职场小白也可以做的工作！接受小白！ 男女不限，年龄18周岁以上 工作内容: 公司分配精准意向客户资源，负责线上跟进+签单，售前售后服务 1.按标准做好展厅或网络邀约到店客户的接待工作 2.为客户介绍产品等优势，并与客户进行商务洽谈，促进客户下单成交 3.完成公司分配的月度销量任务以及各项指标任务 4.做好客户邀约到店和交车后客户的关心和满意度 要求: 有责任心，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力，良好的客户服务意识，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战

要好学，想稳定，没有经验也有师傅带，负责接待客户，拓展客户，成交客户，没有压力，团队氛围好，没有指标，工作轻松，待遇好，底薪3k加抽成

负责销售二手车整备车辆完成客户对接

无压力，底薪3000，加抽成，非常轻松的汽车工作，负责接待，拓展客户，团队氛围很好

1、主导评估团队开展二手车检测、验车、评估定价、置换收购、整备流程及上牌等全流程作业。（车辆价格区间约30-100万元） 2、统筹管理评估团队成员，合理分配与协调日常工作任务安排。 3、制定并下达每月车辆采购目标，将任务细化分解至各评估人员执行。 4、监督指导评估人员落实公司各项操作规范与标准流程，持续提升工作效率与成果质量。 5、负责团队人员的日常管理，包括培训发展、绩效考核与过程监督，保障团队人才梯队建设。 6、汇总整合评估团队的车辆评估数据，开展数据分析，确保检测表单内容准确无误。 7、协同各业务板块高效协作，主动推进跨部门问题的沟通与解决 任职资格： 1、具备5年以上相关领域工作经验，其中至少2年团队管理经历； 2、持有二手车评估师中级或以上资质优先，熟悉二手车鉴定评估及车源渠道运作； 3、熟知二手车市场动态，具备较强的市场研判能力与沟通协调能力。 大厂平台+入职五险一金+高薪待遇+透明晋升机制+定期团建+定期赋能+节假日福利+团队氛围良好

公司提供一手资源！！！！！无需外出开拓渠道或外采资源！！！ 高额提成，纯利润分成30%-60%，业内领先水平！！！！ 除二手车评估师收购岗位外，同步招聘二手车销售人员，有意从事车辆销售者欢迎咨询！！！ 岗位职责： 1. 负责客户车辆的看车、验车、评估及定价工作 2. 与客户交流沟通，解读评估报告，给予专业意见和建议 3. 关注行业趋势，掌握市场行情波动情况 4. 维护门店与客户之间的良好关系 任职要求： 1. 性格外向、善于社交，渴望高收入 2. 具备出色的销售技巧和谈判能力 3. 对车辆有敏锐感知力，对价格敏感，热爱二手车行业 4. 具备较强的市场洞察力与判断力，能快速应对市场变化

岗位职责: 1. 负责客户来访接待及沟通交流，准确把握客户需求，提供专业的汽车交付与服务咨询服务。 2. 结合客户的实际需求，设计并执行相应的汽车交付方案。 3. 全程跟进交付流程，保障服务品质，快速响应并处理客户在交付环节中的各类问题。 4. 持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 5. 定期汇总客户意见与建议，推动服务流程的优化与升级。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能精准识别并回应客户需求。 2. 熟悉汽车交付相关流程，持有行业相关资质证书者优先考虑。 3. 熟练操作常用办公软件，具备高效完成文档处理与信息整理的能力。 4. 具有良好的协作能力，能够与团队成员保持顺畅配合。 5. 热爱汽车领域，工作认真负责，具备较强的客户服务导向与责任心。

汽车(新车)销售顾问。客户回访及 管理，接待客户完成销售，实现高业绩!高提成!高收入!提成收入无上 限!综合薪资6000-13000无上限，目 前正是汽车销售旺季!并有升职空 间!欢迎你加入我们团队!

招聘：二手汽车销售一名 薪资：5000-20000

经验不限，水军勿扰！！ 互联网汽车销售，通过公司资源，利用电话/微信等线上沟通工具与客户联系完成汽车买卖，促成交易达成 岗位职责： 1、负责全网车源销售，对目标客户做好维护和跟进； 2、按公司标准和流程，有效执行各类汽车营销策略，提供优质的售车咨询、配套服务等相关业务处理，完成车辆成交； 3、负责汽车销售及客户咨询服务，为客户提供优质的在线购车体验，完成公司下发的个人销售任务任职资格： 1、一年以上销售经验，有汽车行业经验优先，汽车专业优先(接收应届毕业生)； 2、较强的服务意识、语言表达能力、理解能力及谈判能力；学习能力强； 3、为人正直，服从标准，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强。 福利待遇： 底薪(3850r-5200)+高额提成，年均综合收入10-20万 不封顶，购买五险一金、晋升机会多，带薪培训、 职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假，带薪培训

装修打杂

招配电，配网项目负责人（有国网项目工作经验），资料员（同上），农网技工（带双证），公司内务，长期稳定，工资面议

岗位职责 1.施工全流程管控：负责家装项目从进场交底到竣工验收的全程监督，严格按照设计图纸、施工规范及合同要求推进施工，及时发现并纠正施工中的违规操作、质量问题及安全隐患，确保工程质量、进度、成本达标。 2.质量与工艺把控：熟悉水电改造、瓦工、木工、油漆等家装各工种施工工艺及验收标准，做好隐蔽工程验收、分部分项工程验收记录，确保施工工艺符合行业规范及公司标准。 3.沟通协调工作：作为甲方（业主）、施工队、设计师及材料供应商之间的沟通桥梁，及时传达各方需求与指令，协调解决施工过程中出现的设计变更、材料调整、工艺争议等问题，定期向业主及公司汇报施工进度、质量情况，维护良好合作关系。 4.安全与现场管理：监督施工工地的安全文明施工，检查施工人员安全防护措施、施工现场消防设施、用电用水安全，杜绝安全事故及违规施工行为。 5.资料与档案管理：负责整理施工过程中的各类资料，包括进场材料清单、验收记录、变更签证、施工日志、竣工资料等，确保资料完整、准确，竣工后按要求归档留存。 任职要求 学历与专业：中专及以上学历，建筑装饰工程、土木工程、室内设计等相关专业优先，具备2年及以上家装行业施工监理或施工管理经验，有独立负责家装项目监理的成功案例者优先。 专业能力：熟练掌握家装各工种施工工艺、验收标准及相关行业规范（如水电施工规范、环保材料标准等），能看懂设计图纸、施工图纸，具备现场问题诊断及解决能力，可独立完成工程验收工作。 技能要求：具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力，能妥善处理业主、施工队之间的矛盾；工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心及执行力，原则性强，能严格把控施工质量与工艺。 有车辆者优先 薪资福利 薪资构成：底薪+项目提成+绩效奖金，综合薪资6-8k元/月（根据经验及能力面议，优秀者薪资上不封顶）。 基础福利：五险、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利、带薪培训。

放心咨询，集团直聘！！直招不收费 一、《工作内容》 在地铁站内通过检测仪器对进站乘客进行安全检查 辅助站长工作维持站内秩序，有老员工带不怕做不好 二、《综合月薪》 线路实习期190-220/天，转正240-260/天 试用期综合薪资薪资4500至6100 转正综合薪资薪资5100至6800 节假日补贴，查包奖励50-1000，好人好事300以上！ （线路不同，薪资待遇不同，高薪线路先到先得） 三、《福利待遇》 【包吃包住】【市内可就近分配】【免费乘坐地铁】【节日福利】【氛围轻松】【晋升公平快速】 四、《上班时间》 1.线路一天分两个班次，早班、晚班等（站点不同，上班时间略有差异，具体根据站点来决定） 2.月休最多15天，最少也是5天，时间相当自由，上班中途轮休，有专门休息室！

招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

公司免费提供精准客户资源，5000底薪提成50%+社保福利 我们的优势是： 1、精准客户资源：抖音直播专属获客，无需自主拓客，线索质量高，成交难度低； 2、小白专属带教：资深销售师傅一对一指导，从电话沟通到谈单技巧，全程手把手教学，快速上手； 3、中低端新车优势：车型丰富、性价比高、客户群体广，成交周期短，业绩易达成； 4、丰厚薪酬福利：高底薪+高提成+开单奖+销冠奖，上不封顶，多劳多得； 5、轻松工作氛围：沟通无壁垒，晋升通道透明，能力决定发展。 岗位职责： 1、负责展厅客户接待与咨询，公司提供的精准客户数据，高效跟进意向客户，完成需求挖掘、车型介绍等全流程服务； 2、公司一口价销售模式，向客户清晰、准确传达车型报价及权益，不议价不溢价，保障销售过程透明高效； 3、熟悉头部车企及综合汽贸旗下全系车型配置、性能、竞品差异等核心信息，为客户提供专业购车建议； 4、负责订单洽谈、合同签订、款项跟进及交付对接，保障成交流程顺畅，提升客户满意度； 5、维护老客户关系，主动跟进售后反馈 ,挖掘转介绍资源，完成个人销售目标； 6、遵守展厅管理规范，保持展车陈列整洁，配合完成市场活动落地及品牌宣传工作。 岗位福利： 薪资待遇：底薪5000元 50%超高提成，多劳多得，上不封顶； 带薪培训：新人专属岗前培训，师傅手把手带教，小白也能快速成手； 节日福利：法定节日礼品/福利，暖心关怀不缺席； 团队团建：定期组织团建活动，团队氛围轻松； 精准客源：直播专属获客，无需自主拓客，线索质量高，成交更轻松； 发展空间：晋升通道透明

销售一手新车。邀约客人，接待到店客人并介绍产品，成交，交车

招聘二手车销售，二手车主播 男女不限，无需经验，月入过万

销售二手车，自邀自带。 底薪2000提成（纯利润的10～15%）

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与团队协作文化

岗位职责: 1、通过多种渠道拓展企业客户资源，达成销售业绩目标（表现优异者可晋升管理岗）。 2、结合国家最新税收政策及税务行业动态，为客户制定税务筹划方案，提供专业的税政解读与咨询服务，探索切实可行的税务服务模式，推动项目落地签约。 3、熟练掌握财税、行政法规等相关政策内容，敏锐洞察政策变化带来的服务机遇，善于归纳新旧政策差异，精准识别行业难点，针对客户需求提供专业解答与支持。 4、协助梳理潜在客户名单并参与沟通对接，提升税务咨询业务转化量。 任职要求: 1、具备园区返税、总部经济招商、灵活用工、岗位外包等领域的销售背景；财税、会计相关专业优先考虑； 2、表达流畅，具备良好的沟通技巧、学习能力、逻辑分析能力和目标导向意识； 3、有税务事务所或人力资源服务类销售经验者优先录用。 薪酬福利: 底薪(看经验定职级)4-7K+高额提成+全勤奖+年终奖+带薪年假+五险一金+周末双休 国内外不定期团建，甲级办公大楼 假日福利、团队聚餐、集体活动、生日part; 我们的优势: 一对一带新，完善透明的职级晋升体系多样的奖金模式，高额的年度个人激励、产品线全程自营，专业的前、后端团队(三年以上行业经验) 多元化产品线深度培训，海量客户资源库、案例分析库职位福利

岗位职责： 1. 配合上级完成招投标相关沟通事宜，参与招投标全流程工作； 2. 负责公司项目工作量单据的整理收集、项目资料归集与动态更新、结算文件编制及经营数据汇总； 3. 负责结算签认并跟进发票开具、款项支付进度； 4. 承担本部门成本核算与控制任务，定期督促、抽查并指导项目成本管理执行情况； 5. 协同外部企业建立良好合作关系，积极拓展客户资源； 6. 完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备2年以上销售岗位或石油行业从业经历； 2. 熟悉石油工程、油田化学等相关专业基础知识； 3. 持有C类驾驶证，能熟练驾驶，精通电脑操作及常用办公软件使用； 4. 具备抗压能力，可适应出差工作安排； 5. 品行端正，无不良嗜好，具有较强的进取心、责任感以及团队协作意识。

PS:公司缺口不大，招满即停~拒绝加班，到点即走 长期全职工作！！！ 全上海氛围天花板，老板财大气粗，一周一聚餐~，不限经验，我们是一个年轻的团队，有话直说有钱你挣，老板人好公司可持续发展~ 1.上班时间:周一到周六8:00-18:30 2.薪资待遇:底薪4500+提成（5%-30%)+奖金，接受小白 3.秒杀传统行业的晋升速度，一切凭实力说话工作职责: 工作内容： 1、开发客户，开拓市场，完成销售指标; 2、负责产品的销售和推广 3、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划 住宿环境： 1、小区公寓楼，干净整洁，空调，全自动洗衣机，独立卫生间，家电家具齐全，厨房可做饭； 2、舒适的住宿环境，24小时热水供应，随时可拎包入住； 薪资详情 薪资范围：4500-10000元/月 职位底薪：4500元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；

岗位轻松自由，操作简单易上手，无考核压力，入职即通过，新人享受最高底薪6000元，享有通提15%-35%+各类奖金（1000-15000元）/奖品/带薪旅游，转正后月薪可翻倍，只要努力，月入过万不是难题。 上班时间：9:00-18:00，中午休息12:20-14:00，国家法定节假日正常休假，入职即购买社保。 公司福利： 1. 免费提供岗前培训及客户资源，面试通过次日即可报到上岗，全程无任何隐性收费。 2. 行业前景广阔，晋升通道畅通，制度完善，因公司处于快速发展阶段，急需大量优秀人才，通常每月业绩达标者，入职一年左右即可获得晋升机会。

格林电工・ 成都办事处 市场代表招聘 你开拓每一片市场，事业的版图就会更辽阔。 敢闯、敢拼、敢突破， 你专注把市场深耕下去， 我们全力为你的职业发展保驾护航。 岗位职责： 1. 负责对接中国百强设计院及中国500强企业，围绕项目方案开展产品选型支持，公司将提供系统的本地岗前培训 2. 协助新人融入团队并提升专业能力，培训完成后，依据业务布局与个人发展方向，可灵活安排至家乡或全国重点市场区域，助力职业路径多元化发展 3. 需高频出差，走访设计院、EPC总包单位，沟通接地项目的技术参数与材料清单等具体事项 专业不限 能适应现场作业与市场拓展，接受合理范围内的出差安排 【工作地点】 成都（常驻） 【现在，轮到你做决定了】 不必等到万事俱备才启程， 机遇始终属于主动出击的人。 加入格林电工， 让我们一起，把你的抱负，化为成果。

招人啦招人啦！都看过来呀～先给大家解答最关心的几个问题： 关于工作时间和加班：咱们是早9:30到晚18:30，到点准时下班，绝不拖延～ 关于薪资待遇：无责任底薪4000元，提成和正式员工一样，不少拿！很多小伙伴第一个月就能轻松突破7000元呢。 关于试岗和试用期：试岗期3天，试用期3个月，要是工作表现突出，还能提前转正哦。 无经验可以来吗：这个岗位需要有相关经验的小伙伴哈～ 岗位要求： 接受销售类工作（不用打电话，主要通过打字和客户沟通） 具备良好的沟通能力和团队合作精神，逻辑思维清晰，有创新和钻研劲儿，懂得和团队配合。 希望是年轻活力的小伙伴～ 能稳定工作。 工作福利： 生日、节假日都会有礼物和红包，奶茶、咖啡也管够～ 有意向的小伙伴赶紧私信我呀～

牛栏山正编员工，福利待遇优厚。 工作地点：按居住地址分配 1、负责公司产品的销售与市场推广； 2、依据市场营销计划，达成部门销售目标； 3、开拓新市场，拓展新客户，扩大产品销售区域； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争对手进行分析； 5、策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、具备1-2年销售行业经验，业绩优异者优先考虑； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应较高强度的工作压力； 6、具备团队合作精神，乐于接受挑战。 有意者电话联系

以下内容请仔细阅读全部真实有效！ 1.薪资待遇：社保类型；提成方式：10-50% 奖金补贴：3000-30000 只要努力用心，高收入是没问题的，目前员工人均月薪3.5万，销冠级别能做到月收入六位数（不虚报，欢迎调研） 2.工作模式是什么？电销加面销（实时数据），客户上门办理，不用外出。 3.工作内容（所有流程，主管和1v1的师傅全程协助谈单成功钱全是你的） 4.我们公司的优势在哪？ 优势有三： 入职即缴纳五险一金。晋升空间很大，公开透明不会埋没任何一个可造之材。 提成很高能达到50%。 5.客户从哪里来？客户由公司提供，不打白名单，数据池平均分配，不需要自己去找客户。6.招聘条件：年龄22-35，要求专科以上学历（综合素质优秀可以适当放宽）

1、收购营业执照 2、财税疑难杂症处理 3、代办记账 4、许可证及资质办理

1.通过多种渠道挖掘潜在客户，进行需求沟通与商务洽谈,推动新客户签约合作。 2.定期回访客户，了解客户使用产品的情况，及时解决客户的疑问及投诉，提升客户满意度和忠诚度。 3.根据公司制定的销售目标，制定个人计划，完成销售额等相关业绩指标。