美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织文化 5.遵守行业法规及集团管理标准，落实安全、消防、卫生等合规管理工作 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（优先考虑大专及以上学历） 2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，具备独立管理单体酒店或中型连锁酒店能力 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、成本管控与突发事件应对能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及客户服务意识 5.持有酒店职业资格证书者优先，熟练使用Opera等酒店管理系统

笑三少（汉餐） 服务员4k5-5k4 月休4天 3名 大堂经理 6k-8k 1名 地址：经开万达对面翠竹园a座 电话：

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

招聘 1、驻场经理：有酒店管理从业经验，50岁以内，上班时间8:00-18:00，月休4天，工资面议 2、领班 2 人其中1人需要专业酒店管理从业人员，（精通清洁流程SOP，布草管理，客房排班，铺床，酒店客房查房标准）；55岁以内，上班时间8:00-18:00，月休4天，月薪4500元/月，买社保 3、保洁员工：年龄58岁以内，上班时间8:00-18:00，3000元～3600元/月，岗位不同工资不同 工作地点：成都市双流区祥鹤一街881号（泰康之家蓉园） 联系电话： 年后做满三个月

高新区大源：酒店经理 薪资待遇：5K+提成 要求： 38岁以内 全日制大专酒店专业 五年以上酒店行业工作经验 两年以上三星级酒店管理岗位优先 联系人： 曾老师 CN-David-Zeng

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、服务至上的团队文化 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体酒店全面管理经历者优先 2.学历不限，持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业认证（如CHIA、CMI）者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力，责任心强，抗压能力突出 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备良好的职业素养与服务意识

招聘！文君故里景仁酒店招聘前厅经理、前台数名，有经验者优先。工资：面议，福利待遇：包三餐+社保。联系人： 梁女士 工作地点：邛崃市滨江路1020号-11（老南桥旁）

招聘： 成都金牛区，中餐馆厅招聘：大堂经理， 工资6000到7000 凉菜师傅， 6000到6500， 厨师两名 工资：6000一8000 墩子大姐1名 工资：3500一4000 要求人品第一。工作稳定。 工资待遇：包吃包住，工资10号准时发，有意者联系电话：朱经理.

招聘，打包上车两名，年龄60岁以下 扪工两名有保底工资 地址：羊安镇泉水街上 联系方式：

招聘：时装车工10名，本厂常年不断货，要求熟练车工。工资待遇优越，吃住方便，生活环境好！地址彭州工业园

物业招聘水电工维护人员2名 要求：年龄30到65周岁以下 工作内容 1、负责物业区域日常设施设备的维护或维修等工作。工作认真负责、吃苦耐劳、技术过硬、持高、低压证 2、白班上一休一或上二休二 未包吃包住但可在项目自行解决 3、薪酬待遇：3200元或3500元（）根据个人现场考核技术后可调置工资 4、如有原从事水电工退休人员再就业工资3600元--3700元 联系电话： 具体的可电话咨询

招聘： 1、 机加钳工2人，薪资：5千-7千，年龄55岁以下，主要负责钻孔、攻丝、打毛刺，需3年以上相关经验； 2、 标书内勤专员2人，薪资4千-8千, 年龄30-40岁，本科及以上学历，3年以上标书制作、投标管理相关工作经验。 上班地址：成都市新都工业东区元兴路688号 联系方式：/

连锁中餐厅 服务员4名 待遇：4500以上 传菜员2名 待遇：4000以上 墩子1名 待遇：4000-4500 荷台1名 待遇：4000-4500 尾灶1名 待遇：5000-5500 联系人：（同步） 以上岗位均：包吃住+月休4天+工龄奖+节假日调休 工龄每半年50/元 宿舍近 有空调 洗衣机

英西牛仔农庄 招工 本农庄现招： 大堂经理 1名 厨师 1名 服务员 多名 工资面议，有经验优先。 电话：

前厅经理 男女不限，25 - 40岁，具备一年以上酒店或民宿前厅管理经验；组织协调能力强，有责任心，能高效执行上级工作安排。全面负责前厅部的日常运营与管理，督导员工服务标准；处理客人投诉及突发事件；协助店长完成营收及管理目标。 薪资福利:薪资面议（我们将根据您的能力提供具有竞争力的薪酬）。 招工人数:1名 工作地址:武当山--元和观红绿灯处驿雲元和美宿

昌吉大型农家酒店招人 招主管3人 （有餐饮管理2年经验） 薪资5000-6500 招洗餐大姐4人 年纪35岁到55岁 薪资: 3500——3700 招服务员15人 薪资:3800元——4500元 《以上人员每月休6个半天》 以上员待遇优厚，管吃管住 宿舍精致热水器，宿舍距离店500米 要求: 五官端正，无不良嗜好 有团队精神，服从管理 看清楚要求再来联系 1⃣5⃣2⃣9⃣9⃣6⃣1⃣9⃣9⃣1⃣7⃣

招聘酒店前厅主管2人： 要求有餐饮酒店经验，薪资面议，年龄25-40岁之间，工作地址：潍坊奎文区新华路与胜利街交叉口，详情联系（李）

招聘：宾客服务经理 薪资：面议 职位详情： 薪资待遇面议 福利待遇： 月休8天、入职即缴纳五险一金、营养均衡自助式员工餐、温馨舒适的员工宿舍、干净整洁的床上用品、安全舒适的员工班车、员工专属住宿及餐饮探索折扣（内部推荐奖励500元）、优美舒适的海边工作和生活环境、丰富的员工认可及关爱活动、完善的员工培训体系助你成长、全球万豪旗下酒店内部调转机会 联系电话:转8711/() 酒店地址:深圳市大鹏新区棕榈大道33号

招聘：客房服务员 薪资：4500~6000元/月 按标准流程清扫退房和续房 由于工作忙无法及时查看，请有意者请直接拨打电话！ 年龄:50岁以下 上班时间：8:30-17:30 综合薪资4000左右 购买五险、月休4天、免费早餐午餐、生日福利 节日福利、法定节假日、团建活动 完善的岗前培训体系 良好的团队氛围与职业发展空间

客房服务员

[玫瑰]酒店招聘:客房服务员2名 工资与福利（底薪+提成+社保+上2休1+法定节假日3倍工资+生日红包+工龄工资+带薪年假+节日福利） 3500元-5000元 [玫瑰]电话:张女士 [玫瑰]工作地址:南大街未来酒店

酒店前台：早上9点到晚上9点，底薪4500 收银工作内容：收钱算账，整理单据,清点商品,统计每天营业额 收银工作时间：17:00-2.00(14:00-22:00，22:00-6:00）薪资:底薪5200

招聘: 成都金堂一酒店急需招聘如下人员: 厨师长1名8000/9000 炒菜师傅2名，薪资6500/7000 墩子2名，4500/5000 蒸菜师傅1名，6000/7000 荷台1名，4000/4500 联系电话，朱

民宿店长 全日制大专以上，有相关经验优先。全面负责民宿日常运营管理 薪资福利:4 - 6K，奖金、提成+五险一金 工作地址:成都市温江区永兴路中森光华-1号6栋702室

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准 2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物资，保障用品齐全、摆放规范 3.检查房内设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修并做好记录 4. 协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、高效、有温度的服务 5.配合楼层主管完成计划性清洁、深度保洁及临时突击任务，服从工作安排，保障运营顺畅 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验者可接受带薪培训，有酒店客房服务经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制及一定体力劳动 4. 遵守酒店规章制度，服从管理，具备团队协作精神和基本安全防范意识

诚聘英才 · 共筑未来 维也纳国际酒店(成都西博城华西天府医院店）因酒店发展需要，现面向社会公开招聘： ✅前台接待 2名 ✅客户经理 2名 ✅餐饮厨工 1名 待遇优厚，薪资面议 包食宿｜五险｜节日补贴｜生日福利｜内部晋升 期待踏实肯干、热情有礼的你加入，与我们一起用心服务，共创美好！ ☎ 联系电话： 工作地址：成都市双流区创意路1769号

地址:开发区镜泊湖路15号 2.锦江之星酒店招聘信息 酒店客房主管：1名 客房服务员：2名 工作时间早八点晚5点， 中班客房服务员：1名 工作时间：16点-24点 （薪资3000-4000） 餐厅人员：自助餐后厨工作 工作时间：早6点至下午1点 （3000-3500） 发薪日期:每月20日 社保类型:五险 任职要求:有责任心 上进心 吃苦耐劳 无不良嗜好 形象好 行业经验:有无经验均可 工作地址:秦皇岛市海港区北环路 酒店名称:锦江之星植物园店 对接电话:

前厅经理 薪资福利:薪资面议。福利待遇：带薪休假4天+店龄+奖金+个优奖+计件提成+会员卡提成+点评提成 招工人数:1位 发展空间：锦江集团国企背景，考核通过，国企编制。平台晋升广阔，从加入到晋升指导规划，总部及区域政策支持