招聘岗位：【客户经理】 主要工作是：接待客户，介绍项目，办卡推卡 工资5千~8千，管吃管住，提供被褥，35以下，身高160以上，形象好，热爱沟通， 有销售经验优先

招聘岗位：客户经理 接待：主要工作是，接待客户，介绍项目办卡推卡 工资：5千~8千，管吃管住，形象好，热爱沟通， 上班时间：中午11点---晚上12点，中间休息3个小时 全国连锁店，【就近工作】

薪资待遇: 无责底薪5000+15%-50%提成+红包+业绩奖励+奖金，综合薪资1w+ 岗位职责: 审核客户在线提交的资料，邀约客户到店确认信息（提供精准有效数据，无需拨打骚扰电话）。 无需面对客户情绪压力，无需外勤，客源由平台统一提供。 工作时间: 8:45-12:00 13:30-19:30，周六固定休息，法定节假日带薪休假 福利待遇: 下午茶点、小零食、带薪年假、年终奖、生日福利、节日福利、丰富团建活动、国内外旅游机会 提供系统化免费培训，零经验新人也可快速上手，入职即配专人指导，一对一帮扶成长。 享受带薪年假与年终奖金，团队氛围轻松和谐，工作无压

公司待遇：无责任底薪+绩效奖金+全勤奖励+高额提成 新人月薪5000+，月综合收入可达10000元以上！！上不封顶！！ 纯办公室办公，无需外出，每日工作8小时，法定节假日享受带薪休假，淄博地区缴纳五险一金 根据公司提供的意向客户名单，联系客户确认是否需要办理相关服务，有需求的客户进行系统登记即可，工作内容简单稳定 岗位要求 1.性别不限 2.不限经验，入职配备系统培训及专人带教 3.年龄要求20-40岁，能力突出者可适当放宽 你最关心的在这里 1.工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00 2.薪酬结构：3000元无责底薪+全勤奖+20%高提成 3.配备完善的成长培训体系 你的主要工作内容 1.筛选意向客户，针对有需求的中小企业提供专业咨询服务，协助解决财税、资金、营销等方面问题（公司提供精准客户资源，无需自行拓客，资源无内部竞争） 2.深入了解并分析客户需求，制定专业、高效、合理、便捷的服务方案 3.客户信息积累、日常维护、促成复购及转介绍 团队氛围融洽，同事相处友好 工作是双向选择的过程，多一份机会就多一条路 给自己一个尝试的机会，也给我们一个认识彼此的可能 还在犹豫什么？加入我们，一起赚更多！

公司招聘 工作时间自由 岗位：客户经理/销售 薪资：7000-1.5w月 要求：年龄20-45岁/有车/无金融类犯罪记录 工作地点：城区县地区，包括县区 淄博：博山，桓台，张店，临淄，周村沂源等

能独立拓展新的企业客户表达能力强思路清晰吃苦耐劳自我管控能力强

客户经理3人，负责客户关系维护，市场宣传

招聘：20名地推合伙人 底薪5000起 综合收入10000以上 男、女【有无经验均可】有师父带你 离职后也有永久分润，月月，年年有[OK]

能独立拓展新的企业客户 表达能力强 思路清晰 吃苦耐劳 自我管控能力强

岗位名称：车险客户经理（太平洋在线服务科技有限公司山东分公司）;其他相关岗位名称（如有）。 岗位要求：1.学历：大学专科及以上实习/毕业生。2.年龄：18-45周岁。3.专业不限。 薪资待遇：1.基本工资+提成+奖金。2.涉及电话、网络销售及提供在线咨询服务等相关业务的提成。3.具体薪资待面试后确定。

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山东淄博年后，招川菜师傅1名，配菜师傅1名，工资面谈，电话

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中邮国‬政集团川四‬公司（社招） 一、社岗招‬位：柜员、理经财‬理、客户经理、揽经投‬理、寄经递‬理； 二、社招要求：全制日‬大专及以学上‬历，毕业满2年，35岁内（出日生‬期1990年后），相专关‬业优先 三、福待利‬遇：转正后年 综合8-12w，（虽平然‬时工资不高，但利福‬待遇好，企年业‬金、公积金、退金休‬都比较高），多福种‬利； 四、工地作‬点：四川各区县

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展客户洽谈工作 4.有责任心，注重团队合作

招聘银行客户经理 任职要求 1.统招全日制本科及以上学历； 2.年龄30周岁（含）以下，全日制学历毕业后1年及以上全职工作经验； 3.曲阜本地人（户籍为本地或配偶为曲阜户籍或虽非本地户籍但在本地定居且置有房产）； 4.无犯罪记录、个人征信情况良好； 5.有金融从业、销售等方面工作经验者优先； 6.能够吃苦耐劳，具有工作责任感，良好的沟通学习能力，较强的组织协调能力，能够适应较强的工作压力。 三、职工福利 1.入职即可签订正式劳动合同，成为我行正式编制员工； 2.入职即缴纳五险二金（住房公积金、企业年金）+补充商业及医疗保险+子女补充医疗保险+岗位工资+绩效工资+年终奖金+各项补贴+各种福利+完善的培训机制，良好的内部竞争和个人晋升发展空间。 ​

职位要求: (1)大专及以上学历，35周岁及以下，优秀者可放宽要求 (2)具备良好的沟通能力、团队精神和执行力，有销售经验者优先录用 (3)品德优良，身体健康，无基础病，无纹身 (4)每个月对所属业务各项考核指标达成负责 (5)对销售服务行业有较高的热情，维护好客户关系

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

岗位职责： 1、为客户提供专业化的咨询服务，及时解答有关消防服务的相关问题； 2、妥善处理客户提出的意见与诉求，保障客户体验与满意度； 3、准确记录客户资料，持续维护良好的客户关系； 4、具备一定的消防技术知识基础。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能够细致倾听并理解客户需求； 2、了解客户服务流程，有相关客服工作经验者优先考虑； 3、熟练操作各类办公软件，具备较强的问题分析与处理能力； 4、具有良好的团队协作精神，能适应高效紧凑的工作节奏。

1、全面负责当地分公司的运营管理工作，主导分公司团队的组建与搭建，统筹业务管理事务；挖掘市场潜力，开拓合作渠道，高效协调各部门运作，推动整体业务发展。 2、维护外部合作关系，强化渠道体系建设，按时准确提交各类所需信息；承接并落实分公司下达的业务目标，细化执行计划并制定有效举措，在保障业务质量的前提下完成各项指标任务。 3、主动拓展并维系多方社会资源，积极推进品牌宣传与管理工作；健全分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、在总公司指导方针下，统筹协调各部门及下属机构的工作规划与实施，确保依法合规经营，助力公司实现效益最优目标； 5、持续跟踪分析商用车市场动态与趋势，适时调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立良好企业形象，兼顾社会效益与经济效益；及时向上级反馈经营情况、市场信息、公司现状及发展趋势，协助制定匹配的管理政策。 任职资格: 1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务全流程，有物流公司、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关从业背景者优先。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备一定领导力、社会资源及行业人脉。 4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，富有敬业精神与事业追求； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：基本工资+绩效奖金+提成收入+分红激励 加分项 有以下行业经验：其他行业

急招!!!无责底薪5500+2000新人奖+高提成 岗位职责: 主要负责审核平台上申请办理本公司业务的意向客户，评估客户资质并邀约符合条件的客户到公司面谈 薪资待遇: 1.无责底薪5500+45%提成+月度奖金，收入上不封顶 2.高端写字楼办公，无需外出，工作时间固定，午休两小时，法定节假日正常休息 其他福利: 五险一金、生日红包、下午茶点、节日活动及礼品 岗位要求: 不限性别，团队以90后、00后为主，氛围年轻有活力 老板慷慨随和，同事友善且颜值在线 欢迎零经验人员加入，配备主管一对一指导，快速掌握工作流程 员工福利： 住房补贴、团建聚餐、零食茶歇、员工旅游、全勤奖励、保底工资、绩效奖金、年终奖、五险一金

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，客户疑问及时响应解答 5、法律资源 backing：联合多家专业律所，以严谨负责的态度协助解决客户法律相关难题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态即可 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、能吃苦耐劳，适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、扛挫折、守信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与成交流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松，无压迫感 福利制度： 法定节假日礼品 + 每月绩效奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团队建设活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级岗位资格证书考取资助

优质正规岗直招｜联通+头部出行平台 无销售压力/朝九晚六/不加班 岗位A：【合作岗】中国联通-满意度回访专员（人力资源外包） 核心亮点：纯回访无销售｜无强制业绩｜朝九晚六不加班｜法定假日全休｜薪资上不封顶 工作内容：负责联通官方满意度专项回访，业务流程标准化，新人易上手，无任何销售性质工作 任职要求：19-45周岁，普通话标准流利，口齿伶俐，有客服/回访相关经验者优先 工作时间：9:00-18:00，中午1.5小时专属休息，月休4-5天，节假日正常放假，全程无加班 薪资福利：底薪2500元+绩效提成+专项奖励，综合薪资3000-8000元，多劳多得 岗位B：【头部出行平台】高德打车-司机运营专员 核心亮点：平台正规｜业务简单｜沟通型岗位｜新人易上手 工作内容：负责高德打车司机全流程运营维护，含司机招募、日常管理、售后申诉处理、专属跟进等，工作流程清晰，专人带教 任职要求：性格开朗外向，具备良好的沟通表达能力，沟通无障碍，无经验可学 薪资待遇：综合薪资2000-5000元，多劳多得，业务简单易出成果 温馨提示：请先查看主页详情，再私信沟通应聘事宜！

一、岗位职责： 1、负责维护公司现有客户关系，提供持续服务，增强客户对公司的信赖； 2、协助客户办理各类保全业务，及时响应并解决相关服务需求； 3、按时参与公司组织的会议与培训活动。 二、任职要求： 年龄25-45周岁；大专及以上学历；（具备销售经验者条件可适当放宽） 具备良好的服务意识和较强的学习能力； 欢迎无经验人员加入，公司实行老员工带教机制，并配备系统化培训体系，助力新人快速上手； 薪资面议 三、工作时间： 周一至周六，上午8:00-11:00，下午14:00-17:00，法定节假日正常休息，工作轻松无需加班，诚邀积极进取、追求高收入的你加入！

岗位职责: 1. 负责悦享焕旧衣回收区域的日常运营管理和店铺拓展招募工作 2. 确保衣物回收各环节高效有序运行，全程监督执行情况 3. 与团队成员密切协作，保持良好沟通与信息同步 任职要求： 1. 具备较强的团队意识，善于与人交流并协同推进工作 2. 工作踏实负责，能自主完成各项任务安排 3. 热爱本职工作，具备抗压能力，始终保持积极进取的心态

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期还款 2、应对互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新手快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，高效解决客户疑问 5、专业法务 backing：合作知名律师事务所，以专业严谨的态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000+高提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

公司主营正规银行贷款业务，非第三方机构，非中介！ 薪资福利待遇： ①试用期底薪5000！！！ ②无责底薪5000+15%-50%提成+开单红包+奖金，月入过万轻松实现！！！ ③新人月收入8k-3w，上不封顶， ④下午茶+小零食+带薪年假+年终奖+生日福利+节假日福利+丰富团建活动+国内外旅游机会 ⑤缴纳五险一金 岗位职责： ①审核客户资料，邀请客户到店核实信息并推动签约成交，流程简便高效！（提供精准有效客户资源，成单率高，收益可观） ②与客户保持良好沟通，建立长期合作关系，提供专业金融服务与咨询 （无需看人脸色，无需外出奔波，客源由公司统一提供。） 晋升机制： 公司设有健全的晋升通道，每两个月开放一次晋升机会，职级路径涵盖：组长→储备主管→主管→储备区长→区长！！ 备注： 提供系统化免费培训，零经验新人也能快速掌握工作技能，入职即有专人一对一指导。 享受带薪年假及年终奖励，团队年轻有活力，工作氛围轻松和谐。 只有你想不到，没有我们做不到的！！！

岗位职责: 1. 负责所辖区域内的业务开发，完成既定工作目标。 2. 维护客户关系，保障服务流程顺畅与质量达标。 3. 独立应对并解决工作中出现的问题，具备较强的分析判断能力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力和良好的团队协作意识。 2. 能够自主开展问题处理与决策，拥有良好的应变能力。 3. 对创收领域充满热情，乐于迎接挑战，有明确的创业发展意愿。