客户专员，整理客户资料，保单跟进，电话邀访等

维护老客户，联系客户参加公司各种活动，根据客户需求规划客户健康养老

中国人寿现面向社会招募家庭金融规划师，要求年龄25至45周岁，学历大专及以上，工资待遇3000-8000。主要负责公司存量客户保单服务、理赔协助以及家庭金融保障规划。我们提供完善新人培训、师徒带教，工作时间灵活。薪资包含新人津贴、业务佣金、长期续期收入，晋升通道公开透明。有想法想增加收入、寻求长期事业发展的朋友，欢迎联系我预约面谈！。

整理客户资料

主要面对的是消防通风维修维保，及空调风管安装。

岗位职责： 1.负责中小银行客户开发与维护，精准对接农信机构在标杆研学、赋能培训、定制咨询及金融科技等服务需求2.独立完成客户需求调研、方案推介、商务谈判及项目签约全流程，达成季度/年度销售目标 3. 协同公司资深咨询师团队，整合标杆银行资源库与行业案例，为客户提供差异化转型解决方案 4. 参与全国性行业交流活动、大型研讨会及课堂培训的客户邀约与现场支持，提升品牌影响力5.定期复盘客户合作进展，挖掘中长期咨询项目机会，推动从单次服务向深度合作升级 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先，具备银行、咨询或金融科技领域从业背景者更佳 2. 销售经验不限，有B2B大客户销售、政府/金融机构对接经验者优先3.具备良好的沟通表达与逻辑呈现能力，能准确理解中小银行业务痛点并有效传递价值 4.认同“寻标杆、学标杆、树标杆”使命，责任心强，适应短期出差与行业活动节奏 5.熟悉农信系统运作机制或持有银行从业资格证、PMP、CFA等相关认证者加分

门窗销售跟单，会对接装修公司，有经验，或者在装修公司做过的优先

岗位职责: 1、负责驻点销售，开展市场推广； 2、主动收集客户信息，挖掘潜在客户需求； 3、根据市场情况及时反馈客户意见与市场动态。 任职要求: 1、有地推经验优先，无经验亦可，有人带 2、具有良好沟通能力和客户开拓能力； 3、无学历要求，只要踏实肯干，高薪等你拿

【工作要求】: 1、年龄：22~45岁 2、学历：大专及以上（优秀者可面议） 3、工作经验：可接受小白、有专业师傅带教。 【工作内容】: 1、参加相关业务培训。 2、负责客户售后服务、邀请客户参加公司活 动。 3、陪同客户参加公司活动促成成交。 【薪资待遇和工作时间】: 1、薪资＋提成＋新人津贴＝6000/8000+（上不封 顶） 2、时间：早上9:00~12:00点；下午14:00 ~17:00点，周末双休。 【福利待遇】: 1、公司为您补充商业保险（身故／意外／医疗）,专属养老金等专属福利保障。 2.、享受国内外旅游、节假日礼品福利、定期 团建。 【500强上市三大支持】: 1.、培训支持：终身享受中国人寿一流的国际 化专业销售、管理各项课程。 2、资源支持：海量客户资源。综合经理人成 长基金、专业培训津贴。 3、平台支持：公司综合金融平台，国寿 E 店， E 职场。 【晋升发展】: 1、公司提供专业的培训帮助您晋升，各种职 级培训，终身免费培训。 2、完善透明公开公正的晋升制度，实现人生 价值与个人梦想，多元化的发展方向，灵活规 划最适合自己的人生发展道路。 3、优才员工﹣﹣主管﹣﹣经理﹣﹣总监（季度晋升， 一年4次晋升机会）。 【工作环境】: 地铁上盖甲级写字楼，交通便利，生活购物设 施齐全。 所属行业： 投资／融资、保险、基金 年龄：21-55岁 关键词： To C （个人） 双休 营销经验 行业知识 金融 沟通

招聘：KTV接待 负责酒水推销，接待客人 要求：年龄 18-30 薪资待遇：日结500+ 联系电话：

小时工:工价32元一小时，320一天，日结，周结，月工资包底9200，随走随结，包食宿，上班满7天可预支 2000.() 小时工:工价32元一小时，320一天，日结，周结，月工资包底9200，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000.() 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作地点在常州

无中介费，不收取任何押金！ 招聘岗位：普工、组装、质检、物料、仓库、包装 岗位优势： 大部分坐班，车间恒温，不用穿无尘服；上班可带手机，人性化管理。 薪资待遇： 综合 7000–9000 元 / 月，底薪 + 加班费 + 岗位津贴 + 全勤奖；每月准时10号发薪，入职 7 天可预支工资。 食宿福利：包吃包住，宿舍 4–6 人间，空调热水齐全；夫妻工可申请夫妻房。 招聘要求：16–45 岁，男女不限，身体健康，无需经验，老员工一对一带。 班次：长白班 / 两班倒可选，加班自愿。 地址：面试直接到厂区。 有意直接电话联系！

会氩弧焊、二保焊，能吃苦耐劳，有一定的相关工作经验

能熟练操作剪板、折弯、刨槽、激光切割等钣金加工相关设备有一定从业经验，包吃住+社保+每月带薪休假2天

南充嘉陵区华西宸屿招1-20人，工资现结，有闲的班组联系。由于项目关系，二把刀勿扰

中国人寿外勤工作人员（人）工作职责 岗位性质：保险营销外勤（代理制，弹性工作制，非公司正式内勤编制） 一、客户开发与市场拓展 1. 开展市场开拓，通过拜访、转介绍、线上线下渠道挖掘个人、家庭潜在客户，收集准客户资源，宣传保险知识与中国人寿品牌文化。 2. 了解客户家庭情况、收入、风险缺口，分析客户保障、养老、子女教育等保险需求。 3. 完成公司下达的个人业务考核目标，做好个人月度、季度业务规划。 二、保险方案设计与投保业务办理 1. 熟练掌握寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金理财险等各类产品，根据客户实际情况定制家庭保险配置方案。 2. 向客户客观讲解保险条款、保障责任、免责、缴费、收益等内容，做好投保告知，按监管要求完成保险双录工作。 3. 协助客户完成投保、核保资料提交，保单递送签收，解答客户各类产品咨询。 三、保单后续售后服务 1. 做好老客户维护、定期回访，提醒客户续期保费缴纳，跟进保单缴费状态，预防保单失效。 2. 协助客户办理保全业务：受益人变更、地址手机号变更、保单复效、减保、生存金领取等业务资料收集提交。 3. 客户出险时，协助收集理赔资料，指导理赔报案，跟进理赔进度，做好理赔服务支持。 4. 定期为老客户做保单检视，根据家庭变化做保障升级，挖掘老客户二次开发、转介绍机会。 四、合规经营与业务管理 1. 严格遵守保险监管法规、公司各项业务制度，不误导销售、不夸大收益、如实进行健康告知提示，杜绝销售违规行为。 2. 按时参加公司晨会、夕会、业务培训、产品学习、合规学习，不断提升专业能力，按要求完成执业相关学习考试。 3. 按公司要求填写工作日志，做好客户档案登记，及时上报业务相关情况。 4. 保护客户个人信息，做好客户资料保密。 五、团队协同（普通业务员；晋升主管后增加） 1. 服从主管、营业部管理，配合营业部组织客户沙龙、产品宣讲等市场活动。 2. 晋升业务主管后：负责增员招募新人、新人带教辅导，推动团队整体业绩达成，完成团队相关管理工作。   任职简要说明（可附在后面） 1. 本岗位为保险代理外勤，实行代理合同，工作时间弹性；需要考取保险从业人员相关执业资质。 2. 收入由佣金、各项业务津贴、奖励构成，收入和个人业务业绩挂钩。

岗位职责 1.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 2.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 3主要销售个险类 任职要求： 1.高中学历 金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守 报酬 1.业务佣金+提成+奖励+金融行业意外、疾病保障、养老金（销售经验者优先）

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调事宜 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3. 学历不限，经验不限，有经验者优先 4.持有保险从业资格证者优先，公司提供系统化培训支持 5.诚信正直，责任心强，认同长期主义职业发展理念

岗位职责： 充当客户金融顾问的角色，帮助客户进行理财规划，结合客户财务状况、家庭需求与风险偏好，精准推荐我们中国人寿的年金、健康、理财等保险产品，定制个性化保障方案并清晰讲解。 同时，需维护老客户关系，定期回访跟进，处理客户咨询与反馈，协助客户办理投保、理赔等手续。 具体工作内容： 1.负责老客户的续期缴费和基础理赔，打印发票、红利查询，老客户的回馈活动安排； 2.负责公司分配的上任业务员离职后留下的客户售后服务工作，管理维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道畅通； 3. 处理客户日常咨询，给予及时回复和满意解答，提高客户满意度； 4. 拓展客户市场，深度开发客户资源。 5.负责团队日常工作的组织与推进，协助完成业务目标；带领小组成员开展客户沟通与服务，提升团队整体效能；参与人才培养与团队建设，推动团队持续发展完成。 招募年龄：主招25-45岁，学习与沟通能力优秀22-24也可。 任职要求： 1.仪表大方、举止得体，思维敏捷、口齿清晰，具备良好语言沟通能力； 2.忠诚有德、勤恳敬业、责任心强，具有乐观积极的工作态度； 3.具有良好的学习、沟通、分析和文字表达能力； 4.熟练操作计算机和使用办公软件； 5.能积极面对挑战和压力，工作主动、善于沟通，具有团队合作精神。 薪资和待遇问题： 包括基础底薪、职级津贴、绩效工资、基本法奖励、年终奖、支公司各种方案奖励等等。 岗位提供： 1.轻创业自由模式，时间自主支配、认知价值变现、终身事业成就。 2.稳定大平台、大品牌、多阶段培训辅导、专业精英带教、成熟奖励制度、现代化办公环境、透明数字化职级关系。

科普医保常识,提升全民保险意识。 薪资范:7000-12000元/ 年龄必须满25周岁 职位福利:政府合作,双体、津贴补助、年终 奖、工龄奖、补充医疗保险、绩效奖金、免费旅游 弹性工作、接受小白,有人带 四点下班双体,不加班,午体一个半小时 靠近二号线地铁站直达 年终奖,双体,按照国家法定节假日正常体息,免费 员工旅游,团建,年轻专业化部门,氛围佳,恒温办 公室,和政府医保局合作!

1.负责南充市嘉陵区/高坪区/顺庆区各乡镇农村屋顶光伏阳光棚业务开发(纯租房顶） 2.良好的工作沟通能力及抗压能力 3.能及时有效的处理农户反馈的问题 4.自带交通工具,新手公司可培训，良好的晋升机制 年龄不限，18-50岁 薪资待遇:8000+，按单高额提成，一单一结，各种激励政策

主要从事纸巾，筷子，塑料制品等一次性用品的销售业务，有基本保障，业务需求简单易学，要求勤劳好学，有思想，有脑子，有行动力，没有任何学历经验要求，待遇面议

阆中光伏业务员南充光伏四川光伏巴中光伏业务员 5000-10000 多劳多得 1.负责南充、南部、西充、阆中、仪陇、巴中等县域乡镇市场开发，通过扫村、地推、熟人转介绍等方式，挖掘有闲置屋顶的农户客户。 2.年龄20-55岁，学历不限，有销售、地推、快消、农资、熟悉南充本地乡镇、有人脉资源者优先

薪资：无责3000+绩效奖金+提成+入职五险一金 岗位职责： 1. 负责负责辖区新老终端客户开发、客情维护，稳定长期合作； 2. 落地终端产品陈列标准，推进新品铺市落地监督； 3. 按公司方案执行月度各类促销活动； 4. 统筹客户订单对接、下单及跟进管理 任职要求： 有2年及以上快消（零食、饮料、日化、粮油）销售经验

岗位职责： 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核 上班时间早上8：40-12点00，下午13：00-18：00 周末双休，节假日带薪休假 3000无责底薪+提成+奖励

推销钢结构，正规模式

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍交换空间家装服务及优惠活动 2.准确记录客户信息与需求，及时录入CRM系统并跟进转化 3.解答客户关于设计、施工、报价等方面的咨询，传递品牌专业形象 4. 配合线下团队完成客户邀约到店、量房及签约支持工作 5.定期复盘通话数据，优化沟通话术与转化策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有电话销售、家装顾问或客户服务经验者优先 3. 具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强 4. 学历不限，热爱销售工作，认同家装行业价值 5.责任心强，具备团队协作意识和职业素养

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与候选人跟进 3. 办理社保、公积金的增减员申报、费用缴纳及日常政策咨询解答 4.协助组织新员工培训、绩效考核支持及企业文化活动执行落地 5.维护HR基础数据系统，定期整理考勤、异动、编制等分析报表，支撑业务决策

岗位职责 1. 负责建材产品（厨电/卫浴门窗/全屋定制等）的客户开发与渠道拓展 2. 维护装修公司 3. 对接客户需求，提供产品方案、报价、样品跟进，促成签单与回款 4. 跟进订单进度，协调仓库、安装、售后等环节，保障客户体验 5. 收集市场信息、竞品动态，完成公司下达的销售业绩目标 任职要求 1. 1年以上建材、家居、装修、建材销售相关工作经验 2. 熟悉本地建材市场，有设计师资源 3. 沟通谈判能力强，抗压能力好，目标感强，能主动开发客户 4. 熟悉建材产品知识、报价体系、下单流程及基本安装售后知识 5.责任心强，执行力强，团队协作良好，稳定性高 我们提供 1. 底薪 + 提成 + 绩效奖金 + 年终分红 2.节日福利、带薪年假、团建旅游 3. 成熟产品体系，品牌支持，客源渠道丰富 4. 清晰晋升通道：客户经理→销售主管→销售经理→销售总监