岗位职责： 1. 统筹管理区域内多家分公司的日常运营，保障各项业务指标顺利实现； 2. 策划并落地区域市场发展方案，增强品牌知名度与市场占有率； 3. 跟踪各分公司运营表现，合理调配资源，持续提升运营效能； 4. 为分公司管理团队提供指导与支持，强化团队专业水平与管理能力； 5. 汇总市场信息，研判竞争格局，动态优化区域运营策略。 任职要求： 1. 拥有扎实的团队管理及跨区域协作实践经验； 2. 具备突出的战略规划与执行能力，能独立设计并推进业务实施方案； 3. 具备良好的沟通技巧与领导才能，善于激发团队积极性以达成目标； 4. 具备高度的责任意识和承压能力，可在复杂市场环境中稳定发挥； 5. 熟悉互联网科技领域发展趋势，具备快速学习与适应新技术的能力。

一、岗位职责 1．负责鹤壁全市范围内的客户管理工作，拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立完成客户拜访、需求挖掘、合同签署等全流程工作； 2．根据客户用电特点进行分析，设计定制化电力交易方案，并推进签约落地及后续服务支持； 3．与政府相关单位、电网企业等建立并保持长期稳定的合作关系； 4．实时掌握行业政策变化和市场动态，确保业务开展符合规范且高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户资源或政府渠道者优先； 3．具备出色的市场开拓能力与商务沟通谈判技巧； 4．工作积极主动，责任心强，能适应短期出差，具有良好的团队协作精神； 5．需自行配备车辆并熟练驾驶（公司提供0.9元/公里油补及差旅补贴）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：4K底薪+0.9元/公里油补+差旅补助+业绩提成+其他奖励； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问礼品及补贴； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

谢绝非快消品行业的简历 1. 负责所辖区域内的经销商拓展与关系维护，主要覆盖中小门店、便利店、烟酒店、网吧等销售渠道，包含特殊渠道，但不涉及大卖场及KA系统，请确保过往经验与此相符。 2. 协助并监督经销商推进市场开发，落实终端门店的产品上架与陈列管理。 3. 组织并执行各类市场推广活动，提升品牌与产品曝光度。 4. 熟悉休闲食品、槟榔、酒水等快消领域，具备相关经销渠道资源者优先考虑。 我公司推出的“槟果兄弟”胶果槟榔，是传统槟榔的健康改良型产品，具有护口腔、多口味等特点，于2021年12月实现全渠道上市，目前已入驻三十多家中大型连锁便利体系，现诚聘优秀销售人才，开拓区域代理，实现终端网络的高效布局。 职位福利：五险、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助。

一、岗位职责 1．负责新乡全市范围内的客户运营，拓展大工业客户、产业园区及用电量较大的工商业用户，独立推进客户接洽、需求调研、合同签署等全流程工作； 2．根据客户用电特点，设计定制化电力交易方案，落实签约执行并持续跟进后续服务环节； 3．搭建并维系与地方政府机构、电网单位等相关方的长期协作关系； 4．实时掌握政策变化与行业动向，确保业务运作合规且高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先录用； 3．具备出色的市场拓展能力与商务沟通能力； 4．工作积极主动，能接受短期出差安排，具有良好的团队合作精神； 5．需自带车辆并熟练驾驶（公司给予燃油补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬构成：基本工资4K + 油费补助（0.9元/公里）+ 差旅补贴 + 业绩提成 + 其他奖励； 2．福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日慰问礼品或补贴； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

一、岗位职责 1．负责焦作全市范围内的客户管理工作，拓展大工业用户、产业园区及用电量较高的工商业客户，独立推进客户拜访、需求调研、合同签署全流程； 2．研判客户用电特点，设计定制化电力交易方案，落实签约执行及后期服务衔接； 3．搭建并持续维护与地方政府机构、电网单位等相关方的稳定协作关系； 4．实时掌握政策变化与行业动向，确保业务运作合法合规、高效有序。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解焦作地区工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先录用； 3．具备出色的市场拓展能力与商务沟通水平； 4．工作积极主动，能接受短期外出办公，具有良好的团队合作精神； 5．需自行配备车辆并熟练驾驶（公司给予燃油补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：基本工资4K+油费补助（0.9元/公里）+差旅补贴+业绩提成+其他奖励； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

岗位职责: 1. 负责城市范围内新药事业部的日常运营与管理 2. 带领团队，保障区域业务目标的达成 3. 维护与合作伙伴的良好协作关系，促进业务持续增长 任职要求： 1. 具备优秀的团队领导能力及管理实践经验 2. 具备良好的内外部沟通协调能力 3. 工作积极主动，具有高度的责任感和进取精神 加分项 具备以下领域经验：医疗服务

岗位职责： 1. 我们专注的赛道非常稳健——聚焦私域运营与银发经济，服务中老年群体在健康、品质类商品的消费需求。这一人群消费意愿强，复购率高，通过私域长期维护，减少持续拓新的压力，稳定客源带来可持续收益。 2. 客户拓展无需担忧，我们已沉淀成熟的社群裂变模式。通过老客户带动新客户入群，双方均可获得实用福利，激发老用户主动分享，吸引新用户加入，实现社群人数持续增长，资源不断累积。具体操作方法会在培训中详细讲解。 3. 群内产生的商品销售业绩将为你带来直接分红，非简单利润分成。例如月销售额在5万元以内，可享8%分红；若单月超过5万元，超出部分按10%分红，业绩越高，收益越多。 任职要求： 性格积极乐观，具备较强的抗压能力

一、岗位职责 1．负责南阳及下辖县域范围内的客户管理工作，重点拓展大工业用户、产业园区及用电量较大的工商业客户，独立推进客户拜访、需求沟通、合同签署等全流程业务； 2．深入分析客户用电特性与需求，设计定制化电力交易方案，并落实签约执行及后续服务支持； 3．持续构建并维护与地方政府部门、电网企业等相关单位的稳定合作关系； 4．实时跟踪行业政策变化与市场动态，确保业务开展符合规范并高效推进。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户资源或政府渠道者优先； 3．具备良好的市场拓展能力与商务谈判水平； 4．工作积极主动，责任心强，能适应短期外出办公，具有团队合作精神； 5．需自行配备车辆且驾驶技术熟练（公司给予0.9元/公里油费补贴及差旅补助）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：4K底薪+油费补贴（0.9元/公里）+差旅补助+业绩提成+其他奖励； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期； 4．居住地为南召、方城等地者可优先安排面试。

对接区域：河南省、广西、山东省 岗位内容： 1. 策划并执行市场推广方案，达成区域销售业绩目标 2. 统筹团队运作，保障所在城市各项业务有序开展 3. 调研市场动态，汇总竞品信息，制定优化应对策略 4. 深耕客户资源，推动建立持续共赢的合作关系 任职要求： 1. 拥有3年以上城市运营管理或相关领域工作经历 2. 熟悉市场开发、品牌传播及渠道运营等专业技能 3. 具备良好的团队领导与跨部门协作能力，能高效推进目标落地 4. 具备优秀的沟通技巧与客户导向思维，可妥善处理多元商务合作需求

这是一个挣钱而稳定增长的行业， 这也是一个比较辛苦的行业， 想赚钱的继续往下看， 不想吃苦还想赚钱的勿扰！ 有面包车，箱货，货车优先！ 正常做月收入1万起，多干多收货！ 工厂主要产品：洗衣液，洗衣粉，洗洁精，爆炸盐，管道通，清洁剂，去油王，洗手液，沐浴露等高品质日化产品。 优势： 自主品牌，自有专利，自有工厂， 可为各类用户提供各种定制化产品。 成熟的市场营销模式， 强有力的政策支持。 主要工作内容： 1.针对所负责区域进行品牌推广和产品销售。 2.招聘社区代理、组织社群营销培训、 3.社区超市合作，县级批发商，乡镇分销商，乡村超市经销商， 4.负责市场营销方案的政策设计制定 5.负责整个区域的市场开发和客户管理， 日化产品是个人，家庭，单位，工厂及各种经营场所必用消耗品，市场巨大，需求稳定，

焦作市解放区招，铆工，现场异形制作。

郑州市新郑市招泥瓦工 墙砖是300/600泡水砖 27一平 地板砖是600/600的25一平 结款方式月进度 干完人走账清

有贴砖师傅没有？

招锁边5名，缝纫机3名做裤子 地址:天茂

周口市川汇区招外墙漆/真石漆

岗位职责： 1、销售基础工作：每日电话及微信与客户沟通，预约拜访客户，面销为主，做销售报价、方案，商务洽谈、签订合同等工作。 2、客户开发与维护：主动挖掘潜在客户，整理更新客户资料，建立并维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3、市场调查分析：定期分析市场动态、参与行业销售展会以及市场活动；行业投标分析：主动收集各行业招投标信息，跟进各行业投标。 4、合同谈判与签订：参与重要客户的，促成合作，确保合同条款有利于公司利益最大化。 5、省办管理：负责办事处人员的日常工作检查，新人帮带、人员培训等，带领省办销售完成销售目标。协助大区总监管理、执行公司制度、资料统计、会议召开等工作 任职要求： 年龄必须为22-30岁之间，男女不限。 本科及以上，优秀者可放宽至大专，工科门类电气相关专业。 有UPS、精密空调、低压成套、数据中心能基产品、智能化、充电桩、光伏产品等IT行业销售（满足任其一），有销售、或售前等工作经验优先。 有较强的学习、沟通能力，善于交际。 熟悉使用office办公软件，能独立完成标书者优先。 有良好的团队合作意识和承压能力，有管理经验，愿意主动与下属沟通。 有政府、金融、交通、教育、军队、电力、医疗、系统集成总包等行业背景优先。 入职后，试用期2个-3个月，期间公司将组织强化技术培训，通过考核转正后直接担任省办主管。 福利待遇 1、入职统一购买深圳五险一金，入职满1年，且往前12个月销售达成＞65%，可申请转回常驻地。 2、5.5天工作制，法定节假日依照国家规定执行，如当月无法定节假日，则第二周周末双休。 3、公司定期组织丰富的员工活动：户外活动、团队聚餐、年度旅游等。 4、各大节日福利的慰问和礼品的发放。 5、长住江浙沪鲁

(注：此岗位为代招职位) 加入我们的八大核心优势 1. 实力平台加持：公司 2021 年成立，专注互联网软件技术研发，核心研发团队 30 余人，均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验，技术实力位居市场前列； 2. 清晰晋升通道：横向可依自身优势跨岗发展，纵向阶梯式晋升：销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监，能力匹配即可快速晋升，薪资随岗位稳步提升； 3. 暖心团队氛围：公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动，设置 4000-10000 元赛事奖金，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦； 4. 贴心办公福利：每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡，下午茶不间断，为日常工作充能； 5. 优质办公环境：交通便利，办公环境整洁优美，配套设施完善； 6. 专属团队福利：部门设立专项聚会基金，每月开展 2 次集体聚餐，增进团队凝聚力与归属感； 7. 精准资源扶持：公司市场部专属推送精准客户线索，大幅缩短成单周期，助力高效完成业绩指标； 8. 专业售后支撑：设立专属售后部门，快速响应处理客户后续问题，销售团队可专注客户开发与维护。 岗位职责 1. 负责区域客户开发与维护，依托公司提供的精准客户资料，高效接洽客户，专业讲解公司产品信息及合作服务方案； 2. 配合公司广告投放策略，通过电话、线上沟通等方式对接客户，促成合作成交，及时更新客户跟踪进度，建立规范的客户档案并妥善管理； 3. 深度挖掘区域客户真实需求，及时反馈客户意见与市场一线信息，为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据； 4. 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标，搭建并带领区域销售小团队开展工作，做好团队日常业务指导与协作管理。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力，及跨部门沟通协调能力； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，事业心强、责任心重，工作态度积极主动，目标感强，勇于挑战高业绩； 3. 性格开朗大方，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和抗压能力，能快速适应销售工作节奏； 4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先，有高业绩销售经历者优先考虑； 5. 熟悉周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先。 薪资福利 1. 阶梯式薪资体系：根据个人业绩定薪，多劳多得，基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月，业绩优异者薪资上不封顶； 2. 灵活试用期：1-3 个月，入职后开单即可申请转正，转正后薪资福利全面提升； 3. 正规用工保障：入职即签订正式劳动合同，全方位保障员工合法权益； 4. 丰厚假期福利：享受国家法定节假日及节日精美礼品，全年 20 天超长带薪年假，可提前返乡陪伴家人； 5. 多元福利加持：每日零食、饮料、下午茶免费供应，定期团建、部门聚餐，丰富员工业余生活； 6. 公平发展机会：公司实行内部竞聘轮岗制，无身份限制，凭能力获得多元化晋升空间，横向纵向均可发展。

招聘：区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历，年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作

火凤凰服饰服装城 招聘 区域主管 2名 月薪 5000-7000 （底薪+超勤+提成+福利） 要求：有相关工作经验，有管理能力，执行力强，有干劲 导购员 5名 月薪 4000-5500 （底薪+超勤+提成+福利） 要求：有销售工作经验，有亲和力，执行力强，品德好 收银员 1名 月薪 4000-5500 （底薪+超勤+提成+福利） 要求：工作细心和耐心，有亲和力，年龄不超过35岁 数据员 2名 月薪 4000-7000 （底薪+超勤+绩效+福利） 要求：懂数据分析，擅长表格操作，有博优或国软等软件经验优先 会计 2名 月薪 5000-7000 （底薪+超勤+绩效+福利） 要求：有会计师证，做事认真负责 地址及电话：黑龙江中路鑫江东方城家家悦三楼火凤凰

岗位职责： 1. 负责管辖区域内熟食门店的日常运营统筹，保障各门店销售任务的顺利完成。 2. 策划并落地执行区域销售方案，推动品牌在本地市场的占有率持续提升。 3. 监督门店商品陈列规范、库存控制及服务水平，确保各项运营标准有效落实。 4. 组织团队搭建与员工培训工作，提升团队整体执行力与服务品质。 5. 搜集一线市场动态，研判行业趋势，为新品研发及营销策略优化提供支持。 岗位要求： 1. 拥有5年以上快消品领域门店管理经历，具备熟食行业背景者优先考虑。 2. 熟知区域市场分销体系与客户资源，具备较强的市场洞察力。 3. 具备出色的团队管理与跨部门协作能力，能适应高强度工作节奏。 4. 有带领团队实现销售业绩目标的成功案例，具备良好的应变与决策水平。 5. 本科及以上学历，市场营销或管理类专业者优先。

公司提供一个开放、包容的学习环境，让每一位员工都能充分展现自我；享受公费旅游福利，外派员工享有住宿补贴，热爱自由、追求发展的95后、00后欢迎加入！ 岗位职责： 1. 依据业务部门年度营销规划，落实市场营销方案 2. 在经理带领下深入市场一线，调研产品口碑并提升市场占有率 3. 遵守公司管理制度，积极达成各项业务指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与团队合作意识 2. 能独立制定并推进营销活动执行 3. 对市场变化具有敏锐感知力，适应能力强 【薪资待遇】： 1、试用期：底薪6600+提成+年终奖金，综合收入7000-9000； 2、转正后：平均月薪8000以上（业绩突出者月入10000-30000），为公司基层管理岗，收入稳定； 2、和谐融洽的工作氛围； 3、系统化培训：新员工入职即享岗前一对一免费带薪指导，涵盖企业内训、岗位技能提升、销售管理等课程（全程无任何费用）； 4、员工寝室：公司提供配套设施齐全的免费住宿，距办公区步行仅5分钟； 5、节日福利：端午、中秋、生日等重要节点发放礼金； 6、团队活动：每年组织两次及以上员工集体度假旅行，员工生日举办庆祝聚会； 7、深造机会：公司每年为表现优异的员工提供一至两次国内或出国进修学习的机会。

一、岗位职责: 1.开发连锁商超（KA）系统客户，制定相应的销售策略； 2.制定并组织实施完整的销售方案； 3.与客户、同行业间建立良好的合作关系； 4.引导和控制市场销售工作的方向和进度； 5.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； 6.管理销售队伍，建立、补充、辅导销售队伍发展； 7.掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解； 8.有效地开发、管理经销商； 9.主持把控公司营销合同的谈判与签订工作； 10.协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查； 11.进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 12.深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据； 13.完成总经理临时交办的其他任务。 二、任职资格说明: 1.教育背景:管理、市场营销等专业专科以上学历。 2.培训经历:受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训。 3.经验:快消品行业5年以上销售、市场营销管理工作经验。 4.技能技巧: 4.1熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施； 4.2有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状； 4.3具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力； 4.4良好的口头及书面表达能力。 5.态度: 5.1工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维； 5.2具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； 5.3优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力； 5.4具有高度的工作热情和责任感。 工作条件:外出拓展市场。 薪资待遇：底薪+提成，具体面议 职位福利：包住、包吃、定期体检、带薪年假、绩效奖金

岗位职责：在实现个人成长的同时，协助上级开展公司日常管理工作 储备期1-2个月，表现优异者晋升为分公司负责人，负责人底薪8000+团队提成，综合收入10000至20000元 要求：具备销售团队管理经验或曾获销售冠军者优先考虑 优秀应届毕业生，有团队带领经历、思维敏捷、学习能力强亦可报名 具有强烈的责任意识，富有进取心，敢于挑战 需持有驾照，能适应全国范围出差安排 同行业背景中能力突出者可直接任命为负责人

岗位职责： 1. 根据公司整体发展战略，制定营销战略规划，统筹推进市场销售与推广工作。 2. 统筹销售体系的全面运营，完善管理制度与流程，推动销售管理工作的标准化与规范化。 3. 参与拟定公司销售中长期发展规划，结合年度销售目标、计划及预算方案，监督销售全流程执行，确保销售任务达成。 4. 负责销售项目的整体策划、布局及资源协调配置工作。 5. 主导销售团队的组织管理与团队建设，开展人员培训与业务指导。 6. 协同参与市场策略规划及产品管理工作。 7. 所售产品为政府发文推广并强制使用的产品。 岗位要求: 1、具备5年以上市场推广、产品销售或渠道管理相关工作经验； 2、具备较强的抗压能力，拥有良好的市场拓展与销售技能，逻辑思维清晰，工作积极主动； 3、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，有团队组建及培训经验，销售业绩表现优异； 4、具备良好的人际交往、关系维护及商务谈判技巧，抗压能力强，处事灵活应变； 5、有财务软件或政府单位相关软件行业销售经验者优先考虑； 薪酬待遇： 1、底薪+提成+双休+五险+法定节假日； 2、公司安排专业人员进行产品知识、解决方案设计、行业背景及沟通话术等系统培训； 3、公司定期组织员工旅游活动，法定节假日正常休假，并发放节日福利； 4、每日8小时工作制，依法缴纳五险； 职位福利：绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、五险、周末双休

1.持消防设施操作员证书(维保方向) 2.有相关经验：能够处理报警系统点位和线路故障问题，熟悉水系统、暖通、应急供电等其他主要系统设施工作原理，一般故障问题可以排查解决。 3.能够适应区域驻场和公司切换出勤(公司在郑州，项目工作地址每月工作时长正常在15天左右，其余时间需要回公司跑维保项目)

一、岗位职责： 1、负责经销商运营管理，包括：协助经销商拓展终端市场，提升网络覆盖；推进区域促销方案落地，增强销售转化；每日进行工作复盘；监督并优化公司价格体系的执行情况；落实产品陈列规范与主推、主销产品组合策略；管理经销商下属二批商，监控产品流向、价格及终端数据信息。 2、负责终端运营相关工作：确保产品市场覆盖率，建立并维护良好的客户关系，推动销售目标达成；实施组合式渠道覆盖策略，执行公司三价政策并完成政策申报、落地与效果评估；落实陈列标准并开展检查评价；对客户进行业务指导；完善SFA系统中的终端档案信息。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先考虑。 2、具备餐饮渠道销售经验，熟悉河南省餐饮市场运作，拥有一定客户资源，能够快速导入客户并推进业务开展。 3、有快消行业同岗位工作经验1年及以上者优先。 4、能结合现代营销理念分析市场动态，做出有效决策，具备较强的活动策划能力。 5、具备良好的组织协调能力，逻辑清晰，具备正确价值观和全局意识，抗压能力强。 6、沟通协调能力突出，语言表达与书面表达能力较强，熟练使用办公软件。 7、遵守规章制度，工作认真负责，具备团队合作精神，注重成本控制，责任心强。

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广，积极开拓新市场，维护既有客户资源； 2. 制订并落实销售方案，达成既定销售任务； 3. 汇集市场动态信息，为产品优化提供可行性建议； 4. 策划并参与各类营销活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1. 具备优秀的交流能力和谈判水平； 2. 具备良好的市场洞察力与决策分析能力； 3. 工作态度积极，富有责任感，能接受出差安排； 4. 拥有同行业销售经历者可优先考虑。 薪资待遇： 1. 丰富的团队建设活动 2. 定期组织专业培训 3. 享受法定假期安排 4. 按销售额计提提成 5. 薪酬依据个人能力核定 岗位职责： 1. 承担公司产品的销售工作； 2. 策划并实施市场营销策略，确保业绩目标达成； 3. 拓展新兴市场，开发潜在客户； 4. 构建并维系稳定的客户关系，提升客户体验满意度； 5. 参与市场调研与数据分析，为管理决策提供参考建议。 任职要求： 1. 需具备2年以上销售岗位实际工作经验； 2. 性格坚韧，具备良好的抗压素质； 3. 擅于人际沟通，能够精准把握客户需求，共情能力突出。

岗位职责： 1、负责公司户用光伏的推广；和工商业光伏 2主要经营浉河区平桥区户用光伏，不需要文凭，年龄没有限制，有业务，每个月有个几单轻轻松松赚几万。安装一户结款一户业务费，不存在拖欠。

岗位福利： 1、根据公司整体战略，分解并落地本区域销售目标，协同经销商及团队明确目标方向，整合资源推进渠道拓展与日常运营，确保业绩达成； 2、系统化开展经销商业务团队的培训与带教，持续提升其专业能力，助力销售任务顺利完成； 3、敏锐洞察市场动态，及时调整应对方案，制定有效可行的市场策略。 二、任职资格 1、大专及以上学历； 2、*****； 3、具备3年以上快速消费品行业工作经验。

岗位职责: 1. 主动推进医疗器械产品的市场销售，确保完成既定销售指标。 2. 宣传推广公司医疗器械产品，扩大市场份额。 3. 对经销商开展培训与指导，增强其销售能力。 4. 策划并参与产品学术交流活动，提升品牌在行业内的影响力。 任职要求： 1. 拥有医疗器械销售相关工作经验，熟悉行业市场发展趋势。 2. 具备较强的市场拓展能力和销售执行能力，能达成业绩目标。 3. 善于维护客户关系及合作伙伴的协同合作。 4. 可独立策划并实施产品学术推广会议，提高产品认知度。