新良制粉厂家招聘 工作内容： 1、主要开展新良面粉大包装民用粉的市场推广与销售工作 2、依照公司规划达成既定的销售任务指标 3、开拓新市场，销售范围覆盖全国 4、欢迎具备行业资源的同行加入，薪酬待遇可协商 任职要求： 1、具备2年以上面粉、调味品、食品或快消品类客户渠道经验 2、了解大包装民用面粉市场动态，熟悉酒店、餐饮及流通渠道运作 3、在所属区域拥有稳定的客户关系网络，能迅速推进业务落地 4、本岗位负责有客户资源省份及其周边区域的市场拓展，需接受区域内出差安排 5、本次招聘3人，年龄原则上不超过38岁，具备丰富人脉及客户资源者条件可适当放宽

一、岗位职责 1．负责新乡全市范围内的客户运营管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立推进客户拜访、需求调研、合同签署等全流程工作； 2．研判客户用电特点，设计定制化电力销售方案，落实签约执行及后期服务衔接； 3．搭建并维系与政府机构、电网单位等相关方的长期协作关系； 4．实时掌握政策变化与行业动向，保障业务合规、高效运行。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先录用； 3．具备良好的市场拓展能力与商务沟通能力； 4．工作积极主动，能接受短期出差，具有团队合作精神； 5．需自带车辆且驾驶技术熟练（公司提供燃油补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬构成：基本工资4K + 油费补贴（0.9元/公里）+ 差旅补贴 + 业绩提成+额外奖励； 2．福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日慰问礼品或礼金； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

开发维护餐饮客户

岗位职责：在实现个人成长的同时，协助主管开展公司管理工作 储备期1-2个月，期满后晋升为分公司负责人，负责人底薪8000+团队提成，综合收入10000至20000元 要求： 具备***** ***以上销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先考虑 优秀应届毕业生，思维敏捷、悟性高者亦可 具备责任感，富有进取心和拼搏精神 需持有驾照，能适应全国范围出差 同行业表现突出者可直接任命为负责人

【上班勿扰】找商业合伙人（抖音支付项目） 【上班勿扰】找商业合伙人（抖音支付项目） 【公司介绍】本公司为抖音官方首批授权技术服务商，资质齐全可查，具备技术开发、运营支持、权限开通、专业培训等全链路服务能力。当前全国1.2亿商户存量市场中，抖音支付占有率不足0.1%，市场空白度高，竞品稀缺，属于政策支持下的蓝海赛道，发展潜力明确。 【合伙人职责】 1. 负责抖音聚合支付收款码的商户入驻拓展； 2. 向商户讲解产品优势、使用流程及政策支持； 3. 依托公司提供的资源与支持，完成独立拓展； 【产品优势】本项目为抖音官方旗下聚合支付产品，核心亮点为支付+引流一体化： • 消费者：付款即享1-20元随机立减； • 商家：交易流水每满1万元可免费获7000-20000抖音本地流量曝光，同步引导消费者关注商家账号，助力私域沉淀与复购提升。 【合伙人要求】 1. 有地推、支付行业或金融相关从业经验者优先，熟悉线下商户拓展流程者加分； 2. 具备较强的执行力与目标感，愿意主动开拓市场，抗压能力强； 3. 认同抖音平台生态及“支付+流量”商业模式，有长期创业规划与事业追求； 4. 沟通表达清晰，具备良好的商务谈判能力与客户服务意识；

底薪六千起!!有五险!! 上班时间自由!无需上下班打卡!! 公司不定期发福利 需要有车+驾照 如果你: 热爱销售，喜欢与人打交道;有一定的销售经验(没有也没关系，我们愿意教你)

一、岗位职责 1．负责县域范围内客户开发与管理，重点拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立完成客户拜访、需求挖掘、合同签署等全流程工作； 2．根据客户实际用电情况，分析用能特点，设计定制化电力交易方案，并推进签约落地及后续服务支持； 3．持续维护与地方政府部门、电网企业等相关单位的协作关系，确保业务顺畅推进； 4．密切关注行业政策变化和市场动向，确保业务开展符合规范并具备前瞻性。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业电力市场格局，拥有企业客户资源或政府渠道者优先； 3．具备良好的市场拓展能力与商务沟通能力，能独立推进项目谈判； 4．工作积极主动，责任心强，能适应短期外出办公，具有团队合作精神； 5．需自行配备交通工具且驾驶技术熟练（公司提供0.9元/公里油补及差旅补贴）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：基本工资4K+油费补贴（0.9元/公里）+差旅补助+业绩提成+其他奖励； 2．福利待遇：五险一金（郑州参保）、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期； 4．现居温县、孟州市等地者可优先安排面试。

一、岗位职责 1．负责新乡全市范围内的客户运营，拓展大工业客户、产业园区及用电量较大的工商业用户，独立推进客户接洽、需求调研、合同签署等全流程工作； 2．根据客户用电特点，设计定制化电力交易方案，落实签约执行并持续跟进后续服务环节； 3．搭建并维系与地方政府机构、电网单位等相关方的长期协作关系； 4．实时掌握政策变化与行业动向，确保业务运作合规且高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先录用； 3．具备出色的市场拓展能力与商务沟通能力； 4．工作积极主动，能接受短期出差安排，具有良好的团队合作精神； 5．需自带车辆并熟练驾驶（公司给予燃油补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬构成：基本工资4K + 油费补助（0.9元/公里）+ 差旅补贴 + 业绩提成 + 其他奖励； 2．福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日慰问礼品或补贴； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

薪资福利： 1、薪资构成：综合收入1w～3w+高比例提成，上不封顶，依法缴纳社保。 2、工作时间：上午9:00-下午17:30，周末双休，法定节假日按规定休息。 公司介绍： 换啊科技是一家专注于互联网与循环经济融合发展的创新型企业，总部位于洛阳，秉承“提升废品回收效率，降低环保创业门槛”的使命，致力于构建全国范围的智能化回收服务网络，推动智能回收进入千家万户。当前业务正处于快速拓展阶段，现面向各领域招募优秀人才，携手把握环保产业机遇，共享行业发展红利！ 我们的核心产品为极时上门回收APP 1、一键下单便捷操作：用户打开应用即可发起回收订单，将废品放置家门口，无需出门完成处理。 2、30分钟快速响应：各社区配置专职接单人员，承诺30分钟内上门收件，保障服务高效。 3、提升废品价值回报：打破传统低价回收模式，助力用户实现资源再利用价值最大化，同步促进环保实践落地。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，能准确传达项目优势，拥有基础谈判技巧及较强抗压素质。 2、关注环保与互联网结合领域发展，具备本地社会资源者优先考虑。 3、认可循环经济发展理念，善于沟通协作，具备主动开拓意识和创业心态。

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明天洛阳要两个玻璃工，自建房，350 一天，熟手联系。

南阳百丰物流 诚聘司机 A2司机2名｜B2司机数名 年前面试，新年前后上班都可以 岗位要求 ✅ ，身体健康无基础病，征信良好、无重大事故/违法记录，能吃苦耐劳可长期稳定 ✅ A2司机：5年以上半挂驾龄，熟练操作13米高栏/16米箱车、17.5米平板 会叉车+刹车/盖雨布技能 ✅ B2司机：持对应驾照，驾驶技术扎实，能稳定任职 工作内容 南阳周边物流提货，配合场内叉车装卸作业 薪资福利 A2：7000-8000元/月｜B2：5000-6000元/月 ✅ 长期任职统一缴纳社保 ✅ 公司配备宿舍+食堂，吃住 工作地址（两地任选） 1. 南阳信臣路与北京路向西300米百丰物流 2. 西峡县工业大道和赢停车场院内百丰物流 联系电话

招聘熟手化妆师5名 全职 兼职都可， 底妆干净，审美好，线上线下稳定 联系：

薪资：3-5K/月 1.职位描述：从事混凝土、砂浆、砌体强度现场检测（回弹法、钻芯法）；钢筋保护层厚度、钢筋间距、钢筋数量检测；混凝土预制构件结构性能检测；后置埋件的力学性能检测；砌体结构检测等工作。 2.岗位职责：具备本岗位专业知识和业务技能，掌握本专业的相关检测规范、技术标准、检测方法和仪器设备性能及日常维护保养，熟练使用检测仪器和检测软件，严格按照规范标准，完成现场实际操作、检测记录、并出具检测报告以及检测资料的整理归档工作。 3.岗位要求：工科类全日制大学专科毕业以上，工民建、土木工程、建筑工程等相关专业；具有一年以上检测工作经验或持有河南省检测上岗证者从优录用。

岗位名称：便利店营业员；区域经理；晚班（快递分拣、装袋、装车）；快递员；快递客服。岗位要求：1.便利店营业员：接待顾客；收银；商品陈列。2.区域经理：管理快递业务；完成销售任务；提高区域业绩。3.晚班：快递分拣；装袋；装车。4.快递员：快递收取；派送；服务态度良好。5.快递客服：处理客户咨询、投诉；沟通能力强；服务意识良好。薪资待遇：便利店营业员待遇面谈；区域经理薪资面议；晚班薪资范围；快递员薪资范围；快递客服薪资可致电咨询。工作地点广东东莞。

薪资25k-40k以上可谈，基于过往经验和业绩产出能力 岗位职责： 负责AI硬件业务、政企业务事业部运营商渠道拓展（移动、联通、电信运营商网络，销售标准产品（硬件、软件）），实现年3000万以上收入。 岗位要求： 1、 熟练掌握运营商政企业务、商客业务、集客业务、大市场业务的业务模式，有带领运营商销售团队拓展全国多地市场的经验。 2、熟悉移动、联通、电信的标准产品集团上架流程、结算流程，有能力推动新产品在运营商集团侧的上架。 3、 在多个省份有广泛的运营商政企、商客、大市场业务资源，能够独立开展重大业务合作。 4、资源整合能力、多线程处理工作能力强、抗压能力强，接受频繁出差。 薪酬福利： 固薪+业务奖金+股权激励

一、区域销售策略规划与落地 1. 调研区域市场动态、竞品格局、客户需求及行业政策，结合公司整体销售目标，制定区域年度、季度、月度销售计划，明确销售目标、攻坚方向、执行路径及资源分配方案。 2. 牵头落实区域销售策略，统筹区域内销售活动（产品推介、客户洽谈、促销活动等）的策划与执行，及时调整销售战术，应对市场变化，确保销售计划按期达成。 3. 定期复盘区域销售数据，分析销售进度、目标完成情况及存在问题，优化销售策略与执行方案，提升区域销售效率与业绩产出。 二、区域客户开发与维护 1. 负责区域内核心客户、潜在客户的挖掘、洽谈与签约，搭建完善的区域客户体系，重点拓展优质客户、渠道商及合作伙伴，提升客户覆盖率与合作质量。 2. 统筹区域客户维护工作，定期走访核心客户，了解客户需求、产品使用体验及合作诉求，及时解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与忠诚度，促进复购与转介绍。 3. 规范区域客户管理流程，建立客户档案，跟踪客户合作进度，管控客户信用风险，维护区域市场价格体系，杜绝恶意低价、窜货等违规行为。 三、区域销售团队管理与培育 1. 搭建区域销售团队，负责销售人员的招聘、筛选、配置，明确团队成员岗位职责、绩效考核标准，营造积极的团队氛围。 2. 组织区域销售团队开展培训（产品知识、销售技巧、谈判能力等）、复盘与帮扶，提升团队成员专业素养与销售能力，打造高效销售团队。 3. 监督团队成员销售工作执行情况，跟踪个人销售目标完成进度，及时给予指导与纠偏，协调解决团队工作中遇到的困难，确保团队整体目标达成。 四、区域销售数据管理与汇报 1. 建立区域销售数据监控体系，跟踪区域销售额、销量、客户新增数、回款率等核心数据，定期整理汇总，输出区域销售分析报告。 2.严格执行公司销售汇报制度，及时向总部反馈区域市场情况、销售进度、客户动态及团队工作情况，提出合理化建议，配合总部完成各项销售部署。 3. 负责区域销售回款管理，制定回款计划，跟进回款进度，协调解决回款过程中的问题，确保回款及时，降低坏账风险。 五、区域市场拓展与品牌维护 1. 探索区域市场新的增长点，挖掘细分市场需求，拓展新的销售渠道与合作模式，扩大产品在区域内的市场占有率。 2. 维护公司品牌在区域内的形象与口碑，配合市场部门开展品牌推广活动，规范产品宣传口径，及时处理区域内品牌相关舆情与客户投诉。 3. 协调区域内各类资源（客户、渠道、合作伙伴等），搭建良好的区域合作生态，为销售工作开展提供保障。 六、其他相关工作 1. 贯彻执行公司各项规章制度、销售政策及保密规定，完成上级交办的其他销售相关工作任务。 2. 协调与公司各部门（售前、产品、财务等）的协作，配合完成产品迭代、售后支持、费用核销等相关工作，确保区域销售工作顺畅推进。

岗位指责：有3年以上工业品销售经验；能吃苦耐劳，良好的语言表达及沟通能力 接受长期出差，年龄30-42岁，善沟通，（对接过大企业务经验优先，单纯个人跑过业务的勿扰）

区域总经理岗位职责： 1.制定区域发展规划： 根据总部战略，制定本区域的年度/季度业务目标（如营收、利润、校区扩张计划）。 分析市场竞争格局，制定差异化运营策略（如定价、课程产品组合、市场渗透）。 2. 目标分解与执行监督： 将区域目标拆解至各校区，监督校区校长落实并定期复盘（如月度经营分析会）。 3.标准化运营： 确保各校区执行统一的教学、服务、管理标准（如师资培训、课程交付、客户服务SOP）。优化运营流程，提升人效和坪效（如教室利用率、教师排课率）。 4.业绩监控与优化：通过数据（耗课率、续费率、退费率、满班率）分析校区健康度，制定改进方案。对亏损或低效校区进行整改，必要时调整团队或业务模式。 5.招生与市场推广：统筹本区域的市场推广（如线下地推、线上投放、异业合作），提升品牌影响力。监督各校区招生转化率，优化销售话术和流程（如试听课转化、签约率）。 6.客群分析与精准营销：研究区域客户画像（如家长偏好、消费能力），指导校区制定针对性招生策略。 7.教学与服务质量管控： A. 建立区域教研体系，组织师资培训、教学评比，确保课程交付质量。处理重大教学事故或客诉，维护品牌口碑。 B.学员满意度管理:定期调研学员/家长反馈，优化服务体验（如课后辅导、家校沟通机制）。 8.团队建设与管理: A.校区管理层培养:选拔、培养校区校长及核心管理团队，搭建人才梯队。实施绩效考核（如营收、利润、管理能力），激励优秀管理者。 B.区域团队文化塑造:推动企业文化和价值观在区域内的落地，提升团队凝聚力。 9.财务与成本控制: A.预算与利润管理: 制定区域预算，监控各校区成本（如人力、营销、租金），确保利润率。 B.资源协调与优化: 统筹区域内师资、教材、场地等资源，提高使用效率。 10.合规与风险管理: A.政策合规:确保各校区符合当地教育、工商、消防等监管要求（如办学许可证、资金监管）。 B.危机处理:应对突发事件（如家长集体退费、媒体负面报道），制定应急预案。 11.跨区域协作与总部对接: A.总部战略落地:执行总部政策（如新课程推广），反馈区域执行情况。 B.跨区域资源协同: 与其他区域共享优秀实践（如成功招生方案、高效管理方法）。 任职要求 1.行业经验5年以上，熟悉K12教培行业 2.能制定区域发展策略，平衡短期目标与长期增长。 3.擅长通过经营数据分析问题并决策。 4.具备管理多层团队（校区校长、教研、市场）的能力。 5.熟悉本地教培竞争环境，能快速调整策略。 6.能处理复杂问题（如校区扭亏、团队动荡）。 7.团队管理能力：具备50人以上团队管理经验。

香精业务经理（数名） 待遇3-6k，另享销售提成，缴纳社保与医保，每周单休，提供工作餐 备注：具备食品原料或食品包装行业经验者优先，拥有客户资源者优先录用

骋远实业招聘：销售专员10名‍♂ 销售经理2名‍♀ 运营助理3名 高薪等你来 联系电话： 工作地点：河南安装大厦

自建房销售经理工资5000＋

BDM岗位职责： 1、结合市场动态与业务需求，搭建并持续优化团队结构； 2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，落实个人周、月度目标规划； 3、拟定部门销售策略与执行方案，推进落地实施，并做好过程追踪与复盘检核； 4、持续提升团队成员在销售与运营方面的能力，推动人才梯队的建设与发展； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，不断优化工作流程。 任职要求: 1、具备3年以上销售工作经验，其中至少两年销售管理经验，有地推团队管理背景者优先； 2、热衷于销售及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣；关注长期职业成长，具备强烈的晋升意愿； 3、拥有出色的目标分解、过程管控、结果达成及复盘分析能力； 4、学习与适应能力强，执行力突出，能在高压环境下稳定输出，富有进取精神； 福利待遇： 薪资9k至18k，五险一金； 互联网阳光nice的工作环境和氛围，但是也会有互联网行业的经常变化和高压哈，但是只要你有足够的努力和能力，足可以游刃有余；欢迎向往互联网大平台发展的伙伴投递沟通。

（1）负责公司产品的销售和市场开拓工作，建立分销网及扩大公司产品的覆盖率； （2）对所管辖区域开展产品宣传推广、公关促销活动，介绍公司的产品并提供相应资料； （3）与客户建立良好关系，保持公司形象，及时提供市场反馈信息并做出适当建议； （4）负责跟踪落实客户的各类要求、投诉与应收帐款。 任职要求: （1）畜牧兽医、动物营养、生物技术、市场营销等相关专业，大专或以上学历； （2）党员、学生会干部可优先考虑； （3）具有良好的职业素养，吃苦耐劳，有较强的沟通能力，学习能力强，书面及口头表达能力强； （4）工作区域：广东/广西/福建/湖南/江西/湖北/安徽/云南/贵州/京津冀/内蒙古/西北等。

岗位内容： 1.负责公司招商工作的推广执行，拓展业务渠道，推动新业务机会落地； 2.主动挖掘市场潜力，精准把握客户核心需求，整合内外部资源推进招商目标达成； 3.策划并实施各类促销及推广活动，增强品牌影响力与市场认可度； 任职要求： 1.有市场开发或招商相关经验者优先考虑。 2.思维条理清晰，具备良好的沟通技巧和语言表达能力，逻辑思维强； 3.敢于面对挑战，富有开拓意识，性格自信、独立且具备自我管理能力； 4.具备良好的团队合作精神，能承受一定的工作强度与压力； 5.年龄在20-45岁之间，学历不限。

1.主要负责高空作业车及叉车的租赁业务，积极拓展租赁与销售市场，开发多元化销售渠道，确保完成年度销售任务； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.主动挖掘市场潜在需求，与客户保持高效沟通，提升转化效率； 4.加强回款管理，及时催收款项，有效控制应收账款风险。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消品行业销售工作经验； 3.口头表达能力强，具备良好的沟通技巧和人际交往能力； 4.有租赁行业从业经历者优先考虑，需自备交通工具（公司给予油费补贴）。 薪资范围：8k—12k

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约之路！占据显著市场优势，万亿级潜力蓝海，业务网络遍布全国！ 债务重组合伙人 曾有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，可快速实现资源变现！ 当前公司主营业务 1：承接各大银行信用卡逾期业务：协助办理停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还 2：对接互联网金融平台/网贷平台：有效应对催收困扰，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司支持体系 1. 全方位培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业 2. 一对一辅导机制：合伙人专属帮扶，打通从入门到精通的成长通道 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4. 完善售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5. 联合多家专业律师事务所作为强力后盾，以专业、诚信的态度高效处理客户诉求 6. 持续研发新项目，紧跟市场节奏，保障业务持续更新与拓展 岗位要求 1. 具备自身独特资源； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能在实践中贯彻执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御诱惑，包容挫折，经得起考验，始终保持信念——若你资源突出或能力出众，愿拼搏、敢担当，我们的合作即可开启

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约新起点！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募：曾有过负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴，可快速实现资源变现！ 企业信用修复全国接单中： 1. 企业征信五级分类优化调整 2. 行政处罚信息公示撤销与修复 3. 裁判文书网申请撤回及屏蔽 4. 失信被执行人记录全网清除 5. 企查查、天眼查等第三方平台数据下架 公司主营业务涵盖： 1：银行信用卡逾期处理——支持停息挂账，规避催收与诉讼，终止罚息及违约金累积，最长可分60期灵活还款 2：网贷平台债务协商——摆脱频繁催收困扰，依法减免过高利息与罚息，清理超出司法保护利率部分 3：企业信用修复服务——提供法律咨询支持，修复企业诉讼公示、行政处罚记录、限制消费令、被执行信息及历史失信记录 公司扶持体系完善： 1. 多维度培训机制：从项目讲解到推广运营全流程指导，助力新手顺利起步创业 2. 一对一帮扶机制：专属合伙人定向陪跑，打通从小白到行业精英的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与解答 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、诚信的态度高效解决客户诉求 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新迭代 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持信念，经得起考验——只要你资源强、能力强、意志坚，愿意拼搏，我们的合作即可开启

【岗位职责】 负责指定餐饮门店的饿了么的基础运营工作，包含但不限于以下内容。 1、新老合作门店的饿了么店铺装修，包括但不限于菜品录入、图片优化等。 2、每日汇总合作商家的外卖门店数据，并通过数据分析问题，帮助合作商家进行活动策划，提升商家外卖交易额。 3、定期结合市场现状，调研门店周边同品类售卖数据，并通过数据分析制定对应的策略方向，不断提升与合作商户的合作价值，实现商户与公司的合作共赢。 4、每日检查负责门店的运营状态，关注后台通知及提醒，积极协助商家解决问题。 5、积极协同其他部门并完成公司下发各项其他任务。 6、与一定数量已合作客户进行日常沟通，及时解决客户疑问点，保证客户忠诚度。 【注意事项】 1、面试环节20分钟左右，本着认真负责且期望长期共事的态度，还望理解。 2、本期招聘2-3人，招满即止。 【任职要求】 1、大专及以上学历，普通话良好，有餐饮、外卖经验或有过多次外卖体验并有一定思考的优先考虑。 2、性格开朗，有着自己的追求并且渴望成功，具有一定的执行力并且热爱学习，勤勤恳恳。 3、善于沟通、思考总结，逻辑思路清晰，能够协助合作商家快速解决问题。 4、有较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能做出高质量的决策 5、熟练运用电脑基本功能 6、会骑电动车 【薪资待遇】 1、薪资4K——6K+绩效+奖金+生日周年礼物+年终奖，有独立晋升体系。 2、办公室工作时间：早9:00-12:00下午14:00-18:00，灵活工作制，周末休息。 3、成长型公司，扁平化管理，团队氛围轻松，水立方商圈，良好的工作环境。 4、团队80%为年轻员工，无复杂职场关系，每月有精彩不断的团队活动； 经验不限，零基础指定师父可教哦，部分时间老板手把手教运营，1年经验=别人3年，只要肯学，欢迎加入我们！ 面试后24小时内给结果

一、岗位职责 1．负责驻马店全市范围内的客户运营管理，拓展大工业用户、产业园区及用电量较高的工商业客户，独立推进客户拜访、需求调研、合同签署等全流程工作； 2．研判客户用电特点，设计定制化电力交易方案，落实签约执行及后续服务衔接； 3．搭建并维系与地方政府职能部门、电网企业等相关单位的稳定协作关系； 4．实时掌握政策变化与行业动向，保障业务运作合法合规、高效有序。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解驻马店本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先录用； 3．具备出色的市场拓展能力与商务沟通能力； 4．工作积极主动，能接受短期外出办公，具有良好的团队合作精神； 5．需自行配备车辆且驾驶技术熟练（公司给予燃油补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬构成：基本工资4K + 油费补助（0.9元/公里）+ 差旅补贴 + 业绩提成 + 其他奖励； 2．福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。