
河南郑州招贴砖,两个点工,手艺不行的不要打电话,点工400下午能到现场的打电话,不能来的不
100-400元/天
贴砖5-14天1-2人日结
郑州市招贴砖,两个点工,手艺不行的不要打电话,点工400下午能到现场的打电话,不能来的不要打电话
急缺6人!日结300-480元,配送生鲜订单,提供电动车住,接受有案底者,无需经验,当天安
400-500元/天
配送有提成包住交通补助6-10人日结
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郑州年前日结工320一天包吃住人走账清
8000-9000元/月
车间普工免费培训有提成交通补助夜班补贴餐补高温补贴五险五险一金包住20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房,外地过来320一天,每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间,房间大,宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,工作地点在江苏常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
肇庆怀集县祠堂正面6X24外墙砖=50方,已搭好排山,马上可以开工,温生
面议
贴砖1-4天1-2人
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泥瓦工贴砖
友友们,有没有贴砖的泥工,工地在米林,洗手拿钱,价格漂亮。有者请与我联系,联系电话号码是:刘师。谢谢提供的平台,资源共享,合作共赢!!
挣美金的TK经纪人
4000-8000元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责TK经纪人团队的日常管理与人才培养,确保团队发展方向与企业价值观保持一致
2.监督TK业务各环节执行情况,保障服务品质及客户体验满意度
3.激发团队积极性,持续优化作业模式,提高整体运营效率
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识
2.工作执行力强,注重细节并能按时高质量完成任务
3.保持学习热情,主动提升自身及团队的专业水平
玉米销售经理
9000-10000元/月
销售经理交通补助五险一金餐补6-10人经验不限大专及以上较多出差按单提成阶梯式提成销售额提成其他行业其他产品/服务面销/陌拜经验
1、农学、市场营销等相关专业优先具备3年以上的种业销售工作经验;2、具备良好的沟通表达能力,3、能吃苦耐劳,接受长时间出差。4、熟练掌握各玉米品种的特性及优势,更好对为潜在客户介绍推广品种;5、负责公司种子产品的推广和销售;6、开拓种业销售市场,维护现有的市场及客户;7、组织各类展销活动
招商主管
1.5-2万元/月
销售经理/主管社保年终奖1年以下学历不限招商电话销售经验带过团队
上班时间:早9晚6,中午休息1个半小时,不加班!单双轮休!
公司提供精准意向客户资源(来源于网络广告与自媒体推广),无需自行开发,定向直投,客户资源丰富,接单轻松!
岗位职责:
1、初期熟悉业务流程,后期无需个人冲业绩,专注团队管理;
2、负责客户到访后的沟通谈判及最终成交环节。
【薪资待遇】
销冠月收入可达四五万元!挑战高薪,机会就在眼前!
底薪最高7k+提成10%~20%+团队提成1%~5%+年终奖金
综合月薪1.5W~2W+,收入上不封顶!
【任职要求】
1、渴望高收入,具备强烈赚钱动力者优先考虑;
2、有实力,有团队管理经验者,欢迎加入详谈;
郑州二七区招工地学徒贴砖全部都是加装修来到直接上手干非诚勿扰谢谢
工地学徒工贴砖
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全部都是加装修
来到直接上手干
非诚勿扰谢谢
销售经理社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖餐补1-3年本科及以上销售额提成
支行市场(零售)经理
1、本科学历;2、年龄22-33岁;3、职业道德和责任心强,营销能力强;(有经验有资源优先录用)。负责我行零售银行业务的开拓营销,经营维护,收单业务的开拓
薪资福利:基本工资+营销提成+五险一金+年终奖+其他奖励;综合薪资1W+;业绩突出,符合行内正式员工录用条件的,可以转为正式行员
工作地址:郑州北环路和大学路两个支行就近分配
课程销售主管
1.5-3万元/月
销售经理/主管社保生日福利年终奖1-3年大专及以上电话销售个人(To C)课程/培训类产品网络销售
岗位职责:
1、负责团队管理工作:制定团队各项制度,监控工作指标,并依据学员反馈数据及时优化服务重点;
2、负责基础服务事务:建立学员档案,处理日常学员咨询与问题;
3、负责团队人才发展:完善团队作业流程,定期开展培训与考核,提升整体服务水准与工作效率;
4、负责达成团队业绩目标:完成部门下达的业绩任务,持续提升人均产出;
5、积极协同部门内各团队,保持高效沟通与协作。
任职要求:
1、全日制专科及以上学历,年龄24岁至32岁;
2、具备2年以上销售行业经验,有教育行业电话销售经验者优先;
3、具有教育领域电销团队管理经验者优先考虑;
4、善于激发团队动力,具备良好的组织与管理能力;
薪酬待遇:
无责底薪6000-8000+提成+奖金200-2000,综合月收入1.5-3W
【福利待遇】
1、为员工缴纳“社保”;
2、奖项多样:包含年终奖、新人奖、天降福星奖、王者争霸奖、业务精英奖、优秀员工奖、全勤奖、人才推荐奖等;
3、福利丰富:节日礼品、生日礼物、下午茶供应、内部课程免费学习,福利不断;
4、多元员工活动:每周由BP组织1-2次部门活动,每月安排多次聚餐,定期组织旅游或拓展训练,举办年夜饭晚会及抽奖、优秀员工表彰会等;
5、公司额外提供商业保险保障计划;
6、员工可免费学习平台课程,助力个人成长;
享受14天年假,节假日赠送精美礼品;晋升通道广阔,支持自主成长与发展。
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