岗位职责： 1. 负责二手车的接待、咨询、试驾、报价及成交全流程服务，精准匹配客户需求与车源 2. 主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上平台运营、社区推广等方式拓展销售线索 3. 熟练掌握车辆检测、评估及金融保险、过户等配套业务知识，为客户提供一站式购车解决方案 4. 定期维护老客户关系，开展回访与增值服务推荐，提升复购与转介绍率 5. 如实记录客户信息及跟进进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达力与服务意识，亲和力强、抗压能力好 2. 具备基本汽车知识或销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 学历不限，高中及以上学历优先，能熟练使用智能手机及办公软件 4. 诚实守信，具备团队协作精神，认同以客户为中心的服务理念 5. 持有C1及以上驾驶证，能独立完成试驾演示及基础车辆检查

我们是一家从事全品牌新零售模式的大型汽车销售卖场，老板人好，同事之间没有勾心斗角 岗位职责： 1、负责为客户提供汽车咨询，解答客户疑问 2、邀约客户到店接待客户，促成签单 3、认真学习了解公司及产品的相关知识 销售其实很简单，我们更多的是通过电话微信跟客户不见面沟通 薪资待遇：无责4000底薪+提成 工作时间：9：00-18：00，每个月自由调休！

职位：汽车销售、客车销售 岗位职责： 1、负责片区的销售及维护，拟定销售计划，开发销售渠道、完成负责区域销售的任务和目标； 2、负责建立维护所辖区域内的客户关系，进行客户商务谈判、提供解决方案，对潜在的客户进行定期跟踪，对已有的客户进行后期维护，发掘客户信息及潜在的采购计划； 3、负责客车市场的调研与开拓巩固已有市场，开发新市场； 4、负责客户咨询及辖区内客户的售后跟踪联系； 任职要求： 1、年龄：24~45岁，男女不限，有同行业经验者优先考虑； 2、有独立开拓市场能力，有渠道开发经验者优先考虑，有相关汽车销售工作者择优录用； 3、善于沟通、语言表达能力强，有较好的团队协作精神，责任心强，能承受一定的压力，有良好的销售意识和销售技巧，个性开朗、诚实守信，并有很强的团队合作意识； 4、有至少一年以上整车销售经验，能适应在四川省内出差，有驾照者优先考虑； 工作时间： 1、周一至周五9:00-17:30，周末双休； 2、放假全部按国家的法定假期放； 3、销售岗位性质特殊，会有省内出差情况。 福利待遇： 1、综合薪资：基本工资+提成，按个人业绩，多劳多得。 2、出差有补助：餐补+话费补助+交通补助+住宿费 3、生日津贴、员工旅游、节假日福利等 工作环境好，氛围轻松，同事好相处，快来应聘吧！

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案建议 2. 主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价讲解、合同签订及交车全流程服务 3. 维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2. 学历不限，有汽车销售、金融、保险等相关经验者优先 4. 持有有效驾驶证 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观，具备团队协作精神

岗位职责： 1.协助销售团队处理日常事务，包括客户资料整理、订单跟进及合同归档 2.负责销售数据的录入与统计分析，定期制作销售报表供团队参考 3.配合销售人员完成客户沟通、预约拜访及售后服务协调工作 4.管理销售部门的文件资料，确保信息更新及时、准确无误 5.协调内部资源，推动销售流程高效运转，提升团队整体工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能高效配合销售团队开展工作 2.熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等，具备基础数据分析能力 3.工作细致认真，有较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力 4.有销售支持、行政助理或相关工作经验者优先考虑 5.学历不限，市场营销、商务管理等相关专业背景者可适当加分

不用自己找客户！不用自己找客户！不用自己找客户！ 公司直接分配精准线索！ 年龄28–40岁，有社会阅历； 学历不限，不招眼高手低、自视清高人员； 试用期薪资6000，转正底薪+提成 有瓜子、人人车、合资4S店、二手车行3年以上实战销售优先。 懂人情世故、实在不油滑，不强行推销，会给客户留足面子；察言观色强，看透客户犹豫、防备、自卑心理；诚信靠谱，能把第三方检测、三天无理由退车、发动机变速箱正规质保合同讲透；私密对接征信瑕疵客户，低调办分期，维护老客做转介绍。 薪资福利：高薪保底+高成交提成+转介绍奖励+月度业绩奖，缴纳社保，网红店自带自然进店流量+精准分配线索，懂人性、会服务就能稳定高薪。 应聘硬性须知 1、网红老店自带达人背书，精准线索源源不断，不用自己拓客做口碑； 2、只招行业老炮熟手，新手、应届生、不接地气者勿投； 3、有瓜子/人人车/合资4S店3年以上经验，优先面试、优先定薪； 4、读懂30–45岁中年客户心理，踏实想长期稳定赚钱优先；

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案建议 2. 主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价讲解、合同签订及交车全流程服务 3. 维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2. 学历不限，有汽车销售、金融、保险等相关经验者优先 4. 持有有效驾驶证 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 负责二手 汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责: 1.理解客户的购车需求，提供专业的购车咨询，并推荐适合的二手车选项; 2.组织和实施购车者试驾活动，通过卓越的谈判技巧完成销售目标; 3.跟踪客户的购车体验，确保客户满意度; 4.积极开发新的销售渠道，运用创新的营销策略以提升销售业绩; 5.紧密关注市场动态，收集并反馈客户意见，以推动产品和服务的持续优化。 任职要求: 1.对销售工作充满热情，具备出色的沟通能力和谈判技巧; 2.能够独立处理和解决客户问题，具有良好的客户服务意识; 3.有责任心，能够承受工作压力; 4.具备团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 薪资待遇: 综合工资2-3w

【京东直招】 本岗位入职即签订京东正式员工合同，六险一金、年终奖、福利体系完善 薪酬福利： 1.综合收入:综合月收入8K以上，新人首月保底5110元(完整绩效月)，无责底薪3000+餐补330元+房补300元+单休补贴480元+绩效提成(首月1k绩效保护)中位值4k-上不封顶; 2.业绩提成:考核实际还款金额(提点3%~7%)，绩效达成5k以上的员工占比>40%，业绩排名中上游薪资过万，绩优薪资2w+。 3.福利待遇:京东直签(正编合同)，入职即缴纳六险金，年度14薪(2倍年终奖激励)，节假日员工礼盒、话费补贴、加班补贴、定期团建、年度体检。 4.晋升发展:1年2次晋升机制，纵向发展:组长-主管-经理，横向发展:质控质检、培训等岗位; 岗位职责： 负责京东自营业务(京东白条/京东金条)逾期处理，通过短信、企微、电话外呼的方式，依法合规收集、整理客户信息，根据公司政策协助客户制定并执行还款方案(业务具备正规运营资质及合规性) 工作时间： 班次固定9:00-18:00，视业务情况加班(日均1~2小时)，支付加班费(15元/小时)，加班期间产生的业绩纳入个人提成，单休制(固定休周六或周日)，法定节假日若安排上班按法定支付三倍工资; 培训入职： 入职即享一周带薪培训，公司提供工作设备(外呼系统、座机和耳麦)，个人需办理工作用卡(用途为推送短信激活沉默客户，增加个人业绩提升)另公司提供500~800元/月的话费报销额度，入职后会进行使用场景讲解，由营业厅的工作人员到公司统一办理;

岗位职责： 1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行对账及日记账登记，确保资金流水准确及时 3. 配合编制月度财务报表及基础经营分析数据，支持业务决策 4. 整理归档会计凭证、合同及税务资料，保障档案完整合规 5. 协助完成纳税申报、发票开具与管理等基础税务工作岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目核对 2. 协助完成月度结账、财务报表编制及基础数据分析 3. 办理税务申报、发票开具与管理，确保合规及时 4. 配合完成银行对账、往来款项核对及档案整理工作 5. 协助参与内部审计及财务流程优化支持工作 6.无实操经验小白可由资深会计1v1带教（但前期薪资不高介意者勿投），手把手教学！！！！！！！ 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，专科即以上 2. 具备基本财务知识，熟悉Excel及常用财务软件操作，拥有初级会计证书优先考虑 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好沟通与学习能力 4. 有财务/会计实习或助理经验者优先 5. 遵守职业道德，保守公司财务信息秘密 6.完善福利：五险，带薪培训带教（接受无经验小白，但前期薪资不高介意者勿投），节日福利等正式员工待遇 7.不加班！不加班！不加班！重要的事情说三遍！！！！！！！

招5个小工帮忙送超市酒水等小件。接受新手， 300-500一天，工资可日结周结月结，一直有活干， 无需搬运，提供吃住，要的抓紧时间联系我

成都市武侯区招充电桩安装，安装过家用汽车充电桩，有电工证

岗位职责：撤台、点单、台面整理，顾客指引。 薪资福利: 综合薪资4000-5000 包吃住 法定节假日3倍工资 任职要求: 只要长期工，形象气质好，服务态度好 .年龄:17-35岁；男女不限 形象好态度好. 形象好，服务态度好，踏实认真，身体健康，服从管理 上班时间:10：00-22:00排班，休息3小时 福利:包吃包住三餐 月休4天，休息可以连休 环境好 工作地址：华商金融中心和青羊宫 面试地址：先到武青南路地铁口面试，面试了就直接去门店报道

渝北星程汽车｜急招汽车销售顾问 真实无责底薪3500！不看业绩、不开单也全额发！ 渝北本地汽车门店直招，稳定靠谱、压力适中，新手可学、老手高薪！ 薪资待遇（透明不套路） 无责任底薪3500元/月（新人保底，不开单也照发） 高额新车销售提成 + 月度销冠奖励 + 过节福利 综合月薪：6000–15000+，上不封顶 每月准时发薪，绝不拖欠 上班优势 轮休制度，不用连轴转，休息有保障 工作环境轻松，团队年轻化、氛围好 免费新人培训，有无经验均可，手把手带上手 重庆本地稳定行业，客源充足，好开单、好赚钱 岗位职责 1、负责到店客户接待、车型介绍、价格讲解。 2、跟进意向客户，完成新车销售成交 3、维护老客户，简单日常回访 任职要求 1、年龄18–45岁，男女不限 2、沟通正常、踏实肯干、想稳定赚钱 3、无需销售经验、无需学历要求 适合人群 想找稳定底薪+高薪提成工作的、不想干流水线、想长期发展的年轻人，汽车行业长期稳定、越做越吃香！

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备销售经验者优先，无经验可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，抗压能力与目标感突出 4.学历不限，中专及以上学历优先 5.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶主流车型

负责公司网约车车辆出租、售卖、司机招募、老客户维护工作，无需外出跑远路，办公环境稳定，主要对接网约车全职/兼职司机，跟进车辆租售业务，维护存量客户，促成复购与转介绍。

岗位职责：能接送车辆，有快递快运工作经验，有金融渠道， 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业二手购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理贷款、保险、上牌等购车全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与进店量 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5.诚实守信，责任心强，认同企业服务理念

店内汽车租赁和销售！ 配合上级安排的临时工作！需要会开车。！ 上班时间，早上9点~下午6点。 周末单休。 3500加提成 有销售经验或者对新能源汽车制造业维修有经验的优先。 ！

岗位职责 1.负责拓展成都及周边地区中职、普高领域的招生渠道，对接学校老师、教育中介、社群负责人等合作资源，建立稳定的合作关系。 岗位要求 1.熟悉成都本地中职、普高升学政策及学校资源者优先，有教育行业招生、渠道拓展经验更佳。 2.具备良好的沟通表达和谈判能力，能快速建立信任关系，擅长挖掘合作机会。 3.目标感强，抗压能力好，能主动推进工作，具备优秀的结果导向思维。 4.认可升学规划行业价值 应聘须知：投递简历时可备注“渠道合作+区域”，我们会尽快与你联系！

填写 福利：五险一金+月度激励+带薪休假+年终奖+节日福利+培训机会 任职资格： 1、高中以上学历，21~32周岁，有同行业工作经验 2、开朗外向，良好的服务意识和人际交往能力 3、热爱销售工作，勤奋上进，目标感强 4、具有较好的抗压能力和学习能力 薪资福利： 无责底薪+高额提成+社保+节假日福利+带薪年假

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，能快速适应行业与客户需求变化 5. 有相关行业经验者优先，学历不限

岗位职责 1、彻底学习创业发展全业务知识； 2、按公司提供的优质资源以电话、微信和面销的方式开发需要工商业务和税务筹划的企业和个人； 3、为需要办理业务的客户做周密的方案及计划； 4、确保客户资料齐全，最终与客户敲定工商税筹方案； 5、核查客户提供资料文件的完整性，为办理业务做好准备； 6、维护老客户 任职要求 1、有服务意识，有开拓精神和良好的团队合作意识； 2、心态积极抗压，热爱销售、想赚钱、目标感强； 3、大专学历及以上学历，有销售经验者学历不限。 （无责底薪4000+1000绩效奖金）+高额提成+开单奖励+阶梯奖金+月度销冠奖励，上不封顶） （新人带薪培训，师傅带教，上手快、出单稳，月保障薪资8000-12000） 上班时间：8:30-5:30，环境好（5A级写字楼），五险，周末双休，国家法定节假日 √晋升空间大 ，专员-主管-经理，大区总 √ 带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右。 √ 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休

瓜子二手车销售专员 薪资范围：8000-15000元/月 底薪：3600元/月（员工最高职级4800元/月） 社保类型：六险一金 提成方式：按单提成 奖金补贴：绩效奖金 岗位职责： 1、负责线上车源的销售工作，通过电话、企业微信、在线沟通工具与目标客户保持联系，做好客户维护与跟进； 2、依据公司规范和流程，落实各项汽车营销方案，提供专业的购车咨询及配套服务，推动车辆顺利成交； 3、开展汽车销售及相关客户服务，为客户打造优质的线上购车体验，达成个人销售指标； 任职资格： 1、年龄23-30岁，大专及以上学历，有汽车行业从业经验者优先，汽车相关专业优先（可接收应届毕业生）； 2、具备良好的服务意识、语言表达能力、理解力与谈判技巧，学习能力突出； 3、品行端正，遵守规范，工作踏实，能承受压力，具备较强的执行力和责任心； 福利待遇： 底薪（3600-4800）+高比例提成+业绩奖励，月均收入8000-15000元，年综合收入约10-30万，上不封顶； 缴纳六险一金，提供带薪培训、年假、婚假、产假、节日礼品、生日会等多项福利； 团队氛围轻松活跃，定期组织王者荣耀、英雄联盟赛事、狼人杀等团建活动； 无论你追求高效创收还是愉悦工作氛围，瓜子都将是你理想的发展平台！ 职位福利：可带团队、带薪年假、六险一金、无官僚文化、年轻化组织、优秀员工奖金、多元晋升通道；

岗位职责 1. 根据公司提供的客户资源，通过电话沟通开发意向客户，介绍金融、证券相关产品与服务； 2. 维护客户关系，跟进客户需求，完成客户咨询解答与业务转化； 3. 按要求完成每日通话量、客户跟进记录及业绩指标 4. 遵守公司合规要求，规范开展电话营销工作，不夸大、不违规承诺。 任职要求 1. 口齿清晰，表达流利，沟通能力强，有电话销售、客服相关经验优先； 2. 了解金融、证券、投资、理财等相关知识优先，有相关行业从业经验者优先录用； 3. 抗压能力强，有目标感，愿意通过努力提升收入； 4. 工作认真负责，服从管理，遵守行业及公司合规制度。 岗位福利：

岗位简介 专注面向生产制造、电子半导体、机械加工、汽配等实体企业，主营 ERP 企业资源管理系统、MES 生产执行系统、QMS 质量管理系统全链路信息化软件销售，开拓政企及工厂客户，助力企业实现数字化工厂搭建、生产管控、质量溯源、进销存一体化管理。 岗位职责 负责 ERP、MES、QMS 工业数字化软件市场开拓，挖掘制造业企业客户需求，开发新客户资源，维护老客户合作关系； 对接企业工厂负责人、生产管理、行政财务等对接人，讲解软件功能、行业解决方案，匹配客户生产、仓储、质检、办公管理实际需求； 配合售前技术人员完成客户需求调研、方案演示、项目报价、商务洽谈、合同签订全流程工作； 跟进项目落地实施进度，做好客户后期维护，挖掘客户二次增购、升级、拓展产品线等业务； 收集行业市场动态、竞品信息，整理客户资料，完成日常销售数据上报与销售目标达成。 任职要求 学历不限，大专及以上优先，1-3 年工业软件、企业管理软件、工厂信息化、工控设备销售经验优先，优秀应届生可带薪培养； 熟悉制造业生产流程，了解 ERP、MES、QMS 任意一款系统功能者优先； 具备良好商务沟通、谈判表达能力，思维灵活，抗压能力强，有较强客户开发意识； 能接受省内 / 周边短途出差拜访客户，服从团队业务安排； 认同企业数字化转型行业发展，热爱销售行业，目标感强，愿意长期稳定发展。

盛世高创是阿里云区域核心服务商、钉钉全国新锐服务商，期待更多有趣的小伙伴加入我们，共同经历、共同成长。 盛世而来，盛世而创！ 职位描述： 1、根据公司所提供的商机线索资源，挖掘出具有潜在销售价值的客户并持续跟进； 2、熟悉互联网/企业协同办公产品，深入了解客户需求，提供对客户有价值的产品方案； 3、保障客户正常签约及回款，参与商务谈判及合同签订，推动有效验收、收款及售后服务工作； 4、完成全年销售业绩指标，达成产品销售及回款等目标； 5、做好客户定期回访工作，与客户维持良好的合作关系。 任职资格： 1、大专及以上学历，有销售经验的即可。 2、对互联网/Saas产品或企业级应用具备一定的理解和行业认可； 3、具备一定的销售技能与谈判经验，执行力强； 4、具备良好的语言表达能力，灵活变通，沟通有条理性，具有持续学习意愿和习惯； 5、乐观、积极进取，敢于面对压力和挑战； 6、熟悉阿里云、钉钉等SAAS产品销售经验者优先。 加入我们，您可以获得： 1、丰富的阿里云、钉钉原厂产品培训与个人能力提升机会； 2、丰厚的福利待遇：无责4-8k面试定薪+业绩提成（月度+季度+年度目标奖励）+五险一金+各类节日福利、生日福利等。 四川盛世高创科技有限公司（简称“盛世高创”）是一家致力于为企业提供数字化转型整体解决方案的高科技企业，盛世高创是阿里云、阿里钉钉的官方授权服务商，公司融合云钉产品底座发布以“数字化、数据化、智能化”为核心的高创数智云系列产品解决方案。盛世高创协同阿里云、阿里钉钉，全面践行以云钉一体为核心的数字化转型策略，并联合更多生态伙伴，为中国更多企业升级为智慧型组织而努力奋斗、创新前行！ 我们期待您的加入！因为相信，所以看见。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

岗位职责: 1.通过各平台添加培训机构校长联系方式，建立关系，公司提供干货知识和礼品维护客户。（有帮扶） 2.添加公司发放的会员客户名单（公司9年积累的付费会员）微信，建立沟通，询问校区发展情况给出指导建议（有人带） 3.理清公司产品线的几种产品，根据客户需求进行推荐，高提成（多元化产品） 任职要求: 普通话标准，对教培行业热爱，有教培或ToB行业经验优先录入。 岗位福利: 周末双休，不加班，五险，生日福利，节假日通通放假，有寒暑假。 薪资：新员工前两个月保底底薪4500元，提成10%，转正后底薪根据业绩3500-5000元，提成12%。 相对其他企业培训工作，前端伙伴不需要太多专业知识，只需要把需求对应的产品讲清楚，让客户付，后端有专业导师负责交付，，交付完成就有几万到几十万的业绩，不需要太高的学习成本。 有寒暑假！寒暑假！寒暑假！每年寒假15-19天，暑假20-22天左右！老打工人告诉你真的很爽！ 公司规模：截止25年12月，目前公司全职人员160人＋，外勤兼职人员70人＋，进来都有人带的！目前只招聘全职人员！

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！