系电话：

全能刀手。2人。一万三。修整2人一万包吃住。电话

光明鲜奶雅安分站 招聘订奶员 面试要求：1、年龄需20岁以上30岁以下 2、有销售经验或自信大方者均可面试 3、有摆过地摊的自主创业者也可面试 工作内容：寻找人流量较多位置摆放试喝点与顾客交流，并促进成单 工作地点位于雅安公交车总站对面（乘坐一路公交车即可） 工作时间：下午3:00至9:00 薪资待遇：底薪2000有责底薪（30单） 30后每单30元提成！ 联系电话：

网管 35岁以下勤快一点就行 薪资福利:2500左右

招聘：中转标准设计专员 薪资：面议 岗位要求：1、负责整体中转侧质量管控体系的执行与落地；2、负责营运基础操作规范标准及现场运营管理标准的执行与落地；3、负责质量管控配套工具的使用及推广；4、负责已有产品的持续运营支持和新产品执行标准的执行与落地；5、负责营运二线人员专业培训与赋能；6、负责客户客制化需求的个性化营运操作受理与保障工作；7、负责主导协同中转高峰及特色经济保障的应对的相关工作。 任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、2年以上快递物流行业运营质量管控经验；3、具备良好的数据分析能力，能够通过质量数据挖掘运营问题根因；熟悉质量控制流程和工具，能够进行质量改善项目的实施；具备良好的办公软件应用能力，及报告编写能力；