大量资源！干过保险的直接捡钱！ 岗位职责: 1、负责公司续收保单加保以及二次开发 2、负责从事组织的发展、训练、管理工作; 3、负责协助分析客户的保险及财务状况: 4、负责定期接受业务专业培训: 5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作: 6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在25-45周岁同业及相关工作者可适当放宽。 2、掌握经济、金融、管理等专业知识: 3、熟悉保险、基金、证券、信托等专业知识: 4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力: 5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力: 6、有积极进取的精神及接受挑战的性格: 7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 薪酬待遇： 1.面试合格享受筹建补贴2.7万 2.新入职补贴每月3000元 3.职务津贴1600-3000元 4.筹建奖励10%-25% 5.团队业绩奖励5%-25% 6.培育奖励13% 7.晋升奖励5000元 8.团队发展奖励500-2000元每人 9.各种奖励+旅游+节假日全休+不加班 10.综合薪酬2万以上 11.享有增值福利待遇(团队管理，营销知识，讲师等技能的专业培训); 12.根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。 13.良好的发展平台、公平公开公正的晋升通道、长久的职业规划! 工作时间:9:00-5:00，周末双休

公司直聘，非第三方 【工作内容】 1、负责维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度； 2、通过面谈、电话、邀约等方式进行二次销售沟通，挖掘客户潜在购买需求； 3、记录客户反馈信息， 协助优化产品与服务流程 4、配合团队完成客户数据整理与分析， 提升销售转化效率。 有较好的责任心和抗压能力，能适应一定的工作节奏。 上班时间：早九晚五，周末双休，节假日正常休 任职年龄 年龄21-55周岁，大专及以上学历 应届毕业生（优秀的可以考虑放宽） 工作经历不限 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识，有相关行业经验者优先 2、熟悉办公软件操作， 能够独立完成客户资料整理与跟进 3、性格耐心细致，具备较强的责任 岗位福利: 1、底薪+绩效+多元化津贴+多元化奖励; 2、免费培训+晋升扶持; 3、带薪国内外旅游; 4、定期团建活动; 5、上班时间:9:00-17:00不加班! 周末双休，法定节假日带薪休假。 国寿大舞台，有梦你就来！ 公司拥有完善的新人培训体系，帮助新人伙伴快速成长晋升 入司三个月以上伙伴平均月收入10000+上不封顶!

公司的主要业务是医养板块，目前我国人口已进入深度老龄化阶段，养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，市场需求激增。 岗位情况： 1、该岗位是国际化医养社区顾问，公司提供优质客户资源： 2、客户资源非常优质：集团自有客户，客户忠诚度高，多年维持缴费能力、客户年均缴费金额20万以上 薪酬情况： 岗位底薪 1 万到 4 万起，提成 20%，额外奖励10%左右，季度奖金，年终奖金，每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会，岗位平均月收入38000元(300名员工平均值)岗位 岗位职责： 1.邀约客户参观考察公司的养老社区项目或邀约到会场，以及举办的各项高端客户活动。 2.通过持续跟进与服务，为客户及家庭不断提供专业的养老咨询与服务. 3.组建自己的销售团队，扩大规模，实现平台轻创业。 任职要求： 1.年龄：25-50周岁 2.学历：学信网可查本科以上学历，优秀者可放宽到大专。 3.工作经验不限，有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4.不甘现状，双商在线、能团队合作、优秀的沟通能力、持续的学习能力。 高端养老社区简介： 1-全国37 个城市布局47 家，实现全国候鸟旅居养老。2-社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

职位详情 招聘：泰康养老社区/HWP健康财富规划师 岗位职责： 1-公司提供客户数据资源，线上邀约线下面谈经营的模式，带客户参观养老社区医疗实体，通过体验式营销，帮助客户借助保险锁定泰康医疗养老资源，促成保险签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 泰康养老社区简介： 1-全国37 个城市布局 47 个养老社区，可实现候鸟式旅居养老。 2-社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 薪酬待遇： 1-薪资范围：20000-50000/月。 2-底薪：2000-10000/月 3-薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险 5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制： 半年晋升管理岗，享受管理津贴 任职要求： 1-年龄：25-45周岁 2-学历：专科（含）以上，学信网可查。 3-两年以上销售经验或一年以上保险销售经验 4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5-有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 6.有保险销售经验者优先 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息。

早九晚六 大小休 节假日全休 不加班！！！到点就走 不用自己找客户 我们只负责在水滴商城支付页面还没完成支付的客户帮助他们完成订单支付即可 也不用去新开客户 岗位很轻松 自由！

销售专员 岗位职责 1. 负责公司车险产品的推广与销售，完成车险保单出单目标。 2．精准解答客户关于车险险种、理赔流程、保费核算等相关疑问，提供专业投保建议。 3．维护老客户关系，做好续保提醒与服务，挖掘客户二次投保及增员需求。 4．跟进客户投保后的服务需求，协助处理简单理赔相关咨询，提升客户满意度。 任职要求 1．学历不限，有销售经验优先，对汽车服务有兴趣者可零基础培养。 2．沟通表达能力良好，具备基本的客户服务意识，善于挖掘客户需求。 3．目标感强，能承受一定销售压力，积极主动拓展客4. 熟练使用手机、电脑等办公设备，能快速上手各类车险投保系统。 薪资待遇 1．底薪：4000元／月，保障基础收入，无业绩压力也能稳拿薪资。 2．提成：8%-12％高比例提成，多劳多得，上不封顶，业绩越出色收入越高，综合薪资1-2 w。 3．工作氛围：团队年轻有活力，同事相处融洽，无复杂职场关系，轻松无内耗。 4．福利：法定节假日正常休息，定期组织团队团建，完善的入职培训与晋升通道。 工作时间 朝9:30晚18:00，中午休息12:00~1:30，周末双休，节假日正常放假，拒绝无效加班

大量资源！干过保险的直接捡钱！ 岗位职责: 1、负责公司续收保单加保以及二次开发 2、负责从事组织的发展、训练、管理工作; 3、负责协助分析客户的保险及财务状况: 4、负责定期接受业务专业培训: 5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作: 6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在25-45周岁同业及相关工作者可适当放宽。 2、掌握经济、金融、管理等专业知识: 3、熟悉保险、基金、证券、信托等专业知识: 4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力: 5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力: 6、有积极进取的精神及接受挑战的性格: 7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 薪酬待遇： 1.面试合格享受筹建补贴2.7万 2.新入职补贴每月3000元 3.职务津贴1600-3000元 4.筹建奖励10%-25% 5.团队业绩奖励5%-25% 6.培育奖励13% 7.晋升奖励5000元 8.团队发展奖励500-2000元每人 9.各种奖励+旅游+节假日全休+不加班 10.综合薪酬2万以上 11.享有增值福利待遇(团队管理，营销知识，讲师等技能的专业培训); 12.根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。 13.良好的发展平台、公平公开公正的晋升通道、长久的职业规划! 工作时间:9:00-5:00，周末双休

职位详情 1、市场刚需:针对年收入10万+群体,退税服务需求明确，客单价高、复购率高; 2、零成本启动:无需资金投入，提供完整培训+专业财税工具 3、高额分成:单笔收益分成 30%-50% 4、灵活模式:兼职/全职均可，时间自由，通过现有资源裂变客户(不坐班) [您需要做] 推广个人所得税退税服务(目标客户:企业高管创业者、自由职业者等): 通过人脉资源、社群或行业圈层精准触达高收入人群;协助客户完成退税方案沟通,后端由专业团队落地服务。 [我们需要您] 在当地有中高端人脉资源(企业主/金融/互联网圈层优先);了解财税基础知识或销售经验(有资源者可放宽) 认可长期价值，拒绝短期投机。 [收益说明] 按单笔订单分成,结算透明(支持查看后台数据)推荐其他合伙人额外奖励(非层级制，合规合法)优秀者可升级为区域合人，享受团队分红。 合规声明 平台规则提示: 1.本项目为正规财税服务合作 2.无任何入职费用，收益仅通过服务分成获得; 3.所有合作需符合《个人所得税法》及平台规则。

岗位职责 1、负责区域智慧消防、消防物联网、消防数字化改造、智能安防项目市场开拓与销售落地； 2、对接政企单位、园区、学校医院、工矿企业、工程总包、设计院等渠道，挖掘项目信息、跟进项目全流程； 3、独立完成客户洽谈、需求对接、报价谈判、招投标配合、合同签订及回款跟进； 4、维护新老客户关系，深耕存量资源，持续挖掘增量项目，完成公司销售指标。 任职要求 1、大专及以上，1-3年工程/弱电/智能化/消防销售经验，有政企招投标项目经验优先； 2、熟悉项目型销售流程，能独立开发客户、推进成交； 3、沟通谈判能力强，目标感强，能承受业绩压力； 4、品行端正，做事踏实，有本地渠道资源者优先。 薪资福利（吸引投递） - 无责底薪+高额提成+回款奖励+年终奖金，上不封顶 - 公司提供方案、技术、标书团队全程支持，不用单打独斗 - 主营政策刚需项目，市场稳定、单值优质、回款可控

成都电销直招，无责4-6K+提成+不加班 任职要求:18-38，口齿清晰，无需经验，免费培训 工作内容:线上客户维护+电话沟通，不用外出，不用陌拜

成都市成华区瓷砖修复

明天下午1点四川省成都市成华区双水碾街道双水康城D区9栋8单元3小时日常到手85。

成都新都招指挥/司索工招多名信号工

【急招大量员工 0费用入职 接受短期】 无押金无套路，每月10号准时发薪 当天安排宿舍，第二天即可上岗 可做短期，人走账清，可预支生活费 全坐班，可带手机，不用穿无尘服 一、薪资待遇 1. 小时工22-32元/时，根据岗位、工期和熟练度定级，熟手可谈 2. 每天有效工时10小时左右，月休4天 3. 每周可预支生活费，短期工做满工期人走账清 4. 每月10号银行卡直发上月工资，不拖欠不扣款 二、食宿环境 1. 免费包一日三餐，荤素搭配，入职当天凭厂牌即可就餐 2. 免费公寓式住宿，带独立卫生间、阳台、空调、24小时热水，水电费平摊 3. 厂区全程恒温空调，工作环境舒适 三、招聘要求 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 有无经验均可，新手有老员工带，上手简单 3. 服从现场管理，能接受安排 四、工作内容 主要负责产品包装、质检、组装、物料分拣、小件搬运岗位，岗位可选，可提前沟通安排 五、其他福利 1. 法定节假日带薪休假，节日发放礼品福利 2. 员工生日有生日礼品，定期举办团建活动 3. 长期正式工享社保，正式工补贴

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成日常备餐、物料整理及营业前准备 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责，具备基本抗压能力与应变能力 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.具备团队协作精神，服从门店管理安排

岗位职责 1.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 2.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 3主要销售个险类 任职要求： 1.高中学历 金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守 报酬 1.业务佣金+提成+奖励+金融行业意外、疾病保障、养老金（销售经验者优先）

岗位职责： 1. 开发新客户并维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.规范管理客户资料及销售过程记录，确保数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标意识和执行力，能适应快节奏工作环境 3.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 4. 销售经验不限，有B2B、行业销售经验者更受青睐 5.具备团队协作精神，责任心强，抗压能力好

1.服务中高端客户的专属经理 2.大专及以上学历 3.24岁-45岁 4.有责任、有担当、有韧性、有爱心️

消除误解：岗位主营保险理财，等同于银行稳健储蓄，公司统一分配客户资源，无需开拓亲友市场。 招聘要求：年龄25-40周岁，品行端正，不甘于固定薪资，敢于挑战高薪。 【薪资待遇】 底薪+高额提成+新人奖/星级奖，综合月薪8k以上，上不封顶； 晋升体系完全透明，最快3个月晋升主管，发展空间充足。 【工作优势】 1. 免费系统化岗前培训，专人一对一帮带，零基础也能做； 2. 作息规律：早9-12点，下午14-18点，午休两小时；周末双休、法定节假日带薪休假； 3. 时间灵活不强制坐班，杜绝加班内卷，以工作成果为准。 个人总结：前期三个月熟悉积累，后期收入稳步走高。团队多名新人两月薪资过万，半年带队稳定月入三万。 国寿大品牌背书，团队氛围融洽，寻找愿意踏踏实实赚钱的同行者。

岗位职责： 1.对于已经成交的客户进行售后的维护。 2.逢年过节，客户过生日送个礼品（公司有各种各样的礼品），保险的加保续保的提醒。 3.公司活动的告知。 任职要求： 1.年龄：25---45周岁 2.有售后服务的经验优先录用。 3.有一定的沟通能力 中国人寿欢迎优秀人才的加入！！！

一、岗位名称 装修市场业务员、家装销售顾问 二、岗位核心定位 负责家装、工装业务的市场拓展、客户开发、需求对接与跟进成交，是连接装修公司与客户的核心桥梁。主要通过线上引流、线下拓客、老客户维护等方式挖掘装修需求客户，精准匹配公司设计、施工、整装等服务，完成个人及团队销售业绩目标，同时维护公司品牌口碑，保障客户服务体验。 三、主要工作职责 1. 客户开发与渠道拓展 主动开拓各类获客渠道，线下涵盖小区驻点、楼盘交房活动、建材市场异业合作、地推走访、线下社群维护等；线上依托抖音、朋友圈、同城平台、业主群等新媒体渠道，发布装修案例、风格实景、优惠活动，引流获取精准客户资源，持续积累有效客户线索。 2. 客户对接与需求沟通 负责接听客户咨询、回复线上留言，耐心解答客户关于装修报价、设计风格、施工工艺、材料品牌、整装套餐、工期流程等各类问题。深度挖掘客户户型、预算、装修风格偏好、居住需求、改造痛点等核心信息，为客户提供初步的装修方案建议。 3. 客户全程跟进与维护 建立完善的客户档案，对意向客户、潜在客户、老客户进行分层精细化跟进。全程跟进客户从咨询、量房、方案沟通、预算核对、看样板间、参观在建工地到签单成交的全流程。及时响应客户疑问和诉求，化解客户顾虑，持续维系客情关系，避免客户流失。 4. 业务成交与业绩达成 配合设计师完成方案洽谈、预算调整、细节沟通，协助解决洽谈过程中的各类问题，促成装修合同签订。积极完成公司制定的月度、季度、年度签单业绩、客源量、到访量等考核指标。 5. 老客户深耕与口碑裂变 定期维护已成交老客户，跟进工地施工进度与客户满意度，做好售后基础沟通。依托优质服务获取老客户转介绍资源，通过口碑裂变拓展新客源，提升客户复购、转介绍率。 6. 市场调研与数据复盘 实时了解本地装修市场行情、同行优惠政策、主流装修风格及客户需求变化，收集市场信息并及时反馈。每日、每周做好客户跟进数据、获客数据复盘，总结拓客及谈单技巧，优化工作方式。 7. 品牌宣传与活动执行 配合公司完成线下促销活动、家装优惠活动、开业活动、节点营销活动的落地执行。日常宣传公司整装、半包、全屋定制、旧房改造、新房装修等核心业务，树立公司靠谱、专业、高性价比的品牌形象。 四、任职基本要求 1. 年龄学历：学历不限，有无装修行业经验均可，接纳行业新人，有房产销售、建材销售、市场拓展经验者优先。 2. 能力要求：具备良好的沟通表达、逻辑思维及抗压能力，善于主动沟通、换位思考，能精准捕捉客户需求。熟悉微信、抖音等线上社交平台基本运营，愿意学习线上获客技巧。 3. 职业素养：工作积极主动、执行力强，有目标感和团队协作意识，能吃苦耐劳，服从公司工作安排，诚信正直，重视客户口碑。 4. 额外优势：熟悉成都本地楼盘、户型特点，拥有本地业主资源、建材人脉资源者优先；擅长短视频拍摄、文案创作者优先。 五、工作内容补充（日常工作） 1. 每日更新朋友圈、同城装修动态，发布实景案例、避坑知识、活动福利，持续曝光获客； 2. 每日梳理客户台账，跟进未成交客户，复盘跟进问题，制定次日跟进计划； 3. 配合设计师带客户看工地、看样板间，辅助谈单，对接装修细节； 4. 维护异业合作关系，持续拓宽稳定获客渠道； 5. 参加公司组织的话术培训、工艺培训、新品套餐培训，持续提升专业能力。 六、岗位工作优势 工作模式灵活，线上线下结合办公，不用被动等客，主动拓客空间大；客户群体广泛，新房装修、旧房翻新、局部改造需求稳定，市场空间充足；有完善的新人培训、谈单帮扶、团队带教体系，新人可快速上手，收入上不封顶，多劳多得。

岗位职责： 1、通过电话和网络等渠道寻找需要出版图书和发表论文的客户； 2、熟悉公司的各类产品，为客户推荐最为合适的方案并促成合作； 3、协助编辑沟通图书和文章的审核与修改工作； 4、及时掌握出版和发表的流程与进度，以保证按时完成合作并跟进回款； 5、维护老客户，保持良好的沟通。 任职要求： 1、专科及以上学历，有销售经验或同行业经验有优先； 2、基本熟悉日常办公软件 (Word、office) 操作； 3、听从公司的工作安排，并能执行到位； 4、有学习能力、较强的团队合作意识。

川银优势： 1、业务“七绝”：绝不违反国家红线、绝不做AB贷、绝不收前期费、绝不收保证金、绝不收诚意金、绝不高收费、绝不砍头息 2、完善的培训机制和公开透明晋升体系，成长周期 3、单月人均业绩5万7千，单月人均工资2万3千 4、优质客户资源、成都最牛银行放款渠道 需要你做： 1、运用现有客资邀约客户、接待、谈单、成交 2、学习行业知识、同步国家贷款政策、银行产品政策 任职要求： 1、有一定工作经验，对工作抱有热情与责任心 2、拥有良好的沟通协作能力，积极主动、执行力强 3.、愿意不断学习提升，敢于挑战，与团队共同成长 4.、遵守公司规章制度，具备良好的职业素养 薪资福利： 1、无责底薪3500-5580，通提50%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，每月15号准时发薪、不压提成 2、上门奖200-600元、签单奖200元/单、下户奖400-600元/单、批款奖100-200元/单，现产奖励300-1200元，，月度排名奖励500-1500，司龄奖100-500元/月，继续服务奖1万-15万/年 3、设有购房基金、购车基金、孝顺基金池，公司每月15号往在职1年↑员工父母长辈银行卡汇孝顺基金200-3000元；入职买社保，每月吃饭团建、不定期国内国外旅游、生日会、下午茶等

如果你热爱沟通、渴望高收入，这可能是你的理想职位！ 职位：职称评审顾问 薪资：试用期底薪3000+高额抽成+开单奖+销冠奖；转正后底薪3500 + 500绩效+高额提成+开单奖+销冠奖，综合8000+（多劳多得，上不封顶！） 工作模式：线上线下灵活结合 你的工作： 通过电话筛选潜在客户，添加微信深入沟通； 在微信端建立信任，精准解答问题，促成签单； 可线下拓展资源，也可通过抖音/小红书等内容平台引流获客； 全程有老带新培训，助你快速上手，轻松开单！ 我们希望你： 沟通能力强，有耐心和亲和力； 目标感强，对高薪有强烈动力； 有销售/顾问/教育类经验者优先，但小白也欢迎！ 我们提供： 轻松友好的团队氛围，扁平化管理； 系统专业培训，快速成长通道； 高竞争力提成机制，付出就有回报！ 节假日福利、生日福利、下午茶福利、办公室饮料零食无限

【岗位职责】 1.负责川内指定区域化工原料市场的客户开发与维护，以工厂陌拜为主； 2.独立完成客户的拜访、产品介绍、报价及后续跟进； 3.收集市场信息，了解客户需求，建立并维护客户档案； 4.完成公司下达的销售指标，跟进回款进度。 【任职要求】 1.年龄25-35周岁； 2.持有效驾照，驾驶技术熟练，能适应川内短期出差； 3.具备面销或对公业务经验者优先考虑； 4.具备良好的沟通能力和抗压能力，有较强的自我驱动力； 5.熟悉化工行业或有相关客户资源者优先考虑。 【薪酬福利】 1.底薪4500元/月 + 回款提成 2.公司配车，提供交通补贴/油补

下班骑三轮就能干！ 时间自由｜下班就能出摊 轻松上手｜不用囤货不用守店 卖得多赚得多，日结不拖欠 会骑三轮车、踏实肯干就行 想赚外快的直接联系

一、核心岗位职责 1、负责公司现有合作客户的日常维护与深度对接工作 。 2、跟进客户产品采购与销售进度，协助客户解决产品销售问题。 3、按照公司工作安排，定期前往西北地区出差 。 4、做好客户合作台账、销售数据统计。 二、任职要求（核心硬性条件） 1、核心硬性基础要求：男女不限、年龄20-35周岁，形象气质佳，体态大方、谈吐得体，具备优质商务亲和力与职业素养。 2、学历要求：大专及以上学历，专业不限，有自动化仪表、仪器专业或者阀门销售经验者优先。 3、加分优先项：持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆者优先； 三、薪资福利与岗位保障 薪资待遇（面议） 核心基础福利：入职即缴纳五险，享受法定周末双休、带薪年假、法定节假日正常休假。

全成都50家门店可就近安排 【薪资提成】 1.可选择2800底薪 2.全行业最高提成租一套提成当月房租65%-100% （按照最低65%的提成算，租一套2000的房子，2000*0.65=1300，平均一单1500业绩，每月出租6-8套上万工资 3.可以观看实际工资单 【我们的优势】 1.房源多，未租上万套，匹配房源不用愁。 2.没经验的不要怕，有专业培训，师傅一对一带教。 3.高额提成，每月公司五百人以上到手1W+收入。 4.上班自由早上9.30打卡，晚上不打卡。不坐班5.公司免费发放客户 【工作内容】 和传统中介模式不一样，我们现在更多的是线上获客微信聊天，不是那种门店等上门获客。如果有带看可以选择自己去，也可以安排别个去带，拥有地图找房app，因为公司房源多人多 全成都60家门店 2800个人能就近安排带看，成交。更大区别是我们提成实现行业最高，3000房租最低可以到手2000块，公司包容性也更大有30-40宝妈 有18-25小哥哥 小姐姐。 【岗位要求】 1.积极乐观不抱怨，吃苦耐劳； 2.男女不限，学历不限，18-45岁： 3.具有良好的组织和沟通能力，有无经验均可； 4. 有较强的进取心。学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 【上班时间】 1. 早上9:30 2.每月灵活排休，可调休，弹性工作；可以理解为双休 【晋升制度】 1. 业务伙伴--团队部长-合伙人； 2. 公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制；公开平台，能者居上！！ 薪资范围：无上限 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话补、节假日加班费、法定节假日三薪、年终奖、绩效奖金 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、加班费、年终奖、绩效奖金

应聘条件】 1、高中、中专及以上学历 2、性别不限，20-40岁 ，接受无经验 3、有良好生活和工作习惯，工作态度端正认真，自信自律，具备抗压能力；有团队合作精神，较强沟通能力、应变能力、谈判及协调能力 【岗位职责】 1、舒适空调办公环境，通过电脑维护线上渠道房源信息的准确真实 2、接待客户提供专业房地产置业咨询服务，根据客户需求匹配房源 3、陪同客户看房，进行商务谈判，促成二手房、商铺、新房买卖与租赁业务 4、负责公司资源拓展，与客户建立良好业务协作关系 【薪资福利】 1、底薪3500元+提成 2、、意外险福利，让您工作无后顾之忧 3、公司免费提供员工宿舍，解决住房问题 4、带薪假期：年休假、婚假、产假、生日假、假、公司周年庆等 5、奖金：月度个人奖、团队奖、绩效奖、年终奖、推荐奖等；不定期组织聚餐、团队出游、国内免费旅游等…让你放松身心，劳逸结合 6、没经验没关系，要求具备较好学习能力，带薪培训 【发展空间】 1、晋升渠道：实习置业顾问-正式置业顾问-储备经理-经理-店经理-事业合伙人等。 2、跳级晋升：业绩突出者。发展平台：管理人员从内部优先选拔 【上班时间】 早上9:00-下午18:00午休两小时，每天工作8小时，每周休息1天（可 选休）

招聘岗位：成都全区域医美机构销售代表，偶尔省内出差。 岗位职责：产品销售、推广、回款；客户维护。 工作要求：22到35岁 1、热爱销售工作，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。 2、有团队协作能力，沟通表达能力强，有自驱力，诚实守信 3、希望锻炼自己，想得到锻炼平台；想挑战高薪者优先考虑。 4、有1年以上工作经验。 5、有医药、护理专业背景优先 薪酬福利：5k-20k 年终奖，孝顺金，工龄奖，交通补贴，丰富的节假日福利等 工作时间：以销售结果为导向