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1、私家车0首付购车，包保险上户上牌。单台提成5000起，部分车型高提成。门槛低，提车快。 2、兼职，日结。欢迎渠道合作。

家用车卖伤心准备转行的朋友看过来，我司是福田卡文汽车在成都的独家经销商，主要销售车型：福田卡文乐福，乐迪，乐途 商用车和家用车最大的区别有几点： 精准的客户线索，超高的转介绍和复购率，轻松的工作环境 年后就是商用车的销售旺季，我们有成熟的线上运营团队负责获客，不用担心没客户，月销十几台不要太简单，没有经验也不怕，一对一的专项培训轻松上手。

岗位职责： 1.对二手车进行专业评估，确保评估结果的准确性和公正性； 2.分析市场趋势，为车辆定价提供科学依据，提升交易效率； 3.与客户沟通，解答评估相关问题，提供专业咨询； 4.维护客户关系，跟踪车辆交易进展，确保客户满意度。 任职要求： 1.汽车相关专业优先； 2.具备1年以上二手车评估或相关工作经验； 3.持有有效汽车驾驶C证，驾驶技术熟练； 4.具备良好的沟通能力和市场洞察力，能够独立完成评估任务； 5.对汽车行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，具有较强的学习能力。 6.负责小鹏汽车的置换收购，要有良好的沟通能力，对接销售，服务好客户。

男女不限，年龄20-50岁 工作内容: 公司分配精准意向客户资源，负责线上跟进+签单，售前售后服务 1.按标准做好展厅或网络邀约到店客户的接待工作 2.为客户介绍产品等优势，并与客户进行商务洽谈，促进客户下单成交 3.完成公司分配的月度销量任务以及各项指标任务 4.做好客户邀约到店和交车后客户的关心和满意度 要求: 有责任心，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力，良好的客户服务意识，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战 薪资5K-10K购买社保

英力士掷弹兵是英力士汽车旗下推出的硬派越野车型，由英力士集团董事长吉姆·拉特克利夫亲自推动研发，设计灵感源自伦敦掷弹兵酒吧，产自法国汉巴赫工厂，2024年9月在中国市场正式推出标准版、Fieldmaster版及Trialmaster版三款车型，售价区间为80.8万至90.8万元。 岗位职责： 1.作为英力士掷弹兵硬派越野车型销售顾问，向客户提供全面的产品信息与专业购车建议； 2.深入了解客户实际需求，量身定制适合的越野车配置方案； 3.组织并执行试驾流程，全程提供专业讲解与用车指导； 4.全程跟进销售流程，保障各环节顺畅推进，助力销售目标达成； 5.定期参加产品知识培训与销售策略研讨，持续提升专业素养与市场应对能力； 6.及时响应线上客户咨询，确保沟通高效准确； 7.持续维护客户关系，提升客户满意度与品牌忠诚度； 8.协同市场部门开展线上推广活动（公司配备专业团队全程带教支持）。 任职要求： 1.大专及以上学历，*****优先考虑； 2.持有有效驾照，近2年具备越野车驾驶经历，驾驶技术娴熟； 3.热爱硬派越野文化，对销售工作富有热情，能适应快节奏工作环境； 4.具备3年同类车型4S店销售经验或直播销售经验者优先； 5.具备敏锐的市场感知力，良好的市场分析能力与客户服务意识，能精准捕捉行业趋势，掌握产品核心知识； 6.拥有团队协作精神，善于与同事高效沟通，理解力强，执行力佳； 7.沟通表达能力强，具备出色的谈判技巧，能够妥善处理客户疑问与异议。 岗位福利： 1.工作时间：9:30—18:30，月休4天，休息时间可灵活安排； 2.入职即办理五险一金； 3.提供免费带薪培训，专业团队一对一指导，在工作中实现能力成长与自我价值提升； 4.其他福利：员工专属健身房、营养午餐、节日慰问等； 5.团队年轻化，工作氛围轻松融洽，情绪价值充沛。

岗位职责： 1、负责到店客户的接待、车辆介绍、算价格等咨询服务，挖掘客户需求点，促进商品成交； 2、协助客户准备车辆上户、保险办理、按揭等资料，并跟进办理进程，做好售后服务工作； 3、对接意向客户，促进车辆成交； 4、定期做好整车的清洁工作； 5、其他上级领导安排的临时性工作。 任职条件： 1、20-45岁，有意从事汽车销售类工作，若有相关专业毕业、销售经验或汽车维修经验更佳； 2、能够接受适当的挑战和压力，性格外向，有耐心，有服务意识，沟通表达能力强； 晋升通道：高级销售顾问---销售经理---销售总监---公司合伙人 备注：本岗云南、重庆、贵阳分公司也在招聘，若有意的可跟我联系。

岗位职责： 1、负责邀约到店客户的接待、车辆介绍、算价格等咨询服务，挖掘客户需求点，促进商品成交； 2、对接意向客户，促进车辆成交； 3、定期做好整车的清洁工作； 4、其他上级领导安排的临时性工作。 任职条件： 1、20-45岁，有意从事汽车销售类工作，若有相关专业毕业、销售经验或汽车维修经验更佳； 2、能够接受适当的挑战和压力，性格外向，有耐心，有服务意识，沟通表达能力强； 晋升通道：高级销售顾问---销售经理---销售总监---公司合伙人 备注：本岗重庆、云南、贵阳分公司也在招聘，若有意的可跟我联系。

汽车(新车)销售顾问。客户回访及 管理，接待客户完成销售，实现高业绩!高提成!高收入!提成收入无上 限!综合薪资6000-13000无上限，目 前正是汽车销售旺季!并有升职空 间!欢迎你加入我们团队!

男女不限，年龄18周岁以上 工作内容： 公司提供精准意向客户资源，负责线上跟进、签单及售前售后全流程服务 1.按照标准执行展厅或线上邀约客户的接待流程 2.向客户详细讲解产品优势，开展商务沟通，推动客户完成下单成交 3.达成公司下达的月度销售目标及相关考核指标 4.落实客户到店邀约，并在交车后做好客户关怀与满意度维护 要求： 具备责任心，思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具备优秀的客户服务意识，能适应较高强度的工作节奏，具有团队合作精神，乐于接受挑战

成都市武侯区空调铜管焊接有焊工证师傅没有住宿300元一天工期长

岗位职责： 负责将物品准时送达指定地点，与顾客确认订单信息 岗位基本要求： 18-50岁身份证为准 没有犯罪前科 会骑车和导航 福利待遇： 工作时间灵活、较自由，上午10:00-14:00，下午17:00-21:00 工作8小时月休四天(可调休，可自由加班) 平均单价5-10元，综合工资6000-12000，多劳多得，上不封顶。入职～ 承诺入职全程无任何费用，接受0经验和身无分文的朋友，入职一周可以预支工资～

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岗位职责 1.施工全流程管控：负责家装项目从进场交底到竣工验收的全程监督，严格按照设计图纸、施工规范及合同要求推进施工，及时发现并纠正施工中的违规操作、质量问题及安全隐患，确保工程质量、进度、成本达标。 2.质量与工艺把控：熟悉水电改造、瓦工、木工、油漆等家装各工种施工工艺及验收标准，做好隐蔽工程验收、分部分项工程验收记录，确保施工工艺符合行业规范及公司标准。 3.沟通协调工作：作为甲方（业主）、施工队、设计师及材料供应商之间的沟通桥梁，及时传达各方需求与指令，协调解决施工过程中出现的设计变更、材料调整、工艺争议等问题，定期向业主及公司汇报施工进度、质量情况，维护良好合作关系。 4.安全与现场管理：监督施工工地的安全文明施工，检查施工人员安全防护措施、施工现场消防设施、用电用水安全，杜绝安全事故及违规施工行为。 5.资料与档案管理：负责整理施工过程中的各类资料，包括进场材料清单、验收记录、变更签证、施工日志、竣工资料等，确保资料完整、准确，竣工后按要求归档留存。 任职要求 学历与专业：中专及以上学历，建筑装饰工程、土木工程、室内设计等相关专业优先，具备2年及以上家装行业施工监理或施工管理经验，有独立负责家装项目监理的成功案例者优先。 专业能力：熟练掌握家装各工种施工工艺、验收标准及相关行业规范（如水电施工规范、环保材料标准等），能看懂设计图纸、施工图纸，具备现场问题诊断及解决能力，可独立完成工程验收工作。 技能要求：具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力，能妥善处理业主、施工队之间的矛盾；工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心及执行力，原则性强，能严格把控施工质量与工艺。 薪资福利 薪资构成：底薪+项目提成+绩效奖金，综合薪资6-8k元/月（根据经验及能力面议，优秀者薪资上不封顶）。 基础福利：五险、带薪年假、法定节假日正常休假、节日福利、带薪培训。

我是业务团队经理，团队需招5名新同事。以下为真实工作描述，看清楚了打招呼。 业务开展方式：通过打电话聊微信的方式开展业务，有电话量要求，根据安排业务开发类型制定。一般几十个通次，没保险和贷款电话量那么夸张。 业务内容：开发客户的商标，专利，版权为核心的相关业务，主要是申请，交易等。 工作时间：8.30-6点左右（销售一般根据当天业绩完成情况加班，日常6.30左右）午休12-13.30.周六根据业绩情况决定是否值班一天（一般看个人是否跟上进度）。最低每月有一次集体双休。 客户来源：公司推广新线索、公司多年积累公海、离职员工释放老客户、按要求自拓客。 薪资：无责底薪4200起+业绩提成。每季度根据业绩总量升星降星。最高底薪6000+。除工资外一般有一些销售订单奖励。 本行业小众且卷但上手后较为稳定，挣不了快钱，可以长期发展，目前在职人员普遍超过八年司龄，以前离职人员也普遍还在从事本行业。想找一份可以稳定谋生的职业，可以来聊。本次优先考虑28岁以下年轻人。

重庆星程汽车销售有限公司，非传统4S店，而是引领行业的新车零售平台！我们颠覆常规，为消费者打造更灵活、更高效的购车体验： 1、全品牌覆盖：携手市场主流汽车品牌，产品丰富，任你推！ 2、多样化金融支持：支持全款、免息/贴息、零首付/低首付等多种方式，提供极具市场竞争力的金融选择，满足不同预算客户需求。 3、新零售场景：采用汽车综合展厅模式，客源精准，转化高效。 工作内容： 1、接待到店客户，深入沟通了解其购车意向与金融偏好。 2、结合公司丰富的车型资源与金融工具，为客户匹配最优购车方案。 3、持续跟进潜在线索，提供从咨询至成交的一站式服务支持。 薪酬待遇： 1、底薪保障+高比例销售提成，多劳多得，收入无上限！ 2、综合薪资水平：努力干8000+，认真干15000+，全力拼20000+不是梦 福利保障： 1.节日关怀：节日礼品、团队建设活动不断，团队氛围温馨融洽。 2.明确晋升路径：销售顾问→销售主管→销售经理，凭实力晋升，职级由能力决定！ 1、接受零经验入职（公司全面培养新人） 2、热爱销售事业，追求高收入，目标明确，积极进取，永不言弃！ 岗位福利：五险、带薪年假

岗位职责： 1.负责向客户全面讲解汽车产品的性能参数、配置详情、售价信息及相关优惠方案； 2.通过实车展示与动态演示，帮助客户直观掌握车辆的核心优势与功能亮点； 3.提升客户的购车兴趣，增强服务体验，促进成交并提升满意度； 本店主营5-20万区间折扣新车，支持全国联保，涵盖多种综合品牌车型， 电车、油车、混动车均有销售，单车享受批发价格待遇。 上班时间：早九晚六，月休4天（提供五险及住宿）

岗位职责： 专业车辆评估： 作为技术核心，根据国家标准及公司规范，独立开展二手车全面检测（涵盖外观、内饰、底盘、发动机、电子系统等），并完成精准、专业的初步价值判定。 市场行情洞察： 系统化采集并分析本地二手车收购与销售动态数据，及时掌握价格波动趋势，为公司定价策略与销售方案提供有力的数据支撑。 全流程业务协助： 深度融入业务环节，从收车评估到最终出售，协同团队推进车辆处置，助力资产高效周转与价值提升。 高效协同作战： 作为连接业务部门的重要纽带，保持高效沟通，确保价格审核与流程推进顺畅无阻。 专业报告与建议： 编制完整、规范的《车辆评估报告》，并在车辆收购与销售定价过程中提出关键建议，直接影响决策方向。 风险控制： 独立完成意向收购车源的车况鉴定与证件资料审核，严格把控风险源头，杜绝隐患车辆入库，维护公司资产安全。 任职资格： 硬性条件： 持有C1及以上驾驶证，具备二手车评估师证书者优先；大专及以上学历，汽车维修、车辆工程、市场营销等相关专业更优。 行业经验： 具备1年以上汽车行业工作经验（包括维修、检测、销售、评估等），可独立完成车辆状况鉴定，熟悉本地主流车型市场价格。 核心素质： 诚信正直： 品行端正，具备良好的职业道德，是团队信赖的基础。 沟通专家： 拥有优秀的客户沟通与谈判技巧，能够妥善应对现场各类突发情况。 团队灵魂： 具备强烈的协作意识和协调能力，能与销售及业务团队无缝配合。 细节控： 工作严谨细致，原则性强，对数据与车况变化具有高度敏感性。 我们青睐： 热爱汽车行业，观察敏锐，具备出色的分析与判断能力。 我们为您提供： 有竞争力的薪酬体系： “具有竞争力的底薪+高额绩效奖金+超额利润提成”，让您的专业能力直接转化为收入回报。 完善的福利保障： 五险、带薪年假、节假日福利、定期团建活动一应俱全。 清晰的职业通道： 提供明确的职业发展路径（技术专家方向/管理方向），配套系统的产品知识与评估技能培训。 优质资源平台： 拥有稳定且优质的车源渠道，让您专注于专业价值的发挥。 现代化工作环境： 团队氛围轻松融洽，配备先进的检测设备与技术支持。 期待您的加入！ 若您热爱汽车，享受挖掘价值的乐趣，欢迎立即投递简历，与我们一起启程前行！

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主要做新能源货车，车型大中小都有，有汽车销售相关经验的优先，没有做过的前期也有人带有人教的！

门店导购员（储备店长） 公司直营门店现招聘导购人员，店面主营各类3C数码产品，核心业务包括数码3C配件、潮流手机饰品、品牌手机钢化膜零售；手机电脑维修服务；旧机回收置换及新机、二手机销售；同步开展抖音、美团线上引流与私域转化运营。商场门店客流量稳定，属于快消零售岗位，薪资含高额提成奖励。 我们的优势： 1、品牌总部直接运营管理，提供完善的岗前系统化培训，不会销售也不用担心，公司安排专人一对一指导，零经验也可快速上手！ 2、不限学历，不限经验，无需加班 3、试用期一个月，期间即由公司统一购买社保，享受门店下午茶及定期组织的免费团建活动 4、门店位于交通便利的商场内，地铁五号线直达，出站即可抵达工作地点 我们的要求： 1、性格外向积极，具备销售热情和强烈的收入提升意愿 2、年龄18～30岁，能力突出或有3C类相关工作经验者可适当放宽条件 3、工作态度认真细致，责任心强，具备良好的学习能力和沟通技巧，能主动服务进店顾客并有效交流 4、心态踏实，不急于求成，愿意在零售行业长期稳定发展 欢迎有意向、有潜力的伙伴随时联系咨询

招人!接受小自从O培养! 工作内容: 公司提供精准客户资源，每天的工作任务就是打电话邀约客户到公司。 综合薪资1w+没问题，公司上班氛围好，办公环境也好，实话说偶尔加班，但不是常态!!主打一个诚实不骗人。 薪资待遇: 底薪4000+全勤300+上门开单奖励+提成18%-45%+年终奖金10-20%（1万提成2000年终奖，2万提成4000年终奖，以此类推......)有下午茶，团建聚餐，生日假，节日福利，年终奖，晋升 工作时间: 9.30~18.30（午休俩小时），周五是五点下班，周末双休，法定节假日带薪休假！过年假期有15天左右。

【岗位职责】 1.提供专业的建筑行业、个人学历提升咨询服务，理解并满足客户需求，负责建筑类人才证书的筛选和合作，为建筑企业寻找合适的人才证书，负责人员证书管理及调配，建设人才资源库，维护等。 2.开拓建筑网络销售市场，建立并维护良好的客户关系 3.维护老客户，进行二次开发，达成长期合作关系 【薪资】 底薪4k+绩效提成（1000-2500）前三个月平均综合薪资：6000-8000，转正之后收入稳定，月均薪资在12000-15000 【上班时间】 八小时工作制，周末绝对双休，节假日正常休息，超长春节假期 【关于培训】 1.完善的入职培训：专业知识+渠道开发+沟通技巧+售后维护+储备管理 2.完善的培训周期：入职培训+提升培训+管理培训 3.公司有高薪聘请的培训老师，随时提供专业的培训课程及体系，让你更快的提高赚钱的速度 【广阔的晋升渠道】 专业顾问-储备主管-主管-分公司经理-区域总监-业务中心总监-老板合伙人 最快1-3个月可晋升到储备主管，3-6个月可晋升到主管，最快一年可晋升到分公司经理岗位

我们是属互联网行业BTOB模式跨境电商平台（ *【薪资福利】 底薪+绩效+提成(10%-17%)+奖金（1000-20000不等），上不封顶；综合收入2-5W 带薪培训+五险一金+节日福利+成熟晋升通道（未来有机会成为公司合伙人） 2.公司实行双休大战月单休； *【岗位职责】 1.招商平台入驻，开发本地B端企业入驻阿里巴巴国际站(,并且为客户提供一站式的外贸出口解决方案 2、利用公司提供的客户资源及其他渠道资源主动开发及拜访客户，销售阿里巴巴多元化产品，为客户提供跨境贸易解决方案 3、分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，运用外贸、电子商务知识和经验，为客户提供专业的电子商务营销方案 4、和客户建立良好的客情关系，帮助客户建立成长交流的商圈:并组织相应的市场活动，促进客户间经验的分享和共同成长。 *【任职要求】 1、22-29岁，已毕业大专及以上学历，具备一年以上销售工作经验，优秀应届生可适当放宽条件 2、具有良好的销售及服务能力，较强抗压能力，赚钱欲望高 3、有一定客户服务经验，有较强的互联网思维，有管理和项目运营经验、懂外贸知识、熟悉进出口贸易流程和操作者优先 4、有过互联网直销经验者优先考虑 5、乐于挑战，善于学习，热爱销售，渴望成长，敢于挑战高薪。

薪资福利： 1.提供优质客户资源； 2.底薪4000+提成+奖金+全勤奖，正式员工均薪20000以上/月； 3.法定节假日+员工旅游+各种激励奖励+节日 5.上班时间：周一到周五：9：00-18:00/周六：9:00-16:00/午休一个半小时（周六主要是学习和复盘很轻松）法定假日正常休 6.工作环境：每人配备电脑，办公期间被音乐的优美气氛所笼罩。 公司优势： 1.公司提供优质客户资源，开发意向客户； 2.通过平台对公司产品进行推广； 3.通过网络与客户沟通交流； 4.维护客户关系，实现客户有效管理和长线合作。 任职要求： 1.有销售经验优先录取 2.性格开朗，具备良好的语言组织能力和沟通表达能力； 3.形象气质佳，有一定的情商 4.年龄23-30 不是电销，没有电话考核和要求！！！！

有做大健康行业销售经验 有大客户服务经验 周六周末双休 法定节假日休假 每年带薪年假 底薪+高额提成

工作时间以及休息时间：9-1214-18；周末双休；节假日正常休 不是助贷！不是助贷！ 首月保底4000+提成10% 岗位福利：入职购买社保 岗位职责： 1、不需要自己去找资源，公司提供客户资源，维护现有客户关系，确保业务持续增长； 2、深入了解客户需求，提供专业的业务咨询与解决方案； 3、参与商务谈判，促成合作并跟进项目执行； 4、收集市场及竞争对手信息，为公司战略决策提供支持； 5、定期汇报工作进展，制定并执行个人销售计划。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2、具有较强的市场洞察力和客户开发能力； 3、熟练使用办公软件，能够高效完成文档处理和数据分析； 4、拥有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5、积极主动，责任心强，能够在压力下保持高效率。

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