职位介绍 岗位职责: 1、根据客户情况，分析客户需求，为客户制定专业保险及理财方案; 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔; 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队; 4、按要求参加公司各项会议; 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间; 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先; 3、具备良好的沟通、组织和协调能力; 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力; 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力; 6、在当地居住2年及以上: 7、无不良行为记录。 职位待遇: 1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等; 2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金等; 3、团队发展收入:增员奖金，优增辅导奖金(最长可获取5年)，组建团队后可获得团队管理津贴等; 4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获; 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

岗位职责： 通过电话通知即将到期的老客户，加微信进行后续跟进，完成合同续签业务 【亮点】 1.公司提供精准客源，维护完成续签即可，近期到期的老客户名单，续签成功率高 2.公司系统外呼，不需要办卡，不需要自己的电话外拨 3.做全国范围内的单子，市场需求大 4.刚需产品，一年一签，客源稳定 薪资待遇： 底薪+全勤＋高额提成，新人综合薪资6-8k，老员工稳定月入3w+，上不封顶，多劳多得 工作时间： 9.30-18.30，午休两个小时，周末固定双休，法定节假日正常放假休息 任职要求： 1.男女不限，学历不限，接受小白，全程带教 2.18-32岁，做过销售 3.带过团队的优先考虑 乡村大舞台，敢想你就来！岗位信息绝对真实，薪资只有往上走的！ 欢迎各位销冠的加入！ 想赚多少我们都提供平台，老板就欣赏敢拼敢闯的小伙伴

【服务专员】，诚邀大家帮忙推荐[握手][握手] 主要工作内容：为客户提供保单整理、保单服务等服务 收入构成：保障性收入+绩效 上班时间：朝九晚五，周末双休 推荐年龄：25岁-45岁大专以上学历 如果您身边有合适的年轻人，请您积极帮我推荐，谢谢️

中国人寿招募啦！！ 我们都知道，生活有时候就像一场未知的旅行，充满了惊喜和挑战。而保险，就是那把能在风雨来临时为大家遮风挡雨的伞。中国人寿，一直都在这里，守护着无数家庭的安稳和幸福。我们希望更多温暖、有责任心的朋友加入我们这个大家庭。不需要你有多么惊天动地的履历，只要你有一颗愿意努力、赚钱拼搏、愿意付出的心，这里有耐心的前辈给你指引方向，有友善的同事和你一起奋斗。我们一起为每一个客户量身定制保障方案，让他们在生活的道路上走得更安心。中国人寿期待你的到来，一起用爱和责任，为更多的人点亮希望的灯身边有意向的快联系我吧！ 一、岗位职责 1.以提供售前售后服务及推广产品为主，学习专业知识、提升销售技能； 2.为客户个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障组合规划（包括人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等）； 3.为客户提供优质的保单服务，包括保单维护、保单年检、协助办理保险理赔等事宜； 4.招募、组建、管理销售团队，引领、督导、培育及激励团队成员。 二、任职要求 1.25至45周岁，品貌端正，大专及以上学历；具有金融、医疗、法律等行业工作经验者优先； 2.具有较强的学习能力及良好的表达、沟通和协作能力； 3.性格坚韧，思维敏捷，行动力强，执行力强，有团队精神； 4.对销售工作有较强烈的热情，勇于挑战，工作积极，具备良好的应变能力和抗压能力； 三、人才概貌 1.事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人； 2.工作付出与收入不成正比，为此正苦恼的中高层管理者； 3.工作繁忙、无法兼顾事业和家庭的职场精英； 4.有想法、有能力、期望事业复出的全职太太； 5.寻找更大发展空间的其他行业销售精英； 6.事业稳定，期待整合资源的私营企业主； 7.曾任律师、医师、教师、会计师、审计师等职位的专业人才，期望利用专业知识，转换职业发展路径； 8.充满爱心，乐于助人，热心公益与慈善的人士。 #求职招聘#年轻人向往的好公司#国企央企#不一样的保险从业者

00后公司招聘：公主王子请上班！ 老板年轻！公司氛围轻松！工作简单只需要打打电话聊聊微信联系客户！ 朝九晚六！绝不加班！周六日双休节假日休息！适当时间团建聚餐，嘎嘎权威！ 1，早10：00晚18：30，中午休息一个半小时，周末双休。（全年绝不加班！绝对双休！) 2，行业门槛低，有经验一两天绝对上手。（简单！） 3，4000底薪+高额提成。（平均薪资七八千！努力轻松过万！） 4，上班轻松，话术灵活简单，客资为即将必须续保的客户。 5，对于客户，首先是刚需，客户必须购买，其次有明显的价格优势，你只需要给客户报价，持续追踪，基本每天都会有单。(每单件均1500-15000) 6，收入区间8000-25000，不用你多聪明，沉得住气就该您赚钱，月入1万加是常态，欢迎推荐或者自荐！ 工作内容: 针对全国新能源私家车，提供性价比高的车续报价及服务！我们是网电结合，70%网络+30%电话模式，车续是刚需，客户必须购买，难度系数相对较低，员工收入稳定！提供精准客户资源，打打电话聊聊微信，零经验也可轻松坐班！

岗位职责： 1.负责中大型企事业单位，如能源/通讯/金融业/医疗系统等行业客户的维护和运营，依托公司医养战略提供员工福利方案解决，建立长期合作关系; 2.为政府机关和企事业单位员工提供对公福利医养解决方案及全方位保障服务，协助客户办理投保、保全、理赔等手续。 薪资待遇 1.正式编制（劳动合同），入职即上五险一金，年底可加入补充医疗及企业年金计划，待遇可提升至六险两金；年薪8-30w； 2.基本薪（不同职级基本薪不同）、绩效薪、业务提奖、年终奖等； 3.工作时间及休息：早8:30/晚17:30；法定节假日、周六日正常休息，有带薪休假； 任职要求 1.22-35岁，本科及以上学历，条件优秀者可放宽至全日制大专； 2.有上进心，有强烈的奋斗进取精神；具有良好的沟通及开拓能力，有较强的服务意识和团队协作精神； 3.金融保险专业及从业者优先。

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当下及未来最具发展潜力最抢手的职业：与银发经济相关的职业，与养老相关的职业！ 中国未来养老形式的变革与养老规划师的职业前景 随着中国社会老龄化程度不断加深，养老规划已上升为国家战略的重要内容。未来，养老模式将由传统家庭养老、社会养老逐步转向多元化、智慧化、国际化的发展路径。 养老行业的巨大市场潜力 我国银发经济规模持续扩张，预计到2035年，老年人口将达3.5亿，老龄化比例升至30%，即每10人中有3位是老年人！养老服务需求将迎来爆发式增长，养老规划师有望成为金融领域最受欢迎的专业人才之一。 多元化养老模式 未来的养老体系将更依赖保险保障、资产配置、健康管理与科技应用。养老规划师需整合各类资源，为客户量身定制综合型养老方案，专业要求与综合能力将显著提升。 政策支持与行业发展 国家积极推动企业年金制度建设、延迟退休政策落地，以及个人养老金制度的实施与普及，为养老规划师创造了良好的发展环境，在政策红利下迎来前所未有的成长机遇。 ———————————————— 在银发经济浪潮中，您是否渴望贡献自己的力量？是否希望在高水平团队中突破自我、实现价值？中国人保旗下IWP保险财富规划师团队诚邀志同道合者加入，携手开拓银发市场的广阔蓝海！ 为什么选择我们？ 人保品牌背书 中国人保是国内领先的综合性金融企业，IWP保险财富规划师团队作为其核心战略板块，专注于为高净值客户提供专业的财富管理与养老规划服务。加入我们，您将立足行业前沿，与精英团队共同成长。 高端团队，国际化视野 团队成员均具备全日制本科及以上学历，半数毕业于国内外重点院校并拥有硕士及以上学位，三分之一成员具有海外学习背景。这里汇聚全球优秀人才，秉持开放包容的理念，助力每位成员释放最大潜能。专业成长，国际平台。 在人保IWP团队，您将获得： 系统化的岗位培训与职业资格认证支持； 参与跨国项目的机会，拓展全球格局； 明确的晋升机制，成长为高端财富规划领域的佼佼者，自主构建可持续的职业生涯。 高端客户资源，完善福利体系 我们拥有丰富的高净值客户基础，为您的展业提供坚实支撑。同时享有中国人保集团完善的福利保障，包含业绩导向的薪酬结构、绩效激励、商业五险、企业年金、带薪休假等。 职业发展的无限可能 养老规划师不仅是方案设计者，更是客户长期信赖的伙伴。伴随行业快速演进，优秀的从业者有望跃升为财富管理领域的引领者，实现职业生涯的跨越式发展。 如果您符合以下条件，欢迎提交简历： 1. 全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通技巧与客户服务意识； 3. 热爱金融行业，勇于迎接挑战，追求卓越表现； 4. 有相关从业经验者优先（非必需，我们将提供全方位培训）。 我们将在收到简历后第一时间与您联系，安排面试事宜。 期待您的加入，与我们一起重塑高端财富规划的新未来！ 中国人保IWP保险财富规划师团队 （成都）

工作时间：早9晚6点半，单双轮休，法定节假日都休息 发薪日：每个月固定10号如遇到节假日提前发放 岗位职责： 1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行车险续期业务的开展； 2)室内办公，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)20周岁-39周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 薪资： 1)岗前培训期新人礼享受50元/天，总计培训6天（入职前自愿参加培训）； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，转正后，依业绩达成月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订公司正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)室内办公（环境优美）； 5)正常行政班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，依工作表现，每三个月就有一次升职加薪； 7)多劳多得，丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)鼓励勤奋工作，符合条件时，长期服务奖***6000元/年，父母赡养津贴***6000元/年，星光奖***9600元/年； 没有经验没关系！！！我们没有试用期的！面试通过后会有为期6个工作日的岗前培训培训结业后签订劳动合同，公司是中国500强企业我们有完整的培训体系和专业的培训教练，并且有团队主管带！！！

售后服务/周末双休/早9晚5/不加班 一、岗位要求 1、形象气质佳，年龄25-50周岁（男女不限） 2、大专及以上学历，经验不限，优秀者可放宽 3、努力上进，爱学习，务实肯吃苦，对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和团队协作精神 4、主要负责新客户的开发和老客户的售后理赔，，续费，保全，活动告知以及第二次的开发 二、薪资福利 1、工作时间9:00-17:00(午休2小时)不加班，周末双休，法定节假日休息 2、津贴+提成+新人专项扶持 3、完善的培训体系和荣誉体系、透明的晋升机制，随时欢迎有理想、想挣钱的人 4、带薪年假，年度旅游，年度体检，月度团建，下午茶，入职购买医疗，养老，重疾，意外险等

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工入离职手续、考勤统计等基础人事辅助工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/企业微信等） 3.责任心强，细致耐心，服务意识突出，能适应快节奏协作环境 4. 学历不限，有1年以上前台或行政类工作经验者优先 5. 无不良从业记录，认同企业文化，具备团队合作精神

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向客户推广固守+理财标的。 主力标的有港险，境内保险，信托，私募等。

寿险、车险、团险、理财险、健康险、医疗险业务员 1、大专学历，年龄24～50周岁；2、具有良好的沟通表达能力，有上进心，想赚钱；3、无经验公司提供培训，只要有心学，我们就招。通过电话联系+形式开发和跟进客户 薪资福利:1、薪资：无责底薪3000+高跳点提成+各种激励方案奖励+高端礼品；2、公司不定时早茶+团队聚餐；3、高级写字楼，空调房间，舒适的办公环境，晋升空间大，奖励多 上班时间:8：30～10：30周末双休，月出勤18天，法定节假日正常放假 工作地址:盈信广场

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

接受无经验者，欢迎实习生，也支持小伙伴结伴加入~ 日常主要工作内容是依托公司提供的意向客户资源，结合后续自主开发的新客户，通过微信及时回复客户咨询，并有效引导客户与公司建立合作。 [上班时间] 早9:30-晚18:40 午休1小时，周末双休 每月休息8天，节假日按国家规定休假 薪资待遇： 底薪4000元+高比例提成（10%-12%）+社保+各项福利+免费午餐

【高薪诚聘】地推商务BD（二手车资源方向）｜赋能车商周转·共享6万平卖场流量｜资源变现首选 岗位价值： 为“竹子严选”万亿级二手车交易平台整合优质车源！你将深度激活本地二手车生态，联动超1000人专业销售团队，助力合作商户实现**7天高效周转**，以平台势能提升区域交易效率！ 核心职责： 实地开拓：走访本地二手车商家（重点对接瓜子、大搜车OFC、查博士、优信等平台服务商），建立稳定车源供应合作关系； 资源转化：引导商家将精品车源入驻6万平米竹子严选实体卖场，享受千人销售队伍精准代销服务； 关系运营：持续维护车商客情，定制专属寄售策略，解决库存积压与流转难题； 网络搭建：发掘区域内潜力车商，快速构建属地化车源协作网络。 硬性要求： 实战经验：具备1年以上地推或商务拓展经历，不惧户外作业，执行力强，结果导向； 行业认知：了解本地二手车市场运行模式，理解车商经营逻辑与核心需求； 资源基础：手中掌握二手车商资源（如大搜车OFC、查博士业务负责人、车行老板等优先录用）； 拼搏精神：目标明确，擅长沟通破局，对业绩提成有强烈追求！ 我们提供支持： 强大背书：6万平米线下卖场支撑 + 超1400人销售团队无缝承接，保障车商成交效率； 顶尖薪酬：高底薪+阶梯式提成（车源入驻奖励+销售分润），资源越丰富收入越无上限； 成长体系：头部平台资源支持+标准化谈判流程+导师带教培训，助你快速上手复制成功案例； 行业影响力：链接区域核心车商，成为本地二手车流通链路中的关键节点！ 应聘号召： 若你在二手车领域有人脉、懂行、敢拼—— 这里配备你最需要的超级卖场曝光与规模化销售军团， 助你跳过冷启动困境，直接实现资源高效变现！ 立即联系： 打开对话窗口详聊 （备注“地推+资源”可优先安排面试）

可提供住宿，可提供住宿！！！ 医疗行业，岗位真实，工作内容简单易上手，不涉及电话沟通！不打电话！！不打电话！！！ 1. 工作时间早10点至晚5:30（含1小时午休），周末双休，享受法定节假日。 2. 负责在新媒体平台发布视频、文章及互动留言，从事自媒体运营相关工作，无主动推销任务。 3. 年龄18~40岁，踏实肯干，配合管理安排，对自媒体运营有热情者优先考虑。 4. 办公环境舒适，团队氛围融洽，楼下餐饮丰富，临近天街商场便利生活。 5. 交通便捷，步行至地铁站约200余米。 需公司提供住宿：月收入2700元（无责任底薪2400元+300元全勤奖+提成+奖金） 无需住宿安排：月收入3000元（无责任底薪2700元+300元全勤奖+提成+奖金） 薪资上不封顶，每月15号准时发放！

职位描述：任职要求： 1.有意愿从事销售工作，学习能力强（公司具有完备的销售技能培训体系，及整套业务发展支撑流程，能保证有意愿的新员工快速适应岗位需求） 2.对工作有耐心（老旧小区业主中老年人居多，需要更加耐心的讲解和服务） 3.勤奋、沟通能力强，有责任心 4.不坐班，不用每到到公司报到打卡。 岗位职责： 1.在公司销售负责人的指导下，执行大成都区域内旧楼加装电梯销售计划 2.负责跟踪合同谈判、跟进自己订单的收款进度 3.公司在成都市区及郊县均有业务发展，工作地点以员工居住地就近安排。 PS：不坐班，工作地点就近安排，可随时兼顾家庭，欢迎有志之士投递简历 薪资：无责任底薪+提成，综合收入8K，上不封顶

岗位职责: 1. 联系：依托公司提供的潜在客户资源，通过电话、微信及社交平台等方式与客户取得联系 2. 邀约：挖掘客户真实需求，引导并邀请客户到店参与试驾体验 3. 维护：持续与客户互动沟通，定期回访，逐步建立稳定信任关系 4. 管理：准确记录客户信息，及时更新、归档和维护客户资料系统 任职要求： 1. 具备责任意识，学习能力强，行动力强 2. 擅长人际交流，拥有良好的语言表达能力 3. 有销售从业经历者优先考虑，具备汽车、房产、保险行业经验者更佳 欢迎无经验者、应届毕业生及跨行业人员加入！ 1万利润可得4800！机会有限，速来报名！

岗位职责： 1.负责钢材产品的市场推广与销售工作。 2.开展客户维护与新客户开发，建立客户信息档案，分析销售数据，深入挖掘客户需求，提供专业咨询服务，收集潜在客户资料。 3.定期与合作客户保持沟通联系，维护稳定关系，促进长期合作。 任职要求： 1.欢迎应届毕业生及无经验人员加入； 2.具备良好的沟通表达能力和人际交往能力； 5.有销售相关经验者优先考虑； 薪资福利： 1.无责任底薪+全勤奖励+餐费补贴+高比例利润提成； 2.缴纳五险一金+高额提成+绩效奖金+团队建设活动+节假日福利等；

销售专员

不打电话、无需穿工装、不发传单、不外出地推。 薪资待遇：6000-50000（可查工资表） 上班时间：9:30-17:00 招聘三个岗位（不包吃住，请知悉） （三个岗位可任选其一，也可灵活调整） 1. 小红书抖音运营： 月入6000-12000 负责内容拍摄、发布及日常更新，维护帖子互动，整理流量数据。无需外勤作业。 2. 租房管家： 月均8000-24000起 负责客户带看（开门操作简单）、合同整理及签约陪同服务。 3. 资源整理岗： 不用出门，收入12000-50000 维护房东、业主及合作方的房源信息，通过手机登记资料，如实录入对方提供的房源内容即可操作。

网络销售专员： 公司提供客户资源，添加客户并建立良好沟通； 掌握基础办公软件，完成销售后负责打印合同及销售单据； 跟进每位成交客户，妥善处理售后事宜； 每日按时发布产品信息至社交平台； 公司安排岗前培训，零经验也可胜任； 无电话销售，无需外出，拒绝陌生拜访，不强制加班，纯线上作业； 小规模团队，管理扁平，无复杂流程与繁琐制度； 岗位要求： 对销售岗位及其工作内容具备基本理解； 性格外向，善于与人交流互动； 熟练使用常用办公软件； 有相关经验者优先考虑

岗位职责： 1.根据公司提供的精准客户名单，进行有效沟通，理解客户需求并提供相应的咨询与支持。 2.保持与客户的良好互动，及时解决客户遇到的问题。 3.维护客户资料的准确性和完整性，确保信息的可靠性。办公室坐班不外出~ 工作时间：9：30--17:30月休8天不加班！不加班！不加班！ 薪资待遇：无责底薪+提成综合薪资5000以上 岗位要求：不限学历，有无经验均可《接受应届生》公司福利组织团队聚餐，节假日礼物，优秀员工奖励，下午茶等等！