1. 搜集项目相关资料及客户信息，精准把握甲方需求，主动规划工作进度，并根据实际情况优化调整项目策略报告、平面创意方案及提案内容； 2. 明确客户需求后下达任务安排，协调设计部与文案部协同合作，对文案撰写与设计输出成果进行质量监督与审核； 3. 负责现有客户的日常维护，统筹安排客户服务流程，推动项目有序开展，跟踪执行进度，并定期向上级反馈项目情况，保障项目高效落地； 4. 在项目推进中汇总客户意见，快速响应并解决客户提出的问题，同时提供专业的解决方案与建议； 5. 具备较强的抗压能力，沟通顺畅，性格积极乐观； 6. 接受应届毕业生，团队配备带教人员，但需具备稳定性

【岗位职责】 1. 材料进场台账、领用台账、变更签证台账、项目进度台账、设备维保台账、耗材领用台账。 2. 用Excel做工程日报、周报、月报；工程量统计、用工统计、维修统计、费用汇总表、进度统计表。 3. 整理报销单据、零星工程结算资料、进度款申报资料，对接财务走审批流程。 4. 报修工单录入、派单跟踪、完工回访、维修数据汇总、故障统计。 5. 通知、工作计划、工作总结、部门规章制度、申请单、联络函排版打印盖章。 6. 项目例会、监理例会会前筹备、会场布置、现场记录、整理会议纪要，跟踪纪要整改事项闭环落实。 7. 工程部人员考勤统计、排班整理、办公用品申领分发、文件复印扫描、收发流转。

岗位职责 1、协助现场施工管理，跟进施工进度、质量、安全日常工作。 2、配合技术员、施工员完成现场交底、巡查、工序对接。 3、整理工程资料、台账、报验材料，做好文件归档。 4、协助材料进场核对、现场文明施工管理及日常事务。 任职要求 1、大专及以上学历，建筑、土木相关专业优先，接受应届生、无经验。 2、基本看懂施工图纸，熟练使用办公软件。 3、能适应工地工作，踏实肯干，沟通顺畅、执行力强。 薪资福利 包吃住、项目稳定、带薪培训、晋升通道清晰，薪资4000-5500，能力优秀可上调薪资

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备基本的劳动法律法规常识

岗位职责: 1. 负责日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行。 2. 统筹公司内外部沟通事宜，确保信息传递及时准确。 3. 配合团队成员开展项目协调及相关支持工作。 4. 参与推动企业文化建设，策划并实施员工活动。 5. 完成领导交办的其他行政相关工作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理人际交往及工作中的各类问题。 2. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。 3. 拥有良好的组织规划能力，能科学安排工作内容与时间进度。 4. 具备一定的市场意识和业务拓展思维，能够协同团队达成工作目标。 5. 工作认真负责，具备独立完成上级布置任务的能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识及常用办公软件操作 4.性格细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5. 责任心强，能适应多任务并行的工作节奏

招聘岗位： 人事助理 售后专员 储备主管岗位 岗位职责：1人事助理： 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+，周未双休，早八晚五，不加班 2售后专员： 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+，周末双休，早八晚五，不加班 3储备主管： 员工培训，差勤管理，业务督导 工作时间：上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休，薪资10000+ 二.工作待遇与福利 1、8小时工作制，早8晚5，午休两小时，周末双休。国家法定假期正常休假，员工可享受年终奖，公司不定期组织员工旅游！ 2、可晋升渠道宽阔。 任职资格： 1、18周岁以上，高中及以上学历； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力。 我们为您提供： 5.人性化休息：双休、法定节假日全休； 6. 清晰的职涯规划：优质的人才培养计划（定期的职业技能带薪培训、团队拓展训练）； 7.公平的晋升空间：透明的员工晋升制度； 8. 良好的人文环境：5A级写字楼、和谐的团队氛围、良好的发展平台和晋升空间； 我们诚心期待你的加入，在这里没有老板，只有关爱员工的老大哥；在这里没有政治斗争，只有诚实守信的队友；在这里没有阴郁的环境，只有充满阳光的笑脸。 注：由于工作繁忙，有意者请优先选择电话联系，以免耽误您的宝贵时间，谢谢支持！

一、岗位职责1、采用线上或线下形式，结合招聘需求高效推进人员招募与入职安排； 2、开发并维护多元化招聘渠道，确保人才来源稳定充足； 3、负责简历筛选、初步评估及候选人初试等相关招聘环节工作； 4、每日汇总并反馈当日工作进展及完成情况； 5、配合完成上级安排的临时性任务与专项工作。 二、任职资格 1、不限性别，年龄在35周岁以下，具备中专或高中及以上学历； 2、专业背景及工作经验不限，欢迎应届生或转行人员； 3、具备良好的语言表达与人际沟通能力； 4、高峰期能接受适度加班安排。 三、福利待遇 1、试用期1-2个月，薪资结构为底薪+招聘提成，收入上不封顶； 2、工作时间：8:30-17:00，每周单休； 3、晋升通道：专员—定向主管—主管—经理； 4、福利体系：缴纳五险一金、配备工作手机、每月发放油补、享受工龄工资、高温补贴、节日福利、生日礼品、年度旅游、团队建设活动、定期健康体检及年终奖金。 四、工作地址（可根据居住地就近分配） 1、公司本部、城东分部、城北分部

岗位职责： 1.办公室文员：4000+ 主要负责：公司员工入职离职基本手续的办理和交接，负责日常线上招聘，线下面试的时间安排，了解公司的企业文化 2.售后客服：4000+提成，每个月到手7500—10000，年收入13万+ 主要负责：公司老客户的维护，发放日常礼品和节日礼品，理赔服务办理 公司福利：年底奖励，每年公司不定期提供两次或两次以上省内外旅游，优秀人员海外旅游。公司提供免费的培训，提高自身能力，为未来发展提高规划。每个月组织团建，劳逸结合。 工作时间：早八晚五，午休两个小时，双休法休

岗位职责： 1、根据项目负责人安排，完成现场文件的记录、编制、传递与归档工作，及时通知相关人员并做好往来文件的收发登记； 2、负责组织相关会议，并对会议过程及结果进行完整记录与整理； 3、接收并整理每月项目汇报材料，协助部门完成周报汇总及线上提交工作； 4、完成项目负责人交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑设计类相关专业优先，2026届毕业生优先考虑； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Excel、Word、PPT等； 3. 具备良好的沟通与协调能力； 4. 实习期不少于6个月。 上班时间： 周一至周五 9:00-18:00，周末双休。

吉安市吉水县招挖机/钩机司机

招聘代班师傅，要求会开山路，具备丰富驾驶经验。工期约10天。需能操作夹子设备，若同时熟悉道路驾驶更佳。新手请勿联系。

仓库上班，纯开叉车，不打杂，非流水线岗位 工作时间自由，月工资7000~8000左右 持有N1有效叉车证，活轻松简单，长白班 工作地点：安徽合肥

南昌市青山湖区招电焊

赣州瑞金市找一个会装中央空调氟机的搭档，一起装家装多联机。

水电站建设劳务监理

太仓别墅庭院项目，懂土建，能看懂图纸，熟悉施工工艺，会CAD，有驾照会开车，可跑现场，有庭院景观经验优先，全职，待遇面议。

岗位职责： 1. 协助项目经理进行施工进度、质量、安全及资料管理，确保项目按计划推进 2. 负责施工图纸、技术交底、变更签证等工程资料的整理与归档 3. 配合办理现场签证、工程量核对及阶段性验收手续 4. 协调施工单位、监理单位及甲方相关方的日常沟通与信息传递 5. 参与材料进场验收、施工日志填写及现场问题记录与反馈 任职要求： 1. 建筑工程、土木工程或工程管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备建筑施工类岗位实习或工作经验者优先，经验不限 3. 熟悉施工流程及常用规范，能看懂建筑施工图纸 4. 工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调与文档处理能力 5. 能适应施工现场环境，服从工作安排，有较强执行力

岗位职责 1.对接甲方，做好沟通对接、信息传达，跟进甲方需求落实。 2.现场协调施工班组 / 工人，处理工序交叉作业等现场问题。 3.识读 CAD 图纸，熟练 CAD 操作，使用 Word、Excel 整理项目资料、会议记录、台账报表。 4.协助项目经理跟进现场进度，跟踪问题整改闭环。 5.完成项目经理安排的其他现场辅助工作。 任职要求 1.大专及以上学历，应届生优先，无工作经验也可。 2.会 CAD，熟练 Office 办公软件。 3.沟通协调能力强，善于对接甲方与班组，责任心强，可驻项目现场。 4.做事细心，自学习能力强，具备基础内业资料能力。 联系人:李先生 联系电话:

施工助理。工资面议。年龄35岁以下

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 4. 配合人力资源开展基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 处理领导交办的其他行政支持类事务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，形象得体、细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档编辑能力 4. 有1年以上行政/助理类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备较强的责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

25-45岁，懂电脑，WORD、EXCEL办公软件熟练操作。 工作内容：统计各类数据、报表，工资核算等现场管理工作。

接单员 发货员 工资4000元

岗位职责： 1. 作为业务部门管理者的人力资源协同伙伴，提供全面的人力资源支持，定期开展组织评估，在人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块为业务团队制定切实可行的解决方案并推动执行； 2. 积极与事业部各级管理人员及基层员工保持多样化互动与高效沟通，确保信息在组织内上下贯通、横向协同； 3. 组织实施员工交流活动，了解员工思想动态与个体诉求，协助团队落实员工关爱举措及相关培训支持； 4. 在业务单元内落地公司级变革举措，主导优化人力资源相关制度、流程与体系，持续提升人力资源运营效能； 5. 具备敏锐的业务感知能力，能快速理解业务逻辑并融入团队发展进程，协助进行组织架构调整与优化，增强团队协作力与核心人才留存率； 6. 推动企业文化落地，践行核心价值观，搭建畅通的沟通机制，保障组织可持续良性发展。 任职标准： 1. 本科及以上学历，具备3-5年人力资源领域工作经验，曾在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展等某一方向有深入实践，有服装制造类企业或担任HRBP/HRM角色者优先； 2. 熟悉业务运作逻辑，具备较强的商业理解能力，能结合外部市场趋势与内部发展需求制定人力资源策略与实施方案； 3. 对人员与组织具有高度敏感性，可独立开展组织诊断与人才评估，并针对实际问题设计有效干预措施且推动实施； 4. 具备良好亲和力，善于从文化塑造与团队融合视角出发进行规划与引导，助力组织氛围改善与能量提升； 5. 拥有出色的沟通协调与人际连接能力，适应多任务并行、多角色切换的工作节奏； 6. 自我驱动意识强，具备快速学习能力、适应变化的能力以及良好的抗压素质。

负责招聘岗位发布、简历筛选及面试邀约；

岗位职责： 1、全面负责汽车模具项目的规划与执行，保障项目按计划高质量交付； 2、统筹协调供应商、设计团队及生产部门等内外资源，推动项目高效运转； 3、跟踪项目进度与预算控制，及时识别并处理实施过程中的各类问题； 4、参与模具设计方案评审及技术研讨，输出专业指导意见； 5、与海外团队保持密切协作，确保跨国项目无缝对接与顺利落地； 6、定期向管理层提交项目进展报告，并提出优化建议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械工程或相关领域专业背景； 2、具备5年以上汽车模具项目管理经验，有海外项目运作经验者优先考虑； 3、掌握汽车模具设计原理及制造工艺流程； 4、具备出色的沟通协调能力及团队组织能力； 5、英语熟练，可胜任商务交流及技术文档撰写； 6、具备较强的应变能力和抗压素质； 7、热爱汽车行业，乐于迎接工作挑战。

岗位要求：年龄在35周岁以下，具备本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先，需具有大中型企业1至3年招聘或培训实操经历 公司福利：入职即办理五险，提供食宿，享受春节、端午、中秋三节福利

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

寻找代招兼职合作。 1、需要大量兼职人员合作，代招费用按人数计算合作费用。 代招合作费用：加企微结算2元/人（或接入系统结算5元/人，两种结算方式二选一）。 2、代招工作只需通过招聘平台招募兼职，让兼职人员工作人员微信，即算完成工作。 3、兼职工作：只需要线上用手机发一下视频（不需要制作，只是发布），每天5分钟足够。 4、兼职收入：收入根据视频的流量来计算，一个月大约在300~1000块钱 联系方式：

.根据各部门用人需求，制定并执行招聘计划。 2.利用各大招聘网站、社交平台等多种渠道发布职位信息，并积极寻访人才。 3.负责简历的收集、筛选、初步沟通及面试邀约。 4.安排并协助组织面试，跟进面试反馈与评价。 5.完成招聘数据的整理与统计分析，优化招聘流程。 6.协助处理新员工入职前的相关手续沟通。 任职要求： 1.高中及以上学历，专业不限，有人事招聘或销售、客服等与人沟通相关经验者优先。 2.具备良好的沟通表达能力和亲和力，善于与人交流。 3.工作认真细致，有责任心，执行力强。 4.能熟练使用常用办公软件（如Word,Excel）。 我们为您提供： ·薪酬待遇：底薪2000元+绩效奖金/招聘提成（我们相信您的努力应与回报直接挂钩，具体提成方案面议）。 ·工作时间：早8:00-晚5:00，具体休息日（如单休/大小周/双休）根据公司规定执行，面试时可详询。 ·福利保障：提供免费工作餐及员工宿舍，极大减轻您的生活成本压力。 ·发展机会：完善的入职培训，清晰的职业发展路径（招聘专员→招聘主管→人事经理），与公司共同成长。