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岗位职责： 数据监控与分析 负责饿了么即配业务核心数据（订单履约率、骑手效率、成本结构等）的日常监控，输出日报/周报； 搭建数据看板（BI工具/Excel），确保业务团队实时掌握运营动态。 考核目标管理 跟踪区域/团队KPI达成进度（如时效达标率、成本控制率），定位偏差并推动改进； 设计数据复盘模板，支持业务决策。 风险预警与优化 建立异常数据预警机制（如运力短缺、成本超支），提前触发风险提示； 协同运营团队制定解决方案，闭环跟踪执行效果。 专项分析支持 针对业务痛点（如补贴效率、骑手留存）输出深度分析报告，提供策略建议。 任职要求： 必备技能： 熟练使用Excel（函数/透视表）、SQL（基础查询与聚合），1年以上数据分析经验； 具备数据敏感性，能从海量数据中快速定位问题； 逻辑清晰，擅长通过数据驱动业务优化。 优先条件： 有即时配送、物流或O2O行业经验，熟悉饿了么/美团等平台数据指标；

薪资待遇： 底薪无责3200+提成+奖金，综合5k—8k，多劳多得 工作时间： 早九点半到晚六点半，午休1.5小时，月休四天，可自行调休，法定节假日正常休息 工作职责： 1.负责在各类招聘渠道发布公司项目所需岗位信息 2.通过在线沟通工具、微信等方式与求职者交流，筛选合适人选并邀约到公司面谈 岗位要求： 年龄18-26岁，具备良好的沟通表达能力，积极进取 有一年以上人力资源相关工作经验或专业背景者优先 欢迎学习能力强的应届生或新人加入 完善福利： 1.五险 2.带薪年假、婚假、产假、陪产假 3.定期组织团建活动 晋升空间： 人事专员——实习组长——组长——实习总监——总监

无推销可小白有周末 工作内容：我们在东郊记忆旁的成华科技大厦办公哦，不是景区售票员，介意的勿扰 处理后台工作，行政班次，内容简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：正常时间周末休 福利待遇：五险一金周末休息节假日带薪休假 薪资待遇：新人均薪5k+，综合收入7k-9k 提供食宿：提供餐补， 氛围轻松，社恐的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的！

工作职责 1、依据总部战略规划，为子公司提供人力资源支持，推动企业文化在子公司的贯彻与实施； 2、统筹总部政策在子公司的执行落地，跟进执行效果并持续优化改进； 3、结合子公司业务发展需求，组织开展各岗位人才招聘，并负责人员入职、转正、调动、离职等相关事务处理； 4、推进子公司员工职业晋升体系建设，组织实施本地化培训项目并确保有效落地； 5、落实总部薪酬体系与绩效激励机制在子公司的应用，持续优化方案，开展人力成本分析与管控； 6、统筹人员用工管理，涵盖劳动合同管理、社保公积金办理及员工档案维护等工作； 7、承担行政事务工作，如办公用品与固定资产的采购申报与管理、团队会议及团建活动组织、来访接待、物业协调等 任职资格 1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉连锁业态运营模式及团队管理特点； 2、认同公司核心价值观及企业文化理念“简单、真诚、利他精神”； 3、践行HR使命，成为“愿景的守护者、文化的传播者、人才成长的推动者、业务发展的协同者”； 4、掌握系统的人力资源专业知识，理解“HR三支柱模型”，至少精通一个HR模块，具备扎实的实操经验； 5、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、人际亲和力与共情能力； 6、性格踏实诚恳，积极向上，愿意与企业共同成长并实现自我价值

薪资待遇： 无责底薪4000-5000（含1000补贴）+提成＋奖金，综合工资5000-7000 上班时间： 13:00-22:00休息1小时（17:30-18:30），固休2天调休2天，节假日依法休假 岗位职责： 1、主要通过直聘平台及各类渠道邀约主播参与线下或线上面试。 2、负责基础接待工作，表现优异者有机会参与主播面试环节。 任职要求： 1、学历不限，经验不限 2、具备良好的人际沟通与协调能力； 3、性格热情，积极主动，有耐心，服务意识强； 工作地点（可就近选择以下四个办公点）： 六部：四川省成都市成华区四川巨马互娱文化传媒有限公司28楼 七部：四川省成都市金牛区巨马互娱文化集团迅驰中心13楼 八部：四川省成都市锦江区红星路一段35号 十部：四川省成都市金牛区解放路一段89号城中汇购物中心F5层

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经纪人招聘 一、任职要求： 1、年龄18-30周岁，男女不限，高中以上学历； 2、电脑操作熟练，普通话标准，性格开朗、善于与人交流； 3、有较强的服务意识、较强的责任感及事业心； 4、抗压能力强，有团队合作精神； 二、薪资福利待遇： 综合工资6500-15000，上不封顶； 三、工作时间： 09:00-21:00，休息时间：12:30-14:00，17:30-18:30；单双休，月休6天 四、工作内容： 1、通过地推等方式获取客户微信 2、通过微信、电话等方式与意向客户进行有效沟通邀约面试； 3、负责客户的维系、咨询、接待，及入职后的相关服务； 4、服从上级安排，关心新人，共同营造良好的工作氛围；

岗位职责： 1人力资源文员，负责行政，协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 3具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 5有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 6遵守职业操守，具备保密意识.

岗位职责： 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 任职要求： 1.学历不限（高中以上 2.有1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 薪资： 试用期底薪加补助加提成

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