武汉·东西湖区
职位详情
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、具备3-5年招聘工作经验，有ITO行业背景者优先；
3、工作踏实认真，具备较强的自主问题解决能力；
4、人际交往能力强，性格积极外向，沟通顺畅，处事灵活，应变力佳；
5、工作主动性强，抗压能力好，充满正向能量。
岗位描述
1、根据各业务部门用人需求，独立完成简历筛选，并开展沟通与面试邀约；
2、在招聘流程明确后，通过多元渠道寻访合适人选，高效推送匹配岗位要求的候选人简历；
3、清晰了解候选人的求职意向，统筹安排后续面试并持续跟进应聘进展；
4、负责Offer阶段的沟通谈判及入职前的各项衔接工作；
5、协助办理新员工入职后员工关系相关事务维护。
【公司特点】
1、行业前景广阔，市场发展空间巨大。
2、具备领先业内技术水平，拥有多项专利及软件著作权。
3、企业氛围公平透明，晋升与发展以业绩为导向。
4、处于快速发展阶段，提供丰富的职业成长机会。
5、坚持按贡献分配机制，薪酬待遇在行业内具有较强竞争力。
【加入德科你获得的待遇】
1、薪酬结构=基本工资+绩效（月度+季度）+各类奖金；
2、工作时间09:00-12:00，14:00-18:00，周末双休；
3、法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全（制度规范）；
4、五险一金：养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金（当月15日前入职即缴纳，社保按当地标准执行）；
5、员工关怀：生日礼品（可选多样）、节日福利、红白事慰问（关爱员工及其家人）；
6、团队活动：下午茶、员工俱乐部、聚餐、素质拓展、漂流、轰趴、蛋糕DIY……（创意无限，精彩不断）；
7、培训体系：涵盖入职培训、技能提升、拓展训练、储干班培养等多维度学习机会；
8、激励机制：优秀员工奖、优秀团队奖、年终奖金、骨干长期激励、特别现金奖励；
9、依据个人绩效表现，每年享有多次调薪机会；
10、提供内部晋升通道及脱产培训支持。
【晋升空间】：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理-招聘总监
2、具备3-5年招聘工作经验，有ITO行业背景者优先；
3、工作踏实认真，具备较强的自主问题解决能力；
4、人际交往能力强，性格积极外向，沟通顺畅，处事灵活，应变力佳；
5、工作主动性强，抗压能力好，充满正向能量。
岗位描述
1、根据各业务部门用人需求，独立完成简历筛选，并开展沟通与面试邀约；
2、在招聘流程明确后，通过多元渠道寻访合适人选，高效推送匹配岗位要求的候选人简历；
3、清晰了解候选人的求职意向，统筹安排后续面试并持续跟进应聘进展；
4、负责Offer阶段的沟通谈判及入职前的各项衔接工作；
5、协助办理新员工入职后员工关系相关事务维护。
【公司特点】
1、行业前景广阔，市场发展空间巨大。
2、具备领先业内技术水平，拥有多项专利及软件著作权。
3、企业氛围公平透明，晋升与发展以业绩为导向。
4、处于快速发展阶段，提供丰富的职业成长机会。
5、坚持按贡献分配机制，薪酬待遇在行业内具有较强竞争力。
【加入德科你获得的待遇】
1、薪酬结构=基本工资+绩效（月度+季度）+各类奖金；
2、工作时间09:00-12:00，14:00-18:00，周末双休；
3、法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全（制度规范）；
4、五险一金：养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金（当月15日前入职即缴纳，社保按当地标准执行）；
5、员工关怀：生日礼品（可选多样）、节日福利、红白事慰问（关爱员工及其家人）；
6、团队活动：下午茶、员工俱乐部、聚餐、素质拓展、漂流、轰趴、蛋糕DIY……（创意无限，精彩不断）；
7、培训体系：涵盖入职培训、技能提升、拓展训练、储干班培养等多维度学习机会；
8、激励机制：优秀员工奖、优秀团队奖、年终奖金、骨干长期激励、特别现金奖励；
9、依据个人绩效表现，每年享有多次调薪机会；
10、提供内部晋升通道及脱产培训支持。
【晋升空间】：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理-招聘总监
2026-02-24 12:42
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科及以上3-5年技术岗位招聘社会招聘ITO
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