工作内容: 1. 通过电话、网络等途径开发并跟进潜在客户，持续积累客户资源，为外勤销售团队提供有效线索，达成月度销售目标； 2. 梳理客户需求，归纳市场与行业特点，为客户初步匹配合适的广告投放方案。 任职资格: 1. 大专及以上学历，具备互联网、广告或电子商务相关经验者优先； 2. 性格外向，工作主动积极，责任心强，吃苦耐劳； 3. 热衷于销售岗位，具备面对挑战的勇气和解决问题的能力。 所需技能: 电话销售、新客户开发、老客户维护、广告销售、销售专员

1，具备优良的品德修养与个人素养。

1、通过电话与潜在客户沟通，了解客户需求并提供专业解答， 2、持续跟进客户资源，提供高效服务，提升客户体验，促进长期合作关系； 3、按期达成既定业绩指标，并符合各项考核要求； 4、完成上级安排的其他相关工作。

岗位职责： 1.负责指定区域市场的开发拓展，统筹项目投标相关事务；主管卖场、便利店类渠道运营 2.达成销售业绩、市场推广及回款等各项既定目标 3.维系客户关系，提供专业化的咨询服务；负责接待客户来访并妥善安排相关事宜 4.推动公司品牌及产品形象的建设与提升 5.完成上级领导安排的其他工作任务 职位要求： 1.全日制本科及以上学历，具备市场、销售、售前或技术支持等相关工作经验 2.具备出色的市场推广能力 3.具有较强的成就意识、抗压能力、人际洞察力与沟通协调能力，善于捕捉商业机会，具备良好的信息整合、关系维护及跨文化交流能力，能适应高强度工作节奏 4.具备高度的责任感和团队协作精神，能够承受较大工作压力，愿意主动分享专业知识与实践经验

岗位职责： 1、通过电话方式主动开发新客户，宣传公司装饰设计服务； 2、挖掘客户家装需求，提供专业咨询服务，推动签约合作； 3、持续维护已有客户关系，定期回访，提升客户体验与满意度； 4、整理市场信息与客户反馈，配合团队完善销售方案及服务流程； 任职要求： 1、具备优秀的表达与沟通能力，能清晰传递企业服务优势； 2、有室内装修行业背景或销售从业经历者优先考虑； 3、工作积极进取，适应高强度节奏，结果导向意识强； 4、掌握常用办公软件操作，具备良好的服务意识。 每周四天灵活调休，薪资待遇可到公司详谈，欢迎有意者前来面试

1、通过电话与潜在客户沟通，提供专业的咨询服务， 2、持续跟进并维护客户关系，提供高效服务，确保客户满意，促进长期合作； 3、按期完成既定业绩任务，并符合各项考核要求； 4、完成上级安排的其他相关工作。 岗位福利：

化工厂项目，不能带烟带手机！淄博市桓台县招工地小工/杂工要求有应急局登高证350一天。9小时管住不管吃，只要长期不要短期，g工作内容在架子上用角磨机打磨混凝土、钢筋除锈，用电镐清理破损的混凝土。刷胶贴布。工期3个月以上。

一.淄博职业技术大学北校区（周村）招聘电工2名，年龄25-55岁，人品好，爱岗敬业、积极向上，有电工工作经验、有驾照优先，年龄也可适当放宽，上六休一，上午7:30-11:30，下午13:30-17:30，缴纳五险，工作环境优雅，文化氛围浓厚，人文环境和谐，校内提供住宿，有食堂，食堂三层楼，价格优惠，菜品多达1000多种。广阔的发展空间，良好的晋升机制，待遇丰厚，工资稳定，包裹：水电暖车维修，有意者请联系：（微信同号） 二.任职要求： （1）中专及以上学历，须有电工证、驾照 （2）外向大方，主动热情 （3）沟通协调和语言表达能力强 （4）有良好的服务意识，有从事电工工作经验的可提高待遇！ （5）工作积极主动，技术过硬者，工资可提高，职位可晋升！！！ 三.发展方向：技工-工程组长-工程主管-项目经理等！！！！ 四.现只招2名！ 名额有限！ 先到先得！ 择优录取！ 地址：淄博职业技术大学北校区

淄博市张店区招腻子/大白/墙漆

淄博市张店区招氩弧焊 2年以上工作经验，需要焊接不锈钢法兰管板封头等 会摇把焊优先 年龄25-50岁

【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，300/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进，无任何套路） 1、30元/小时----300/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

招聘：中国人民保险公司（渠道经理）薪资：4000-12000元，年龄25~45岁之间，大专及以上学历，能力突出者可放宽条件2，通话流利，性格开朗，具备一定的抗压能力，有较强的责任心3，有客户服务及经营意识，有销售，管理等经验者优先。工作内容：1，学习了解公司历程与公司知识和服务模式，提升销售技能与管理技能2，服务老客户，开发新客户。进行客户的售后服务，定期拜访，了解客户动态，及时掌握与开发新客户的需求，解决客户专业相关的疑问，为客户提供合理的个人及家庭保障计划；3，学习团队管理，建立及管理团队并将队伍发展强大，晋升主管，实现收入自由支配。

销售总监（核心管理层/股权激励/新业务操盘手）

急聘｜不良资产处置服务｜早十晚四｜双休不打卡｜有人带小白可入行 职位：法拍总监，经理，顾问，早十晚四，周末双休，工作自由不打卡（不良资产处置服务，大宗商品资源销售服务）我们是专做不良资产含诉前资产、大宗资产和执行拍卖的不动产处置服务，工作模式非常简单，一对一带，客户是通过自媒体主动找到我们，有人教，变现速度快，不需要经验，主要是不良资产推广与服务，很容易最简单的销售，有培训，团队协作。 不良资产是一个新兴朝阳行业，经济越不景气越好做，我们公司平台在香年广场T2写字楼45楼整层2000平办公，法辅在线（四川）总部，目前发展成全国60余家分公司市场发展最显著之一。 首先，法拍房价格实惠，捡漏空间大，优质资源多。 第二，目前成都法拍市场很好做，市场前景广阔，平台大而正规。 第三，房产大宗商品处置服务，提成高，月入几万不是梦。 第四，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡，晋升通道畅通，不只是一份工作更是一份事业。 崇尚：自由，开心，赚钱。 要求：看好法拍行业，对不良资产和法拍房产感兴趣，为人正直，讲诚信，表达能力和逻辑能力优先。

岗位介绍 企业为数字化服务公司，主要面向企事业单位、机关单位、学校的职工服务平台提供福利关怀、成长赋能与文化宣传等数字化服务。 本岗位为储备销售总监，非纯管理岗，需做业务，不脱产。合适的人来了直接上手带团队 + 自己跑客户。 岗位职责 1. 带团队开发、维护企业客户； 2. 搭建和管理销售团队，做好人才队伍建设； 3. 制定并执行团队各阶段的销售策略； 4. 辅导或陪同下属拜访重要客户，做需求沟通和商务谈判，交付解决方案，推进项目落地； 5. 做好团队过程管理，定目标、拆目标、盯客户、促成交，带团队完成各阶段业绩目标。 任职要求 1. 销售经验3年以上，做过电话销售+面销，且带过团队； 2. 自己也能亲自上手做业务，不是只坐办公室指挥； 3. 不看同行经验，只要手里客户资源跟下面这些方向沾边就行： - 、 - 事业单位、机关单位 - 学校、教育机构 - 工会部门、行业协会 4. 能带队伍、能定目标盯过程、能独立谈下重要客户。 薪资待遇 【薪资结构】 - 底薪：8-15K（按季度调整） - 行为绩效：1500/月 - 月度奖金：2500/月 - 季度奖金 - 个人提成（按回款额）：礼包类 6-13%，蛋糕电影类 1-5% - 管理津贴 + 团队提成 + 团队奖金 综合下来 月薪20-30K 很稳 【其他福利】 - 五险一金 - 带薪年假 工作时间 - 每天 9:00-18:00 - 周末双休，时间规律

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

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岗位工作内容： 1、无需自主开发客户，客户通过工作微信主动联系，主动沟通交流（无需外出地推、拜访等传统获客方式） 2、个人销售能力快速成长（定期组织销售技巧培训及优秀案例分享，持续提升实战水平） 3、多元化晋升通道（晋升后将接受系统的管理能力培养） 4、薪酬待遇高于行业平均水平 5、依法缴纳五险一金，享受国家规定节假日 谈薪酬不伤感情： 1、无责任底薪保障3000元，表现优异者可享3500-6000元档位底薪，另叠加提成与月度激励奖金，各类活动奖励也层出不穷，在实现自我价值的同时收入不受限，入职满三个月的员工普遍月薪在8K-2W区间，当前最高月薪达5W+（真实数据），业绩突出者薪资上不封顶 2、社保无忧，五险一金公司全额缴纳 3、入职即签订正式劳动合同 吹个牛说下优势 1、先夸夸我们的客户群体，定位高端，沟通顺畅，全程尊重每一位服务人员 2、再夸夸我们的领导团队，有多少公司能让员工入职后就不想离开？我们做到了 3、还要夸夸我们的同事氛围，这是一个积极进取、勇于担当、乐于协作、共创多赢的年轻化集体，融入之后你会舍不得离开 4、最后必须点赞财务部门，每月15号准时发放薪资，无论周末还是法定假期，工资短信从不迟到 5、办公环境优越（写字楼标准办公场所） 6、上午9:20上班，避开早高峰拥堵，轻松通勤，睡眠更充足 7、提供高薪回报、晋升发展、学习成长的多重机会。今日投入，明日收获，立足当下，把握机遇 选择我们=迈向成功的起点 用工模式：劳务派遣

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，免除罚息及违约金等额外费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力新人实现从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务系统：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务后盾：携手中国十大知名律所，以专业素养和负责态度高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持年轻积极、健康向上的心态 2、接受零经验入行（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护良好的客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金与奖品 定期组织专业技能提升培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，深耕万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融/网贷平台逾期：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨的态度处理各类问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成交率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松，节奏舒适 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

全面负责公司销售团队的管理 涵盖团队搭建与日常运营

岗位职责： 1、主导营销流程、制度、表单及工具的搭建工作，确保体系设计与公司业务战略及发展需求相匹配。 2、全面负责市场开拓管理，组织团队运用 BLM 模型开展深入的市场洞察，精准识别高潜力市场机会并科学决策，为业务增长提供方向指引。 3、牵头市场调研与客户需求分析，整合内外部信息资源，制定贴合市场需求的营销策略，提升公司产品与服务的市场竞争力。 4、统筹销售活动执行，分解销售目标，定期组织经营分析会议，精准把控商机转化关键节点，保障销售任务高效完成。 5、构建并优化客户关系维护机制，提高客户满意度与忠诚度，助力客户长期价值持续释放。 6、深度参与新市场、新渠道及重点客户的开拓工作，带领团队制定专项开发方案，扩大业务覆盖范围与客户资源积累。 其他要求： 1、具备政府工作经历或资源者优先，熟悉TOG业务模式，掌握政府客户采购流程及需求特征 2、有国项目经理背景者优先 3、曾主导大型TOG项目或PPP项目成功落地，能与产品、研发、售前等多部门协同推进项目实施 4、具备打造销售冠军个人或团队的实际经验 5、具备团队新人带教与培养经历

职位描述 1、负责景区市场营销、宣传策划及招商相关工作； 2、通过深入调研与分析，制定并执行景区价格策略与营销方案； 3、拓展景区营销渠道，与新闻媒体、各地旅行社及团体建立稳定合作关系，并对重点区域渠道工作进行指导、监督与检查； 4、开发多元化营销渠道，整合不同渠道资源，构建多层次协同合作体系； 5、定期研判市场动态、特征及发展趋势，编制营销部年度计划及阶段性营销策划方案，经审批后统筹组织实施推广工作； 6、与区域内景区、酒店、旅行社、俱乐部等单位建立广泛协作关系； 7、负责景区官网的搭建与日常维护，推进多形式线上宣传推广； 8、策划并执行景区各类主题营销活动； 9、制定并落实景区品牌宣传及广告投放策略； 10、控制景区市场营销成本与费用支出，提升整体经营效益； 11、分析景区销售数据，结合区域市场变动，持续优化销售策略。

1、负责景区市场推广、宣传策划及招商运营相关工作； 2、通过深入调研与数据分析，制定并执行景区定价策略与营销方案； 3、拓展景区营销渠道，与媒体单位、各地旅行社及团体建立稳定合作，并对重点区域的渠道工作进行指导、监督与检查； 4、开发多元化营销途径，整合各类渠道资源，构建多层级协同合作关系； 5、持续跟踪市场动态、特征及发展趋势，编制营销部年度计划及阶段性营销策划方案，经审批后统筹组织实施； 6、与周边景区、酒店、旅行社、俱乐部等机构建立广泛联动合作机制； 7、负责景区官网的搭建与日常维护，推进线上宣传工作的全面开展； 8、主导景区各类主题活动的创意策划与落地执行； 9、制定并推进实施景区品牌宣传与广告投放计划； 10、管控市场营销各项成本与支出，提升整体经营效益； 11、定期分析销售数据，结合区域市场变化优化调整销售策略； 12、具备景区营销、文化旅游行业销售经验者优先录用。

岗位职责：负责拓展并维护客户关系，实现销售目标对意向客户进行跟进，完成销售指标。 零基础可提供岗前培训。

销售经理实习内底薪三千加两千绩效主要内容新客户开发和老客户维护每个月需要出差二十天以上

1、负责景区市场推广、宣传规划及招商相关工作； 2、通过深入调研与分析，制定景区定价策略及营销计划，并推动落地执行； 3、拓展景区营销渠道，与媒体单位、各地旅行社及团体保持紧密合作，指导并监督重点区域渠道的开发与运营； 4、开拓多元化营销路径，整合各类渠道资源，构建多层级协作网络； 5、定期研判市场动态、特征及发展方向，编制营销部门年度计划及阶段性推广方案，经审批后统筹组织实施； 6、与周边景区、酒店、旅行社、俱乐部等相关机构建立广泛联动合作关系； 7、承担景区官网的搭建与日常维护，开展系统性线上宣传推广活动； 8、策划并执行景区各类主题营销活动； 9、制定并推进实施景区宣传策略及广告投放计划； 10、管控市场营销投入成本，提升投入产出比，实现良好经济效益； 11、分析景区销售数据，结合区域市场变化趋势，持续优化销售策略； 12、具备景区运营、文化旅游领域销售经验者优先录用。

22~55周岁，有梦想，在家办公即可，时间自由，佣金周结周发。可兼职，可全职，可当做事业启动。线上16年专业系统团队一对一帮扶，有经验无经验，都可以从零启动

1.我司每天提供意向客户资源，通过电话外呼与客户进行有效沟通，了解需要后做报价单 2.定期维护新老顾客资源，有耐心的去讲解产品