
餐饮区域经理
8000-12000元/月
区域总监3-5年大专及以上招商加盟运营管理市场经营全国31-50人
岗位职责:
1、通过资源的科学规划与调配,统筹管理所辖区域门店在营收、成本、利润、顾客体验及人员成长等方面的综合运营表现;
2、推动团队组织活力,激发员工积极性,助力团队达成卓越业绩目标;
3、精准分析运营数据,有效管控各项运营支出与成本结构;
4、定期开展门店巡查,及时发现并协调处理问题,制定优化方案并跟进落实执行;
5、不定期评估店长日常管理工作,持续提升门店在产品品质、服务水平及陈列标准方面的表现;
6、组织开展周期性或临时性的店长管理技能提升培训;
7、主导储备店长及门店管理梯队的人才带教与培养工作;
8、负责区域内市场动态信息的采集与竞品分析,掌握行业发展趋势与市场竞争格局,有针对性地开展市场走访,并定期向公司反馈消费行为与市场变化情况;
任职要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上连锁餐饮管理经历或2年以上相同岗位实战经验;
2、拥有良好的沟通协调能力与谈判技巧;
3、具备系统化互联网思维、数据分析能力,能承受高强度工作压力;
4、可接受长期出差安排,具备市场开拓意识与能力;
5、年龄要求*******
岗位福利:
绩效奖金、业绩提成、五险、差旅补贴、入股分红等
加分项
有以下行业经验:餐饮
售电区域主管(焦作)
7000-12000元/月
区域总监五险一金餐补3-5年大专及以上
一、岗位职责
1.负责焦作全市范围内的客户管理工作,拓展大工业用户、产业园区及用电量较高的工商业客户,独立推进客户拜访、需求调研、合同签署全流程;
2.研判客户用电特点,设计定制化电力交易方案,落实签约执行及后期服务衔接;
3.搭建并持续维护与地方政府机构、电网单位等相关方的稳定协作关系;
4.实时掌握政策变化与行业动向,确保业务运作合法合规、高效有序。
二、任职要求
1.大专及以上学历,年龄在25岁****之间,市场营销类相关专业优先考虑;
2.了解焦作地区工商业用电市场格局,拥有企业客户或政府渠道资源者优先录用;
3.具备出色的市场拓展能力与商务沟通水平;
4.工作积极主动,能接受短期外出办公,具有良好的团队合作精神;
5.需自行配备车辆并熟练驾驶(公司给予燃油补贴及差旅费用报销)。
三、薪资福利
1.薪酬结构:基本工资4K+油费补助(0.9元/公里)+差旅补贴+业绩提成+其他奖励;
2.福利保障:五险一金、带薪年休假、节日慰问福利;
3.工作时间:上午九点至下午六点,周末双休,享受法定节假日及较长春节假期。
区域总监
1.5-2.4万元/月
区域经理社保交通补助生日福利五险一金年终奖11-20人5-10年硕士及以上网络销售团购销售区域销售地推销售渠道销售较多出差销售额提成混合办公企业服务30人(含)以上地推团队电销团队销售经验销售管理经验媒介/广告推广经验对机构(To B)销售经验团队建设及管理能力市场营销相关学历独立开拓市场能力团队招募及培养市场调研客户/渠道开发及运营制定区域营销计划市场活动策划及执行
岗位职责:
1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行,达成公司年度业绩目标
2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作
3.指导并赋能下属经理级人员,推动团队能力提升与梯队建设
4.分析区域市场动态与竞品情况,制定差异化营销策略与增长方案
5.协同总部职能部门推进政策落地、资源调配及跨区域协同项目
任职要求:
1.5-10年相关行业管理经验,具备3年以上区域团队统筹管理实绩
2.学历不限,具备出色的商业敏感度、决策力与跨部门协作能力
3.熟悉区域市场运作逻辑,有成功开拓新市场或扭亏为盈案例者优先
4.具备优秀的沟通表达与团队激励能力,能适应高频次出差与区域轮动
5.认同企业价值观,具备高度责任心与结果导向意识
区域主管
1.5-2万元/月
区域总监5-10年学历不限客户/渠道开发及运营企业销售管理经验基于业绩分析的策略优化快消/零售产品推广经验15人(含)以上个人团队建设及管理能力制定区域营销计划
1、达成上级下达的销售回款指标及相关工作目标;
2、负责所辖区域市场的分销布局与渠道拓展工作;
3、按照既定计划和要求开展客户拜访,并如实填写拜访跟踪表及终端拜访记录;
4、依规建立并完善客户档案,持续维护稳定的客户关系;
5、及时搜集市场动态与竞品信息,并向上级主管反馈汇报;
6、组织实施市场调研,发掘具备增长潜力的区域与客户资源;
7、按公司规范张贴各类宣传物料,确保品牌展示符合标准;
8、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职资格:
附:仅限快消品行业人员(需具备矿泉水、饮料类正规企业实操经验),不接受跨行业求职者。
1、大专及以上学历;
2、具备3-5年快消品区域市场(矿泉水或饮料品类)销售实操经验;
3、思维敏捷、表达清晰,具备优秀的沟通能力与人际交往技巧,富有亲和力;
4、对市场变化具有敏锐洞察力,拥有良好的协调沟通、计划组织、判断决策及执行能力;
5、具备一定的市场分析与判断能力,服务意识强,责任心强,能适应较高强度的工作压力;
6、熟悉市场营销基础知识,掌握基础财务知识,可熟练操作常用办公软件。
售电区域主管(驻马店)
7000-12000元/月
区域总监五险一金3-5年大专及以上业务推动工业品电力售电市级有区域客户资源有当地政府资源国网
一、岗位职责
1.负责驻马店及下辖县域范围内的客户开发与管理,重点拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户,独立完成客户拜访、需求挖掘、合同签署等全流程工作;
2.根据客户实际用电情况,制定定制化电力销售方案,并推进签约落地及后续服务衔接;
3.持续维护与地方政府部门、电网企业等相关单位的协作关系,确保业务顺利推进;
4.密切关注行业政策变化与市场动态,保障业务开展的合规性与高效性。
二、任职要求
1.大专及以上学历,年龄在25岁****之间,市场营销类相关专业优先考虑;
2.了解本地工商业用电市场格局,拥有企业客户资源或政府渠道者优先录用;
3.具备较强的市场拓展能力与商务沟通能力;
4.工作积极主动,能适应短期出差,具有良好的团队合作精神;
5.需自带车辆并熟练驾驶(公司提供0.9元/公里油补及差旅补贴)。
三、薪资福利
1.薪酬结构:4K底薪 + 油费补贴(0.9元/公里)+ 差旅补助 + 业绩提成 + 其他奖励;
2.福利待遇:五险一金、带薪年休假、节日慰问福利;
3.工作时间:早九晚六,每周双休,享受法定节假日及较长春节假期。
区域主管
1.5-3万元/月
区域总监餐补5-10年大专及以上产科业务生物医疗运营管理医疗省级销售管理市场经营从0-1搭建团队31-50人有区域客户资源有当地政府资源
【高薪诚聘】新生儿细胞存储区域负责人
年薪20万-50万+上不封顶·股票期权·团队统帅
五险一金·双休·带薪年假·餐补·节日福利·高端培训,送郑大商学院读书
任职要求:
1. 具备带领15人以上To C销售团队经验,有从零组建团队及开拓市场的实战经历;
2. 拥有一线销售背景,熟悉客户心理,具备较强的业务指导与复盘分析能力;
3. 精通过程管控,善于目标分解、数据跟踪,确保团队执行细化至每日动作;
4. 具备较强抗压能力,能从容应对客户拒绝、市场竞争及陌生客户开发挑战
加分项:
1. 有医疗健康/高端消费品/保健食品/保险等行业To C业务经验者优先;
2. 曾管理适合产科场景性别结构的销售团队;
3. 拥有产科或医疗系统相关资源
职责:
1. 负责区域终端的开发与落地,达成既定业绩指标
2. 协同团队推进区域内产科渠道拓展
3. 组建并培育属地化作战团队
4. 为团队成员设定业绩目标,实施过程监督,制定绩效激励方案
5. 带领团队实现整体业绩突破
6. 指导团队有效应对市场竞争与客户异议
核心考核指标:
1. 业绩目标完成情况
2. 终端覆盖数量与运营质量
3. 团队规模与人均产出
售电区域主管(焦作)
7000-12000元/月
区域总监五险一金餐补3-5年大专及以上能源业务推动国家电网工业品电力售电市级有区域客
一、岗位职责
1.负责县域范围内客户开发与管理,重点拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户,独立完成客户拜访、需求挖掘、合同签署等全流程工作;
2.根据客户实际用电情况,分析用能特点,设计定制化电力交易方案,并推进签约落地及后续服务支持;
3.持续维护与地方政府部门、电网企业等相关单位的协作关系,确保业务顺畅推进;
4.密切关注行业政策变化和市场动向,确保业务开展符合规范并具备前瞻性。
二、任职要求
1.大专及以上学历,年龄在25岁****之间,市场营销类相关专业优先考虑;
2.了解本地工商业电力市场格局,拥有企业客户资源或政府渠道者优先;
3.具备良好的市场拓展能力与商务沟通能力,能独立推进项目谈判;
4.工作积极主动,责任心强,能适应短期外出办公,具有团队合作精神;
5.需自行配备交通工具且驾驶技术熟练(公司提供0.9元/公里油补及差旅补贴)。
三、薪资福利
1.薪酬结构:基本工资4K+油费补贴(0.9元/公里)+差旅补助+业绩提成+其他奖励;
2.福利待遇:五险一金(郑州参保)、带薪年休假、节日慰问福利;
3.工作时间:上午9点至下午6点,周末双休,享受法定节假日及较长春节假期;
4.现居温县、孟州市等地者可优先安排面试。
售电区域主管(三门峡)
7000-12000元/月
区域总监生日福利五险一金年终奖餐补3-5年大专及以上0-30人销售管理风险管理政府对接市场经营有管辖多个分公司的经验市级从0-1搭建团队有区域客户资源有当地政府资源
一、岗位职责
1.负责三门峡全市范围内的客户运营管理,重点拓展大工业用户、工业园区及用电量较大的工商业客户,独立完成客户接洽、需求调研、合同签署等全流程工作;
2.根据客户实际用电情况,设计定制化电力交易方案,并推进签约落地及后续服务支持;
3.持续构建与地方政府机构、电网单位等相关方的稳定合作关系;
4.实时掌握行业政策变化与市场动向,确保业务运作合规且高效推进。
二、任职要求
1.大专及以上学历,年龄在25岁****之间,市场营销类相关专业优先考虑;
2.了解三门峡地区工商业用电市场格局,拥有企业客户资源或政府背景者优先;
3.具备出色的市场拓展能力与商务沟通谈判技巧;
4.工作积极主动,责任心强,能接受短期外出办公,具有良好的团队协作精神;
5.需自行配备车辆并熟练驾驶(公司提供燃油补贴及差旅费用报销)。
三、薪资福利
1.薪酬结构:基本工资4K+油费补贴(0.9元/公里)+差旅补助+业绩提成+其他激励奖金;
2.福利保障:五险一金、带薪年休假、节日慰问福利;
3.工作时间:上午九点至下午六点,周末双休,享受法定节假日及较长春节假期。
区域主管
1-1.5万元/月
区域总监1-3年大专及以上
薪资福利:
1、薪资构成:综合收入1w~3w+高比例提成,上不封顶,依法缴纳社保。
2、工作时间:上午9:00-下午17:30,周末双休,法定节假日按规定休息。
公司介绍:
换啊科技是一家专注于互联网与循环经济融合发展的创新型企业,总部位于洛阳,秉承“提升废品回收效率,降低环保创业门槛”的使命,致力于构建全国范围的智能化回收服务网络,推动智能回收进入千家万户。当前业务正处于快速拓展阶段,现面向各领域招募优秀人才,携手把握环保产业机遇,共享行业发展红利!
我们的核心产品为极时上门回收APP
1、一键下单便捷操作:用户打开应用即可发起回收订单,将废品放置家门口,无需出门完成处理。
2、30分钟快速响应:各社区配置专职接单人员,承诺30分钟内上门收件,保障服务高效。
3、提升废品价值回报:打破传统低价回收模式,助力用户实现资源再利用价值最大化,同步促进环保实践落地。
任职要求:
1、具备良好的语言表达能力,能准确传达项目优势,拥有基础谈判技巧及较强抗压素质。
2、关注环保与互联网结合领域发展,具备本地社会资源者优先考虑。
3、认可循环经济发展理念,善于沟通协作,具备主动开拓意识和创业心态。
区域经理
6000-12000元/月
区域总监3-5年大专及以上
岗位内容:
1. 负责省内销售业务及所辖区域客户的统筹管理
2. 优化城市销售体系,负责销售团队的组建与日常运营
3. 关注市场变化,结合实际情况制定可行的发展策略
4. 构建城市资源网络,主动开拓合作渠道,推动业务增长
任职要求:
1. 有区域经理岗位经验或具备烘焙行业从业背景
2. 熟知销售运作流程,具备团队管理经验及市场推广能力
3. 具备基础的数据分析水平与信息整合能力
4. 具备良好的团队协作意识、沟通技巧和执行力
服务员传菜员烧烤
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2026怪兽招聘啦!
领班1名
吧台酒水/杯饮师(零基础可培训)数名
服务员数名2名
传菜员数名2名
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(年轻/时尚为主/发型不限/纹身不限/工装不限)男女不限 只要你有梦想,
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招聘热线:
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(要求:年满18岁,干净利索,有责任心)
工作地址:1⃣欧洲小镇附近
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员和记牛肉火锅招聘长期员工
服务员:3000~4000
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黄经理
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招长期服务员,领班,厨工,
手脚麻利,吃苦耐劳的,
欢迎电话报名。
服务员区域经理
灶王小院招贤纳士
区域经理:6000-10000➕ 业绩提成
区域主管:5000-8000➕业绩提成
服务员:4800-6000➕酒水提成➕台费提成
福利1:包食宿、有空调、洗衣机、热水器、无线网
福利2:入职半年后享工龄,每年享生日福利
福利3:月休4-7天
联系人:王总
电话:
地址:包河区徽州大道与繁华大道交叉口淝南工业园
区域经理
我们深耕本地支付与商户服务,主打全场景聚合收款系统、智能收银设备、商户SaaS解决方案,招募渠道经理合伙人,共建区域渠道网络,共享长期收益。
岗位职责
- 负责区域渠道拓展、服务商/代理商招募与管理,搭建稳定合作体系
- 面向餐饮、零售、便利店、生鲜、美业等B端商户,推广收款系统与增值服务
- 制定区域渠道策略,完成装机、激活、交易流水等业绩目标
- 为合作伙伴提供培训、物料、话术、售后全流程赋能
- 收集市场与竞品信息,优化推广方案,提升区域占有率
合伙人要求
- 认可支付行业,有创业心态与长期主义,执行力强
- 有本地商户资源、异业资源优先
- 具备渠道拓展、商务谈判、客户维护经验,有支付/收银/互联网销售经验加分
- 能独立开拓市场,自带小团队优先合作
- 诚信靠谱,服务意识强,长期深耕本地
合作优势
- 收益模式清晰:开户奖励+交易分润+团队管理奖,长期被动收益,上不封顶
- 零门槛轻创业:无需囤货、低投入起步,总部提供正规产品与合规资质
- 产品竞争力强:全渠道收款、稳定到账、费率优势、支持智能硬件与系统对接
- 总部全程赋能:物料支持、培训体系、运营指导、7×12小时售后响应
工作地点
(就近展业,自由安排)
各小区,乡镇,村负责人
100-200元/天
区域经理1-2人经验不限学历不限代理商销售按单提成
岗位职责:
1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行,达成公司年度业绩目标
2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作
3.指导并赋能下属城市经理及一线团队,提升整体组织效能与执行力
4.分析区域市场动态与竞品情况,制定差异化拓展策略并推动实施
5.协同总部职能部门,推进政策落地、资源协调及跨区域协同项目
任职要求:
1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业优先
2.具备5年以上区域管理经验,有3年以上团队管理实绩
3.熟悉行业生态与区域市场运作规律,具备较强的商业洞察与决策能力
4. 出色的沟通协调、资源整合及抗压能力,能适应高频次出差
5. 具备良好的职业素养与领导力,认同企业价值观并以结果为导向
区域经理
1.2-1.8万元/月
区域经理五险一金3-5人5-10年高中及以上区域销售基本坐班销售额提成企业服务电销团队销售经验销售管理经验
1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析,包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进,提高产品的销量和市场份额。
2、指定营销计划,完成销售目标。
3、开拓市场。开发新客户,线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。
4、收集行业、市场信息。
要求:1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。
2、性格开朗、抗压能力强,执行力高。
3、热爱销售,并专注于销售工作。
26-42岁
薪资详情:
12000-18000元/月
五险一金,按销售额提成
快递员
岗位名称:快递员(园山片区收寄、派送);区域负责人;驾驶员。
岗位要求:1.负责片区内的收寄、派送及异常件处理,确保货物准时、安全送达客户手中。2.具备良好的服务意识和沟通能力,能适应快节奏工作环境。3.持有有效驾驶执照和实际驾驶经验,有货车驾驶经验者优先。
薪资待遇:本岗位隶属于跨越速运园山取派部,提供培训及晋升通道,表现优异者薪资及福利待遇优厚,具体面议。
区域教育合作经理(河南)
7000-12000元/月
销售经理/主管包住包吃五险一金餐补3-5年大专及以上面销/陌拜软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验课程/培训类产品企业(To B)面销/陌拜经验批发/零售会展销售教育培训
薪资待遇:
1.综合薪资:7000-12000元/月
2.入职即缴纳五险一金
3.公司免费提供午餐、晚餐及住宿
4.实行大小周休息制度,法定节假日正常休假,满一年享有带薪年假
5.每年提供4次晋升机会
6.享受出差补贴、电脑补贴及话费补贴
岗位职责:
1.面向河南省内中职中专院校、渠道代理商、新华书店等客户群体,推广并销售公司自主开发的教辅类印刷图书及数字化教学资源产品,获取订单并收集市场动态,公司提供客户资源,负责维护25-30所学校。
2.根据公司下达的销售目标与任务计划,积极开拓市场,维护客户关系,并按时完成个人销售指标。
3.负责市场信息的采集与整理,如新产品上线反馈、市场占有率分析等内容,并及时向上级主管汇报。
4.对所辖中职学校进行系统梳理与分析,识别各校存在的实际问题,结合业务逻辑,提出可行解决方案。
任职要求:
1.全日制大专及以上学历,年龄******,普通话流利,具备熟练打字和Excel表格制作能力,具有3年以上一线销售经验,1-3年团队管理经验,市场营销、经济或管理类相关专业优先考虑。
2.工作态度端正,责任心强,性格开朗自信,具备较强的抗压能力,能适应经常性出差。
3.严格遵守公司各项管理制度,包括工作流程及相关执行要求。
理货员收银员
馋货生鲜超市招聘
收银员两名
理货员4名
生鲜理货4名
每天工作8小时。
地点868创业园,薪资待遇请联系
高薪诚聘光伏业务人员,工作简单,待遇丰厚
1-3万元/月
销售经理年终奖20人以上经验不限学历不限代理商销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB
主要负责濮阳县各区的光伏业务开发
导购3-5人
全屋定制 高薪诚聘
伊川华美建材城全屋定制店,因业务扩张,现面向社会诚聘英才:
诚邀岗位
1. 设计师:5名
2. 业务导购:5名
3. 视频网络:2名
4. 生产技工:10名
任职要求
• 男女不限,年龄25-45岁
• 有责任心,工作认真,态度端正,身体健康
• 有相关工作经验者优先
• 待遇优厚,薪资面议
工作地址:伊川华美建材城
联系电话:
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债务规划师(可兼职)
7000-11000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上买五险高提成小白可做金融产品推广经验独立开拓市
行业概况:
个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有显著的市场竞争优势,身处万亿级潜力市场,服务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期:办理停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金增长,最高支持60期分期还款
2、互联网金融平台/网贷业务:降低催收影响,协商减免超出法律保护范围的利息及罚息
帮扶制度:
1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广技巧与管理方法,全程指导新人快速上手
2、专属导师制度:实行师徒带教模式,提供从入门到精通的全程成长支持
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能一线人员
4、客户服务支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求
5、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力强,具备目标意识,善于制定策略达成结果
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者,更具优势
工作内容:
1、公司分配高意向精准客户资源,无需自主拓客,转化率高
2、依托全网流量支持,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:可根据个人安排选择上班时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
福利制度:
法定节假日礼品 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 +
不定期团建活动
月度、季度、年度表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期组织专业技能培训
公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
收银
2000-4000元/月
收银员
岗位职责:
1.负责顾客结账收款,准确操作收银系统,确保账款日清日结
2.核对商品价格与促销信息,及时处理退换货及消费纠纷
3.保持收银台整洁有序,定期盘点备用金及票据,做好交接记录
4. 主动提供礼貌服务,解答顾客咨询,维护良好购物体验
5.配合门店完成日常巡检、防损及基础运营支持工作
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及服务意识
2. 无经验者可培训上岗,有零售/餐饮收银经验者优先
3.工作认真细致,责任心强,能适应轮班制工作安排
4.具备良好沟通能力与团队协作精神,服从门店管理
京东3C区域运营经理
6000-10000元/月
城市经理3-5年高中及以上
城市经理招聘待遇:
无责底薪4000元,加合规绩效1000元,加销售绩效(手机+运营商),加拓展提成800-1000元/家。综合月收入6K-10K。
合规绩效部分要求:完成常规服务30家门店任务,即可全额获得1000元。
岗位要求:
1.具备2年以上本地手机通讯行业渠道服务经验,有国包厂家服务背景者优先考虑。
2.负责辖区内门店的开拓与日常维护,做好运营数据跟踪与反馈。
3.落实公司产品政策在终端的执行与推广,确保信息有效传达。
4.每周工作六天,休息一天,工作时间10:00-19:00,出勤考核机制灵活。
续费服务经理/学习顾问/家庭教育指导
1.5-2万元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上电话销售个人(To C)课程/培训类产品网络销售
岗位职责
1-团队管理:负责指导师团队的招募、培养与绩效评估,构建高效能团队,确保服务品质,有效控制退费率。
2-服务优化:持续完善后端服务流程,监督服务执行质量,提升客户满意度。
3-续费管理:带领团队达成续费业绩目标
任职要求
经验:本科及以上学历,心理学、教育学等相关专业优先;具备3年以上家庭教育指导经历,3年以上团队管理背景。
能力:具备优秀的沟通协调能力,服务意识强,富有同理心,擅长团队建设与管理,细致耐心,学习与创新能力突出。
态度:认同家庭教育价值,责任心强,具备良好的团队协作精神。
区域主管
5000-10000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金经验不限大专及以上
岗位职责:
普及并推广干细胞储存服务,在医疗机构内开展干细胞相关知识宣传,提供专业储存方案;
组织协调面向医护人员及孕产妇的培训活动与宣讲会议;
维护客户关系,建立长期稳定的合作,及时提供专业的咨询支持。
任职要求:
年龄25-38岁,具备医药、护理、母婴、房地产等行业销售经验者优先;
具备良好的学习能力、沟通表达能力及抗压能力。
公司优势:
我们是“三有”企业——有前景的行业、有实力的平台、有梦想的团队;
入职即享客户资源、渠道支持与专人带教,月入过万并非遥不可及。
福利待遇:
五险一金、法定节假日及带薪休假、节日与生日福利、年度健康体检、系统化培训、高额业绩提成。
店长及店员
15元/时
店员免费培训
一,岗位职责:
1.根据门店规章制度,配合管理组按照标准执行工作。
2,学习和熟悉门店各个工作岗位,按照岗位标
准操作。
3,熟悉产品制作及出品标准,提供优质的产品服务。
二,任职资格:
1,执行力强,愿意学习。
2.诚信真诚,热情助人。
3,能够适应轮班工作制,服从门店安排。
4.不允许建立小团体排挤他人,一旦发现,永不录用
三.工作时间:
1.每日工作8小时。
四.员工福利:
1.员工每月200元店内会员卡任意消费。
2.每周单休
4.满半年发工龄奖
薪资详情:
店员:15h*8+全勤200+当月任务完成300+奖金+工龄奖+节日福利+200饮品券
晋升速度快:每2个月评选一次,晋升到储备店长开始享有门店股权及分红权。求才若渴,欢迎加入。
晋升渠道:店员-管培生-储备店长-店长-督导-运营经理-市场总监
晋升渠道:店员-初级培训师-高级培训师-培训讲师
栏目概述
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