一、岗位职责 1．负责驻马店全市范围内的客户管理工作，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立推进客户拜访、需求调研、合同签署等全流程事务； 2．根据客户用电特点进行分析，设计定制化电力销售方案，并完成签约落地及后续服务跟踪； 3．搭建并持续维护与政府部门、电网企业等相关机构的稳定合作关系； 4．实时掌握政策变化和行业资讯，保障业务合规、高效运行。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解驻马店本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府资源者优先录用； 3．具备良好的市场拓展能力与商务沟通谈判技巧； 4．工作积极主动，责任心强，能接受短期出差，具有团队合作精神； 5．需自行配备车辆且驾驶技术熟练（公司提供油费补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：基本工资4K+油费补贴（0.9元/公里）+差旅补助+业绩提成+其他奖励； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

人啦！ ●职位描述 薪资 一，薪资10000起+公司整体业绩奖金。 二，上班时间早9点至晚5点半，周末双休。 三，正式入职，享有股份期权奖励 联合创始人：从0到1 ·职责：参与公司初创建设，主导核心业务方向（如技术、产品、市场），承担主要责任与风险，共享企业成长红利 合伙人：从1到100 ·职责：在公司进入发展阶段后加入，负责关键业务模块（如运营、销售、财务），分担发展风险，共享阶段性成果 一，公司介绍 1.公司自主研发“极时上门回收”App平台，每个小区配备专属接单员，提供本地化回收服务 2.用户家中如有闲置废品，可一键下单，接单员30分钟内上门收取（小件物品可放置门口） 3.让用户无需出门，高效处理日常废品，实现资源高值转化，真正变废为宝 4.换啊App以华夏文明发源地“洛阳”为总部基地，在全国布局市、区县、街道/乡镇三级服务中心，构建网格化服务商体系，推动社区与乡村终端服务全面覆盖，触达千家万户

【高薪诚聘】新生儿细胞存储区域负责人 年薪20万-50万+上不封顶·股票期权·团队统帅 五险一金·双休·带薪年假·餐补·节日福利·高端培训，送郑大商学院读书 任职要求： 1. 具备带领15人以上To C销售团队经验，有从零组建团队及开拓市场的实战经历； 2. 拥有一线销售背景，熟悉客户心理，具备较强的业务指导与复盘分析能力； 3. 精通过程管控，善于目标分解、数据跟踪，确保团队执行细化至每日动作； 4. 具备较强抗压能力，能从容应对客户拒绝、市场竞争及陌生客户开发挑战 加分项： 1. 有医疗健康/高端消费品/保健食品/保险等行业To C业务经验者优先； 2. 曾管理适合产科场景性别结构的销售团队； 3. 拥有产科或医疗系统相关资源 职责： 1. 负责区域终端的开发与落地，达成既定业绩指标 2. 协同团队推进区域内产科渠道拓展 3. 组建并培育属地化作战团队 4. 为团队成员设定业绩目标，实施过程监督，制定绩效激励方案 5. 带领团队实现整体业绩突破 6. 指导团队有效应对市场竞争与客户异议 核心考核指标： 1. 业绩目标完成情况 2. 终端覆盖数量与运营质量 3. 团队规模与人均产出

一、岗位职责 1．负责周口区域范围内客户运营，拓展大工业用户、产业园区及用电量较高的工商业客户，独立推进客户接洽、需求调研、合同签署全流程； 2．研判客户用电特点，设计定制化电力销售方案，落实签约执行及后续服务支持； 3．搭建并巩固与地方政府机构、电网单位等相关方的长期协作关系； 4．实时掌握政策变化与行业动向，确保业务运作合规且高效。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先录用； 3．具备出色的市场拓展能力与商务沟通水平； 4．工作积极主动，能接受短期外出办公，具有良好的团队合作精神； 5．需自带车辆并熟练驾驶（公司给予燃油补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬构成：基础薪资4K + 油费补助（0.9元/公里）+ 差旅补贴 + 业绩提成 + 其他奖励； 2．福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日关怀礼包； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

一、岗位职责 1．负责焦作及下辖县域范围内的客户管理工作，拓展大工业用户、产业园区以及用电量较大的工商业客户，独立推进客户拜访、需求调研、合同签署等全流程业务； 2．根据客户实际用电情况，制定定制化电力交易方案，并完成签约落地及后续服务对接； 3．搭建并持续维护与地方政府部门、电网企业等相关单位的稳定合作关系； 4．实时掌握行业政策变化及相关市场信息，保障业务合规、高效运行。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先录用； 3．具备出色的市场拓展能力与商务沟通能力； 4．工作积极主动，责任心强，能接受短期出差，具有良好的团队协作精神； 5．需自行配备车辆且驾驶技术熟练（公司提供燃油补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：基本工资4K+油费补贴（0.9元/公里）+差旅补助+业绩提成+其他奖励； 2．福利待遇：五险一金（按郑州标准缴纳）、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，每周双休，享受法定节假日及较长春节假期； 4．现居温县、孟州市等地者可优先安排面试。

一、岗位职责 1．负责鹤壁地区范围内客户运营，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立推进客户接洽、需求调研、合同签署全流程； 2．研判客户用电特性，设计定制化电力交易方案，落实签约执行及后期服务衔接； 3．搭建并维系与地方政府机构、电网单位等相关方的稳定协作关系； 4．实时掌握政策变化与行业动向，确保业务运作合法合规且高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先录用； 3．具备出色的市场拓展能力与商务沟通能力； 4．工作积极主动，能接受短期外出办公，具有良好的团队合作精神； 5．需自行配备车辆并熟练驾驶（公司给予燃油补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：基本工资4K + 油费补助（0.9元/公里）+ 差旅补贴 + 业绩提成 + 其他奖励； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

岗位名称:陕州区大区经理（五险一金+双休） 主要负责陕州区区域内的人员管理与运营 薪资范围:8K-20K 岗位职责: 1.成都好享免网络科技公司在陕州区拓展新业务，负责该区域市场的招聘、开发与维护工作，统筹业务员的任务分配与培训，推进区域内商家入驻及推广洽谈，组织开展社区团购团长的招募。 2.达成公司上级下达的各项业务指标 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，能高效协调团队日常运作 2.抗压能力强，能在快节奏中保证工作进度按时推进 3.拥有良好的团队协作意识，适应新环境速度快 4.有销售或市场推广经验者优先，特别是参与过美团、多多买菜、饿了么、支付宝支付类APP地推工作的候选人将被重点考虑；同时也欢迎无经验但敢于主动与陌生人交流、勤奋踏实、善于复盘学习的新人加入 5.不接受仅以领取底薪为目的的应聘者，我们需要的是具备强烈目标感和战斗力的事业伙伴，渴望通过努力实现高收入。不怕你赚得多，就怕你不上进 加分项 有以下行业背景者优先：食品/饮料/烟酒·批发/零售

一、岗位职责 1．负责南阳地区客户资源统筹，拓展大工业客户、产业园区及用电量较高的工商业用户，独立推进客户接洽、需求调研、合同签署等全流程工作； 2．根据客户实际用电情况，设计定制化电力交易方案，落实签约执行及后期服务衔接； 3．搭建并维护与地方政府机构、电网单位等相关方的稳定协作关系； 4．实时掌握政策变化与行业动向，确保业务运作合法合规、高效有序。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先录用； 3．具备较强的市场拓展能力与商务沟通能力； 4．工作积极主动，能接受短期出差安排，具有良好的团队合作精神； 5．需自有车辆且驾驶技术熟练（公司提供油费补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：4K底薪 + 油费补贴（0.9元/公里）+ 差旅补助 + 业绩提成 + 其他奖励； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

岗位职责: 1.负责所辖区域的业务运营统筹，保障区域经营目标的顺利达成 2.组织并带领团队，优化团队效能，推动各项业务指标实现 3.策划并落实区域市场拓展方案，促进市场份额持续提升 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力与组织协调能力 2.能独立规划并推进区域业务发展策略的实施 3.具有较强的商业敏感度及市场分析判断能力

有从事过白酒行业的优先

饭店招聘 ✅ 后厨洗碗，薪资2500-3000 ✅ 收银，薪资2800-3000 ✅ 服务员，薪资2800-3000 ✅ 传菜，薪资2500-3000 三天公休，包两餐工作餐 ☎联系电话：

住家单，一个月七千，管吃住，照顾一个七八十岁的老爷子，和病人在一楼住一个房间，病人打鼻食，家人住二楼 想做的加热情的沙漠:

于寨 衣旺服饰诚招： 后道2名 干到年底，厂区包吃住，宿舍单间，标配空调热水器。全厂wifi覆盖。 联系电话:

有打混凝土的好棒手吗？班组也可以！

过了年有人想去打工的大工330-340小工300一320。

岗位名称：便利店营业员；区域经理；晚班（快递分拣、装袋、装车）；快递员；快递客服。岗位要求：1.便利店营业员：接待顾客；收银；商品陈列。2.区域经理：管理快递业务；完成销售任务；提高区域业绩。3.晚班：快递分拣；装袋；装车。4.快递员：快递收取；派送；服务态度良好。5.快递客服：处理客户咨询、投诉；沟通能力强；服务意识良好。薪资待遇：便利店营业员待遇面谈；区域经理薪资面议；晚班薪资范围；快递员薪资范围；快递客服薪资可致电咨询。工作地点广东东莞。

薪资25k-40k以上可谈，基于过往经验和业绩产出能力 岗位职责： 负责AI硬件业务、政企业务事业部运营商渠道拓展（移动、联通、电信运营商网络，销售标准产品（硬件、软件）），实现年3000万以上收入。 岗位要求： 1、 熟练掌握运营商政企业务、商客业务、集客业务、大市场业务的业务模式，有带领运营商销售团队拓展全国多地市场的经验。 2、熟悉移动、联通、电信的标准产品集团上架流程、结算流程，有能力推动新产品在运营商集团侧的上架。 3、 在多个省份有广泛的运营商政企、商客、大市场业务资源，能够独立开展重大业务合作。 4、资源整合能力、多线程处理工作能力强、抗压能力强，接受频繁出差。 薪酬福利： 固薪+业务奖金+股权激励

一、区域销售策略规划与落地 1. 调研区域市场动态、竞品格局、客户需求及行业政策，结合公司整体销售目标，制定区域年度、季度、月度销售计划，明确销售目标、攻坚方向、执行路径及资源分配方案。 2. 牵头落实区域销售策略，统筹区域内销售活动（产品推介、客户洽谈、促销活动等）的策划与执行，及时调整销售战术，应对市场变化，确保销售计划按期达成。 3. 定期复盘区域销售数据，分析销售进度、目标完成情况及存在问题，优化销售策略与执行方案，提升区域销售效率与业绩产出。 二、区域客户开发与维护 1. 负责区域内核心客户、潜在客户的挖掘、洽谈与签约，搭建完善的区域客户体系，重点拓展优质客户、渠道商及合作伙伴，提升客户覆盖率与合作质量。 2. 统筹区域客户维护工作，定期走访核心客户，了解客户需求、产品使用体验及合作诉求，及时解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与忠诚度，促进复购与转介绍。 3. 规范区域客户管理流程，建立客户档案，跟踪客户合作进度，管控客户信用风险，维护区域市场价格体系，杜绝恶意低价、窜货等违规行为。 三、区域销售团队管理与培育 1. 搭建区域销售团队，负责销售人员的招聘、筛选、配置，明确团队成员岗位职责、绩效考核标准，营造积极的团队氛围。 2. 组织区域销售团队开展培训（产品知识、销售技巧、谈判能力等）、复盘与帮扶，提升团队成员专业素养与销售能力，打造高效销售团队。 3. 监督团队成员销售工作执行情况，跟踪个人销售目标完成进度，及时给予指导与纠偏，协调解决团队工作中遇到的困难，确保团队整体目标达成。 四、区域销售数据管理与汇报 1. 建立区域销售数据监控体系，跟踪区域销售额、销量、客户新增数、回款率等核心数据，定期整理汇总，输出区域销售分析报告。 2.严格执行公司销售汇报制度，及时向总部反馈区域市场情况、销售进度、客户动态及团队工作情况，提出合理化建议，配合总部完成各项销售部署。 3. 负责区域销售回款管理，制定回款计划，跟进回款进度，协调解决回款过程中的问题，确保回款及时，降低坏账风险。 五、区域市场拓展与品牌维护 1. 探索区域市场新的增长点，挖掘细分市场需求，拓展新的销售渠道与合作模式，扩大产品在区域内的市场占有率。 2. 维护公司品牌在区域内的形象与口碑，配合市场部门开展品牌推广活动，规范产品宣传口径，及时处理区域内品牌相关舆情与客户投诉。 3. 协调区域内各类资源（客户、渠道、合作伙伴等），搭建良好的区域合作生态，为销售工作开展提供保障。 六、其他相关工作 1. 贯彻执行公司各项规章制度、销售政策及保密规定，完成上级交办的其他销售相关工作任务。 2. 协调与公司各部门（售前、产品、财务等）的协作，配合完成产品迭代、售后支持、费用核销等相关工作，确保区域销售工作顺畅推进。

岗位指责：有3年以上工业品销售经验；能吃苦耐劳，良好的语言表达及沟通能力 接受长期出差，年龄30-42岁，善沟通，（对接过大企业务经验优先，单纯个人跑过业务的勿扰）

区域总经理岗位职责： 1.制定区域发展规划： 根据总部战略，制定本区域的年度/季度业务目标（如营收、利润、校区扩张计划）。 分析市场竞争格局，制定差异化运营策略（如定价、课程产品组合、市场渗透）。 2. 目标分解与执行监督： 将区域目标拆解至各校区，监督校区校长落实并定期复盘（如月度经营分析会）。 3.标准化运营： 确保各校区执行统一的教学、服务、管理标准（如师资培训、课程交付、客户服务SOP）。优化运营流程，提升人效和坪效（如教室利用率、教师排课率）。 4.业绩监控与优化：通过数据（耗课率、续费率、退费率、满班率）分析校区健康度，制定改进方案。对亏损或低效校区进行整改，必要时调整团队或业务模式。 5.招生与市场推广：统筹本区域的市场推广（如线下地推、线上投放、异业合作），提升品牌影响力。监督各校区招生转化率，优化销售话术和流程（如试听课转化、签约率）。 6.客群分析与精准营销：研究区域客户画像（如家长偏好、消费能力），指导校区制定针对性招生策略。 7.教学与服务质量管控： A. 建立区域教研体系，组织师资培训、教学评比，确保课程交付质量。处理重大教学事故或客诉，维护品牌口碑。 B.学员满意度管理:定期调研学员/家长反馈，优化服务体验（如课后辅导、家校沟通机制）。 8.团队建设与管理: A.校区管理层培养:选拔、培养校区校长及核心管理团队，搭建人才梯队。实施绩效考核（如营收、利润、管理能力），激励优秀管理者。 B.区域团队文化塑造:推动企业文化和价值观在区域内的落地，提升团队凝聚力。 9.财务与成本控制: A.预算与利润管理: 制定区域预算，监控各校区成本（如人力、营销、租金），确保利润率。 B.资源协调与优化: 统筹区域内师资、教材、场地等资源，提高使用效率。 10.合规与风险管理: A.政策合规:确保各校区符合当地教育、工商、消防等监管要求（如办学许可证、资金监管）。 B.危机处理:应对突发事件（如家长集体退费、媒体负面报道），制定应急预案。 11.跨区域协作与总部对接: A.总部战略落地:执行总部政策（如新课程推广），反馈区域执行情况。 B.跨区域资源协同: 与其他区域共享优秀实践（如成功招生方案、高效管理方法）。 任职要求 1.行业经验5年以上，熟悉K12教培行业 2.能制定区域发展策略，平衡短期目标与长期增长。 3.擅长通过经营数据分析问题并决策。 4.具备管理多层团队（校区校长、教研、市场）的能力。 5.熟悉本地教培竞争环境，能快速调整策略。 6.能处理复杂问题（如校区扭亏、团队动荡）。 7.团队管理能力：具备50人以上团队管理经验。

岗位职责 1，线上负责公司产品的推广，能够为客户提供专业的软件技术咨询服务，完成与客户的业务开展、沟通，签订合同等工作； 2、开发新客户，建立并维护客户关系，与客户进行沟通和洽谈，了解客户需求并提供相应的解决方案； 3，通过自媒体等短视频软件，寻找客户 任职要求 ​-具备良好沟通谈判能力，能快速熟悉软件产品； 岗位福利： 底薪2800+300全勤奖+高提成+双休+享有法定节假日 上班时间上午9:30—12:00下午13:00—18:00

工作内容： 1、负责周口地区中央空调渠道的拓展与日常维护，熟悉中央空调及暖通行业动态，达成公司年度销售目标； 2、主动开发新市场，组建并培育经销商队伍，支持合作商户开展各类营销推广工作； 3、收集并研判市场信息，推动品牌影响力提升，助力扩大市场份额； 4、本科及以上学历，具备良好的沟通能力、逻辑分析能力及团队协作意识。 福利待遇： 1. 工作时间8：30—17：30，实行弹性工作制，享受法定节假日休假安排。 2. 入职即办理五险一金，额外提供交通补贴、通讯补贴、差旅补贴、绩效奖金、年度健康体检等福利。 3. 团队氛围融洽，配备系统化培训体系，助力员工快速成长。 4. 建立公平、透明的晋升制度，职业发展通道畅通。

岗位职责: 1. 负责餐饮招商拓展，通过多元渠道开发潜在合作客户 2. 与客户开展商务沟通，精准把握需求并提供匹配的解决方案 3. 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力及商务谈判经验 2. 能独立推进工作，拥有敏锐的市场分析判断力 3. 具备良好的团队协作精神，能与团队高效配合

岗位名称：销售人员;销售总监； 岗位要求：，年龄在指定范围内；有相关销售经验或行业优势者优先考虑；具备团队管理经验者优先考虑；时尚爱美并且对美妆有所涉猎。 薪资待遇：销售人员薪资3000+绩效提成，综合工资6000元/月；销售总监底薪为4000元，加团队绩效提成，综合工资8000以上。

健身房销售经理 岗位职责： 1.负责销售团队的组建及管理制度的落实； 2.策划并实施各类促销活动，积极拓展潜在会员资源； 3.强化准会员的跟进服务，提升已入会会员的整体售后体验； 4.每月组织召开销售总结会议，复盘上月会籍顾问业绩表现，并制定下月部门及个人销售目标； 5.主导新入职会籍顾问的综合岗前培训，定期开展部门内部专业能力提升培训。 任职资格： 1.性别不限，具备2年以上销售管理岗位工作经验； 2.热衷营销工作，对健身行业有浓厚兴趣，期望在本领域持续深耕； 3.熟悉销售团队搭建与培训流程，具备团队管理意愿与能力。

河南省内市县电动车电池等配件市场调研拜访客户面谈合作售后服务的销售工作

周口郸城招绿化修剪

推广开拓公司主营业务：油烟清洗及消杀除四害 商用大型油烟机、油烟管道、油烟净化器、风机清洗、厨房整体保洁、室内外消杀除四害（例如，饭店酒店，商场美食城、学校食堂，企事业单位餐厅，医院餐厅、机关单位等一切需要油烟清洗及消杀的场所）； 岗位要求： 1、富有激情，勇于挑战，年龄23岁-55岁间，踏实肯干，团结友爱、有责任心。 2、具有较强的沟通能力及项目推动能力，较强的自我驱动能力，良好的抗压能力。 3、较强的学习能力、懂一定的销售心理及客户谈判技巧。 4、熟悉业务领域，能整合公司及自身资源全力开拓客户渠道。 5、能独自驾车出行洽谈项目，已成交客户的关系维护和新增用户的促成，关注项目动态并反馈给领导部门，及时沟通并给出合适建议。 6、会使用办公软件、能独立处理询价、报价、合同重要条款的协商及合同签订等事宜。 7、恪职尽责，谨遵从领导安排的未尽快事项。 任职要求： 1、只要有能力，高中以上学历即可，有强大的销售内驱力，踏实肯干，有责任心。 2、有c+驾驶证并熟练驾驶手动及自动机动车。 3、有行业相关经验或者掌握大量客户资源者优先 4、小区办公，介意勿扰！ 公司福利待遇 1、弹性的上班机制，享受法定节假日。 2、底薪7000，提成上不封顶，业绩越多提成越高，按月发放。 3、公司提供免费岗前培训，有免费住宿场所（公司附近）。 4、公司提供交通工具，外地市项目有餐补等补助。 5、公司购团体责任险、职工保险。

我们是律所，提供抖音线索，抖音，快手，视频号直播间客咨转化，只要你有经验有能力，月收入轻松过万，能力强基本2万＋

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息，减轻还款压力 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门 2、专属导师制度：实行师徒一对一辅导，助力从新手逐步成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面提供运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的服务保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与内部活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证的费用支持