岗位职责 1、办理员工入职、离职、调动、转岗、辞退等相关手续，落实奖惩记录，并按时归档保存； 2、维护人事档案资料及人员名册，确保信息准确并实时更新，做好员工档案的日常管理； 3、组织新员工参加入职培训（涵盖公司制度、人力资源政策等内容），统筹协调各部门培训工作的实施； 4、按月完成员工社保的增减员操作、费用核定、参保缴纳及补缴相关事务； 5、核对钉钉考勤数据，进行整理与汇总，定期生成上月纸质考勤表，经员工签字确认后上报主管； 6、处理食堂日常运营事务，包括月度菜单制定、用餐统计、物资出入库管理、卫生状况及食品安全检查； 7、全面管理公司宿舍，涉及资产登记、住宿分配、人员信息录入、入住与退宿流程办理、水电费用核算及卫生巡查等工作； 8、监督厂区及办公楼、宿舍楼、前大门、卫生间等区域的环境卫生情况，督促外包保安公司依约履职，并依据公司安保细则进行监管，参与服务合同的修订与完善； 9、负责公司车辆年检、保养、保险办理、油卡管理，核实用车申请，做好登记与日常检查，同时处理本部门费用报销事宜； 10、办理公司用水用电相关手续及费用报销，保障日常水电供应稳定； 11、审核办公用品及劳保用品的采购申请，组织实施采购并完成相应费用报销； 12、完成上级交办的其他工作任务。 岗位任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、经验要求： （1）具备2年以上工厂人事行政后勤管理工作经验，熟悉人力资源六大模块，掌握档案管理、办公物资、食堂、宿舍等基础行政事务； （2）熟练操作Office、钉钉、OA等办公系统，具备EXCEL函数应用能力者优先； 3、能力要求： （1）吃苦耐劳，具备奉献精神； （2）职业道德良好，品行端正； （3）具备较强的沟通表达、组织协调及执行能力； （4）具备良好的数据处理意识和分析能力。

1.公司行政管理2.考勤记录3.监督落实公司决议，考核任职要求：1.2年以上相关工作经验2.抗压能力强，性格开朗大方3.执行力强，有生产企业工作经验优先

【岗位职责】： 1、承担综合性行政事务：完成各类文件、材料、总结及报告的文字撰写，统筹日常会议、接待及相关活动的组织、协调与后勤保障； 2、负责公司档案资料与印章使用的日常管理与规范操作； 3、牵头公司各项制度、流程及管理体系的建立，并推进实施与全过程管控； 4、协助管理层对公司经营目标进行跟踪管理，结合执行结果分析偏差原因，明确改进方向与工作重点； 5、开展国家、省市级部委及行业相关政策的信息收集、解读分析，推动政策分解与落地执行； 6、统筹公司与政府机构、行业协会及其他外部单位的日常联络与协作沟通； 7、负责人力资源基础性工作：涵盖薪酬体系设计、部门人力规划、人员配置优化、人才发展培养及效率提升；执行薪酬核算与相关数据统计分析；办理员工日常福利事务； 8、组织员工培训发展与劳动关系管理：制定人才供给、学习成长、薪酬绩效等机制方案，完善组织架构与人才梯队建设；负责劳动合同、员工纪律管理、劳动纠纷处理、劳务外包及人员异动事务； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。

工作内容： 1、统筹公司人力资源的规划与执行，涵盖招聘、培训、绩效管理等相关工作； 2、协助开展行政事务管理，保障办公环境及内部流程的顺畅高效； 3、负责员工相关事务的处理，包括员工关系协调及劳动法规合规性落实。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，能独立推进各项人力资源工作； 2、了解行政管理规范，具备较强的组织协调能力，确保内部运营有序； 3、具备优秀的沟通技巧和协作意识，善于与各部门及员工保持良好互动。

一、岗位职责： 1.依据公司发展阶段，按月拟定并执行综合部工作计划，保障各项行政工作有序推进与落实。 2.统筹各部门基础运营管理工作，涵盖人才招聘、员工培训、会议接待、绩效评估、项目申报（如专精特新“小巨人”）、制度建设及日常事务协调，推动良好组织氛围形成。 3.持续改善办公环境，负责日常行政事务运作，包括员工劳动关系维护、周例会组织召开、办公物资采买、资产登记、档案归集等具体事项。 4.定期策划并实施企业文化及团队建设活动，提升员工认同感与团队协作力。 二、任职要求 1.大专及以上学历，年龄28岁****，管理类或人力资源相关专业优先考虑。 2.具备3年以上综合管理或相近领域工作经验，有大型企业综合管理部门履职经历者优先。 3.具有较强的组织协调、语言表达、对外联络及团队管理能力，熟悉各类行政管理流程与规范。 4.工作认真负责，具备耐心与细致的工作态度。 三、员工福利： 1.入职即办理五险缴纳 2.享受法定节假日，每周单休制 3.提供节日慰问、团队建设等相关福利 4.薪资待遇：4K-7K 四、招聘人数：1人

岗位职责 1.负责与政府部门对接，办理企业落户及相关证照手续 2.协助接待来访客户，并陪同实地考察项目现场 3.承担日常行政事务的组织与管理工作 4.按照上级领导要求，高效完成各项临时交办任务 岗位要求 1.能适应出差安排，参与商务接待，具备一定的协调与统筹能力 2.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，形象端正，气质良好 3.工作条理清晰，细致认真，责任心强，作风严谨 4.大专及以上学历

底薪4500加业绩提成，工作轻松 上班时间：早九晚六，午休两小时，不加班，可自由调休 【工作内容：】 1、公司提供客户资源，只需联系业主确认房屋是否空置 2、将核实后的信息录入公司系统 3、日常维护业主关系，节假日发送问候消息即可 收入： 1、每成功录入一套房源，额外获得红包奖励 2、无需负责带看，由其他同事安排客户看房，成交后即可获得相应收益 【岗位优势】 资源积累速度快，沟通自然不打扰，因双方需求匹配度高 1、租房属于基本需求，无论是新进城人群还是应届毕业生，首要解决的就是居住问题，市场空间广阔 2、年底为出租旺季，大量房源集中释放，此时开展工作更高效，机会多于平时 3、与传统电销不同，我们的客户本身有出租意愿，主动寻求协助，无需强行推销 4、房源具有周期性，今年出租的房屋明年可能再次进入市场，可持续跟进，实现轻松创收 5、工作节奏灵活，适合年轻人及宝妈群体兼顾生活与收入

1、办理员工招聘、入职、培训、岗位调动及离职等相关流程，建立健全人事档案体系。熟悉团队成员能力特点，科学统筹内部人力资源配置与调整工作。 2、落实员工社会保险的增减员、申报缴纳等事务，完成公司社保基数申报、变更及年度审核，及时掌握国家相关政策法规动态。 3、统筹公司会议组织工作，或协同相关部门筹备重要活动，负责会议记录整理及会议纪要归档。 4、牵头公司保密管理与法律事务支持，制定岗位编制规划，配合各部门推进人才开发与合理使用。 5、管理员工人事档案资料，持续优化档案收集、归档与保管机制。 6、主导公司培训体系建设，制定切实可行的培训计划并推动实施，监督执行过程，跟进培训成效。 7、监督各部门落实7S管理要求，确保现场管理规范有序。 8、主导ISO管理体系运行与维护，具备扎实的体系管理实践经验。 9、配合财务部门开展员工考勤统计与生产排班协调工作。 10、策划并组织各类文化体育活动，丰富员工业余生活，提升团队凝聚力。 11、统筹行政部其他岗位事务，根据需要承担临时顶岗职责。 12、落实上级交办的其他工作任务。

1、负责办公室日常行政事务的统筹与管理。 2、及时传达领导关于后勤工作的指示精神和具体要求，协调各部门之间的业务衔接与沟通。 3、协助总经理筹备集团员工大会、总经理办公会等重要会议，并跟进会议决议的落实与执行情况。 4、在总经理指导下，牵头拟订集团工作计划、决议文件、报告材料及各项规章制度。 5、根据集团领导意见及相关会议决定，组织编写并发布通知、公告、会议纪要及其他正式文件。 6、配合集团领导推进后勤体制改革的深化实施工作。 7、统筹安排各类外来人员的接待事宜，做好信息收集与反馈处理。 8、注重调查研究，积极了解并汇总集团服务工作的运行状况及存在问题，为管理层决策提供依据。

【岗位职责】 1、负责行政事务及项目后勤保障工作 2、协助推进项目执行，并监督落实进展 3、承担仓库的日常运营与管理工作 【任职要求】 1、具有良好的组织协调能力，能高效处理多项任务并及时应对问题 2、具备较强的沟通技巧，可与团队成员顺畅协作，确保工作有序推进 3、工作态度严谨细致，适应高强度、快节奏的工作氛围

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招聘：三坐标检测员 薪资：4千-5千 岗位职责： 1、根据技术图纸和工艺要求，使用三坐标测量仪进行精密检测。 2、记录并分析检测数据，确保产品符合质量标准和规范。 3、编制检测报告，及时反馈检测结果并提出改进建议。 4、维护和校准三坐

地质勘查设计技术员 学历要求：本科及以上学历。 专业要求：地质或相关专业。 岗位要求： ①热爱地质灾害评估、勘查设计及压覆矿产资源评价工作，具备一定实践经验； ②持C1及以上驾驶证，能熟练驾驶汽车； ③性格开朗，思维活跃，沟通能力强； ④具备良好文字写作能力者优先。

1.负责日常行政事务及品牌推广相关工作，支持公司运营管理工作顺利开展。 2.制定、实施并监督公司行政管理制度，确保制度有效落地与执行。 3.组织协调各类活动，包括后勤支持、会议安排、员工文化活动等具体事宜。 5.协助管理层开展对外联络与接待任务，维护与政府相关部门的良好沟通关系。 6.及时完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。 主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。 要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。 接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。 办公地址：沙坪坝区大川建材城 基本要求：身高160cm以上，形象气质佳

1.调研下属医疗机构后勤运行情况； 2.协助推动集团后勤标准化建设并起草相关制度； 3.负责后勤管理有关文案工作； 4.跟踪后勤政策、研究课题及不同专业板块发展动态； 5.协助指导下属医疗机构后勤运行并制定管理措施； 6.协助推动集团下属医疗机构后勤管理能力提升； 7.完成领导交办的其他事项。 3.任职资格 1.本科及研究生以上学历； 2.五年以上医疗集团或三级综合医院后勤管理工作经历，有本部和分院区管理经历优先； 4.机电、土木工程、物业管理、自动化专业优先； 5.具备较好文字功底，熟悉公文规范； 6.性格阳光、吃苦耐劳，有较强的团结协作能力。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、接待、核销订单、安排采耳师及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐岗，空闲时段可休息 福利待遇： 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台共用一间卧室，宿舍仅限女生！店长驻店） 薪资结构：3800+200全勤奖+5%办卡提成（非强制） 综合收入5000左右，每月休息3天，可灵活调配

工作内容： 负责每日生产任务的落实，保证产品达到质量标准。 职位要求： 1.年龄50周岁以下，具备三年以上服装厂工作经历； 2.拥有一年以上小组管理经验； 3.服从公司工作调配与日常管理

岗位职责: 1.负责韩梓曼服装厂Jit流水组的日常运营与组织协调 2.监控生产环节，保障产品质量与作业效率 3.统筹人员配合，持续改进作业流程 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能高效带领团队完成任务 2.有扎实的实践经验，可妥善应对各类生产突发状况 3.富有协作意识，能在高强度工作节奏中稳定发挥

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1、具备饲料企业厂长岗位1年以上工作经验； 2、熟悉饲料生产的工艺流程、设备运行原理及相关专业理论； 3、拥有提升生产效率并实现突破的实际成功经验； 4、具备猪料、禽鱼料及反刍动物饲料的生产管理经历； 5、承接工厂管理部战略方向，推动各项管理措施有效落地执行； 6、主导饲料生产相关制度与标准的建立，优化生产流程体系； 7、制定生产团队培训方案，全面统筹工厂日常运营与维护工作。

工作内容: 1、对材料资源进行复制粘贴、编辑与整理，操作简便，任务轻松！ 2、负责公司内部信息系统的日常维护与管理，确保信息传递准确及时。 3、监控各大社交媒体平台，快速响应并处理相关信息事务。 4、持续优化信息管理流程，提高团队整体运作效率。 5、保障信息系统稳定运行，防范数据泄露风险。 任职要求： 1．具备出色的沟通能力与团队协作意识，能高效应对各类信息处理需求。 2．熟悉信息技术应用，可熟练操作多种现代通讯工具与设备。 3．拥有较强的组织协调能力及责任心，能独立承担信息管理与发布工作。 4．了解信息安全相关知识，具备实施有效防护措施的能力。

岗位职责: 1.负责TCL智能制造有限公司日常运营工作的组织与实施 2.推进企业技术革新及产品持续优化升级 3.保障生产流程高效运转并落实质量管控措施 任职要求： 1.具有良好的沟通协作能力 2.可独立开展工作，具备高度的责任意识 3.适应能力强，能够迅速应对变化并有效解决问题

工作内容 1.负责工装夹具的方案设计、加工制作及现场装配； 2.对产品生产流程进行全程跟踪，实施质量检验与过程控制； 3.针对生产环节中出现的异常情况及时汇报，并提出有效改进措施。 任职要求 1.具备良好的健康状况和体能条件； 2.工作态度认真，能适应一定的工作负荷； 3.具有较强的分析与问题处理能力。 薪资5000-8000，月休4天，五险一金

岗位职责： 1、在系统内完成机票出票、退票及改签等相关操作； 2、通过电话外呼，与客户确认需求并及时解决相关问题； 3、接听航空公司来电，协助客户或代理处理机票退改签等业务咨询； 4、核实改签时间，计算相应费用，并与乘客、代理商、航司进行三方协调，确保旅客顺利出行。 任职要求： 1、年龄20-32岁，大专及以上学历，普通话流利； 2、掌握基础电脑操作及常用办公软件，打字速度不低于40字/分钟； 3、具备良好的沟通能力，有责任心和团队协作意识； 上班时间： 23:00-8:00（固定班次补贴100元/天） 做五休二，每月休息8天 活力团队氛围： 团队成员平均年龄不超25岁，以90后为主力军。 全员开放式办公，无独立办公室设置，包括各项目负责人均与团队共处一室，便于随时交流协作； 我们鼓励高效沟通，崇尚能力导向的文化，不论背景，只看实力。 诚邀您加入我们的年轻团队！ 员工活动安排： 每周定期开设舞蹈课程（如爵士舞、瑜伽等）； 每周组织篮球&羽毛球活动（每季度举办竞技赛）； 每月举办生日会福利（含庆祝会及礼品）； 每月开展读书分享会（根据员工推荐采购书籍，支持免费借阅）； 每季度组织业务团队大型团建活动； 小鸵趣谈文化： 每月举办一次主题分享，内容涵盖个人经历、兴趣爱好（如摄影技巧、旅行见闻等），鼓励大家自由交流所长与热爱； 驼铃文化： 设立匿名反馈通道，支持员工倾诉心声、提出建议； 可咨询公司制度或寻求帮助事项； 所有通过驼铃提交的信息均会收到回复，并得到及时跟进与处理

岗位职责： 1、负责行政管理制度的建立与实施监督，牵头拟定行政后勤部门的发展规划、年度工作计划及预算方案； 2、制定和完善行政后勤管理相关制度，监督制度落实情况，收集各方反馈并持续优化改进； 3、加强行政成本管控，建立规范的管理台账，严格审核各项行政支出，并提出有效的降本增效建议； 4、统筹办公区域运维、办公设备维护、资产登记管理、后勤保障、安全保卫、员工文体活动、通勤安排、食堂运营及宿舍管理等工作； 5、负责企业所辖区域内的公共秩序与环境卫生管理，保障生产经营活动的安全有序开展； 任职资格： 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理或相关专业优先； 2、具备3年以上行政管理工作经验，有研发或制造类行业背景者优先考虑； 3、精通行政后勤各模块实务操作，包括员工住宿、餐饮服务、车辆调度、安保及员工活动策划等； 4、掌握行政流程与制度编写规范，具备较强的公文撰写能力； 5、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，执行力高，富有团队协作精神和职业素养。