岗位职责： 1.全面负责预制梁厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与进度协调 2.组织落实桥梁预制构件（T梁、箱梁等）的生产、检验、存放及发运全流程管理 3.监督执行国家及行业桥梁施工规范、安全生产标准和环保要求 4.管理技术团队与一线作业人员，开展岗前培训、安全交底与绩效考核 5. 对接设计、监理及施工单位，及时处理技术问题与现场变更需求 任职要求： 1. 具备桥梁工程、土木工程或相关专业背景，学历不限 2.有预制梁厂负责人或大型桥梁项目技术管理经验者优先 3.熟悉桥梁预制工艺、钢筋加工、混凝土配合比及张拉压浆等关键技术 4. 具备较强的组织协调能力、质量安全意识和应急处置能力 5. 能适应驻场工作，责任心强，具备良好的职业操守

钢结构管理厂长 要求有管理经验

岗位职责： 1、根据公司产销计划和原料供应情况，制定合理的生产计划，并对生产过程进行跟踪、指导，同时进行生产质量控制、保证产品质量。 2、负责生产部门员工的管理工作，根据车间的生产情况进行人员的合理编制和工作安排。 3、分析生产中的各种质量问题，并做出最快、最有效的解决方案。 4、负责生产环节的安全管理，负生产和安全双责。 5、进行生产成本分析，制定具有可操作性的成本控制措施。 6、对生产人员进行技能培训，不断提高生产员工素质和技能。 7、安排做好生产各环节数据统计和帐务，为公司管理决策提供依据。 任职要求： 1、大专以上学历优先。 2、3年以上生产管理经验，熟知生产计划编制和分解实施、生产成本管控、产能分析和质量管控。 3、具备统筹整厂运作的能力，擅长资源协调和突发问题处理‌。 4、较强的计划、沟通、决策及团队管理能力‌。

1、依据销售订单统筹安排工厂车间生产任务，监督各班组合理分配生产工作，明确产品质量要求与执行标准。 2、结合车间生产计划，提前主动掌握各项准备工作进展（如原材料、工艺流程、设备状态、库存情况等），保障生产环节顺畅运行。 3、实时跟进车间生产进度，每日按时提交详尽的生产报表至生产部门。 4、快速响应并处理生产过程中的各类异常问题，坚持早发现、早处置，最大限度减少因突发状况导致的生产延误与返工；针对已发生问题，需及时组织相关人员开展分析，查明原因，落实整改措施，并总结经验教训。 5、加强车间与各职能部门之间的沟通协作，推动工作衔接，协同解决跨部门问题。 6、评估车间流水线工序的科学性与合理性，配合总经理及人事行政部完成车间绩效考核及相关员工培训工作的组织实施。 7、坚持每日召开晨会，定期组织召开生产例会，确保产前会议定事项有效落地执行。

岗位职责：具备生产管理能力，沟通协调能力强。工作认真负责。情绪管理佳，

一、岗位职责全面负责工厂生产运营工作，统筹制定生产计划、产能规划及工艺流程，合理配置人力、设备与物料资源，确保生产任务高效、保质保量完成，并有效控制生产成本。 主导生产过程中的质量管理工作，协同质检部门推进原材料、制程及成品检验全过程监管，严格执行技术规范与CAD图纸要求，确保无不合格品流入市场。 落实工厂安全生产主体责任，定期开展现场安全巡查，识别并整改潜在风险，完善操作规程，推行安全责任制，杜绝各类安全事故的发生。 负责生产团队的组织建设与日常管理，组织实施人员招聘、技能培训、绩效评估等工作，提升员工专业素养与作业效率，及时协调解决员工在工作中遇到的问题。 持续优化生产工艺流程，结合UHPC、HPC、GRC等产品特性进行技术改进，快速响应并处理生产中出现的技术与设备异常，推动跨部门协作，保障各环节顺畅运转。 二、任职要求 大专及以上学历，土木工程、材料科学、机械制造、生产管理等相关专业背景者优先考虑。 具备3-5年UHPC、HPC、GRC建材领域生产管理经验，有独立负责工厂整体运营经历，熟悉建材类产品生产工艺及主要设备运行原理者优先。 能够识读CAD图纸，熟练操作Office等常用办公软件，具备扎实的生产计划编制能力、资源协调能力和成本控制意识。 可接受长期驻厂工作安排，根据需要统筹倒班调度，动手能力强，具有出色的现场应急处置能力及跨部门沟通协作能力。 了解建材行业相关生产标准、质量管理体系及安全生产法律法规，持有安全生产管理人员资格证或建材类高级证书（如建材试验员、生产管理类认证）者优先。 具备良好的团队领导力与决策水平，工作责任心强，抗压能力突出，能带领团队实现既定生产与质量目标。

一、岗位职责 1. 战略与规划：立足标识导视行业特性，制定生产、质量、设备、安全等方面的中长期工作计划和目标，密切关注行业前沿动态，引入先进的标识制作技术、工艺及管理理念，推动生产体系持续升级。 2. 生产运营管理：科学组织与调度标识导视生产全流程，优化生产排程，保障生产顺畅高效；严格执行生产成本控制计划，针对标识材料采购、能耗、设备维护等关键成本项制定管控策略，降低生产成本。 3. 质量与工艺把控：建立并完善标识导视质量管控体系，确保产品质量符合企业 标准、客户要求及相关认证规范；主导质量改进和工艺优化项目，解决标识制作过程中的技术难题，推动生产工艺持续精进。 4. 设备与安全管理：统筹生产设施设备全生命周期管理，制定设备维护保养计划，保障设备正常运行；制定并落实安全生产制度；落实环保要求。 5. 团队建设与管理：负责生产团队的组建与管理，精准招聘需求的技术、管理人才；制定针对性培训计划，提升团队制作专业技能与管理水平；建立科学的绩效考核与激励机制，打造高绩效生产团队。 6. 协调与决策支持：协调与设计、销售等部门的沟通合作，确保供应及时、产品交付达标；组织新产品开发和试生产工作，评估生产可行性；进行生产数据的统计与分析，为企业决策提供有力支撑；及时解决生产过程中的问题和纠纷，制定应急预案，妥善应对生产中的突发情况。 7. 现场与绩效管理：严格执行生产现场5S管理，营造安全、整洁、有序的生产环境；定期评估生产绩效，制定改进措施，不断提升生产效率与产品质量。 二、任职要求 （一）硬性技能 1. 基本条件：大专及以上学历，广告设计、机械制造、工业设计等相关专业，或具备生产管理相关专业背景。 2. 工作经验：10年以上工作经验，其中5年及以上标识导视或相关行业整体生产管理经验，熟悉生产流程和工艺。 3. 专业能力：熟练掌握质量管理方法，能运用质量检测工具进行产品检验；熟练运用数据分析工具，优化生产决策；拥有成本控制意识，熟悉标识材料市场行情，能有效降低生产成本；善于制定生产计划，合理安排设备、人力等生产资源；了解行业相关法律政策，确保生产活动合法合规；熟练操作办公软件，能够使用CAD、CDR等软件辅助生产管理更佳。 （二）软性技能 1. 责任意识：具备高度的责任心和敬业精神，对工作任务全程跟踪、精益求精，对生产的每一个环节都做到极致负责，确保生产目标高质量完成。 2. 领导与管理：拥有出色的领导力与团队管理能力，能够有效激励团队成员，培养专业人才，打造高效协作的生产团队。 3. 沟通协调：沟通协调能力强，能与设计部门探讨标识工艺实现方案，与销售部门对接客户需求，实现跨部门高效协作。 4. 决策与应变：具备良好的决策能力和问题解决能力，面对材料价格波动、设备突发故障等复杂情况，能基于数据与经验果断决策；善于发现并解决生产现场问题，迅速应对突发状况，灵活调整生产策略。 5. 创新精神：持续学习行业新知识、新技术，具备创新精神，积极推动生产工艺优化和技术创新。 三、岗位亮点 1. 行业影响力：作为标识导视行业关键岗位，深度参与企业核心运营，能够在行业内积累广泛资源与人脉，提升个人行业影响力。 2. 技术创新空间：紧跟标识制作技术发展趋势（如智能标识、环保材料应用等），有机会主导前沿技术在企业的落地应用，推动企业技术革新。 3. 成果可见性：通过优化生产流程、提升产品质量，直接为企业创造显著经济效益，个人工作成果易于量化呈现。 四、职业发展途径 生产部部长（工厂总经理/厂长） 公司运营总监 企业副总经理 企业总经理 五、工作时间 - 8:00-17:30 每周日休息 - 13天法定假带薪休息 六、生活支持 提供免费工作餐，厂区内配备员工宿舍 定期发放劳保用品（防护手套、面罩、工作服、安全鞋等） 七、成长与关怀 1. 定制化个人职业发展规划，结合岗位需求与个人优势，提供丰富的内外部培训资源。 2. 定期开展管理层沟通会，倾听员工想法与建议，助力个人成长与问题解决。 3. 组织多样化团建活动，营造和谐团队氛围，增强团队凝聚力与归属感 。

岗位职责: 1. 推进生产车间6S管理落地实施，保障生产流程与作业环境的规范化运行。 2. 策划并开展6S相关培训活动，增强员工对6S理念的理解与实际操作水平。 3. 定期巡查6S执行状况，针对发现的问题迅速提出整改意见并推动落实。 4. 明确车间整体布局设计，涵盖设备摆放、物料流转路径及人员作业区域，划定各功能区边界，为标识规划提供基础支持。 5. 建立统一规范的标识体系，实现现场信息传递的清晰化与标准化。 6. 实施持续性的检查与优化机制，通过周期性评估及时识别短板并改进。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效联动相关部门推进工作协同。 2. 具备较强的统筹规划与问题处理能力，可妥善应对各类现场突发情况。 3. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能够快速吸收新知识并应用于实践

岗位职责： 制定并下达生产计划与任务，统筹安排生产作业进度，确保生产目标如期完成。 联合相关部门拟定生产管理制度及劳动纪律，并监督落实，推动管理规范化。 强化对生产物资（含设备、工具、原材料等）的管控，建立规范使用流程，出现损坏及时核查并上报总经办，依规处理。 跟进生产进度、产品需求及制造流程，保障各阶段生产任务按时达成。 深入车间指导生产组织工作，优化车间布局与人员配置，持续提升劳动生产效率。 熟悉ISO体系运作流程，确保生产活动符合行业标准要求。 加强员工安全培训，杜绝工伤事故及设备故障的发生。 协调生产部门与其他部门之间的协作关系，确保生产运行顺畅。 负责一线员工的技能培训，定期开展工作指导、监督、检查及绩效评估。 高效完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 具有货架行业管理工作经历，了解金属制品相关领域业务。 能识读工程图纸，具备一定的技术基础。 具备良好的领导力与沟通能力，可有效推进跨部门协作。 有ISO体系实际操作经验。 奖金优厚，每周休一天，公司缴纳社会保险并提供住宿。

亚克力生产厂诚聘厂长及车间主管，负责样品制作与生产任务调度。 同时招聘雕刻机操作工、学徒工、下料工、手工粘接工。 要求工作认真，吃苦耐劳，责任心强

唐山市丰润区招工地焊工师傅，需要登高3米到5米高.

保定市安新县招工地小工/杂工男女都行

保定招长期随车吊司机，要求证件齐全技术熟练，二把刀勿扰

廊坊市大城县招消防电，会配管做桥架穿线调试。大工2人360管住不管吃，9小时，人走账清，工期一个半月，要求技术真实，干过墨迹，偷奸耍滑的就免了。来了也干不长，谁也不耽误谁时间！

 咱家便利店招聘:高叉车驾驶员会开车，有高叉工作经验和叉车证的优先工作时间:8:00－12:00 14:00－18:00  周末单休  管午饭 薪资:3000-5000 任职要求:年龄22-45岁，吃苦耐劳，具有较强的沟通能力及服务意识，短期工勿扰咨询热线 :/(）

有经验的管理能力

苏家屯工厂高薪招聘厂长一名 1.生产管理：根据生产计划，合理安排车间生产任务，保障生产进度与产量达成，优化生产流程，提升生产效率； 2.质量管理：严格把控产品质量，落实质量标准，组织质量检验，及时处理质量问题，持续改善产品质量； 3.团队管理：负责车间人员的日常管理、工作调配、绩效考核、培训指导，打造高效协作的生产团队； 4.成本控制：监控生产物料使用，降低物料损耗，控制生产成本，合理管理车间能耗； 5.安全管理：建立健全车间安全制度，组织安全培训与检查，消除安全隐患，确保安全生产； 6.设备管理：安排设备的日常维护、保养与维修，保障设备正常运转，提高设备利用率。 任职要求 1.学历经验：机械制造/工业工程/生产管理等相关专业优先，3年以上车间生产管理经验，［有同行业经验者优先］； 2.技能要求：熟悉生产流程与工艺，具备扎实的生产管理知识，熟练使用办公软件，有良好的数据分析能力； 3.管理能力：具备较强的组织协调、沟通能力与团队管理能力，能有效解决生产中的突发问题； 4.职业素养：责任心强，工作严谨，具有良好的执行力与抗压能力，有安全管理意识。 薪资福利 1.薪资：月薪8000-15000元，具体面议； 2.福利：五险一金、带薪年假、提供工作餐、包吃包住

一、岗位职责 1. 全面负责铝箔/包装材料（如烹调纸、复合箔等）分切车间的日常生产管理，统筹母卷来料、分切生产、复卷加工、自动装盒/包装及成品入库全流程，确保达成公司产量、良率、成材率及损耗控制目标。 2. 精通铝箔分切全工艺，熟悉复卷工艺，能独立解决分切/复卷常见质量问题。 3. 负责分切机组、复卷机、自动装盒机等核心设备的日常点检、保养计划制定及维修统筹，监督机台规范操作，及时判断并处理设备异常，减少故障率与停机时间，提升设备稼动率。 4. 统筹母卷原材料、半成品（分切后）及成品的进出库管理，确保库存数据准确、流转高效，配合生产计划合理安排物料进出，减少呆滞库存与损耗。 5. 负责车间主操、副操、包装班组人员的排班、技能培训，提升团队规范性与执行力。 二、岗位任职要求 1. 年龄40-50岁（优秀者可放宽），中专及以上学历，5年以上铝箔/包装材料分切、复卷及后道包装行业经验，3年以上分切/包装车间主管/储备干部/生产组长等管理经验。 2. 精通铝箔分切全工艺，熟悉不同材料的分切参数，能独立处理分切/复卷质量异常，有铝箔、烹调纸、复卷相关经验者优先。 3. 其他要求：熟悉工厂安全生产规范，责任心强，抗压能力佳。 三、薪资待遇 薪资范围：8,000-10,000元/月（具体根据能力与经验面议）； 工作时间:周一~周五 8:00~20:00 工作地点:新吴区锡达路259号

生产管理岗位职责: 1、负责项目员工的入转调离手续; 2、负责项目员工的招聘:日常招聘，代理输送; 3、负责项目现场的管理:与客户对接，员工面试、入职与现场培训，工作安排; 4、负责项目现场的考勤统计; 5、负责项目现场员工的后勤管理，含餐费，住宿费及员工物资的统计; 6、负责项目客户的维护。 任职要求: 1、中专及以上学历，有劳务行业工作经验的可放宽学历要求; 2、1年以上生产班组，物流仓储工作经验或人力资源/劳务行业工作经验; 3、具有良好的沟通能力协调能力，随机应变能力。 福利: 包吃包住，水电费平摊，上班时间:8小时 备注:不接受无经验，无经验勿投

聚氨酯保温材料，生产过保温材料，懂生产管理，能住工厂，年纪45岁以下。

河北沧州青县汽车零部件厂 招聘长期普工 年龄： 18周到55岁，手头利索，身体健康。 工作时间：上八下八 薪资：工资日结，月结（可预支有补贴），每天工资200以上，月综合工资6000以上 岗位工作：汽车内饰普工，简单易学， 食宿：厂内包食宿

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结280-320/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，300一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励5000。 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地址在苏州

工作内容 1.负责车间日常生产管理，合理安排生产任务，并根据实际情况进行动态调度与临时调整。 2.统筹生产各环节的协调与管控，包括物料使用、库存管理、产品质量及生产进度执行。 3.及时处理生产过程中出现的日常操作、技术应用及品质异常等问题。 4.落实车间安全管理制度，排查并整改生产现场的安全隐患，确保作业安全。 5.传达公司政策、规章制度及相关会议精神，确保信息在基层有效落实。 6.具备3年以上现场管理经验，具备良好的团队协作意识，熟悉数控设备及车床的操作规范与性能特点。 任职要求 1.沟通能力良好，富有团队合作意识，能高效协调车间各岗位之间的协作关系； 2.工作责任心强，执行力高，能保质保量完成上级交办的各项任务； 3.具有一定生产管理背景，了解生产工艺流程及标准作业程序。 福利：五险，高温补贴，取暖补助，过节福利，年终奖。 工作地点在行唐，市里有每天往返的班车

熟练掌握各类办公软件，具备良好的沟通能力

小时工: 日结小时工:300一天，包食宿，厂内没有流水线! 日结小时工:300一天，包食宿，厂内没有流水线! 日结小时工:300一天，包食宿，厂内没有流水线!要求:18-50周岁，主要生产特斯拉配件，包覆，组 装，不穿无尘服，不过安检门，不看显微镜，包吃 住，当天安排住宿，不过安检门，不是流水线!车间环境: 1、是独立岗位，不看显微镜，不是流水线! 2、普通工服上班! 费用:免费工作餐，免费住宿，; 休息时间:上六休一，一个月休息四天， 带手机，可带耳机听歌 工资待遇:日薪300一天，综合工资到手8500+

岗位职责: 1.负责分割车间的日常运营与管理，保障生产流程高效有序进行 2.对生产各环节进行监督，确保产品品质达到规定标准 3.统筹协调车间人员配置，优化作业流程以提升整体工作效率 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力及团队合作意识 2.能够及时应对并解决生产过程中出现的问题，确保生产计划按时完成 3.熟悉农业科技领域相关知识，能适应农林类产品的生产环境与作业特性

------------------唐山市区电厂招聘：火车接卸清理煤底子工人计件工资，多劳多得，月薪8千-1万元(年平均工资十万以上)岗位要求：年龄35-54周岁能够吃苦耐劳，工作灵活有事可以请假，工作时间：上12休24.提供食宿，每月15号准时发工资入职体检，干够三个月。工作地点：唐山市路北区联系电话:

具备空调行业3年以上同岗位管理经验 1.依据公司年度经营目标，完善本部门各项管理制度与流程； 2.编制并落实生产排程，确保产品按时交付； 3.组织实施生产环节质量管控及改进措施，保障产品品质符合客户标准； 4.构建客户投诉问题分析与预防机制，持续减少客诉发生频次； 5.持续优化生产工艺流程，确保标准工时的有效执行； 6.科学配置人力资源，提升产线效率，达成部门人均产值目标； 7.全面管控制造成本，确保支出控制在年度预算范围内； 8.强化车间物料管控体系，确保在制品账目与实物一致； 9.加强员工操作技能培训，减少作业失误，降低材料损耗与报废成本； 10.及时响应并处理各类生产异常情况，保障生产顺畅运行； 11.推行现场定置管理，全面提升团队6S执行水平； 12.负责部门人才梯队建设与团队管理； 13.落实上级交办的其他工作事项；

岗位职责: 1.负责化工生产车间的日常运作与管理工作 2.监督生产流程，确保符合安全操作规程及产品质量要求 3.组织处理生产过程中出现的技术难题，优化生产效率 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划能力，能高效带领团队完成工作任务 2.拥有良好的沟通技巧，可顺畅实现上下级之间的协作交流 3.具备应急处置能力，能及时响应并解决生产中的突发状况

主要生产外贸餐桌茶几 熟练使用各种木工机械 能独立完成样品