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工作内容： 1、负责组织和实施集团的招聘工作，包括筛选简历、组织面试等； 2、与各部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘计划； 3、建立和维护人才储备库，优化招聘流程和工具。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同层级的员工进行有效的沟通； 2、熟悉招聘流程和方法，能够独立完成招聘任务； 3、具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速应对招聘中的各种挑战。

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1. 人力资源或管理相关专业优先 2. 薪资待遇：底薪3000元＋绩效＋提成＋300全勤奖（晋升空间广阔，办公环境舒适，团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽） 3. 岗位职责：负责公司各岗位人才招聘工作，工作态度端正，责任心强，具备良好的团队协作意识 4. 岗位要求：有相关行业或岗位经验者优先考虑，接受无经验但自信乐观、抗压能力佳、沟通表达能力强，善于人际交往与关系维护的候选人 5. 工作时间：上午10:00—下午7:00，月休4天 公司直招：流程透明，无任何隐性环节 优联传媒诚邀志同道合的你加入团队！！！

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上班时间：早十晚六，周末双休 岗位职责： 1. 负责公司日常招聘工作，发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进入职全流程 2. 协助办理员工入职、离职、转正、劳动合同签订等基础人事手续 3. 完成上级安排的其他人事相关日常事务 任职要求： 1. 年龄18-45岁，形象气质良好，沟通表达自然大方 2. 可接受无相关工作经验、应届生、转行新人，愿意从基础学起 3. 工作认真细致、有耐心、责任心强，执行力好 4. 稳定性强，认同公司文化，长期稳定发展优先 我们提供： - 带薪岗前培训，专人带教，上手快 - 轻松办公氛围，无复杂职场关系 - 合理薪资+绩效+全勤+节日福利+带薪假期 - 清晰晋升通道：人事专员 → 人事主管 → 人事总监

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘｜人力专‬员（蓝招领聘） 本专公‬司业劳做‬派务遣，合汉作‬武主流200+企业，专注蓝‬领工人招‬聘。 岗位职责： 负责蓝‬领岗位招‬聘、人员对‬接、企业客户‬维护、招聘数据‬跟进等工作。 年龄18~25，男女不‬限 优秀龄者‬年可以放宽 朝九晚‬六，上六休一 下午茶，团建定‬期举行 公司都‬是年轻人，氛围好！ 薪资待‬遇： 无责底薪：3000元 提成+奖金+绩效 认真踏‬实完工成‬作：月薪4000-5000元 能力优‬秀、业绩突出：月薪6000-7000元 有同行‬经验/自带工‬人资源：另有额‬外绩效奖励，月均工‬资可达8000+ 任职要‬求： 有招经聘‬验、人资力经源‬验、劳派遣务‬行经业验优先； 有工人‬资源、企源业‬资者优录先‬用。 配公司合‬安排，愿意适‬当加班抖和‬开音直的播‬点重培养！ 有意向‬直接私聊，欢迎靠‬谱、想的挣‬钱小伙加伴‬入！

岗位职责​ 1、执行招聘流程，负责职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。 2、办理员工入离职、转正、异动、合同签订等相关手续，维护人事档案。 3、参与员工关系、绩效薪酬、培训管理，协助组织文化活动，促进团队氛围。 4、支持人事制度的落地与宣导，配合执行部分行政类工作，确保流程合规。 5、完成上级交办的其他相关事务。 任职要求​ 1、全日制本科及以上学历，5年人事相关工作经验，熟悉劳动法律法规。 2、侧重招聘能力，对岗位需求深入理解，对人才筛选有丰富经验。 3、具备良好的沟通协调能力，耐心细致，有责任心。 4、有软件行业优先，能适应快节奏工作，工作投入度高。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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