岗位职责： 1、通过资源的科学规划与调配，统筹管理所辖区域门店在营收、成本、利润、顾客体验及人员成长等方面的综合运营表现； 2、推动团队组织活力，激发员工积极性，助力团队达成卓越业绩目标； 3、精准分析运营数据，有效管控各项运营支出与成本结构； 4、定期开展门店巡查，及时发现并协调处理问题，制定优化方案并跟进落实执行； 5、不定期评估店长日常管理工作，持续提升门店在产品品质、服务水平及陈列标准方面的表现； 6、组织开展周期性或临时性的店长管理技能提升培训； 7、主导储备店长及门店管理梯队的人才带教与培养工作； 8、负责区域内市场动态信息的采集与竞品分析，掌握行业发展趋势与市场竞争格局，有针对性地开展市场走访，并定期向公司反馈消费行为与市场变化情况； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上连锁餐饮管理经历或2年以上相同岗位实战经验； 2、拥有良好的沟通协调能力与谈判技巧； 3、具备系统化互联网思维、数据分析能力，能承受高强度工作压力； 4、可接受长期出差安排，具备市场开拓意识与能力； 5、年龄要求******* 岗位福利： 绩效奖金、业绩提成、五险、差旅补贴、入股分红等 加分项 有以下行业经验：餐饮

一、岗位职责 1．负责焦作全市范围内的客户管理工作，拓展大工业用户、产业园区及用电量较高的工商业客户，独立推进客户拜访、需求调研、合同签署全流程； 2．研判客户用电特点，设计定制化电力交易方案，落实签约执行及后期服务衔接； 3．搭建并持续维护与地方政府机构、电网单位等相关方的稳定协作关系； 4．实时掌握政策变化与行业动向，确保业务运作合法合规、高效有序。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解焦作地区工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先录用； 3．具备出色的市场拓展能力与商务沟通水平； 4．工作积极主动，能接受短期外出办公，具有良好的团队合作精神； 5．需自行配备车辆并熟练驾驶（公司给予燃油补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：基本工资4K+油费补助（0.9元/公里）+差旅补贴+业绩提成+其他奖励； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属经理级人员，推动团队能力提升与梯队建设 4.分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化营销策略与增长方案 5.协同总部职能部门推进政策落地、资源调配及跨区域协同项目 任职要求： 1.5-10年相关行业管理经验，具备3年以上区域团队统筹管理实绩 2.学历不限，具备出色的商业敏感度、决策力与跨部门协作能力 3.熟悉区域市场运作逻辑，有成功开拓新市场或扭亏为盈案例者优先 4.具备优秀的沟通表达与团队激励能力，能适应高频次出差与区域轮动 5.认同企业价值观，具备高度责任心与结果导向意识

1、达成上级下达的销售回款指标及相关工作目标； 2、负责所辖区域市场的分销布局与渠道拓展工作； 3、按照既定计划和要求开展客户拜访，并如实填写拜访跟踪表及终端拜访记录； 4、依规建立并完善客户档案，持续维护稳定的客户关系； 5、及时搜集市场动态与竞品信息，并向上级主管反馈汇报； 6、组织实施市场调研，发掘具备增长潜力的区域与客户资源； 7、按公司规范张贴各类宣传物料，确保品牌展示符合标准； 8、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 附：仅限快消品行业人员（需具备矿泉水、饮料类正规企业实操经验），不接受跨行业求职者。 1、大专及以上学历； 2、具备3-5年快消品区域市场（矿泉水或饮料品类）销售实操经验； 3、思维敏捷、表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、对市场变化具有敏锐洞察力，拥有良好的协调沟通、计划组织、判断决策及执行能力； 5、具备一定的市场分析与判断能力，服务意识强，责任心强，能适应较高强度的工作压力； 6、熟悉市场营销基础知识，掌握基础财务知识，可熟练操作常用办公软件。

一、岗位职责 1．负责驻马店及下辖县域范围内的客户开发与管理，重点拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立完成客户拜访、需求挖掘、合同签署等全流程工作； 2．根据客户实际用电情况，制定定制化电力销售方案，并推进签约落地及后续服务衔接； 3．持续维护与地方政府部门、电网企业等相关单位的协作关系，确保业务顺利推进； 4．密切关注行业政策变化与市场动态，保障业务开展的合规性与高效性。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户资源或政府渠道者优先录用； 3．具备较强的市场拓展能力与商务沟通能力； 4．工作积极主动，能适应短期出差，具有良好的团队合作精神； 5．需自带车辆并熟练驾驶（公司提供0.9元/公里油补及差旅补贴）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：4K底薪 + 油费补贴（0.9元/公里）+ 差旅补助 + 业绩提成 + 其他奖励； 2．福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：早九晚六，每周双休，享受法定节假日及较长春节假期。

【高薪诚聘】新生儿细胞存储区域负责人 年薪20万-50万+上不封顶·股票期权·团队统帅 五险一金·双休·带薪年假·餐补·节日福利·高端培训，送郑大商学院读书 任职要求： 1. 具备带领15人以上To C销售团队经验，有从零组建团队及开拓市场的实战经历； 2. 拥有一线销售背景，熟悉客户心理，具备较强的业务指导与复盘分析能力； 3. 精通过程管控，善于目标分解、数据跟踪，确保团队执行细化至每日动作； 4. 具备较强抗压能力，能从容应对客户拒绝、市场竞争及陌生客户开发挑战 加分项： 1. 有医疗健康/高端消费品/保健食品/保险等行业To C业务经验者优先； 2. 曾管理适合产科场景性别结构的销售团队； 3. 拥有产科或医疗系统相关资源 职责： 1. 负责区域终端的开发与落地，达成既定业绩指标 2. 协同团队推进区域内产科渠道拓展 3. 组建并培育属地化作战团队 4. 为团队成员设定业绩目标，实施过程监督，制定绩效激励方案 5. 带领团队实现整体业绩突破 6. 指导团队有效应对市场竞争与客户异议 核心考核指标： 1. 业绩目标完成情况 2. 终端覆盖数量与运营质量 3. 团队规模与人均产出

一、岗位职责 1．负责县域范围内客户开发与管理，重点拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立完成客户拜访、需求挖掘、合同签署等全流程工作； 2．根据客户实际用电情况，分析用能特点，设计定制化电力交易方案，并推进签约落地及后续服务支持； 3．持续维护与地方政府部门、电网企业等相关单位的协作关系，确保业务顺畅推进； 4．密切关注行业政策变化和市场动向，确保业务开展符合规范并具备前瞻性。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业电力市场格局，拥有企业客户资源或政府渠道者优先； 3．具备良好的市场拓展能力与商务沟通能力，能独立推进项目谈判； 4．工作积极主动，责任心强，能适应短期外出办公，具有团队合作精神； 5．需自行配备交通工具且驾驶技术熟练（公司提供0.9元/公里油补及差旅补贴）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：基本工资4K+油费补贴（0.9元/公里）+差旅补助+业绩提成+其他奖励； 2．福利待遇：五险一金（郑州参保）、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期； 4．现居温县、孟州市等地者可优先安排面试。

一、岗位职责 1．负责三门峡全市范围内的客户运营管理，重点拓展大工业用户、工业园区及用电量较大的工商业客户，独立完成客户接洽、需求调研、合同签署等全流程工作； 2．根据客户实际用电情况，设计定制化电力交易方案，并推进签约落地及后续服务支持； 3．持续构建与地方政府机构、电网单位等相关方的稳定合作关系； 4．实时掌握行业政策变化与市场动向，确保业务运作合规且高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解三门峡地区工商业用电市场格局，拥有企业客户资源或政府背景者优先； 3．具备出色的市场拓展能力与商务沟通谈判技巧； 4．工作积极主动，责任心强，能接受短期外出办公，具有良好的团队协作精神； 5．需自行配备车辆并熟练驾驶（公司提供燃油补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：基本工资4K+油费补贴（0.9元/公里）+差旅补助+业绩提成+其他激励奖金； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

薪资福利： 1、薪资构成：综合收入1w～3w+高比例提成，上不封顶，依法缴纳社保。 2、工作时间：上午9:00-下午17:30，周末双休，法定节假日按规定休息。 公司介绍： 换啊科技是一家专注于互联网与循环经济融合发展的创新型企业，总部位于洛阳，秉承“提升废品回收效率，降低环保创业门槛”的使命，致力于构建全国范围的智能化回收服务网络，推动智能回收进入千家万户。当前业务正处于快速拓展阶段，现面向各领域招募优秀人才，携手把握环保产业机遇，共享行业发展红利！ 我们的核心产品为极时上门回收APP 1、一键下单便捷操作：用户打开应用即可发起回收订单，将废品放置家门口，无需出门完成处理。 2、30分钟快速响应：各社区配置专职接单人员，承诺30分钟内上门收件，保障服务高效。 3、提升废品价值回报：打破传统低价回收模式，助力用户实现资源再利用价值最大化，同步促进环保实践落地。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，能准确传达项目优势，拥有基础谈判技巧及较强抗压素质。 2、关注环保与互联网结合领域发展，具备本地社会资源者优先考虑。 3、认可循环经济发展理念，善于沟通协作，具备主动开拓意识和创业心态。

岗位内容： 1. 负责省内销售业务及所辖区域客户的统筹管理 2. 优化城市销售体系，负责销售团队的组建与日常运营 3. 关注市场变化，结合实际情况制定可行的发展策略 4. 构建城市资源网络，主动开拓合作渠道，推动业务增长 任职要求： 1. 有区域经理岗位经验或具备烘焙行业从业背景 2. 熟知销售运作流程，具备团队管理经验及市场推广能力 3. 具备基础的数据分析水平与信息整合能力 4. 具备良好的团队协作意识、沟通技巧和执行力

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我们深耕本地支付与商户服务，主打全场景聚合收款系统、智能收银设备、商户SaaS解决方案，招募渠道经理合伙人，共建区域渠道网络，共享长期收益。 岗位职责 - 负责区域渠道拓展、服务商/代理商招募与管理，搭建稳定合作体系 ​ - 面向餐饮、零售、便利店、生鲜、美业等B端商户，推广收款系统与增值服务 ​ - 制定区域渠道策略，完成装机、激活、交易流水等业绩目标 ​ - 为合作伙伴提供培训、物料、话术、售后全流程赋能 ​ - 收集市场与竞品信息，优化推广方案，提升区域占有率 合伙人要求 - 认可支付行业，有创业心态与长期主义，执行力强 ​ - 有本地商户资源、异业资源优先 ​ - 具备渠道拓展、商务谈判、客户维护经验，有支付/收银/互联网销售经验加分 ​ - 能独立开拓市场，自带小团队优先合作 ​ - 诚信靠谱，服务意识强，长期深耕本地 合作优势 - 收益模式清晰：开户奖励+交易分润+团队管理奖，长期被动收益，上不封顶 ​ - 零门槛轻创业：无需囤货、低投入起步，总部提供正规产品与合规资质 ​ - 产品竞争力强：全渠道收款、稳定到账、费率优势、支持智能硬件与系统对接 ​ - 总部全程赋能：物料支持、培训体系、运营指导、7×12小时售后响应 ​ 工作地点 （就近展业，自由安排）

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属城市经理及一线团队，提升整体组织效能与执行力 4.分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化拓展策略并推动实施 5.协同总部职能部门，推进政策落地、资源协调及跨区域协同项目 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上区域管理经验，有3年以上团队管理实绩 3.熟悉行业生态与区域市场运作规律，具备较强的商业洞察与决策能力 4. 出色的沟通协调、资源整合及抗压能力，能适应高频次出差 5. 具备良好的职业素养与领导力，认同企业价值观并以结果为导向

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

岗位名称：快递员（园山片区收寄、派送）；区域负责人；驾驶员。 岗位要求：1.负责片区内的收寄、派送及异常件处理，确保货物准时、安全送达客户手中。2.具备良好的服务意识和沟通能力，能适应快节奏工作环境。3.持有有效驾驶执照和实际驾驶经验，有货车驾驶经验者优先。 薪资待遇：本岗位隶属于跨越速运园山取派部，提供培训及晋升通道，表现优异者薪资及福利待遇优厚，具体面议。

薪资待遇： 1.综合薪资：7000-12000元/月 2.入职即缴纳五险一金 3.公司免费提供午餐、晚餐及住宿 4.实行大小周休息制度，法定节假日正常休假，满一年享有带薪年假 5.每年提供4次晋升机会 6.享受出差补贴、电脑补贴及话费补贴 岗位职责： 1.面向河南省内中职中专院校、渠道代理商、新华书店等客户群体，推广并销售公司自主开发的教辅类印刷图书及数字化教学资源产品，获取订单并收集市场动态，公司提供客户资源，负责维护25-30所学校。 2.根据公司下达的销售目标与任务计划，积极开拓市场，维护客户关系，并按时完成个人销售指标。 3.负责市场信息的采集与整理，如新产品上线反馈、市场占有率分析等内容，并及时向上级主管汇报。 4.对所辖中职学校进行系统梳理与分析，识别各校存在的实际问题，结合业务逻辑，提出可行解决方案。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，年龄******，普通话流利，具备熟练打字和Excel表格制作能力，具有3年以上一线销售经验，1-3年团队管理经验，市场营销、经济或管理类相关专业优先考虑。 2.工作态度端正，责任心强，性格开朗自信，具备较强的抗压能力，能适应经常性出差。 3.严格遵守公司各项管理制度，包括工作流程及相关执行要求。

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岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及票据，做好交接记录 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，维护良好购物体验 5.配合门店完成日常巡检、防损及基础运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神，服从门店管理

城市经理招聘待遇： 无责底薪4000元，加合规绩效1000元，加销售绩效（手机+运营商），加拓展提成800-1000元/家。综合月收入6K-10K。 合规绩效部分要求：完成常规服务30家门店任务，即可全额获得1000元。 岗位要求： 1.具备2年以上本地手机通讯行业渠道服务经验，有国包厂家服务背景者优先考虑。 2.负责辖区内门店的开拓与日常维护，做好运营数据跟踪与反馈。 3.落实公司产品政策在终端的执行与推广，确保信息有效传达。 4.每周工作六天，休息一天，工作时间10:00-19:00，出勤考核机制灵活。

岗位职责 1-团队管理：负责指导师团队的招募、培养与绩效评估，构建高效能团队，确保服务品质，有效控制退费率。 2-服务优化：持续完善后端服务流程，监督服务执行质量，提升客户满意度。 3-续费管理：带领团队达成续费业绩目标 任职要求 经验：本科及以上学历，心理学、教育学等相关专业优先；具备3年以上家庭教育指导经历，3年以上团队管理背景。 能力：具备优秀的沟通协调能力，服务意识强，富有同理心，擅长团队建设与管理，细致耐心，学习与创新能力突出。 态度：认同家庭教育价值，责任心强，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 普及并推广干细胞储存服务，在医疗机构内开展干细胞相关知识宣传，提供专业储存方案； 组织协调面向医护人员及孕产妇的培训活动与宣讲会议； 维护客户关系，建立长期稳定的合作，及时提供专业的咨询支持。 任职要求： 年龄25-38岁，具备医药、护理、母婴、房地产等行业销售经验者优先； 具备良好的学习能力、沟通表达能力及抗压能力。 公司优势： 我们是“三有”企业——有前景的行业、有实力的平台、有梦想的团队； 入职即享客户资源、渠道支持与专人带教，月入过万并非遥不可及。 福利待遇： 五险一金、法定节假日及带薪休假、节日与生日福利、年度健康体检、系统化培训、高额业绩提成。

一，岗位职责: 1.根据门店规章制度，配合管理组按照标准执行工作。 2，学习和熟悉门店各个工作岗位，按照岗位标 准操作。 3，熟悉产品制作及出品标准，提供优质的产品服务。 二,任职资格: 1，执行力强，愿意学习。 2.诚信真诚，热情助人。 3，能够适应轮班工作制，服从门店安排。 4.不允许建立小团体排挤他人，一旦发现，永不录用 三.工作时间: 1.每日工作8小时。 四.员工福利: 1.员工每月200元店内会员卡任意消费。 2.每周单休 4.满半年发工龄奖 薪资详情： 店员：15h*8+全勤200+当月任务完成300+奖金+工龄奖+节日福利+200饮品券 晋升速度快:每2个月评选一次，晋升到储备店长开始享有门店股权及分红权。求才若渴，欢迎加入。 晋升渠道：店员-管培生-储备店长-店长-督导-运营经理-市场总监 晋升渠道:店员-初级培训师-高级培训师-培训讲师