一、岗位职责 1．负责焦作及下辖县域范围内的客户管理工作，拓展大工业用户、产业园区以及用电量较大的工商业客户，独立推进客户拜访、需求调研、合同签署等全流程业务； 2．根据客户实际用电情况，制定定制化电力交易方案，并完成签约落地及后续服务对接； 3．搭建并持续维护与地方政府部门、电网企业等相关单位的稳定合作关系； 4．实时掌握行业政策变化及相关市场信息，保障业务合规、高效运行。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先录用； 3．具备出色的市场拓展能力与商务沟通能力； 4．工作积极主动，责任心强，能接受短期出差，具有良好的团队协作精神； 5．需自行配备车辆且驾驶技术熟练（公司提供燃油补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：基本工资4K+油费补贴（0.9元/公里）+差旅补助+业绩提成+其他奖励； 2．福利待遇：五险一金（按郑州标准缴纳）、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，每周双休，享受法定节假日及较长春节假期； 4．现居温县、孟州市等地者可优先安排面试。

岗位职责: 1. 负责所辖区域的业务运营统筹，保障区域目标顺利达成 2. 带领团队开展工作，优化团队效能，推动业绩目标实现 3. 策划并落实区域市场发展策略，促进市场份额持续提升 任职要求： 1. 具备优秀的团队管理能力与领导素质 2. 能独立规划并推进区域业务发展方案的实施 3. 具备较强的商业敏感度与市场分析判断力

一、岗位职责 1．负责新乡全市范围内客户关系管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较高的工商业客户，独立推进客户拜访、需求挖掘、合同签署等全流程工作； 2．根据客户实际用电情况，设计定制化电力销售方案，并完成签约落地及后续服务衔接； 3．持续维护与地方政府部门、电网企业等相关单位的稳定合作关系； 4．实时掌握政策变化与行业动向，确保业务开展符合规范并高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解新乡本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先录用； 3．具备出色的市场拓展能力与商务沟通能力； 4．工作积极主动，能适应短期出差安排，具有良好的团队协作精神； 5．需自备交通工具且驾驶技术熟练（公司提供油费补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：基本工资4K + 油费补贴（0.9元/公里）+ 差旅补助 + 业绩提成 + 其他奖励； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问礼品或补贴； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及春节长假。

一站式债务化解综合服务，为债务人提供重新履约的全新机会！身处万亿级蓝海市场，竞争空间广阔，业务覆盖全国！ 曾从事贷款、按揭过桥、房地产、物业、保险、POS机、信用卡等相关行业者，资源可快速转化变现！ 当前公司核心业务 1：一站式债务解决方案：断供保房、担保剥离、工资卡解冻、法拍房权益救济 2：企业信用修复服务 3：银行信用卡逾期处理：实现停息挂账、规避催收、避免诉讼、停止罚息及违约金等费用，最长支持60期分期 4：互联网金融/网贷平台服务：摆脱催收困扰，减免高额利息与罚息，降低超出司法保护利率上限的部分 公司支持体系 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人成长； 2. 一对一帮扶机制：专属带教，助力从新手迈向专业精英； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 完善售后支持：操作无忧，实时答疑指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的服务解决客户难题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续增长。 岗位要求 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力，抵御诱惑，包容挫折，坚守信念——只要你资源突出或能力出众，吃苦耐劳，我们的合作即可开启

1、统筹负责公司大区范围内的整体营销事务； 2、带领团队达成既定的销售目标与业绩指标； 3、全面管理销售团队，推进人才培育与后备梯队搭建； 4、主导营销体系、内部运营流程及客户管理体系的建设与优化。 要求： 1、年龄40岁以下，大专及以上学历，具备速冻食品行业从业经历，且拥有3年以上大区管理岗位经验； 2、精通流通渠道构建、经销商运营管理、市场规划及推广策略制定； 3、具备出色的向上汇报、团队领导及跨部门协作能力，兼具扎实的理论基础与实战经验； 4、能接受经常性出差安排。 薪酬福利： 底薪1.2-2万元+年终奖金，综合年收入20-30万元。缴纳五险，每月月初享有5天带薪休假。

该岗位面向各行业优秀管理人才开放，不限制行业背景，入职后提供系统的带薪学习与管理能力培训，帮助您快速适应并融入团队。 一、岗位职责： 1、统筹五家社区门店的销售运营，推动业绩目标达成，制定整体计划并按任务量分解、落实考核； 2、负责下属员工的工作目标设定、过程追踪、绩效评估及激励管理； 3、监督各门店实际经营效益，开展巡店检查，负责人事招聘、排班考勤、业务指导与带教、弱势门店驻点支持等工作； 4、审核并督导社区义诊、跨界合作等市场推广活动的策划与执行； 5、负责部门物料申请、自主采购及仓储管理，统筹门店设备维护与维修事务； 6、主导区域内新店选址、商务洽谈、合同签署及开业前期筹备工作； 7、参与院区营销活动的组织规划，跟进实施进度，评估活动成效并总结优化； 8、持续优化现有运营模式，提升产出效率，为院区导入稳定客流，推动部门与院区整体业绩增长； 9、在专项活动（如直播、论坛、会销等）期间，配合完成院内相关协作任务； 10、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，具备3年以上销售管理岗位工作经验； 2、熟悉销售策略与技巧，具有较强的计划落地能力、谈判水平、沟通协调能力及团队影响力； 3、工作态度端正，踏实肯干，责任心强，能承受较高工作压力。

本岗位为销售与管理双职能岗，仅考虑管理岗且无销售意愿者勿扰 底薪8000元+独立带队权限，具备医美行业拓展经验者优先录用 福利待遇：无试用期限制，带薪适应岗位，五险+高额提成+各类奖励，月综合收入5万元以上，每月休息5天 跨行业加入的各位区域负责人，请做好从基层起步的心理准备！借力平台优势，实现快速成长！

岗位职责： 1. 我们专注的赛道非常稳健——聚焦私域运营与银发经济，服务中老年群体在健康、品质类商品的消费需求。这一人群消费意愿强，复购率高，通过私域长期维护，减少持续拓新的压力，稳定客源带来可持续收益。 2. 客户拓展无需担忧，我们已沉淀成熟的社群裂变模式。通过老客户带动新客户入群，双方均可获得实用福利，激发老用户主动分享，吸引新用户加入，实现社群人数持续增长，资源不断累积。具体操作方法会在培训中详细讲解。 3. 群内产生的商品销售业绩将为你带来直接分红，非简单利润分成。例如月销售额在5万元以内，可享8%分红；若单月超过5万元，超出部分按10%分红，业绩越高，收益越多。 任职要求： 性格积极乐观，具备较强的抗压能力

工作职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销方案，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，并开展竞争对手分析； 5、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施。 岗位要求： 1、具有一年以上快消品行业销售工作经验； 2、工作态度端正，踏实肯干，具备良好的沟通表达能力和管理素养，能适应一定的工作压力； 3、执行力强，具备较好的时间管理能力； 4、工作区域覆盖全国市场。 我们公司是“广药白云山凉茶”及“王老吉”系列产品全国总运营商。

一、岗位职责 1．负责巩义区域内客户统筹管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立推进客户拜访、需求调研、合同签署等全流程工作； 2．深入挖掘客户用电需求，设计定制化电力交易方案，并落实签约执行与后续服务对接； 3．搭建并维系与地方政府机构、电网单位等相关方的长期协作关系； 4．实时掌握政策变化及行业动向，确保业务运作合规且高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户资源或政府渠道者优先； 3．具备出色的市场开拓能力与商务沟通谈判技巧； 4．工作积极主动，责任心强，能适应短期外出办公，具有良好的团队合作精神； 5．需自行配备车辆并熟练驾驶（公司给予0.9元/公里油费补贴及差旅补助）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：基本工资4K+油费补贴（0.9元/公里）+差旅津贴+业绩提成+其他奖励； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

漯河市源汇区招装修木工，包工，主要是护墙板，材质，石英纤维板，型1.2米X2.7米

竣工资料的编辑，各种施工信息的收集，

招聘B2双证司机，需要1名，从濮阳上车，发往江浙沪皖赣，开9米6前四后四高栏。开过高栏车的优先，没开过高栏车的勿扰。联系电话:<br/>岗位职责:<br/>1. 发现隐患赶紧报、别瞒<br/>2. 天气不好、特殊情况能应对<br/>3. 能配合测量质检复尺<br/>4. 交班把车况、证件、当班事说清楚，签字

有集成吊顶工人没。

岗位职责： 1、销售基础工作：每日电话及微信与客户沟通，预约拜访客户，面销为主，做销售报价、方案，商务洽谈、签订合同等工作。 2、客户开发与维护：主动挖掘潜在客户，整理更新客户资料，建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3、市场调查分析：定期分析市场动态、参与行业销售展会以及市场活动；行业投标分析：主动收集各行业招投标信息，跟进各行业投标。 4、合同谈判与签订：参与重要客户的，促成合作，确保合同条款有利于公司利益最大化。 5、省办管理：负责办事处人员的日常工作检查，新人帮带、人员培训等，带领省办销售完成销售目标。协助大区总监管理、执行公司制度、资料统计、会议召开等工作 任职要求： 年龄必须为22-30岁之间，男女不限。 本科及以上，优秀者可放宽至大专，工科门类电气相关专业。 有UPS、精密空调、低压成套、数据中心能基产品、智能化、充电桩、光伏产品等IT行业销售（满足任其一），有销售、或售前等工作经验优先。 有较强的学习、沟通能力，善于交际。 熟悉使用office办公软件，能独立完成标书者优先。 有良好的团队合作意识和承压能力，有管理经验，愿意主动与下属沟通。 有政府、金融、交通、教育、军队、电力、医疗、系统集成总包等行业背景优先。 入职后，试用期2个-3个月，期间公司将组织强化技术培训，通过考核转正后直接担任省办主管。 福利待遇 1、入职统一购买深圳五险一金，入职满1年，且往前12个月销售达成＞65%，可申请转回常驻地。 2、5.5天工作制，法定节假日依照国家规定执行，如当月无法定节假日，则第二周周末双休。 3、公司定期组织丰富的员工活动：户外活动、团队聚餐、年度旅游等。 4、各大节日福利的慰问和礼品的发放。 5、长住江浙沪鲁

(注：此岗位为代招职位) 加入我们的八大核心优势 1. 实力平台加持：公司 2021 年成立，专注互联网软件技术研发，核心研发团队 30 余人，均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验，技术实力位居市场前列； 2. 清晰晋升通道：横向可依自身优势跨岗发展，纵向阶梯式晋升：销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监，能力匹配即可快速晋升，薪资随岗位稳步提升； 3. 暖心团队氛围：公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动，设置 4000-10000 元赛事奖金，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦； 4. 贴心办公福利：每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡，下午茶不间断，为日常工作充能； 5. 优质办公环境：交通便利，办公环境整洁优美，配套设施完善； 6. 专属团队福利：部门设立专项聚会基金，每月开展 2 次集体聚餐，增进团队凝聚力与归属感； 7. 精准资源扶持：公司市场部专属推送精准客户线索，大幅缩短成单周期，助力高效完成业绩指标； 8. 专业售后支撑：设立专属售后部门，快速响应处理客户后续问题，销售团队可专注客户开发与维护。 岗位职责 1. 负责区域客户开发与维护，依托公司提供的精准客户资料，高效接洽客户，专业讲解公司产品信息及合作服务方案； 2. 配合公司广告投放策略，通过电话、线上沟通等方式对接客户，促成合作成交，及时更新客户跟踪进度，建立规范的客户档案并妥善管理； 3. 深度挖掘区域客户真实需求，及时反馈客户意见与市场一线信息，为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据； 4. 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标，搭建并带领区域销售小团队开展工作，做好团队日常业务指导与协作管理。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力，及跨部门沟通协调能力； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，事业心强、责任心重，工作态度积极主动，目标感强，勇于挑战高业绩； 3. 性格开朗大方，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和抗压能力，能快速适应销售工作节奏； 4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先，有高业绩销售经历者优先考虑； 5. 熟悉周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先。 薪资福利 1. 阶梯式薪资体系：根据个人业绩定薪，多劳多得，基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月，业绩优异者薪资上不封顶； 2. 灵活试用期：1-3 个月，入职后开单即可申请转正，转正后薪资福利全面提升； 3. 正规用工保障：入职即签订正式劳动合同，全方位保障员工合法权益； 4. 丰厚假期福利：享受国家法定节假日及节日精美礼品，全年 20 天超长带薪年假，可提前返乡陪伴家人； 5. 多元福利加持：每日零食、饮料、下午茶免费供应，定期团建、部门聚餐，丰富员工业余生活； 6. 公平发展机会：公司实行内部竞聘轮岗制，无身份限制，凭能力获得多元化晋升空间，横向纵向均可发展。

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

火凤凰服饰服装城 招聘 区域主管 2名 月薪 5000-7000 （底薪+超勤+提成+福利） 要求：有相关工作经验，有管理能力，执行力强，有干劲 导购员 5名 月薪 4000-5500 （底薪+超勤+提成+福利） 要求：有销售工作经验，有亲和力，执行力强，品德好 收银员 1名 月薪 4000-5500 （底薪+超勤+提成+福利） 要求：工作细心和耐心，有亲和力，年龄不超过35岁 数据员 2名 月薪 4000-7000 （底薪+超勤+绩效+福利） 要求：懂数据分析，擅长表格操作，有博优或国软等软件经验优先 会计 2名 月薪 5000-7000 （底薪+超勤+绩效+福利） 要求：有会计师证，做事认真负责 地址及电话：黑龙江中路鑫江东方城家家悦三楼火凤凰

岗位职责： 1. 负责管辖区域内熟食门店的日常运营统筹，保障各门店销售任务的顺利完成。 2. 策划并落地执行区域销售方案，推动品牌在本地市场的占有率持续提升。 3. 监督门店商品陈列规范、库存控制及服务水平，确保各项运营标准有效落实。 4. 组织团队搭建与员工培训工作，提升团队整体执行力与服务品质。 5. 搜集一线市场动态，研判行业趋势，为新品研发及营销策略优化提供支持。 岗位要求： 1. 拥有5年以上快消品领域门店管理经历，具备熟食行业背景者优先考虑。 2. 熟知区域市场分销体系与客户资源，具备较强的市场洞察力。 3. 具备出色的团队管理与跨部门协作能力，能适应高强度工作节奏。 4. 有带领团队实现销售业绩目标的成功案例，具备良好的应变与决策水平。 5. 本科及以上学历，市场营销或管理类专业者优先。

岗位职责 1. 市场拓展与推广：负责专升本及公考项目的市场开发，策划并落实线上线下一体化推广方案，如地推活动、线上渠道运营等，提升品牌曝光度与市场份额。 2. 客户资源开发与维护：积极开拓高校、教育机构等合作渠道，构建长期稳定的合作网络；同步维护现有客户关系，收集使用反馈，助力产品与服务迭代升级，增强客户粘性与复购意愿。 3. 团队协作与支持：协同销售团队推进业务落地，提供市场情报与推广支持，助力业绩目标达成；参与团队培训与日常管理，积累协作经验，为未来晋升管理岗做好准备。 4. 数据跟踪与分析：监控市场活动执行效果及客户转化情况，定期整理数据并进行复盘分析，提出可行性优化策略，持续提升运营效能。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备教育行业背景或熟悉专升本、公考赛道者优先考虑。 2. 能力素质：具备良好的市场敏感度与逻辑分析能力，能准确把握行业趋势与用户需求；沟通表达流畅，擅长谈判，具有团队意识，工作主动性强，责任心突出。 3. 2年及以上教培领域市场或销售相关工作经验。 4. 熟悉专升本、公务员考试市场环境者优先；抗压能力强，职业目标清晰，有意向向管理方向发展。 郑州校区有多个教学点可就近安排 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:30，月休六天+法定节假日，实行调休制度 公司至附近地铁站配备通勤班车 基础福利：一年多次晋升调薪机会＋五险＋商业险＋超长带薪年假＋各类带薪假期（婚假、丧假、产假、哺乳假等）＋优秀员工奖金＋工龄奖励 关爱福利：年度旅游＋每月部门团建＋生日会、零食派对等员工活动＋年度健康体检＋节日礼品 公司简介： 中芽教育是一家涵盖在线授课、面授培训、教材出版等多维度服务的综合性学习平台，专注于学历提升（全日制专升本）、公职类就业能力培养以及IT职业技能训练。目前团队规模超400人，郑州设有8个校区，总部位于郑东新区中芽科技园，在河南多地市及陕西、云南、山西、广东、新疆等地均设有分支机构。 中芽教育始终践行“工匠精神”，线下累计培训学员逾30000人，线上服务学生突破100000人次。坚持“以学员为中心，以教学质量为核心”的发展理念，教学教研人员占比约53%；自主编写教材资料，打造专属线上学习系统，构建直播课堂，推行双师辅导、一对一督学等教学模式，实现“研、教、学、督”全流程闭环服务；建设集学习、住宿、出行于一体的综合型校区。

蜀心医药 省区经理招聘 招聘区域：全国各省份 主要职责： 业务战略与规划： 负责所辖省份的销售业务，制定并执行区域销售策略、市场计划和预算，确保达成乃至超越销售指标。 团队建设与管理： 负责招聘、培训、激励和管理省级销售团队，打造一支高绩效、高战斗力的专业队伍。 客户关系管理： 领导团队深入开拓和维护客户建立长期稳定的战略合作关系。 市场分析与洞察： 敏锐洞察市场动态、竞争格局和政策变化，及时调整销售策略，捕捉市场机会。 合规与学术推广： 确保所有市场活动及销售行为严格遵守国家法律法规、行业准则及公司合规政策，主导区域内的学术推广活动。 跨部门协作： 与市场运营中心、学术部、后勤部等内部部门高效协作，整合资源，推动区域业务目标的实现。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，市场营销专业优先（条件优异者可放宽学历要求）。 工作经验： 至少 5年以上 医药行业销售经验，其中 3年以上 成功的团队管理经验（至少担任过地区经理或类似职位）。 拥有第三终端产品销售经验者优先。 核心能力： 卓越的领导力： 具备激励和带领团队达成目标的强大能力。 出色的战略思维： 能够独立分析市场并制定有效的业务策略。 丰富的客户资源： 在辖区内拥有成熟的医院和专家网络资源者优先考虑。 强大的沟通与影响力： 善于与内外部各层级人员沟通协作。 结果导向： 拥有强烈的成就动机和出色的过往业绩证明。 高度的合规意识： 深刻理解并承诺恪守医药行业行为规范。 我们为您提供： 有竞争力的薪酬： 极具吸引力的“底薪8000+绩效奖金+年终奖”组合，收入与您的贡献直接挂钩。 完善的福利保障： 五险、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利等。 清晰的职业路径： 提供系统的职业发展通道和晋升机会，支持个人与公司共同成长。 优秀的团队氛围： 加入一个开放、协作、充满激情与活力的精英团队。 申请方式： 如果您对以上职位感兴趣并确信自己是合适人选，请将您的 个人简历 发送至我们的招聘邮箱：@qq.com 邮件主题请注明：“应聘省区经理-[您的姓名]-[目标省份，如：江苏]” 联系电话：

支付宝官方服务商 岗位职责: 1.负责支付宝小蓝环、双码红包码等业务的落地推广 2.个人日完成订单30单以上，具备指导新人实操的能力 3.负责团队搭建与日常管理 4.按时完成每月既定任务指标 5.全身心投入工作 2023年起专注支付宝收钱码推广，为支付宝官方授权服务商，结算稳定且支持日结。公司提供线上免费培训及全程售后支持

统筹理财营销团队建设与管理，制定推广策略，拓展高净值客户渠道，推动业绩目标达成，严守合规风控要求。

岗位内容： 1. 制定并推进区域销售目标的实施，确保销售任务的有效达成与过程管理 2. 开展第三终端（包括社区门诊、个体诊所、企业/院校医务室等）的招商及销售工作 3. 定期汇总销售数据与市场动态，开展分析研判，优化调整销售策略 4. 深入了解客户实际需求，提供针对性解决方案，维护长期稳定的客户合作关系 5. 及时收集并反馈市场信息，统筹区域内推广计划的组织、协调与落地执行 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为药学、临床医学、生物医学或相关领域 2. 具备医药行业工作经验，熟悉药品市场运作模式，擅长客户开发与市场拓展 3. 拥有良好的数据分析与销售管理能力，能通过数据驱动销售决策 4. 具备出色的沟通协调能力及团队协作意识

产品销售，沟通能力强，前期有老员工带领，需自带车辆。

开发并维护新客户资源，推广公司产品 1. 具备吃苦耐劳精神 2. 拥有良好的沟通能力与团队协作意识 3. 自动化相关专业优先考虑，有销售工作经验者优先 职位福利：绩效奖金、无加班要求、14薪、通讯补贴、餐食补贴、交通补贴 职位亮点：工作时间灵活自由，无需坐班，底薪叠加提成，收入上不封顶

中国电信河南分公司物业因工作需要，现面向社会招聘园区外围绿化保洁人员若干名，具体事宜如下： 一、招聘岗位 外围绿化人员（数名） 二、岗位要求 性别不限，年龄需在50至63周岁之间，身体健康，能胜任户外绿化作业，具体薪资待遇面议。 三、应聘须知 有意者请直接联系邹老师，面试时请务必携带本人身份证原件。 四、联系方式 联系人：邹老师 联系电话： 地址：中国电信河南分公司（金水路民生路南50米路东） 欢迎符合条件的人员踊跃报名，期待您的加入！

工作职责： 1、督导辖区内销售目标达成，跟进销售计划落实与日常运营执行，推动门店形象优化、业绩增长及服务品质提升； 2、 overseeing店铺各类促销活动的开展，跟踪活动执行成效，实时掌握终端销售动态并提供相应支持； 3、确保公司各项政策与标准在门店有效落地执行； 4、负责终端门店的巡检管理、品牌规范维护，监督陈列标准执行情况，并评估导购培训成果； 5、通过与事业部负责人及门店团队沟通，及时向公司管理层传递一线信息与反馈； 6、统筹直营门店团队搭建，人员招聘、培养及带教工作的组织实施； 任职要求： 1、大专及以上学历，本科优先考虑； 2、具备3年以上直营零售管理相关工作经验； 3、熟悉现代零售终端运营管理模式，具备相应管理能力； 4、了解基础财务管理和人力资源管理知识； 5、数据敏感度高，逻辑分析能力突出； 6、责任心强，抗压能力佳，具备良好的数据分析意识与商业洞察力。

岗位职责: 1、落实并推进公司下达的销售任务指标，面向区域客户群体（涵盖政府部门、高等院校、科研院所、医院及大型等人力资源部门）开展人才业务相关产品服务的推广与销售，保障经营目标如期实现； 2、负责辖区内新客户的开发及老客户的维护（客户范围同上），为客户提供高质量服务与专业建议，塑造公司专业化品牌形象，独立承担销售订单全流程管理，实时跟进项目回款进展； 3、达成既定销售指标，统筹本区域市场数据的整理与分析，跟踪业务运行状态，挖掘潜在业绩增长机会； 4、依据客户需求独立设计并输出产品服务解决方案，具备在一对一或一对多场景下清晰讲解方案的能力，准确传达产品服务的核心优势与差异化特点； 5、结合客户反馈向公司提供有效信息支持决策，提出切实可行的优化建议，推动产品服务持续升级，并以高效执行力确保改进措施落地实施，持续提升服务价值以超越客户期待。 职位要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备优秀的语言表达与沟通技巧，品行端正、形象良好，性格积极乐观，富有事业心与责任感，能适应一定强度的工作节奏； 3、熟悉互联网应用，熟练使用excel、word、powerpoint等办公工具，拥有较强的数据处理能力与文案策划基础； 4、具备较强的客户服务意识和市场判断力，学习能力突出，具有团队合作精神，服从安排、踏实可靠、能吃苦且有韧性； 5、市场敏感度高，执行能力强，可接受短期出差安排。 薪资构成：底薪+绩效+提成

招聘：前台服务大使一名 包吃住 薪资：面议 汉庭栾川老君山博物馆酒店招聘 - 招聘岗位 前台服务大使一名 福利待遇 - 工作环境：舒适，团队氛围良好 - 食宿保障：提供三餐及住宿 - 额外福利：定期团队聚餐、带薪年假 - 薪资保障：节假日享受三倍工资，整体待遇优厚 地址：汉庭老君山博物馆酒店