安徽拙成（芜湖南陵）招激光 雕刻 塔冲下料组长1人以上岗位一经录用，待遇从优，电话联系林

1. 班组安全、生产现场管理 2. 班组生产管理 3. 班组人力资源管理 4. 班组质量管理 5. 班组成本管理

1、参与班次交接，掌握上一班次生产运行情况（参考换型时间、产量达成、设备停机时长等关键信息）； 2、执行产品首件、中件及末件确认，并在生产过程中实施随机抽检，预防批量性品质异常； 3、维持现场5S管理（包括机台清洁、工具摆放、辅助材料及周边物品的定置定位）； 4、开展作业观察与指导工作（针对操作人员、新进员工及变更环节进行管控与记录）； 5、维护班组管理看板，对未达目标项进行原因分析并制定改善对策； 6、及时响应并处理生产现场各类异常，确保产线稳定运行； 7、编制及修订作业标准书和标准作业票； 8、优化各岗位作业动作，持续提升作业效率； 9、组织新入职及调岗人员的安全教育与岗位技能培训。 任职资格： -高中及以上学历 -1年以上汽车零部件大型制造业五金冲压结构件产品生产管理经验 -从事过大型企业制造一线管理，至少1年管理经验 -熟悉标准作业管理 -熟悉单件流管理 -熟悉5W2H分析 -熟悉快速换款管理 -了解防错防呆的应用

岗位职责： 1、参与生产线日常运行，协助推进生产流程的持续优化； 2、负责生产相关数据的整理与分析，为管理决策提供有效依据； 3、配合处理现场技术问题，助力产品品质提升； 4、参与团队管理类培训项目，为后续承担生产管理职责打下基础； 5、落实安全生产规范及5S管理要求，维护现场整洁与作业秩序。 任职要求： 1、具备机械工程、工业工程或相近专业学历背景； 2、拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 3、学习能力强，具备较强的分析与问题应对能力； 4、能适应高效工作节奏，工作积极主动、富有责任感； 5、对汽车制造行业有较高热情，有志于在生产管理方向长期成长； 6、可接受夜班安排，每半个月轮班一次。

【岗位职责】 1. 负责服装后道工序的整体组织与管理，确保生产流程顺畅； 2. 统筹后道各环节工作进度，包括整烫、质检、包装等，保障按时交付； 3. 监督后道作业质量，确保符合生产标准及出货要求； 4. 协调与其他生产部门的衔接，及时处理现场异常情况； 5. 带领后道团队完成生产任务，提升工作效率与协作水平。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力，能有效管理后道团队； 2. 熟悉服装后道各环节操作流程及相关技术要求； 3. 工作认真负责，注重细节，有较强的质量意识； 4. 具备良好的沟通能力和问题解决能力； 5. 能适应生产节奏，具备较强的抗压能力。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

【岗位职责】 1. 负责食品生产线的日常运行管理，根据生产计划合理调配人员与设备，确保产量与交付周期达成。 2. 严格执行食品安全生产规范（HACCP/SSOP等），监督生产过程中的卫生、质量及工艺参数合规性，及时处理异常问题。 3. 组织班前/班后会，传达生产任务与安全要求，指导组员规范操作，提升团队作业效率与质量意识。 4. 记录生产数据（产量、良率、物料消耗等），定期复盘分析并提出优化建议，推动产线持续...

生产助理 20-40岁，高中以上，熟练办公软件，细心负责。 负责报表统计、ERP录入、单据打印。 工作稳定轻松，薪资面议。 联系：鲁先生

合肥市庐江县招光伏安装、工地小工/杂工

岗位职责： 1、负责施工现场日常安全巡查，及时识别并消除安全隐患； 2、监督作业人员规范操作，落实安全技术交底与现场管控； 3、参与安全事故调查处理，完善安全管理台账与应急预案。 任职要求： 1、需具备安徽安全员c证 2、具备较强的安全意识与责任心，熟悉建筑施工安全规范； 3、拥有良好的沟通协调能力，能有效开展现场安全教育工作； 4、能适应工地工作环境，具备突发状况的应急处置能力。

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池州市贵池区招工地小工/杂工

一、岗位职责： 1、负责本拉线人员安排、排班、培训与考核，落实新员工带教； 2、执行首件确认与自检/互检纪律，督导工艺纪律与 SOP 执行； 3、跟踪产量达成与良率，及时处理产线异常（如电芯压差、焊接不良、测试 NG）并上报； 4、推行 5S 与安全生产，管控物料损耗，做好班组报表。 二、任职要求： 1、学历要求：高中/中专及以上学历，电子、机械类专业优先；‘’ 2、年龄 22–40 岁，性别不限，身体健康； 3、经验要求：2 年以上锂电池 PACK 产线拉长/线长经验，熟悉 Pack 组装全工序（配档、焊接、打胶、组装、测试、老化、包装）或3 年以上 电子产品产线操作经验，其中 2 年以上产线管理经历。 4、技能要求： ①、熟悉 PACK 工艺流程与作业指导书（SOP），能独立完成首件确认； ②、能看懂基本图纸和 BOM，会用万用表、卡尺、内阻仪等基本测量工具；掌握基本办公软件（Excel 报表），熟悉 5S、ESD 防静电。 三、岗位福利： 基础保障：五险一金齐全，年度调薪机制透明 日常关怀：生活补贴、零食饮料不限量供应 团队氛围：定期团建聚餐，节日福利不断 长期激励：工龄奖逐年递增

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序协调与进度跟进 2. 监督生产作业标准执行，确保产品质量、交期与安全生产达标 3. 组织班组员工开展技能辅导、质量分析与异常问题快速处理 4. 填报生产报表，统计产能、损耗及不良数据，持续推动现场改善 5. 传达落实公司制度与管理要求，营造积极协作的团队氛围 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业车间运作流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 能适应倒班或加班安排，责任心强、执行力高 4. 熟悉5S、精益生产等基础管理工具者优先 5. 最低学历不限，有相关行业经验者优先

招班组长、五险一金，工资9000+

招班组长，工资9000+，五险一金

年龄：19-35岁，男女不限（少数已满，黑、纹身、案底、黑名单人员不接收） 岗位：公司主要生产锂电池，需穿轻薄无尘衣，非流水线 薪资：7000/月，同工同酬 食宿：豪华四人间，包住（水电平摊） 餐补450/月 另招1：安全员岗位2人（大专及持证） 仓管若干名 数据统计两名（员工） 物料员两名（员工） 以上岗位需相关经验 另招2：普工、设备技术员、工艺技术员、质检大批量、班长、组长等岗位 每月20号发上月工资，住宿四人间，配备空调、洗衣机、无线网

折弯 剪板 刨槽 中工 或者比学徒会一点都可以

岗位内容： 1. 负责生产设备的维护管理，保障设备稳定高效运行。 2. 配合工程师及技术团队推进预防性维护方案，合理控制执行成本与周期。 3. 制定并落实设备维修流程，确保作业过程顺畅、安全且具备可靠性。 4. 执行日常巡检维护及突发故障的应急修复工作。 5. 完善设备档案与运维记录，确保符合行业规范及相关法规要求。 任职要求： 1. 具备生产设备管理或相近专业本科及以上学历。 2. 拥有3年以上生产设备管理相关工作经验。 3. 熟悉自动化设备操作，具备快速排查与处理故障的能力。 4. 掌握机器人自动化工具的基础知识并能实际应用。 5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。

具有经验的师傅，做过不锈钢装饰板材。

工作内容：1.独立操作龙门加工中心、立式加工中心（法那科系统），完成开机、工件装夹、分中、对刀换刀、程序调用与调试等全流程操作。有机械相关专业经验优先。 2. 具有龙门加工中心、加工中心独立操作经验，了解法那科系统。

岗位职责： 1、配合厂长开展日常生产管理，保障生产运行有序高效； 2、参与生产计划及标准作业流程的制定与持续优化，提升整体生产效能； 3、跟踪生产质量状况，及时解决生产过程中出现的异常情况； 4、统筹协调各职能部门资源，助力厂长达成既定生产任务。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、了解制造行业生产工艺流程，具有相关管理工作经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能； 4、工作认真负责，抗压性好，适应快节奏的工作环境并保持高效率。

岗位职责 1、统筹管理机加工车间的人员配置及各项生产运作，涵盖产品装配、质量管控、仓储与物流环节。 2、编制生产排程，落实生产任务安排，实时跟进生产进度与物料到货情况，保障生产目标按期达成。 3、优化生产流程，协调各工序之间的衔接配合，提升整体作业效率。 4、落实部门管理制度、操作流程及相关规范，确保各项工作规范有序执行。 5、负责日常运营事务管理，包括安全生产监督、物资使用与保管等。 6、开展团队人员管理，组织实施绩效考核、技能培训与人才梯队建设。 任职资格 1、大专及以上学历，机械、机电、数控、模具设计等相关专业背景。 2、具备2年以上机械类产品生产车间管理经验，能独立识读技术图纸，具有数控加工、钣金或焊接车间管理经历者优先考虑。 3、熟悉品质管理体系，具备较强的异常分析与改善能力。 4、拥有良好的沟通协调能力及现场问题处理能力。 5、注重团队协作，以结果为导向，具备较强的责任心与执行力。 6、根据工作需要可接受加班安排。 工作时间：长白班，每周六天，每天八小时。

岗位职责： 1、现场管理：以精益生产为核心，全面统筹现场运作，精准识别影响品质、成本与效率的关键因素，制定并实施最优改善措施，保障各项业务目标顺利达成； 2、品质管理：主导生产全流程的产品质量控制，通过人员技能、设备状态及工艺标准的系统化管理，持续优化品质表现，增强产品市场竞争力； 3、交付管理：负责车间生产排程与执行调度，协调解决从生产制造到出货交付各环节的问题，确保订单准时、保质、足量完成，提升客户满意度，推动建立稳定共赢的合作关系。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先； 2、经验：具备1-3年生产管理相关工作经验者优先（有屠宰行业经验者优先）； 3、素质能力：目标清晰，抗压性强，执行力突出，具备良好的组织协调能力和实际问题处理能力； 在这里，您可以成长为： 1、团队领袖：掌握经营管理方法，成长为带领团队的核心管理者； 2、解决方案专家：深入理解业务模式与客户需求，整合资源提供高效方案，实现产品价值最大化； 3、行业专家：深耕业务领域，具备独立担当能力，洞察行业趋势，为行业发展贡献专业力量。 薪资待遇： 7-15K 五险一金 提供住宿

1.合理规划压铸车间的生产排程，保障生产任务准时达成； 定期召开车间管理例会，开展操作技能及安全作业规范培训； 2.审核各班组交接班记录，监督压铸各班现场工艺落实情况； 3.负责设备、设施及模具的维修与更换工作，随机抽查设备点检记录，排查并消除安全隐患，确保生产现场平稳运行

【岗位职责】 1. 负责管理工段生产、安全、效率三大指标，及时处理生产中出现的异常情况，合理调配人员，重大问题及时请示汇报； 2. 对车间成本进行有效管控，合理调配资源； 3. 定期组织召开质量分析会，提升物料配送合格率和及时性； 4. 对S、Q、C、D、M指标负责，现场问题协调、异常问题处理等。 【岗位要求】 1. 1-3年及以上物流管理经验，有0-1物流体系搭建经验优先； 2. 熟练使用电脑，头脑灵活，身体健康，服从车间生产安排。

职位描述 岗位职责: 1.负责涂装工段的生产组织与管理，保障生产计划有效实施，完成既定生产指标。 2.指导并监督涂装班组人员依循工艺规范和品质标准作业，确保产品品质稳定达标。 3.负责涂装区域的现场管控，维持作业环境整洁有序，落实6S管理规定。 4.编制并推进工段内的生产效率提升、成本管控、设备保养及安全作业等专项计划。 5.组织开展涂装团队的培训、绩效评估、激励机制建设，提升员工专业能力与团队协作水平。 6.参与新项目试制及新工艺应用，持续优化现有工艺流程，提升产线运行效率。 7.加强与其他职能部门的对接与配合，保障生产环节顺畅衔接与高效运转。 任职要求: 1.学历要求：大专及以上学历，化工、材料、机械等相关专业优先。 2.工作经验：具备5年以上涂装领域工作经验，其中至少3年担任涂装工段管理职务。 3.知识与技能： a.熟悉涂装生产工艺、质量控制要点及设备操作流程； b.掌握生产管理、设备维护、安全生产等相关专业知识； c.具备较强的组织协调与跨部门沟通能力； d.拥有良好的团队管理与领导力； e.能熟练操作常用办公软件。 4.职业素养： a.具备高度的责任意识和职业操守； b.执行力强，能适应快节奏工作环境并承受一定工作压力； c.富有创新思维，善于分析并解决实际问题。

【岗位职责】 1. 产线工艺整合建立，制程参数的优化及改善。 2. 产线异常分析、处理及改善，提升产线效率。 3. 客户产品良率维护、产品异常原因调查及报告撰写。 【岗位要求】 1. 本科（含）以上学历，理工科专业。 2. 熟练使用办公软件，具有一定的分析能力和解决问题能力。 3. 适应无尘室工作环境。 4. 接受优秀应届生，有相关实习经验佳。

【岗位职责】 1. 独立完成供应商资质审核、现场验厂及季度复评，核查生产与品控体系，制定整改方案并跟踪淘汰更新； 2. OEM驻厂全程监督原料、加工、包装及冷链装车，严控交叉污染与批次追溯，现场叫停违规并推动整改闭环； 3. 巡回检查门店制售、温控、效期及卫生，核查卤制/烘焙/现切等标准落地，指导鲜度管控与不合格品下架； 4. 编写并培训品控SOP，验证执行效果，收集现场问题推动工艺优化与风险前置预防； 5. 独立输出验厂、驻厂、巡店稽核报告，联动采购、工厂、门店推进整改，确保品控标准100%落地； 6. 正直廉洁，不放宽审核尺度、不瞒报隐患，对审核结果真实性负全责。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，食品工程、食品质量与安全等相关专业； 2. 熟悉食品相关法律法规、标准，熟悉质量管理体系建立及运行； 3. 具备连锁食品、超市行业门店食安管理经验； 4. 良好的计划、统筹能力及跨部门沟通协同能力； 5. 具备良好的职业道德和操守，廉洁奉公，有责任心和敬业精神。 【福利待遇】 1. 六险一金：公积金、五险、意外险； 2. 节日礼品：38节、61节、端午节、中秋节、春节等均有节日礼品； 3. 生日、入职周年福利：每月集体生日活动，生日礼物，入职周年专属礼品； 4. 新人入职后，免费带薪入职培训，专业Leader带你快速进入工作状态； 5. 不定期团队聚餐，各种团队活动丰富多样； 6. 下午茶零食水果供应充足。