我们的工作： 1.拜访商家，维护客情。 2.负责所属商家的开发和维护，与商家建立良好的客情关系。 3.市场拓展商家客户及维护。 我们的要求： 1.具备良好的沟通技巧。 2.积极主动，对销售工作态度积极热情。 我们的待遇: 1.丰厚的提成，高额奖金，销售奖励，收入上不封顶，多劳多得，业绩越好，收入越高。

职位描述 工作内容：依托公司提供的资源，对接建筑企业并沟通资质申报、资质升级等相关合作事宜 要求： 1：普通话流利 2：具备销售工作经验 3：年龄在26至35周岁之间 工作时间： 8:30-12:00 13:30-17:30 双休，法定节假日正常休息 福利待遇： 无责任底薪＋高额提成＋签单奖金＋五险一金＋节日红包＋年终奖励＋工龄补贴＋带薪年休假

总部入选重庆服务行业百强企业，目前行业风口、政策好。 模式为电话网络的销售模式，不是纯电销!! 有外呼系统(不用自己手机打电话） 公司提供客户资源(电话沟通意向然后加微信） PS:重点!室内办公，轻松不加班!! 公司福利: 1.带薪年假15天左右，法定假日放假并提前半天放假，过节礼品，下午茶，月度聚餐团建，每年1/2次国内外旅游等 2.上班时间：8：40-12：0014：00-18：00（夏） 9：00-12：0013：30-17：30（冬），不加班，周末双休 3.三八节，六一假期，长年假，节假日福利 工作内容： 1、负责新客户的资料并进行沟通，开发新客户，客户资源公司提供，主要做建筑工程类的企业服务； 2、通过电话与客户进行沟通，寻找合作机会并完成业绩; 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系; 5、有无经验皆可，愿意干销售的来。 薪资：底薪+高提点（18%~24%）+年终奖+奖金+工龄奖+年假+五险一金，员工月均薪资1万+。 我们不需要经验不需要基础！我们要你那颗赤城的心，只要肯学习、只要认真干，内部带薪培训！ 晋升机会：为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘

1. 获取市场动态，推广公司品牌与产品，解答客户疑问，通过电话沟通及实地拜访方式收集目标客户需求信息； 2. 独立执行或协同团队完成对目标客户的联络与商务接洽，推动销售流程，达成既定销售指标； 3. 维护客户关系并提供系统化服务支持，确保货款按时回收。 目标客户：涵盖各类银行机构、烟草企业、电力系统及大型企事业单位等； 任职要求： 1. 性别不限，年龄23－***； 2. 具备优秀的沟通表达能力，富有进取心和团队合作精神，性格积极乐观，工作认真负责，品行端正； 3. 为人坦诚、踏实肯干，具备较强的服务意识与抗压能力，善于协调沟通，专注业务发展。

具备出色的商务沟通技巧，表达清晰流畅，能够独立开展市场开拓工作。

负责客户沟通与维护，提供货运服务咨询 公司提供资源，通过电话等方式开发个人客户，完成销售目标 职位要求: 1/3年销售经验，有客服或电话销售经验者优先 熟悉直销模式，具备基本沟通能力 不出差， 工作时间: 早8:30-17:30

通过电话交流邀请客户到公司详谈装修事宜

3-31-10订单时间：急单 订单类型：不住家 客户住址：郑州高新区化工路与民政路交叉口西流湖名城1号院 工作时间：单休，早八晚六 月工资：3500 客户情况：一家老两口可以完全自理 工作内容:做饭，做家务 雇主要求：干净利索 客户经理：杜老师手机，号： 发单者：郑州贴心管家家庭服务中心 [尽量沟通]

漯河招外墙漆/水包砂，天工280有干的联系，

清明节过后，工地在石家庄，需要几个工装水电大工和小工。工期2个多月。能接受去外地的，能长期干的，清明过后能出发的，可以联系我！结账稳定，放鸽子的勿扰，有电工证的优先。

漯河市舞阳县北舞渡镇招水电小工，不管吃住

郑州市中原区招装修木工

招聘店员，工人 1、店员： 年龄:30至40岁， 综合工资:4300左右 月‮三休‬天 要求：有‮装服‬，鞋‮销类‬售经验 电话:2、工人10名（30岁-43岁） 要求：吃苦‮劳耐‬，有责‮心任‬。 工资面议 电话:*****8917（）2、操作工5名（30岁-43岁） 要求：头脑灵活‮认，‬真细心。 工资面议 电话:*****8917（微‮同信‬号） 联系人: 松下客

1、独立推进售电业务拓展，主要面向具备一定用电规模的工商业企业； 2、负责渠道代理商的开拓及日常关系维护； 3、统筹所辖区域内的售电业务，以及光伏、储能、新能源设备的销售工作； 4、持续维护与政府相关部门及电网单位的良好合作关系； 5、推动电力服务产业链相关业务，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备的市场推广； 6、依据公司整体战略，制定切实可行的设备销售方案与客户拜访计划，构建并维系稳定的客户网络，巩固现有客户资源。 任职要求： 1、大专及以上学历，电力类、市场营销等相关专业优先，具备1年以上面销或商务经验，有To B领域从业背景者优先； 2、具有较强的进取心，具备良好的团队协作精神； 3、责任心强，目标导向明确，善于自我管理，能承受工作压力，具备良好的团队意识； 4、掌握基本商务礼仪，能够适应适度的商务接待，可接受短期出差安排； 5、熟练使用Word、Excel等常用办公软件； 6、具备优秀的市场洞察、营销策划与推广能力，出色的沟通协调技巧，以及分析和解决实际问题的能力。

岗位职责： 1、独立开展市场拓展工作，挖掘物流运输场景及产业链上下游对新能源卡车的应用需求。熟练运用线上推广、线下展会、商务接洽等多种渠道推进业务开发。 2、制定客户回访机制，深入洞察客户需求，识别增购、续租及推荐合作机会，通过客户复购与引荐推动销售业绩提升； 3、结合客户实际运力场景，设计个性化租赁方案；收集竞品动态并进行分析，配合公司政策灵活调整策略，高效抢占市场资源； 4、负责车辆提车与退车管理、售后协调、回款跟进及其他应收事项的异常处理； 5、主动对接并服务KA/RA重点客户，收集其在新能源商用车解决方案落地及用车过程中的关键问题，协同内部团队推进问题解决，持续优化产品与服务水平。 任职资格： 1、具备3年以上大宗商品领域相关物流行业市场开拓或商务运营经验，拥有能源类物流客户资源者优先（如煤炭、矿石、建材等关联物流企业），熟悉行业运作模式、运输流程及市场格局。 2、有商用车行业背景者优先，具备重卡经营性租赁实操经验者佳；曾就职于主流商用车主机厂或经销商并从事销售工作者优先；参与过充换电基础设施建设项目者亦可考虑。 3、具备优秀的商务谈判技巧，能灵活应对各类谈判局面，争取有利合作条款，具有ToB业务或大单项目开发经验，具备成功开发大型客户的实践案例。 4、具备良好的组织协调与决策能力，能够带领团队完成市场目标，独立策划并落地执行有效的市场拓展策略。

负责深向deepway新能源重卡的经营性租赁 岗位职责： 1、独立开展市场拓展，挖掘物流运输场景及产业链上下游对新能源卡车的应用需求；熟练运用线上推广、线下展会、商务接洽等多种渠道推进业务落地； 2、制定客户回访机制，深入洞察客户需求，识别续租、增购及推荐合作机会，推动客户复购与口碑传播，助力销售业绩提升； 3、结合客户实际运营场景，设计个性化租赁方案；收集竞品动态并分析市场趋势，协同公司政策灵活制定应对策略，抢占市场资源； 4、统筹提车、退车流程，处理售后支持、回款跟进及其他应收事项中的异常情况； 5、主动对接并服务KA/RA级客户，收集其在新能源商用车解决方案实施及车辆使用过程中的关键反馈，协调内部团队高效响应，持续优化产品与服务水平。 任职要求： 1、具备3年以上大宗商品物流领域市场开拓或商务合作经验；拥有能源类背景的物流客户资源者优先（如煤炭、矿石、建材等关联企业）；熟悉行业运作模式、运输流程及市场格局； 2、有商用车行业经验者优先，特别是重卡经营性租赁实践；具备主机厂或经销商销售经历者优先考虑；参与过充换电基础设施建设者亦具优势； 3、具备优秀的商务谈判技巧，能灵活应对各类洽谈情境，争取有利合作条款；具有ToB业务或大单销售成功经验，具备典型客户开发案例； 4、具备良好的组织协调与决策能力，可带领团队达成市场目标，独立规划并落实有效的市场拓展策略。

岗位职责： 1、独立开展市场拓展工作，挖掘物流运输场景及产业链上下游对新能源卡车的应用需求。掌握多元化的市场推广手段，如线上宣传、线下展会参与、商务合作沟通等； 2、规划客户回访流程，深入洞察客户需求，识别二次合作与推荐机会，借助客户续租、增购及引荐实现业绩提升； 3、研究客户的运输运营模式，设计个性化租赁方案；收集竞品动态，结合公司政策进行分析研判，制定灵活有效的应对策略，抢占市场资源； 4、负责车辆提车与退车管理、售后协调、回款跟进及其他应收事项的异常处理； 5、积极对接并服务KA/RA类客户，收集其在新能源商用车解决方案落地及实际用车中的关键问题，协同内部团队推进问题解决，助力产品与服务质量优化。 任职资格： 1、具备3年以上大宗商品领域相关物流行业市场开拓或商务拓展经验，拥有能源类物流客户资源（如煤炭、矿石、建材等方向物流企业），熟悉相关业务场景、运作机制及市场格局； 2、深耕商用车行业者优先，具备重卡经营性租赁实操经验者优先；有主流商用车主机厂或经销商销售背景者优先；具备商用车充换电设施建设经验者优先； 3、具备优秀的商务谈判能力，能根据谈判局势灵活调整策略，争取有利合作条件，具有团购项目或ToB业务开发经历，具备大客户成功开拓案例； 4、具备良好的组织协调与决策能力，可带领团队推进市场开发目标，制定并落实高效市场行动计划。

岗位职责： 1、独立开展市场拓展工作，挖掘物流运输场景及产业链上下游对新能源卡车的应用需求。熟练运用线上推广、线下展会、商务合作等多种渠道推进业务发展。 2、制定客户回访机制，深入洞察客户需求，识别二次合作与推荐机会，通过续租、增购及客户引荐推动销售业绩提升； 3、结合客户实际运输场景，设计个性化租赁方案；收集竞品动态并进行分析，配合公司政策灵活调整策略，高效抢占市场资源； 4、负责车辆提车退车、售后服务协调、回款跟进及其他应收事项的异常问题处理； 5、主动对接并服务KA/RA重点客户，收集其在新能源商用车解决方案落地及使用过程中的关键痛点，联动内部团队协同优化，持续提升产品与服务竞争力。 任职要求： 1、具备3年以上大宗商品领域相关物流行业市场开拓或商务运营经验，拥有能源类物流客户资源者优先（如煤炭、矿石、建材等方向），熟悉行业运作模式、运输场景及市场环境。 2、有商用车行业背景者优先，具备重卡经营性租赁实操经验者优先；曾就职于主流商用车主机厂或经销商并从事销售工作者优先；参与过商用车充换电基础设施建设者亦可考虑。 3、具备优秀的商务谈判技巧，能灵活应对各类谈判局面，争取有利合作条件，具有ToB业务或大单项目开发经验，且有成功开发大型客户的实践案例。 4、具备较强的组织协调能力与决策判断力，能够带领团队完成市场攻坚任务，独立策划并落地有效的市场拓展策略。

岗位职责： 1、协助公司管理数据（客户、库存、生产）、做好售后工作 2、将客户咨询、潜在客户转化为现实合作； 3、如有兴趣，可通过线下方式开发经销商、合作商 3、协助团队（网络、线下团队）完成销售任务 5、完成其它工作任务 产品是自己研发的，独家产品，解决实际问题，属于刚需产品，不是可有可无的产品。现在产品质量稳定，要在全国开拓占领市场。 我们主要是面向全国销售，客户是各地的经销商。自己专利产品、自己工厂生产。这个岗位年收入可达15万以上。 产品是自己研发的，独家产品，解决实际问题，属于刚需产品，不是可有可无的产品。现在产品质量稳定，要在全国开拓占领市场。 经销商开发：工作是通过线下-（公司会提供一些渠道方法资源）-添加经销商微信--沟通介绍产品--经销商样品评估--进货销售--维护长期合作继续进货。有人指导，有人带路。公司有引流操作 岗位要求： 1、品性端正、作风良好，无犯罪记录； 2、男女不限，至少大专学历；优秀者可放宽学历至高中/中专。 3、身体健康，无重大病史记录。有驾照，能熟练开车，有自己车优先。开自己的车有车补。 4、有1-2年工作经验，工作踏实、积极主动，吃苦耐劳，做事认真负责； 我们主要是面向全国销售，客户是各地的经销商。自己专利产品、自己工厂生产。这个岗位年收入可达15万以上。 晋升途径：渠道销售—销售主管—合伙人（参与分红）

高薪招聘：睢县区域，光伏业务员要求：学历不限，男女不限！有乡镇和村庄资源的优先入职！工作轻松，时间自由，待遇优厚！（可兼职）工作内容：与农户洽谈光伏安装（公司租赁农户的场地，农户不花一分钱免费安装）月工资：10000-20000+，上不封顶(欢迎有挣钱欲望的人士加入我们)联系电话：

用户光伏业务员及业务主管

一、公司为您提供的： 1. 具有竞争力的薪酬结构：无责底薪 + 高额提成 + 绩效奖励 + 年终奖励，综合月收入 10000 元 - 20000 元，上不封顶，能力决定收入，多劳多得！ 2. 健全的福利保障：缴纳社保；享受带薪年假、病假、婚假、产假及法定节假日相关福利；定期开展员工旅游、团队建设活动；节日福利优厚，每逢重大节日，公司均会为员工发放节日礼品或补贴；提供系统化培训与充足的晋升机会，助力你实现职业成长目标。 3. 规律的工作时间：冬季上午9:00-12:00、下午1:30-5:30；夏季上午9:00-12:00、下午2:00-6:00。周末实行单双休制，节假日正常休息，日常按时上下班，无需加班。 二、岗位职责： 1. 及时跟进客户信息，保持与客户的顺畅沟通，维系老客户并拓展新客户资源，推动成交达成； 2. 对已成交客户进行持续维护，做好售后跟踪服务，提升复购率，建立客户档案并定期回访； 3. 客户资源由公司统一提供，非盲目拨打，每日无强制通话时长和数量考核要求。 三、任职要求： 1. 学历不限，具有一年以上电销、网销、电商等相关销售经验，有线下实体销售经验者优先考虑； 2. 年龄40周岁以下，具备良好的沟通技巧与亲和力，能与各类客户高效互动； 3. 热爱销售工作，有强烈的成就动机和进取精神，敢于追求高收入目标； 4. 具备较强的学习与适应能力，能快速熟悉公司产品内容及销售方法。

福利待遇： 1.入职提供免费住宿，不缴纳任何费用.水电费费用公司全包（公寓设施齐全，整洁卫生，24小时热水，床上用品通通公司提供） 2.底薪：6K+高提成+丰厚奖金（日奖，周奖，月奖、）+免费住宿+节假日福利（没有实习期薪资折扣，公平对待，多劳多得）通过自己努力月入过万不是梦！！！ 3.公司设定不定时团建BBQ,别墅轰趴,真人CS,登山,每年2-4次国内外旅游.如果你也喜欢年轻青春化团队,那就动动你发财的小手. 4.出差费用不需要垫付！由备用金开支，如需住宿水电费不需要平摊。 我们的发展是这样的 所有管理层，经理内部提升，从不外聘 销售代表—销售主管（1-3个月）—销售总监（3-6个月）—销售副经理（6-12个月）—销售经理（12-18个月） 每次晋升都有品牌服饰，首饰，数码产品，发放 我们需要你做的是这样的 1、负责公司产品的销售及推广； 2、负责老客户的维护，新客户的开发（前期后期有人带、有人教、有人帮）； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 我们希望你是这样的 1、年龄16—30周岁 2、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观OPEN、正直、进取的人一起奋斗； 3、讲究真诚待人，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出=收获的理念； 职位福利：全勤奖、包住、节日福利、绩效奖金、定期团建、弹性工作 职位亮点：晋升机制明确，努力有回报. 休息休假：法定节假日正常休息 上班时间：，早上8.30-晚上6.30 工作地址:郑州市金水区黄河路姚寨路天一大厦B座1506

要求活泼开朗。有更好能力沟通。

岗位职责： 1.通过公司提供的精准客源，为客户提供专业的法拍房行业资讯及全流程咨询服务 2.在公司全程扶持下，组建并管理个人营销团队，提升团队整体业绩表现 3.持续开发新客户并维护老客户关系，拓展金融业务合作机会，实现长期共赢 4.积极参与公司业务板块的多元化发展，包括抵押贷款、金融理财、不良资产处理等高价值领域 任职要求： 1.有销售、创业、带团队经验者优先，具备自媒体引流、4S店、保险、商务谈判或招商等行业背景者更佳 2.具备良好的团队协作意识和领导能力，能够带领团队共同成长 3.对金融衍生服务行业有兴趣，愿意在法拍房及相关领域长期发展 4.学历不限，具备较强学习能力和沟通表达能力 5.工作地点灵活，有创业心态和高目标追求者优先考虑

岗位职责： 1. 负责对接中小企业新客户，通过有效沟通掌握客户实际需求，挖掘潜在合作机会； 2. 通过电话、微信等多种方式主动联系优质目标客户，精准推荐公司服务产品，推动达成持续性法律服务合作； 3. 根据客户具体情况，建立并完善专属客户信息档案，确保资料完整准确； 4. 定期回访已合作客户，持续更新客户信息，维护稳定且长期的客户关系。 任职要求： 1. 具备良好的学习与表达能力，有团队合作精神，工作认真负责； 2. 性格积极向上，心态稳定，具备较强的抗压能力和自我调节能力； 3. 拥有较强的市场开拓意识，熟练掌握电话沟通技巧，逻辑清晰，有电话销售经验者优先考虑； 4. 有市场营销、律所案源开发、企业法务服务或电话营销相关工作经验者优先录用。 福利待遇： 1、孝顺基金 2、工龄基金 3、不定期旅游 4、培训支持 5、父母寿星带薪假期 6、员工生日福利、周年纪念日福利 7、节假日大礼包 8、业绩纪录奖 9、师徒奖 10、带薪年假（3-6天） 11、季度分红 12、伯乐奖 13、零食、下午茶

岗位职责： 1.有一定的销售经验，负责所在郑州区域内客户拜访，具有声光电系统、音视频系统集成、教育信息化系统、人形机器人以及无人机低空经济相关经验优先； 2.建立并维护良好客户关系； 3.市场信息的收集和市场策略建议； 4.按时完成公司产品的推广及后续跟踪，确保公司业务循序渐进. 【公司成就每一位有梦想的人，有丰厚的文化底蕴，有大家庭般的温暖】 任职要求： 1.大专及以上学历，具有1-2年的市场推广销售经验； 2.具有良好的沟通能力，具备良好的市场业务拓展思维； 3.具有较强的责任感，执行力和团队合作精神，勇于挑战高薪； 4.基本的办公软件能够熟练操作； 5.具有较好的学习能力； 6.相关专业且有客户资源和驾照者优先，有招投标经验者优先。 【机会在这里，大平台在这里，这里可以造就你事业梦】期待您的加入！ 福利待遇： 1、上班时间：上午8:30—12:00；下午：2：00—6:00，单双轮休，缴纳五险、节假日正常休息； 2、节假日福利、生日福利、免费体检、旅游，以及丰富多彩的员工团建活动等。 职位福利：五险、餐补、带薪年假、绩效奖金、员工旅游 3、培训：针对性的职业规划和专业的素质、技能培训； 4、晋升发展：每年多次调薪与晋升；

网络销售专员扩展客户，用全网各大App去引流到微信

我们是做酒店团队地接的，全郑州都有合作的酒店，主要通过微信跟客户沟通，通过客人活动位置合理给客人安排酒店住宿，平常就是发发朋友圈宣传，群发信息问候，客源由公司安排对接，需要拓展业务会有导师带你，无责底薪4000+提成，月休4天，一天综合上班8-9小时

接待客户，维护客户关系，为客户安排合适的项目