车贷招聘:正式客户经理：开单底薪1500+1100营销员：开单底薪1500单单底薪加500不封顶产品：银行系，资金方，全面覆盖。业务：私家车，货车，工程车，全面覆盖。电话:

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题反馈 4. 定期分析客户数据，输出业务洞察并优化服务策略 5.参与合同谈判与签订，确保回款及时、流程合规 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.行业经验不限，有B2B或行业解决方案经验者优先 5. 具备持续学习意愿与团队协作精神

岗位职责： a）负责大客户项目的跟进及管理； b)与客户协调认证申请的不符合项目及整改； c)认证项目监督/再认证的确认。（非销售岗）， 应聘基本条件： a)专科及以上学历，具备持续学习能力。 b)具备良好的语言表达能力和沟通能力。 c)具备良好的职业道德和服务意识，工作责任心强，有亲和力。 d)工作认真负责，吃苦耐劳，有进取心。 公司福利待遇： a)上班时间：8：30-17：30，周末双休，国家法定节假日休息 。 b)定期团建，专业培训；广阔的发展空间，转岗晋升机制。 职位福利：定期团建、定期体检、公司培训、带薪年假、通讯补助

岗位：汽车销售顾问 数名 工作地点：济南槐荫区地平甲第时代1号楼花生好车 综合月薪：8000–20000 上不封顶 待遇：无责底薪+高提成+开单奖+月度冠军奖 任职要求 年龄20–38岁，沟通流利 会玩微信、抖音即可 有无经验均可，免费带薪培训 手把手教谈单、/征信单全套业务 工作内容 线上客服接待、微信聊单、到店洽谈 主营：低首付购车、征信不良可办、以租代购 不用外出跑市场，坐班轻松出单 员工福利 带薪培训｜定期团建｜晋升透明 业绩优秀可升主管、带团队赚更多 适合想稳定赚钱、长期发展的小伙伴 有意私聊，可快速面试、尽快入职

1、负责市场信息的收集，客户及代理商的开发、拜访与后续跟进工作。 2、负责商务谈判、投标流程、合同签订、项目交付、回款管理及客户关系维护。 任职资格 1、具备三年以上机械零部件加工或设备制造行业销售工作经验。 2、具备良好的沟通能力，思维清晰，应变能力强，表达流畅，富有亲和力。 3、工作责任心强，能够适应较高强度的工作压力。 4、熟练掌握汽车驾驶技能，能接受频繁出差（以山东省内为主）。 5、年龄不限。 6、提供食宿，缴纳社保，薪资结构为基本工资加提成，综合收入可达15000元

招聘：业务经理（底薪+提成+福利+待遇优厚） 薪资：薪资面议 岗位职责 1. 负责公司业务拓展，挖掘潜在客户资源，推动业务增长。 2. 与客户建立良好合作关系，深入了解客户需求，提供专业解决方案。 任职要求 1. 具备高中及以上学历。 2. 拥有相关行业经验者优先考虑。 3. 具备优秀的沟通协调能力，能与不同类型客户有效交流。 4. 拥有较强的市场洞察力，敏锐捕捉市场机会。 公司待遇优厚，福利齐全，具体薪资及福利可面议。有意者请电话联系！期待您的加入，共创公司美好未来！

介绍业务 不需要跑业务 主要是在公司 给客户介绍业务

1. 开展公司产品的市场推广与销售工作，达成企业设定的销售指标。 2. 研判市场变化趋势，掌握竞争格局，拟定切实可行的市场应对方案。 3. 按期与客户保持联系，巩固客户关系，提升客户满意程度与长期合作意愿。 4. 编制销售执行计划，跟踪并分析销售成效，适时优化销售方法。 5. 协同公司内部多部门协作，保障项目高效推进。

5000底薪招聘销售总监 岗位职责 全面负责公司机械设备销售整体规划与业绩目标达成； 主攻大客户渠道，对接企业中高层领导，开发并维护政企客户资源； 独立负责商务洽谈、业务谈判、跟进签约及售后客情维护等全流程工作。 任职要求 品行端正，目标感强，赚钱欲望强烈，敢拼敢干，对业绩结果全权负责； 持有驾照、熟练开车，能够接受外省常态化出差； 形象气质佳，谈吐大方、情商高，善于应对各类高端商务场合； 具备大客户开发及商务谈判能力，有成熟的政企销售从业经验； 有机械、机电、汽车、房产类大客户销售经验者优先考虑。 薪资福利 保底5000 元基础底薪，底薪随业绩同步上涨，业绩越好底薪越高，上不封顶； 高额业务提成，回报无上限，只要你敢拼敢干，保证让你踏踏实实赚到钱； 入职即缴纳社保，权益有保障； 公司福利完善，团队氛围简单纯粹，无复杂职场内耗； 老板豪爽大气，十分看重团队氛围，日常经常组织聚餐团建，同事相处融洽和睦，入职轻松融入团队大家庭。 应聘联系方式 电话： 微信同号，欢迎有意者随时咨询投递！

招聘替班普货沥青司机一名，负责拉沥青至安徽，在黄华装车，现在出发，朱台附近上车。有意者可报名。

张店和桓台交界处，柳泉路北首养老院招60以下的女护工一名，具体事项联系韩

张店新村西路馨膳坊饭店，今天下午半天，明天上午半天找炒锅替班一名，260元/天。联系电话：

急招炒锅替班一名（今天下午）12号下午，13号全天，半天130一天260，电话

今天下午炒锅替班，4.30----10.30，工资200电话

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期拜访客户，收集反馈信息并及时响应问题与建议 4.跟进合同执行、回款进度及续约事宜，确保业务连续性 5. 参与市场调研与竞品分析，为产品优化和销售策略提供支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力好 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5.学历不大专到本科，欢迎优秀应届生投递

岗位：信贷客户经理 岗位职责： 1、负责兴业消费金融产品的营销推广、渠道搭建，上门尽调、贷款发放； 2、做好放款客户的维护及后续的贷后管理工作； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、具有1年及以上相关销售经验，有银行、信贷从业经验优先； 3、精力充沛，能够适应外勤跑市场、抗压能力强； 4、团队荣誉感强，拥有较强的市场拓展能力及业务推动能力。 职业亮点：五险一金、绩效奖金、带假年薪、高温补贴、节日福利、餐补、定期体检。

岗位职责 1. 负责面向中小企业、园区、楼宇等客户进行业务拓展，完成联通全业务销售业绩和发展指标； 2. 开拓新市场，发展新客户，并且定期维护新老客户关系，做好回访工作； 3. 分析客户需求，提供针对性解决方案及后续服务跟进。 与协调工作。 薪资待遇 前半年薪资保底税前7k ，半年试用期后，就是底薪4k左右+提成 综合8000-12000 元/月，带薪休假、五险一金、免费体检、节日福利、年终奖金、生日福利、交通电话补贴、租房补贴(外地户籍每个月500元)、防暑降温费 四，工作时间 正常是早上8点半-下午5点 做五休二 排班 全上海就近安排

认可公司业务模式，遵守公司合规要求。 薪资待遇 底薪+高额业务提成+绩效奖励，多劳多得，上不封顶； 公司提供业务培训、配套业务支持。

一、岗位职责： 1、负责公司老客户关系的维护和拓展，提升客户满意度和忠诚度。 2、目标客户开发，按客户不同类型，了解客户需求，建立系统化的科学经营方式，提供定制化方案。 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工培训，人才梯队的建设。 二、任职要求： 1、年龄25-45周岁； 2、本科及以上学历，优秀可放宽至大专： 3、有较强的沟通能力，良好的服务意识维护公司分配下来的客户； 4、有亲和力、强烈的责任感和事业心，具备时间管理能力、独立性。 三、发展空间： 1、业务路线：业务主任-业务经理-高级业 务经理-业务总监 2、管理路线：组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）-处经理 （处经理、高级处经理、资深处经理）-区经理（区域总监、高级区域总监） 四、薪资待遇： 1、收入构成：人才津贴+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训) 客户经理 平均年薪15万初级主管 平均年薪40万中级主管 平均年薪100万高阶主管 平均年薪300万 2、周一至周五上午8：30上班，下班时间自由，双休及享受国家法定节假日 3、完善的福利保障制度，单位提供专属，并提供疾病、意外、医疗保险、住院等保障。 4、公司提供系统的专业培训，包括入职培训、综合金融知识技能培训、团队招聘及管理知识培训等。 5、公司提供各种平台活动，主管老师带教。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2.主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 4.参与市场活动执行与销售数据分析，优化销售策略 5.及时反馈市场信息与客户意见，协同团队提升整体业绩 任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识与抗压能力 2. 有销售意愿和进取心，能适应阶段性出差或外勤工作 3.学历不限，有相关行业销售经验者优先 4. 熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与汇报能力 5.遵守职业操守，责任心强，认同公司价值观

推拉门销售内勤 岗位职责 1. 负责厨房推拉门、阳台门、淋浴隔断订单核对、算价、下单工厂，核对尺寸、玻璃、五金款式，杜绝错单漏单 2. 跟进生产、发货、安装进度，同步销售与客户，协调售后问题 3. 制作报价单，登记订单台账、收款台账，每月整理销售数据报表 4. 协助销售整理产品资料、客户档案，配合财务定期对账，跟进尾款回收 任职要求 1. 熟练使用Excel，打字流畅，细心有责任心，对数字敏感 2. 沟通良好，能对接客户、工厂、安装师傅，有基础抗压能力 3. 有无建材门窗经验均可 4. 踏实稳定，长期发展优先 薪资待遇 底薪+订单绩效，室内办公不用外出，环境整洁，节日福利齐全

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及业绩指标 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 主动跟进潜在客户，推动商机转化并促成签约 4. 协同市场、运营等部门开展推广活动，提升品牌影响力 5. 定期整理客户信息及销售数据，提交分析报告 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限者亦可培养 3.学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4. 具备团队协作意识，能适应灵活的工作节奏 5.工作地点灵活，具体以企业实际安排为准

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管理 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户决策链 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 3.目标导向强，具备数据分析与销售策略制定能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5.学历不限，经验丰富者优先

是一家培训机构，课程内容有：篮球，编程，健美操，英语，文化课等 岗位职责： 1. 执行公司制定的销售计划，督促团队完成业绩目标及个人销售指标 2. 维护与家长的关系 3. 处理校区整体新签、续费、退费、投诉、教学质量情况 任职要求： 1. 具备带销售团队相关工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力 3. 具备服务意识与商务谈判技巧 5. 学历不限，有课程销售经验者优先

办公室打打电话，到点下班，不加班，节假日有礼品，上班时间8:30~6:00，老板好，主管好，经理好，晋升空间大，芜湖是总部，安庆，阜阳，合肥，蚌埠，宿州，马鞍山，淄博是分。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，提出产品与营销策略优化建议 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售项目落地与闭环 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理流程 2. 具备较强的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向，抗压能力强，能适应阶段性出差或外勤工作 4.熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 行业背景匹配者优先，有成功带队达成年度指标案例者优先

燃气公司招安检销售人员，指派任务入户检查燃气，宣传用户安全，排除隐患，器具保险自闭阀绝缘器，安检费加提成，收入过万，有一定的销售经验，做过的联系我，具体面谈非诚勿扰！

任职要求： 有培训，可接受无经验！年龄要求22-40岁 1、热爱销售行业； 2、普通话流利，具有良好的语言沟通能力； 3、吃苦耐劳，积极进取，有责任感； 4、具备较强的毅力和挑战精神； 工作内容：销售中小微企业的经营管理类的课程产品 1、根据公司提供的客户资源，全面负责拓展销售业务，发掘和收集潜在的大客户，并与重要客户保持稳定的长期关系； 2、能熟练利用网络社交工具等渠道的方式，拓展业务面。 ️薪资福利： 1、底薪＋提成（阶梯式），阶梯式+奖金，综合薪资8000+，在职员工月入过万很普遍。 ️培训及晋升空间： 1、完善的岗前带薪培训，专业的培训老师讲解相关知识，入职之后有不定期的培训（销售技能、沟通技巧、职业素养等），销售经理一对一指导，学习更快！学习的机会：企业经营管理方面课程免费学习，为自己成为老板做好准备 2、广阔的晋升空间：晋升的机制：员工-主管-经理-老板或培训讲师--合伙人-集团董事。集团300多家分公司总经理和100多名讲师都是从基层员工做起来的。（全部管理人员均为公司内部提拔，无对外招聘） 工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30 工作7.5小时 不加班 月休4天，自由调休， 缴纳社保。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程督导与结果复盘 4. 分析市场与竞品动态，提出产品及策略优化建议 5.协同市场、产品等部门推进重点项目落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标感强，结果导向，熟练使用CRM等销售工具 4. 具备行业相关知识或资源者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求