该岗位仅限26届投递，表现优异者后续可转正 实习期工作职责： 1、发布招聘信息，收集并整理简历，进行初步分类与筛选； 2、协助安排面试流程，协调相关时间与人员； 3、执行上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、2026届毕业生，统招本科及以上学历，专业不限； 2、有学生干部经历或人力资源相关实习经验者优先考虑； 3、熟练使用办公软件，了解招聘相关工具及流程； 4、具备良好的沟通表达能力和组织协调能力； 5、性格积极向上，原则性强，能有效应对压力与挑战；

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岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行等； 2.协助上级领导完成相关人事政策的制定与实施； 3.参与公司内部员工培训，提升团队整体素质。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够高效执行上级领导的指示，确保工作质量； 3.具有较强的学习能力，能够适应不断变化的工作环境。

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岗位职责: 1.制定和执行公司的人才招聘计划，确保各部门人才需求得到满足; 2.负责简历筛选及面试安排，确保候选人符合职位要求; 3.与部门保持紧密沟通，确保招聘需求的准确性和及时性; 4.为候选人提供入职指导和培训，帮助他们快速融入团队。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神; 2.能够高效执行招聘流程，确保招聘质量; 3.对人才市场有一定的了解，能够灵活应对招聘挑战; 4.具备良好的组织能力和计划能力，能够合理安排招聘工作。 5，18-30岁，大专以上学历，不接受无经验。会基本电脑操作。 薪资福利:底薪+提成+奖金+五险，综合薪资4000-6000 不定期下午茶，红包奖励，小零食，每月公司聚餐!生日福利，带薪年假，每月15号准时发薪。上时间早9:30晚6:30

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【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、 4.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.配合组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.协助完善人力资源管理制度与流程，提升管理效率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

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