二手车销售公司。能熟练运用财务知识。

岗位职责： 1. 负责汽车的销售工作； 2. 利用公司提供的高质量客户数据，进行客户跟进与维护； 3. 在金牌谈判师的协助下完成客户谈判、试驾安排及成交流程； 4. 参与公司组织的带薪培训，提升产品知识与销售技能； 5. 按照公司晋升机制，积极参与岗位晋升考核，向储备经理、经理等管理岗位发展。 任职要求： 1. 接受无经验人员（接受小白），公司提供带薪培训； 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有意向长期从事汽车销售工作； 3. 积极主动，具备较强的学习能力和抗压能力。 福利待遇： 节日福利、生日福利、每月月度奖、季度奖、带薪年假、高额分红；晋升通道清晰，每三个月进行内部提拔，晋升路径为：销售顾问—储备经理—经理—中心总经理。

岗位职责： 1、负责邀约到店客户的接待、车辆介绍、算价格等咨询服务，挖掘客户需求点，促进商品成交； 2、对接意向客户，促进车辆成交； 3、定期做好整车的清洁工作； 4、其他上级领导安排的临时性工作。 任职条件： 1、20-45岁，有意从事汽车销售类工作，若有相关专业毕业、销售经验或汽车维修经验更佳； 2、能够接受适当的挑战和压力，性格外向，有耐心，有服务意识，沟通表达能力强； 晋升通道：高级销售顾问---销售经理---销售总监---公司合伙人 备注：本岗重庆、云南、贵阳分公司也在招聘，若有意的可跟我联系。

主要职责: 1.完成日常检测评估任务及相关品质的工作。 2.接受检测评估经理的工作安排，完成对车辆的检测评估工作。 3.对检测评估的车辆及时系统录入并反馈。 4.于客户车主沟通，按照公司评估价格将车辆进行采购。岗位要求: 1.1年及以上车险查勘理赔、汽车维修、二手车检测评估等相关工作经验。 2.具备较强的汽车检测，钣金油漆，构造知识。 3.良好的学习能力、适应能力、沟通能力和工作责任心。 4、熟练驾驶技术。

岗位职责： 1、负责到店客户的接待工作，提供车辆讲解、费用核算等咨询服务，了解客户实际需求，推动销售达成； 2、协助客户整理车辆上牌、保险投保、贷款申请等相关材料，并跟踪办理进度，落实售后支持服务； 3、维护潜在客户关系，积极跟进意向客户，提升成交转化率； 4、定期完成展车清洁与整理，保持车辆良好展示状态； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职条件： 1、年龄20-45岁，有志于从事汽车销售行业，具备相关专业背景、销售经历或汽修经验者优先考虑； 2、能适应一定的工作挑战与压力，性格开朗，具备耐心和服务意识，语言表达及沟通能力较强； 晋升通道：高级销售顾问—销售经理—销售总监—公司合伙人 备注：本岗位重庆、云南、贵阳分公司同步招聘，有意者可联系咨询。

岗位职责： 1、负责到店客户的接待、车辆介绍、算价格等咨询服务，挖掘客户需求点，促进商品成交； 2、协助客户准备车辆上户、保险办理、按揭等资料，并跟进办理进程，做好售后服务工作； 3、对接意向客户，促进车辆成交； 4、定期做好整车的清洁工作； 5、其他上级领导安排的临时性工作。 任职条件： 1、20-45岁，有意从事汽车销售类工作，若有相关专业毕业、销售经验或汽车维修经验更佳； 2、能够接受适当的挑战和压力，性格外向，有耐心，有服务意识，沟通表达能力强； 晋升通道：高级销售顾问---销售经理---销售总监---公司合伙人 备注：本岗云南、重庆、贵阳分公司也在招聘，若有意的可跟我联系。

招聘人数：20人，不限男女 岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责客户回访追踪及销售 4、负责客户车辆试乘试驾 任职资格： 1、大专学历，有驾驶证并驾驶熟练，，形象气质佳，善于交谈，思维敏捷，性格开朗，有过汽车销售经验者优先。； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战；

水军勿扰！！ 互联网汽车销售，通过公司资源，利用电话/微信等线上沟通工具与客户联系完成汽车买卖，促成交易达成 岗位职责： 1、负责全网车源销售，对目标客户做好维护和跟进； 2、按公司标准和流程，有效执行各类汽车营销策略，提供优质的售车咨询、配套服务等相关业务处理，完成车辆成交； 3、负责汽车销售及客户咨询服务，为客户提供优质的在线购车体验，完成公司下发的个人销售任务任职资格： 1、一年以上销售经验，有汽车行业经验优先，汽车专业优先(接收应届毕业生)； 2、较强的服务意识、语言表达能力、理解能力及谈判能力；学习能力强； 3、为人正直，服从标准，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强。 福利待遇： 底薪4650+高额提成，年均综合收入10-20万 不封顶，购买五险一金、晋升机会多，带薪培训、 职位福利：五险一金、全勤奖、带薪年假，带薪培训

男女不限，年龄18周岁以上 工作内容: 公司分配精准意向客户资源，负责线上跟进+签单，售前售后服务 1.按标准做好展厅或网络邀约到店客户的接待工作 2.为客户介绍产品等优势，并与客户进行商务洽谈，促进客户下单成交 3.完成公司分配的月度销量任务以及各项指标任务 4.做好客户邀约到店和交车后客户的关心和满意度 要求: 有责任心，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力，良好的客户服务意识，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

招强电工商场夜间施工

岗位职责： 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3. 收集一线市场反馈与竞品信息，定期提交推广数据报告与优化建议 4. 协同线上渠道完成流量转化闭环，提升品牌区域认知度与用户转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与异业资源 任职要求： 工作时间：周内下午幼儿园小学放学后两个小时！ 1. 表达清晰，亲和力强，具备优秀的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3. 能适应户外作业与灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，具备简单数据分析意识 5. 学历不限，热爱一线业务，愿意从实践中成长

工作内容：负责超市商品外送 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围：9000-15000元/月 日薪资300-500 可长期 可兼职 日结 月结都可 人走账清 工作时间8小时 提供吃住 没有押金

岗位职责： 1.负责二手车的客户接待、需求分析与精准匹配，提供专业购车咨询与解决方案 2.独立完成车辆介绍、试驾安排、价格谈判及合同签订等全流程销售工作 3. 维护老客户关系，挖掘转介绍及复购机会，持续提升客户满意度与口碑传播 4.参与门店日常运营支持，包括车源信息整理、市场行情调研及竞品动态跟踪 5.积极参与团队团建与业务培训，快速掌握产品知识与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 无经验者可接受，公司提供系统化带教培训及资深师傅一对一指导 3.性格开朗，抗压能力强，有目标感和销售热情，能适应快节奏工作环境 4.遵守工作时间（8:30-17:00），每月轮休4天，服从门店统一管理 5.工作地点为沈阳市于洪区沙岭街道，需稳定在岗并认同企业价值观

沈阳招聘二手车销售 沈阳最大二手车行 五百台现车 两万平米展厅！ 【工作时间】 8:30-5:00 月休四天 包住 每月一次团建 【提成两种模式】 1.保底四千 卖一台车提500 2.没有保底 卖一台车提成6000-20000(具体看车款多少） （每月五号开工资 绝不拖欠） 新人前期有师傅带 【位置】 沈阳市于洪沙岭

岗位职责： 1.负责二手车的客户接待、需求分析与精准匹配，提供专业购车咨询与解决方案 2.独立完成车辆介绍、试驾安排、价格谈判及合同签订等全流程销售工作 3. 主动开发新客户，维护老客户关系，提升复购率与转介绍率 4.参与门店日常运营支持，包括车辆展示整理、市场信息反馈及团建协作 5.遵守公司销售规范与服务标准，确保客户满意度与品牌形象 任职要求： 1. 学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.无经验者可接受，公司提供系统培训及资深师傅一对一帮带 3. 积极主动，抗压能力强，有目标感和团队协作精神 4. 能适应8:30-17:00工作时间，月休4天，服从工作地点（沈阳市于洪区沙岭）安排 5.认可多元化提成机制，愿通过业绩实现收入增长

岗位职责： 1。为客户提供专业的二手车咨询服务，确保客户了解车辆状况及市场价值； 2。负责车辆展示，通过试驾等方式提升客户体验，促成交易； 3。维护客户关系，跟进潜在客户，提高客户满意度和忠诚度； 4。协助完成市场调研，分析竞争对手，为销售策略提供数据支持； 5。与团队协作，确保交易流程的顺畅及售后服务的质量。 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够自信地与客户交流； 2。对汽车行业有浓厚兴趣，了解二手车市场动态； 3。有较强的服务意识，能够处理客户疑问和投诉，提供解决方案； 4。具备一定的销售经验，有汽车销售背景者优先； 5。诚实守信，责任心强，能够承受工作压力，达成销售目标。

工作内容: 1.展示和介绍汽车车型，配置及优势 2.了解客户需求，为其推荐合适的车型 3.为客户提供购车方案，金融及售后服务 4.跟进潜在客户，维护良好的客户关系 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.对汽车行业有热情，了解汽车市场动态

薪资详情： 薪资范围：1-3w 薪资结构：底薪+提成（按单票提成） 岗位职责： 1、积极拓展新客户资源，归集客户信息，完善客户档案管理； 2、负责客户沟通对接及后续关系维护工作； 3、达成公司制定的销售任务指标； 4、统筹分公司运营及市场开发相关事务； 5、及时收集客户反馈，整合内外部业务支持资源，提供高效服务以提升客户体验；初期可接受远程居家办公。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上跨境电商小包产品销售背景者优先； 2、语言表达流畅，拥有较强的客户开发能力与方案式营销技巧； 3、工作态度认真负责，具备一定的抗压能力与组织协调能力； 4、具备优秀的沟通协作能力及团队合作意识；

一、 任职资格 1. 本科及以上学历，毕业于985或211高校，工商管理、市场营销、酒店管理、国际贸易等商科类专业优先； 2. 英语口语流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 3. 形象气质良好，具有出色的职业素养和人际互动能力； 4. 具备TO B项目相关经验（独立开发、客户维护、项目交付），熟悉项目从成交到落地的完整流程； 二、 岗位职责 1. 销售目标执行：制定区域销售计划并推动实施，确保完成公司下达的各项业绩任务； 2. 客户拓展与关系管理：积极开发新客户资源，持续维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 3. 跨部门协同作业：与市场、产品、售后服务团队高效配合，保障客户需求及时响应与落实； 4. 销售数据整理与分析：定期汇总销售成果，评估业务表现，输出优化策略建议； 5. 客户赋能支持：为客户开展产品培训及技术指导，提升客户使用体验与满意度； 三、 其他要求 1. 技能要求： - 熟练操作常用办公软件（如Excel、PPT、Word）； - 具备扎实的市场洞察力与商业判断能力； 2. 综合素质要求： - 具有较强的抗压性与结果导向思维； - 能够接受高频次出差安排。

1、负责公司代理品牌电子元器件的市场拓展与销售工作，落实并达成年度销售目标； 2、与国内外大型电子制造企业建立长期稳定的合作关系； 3、积极开发新客户，扩大产品在市场的覆盖范围； 4、协同公司内部各部门高效配合，妥善处理客户日常的产品咨询、报价、订单执行、交付及回款事宜。 任职资格： 1. 具备2年及以上电子元器件行业销售工作经验； 2. 了解半导体在各类应用领域的使用场景，掌握二三极管的技术指标及相关测试方法； 3. 拥有BMS、控制器、工控、储能、新能源等行业背景或客户资源者优先； 5. 工作积极主动，具备较强的团队协作意识； 6. 持有驾照者优先考虑。 福利待遇： 1. 工作环境：地理位置优越，出行便捷，团队氛围融洽； 2. 工作时间：每周五天，每天7.5小时，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，享有国家法定假期及带薪年休假； 3. 培训学习：提供系统化培训机制，实行老员工一对一帮带，关键岗位支持外部深造； 4. 员工活动：定期组织部门聚餐、集体出游、生日庆祝、体育竞赛等丰富活动； 5. 奖金福利：双休，缴纳六险一金，享受全勤奖、季度奖及年终奖。每逢端午、中秋等节日，公司将发放节日慰问礼品。

上班时间： 10：00——19：00（午休一个半小时），月休6天，节假日正常放 岗位详情： 1、根据公司提供的客户资源与客户取得联系 2、了解并挖掘客户的需求，保持客户粘性 3、沟通并讲解公司营营销方案达成合作 岗位要求： 1、有一定的销售经验（没有的话根据个人能力可以放宽要求） 2、沟通表达能力尚可 公司有带教以及专业培训，能够尽快上手，也是一个可持续性发展的岗位以及行业！！重要的是，工作氛围超好，不定时的团建、生日福利、游戏时间，并且不加班！！！准时到点走！！！

薪资范围： 面议（底薪+高绩效提成） 我们正在寻找一位敏锐、坚韧且成果导向的大宗不良资产处置专员。您将作为我们资产处置团队的核心成员，直接负责公司持有的单笔价值高、结构复杂的大宗不良资产（主要包括但不限于：商业地产、整栋物业、工业资产、大型机械设备、债权包等）的全程处置与价值变现工作。您的目标不仅仅是“卖出”，而是通过专业的策略，最大化挖掘资产潜在价值，实现最优退出。 任职要求 必备经验与技能： 本科及以上学历，金融、经济、法律、房地产、资产评估等相关专业优先。 3年以上不良资产处置、特殊机会投资、投行、大宗房地产交易或相关领域工作经验，有独立成功处置大宗资产的完整案例。 精通不良资产处置的全流程、相关法律法规及税务政策。 具备出色的财务分析、估值建模和报告撰写能力。 拥有丰富的投资者/客户资源网络，强大的市场开拓和销售谈判能力

销售专员 1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好 2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。 3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。 4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着 5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30. 6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！ 7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。 8公司提供包住，休节假日正常放假！ 9想挑战的想尝试的可以联系我 周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！ 也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。 职位详情 1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客 户 2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！ 不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好 薪资待遇： 熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折 任职要求： 1.学历不限，20-30岁，男女不限 2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心 晋升空间：专员一组长一经理-总监 3-6个月提供晋升机会 天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格开朗，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及CRM工具 4.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续成长

急聘！客户经理，等你来闪耀！ 职位亮点： 高薪挑战：底薪加高额提成，收入无上限，付出与回报直接挂钩！ 快速晋升：清晰的晋升路径，能力达标即可晋升管理岗，机会就在眼前！ 专业培训：定期开展销售技能与产品知识培训，助力你快速成长为销售精英！ 团队氛围：充满活力、积极互助的团队环境，让工作更轻松愉快！ 岗位职责： 负责公司业务的市场推广与销售工作，完成个人及团队业绩目标； 开发新客户资源，维护现有客户关系，深度了解客户需求并提供有效方案； 关注行业动态，收集竞争对手信息，为优化销售策略提供有力支持； 参与各类销售活动的规划与落地执行，提升品牌市场认知度。 任职要求： 1、基本条件：21-26岁，全日制大专及以上学历； 2、经验要求：具备2年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经验，有大客户开发与服务经历者优先；热爱销售事业，追求高收入，对现代金融服务业有浓厚兴趣； 3、个人素质：注重自身品行修养，诚实守信，态度积极，有责任感和职业操守，敢于突破自我； 4、核心能力：具备优秀的沟通协调能力，抗压性强，能适应快节奏工作环境。

薪酬待遇： 1、基本薪资4K+项目业绩10-20%提成+五险一金 2、试用期1-3个月，入职即享五险一金+双休+不加班+员工生日福利、每周奖励、月度优秀表彰奖金等 工作时间： 上午9:00-11:50；下午13:30-18:00，无加班安排，法定节假日正常休假，固定周末双休！！！ 岗位职责： 1、与企业客户高效沟通，准确把握需求，结合企业实际情况制定政府类项目申报方案

岗位职责: 1. 主导销售团队，制定销售目标及策略； 2. 监控市场动态，调整销售策略以应对市场变化； 3. 维护客户关系，提高客户满意度； 4. 协调内部资源，确保销售流程顺畅； 5. 定期组织销售团队培训，提升团队专业技能。 任职要求： 1. 具备强烈的市场意识和客户导向思维； 2. 能够有效地带领团队，激励团队达成销售目标； 3. 拥有优秀的组织和协调能力，能够处理复杂的销售场景； 4. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 5. 对销售工作有热情，能够承受工作压力。

岗位职责： 1、公司提供精准的客户资源，通过企业微信与客户沟通，了解客户需求后对接至相关部门即可 2、无任何电话量或通话时长次数考核，客户主动联系，无需外呼 3、非催收类工作，不涉及贷款业务，拒绝骚扰式沟通 福利待遇： 1、底薪3500元＋阶梯提成8%-18%，月均收入7k以上，收入上不封顶 2、设有日、周、月度个人及团队激励奖金 3、可提前下班，最早12:00即可离岗 4、每日提供下午茶饮及零食补给 5、享受超长带薪年假