1、负责新车销售工作 2、运营团队免费提供精准客资，销售负责跟进，邀约到店促进成交

家用车卖伤心准备转行的朋友看过来，我司是福田卡文汽车在成都的独家经销商，主要销售车型：福田卡文乐福，乐迪，乐途 商用车和家用车最大的区别有几点： 精准的客户线索，超高的转介绍和复购率，轻松的工作环境 年后就是商用车的销售旺季，我们有成熟的线上运营团队负责获客，不用担心没客户，月销十几台不要太简单，没有经验也不怕，一对一的专项培训轻松上手。

负责将公司的新能源货车租赁给物流公司，公司的车辆价格有优势

岗位职责 1、负责门店到店及线上客户接待、车型讲解、需求挖掘，为客户提供专业购车咨询服务； 2、邀约客户试驾、洽谈购车方案，跟进客户意向，完成新车销售成交任务； 3、熟练掌握购车金融、保险、置换、装潢等增值业务政策，推广门店增值服务； 4、建立完善客户档案，定期回访维护新老客户，挖掘资源，提升客户满意度； 5、维护展厅展车及物料整洁，完成日常销售台账、数据上报及领导安排的其他工作； 6、积极参与门店培训，持续学习车型知识与销售技巧，完成月度、季度销售考核指标。 任职要求 1、年龄18-45岁，中专及以上学历，有无销售经验均可，应届生、转行新人可带薪培训； 2、持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶车辆； 3、性格开朗、善于沟通，有较强的抗压能力、目标感和服务意识； 4、工作积极主动，服从门店排班及管理，热爱销售行业； 5、有汽车销售、门店零售经验，会线上短视频获客者优先。 薪资福利 1、薪资结构：无责底薪+高额新车提成+金融/保险/置换/装潢提成+月度奖金+销冠奖励，上不封顶； 2、完善福利：缴纳五险、带薪岗前培训、节日福利、生日福利、定期团建； 3、清晰晋升：销售顾问→销售组长→销售主管→销售经理，公平透明，优先内部晋升。

工作内容 1、为儿童提供专业的游泳指导和训练 2、设计并实施适合不同年龄段儿童的游泳课程 3、确保游泳环境的安全与卫生，提供优质的服务体验 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧，能够与儿童和家长建立信任关系 2、对游泳教学充满热情，能够激发儿童对游泳的兴趣 3、有责任心，能够确保课程质量和安全标准得到遵守 无销售任务 工作时间： 周二-周五 14:00-21:00 周六 周天 10:00-18:30 周一休 工作氛围轻松愉悦 每节课45分钟 工资：无责1800+课时费60-80不需坐岗 接受兼职

岗位职责 1、负责NLP相关工程系统的开发与落地，包括文本理解、信息抽取、语义匹配、内容生成等方向； 2、深入理解业务需求，分析并发现算法与系统瓶颈，推动模型效果、推理性能以及稳定性提升； 3、对技术有热情，对技术能力有中长期的规划，持续学习，有总结沉淀能力。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业，3年以上互联网研发工作经验； 2、熟悉Java/Python等至少一种编程语言，具备扎实的编程基础，熟悉IO、多线程等基础技术，对多线程使用、并发处理、JVM基本原理有一定认识； 3、熟练使用Spring、Spring MVC、SpringBoot等框架，并对框架原理有一定了解； 4、熟悉kafka、RocketMQ、Redis、ES等常见中间件，对事务、锁、并发等实现机制有深入了解； 5、熟悉微服务架构，对RPC、序列化、服务治理有相应了解； 6、思维清晰，头脑灵活，能独立分析、排查并解决线上问题； 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司成立于2017年，当前在职员工近1000人；服务全国超1.3亿注册用户，日活跃用户超400万，累计服务注册企业超800万家；综合招聘平台月活跃用户数稳居全国前四。 2、技术实力突出：公司秉持科技和服务第一的核心理念，依托全链路AI赋能与精细化运营；累计获得14项发明专利、6项实用新型专利、112项计算机软件著作权，技术成果丰硕。 3、资本助力充足：2021、2022年先后完成钟鼎资本、顺为资本数亿元A、B两轮融资，资金实力强，为持续研发和市场拓展提供有力保障。 4、市场发展迅猛：成立至今累计提供就业岗位5.36亿+，成功促成超4.46亿人次就业；蓝领市场规模持续领跑行业，白领市场增速表现亮眼；计划于2027年上市。 5、资质荣誉丰富：荣获国家高新技术企业、人社部全国优秀创业创新项目、全国人力资源服务创新创业大赛一等奖、“中国创翼”创业创新大赛第一名、四川省“专精特新”中小企业、四川省新经济示范企业、四川省人力资源服务业龙头企业等多项荣誉资质。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗，或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日/周年礼物等福利；同时拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励，公司每年发放年终奖及额外奖金，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1.负责少儿课程的教学设计与授课，涵盖楷书、行书等基础书体教学 2.因材施教，制定个性化学习计划，定期评估学员书写水平并反馈进展 3.组织书法展览、考级辅导、文化讲座等课外活动，提升学员艺术素养与实践能力 4.维护教学环境，管理教具及学员作品，配合机构开展招生与家长沟通工作 5.参与教研活动，持续优化教学方法，保持对书法教育趋势的关注与学习 任职要求： 1.热爱传统文化，具备扎实的书法功底和良好的示范书写能力 2.普通话标准，亲和力强，有较强的语言表达与课堂组织能力 3.有教学经验者优先，师范类、艺术类相关专业背景更佳 4. 责任心强，耐心细致，能适应不同年龄段学员的教学需求 5. 具备基本办公软件操作能力，能配合完成教学记录与日常事务

成都市武侯区招装修承包

【保安招聘】 工作内容：门岗出入登记、车辆管理、园区巡逻、监控值守 任职要求：身体健康，无犯罪记录，服从安排，无纹身 年龄：18-40岁 身高：170 上班班次：12小时，长白班/两班倒 待遇：月薪4000-4800，包吃住，免费提供服装，月休4天 地点：成都就近分配，厂区仓库保安

招聘二手汽车销售人员，专做3到8万之间的美系车，福特蒙迪欧，金牛座，别克君威君越凯迪拉克这几种车型，车型简单新手也可快速上手，有专门的人教，上班时间自由安排,提成五五分，加每单成交奖励，车子成本透明。

招兵买马，招人。人品一定要正，三观要正。不限学问，不限男女，只看人品与能力，年龄18-45岁，你觉得你适合销售，善于沟通，情商，智商说的过去。愿意挑战的可以联系我，具体待遇看个人能力！ ​随便干5000+ 用力干10000+ 努力干20000+ 拼命干30000+ 不要命干：你做老板 线上线下同步发展，你有才，我们有平台，一拍即合，共创未来。

汽车销售

全职，汽车销售店长经理。

【岗位职责】 - 负责二手车的外观、性能及车况检测与评估 - 准确判断车辆历史及市场价值，出具专业评估报告 【职位要求】 - 无经验也可，有销售经验者优先 - 会开车，持有C1或C2驾照 - 有4S店、修理厂、汽修店或二手车评估相关经验者优先 - 持有汽车评估师证或二手车评估师证者优先 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：5000-7000元/月 - 业绩达标有额外奖励，多劳多得（按实际表现发放）

双休，薪资待遇优厚

岗位职责 1.负责微信学习群运营，群内解答学员课程学习问题、组织活动，提升社群活跃度，2.持续挖掘用户需求，有针对性的对不同类型用户进行销售转化，为产品购买转化率负责，完成销售任务，3.学习和掌握公司产品知识、标准话术、工作流程和销售技巧; 任职资格: 1.专科及以上学历，1年以上社群运营经验，中老年项目背景优先; 2.热爱销售，喜欢挑战，善于挖掘用户需求，具备强转化销售意识，销售top优先; 3.对社群用户运营、转化有完整、清晰的运营方法，并有成功实践经验， 4.良好的沟通能力、高效的执行能力，超强的抗压能力。 无责底薪4000，单双休月均提成两万以上，top提成三万以上

【新职场】【不加班】【工作轻松没压力】【5险1金】 “后台岗位，不限经验，不限学历，带薪培训”无夜班，压力小，事少钱多 薪酬结构:新人保底5000：老人人均1W+优秀的可达2W 工作时间：行政班，午休1.5小时新职场，发展空间大，福利待遇完美，买五险一金，不加班，晋升渠道透明，公开公正，领导温和，聘10人;

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，清晰介绍公司产品或服务，精准传递核心价值 2. 针对客户需求进行有效沟通与答疑，提升客户信任感与意向度 3.高效邀约客户到店/线上咨询，跟进预约转化全流程，确保邀约质量 4.规范记录客户信息及沟通结果， 5.积极参与团队话术优化与经验分享，持续提升沟通技巧与成单能力 6.朝九晚五哈，月休四天 7.底薪3000，面谈，提成按销售额百分点 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2.性格外向亲和，有较强的服务意识与抗压能力 3.具备基础办公软件操作能力 4. 有电话销售、客服或营销类工作经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者 6.需要看得懂简单的设计图纸CAD，！

1、负责定制家具渠道，装修公司，设计工作室等异业渠道的开发维护和业绩达成； 2、负责新建房小区样板间和终端客户的开发并达成； 3、每月销售业绩的达成自己公司交待的其他事项的完成。

1.负责意向客户的前期发掘、筛选、跟进、维护、到店邀约。2.通过公司提供的资源和客源，寻求精准意向种子客户，收集整理客户信息。3.邀约进店，配合设计师谈单。 此岗位可能吸引你的地方：1.热爱并善 于沟通，敢于挑战自己，挑战高薪.2.有用户运营、社群运营经验为加分项。3.工资根据能力可沟通。4.办公环境优美，地理位置交通方便，10天超长年假。

岗位职责： 1. 制定并执行会员招募、激活、留存、升级与召回方案，对会员数、活跃度、复购率等核心指标负责； 2. 通过数据分层（行为标签、消费偏好）设计个性化跟进节奏与话术，将会籍卡、练习卡、储值卡、赛事/教学套餐的咨询转化率提升至行业TOP10%水平； 3. 统筹企业高管、商会、豪车/私人银行/EMBA校友会等异业合作，开拓高净值客户渠道； 4. 策划会员日、CEO邀请赛、主题游学、私享沙龙等高端活动，每季度不少于3场，确保活动到场率≥80%，现场二次销售目标达成率≥30%； 5. 每周输出漏斗分析、流失预警、续费预测报告，基于数据调整价格、权益与沟通策略； 6. 与教学、赛事、餐饮、市场团队协同，整合教练、餐饮、酒店、旅游等资源，打造“高尔夫+商务+生活方式”一体化解决方案； 7. 制定转介绍机制，实现老带新成交占比≥25%； 8. 建立会员信用等级、黑名单及退会机制，确保会员满意度≥90%，重大投诉0发生。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、体育管理、酒店管理等相关专业优先； 2. 3年以上高端会员制俱乐部/奢侈品/私人银行/高端旅游或高尔夫行业管理经验，至少主导过1个完整会员增长或续费项目，单笔成交金额≥30万案例不少于3个； 3. 熟悉高净值人群消费心理与决策链，具备出色的商务谈判与关系维护能力，可独立制作PPT解决方案并面向董事会级别客户路演； 4. 目标驱动与抗压能力强，能接受周末及节假日排班（可调休）； 5. 熟悉且热爱高尔夫运动，拥有商会、EMBA、超跑、马会、游艇会等高端渠道资源者优先； 6. 普通话标准，形象气质佳优先。

工作内容： 1、给以前在平安贷过款的老客户打电话，推荐新的借款产品（随借随还，像支付宝借呗那样灵活） 2、电话教客户在平安APP、或者小程序上操作，5分钟就能知道能借多少钱，快产快销。 3、用平安官方电话联系，客户手机上直接显示平安来电，信任度高 4、新老员工都是一视同仁，无区别对待，很多新人工资都比老人高，不存在来都时间长，累积客户多的情况。 工作亮点： 1、不用打陌生电话（都是办过业务的老客户） 2、操作简单，流程很快几分钟完事（全程手机操作，像点外卖一样方便） 3、公司提供客户资源（公司每天发放40-60个客户，不用自己找客户） 4、工作氛围好，同事、领导之间没有任何竞争关系，都是互帮互助，不用勾心斗角。

岗位职责 1、负责门店到店及线上客户接待、车型讲解、需求挖掘，为客户提供专业购车咨询服务； 2、邀约客户试驾、洽谈购车方案，跟进客户意向，完成新车销售成交任务； 3、熟练掌握购车金融、保险、置换、装潢等增值业务政策，推广门店增值服务； 4、建立完善客户档案，定期回访维护新老客户，挖掘资源，提升客户满意度； 5、维护展厅展车及物料整洁，完成日常销售台账、数据上报及领导安排的其他工作； 6、积极参与门店培训，持续学习车型知识与销售技巧，完成月度、季度销售考核指标。 任职要求 1、年龄18-45岁，中专及以上学历，有无销售经验均可，应届生、转行新人可带薪培训； 2、持有C1及以上驾驶证，熟练驾驶车辆； 3、性格开朗、善于沟通，有较强的抗压能力、目标感和服务意识； 4、工作积极主动，服从门店排班及管理，热爱销售行业； 5、有汽车销售、门店零售经验，会线上短视频获客者优先。 薪资福利 1、薪资结构：无责底薪+高额新车提成+金融/保险/置换/装潢提成+月度奖金+销冠奖励，上不封顶； 2、完善福利：缴纳五险、带薪岗前培训、节日福利、生日福利、定期团建； 3、清晰晋升：销售顾问→销售组长→销售主管→销售经理，公平透明，优先内部晋升。

不打电话，不地推，主要是按照公司流程添加客户，介绍产品。 我们的客户端是商家，拥有巨大价格优势以及货源优势，一定能开单。 工资首月底薪3000，早九晚六，午休俩小时。开单保底4000。！ 第二个月底薪3400！ 岗位要求：年龄30岁以下，会玩抖音。小红书，有上进心，有干劲，活泼开朗！

MINI品牌专属销售 全国MINI销量及库存第一 全网账号粉丝超30万+ 二手MINI西老板 主店 薪资待遇； 底薪+高提成+奖金（年薪15万-30万+） 买社保，餐补，月休5天，年假。 经验不限，入职安排车型配置培训。 公司免费提供每月800条真实新客户新线索。 每季度外出免费团建，成熟室内展厅，不户外工作，工资每月按时发放，从无拖欠。 岗位职责： 1、负责二手品牌专营店销售工作； 2、接待进店客户，联系线索客户； 3、了解客户需求，推荐合适车辆； 4、完成跟进，接待，成交，交车。 任职要求： 1、热爱汽车销售，积极主动； 2、具有良好的沟通、应变能力； 3、团队合作意识，互帮互助； 4、高中以上学历，有驾照；

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约及回款流程 4.定期整理客户信息与销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、互联网、教育、建材等行业经验者优先 3.目标感强，抗压能力好，能适应灵活的工作节奏与适度出差 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与客户管理能力 5. 诚信正直，认同公司文化，愿与企业长期共同成长

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案建议 2. 主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价讲解、合同签订及交车全流程服务 3. 维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2. 学历不限，有汽车销售、金融、保险等相关经验者优先 4. 持有有效驾驶证 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观，具备团队协作精神

职位：汽车销售、客车销售 岗位职责： 1、负责片区的销售及维护，拟定销售计划，开发销售渠道、完成负责区域销售的任务和目标； 2、负责建立维护所辖区域内的客户关系，进行客户商务谈判、提供解决方案，对潜在的客户进行定期跟踪，对已有的客户进行后期维护，发掘客户信息及潜在的采购计划； 3、负责客车市场的调研与开拓巩固已有市场，开发新市场； 4、负责客户咨询及辖区内客户的售后跟踪联系； 任职要求： 1、年龄：24~45岁，男女不限，有同行业经验者优先考虑； 2、有独立开拓市场能力，有渠道开发经验者优先考虑，有相关汽车销售工作者择优录用； 3、善于沟通、语言表达能力强，有较好的团队协作精神，责任心强，能承受一定的压力，有良好的销售意识和销售技巧，个性开朗、诚实守信，并有很强的团队合作意识； 4、有至少一年以上整车销售经验，能适应在四川省内出差，有驾照者优先考虑； 工作时间： 1、周一至周五9:00-17:30，周末双休； 2、放假全部按国家的法定假期放； 3、销售岗位性质特殊，会有省内出差情况。 福利待遇： 1、综合薪资：基本工资+提成，按个人业绩，多劳多得。 2、出差有补助：餐补+话费补助+交通补助+住宿费 3、生日津贴、员工旅游、节假日福利等 工作环境好，氛围轻松，同事好相处，快来应聘吧！

月入万没问题，30岁左右 ，不需要懂车，简单易上手，意向客户资源多

1、根据公司下发的名单邀约客户到店，完成业绩 2、有团队荣誉感的优先考虑 3、能完成销售业绩的优先考虑 4、玻璃心勿扰 5、不接受短期工，不接受兼职