岗位职责: 1.负责辖区内的业务运营及市场拓展工作 2.为客户提供高效服务，保持良好客户互动 3.策划并实施团队建设活动，增强团队协作氛围 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和集体协作意识 2.可独立推进工作任务，具备较强的落实能力 3.持续追踪行业发展趋势，积极改进工作方法

一、岗位职责 1．负责安阳全市范围内客户资源管理，拓展大工业用户、产业园区以及用电量较大的工商业客户，独立推进客户拜访、需求调研、合同签署等全流程工作； 2．根据客户用电特点进行分析，设计定制化电力交易方案，并完成签约落地及后续服务衔接； 3．搭建并维护与地方政府机构、电网企业等相关单位的稳定合作关系； 4．实时掌握政策变化和行业动向，确保业务运作合规且高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先录用； 3．具备出色的市场开拓能力与商务沟通谈判技巧； 4．工作积极主动，责任心强，能接受短期出差安排，具有良好的团队协作精神； 5．需自行配备车辆并熟练驾驶（公司给予燃油补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：基本工资4K+油费补助（0.9元/公里）+差旅补贴+业绩提成+其他奖励； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

一、岗位职责 1．负责焦作全市范围内的客户管理工作，拓展大工业用户、产业园区及用电量较高的工商业客户，独立推进客户拜访、需求调研、合同签署全流程； 2．研判客户用电特点，设计定制化电力交易方案，落实签约执行及后期服务衔接； 3．搭建并持续维护与地方政府机构、电网单位等相关方的稳定协作关系； 4．实时掌握政策变化与行业动向，确保业务运作合法合规、高效有序。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解焦作地区工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先录用； 3．具备出色的市场拓展能力与商务沟通水平； 4．工作积极主动，能接受短期外出办公，具有良好的团队合作精神； 5．需自行配备车辆并熟练驾驶（公司给予燃油补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：基本工资4K+油费补助（0.9元/公里）+差旅补贴+业绩提成+其他奖励； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

职位名称：区域经理 所属部门：营运部/销售部 工作地点：郑州/巩义 汇报对象：总经理/老板 下属团队：管辖区域内所有门店店长及店员 --- 一、岗位核心价值 作为公司业务在指定区域的“CEO”，您将全面负责区域内多家门店的运营管理、业务增长和品牌建设。通过战略规划、精细化运营和卓越的团队领导，确保区域整体达成业绩目标，提升市场占有率，并传承公司的品牌文化与服务标准。 二、主要职责与工作内容 1.区域业务战略与业绩管理 ·制定并执行区域的年度、季度、月度业务发展战略、销售目标及预算。 ·深度分析区域销售数据、市场趋势及竞争对手动态，及时调整经营策略，抓住市场机会。 ·负责区域整体P&L（利润与亏损），对区域的销售额、利润、成本等核心财务指标负责。 ·主导区域内新店开业、老店升级的筹备与运营工作。 2.多店运营标准化与优化 ·建立、推行并监督执行统一的店铺运营标准流程，涵盖服务、形象、货品、安全等各个环节。 ·定期巡店，进行运营审计，确保各门店严格遵守公司标准，并及时发现并解决运营瓶颈。 ·推动区域内运营流程的优化与创新，提升整体运营效率。 3.团队建设与人才梯队发展 ·负责选拔、培养、激励及考核所辖区域的店长团队。 ·构建区域人才梯队，制定并实施店长及核心骨干的培训与发展计划，为公司储备管理人才。 ·营造区域内的良性竞争和共同成长的文化氛围，提升团队凝聚力与战斗力。 4.商品管理与视觉营销区域策略 ·监督区域内各店的库存结构、库存周转及货品调配，优化区域整体库存水平。 ·分析区域内商品动销数据，为总部的商品企划和采购提供精准的区域市场反馈。 ·确保区域内各门店的视觉陈列符合品牌标准，并能结合本地市场特点进行策略性调整。 5.客户关系与品牌声誉管理 ·监督区域内客户服务标准的执行，确保高端服务体验的一致性。 ·处理区域内的重大客户投诉或公关事件，维护品牌在区域的良好声誉。 ·指导店长团队开展高净值客户的维护与开发工作，提升区域客户忠诚度。 6.市场洞察与业务拓展 ·深入调研本地市场，洞察消费者需求变化，为公司的市场策略提供决策依据。 ·评估区域内新的市场机会和潜在门店位置，协助公司完成网络规划与拓展。 三、任职资格要求 1.硬性条件 ·学历：学历不限，大专及以上学历，商业管理、市场营销或相关专业优先。 ·经验：8年以上零售行业工作经验，其中至少5年以上珠宝、腕表或奢侈品行业多店运营管理经验（至少管理3家或以上门店）。 ·业绩：拥有带领区域团队达成显著业绩增长、成功开设新店或扭亏为盈的过往成功案例。 ·技能：熟练使用Office办公软件，精通Excel数据分析。 2.核心能力与素质 ·战略思维与商业敏锐度：能够将公司战略转化为可执行的区域计划，并具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力。 ·卓越的领导与影响力：具备领导和管理跨门店、多层次团队的能力，能激发他人潜能。 ·系统性运营管理能力：擅长建立标准和系统，并能通过流程优化提升多店运营效率。 ·出色的沟通与协调能力：能够高效地与总部、门店及外部合作伙伴进行沟通协作。 ·解决问题的能力与韧性：能从容应对复杂的业务挑战和突发状况，抗压性强。 ·决策力与担当：能在授权范围内做出果断决策，并勇于承担责任。 ·诚信与职业操守：具备极高的职业道德，是公司文化与价值观的坚定捍卫者。

工作内容：负责指定区域的全面运营与日常管理 工作时间：8:30-12:0013:00-18:00 要求：年龄25至45岁，具备快递网络管理相关经验

招聘区域销售经理底薪2000+提成上不封顶 1男女不限，有销售经验优先 2吃苦耐劳，给年轻人一个机会 3能力越强你的收入越多 4期待你的加入，

羊大师诚邀区域老板！羊奶行业前景广阔，机会多多。 公司分配稳定老客户，主要负责10公里内短距配送及客户维护。弹性工作时间，自由度高。 薪资丰厚：高提成+配送费+奖金，综合月薪7000-10000元，上不封顶。公司提供住宿，可做饭，每周聚餐。 清晰的晋升双通道，业绩达标可获4-11万小车首付奖励。18-47岁，有拼劲、想赚钱的你，快来加入我们！ 全国200多个站点，就近安排，直招0费用。

[河南天蕴泉饮品有限公司] 因工厂扩建和市场需求 急聘:全国区销售区域经理 工作内容: 1.负责区域市场拓展.(重点开发连锁商超/便利店系统) 2.客户的跟进与维护。 任职要求: 男女不限27-42岁之间，有联锁商超/便利系统者优先 快消品行业工作经验 沟通能力强，有责任心执行力强，热爱工作，有激情、有拼搏精神，具有较强的市场拓展、商务谈判能力。 熟悉商超系统销售运作规律、流程，熟悉快消品关键环节。 薪资待遇:6000+提成+出差补+油补+福利+年终奖！优秀者面议(有晋升空间) 工作时间:正常工作时间 尚有席位:湖北、湖北、福建，贵州，广东，云南，浙江、重庆、黑龙江、吉林 总公司河南省安阳市

薪资待遇 一，底薪3000+，转正后底薪6000+，另享公司整体业绩奖金。 二，工作时间上午9点至下午5点半，周末实行双休制。 公司介绍 1.公司自主研发了一款名为“极时上门回收”的App平台，每个小区均配备专属接单员，专为本小区居民提供便捷服务。 2.用户家中如有任何废品，只需一键下单，接单员将在30分钟内上门收取（小件物品可直接放置门口）。 3.用户无需出门，即可高效处理日常产生的废品，实现废品的高价值转化，真正达到变废为宝的目的。 4.“换啊”App以华夏文明发源地“洛阳”作为企业总部，现已在全国设立市级服务中心、区县服务中心及街道/乡镇片区服务中心，构建起完善的服务商网络体系，实现网格化覆盖，推动社区与乡村终端服务全面落地，服务千家万户。

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市县区域经理；10名；备注：【男；女；各5名】 岗位薪酬：底薪+绩效+开户奖。综合薪资10000+ 岗位介绍：负责本区域内二级网点开发，配合二网经销商完成年度、月度销售目标。 岗位要求：学历不限，敬业乐观，沟通能力强。【自带交通工具（汽车），公司给补贴】

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主要管理绍兴项目，主做保洁服务，需要有经验，懂项目上保洁知识的。常驻绍兴的，需要能力出众

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1.协助上级领导制定、 执行相关销售制度和策略； 2.管理销售目标和销售资源的分解，对销售目标的完成率负责； 3.收集、反馈、分析市场和行业信息，及时向上级领导反馈； 4.管理销售团队， 对下属进行销售能力和技巧的培训，并监督考核； 5.协助下属开单， 对每位员工提供针对性的指导和帮助。 6.定期回访团队意向客户，维护新老客户关系 任职要求 7.年龄25-38岁，大专学历以上，专业不限 8.两年以上销售经验（有一年以上法务行业销售经验者优先〉 9.需具备坚毅、前辈、强烈进去的个人品质，良好的亲和力。 10.能适应高节奏的工作压力，并具备不断学习新事物的能力； •普通话标准.熟练採作Excel、Word等办公软件

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岗位职责： 1.【市场销售与服务】 -负责已有区域（包括代理商、美容院、医美机构等）的持续维护，达成销售指标，扩大产品市场份额； -定期走访重点客户，提供产品讲解、促销支持及售后服务，协助解决日常运营中的实际问题。 2.【渠道关系协调】 -作为公司与代理商/门店之间的主要对接人，统筹订单处理、物流跟进及政策执行，保障合作高效推进； -妥善应对客户反馈与投诉，优化协作机制，促进长期稳定的合作关系建立。 3.【市场策略执行】 -主动收集市场竞争信息与客户真实需求，及时向上反馈，助力产品迭代与营销方案升级； -配合组织区域招商活动、终端培训会议，增强品牌区域渗透力与认知度。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够独立处理客户异议及市场突发情况，具备团队协作意识 2.可独立开展工作，执行力强，具备较强的问题分析与解决能力 3.接受高频次出差安排（月均出差占比约50%），大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 薪资结构：底薪6k+提成（销售额5%-10%）+超额激励（上不封顶） 岗位福利：节日福利、生日福利、团队旅游、差旅补助、交通补助等。

岗位职责: 1.负责区域内生鲜、餐饮、商务类及集中批发市场的商户客户开发与日常维护； 2.独立推进商务合作谈判，主导合作全流程并确保结果达成，制定项目执行计划并跟进进度； 3.持续维护商户合作关系，协调处理合作过程中出现的各类问题，推动业务延伸，提升市场占有率； 4.协同运营团队保障新拓展区域订单的平稳运行，具备良好的跨部门协作能力； 5.负责所辖区域市场竞争动态的信息采集、整理与及时反馈； 任职要求: 1.具备良好的沟通表达能力和基础谈判技巧，工作态度积极认真，富有进取意识，欢迎优秀应届毕业生加入； 2.有BD、市场拓展、陌生拜访、销售、物流配送、同城速递、移动互联网、本地生活服务、O2O、应用推广、地面推广等相关经验者优先；具备B端客户开发经验者更佳； 3.熟悉Office等常用办公软件操作，具备一定的工作复盘与规划能力； 4.全日制大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 基本福利待遇: 1.无责任底薪+绩效奖金+五险一金+节日福利+带薪年假+年度体检；综合收入超7K； 2.五险一金+定期健康检查+团队建设活动+法定节假日+年休假； 3.生日关怀福利，节日慰问福利； 4.透明公正的晋升通道； 5.薪资区间：6K-10K； 6.晋升机制清晰，每半年开放一次晋升机会； 7.办公环境轻松融洽，团队平均年龄约26岁； 8.工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，每天工作7小时，实行大小周休息制度；

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与推广，能够独立维护客户关系并完成订单全流程； 2、积极开拓市场，开发新客户，主导前期商务洽谈，拓展产品销售渠道； 3、主动传播公司企业文化，具备强烈的责任感和感恩心态，有主人翁精神； 4、及时了解客户需求，跟进客户采购安排及公司生产、物流进度； 5、准确将客户反馈信息传递至相关部门，按公司规范执行售前、售中、售后服务； 6、按时参与公司组织的各类会议及培训活动； 任职要求： 1、3年以上销售工作经验，具备一定市场资源，业绩优异者优先考虑； 2、年龄*******，大专及以上学历；身体健康，无不良嗜好，需持有C1及以上驾驶证且熟练驾驶，自有车辆； 3、具备良好的沟通表达能力、亲和力强，应变能力出色； 4、拥有较强的市场分析与问题解决能力，擅长营销推广，具备优秀的沟通协调技巧和客户服务意识； 5、责任心强，执行力高； 6、具备团队合作意识，敢于迎接挑战； 薪资待遇：超高底薪-试用期薪资10000/月，转正15000元/月（固定薪资）； 晋升渠道：销售经理——团队经理（年薪50万）——营销总监（年薪100万）

岗位职责: 1.利用公司提供的精准客户资源，为客户提供及时的法拍房行业动态与专业咨询服务； 2.在公司全程支持下，【组建、培育并运营个人营销团队】； 3.持续开发新客户并维护老客户关系，推动客户在金融业务领域的深度合作； 4.具备销售背景、创业经历、团队管理经验，或有自媒体引流、4S店、保险、商务谈判、招商等相关行业经验者优先录用； 5.必须具备良好的团队协作意识与沟通能力； 公司业务: 法拍房为核心基础业务。拓展方向包括金融衍生服务：如抵押贷款、开发商资金周转、金融理财保险、不良资产处置等； 提成即时发放；业务范围内各项板块均可开展，不限制发展方向，自主发挥空间大，各凭能力创造收益

1、在上级指导与监督下按时完成既定量化工作目标，并能独立应对及解决职责范围内的各项任务； 2、配合落实各项市场营销方案的执行过程并跟进实施效果； 3、组织开展公司产品的市场调研工作，撰写产品与服务的市场定位分析报告； 4、主导产品与服务的整体包装与形象设计； 5、搜集同行业市场信息，并开展整理、分析与趋势预判。

植得口腔目前在19个城市拥有30家直营院区，全面覆盖省内重点城市，依据发展战略持续推进新院区布局，为您提供广阔的职业发展平台，助力您成长为医疗管理领域的专业人才。 该岗位工作地点：郑州及省内各地市 一、职业发展路径： 经营院总——城市总经理——大区总经理——合伙人 二、通过系统化的轮岗机制与管理培训，帮助您快速融入企业文化和运营体系，加速转正进程。公司提供完善的成长通道和晋升机制，根据个人能力每3个月进行晋升评估，快速迈向独立管理院区的核心岗位。 三、岗位职责： 1.目标管理：制定所辖院区年度经营目标，统筹执行并确保整体业绩达成。 2.市场拓展：策划并落实切实可行的区域拓展方案，推动业务持续增长。 3.营销推广：贯彻集团营销方针，结合区域特点制定并落地差异化推广策略。 4.运营管理：全面负责院区日常运营，优化内部流程，提升服务品质与患者满意度，有效控制投诉率。 5.文化落地：推动企业文化的宣导与践行，组织多样化的学习交流活动，强化团队认同感与凝聚力。 6.团队建设：主导关键岗位人才引进与培养，构建区域人才储备体系，完善选人、用人、育人、留人机制。 7.公共关系：统筹院区对外关系维护，协调与政府、合作机构及相关职能部门的沟通协作。 四、任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上运营管理经验，其中至少2年中层管理经验； 2、具有市场运营思维和服务意识，善于总结分析与策略制定； 3、积极进取，学习能力强，能适应医疗行业的高强度工作节奏与挑战； 4、综合素质良好，责任心强，具备较强的自我驱动能力和抗压能力； 5、恪守职业道德，具备优秀的敬业精神与行为规范。

岗位职责: 1.制定并落实营销方案，提升品牌曝光度与市场占有率； 2.带领市场调研小组，获取行业动态并进行数据分析； 3.协同团队开展营销项目，增强品牌市场影响力； 4.跟踪评估营销活动成效，持续提升资源使用效率； 5.保持客户互动，洞察客户需求，提供专业解决方案。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队协作意识； 2.拥有较强的表达与沟通技巧，善于维护客户关系； 3.热衷市场营销工作，关注行业发展新动向； 4.具备扎实的数据分析与策划执行能力，可独立推进营销计划； 5.富有创造力，能构思并推行新颖的推广方式。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、互联网金融平台借贷逾期：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能团队成员发展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务backing：携手中国十大律所之一“盈科”，以专业严谨的态度协助解决客户法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织团建活动 开展专业技能培训与成长课程 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

岗位职责: 1.负责城市范围内新药事业部的日常运营与管理工作 2.带领团队达成所辖区域的销售业绩指标 3.策划并落实区域市场发展策略 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力和组织协调能力 2.擅长商务沟通与谈判，具备市场开拓经验 3.富有创新意识，能在高强度竞争环境中实现突破性成果