成都禧果酒店招聘一、客房清洁员工1-2名，底薪3000，保底10间、退房10元、续房9元，上班时间为8-17点，月休4天二、招高级前台、值班经理 有酒店经验、熟悉OTA对账、优先，3800底薪 可以电话咨询也可以沟通，，谢谢！上班地址：金牛区冯家湾路200号（几里超市旁）

前厅经理

前厅经理，服务员

1、前厅、客房的日常管理：排班、卫生；2、部门的定期培训；3、客情的维护；4、OTA的维护与运营；5、客房的营销等等；

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主要负责餐厅酒店内部管理

成都锦江区何记乾丰耗儿鱼现招聘大堂经理一名，要求：，工作经验五年以上，年龄35至45岁，，工资8000-11000，联系电话--

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岗位职责1. 运营管理：负责整体运营，制定战略、目标和预算，协调各部门，健全制度和流程，提升效率和质量。2. 营销销售：制定策略，调研分析市场，拓展客源，组织促销和宣传活动，提升知名度。3. 财务管理：负责财务工作，监控财务和成本，控制支出，管理固定资产。4. 团队建设：招聘、培训、管理员工，建立沟通机制，处理员工问题。5. 客户关系：保证服务质量，处理投诉建议，收集信息，回访客户。任职要求（年龄35岁及以下，需驻店；特别优秀者可适当放宽年龄要求）1. 教育背景：大专及以上，酒店管理等相关专业优先。2. 经验：3年以上酒店行业管理经验，有中高端或精品酒店总经理经验优先。3. 技能：熟悉运营各环节，有市场营销、财务、人力等知识技能，组织、沟通等能力强，会用办公软件和酒店管理系统，能分析数据。4. 素质：职业道德好，敬业、负责、抗压、应变能力强，形象气质佳、沟通能力好。

大堂经理底薪：3700服务员底薪：3000前台收银员底薪：3200以上职位：有酒水提成奖金全勤月休四天包吃住工作地点:杨柳东路中段210号赵主管

车间普工工作地址:新津小巨人13.00-14.00两班倒18元/小时, 周结17元每小时制网，剪丝，上料，排焊，钣金无技术一学就会，手上活儿，无体力活18～52岁以内

天府五街，开孔。63两个，110一个，，50两个

成都市双流区招水电工地做线管是铁管，水管是不锈钢，

明天城内要个带班的开240打破锤450一天老板外地的耿直财富热线

材料员、机械员、质量员有相关上岗证书或初级或中级工程师证书，能尽快进场薪资福利:工资面议

前沿雁航酒店大中小多个会场，客房100间，现诚聘客房前台接待收银员两名，餐厅主管服务员等有工作经验者优先，福利待遇优厚咨询电话：

新开利鑫国际大酒店招酒店经理

服务员前台大堂经理1名，收银员2名，荤菜师1名服务员若干名，钟点工作薪资福利:底薪➕全勤➕酒水提成，3千—5千招工人数:若干名管吃住，每月带薪休假2天

大堂经理薪资福利:3000—5000元/月招工人数:1名

招聘，奉贤区，兰博路1673~1677号炒菜橱师大食堂橱师羊肉馆橱师大堂经理各1名，具有基本技术扎实，会独挡一面的，报酬基本工资十提成，联系人

包吃包住，月休3天，要去做事认真，工作合理安排，，有经验着优先

【岗位职责】1.负责接待入住的商务客人、观光游客和家庭旅客、青年群体旅客，确保他们获得满意的服务体验。2.使用客房管理系统和收银系统完成入住登记、退房手续及账单处理。3.协助解决客户在住宿期间遇到的问题，提供必要的帮助和支持。【任职要求】1.有较强的服务意识，能够提供优质客户服务。2.拥有酒店管理从业资格证书或相关服务行业认证者优先考虑。3.能够适应轮班工作制，具备一定的抗压能力。底薪2800（包括餐费补贴，夜班补贴），晚上前台移动床睡觉，不提供住宿，业绩加好评奖励。【岗位职责】1.负责接待入住的商务客人、观光游客和家庭旅客、青年群体旅客，确保他们获得满意的服务体验。2.使用客房管理系统和收银系统完成入住登记、退房手续及账单处理。3.协助解决客户在住宿期间遇到的问题，提供必要的帮助和支持。

乡村基招聘储备干部 有意者联系

【工资待遇】底薪4400坐满半年4800一年半5300【工作内容】接待客人询问客人订房信息引导客人去营业区

1.负责餐厅前厅的日常管理工作与执行2.前厅人员调配与培训，要能起到带头作用，3.事物处理与客户意见投诉处理与反馈4.前厅成本控制与团队建设5.上级交办的其它工作。

要求年龄45岁以下，性格开朗，沟通能力强，有餐饮经验优先，到岗后先到总店培训1周后上岗，本店为加盟店，工作时间为下午4：30—凌晨2：30，薪资待遇为底薪（4000）+营业额提成，具体情况面谈。

岗位职责：1.制定并执行针对包间的营销策略，包括定价策略、促销活动、特别优惠等，以吸引和保留客户。2.定期进行市场分析，了解竞争对手的动态，识别市场趋势，以便调整营销策略3.建立和维护与重要客户的良好关系，包括企业客户、常客、VIP客户、团体预订客户等，提供个性化服务和解决方案，以满足客户需求。4.策划和执行各种销售推广活动，如节日促销、主题晚宴、企业合作等，以吸引新客户和增加回头客。5.负责包间的预订管理，包括接听预订电话、在线预订处理、安排包间布置等，确保客户预订过程顺畅高效。6.领导和管理销售团队，包括招聘、培训、激励和评估团队成员，确保团队具备高效的销售和服务能力。7.与潜在客户进行合同谈判，明确服务条款和价格，确保合同的顺利执行和客户满意。8.监控包间销售的收入和支出，进行成本控制和预算管理，确保销售活动的财务健康。9.收集客户反馈，评估服务质量和销售效果，提出改进建议，持续优化销售流程和服务标准。10.与其他部门（如厨房、前厅等）紧密合作，确保客户的需求得到满足，提升整体服务水平。职业要求：1.具备一定年限的餐饮销售或客户服务经验，特别是在高端餐饮行业的工作经验更为优先。2.具备出色的销售技巧和谈判能力，能够有效地推动包间销售和提升营业额。3.擅长建立和维护与客户的长期关系，能够理解客户需求并提供定制化服务。4.拥有优秀的口头和书面沟通能力，能够清晰地表达思想并与客户、团队成员和上级有效沟通。5.具备领导和团队管理能力，能够激励团队成员达成销售目标。6.适应能力：能够在快节奏和高压力的环境中工作，具备灵活适应变化的能力。7.诚实守信，积极主动，具备强烈的责任心和客户服务意识。

招聘一名领班，一名炒菜师傅

能吃苦耐劳，有上进心，干工作有激情。

中餐：领班一名（女）4500—-6000:服务员1名（女）3500—4000:包吃包住：月休息2天（如不休息补工资）