工作职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销方案，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，并开展竞争对手分析； 5、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施。 岗位要求： 1、具有一年以上快消品行业销售工作经验； 2、工作态度端正，踏实肯干，具备良好的沟通表达能力和管理素养，能适应一定的工作压力； 3、执行力强，具备较好的时间管理能力； 4、工作区域覆盖全国市场。 我们公司是“广药白云山凉茶”及“王老吉”系列产品全国总运营商。

核心职责：做一方市场的“增长引擎” 执掌区域全局： 负责指定区县“悦享焕”品牌全盘运营，主导业务战略规划与落地执行； 优化服务链条： 提升旧衣/3C回收、高端干洗、社区团购等核心业务运转效率与用户满意度； 构建共赢网络： 拓展优质加盟资源，甄选标杆门店，复制标准化运营模式，实现生态协同； 锻造区域铁军： 培育优秀店长，搭建人才储备体系，推动团队高效协作与持续成长； 定义市场标杆： 冲刺高增长业绩目标，巩固品牌在区县市场的领先占位与用户认知。 寻觅这样的领军者： 区域操盘老手： ≥3年实战经验，熟悉本地化生活服务/社区商业运作逻辑； 商业开拓先锋： 具备创业者 mindset，有从0到1突破区域市场、打造闭环模式的成功经历； 资源整合专家： 掌握系统招商方法论，具备门店赋能实践经验，资源统筹能力突出； 绿色经济布道者： 认同环保与循环发展理念，价值取向高度一致； 高绩效斗士： 适应快节奏发展环境，结果导向明确，持续追求卓越表现。 黄金赛道： 国家战略赛道： 把握政策风口，切入万亿级循环经济蓝海市场（全国布局，潜力广阔）； 顶尖平台： 知名品牌支持 + 强大供应链保障 + 完善培训机制 = 轻资产启动区域事业； 精英成长生态： 直通行业前沿峰会，享 资深导师1v1辅导 + 体系化进阶培训，加速能力跃迁； 高价值回报机制： 达成目标即获 3丰厚区域利润分成，顶尖人才优先晋升市级/区域管理层！ 这是抢占全国区县战略高地的关键岗位！ 若你深耕属地市场，志在统领一方，在绿色经济浪潮中实现事业突破，切勿错过！

任职要求： 1、不限性别，大专及以上学历，年龄25-40岁（有相关经验或退伍军人可适度放宽条件）； 2、具备1年以上销售工作经验，熟悉电话营销及面对面客户沟通； 3、能接受短期出差安排，独立开展客户拜访与业务接洽； 4、持有有效驾照并拥有个人车辆（需提供相应证明），驾驶技术熟练； 5、语言表达流畅，具备较强的沟通能力和市场拓展意识，善于维护客户关系； 6、有农资、化肥或相关领域从业经历者优先考虑。 岗位职责： 1、通过电话渠道开发新客户，同时维护现有客户关系，达成既定销售目标； 2、按计划出差走访客户，进行产品推介、技术说明及合作谈判； 3、收集市场动态信息，汇总客户反馈，协助优化销售方案； 4、完成公司下达的销售指标及外勤任务。 薪资待遇： 1、月基本工资4000元 + 销售提成（具体提成比例面议）； 2、出差期间享受差旅费用补贴； 3、公司统一缴纳五险，提供专业销售培训及职业发展通道； 4、月综合收入范围为8000-15000元（依据业绩表现浮动）。

一、岗位职责 1．负责焦作及下辖县域范围内的客户管理，拓展大工业客户、产业园区及用电量较大的工商业用户，独立完成客户接洽、需求调研、合同签署等全流程工作； 2．根据客户用电特点，设计定制化电力交易方案，并落实签约执行及后续服务对接； 3．持续维护与地方政府部门、电网企业等相关单位的协作关系； 4．实时掌握政策变化与行业动向，确保业务运作合规且高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先； 3．具备良好的市场开拓能力与商务沟通能力； 4．工作积极主动，能接受短期出差，具有团队合作精神； 5．需自行配备车辆并熟练驾驶（公司给予油费补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：基本工资4K + 油费补贴（0.9元/公里）+ 差旅补助 + 业绩提成 + 其他奖励； 2．福利保障：五险一金（按郑州标准缴纳）、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期； 4．现居温县、孟州市等区域者优先录用。

岗位职责: 1. 负责城市范围内新药事业部的运营统筹与管理 2. 带领团队达成区域内的各项业务指标 3. 维护与合作伙伴的协作关系，促进业务持续增长 任职要求： 1. 具备优秀的领导力及团队组织协调能力 2. 能够高效对接内外部相关方并开展沟通协作 3. 深入理解新药事业部运作模式，具备在高竞争市场中实现突破的能力

岗位职责：在实现个人成长的同时，协助主管开展公司管理工作 储备期1-2个月，期满后晋升为分公司负责人，负责人底薪8000+团队提成，综合收入10000至20000元 要求： 具备***** ***以上销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先考虑 优秀应届毕业生，思维敏捷、悟性高者亦可 具备责任感，富有进取心和拼搏精神 需持有驾照，能适应全国范围出差 同行业表现突出者可直接任命为负责人

本岗位为销售与管理双职能岗，仅考虑管理岗且无销售意愿者勿扰 底薪8000元+独立带队权限，具备医美行业拓展经验者优先录用 福利待遇：无试用期限制，带薪适应岗位，五险+高额提成+各类奖励，月综合收入5万元以上，每月休息5天 跨行业加入的各位区域负责人，请做好从基层起步的心理准备！借力平台优势，实现快速成长！

一、岗位职责 1．负责安阳地区客户资源统筹，拓展大工业用户、产业园区及用电量较高的工商业客户，独立推进客户接洽、需求调研、合同签署全流程； 2．根据客户用电特点，设计定制化电力销售方案，落实签约并持续跟进后续服务环节； 3．搭建并巩固与地方政府机构、电网单位等相关方的稳定协作关系； 4．实时掌握政策变化与行业资讯，确保业务运作合规且高效。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先录用； 3．具备良好的市场拓展能力与商务沟通能力； 4．工作积极主动，能接受短期出差安排，具有团队合作精神； 5．需自带车辆且驾驶技术熟练（公司给予0.9元/公里油费补贴及差旅补助）。 三、薪资福利 1．薪酬构成：4K底薪 + 油费补贴（0.9元/公里）+ 差旅补贴 + 业绩提成 + 其他奖励； 2．福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

1、负责区域经销商门店的运营统筹、营销活动策划及实施推进，确保销售目标的达成。 2、熟悉定制家居产品的核心优势与销售策略，能独立完成客户接洽、订单转化、团队培训及店面日常管理工作。 职位要求： 1、具备良好的沟通协调能力与执行能力，拥有2-3年相关销售工作经验； 2、可适应出差安排，愿意接受高挑战性工作并追求高收入回报； 3、有定制家居、建材类品牌专卖店运营或渠道管理经验者优先。

该岗位面向各行业优秀管理人才开放，不限制行业背景，入职后提供系统的带薪学习与管理能力培训，帮助您快速适应并融入团队。 一、岗位职责： 1、统筹五家社区门店的销售运营，推动业绩目标达成，制定整体计划并按任务量分解、落实考核； 2、负责下属员工的工作目标设定、过程追踪、绩效评估及激励管理； 3、监督各门店实际经营效益，开展巡店检查，负责人事招聘、排班考勤、业务指导与带教、弱势门店驻点支持等工作； 4、审核并督导社区义诊、跨界合作等市场推广活动的策划与执行； 5、负责部门物料申请、自主采购及仓储管理，统筹门店设备维护与维修事务； 6、主导区域内新店选址、商务洽谈、合同签署及开业前期筹备工作； 7、参与院区营销活动的组织规划，跟进实施进度，评估活动成效并总结优化； 8、持续优化现有运营模式，提升产出效率，为院区导入稳定客流，推动部门与院区整体业绩增长； 9、在专项活动（如直播、论坛、会销等）期间，配合完成院内相关协作任务； 10、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，具备3年以上销售管理岗位工作经验； 2、熟悉销售策略与技巧，具有较强的计划落地能力、谈判水平、沟通协调能力及团队影响力； 3、工作态度端正，踏实肯干，责任心强，能承受较高工作压力。

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【鸿运饭店】招聘烧烤配摊人员！加入我们，一起打造火爆夜市口碑！工作地点位于黄李小区南门向西台球厅楼下，现因生意火爆，急需优秀人才加入团队。岗位主要负责协助烧烤师傅进行食材准备、现场配摊操作，保证出餐效率与品质，给食客带来地道美味。有相关餐饮经验优先，吃苦耐劳、手脚麻利，有良好的团队协作意识。薪资待遇面议，根据能力定薪，多劳多得。联系电话：、，欢迎有志之士来电咨询，加入我们，一起“烤”出精彩人生！

【鸿运饭店】招聘烧烤配摊人员！加入我们，一起打造火爆夜市口碑！工作地点位于黄李小区南门向西台球厅楼下，现因生意火爆，急需优秀人才加入团队。岗位主要负责协助烧烤师傅进行食材准备、现场配摊操作，保证出餐效率与品质，给食客带来地道美味。有相关餐饮经验优先，吃苦耐劳、手脚麻利，有良好的团队协作意识。薪资待遇面议，根据能力定薪，多劳多得。、，欢迎有志之士来电咨询，加入我们，一起“烤”出精彩人生！

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岗位职责： 1. 负责管辖区域内熟食门店的日常运营统筹，保障各门店销售任务的顺利完成。 2. 策划并落地执行区域销售方案，推动品牌在本地市场的占有率持续提升。 3. 监督门店商品陈列规范、库存控制及服务水平，确保各项运营标准有效落实。 4. 组织团队搭建与员工培训工作，提升团队整体执行力与服务品质。 5. 搜集一线市场动态，研判行业趋势，为新品研发及营销策略优化提供支持。 岗位要求： 1. 拥有5年以上快消品领域门店管理经历，具备熟食行业背景者优先考虑。 2. 熟知区域市场分销体系与客户资源，具备较强的市场洞察力。 3. 具备出色的团队管理与跨部门协作能力，能适应高强度工作节奏。 4. 有带领团队实现销售业绩目标的成功案例，具备良好的应变与决策水平。 5. 本科及以上学历，市场营销或管理类专业者优先。

安义本地招聘｜门窗建材行业 大区 / 省级经理 诚聘精英，深耕江浙沪、赣闽粤市场，安义老乡优先！ 招聘岗位 大区经理（江浙沪） 省级经理（江浙沪、赣闽粤） 岗位职责 完成区域销售任务，开拓市场、招商合作，维护老客户，赋能代理商，反馈市场信息。 任职要求 有市场开拓、谈判能力，执行力强 能适应出差、抗压，自有车辆 门窗 / 定制 / 家居 / 建材行业 3 年以上招商 / 运营经验 待遇优厚，平台稳定，欢迎建材行业有志之士加入！

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5.协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、跨部门协作能力及复杂问题解决能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策意识 4.沟通表达能力强，能适应高频次跨区域出差与现场管理 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

(注：此岗位为代招职位) 加入我们的八大核心优势 1. 实力平台加持：公司 2021 年成立，专注互联网软件技术研发，核心研发团队 30 余人，均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验，技术实力位居市场前列； 2. 清晰晋升通道：横向可依自身优势跨岗发展，纵向阶梯式晋升：销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监，能力匹配即可快速晋升，薪资随岗位稳步提升； 3. 暖心团队氛围：公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动，设置 4000-10000 元赛事奖金，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦； 4. 贴心办公福利：每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡，下午茶不间断，为日常工作充能； 5. 优质办公环境：交通便利，办公环境整洁优美，配套设施完善； 6. 专属团队福利：部门设立专项聚会基金，每月开展 2 次集体聚餐，增进团队凝聚力与归属感； 7. 精准资源扶持：公司市场部专属推送精准客户线索，大幅缩短成单周期，助力高效完成业绩指标； 8. 专业售后支撑：设立专属售后部门，快速响应处理客户后续问题，销售团队可专注客户开发与维护。 岗位职责 1. 负责区域客户开发与维护，依托公司提供的精准客户资料，高效接洽客户，专业讲解公司产品信息及合作服务方案； 2. 配合公司广告投放策略，通过电话、线上沟通等方式对接客户，促成合作成交，及时更新客户跟踪进度，建立规范的客户档案并妥善管理； 3. 深度挖掘区域客户真实需求，及时反馈客户意见与市场一线信息，为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据； 4. 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标，搭建并带领区域销售小团队开展工作，做好团队日常业务指导与协作管理。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力，及跨部门沟通协调能力； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，事业心强、责任心重，工作态度积极主动，目标感强，勇于挑战高业绩； 3. 性格开朗大方，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和抗压能力，能快速适应销售工作节奏； 4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先，有高业绩销售经历者优先考虑； 5. 熟悉周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先。 薪资福利 1. 阶梯式薪资体系：根据个人业绩定薪，多劳多得，基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月，业绩优异者薪资上不封顶； 2. 灵活试用期：1-3 个月，入职后开单即可申请转正，转正后薪资福利全面提升； 3. 正规用工保障：入职即签订正式劳动合同，全方位保障员工合法权益； 4. 丰厚假期福利：享受国家法定节假日及节日精美礼品，全年 20 天超长带薪年假，可提前返乡陪伴家人； 5. 多元福利加持：每日零食、饮料、下午茶免费供应，定期团建、部门聚餐，丰富员工业余生活； 6. 公平发展机会：公司实行内部竞聘轮岗制，无身份限制，凭能力获得多元化晋升空间，横向纵向均可发展。

一、基本要求： 1. 大专及以上学历，年龄32周岁以内； 2. 品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信； 3. 有销售相关从业经历者优先录用。 （若具备丰富实践资历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专） 二、薪酬福利：（含食宿保障） 1. 无责任底薪：6000-9000元/月； 2. 提供食宿支持，差旅期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月； 3. 工作满两年以上市场人员：收入构成为底薪+提成+绩效奖金；综合年收入普遍超过24万元； 注：具备专业素养及实际项目经验者，首年有望冲刺30万元以上年收入。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位说明： 1、核心产品：国内热销的体质增产类农药单品（芸保凯系列） 2、业务覆盖范围：全国市场 3、区域划分：每人负责一个县域（可省内或跨省调配），单个县级经销商年销售额可达300万元以上 4、合作体系：县级代理—乡镇零售点—种植大户 5、主要职责：开展农药产品的推广与销售工作，具体包括： ① 销售协同：通过会议营销、门店促销、实地扎根（试验田示范、测产观摩会、势能推广会等形式）推动销售 ② 客户关系维护 ③ 区域市场秩序管理 ④ 其他相关任务 工作地点：您所在省份的各县域

岗位职责： 负责市场铺货工作，跟随城市经理协同经销商业务团队，深入经销商所辖区域开展市场铺市。具体包括掌握门店中公司产品的销售数据、库存状况及陈列布局，确保公司销售策略和促销政策有效落地，推动新品上市推广，并及时处理门店运营中的各类突发问题 任职要求： 近三年毕业的应往届生，年龄不超过26周岁，能够适应河南省内频繁出差，热爱外出工作模式 岗位福利： 月初连休、社保、学历奖金、工龄奖、生日礼物、年度旅游、定期团建、婚假等

河南椒满地食品科技有限公司招聘公司简介： 河南椒满地食品科技有限公司位于河南周口鹿邑县先进制造业开发区，公司所在地河南鹿邑县，是道家鼻祖老子故里和道家文化发祥地。公司凭借专业的水平和技术，不断提升企业的核心竞争力和创新机制，目标是打造成为一流的集调味粉、辣椒、香辛料等全供应链产品的生产、研发、销售和服务为一体的综合性食品企业。公司引入先进的设备和生产线，年加工各种调味料原料达2000吨以上，以“椒满帝”品牌生产经营各种调味料、香辛料、辣椒等产品，主要产品有辣椒段、辣椒面、白胡椒粉、黑胡椒粉、孜然粉、烧烤料、五香粉、花椒粉、麻椒粉以及各种香辛料等100多个品种，产品被广泛应用于餐饮渠道、食品工厂、火锅、酱菜、腌渍料、肉制品、麻辣食品等渠道。同时我们也可以为各位客户、餐饮、食品工厂等提供个性化的产品OEM定制服务。公司以“技术领先、脚踏实地、专业服务”为经营理念，重视产品质量，坚持技术创新、以一流产品、优质服务和专业的技术，愿与所有客户实现合作共赢，提供健康、安全的优质产品和服务。 招聘岗位： 省级经理（广东、湖南、湖北、福建、河南、江西、安徽、重庆、山西、陕西、辽宁、吉林、京津冀等） 三、岗位职责： 根据公司战略和销售政策分解区域任务，制定有效的营销计划和销售策略，达成公司下达的年度销售目标。负责所辖市场经销商开发、管理和维护，并做好客户信息管理、客户服务管理、客户促销管理等，构建渠道和网络布局。执行公司产品推广、市场推广及落实销售管理政策。通过数据分析、客户特点和需求变化，及时掌握竞争态势和市场动态，为公司决策提供依据。协助经销商进行渠道铺市并且达成年度销售目标任务。完成公司安排的其他销售工作。 四、任职要求： 大专及以上学历，35岁以下，会开车，适应长期出差；从事相关食品、调味品、冻品、餐饮食材等销售工作经历5年以上，熟悉调味品销售和市场操作。具备良好的客户谈判能力，熟悉区域市场，有优质的调味品或者餐饮渠道客户资源。认可公司目标，具备优秀的责任心，对工作有激情和干劲。 4、具有良好的沟通表达和人际交往能力，为人正直，具备较强的开拓能力和团队合作精神。 五、薪酬福利待遇：1、待遇：底薪+月度产品提成+油补+出差补贴+社保+年终奖。2、享有法定假、产假、婚假、丧假、工伤假等有薪假期；3、出差交通补贴、伙食补贴、团建活动等福利。4、公司内部员工均有培训晋升机会。内部有管理岗位空缺皆会优先内部提拔；定期或不定期举行技能、技术、管理等系列培训，对优秀员工、优秀干部，公司会定期安排外派学习。

招聘：物业公司招聘土建维修人员 物业公司招聘土建维修人员2名，要求工作认真负责，无不良嗜好，有工作经验者优先，60岁以下，月休四天，工资3000-3500。公司提供劳保福利+节假日福利+定期旅游+不定期团建+带薪休假等优厚福利。

岗位职责: 1. 负责水产动物保健相关工作，保障水体环境与生态系统的稳定与健康 2. 协同团队推进水产养殖及生态保护项目的实施与落地 3. 跟踪水产动保行业前沿技术与研究成果，持续优化工作流程与方法 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，善于团队协作 2. 能够自主开展工作，对任务执行中的细节保持敏锐把控 3. 态度积极，具备较强的学习意愿，致力于在水产动保方向长期发展

我们是一家专注于车辆贷款服务的公司，主要通过联系有资金需求的客户，邀约其到店办理车贷相关业务，工作内容清晰明确，上手快。 岗位要求：大专及以上学历 具备较高情商，懂得换位思考，积极进取，为人正直负责，学习能力突出 有团队管理经验者优先考虑 岗位职责：负责团队成员的招聘、培养与留存管理 跟进部门日常工作的执行进度与过程管理 做好上下级之间的信息传达与协调 协助参与客户接待工作 营造积极健康的部门氛围，推动团队文化建设 如果你希望从事一份收入无上限的工作，同时又能拥有稳定舒适的工作节奏，无需频繁加班，更期待与理念一致、富有责任感的管理层共同成长，欢迎加入我们。

【岗位职责】 1、开拓多元化销售渠道，结合企业客户需求，设计匹配的员工福利解决方案并推广相关产品，推动销售成单； 2、接受公司系统化培训，在部门主管的指导与协作下达成团队销售指标； 3、服务对象以企业客户为主，负责客户接洽、商务谈判及合作推进，促成项目落地； 4、落实公司制定的销售策略，按时完成既定销售任务； 5、跟踪订单回款进度，并同步完成客户回访记录与反馈整理； 6、运用专业沟通技巧和谈判能力，持续拓展新客户资源。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历（专业不限），优秀应届生或无行业背景者亦可考虑； 2、具备清晰流畅的语言表达能力，能高效开展客户沟通与谈判；同时需拥有积极进取的工作态度和高度的责任心； 3、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体销售、体检服务、保险等相关领域经验者优先录用。 【福利待遇】 1、上班时间：周一至周五8:30—17:30，周末及国家法定节假日正常休息； 2、购买社保：入职即按国家规定缴纳五险一金； 3、无责任底薪4000-7000元+高比例业绩提成，享月度销冠奖励+节日期间业绩双倍激励； 4、销售激励：包含杰出销售奖、业绩竞赛奖金、团建经费、管理奖金、营销支持费、季度晋升机会、“三连升”特别奖励、内部推荐奖金等； 5、公司福利：定期薪资调整、带薪年休假、团队建设活动、节日关怀礼包等； 6、职业发展：提供公开透明的晋升机制，依据员工表现与投入程度动态调整晋升路径。 【培训】 1、由全国资深销售总监提供高质量培训资料或远程授课，各地分公司由人事部门统筹组织实施； 2、培训涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师均为公司销售总监，结合自身专长开发系列精品课程。 【晋升空间】 晋升通道：销售经理——资深销售经理——销售总监——城市总经理

岗位内容： 1、负责产品的销售及订单的全程跟进； 2、开发新客户并维护现有客户关系； 3、开展品牌宣传与推广工作； 4、收集市场动态与行业相关信息。 任职要求： 1、品行端正，诚实守信，工作认真，具备良好的团队协作意识； 2、积极进取，踏实肯干，具备较强的学习能力，能接受工作安排； 3、性格开朗，待人礼貌热情，适应在指定区域内长期开展业务工作。 （工作区域为华北地区业务覆盖范围，如山东省、河北省、河南省等，发布地仅供参考） 福利待遇： 底薪加提成（提成无上限），公司提供五险一金、全勤奖励、年资奖励、带薪年休假、节日福利。

语言沟通表达能力强，有销售经验优先考虑

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责客户开发、关系维护与重点客户谈判，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，协同产品与运营优化策略 5.统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告，为管理层决策提供支持 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队管理经验者优先 2.学历大专以上 3. 五险一金 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源或行业渠道者优先 5.工作地点灵活，能适应短期出差，具备较强执行力与责任心