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岗位内容:
1. 负责人力资源政策的制定、执行与监督,统筹组织发展规划及体系建设;
2. 参与业务单元在招聘配置、人才培养、绩效管理等方面的日常运营支持;
3. 负责员工入离职手续办理、薪酬福利核算、社会保险及相关人事事务管理;
4. 配合上级推进各项人力资源管理工作的落地与实施。

任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业,具备5年以上本领域工作经验;
2. 熟悉企业用工相关的劳动法律法规,拥有较强的人际沟通与组织协调能力;
3. 具备优秀的统筹规划、逻辑分析及实际问题解决能力;
4. 作风正派,责任感强,能适应一定程度的工作挑战与压力。
2025-09-05 13:12
IP属地:湖北武汉

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本科5-10年销售团队HRBP
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武汉旭东食品有限公司
未融资 · 500-999人
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