杂工小工，工地日常扫地，卸货

岗位职责 1. 招聘管理：依据业务发展需要制定招聘方案，按时达成各岗位用人目标；维护招聘渠道资源，完成简历甄选、面试组织及候选人沟通跟进；具备一定的薪资协商能力，持续优化招聘流程，提高招聘效能与质量。 2. 员工关系：负责员工入转调离全流程事务办理，确保操作规范合规；策划并执行团队活动，促进团队融合与协作氛围。 3. 组织氛围建设：协助推进企业文化项目落地实施，增强员工认同感；开展员工满意度调研分析，提出有效改善建议并推动执行。 4. 人才发展：参与人才储备体系建设，配合拟定培训实施方案；关注员工职业成长，支持内部晋升机制与职业路径优化。 5. 专项支撑：配合HRBP完成人力资源相关专项任务，包括数据整理分析、会议组织协调及各类交付文档的撰写输出 任职要求 1、本科及以上学历，具备5年及以上人力资源工作经验（涵盖招聘配置、组织激励、员工关系模块），能够进行基础英语交流； 2、熟练掌握Office办公软件，数据敏感度高，具备一定数据分析与文案宣传能力； 3、性格开朗积极，工作主动细致，能结合公司人力资源政策与各级主管及员工顺畅沟通协调，具备较强的抗压能力和信息处理能力； 4、热爱人力资源工作，有意愿在该领域持续深耕发展；

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攀枝花市仁和区招工地小工，给砌砖师傅打杂。一个师傅砌砖，师傅是做计件的。十个小时200元，十个半小时220元。不包吃不包住，什么都不包。工资每月足额发放。天天有活干，需要长期干的。

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宜宾市江安县招泥水匠小工1人

北京市东城区招工地小工/杂工

岳池县招小工/杂工/学徒工 工地在岳池周边 有意者联系

招聘公告：安全员（持证） 工作地点： 四川省甘孜州理塘县（海拔约3500米） 岗位性质： 全职 一、岗位职责 1. 负责作业现场日常安全巡查，监督安全规程执行情况。 2. 协助开展隐患排查，填写安全管理台账及相关记录。 3. 整理、归档安全培训、会议、检查等资料，配合应急局检查。 4. 完成上级交办的其他安全管理工作。 二、任职要求（应急局检查标准） 1. 基础资格（硬性条件） · 证书： 持有有效的安全生产知识和管理能力考核合格证（即应急局颁发的安全员资格证/安全资格证）。 · 学历： 中专及以上学历。 · 工作经验： 1年以上矿山或工贸企业安全管理工作经验。 · 年龄： 25-50周岁，身体健康。 2. 其他要求 · 熟悉安全生产法律法规，能独立完成日常检查记录及台账填写。 · 能熟练使用电脑办公软件（Word/Excel）。 · 身体条件： 无高血压、心脏病等不适宜高海拔环境的疾病，能适应海拔3500米工作环境。 三、福利待遇 · 薪资： 综合月薪 6000-8000元。 · 社保： 购买社保（五险）。 · 食宿： 包食宿。 · 其他： 按国家及公司规定执行。

甘孜藏族自治州康定市招电焊

招聘公告：安全员（持证） 工作地点： 四川省甘孜州理塘县（海拔约3500米） 岗位性质： 全职 一、岗位职责 1. 负责作业现场日常安全巡查，监督安全规程执行情况。 2. 协助开展隐患排查，填写安全管理台账及相关记录。 3. 整理、归档安全培训、会议、检查等资料，配合应急局检查。 4. 完成上级交办的其他安全管理工作。 二、任职要求（应急局检查标准） 1. 基础资格（硬性条件） · 证书： 持有有效的安全生产知识和管理能力考核合格证（即应急局颁发的安全员资格证/安全资格证）。 · 学历： 中专及以上学历。 · 工作经验： 1年以上矿山或工贸企业安全管理工作经验。 · 年龄： 25-50周岁，身体健康。 2. 其他要求 · 熟悉安全生产法律法规，能独立完成日常检查记录及台账填写。 · 能熟练使用电脑办公软件（Word/Excel）。 · 身体条件： 无高血压、心脏病等不适宜高海拔环境的疾病，能适应海拔3500米工作环境。 三、福利待遇 · 薪资： 综合月薪 6000-8000元。 · 社保： 购买社保（五险）。 · 食宿： 包食宿。 · 其他： 按国家及公司规定执行。

白玉县招电焊工，工资电话联系，持应急管理厅焊工证！招四人！焊接铝板幕墙龙骨！会开剪刀车。小白，二把刀勿扰！工作面协调需适应倒班，不只是焊接，安排啥做啥！年纪限制50以下。包吃包住

阿瑞亚咖啡厅（夜班）招聘服务员男女不限 服务员3个工4000-5000+提成. 电话号码：.

岗位职责： 1、负责人员招聘、入职离职手续办理及劳动合同管理 2、员工考勤汇总、薪酬核算与社保公积金缴纳操作 3、策划并执行员工培训计划及团队活动，促进内部关系和谐 4、优化人力资源管理制度，按时完成各项人事数据统计与上报 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先 2、具备2年以上人事行政类工作经验，了解劳动法及相关政策规定 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理与分析能力 4、具有良好的沟通协调能力，工作认真负责，态度严谨踏实

1. 负责招聘实施及员工关系等人力资源相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项人事手续； 3. 管理员工档案并维护人力资源信息系统数据； 4. 协助开展员工日常绩效考核与过程管理； 5. 及时回应并解答员工有关人力资源政策的疑问。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

任职资格 1. 行业背景：具备5年以上工程机械领域（优先三一、徐工、中联、临工、龙工等头部企业）海外人力资源全模块管理经历，熟悉工程机械海外市场运作模式及人力资源管理特性。 2. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法学等相关专业优先考虑。 3. 工作经验：拥有5年以上海外人力资源负责人岗位实践，其中至少3年海外常驻或深度驻场经历，能够适应长期海外出差及外派工作安排。 4. 专业能力：熟练掌握人力资源六大模块，尤其擅长海外组织体系构建、薪酬绩效机制设计、海外招聘实施与合规运营，熟知海外劳动法律、税务合规要求，覆盖区域包括俄罗斯、东南亚（印尼、马来西亚等）、中亚（南非、突尼斯等）、中东（沙特）、南美（墨西哥、巴西）等地。 5. 行业对标能力：深入研究三一、徐工、中联等领先企业海外人力资源管理体系，具备制度建设、流程梳理与机制创新的实际操作经验。 6. 语言能力：英语流利，可作为日常办公语言，掌握小语种（如俄语、法语、西班牙语、阿拉伯语等）者优先，满足多区域海外业务沟通需求。 7. 综合能力：具备出色的跨文化沟通协调、跨区域协作、问题应对与风险管控能力，能独立解决复杂海外人力事务，抗压性强。 8. 其他要求：具有突出的战略意识与业务理解力，能够有效支撑海外业务拓展，认同公司企业文化理念。 岗位职责 全面统筹海外区域人力资源管理工作，以保障海外战略实施为核心目标，构建契合业务发展的海外人力资源体系，参考行业标杆企业做法，持续完善管理制度、流程与标准，为海外业务推进提供全流程、全环节的人力支持。 1. 聚焦海外人才全周期管理，积极开拓本地化招聘渠道，建立高端人才储备池，精准满足技术、营销、售后等关键岗位用人需求，严控招聘质量，优化内部人才流动与跨区人员调度；同步建设符合海外实际的人才培养与发展体系，制定并执行年度培训计划，结合公司职业发展路径及海外情况，健全晋升机制与梯队架构，培育核心骨干队伍。 2. 主导海外薪酬绩效体系运营，参照头部企业标准设定合理绩效指标与评估规则，推动考核执行、结果反馈与迭代优化，实现绩效成果与薪酬激励、职级晋升有效联动，提升团队积极性与执行力；同时依据当地法律法规、市场薪资水平及公司策略，构建合法合规且具市场吸引力的薪酬福利机制，统一管理薪酬核算、社保个税申报及员工福利事务，高效响应相关咨询与争议处理，增强员工满意度与组织归属。 3. 全面负责海外员工关系管理与合规运营，完善员工沟通渠道，妥善处理投诉与劳资纠纷，定期开展员工关怀及团队建设活动，营造积极融洽的工作氛围；强化海外人力资源合规风险管理，推进HR数字化进程，高效衔接国内总部职能，持续提升海外HR团队专业水平，夯实组织支撑能力，助力海外业务可持续发展。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员安排工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关工作背景（无经验亦可，有经验者优先考虑） 2、曾从事过同类岗位工作 3、大专或以上学历

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

甘孜理塘招工地小工/杂工

甘孜藏族自治州石渠县招工地小工/杂工、装修木工

甘孜藏族自治州九龙县招工地小工/杂工

四川甘孜丹巴招聘具有高空作业证的工人，薪资待遇面议

甘孜藏族自治州稻城县招工地小工/杂工

内蒙古包头市达茂旗，招聘信息： 职位：光伏支架安装（钳工）、工地小工，杂工，力工，学徒工（搬运工) 薪资待遇：整组1050元/52张板，包含飞机头，檩条，光伏板，拉筋。（半成品有单独价格） 4-6人一小组每天可以安装2-6组不等。工资第一个月月结80%，第二个月以后100%结账。。干满半年 ️住宿每人每天5元，电费按房间电表显示按人头均摊。 ️伙食每人每天35元、，，。 ️，第二个月后，每月公司垫付。 工期：长时间 职责和要求： -负责光伏支架、光伏组件安装工作，确保质量和安全符合标准； -根据工程图纸和要求进行安装操作，保证完成的安 装螺丝牢固可靠； -无工作经验要求（有经验者优先）； -具备一定的团队合作能力，能够与其他团队成员高 效协作； -有良好的工作纪律和责任心； -配合定期安全培训 工作时间： -具体排班根据项目需求而定。 期待您的加入！ 工作地址:内蒙古包头市达茂旗

甘孜藏族自治州炉霍县招工地力工

甘孜藏族自治州炉霍县招工地小工/杂工

甘孜藏族自治州乡城县招工地小工/杂工

甘孜乡城招水钻师傅一名，可以计件

公司的核心团队已经运作7年，总结出一套非常完善的销售运营体系，能够良好的盈利。岗位主要负责人事招聘，团队管理。

岗位职责： 1、负责公司人事行政日常事务，确保部门运作高效有序； 2、协助制定和优化人事行政管理流程，提升工作效率； 3、参与企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力； 4、处理员工关系，包括入职、离职、考勤、社保等事务； 5、负责办公区域管理，包括物资采购、环境维护等。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2、熟悉人力资源管理基础知识，有相关工作经验者优先； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4、具有较强的责任心和服务意识，能够应对多任务处理； 5、对人事行政工作有热情，愿意在企业文化建设中发挥作用。