大量资源！干过保险的直接捡钱！ 岗位职责: 1、负责公司续收保单加保以及二次开发 2、负责从事组织的发展、训练、管理工作; 3、负责协助分析客户的保险及财务状况: 4、负责定期接受业务专业培训: 5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作: 6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在25-45周岁同业及相关工作者可适当放宽。 2、掌握经济、金融、管理等专业知识: 3、熟悉保险、基金、证券、信托等专业知识: 4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力: 5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力: 6、有积极进取的精神及接受挑战的性格: 7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 薪酬待遇： 1.面试合格享受筹建补贴2.7万 2.新入职补贴每月3000元 3.职务津贴1600-3000元 4.筹建奖励10%-25% 5.团队业绩奖励5%-25% 6.培育奖励13% 7.晋升奖励5000元 8.团队发展奖励500-2000元每人 9.各种奖励+旅游+节假日全休+不加班 10.综合薪酬2万以上 11.享有增值福利待遇(团队管理，营销知识，讲师等技能的专业培训); 12.根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。 13.良好的发展平台、公平公开公正的晋升通道、长久的职业规划! 工作时间:9:00-5:00，周末双休

大量资源！干过保险的直接捡钱！ 岗位职责: 1、负责公司续收保单加保以及二次开发 2、负责从事组织的发展、训练、管理工作; 3、负责协助分析客户的保险及财务状况: 4、负责定期接受业务专业培训: 5、负责辅导新人的销售、培训及管理工作: 6、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄在25-45周岁同业及相关工作者可适当放宽。 2、掌握经济、金融、管理等专业知识: 3、熟悉保险、基金、证券、信托等专业知识: 4、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力: 5、具有良好的语言表达能力及分析判断能力: 6、有积极进取的精神及接受挑战的性格: 7、具有良好的责任心、有一定的团队协作精神。 薪酬待遇： 1.面试合格享受筹建补贴2.7万 2.新入职补贴每月3000元 3.职务津贴1600-3000元 4.筹建奖励10%-25% 5.团队业绩奖励5%-25% 6.培育奖励13% 7.晋升奖励5000元 8.团队发展奖励500-2000元每人 9.各种奖励+旅游+节假日全休+不加班 10.综合薪酬2万以上 11.享有增值福利待遇(团队管理，营销知识，讲师等技能的专业培训); 12.根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障。 13.良好的发展平台、公平公开公正的晋升通道、长久的职业规划! 工作时间:9:00-5:00，周末双休

公司的主要业务是医养板块，目前我国人口已进入深度老龄化阶段，养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，市场需求激增。 岗位情况： 1、该岗位是国际化医养社区顾问，公司提供优质客户资源： 2、客户资源非常优质：集团自有客户，客户忠诚度高，多年维持缴费能力、客户年均缴费金额20万以上 薪酬情况： 岗位底薪 1 万到 4 万起，提成 20%，额外奖励10%左右，季度奖金，年终奖金，每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会，岗位平均月收入38000元(300名员工平均值)岗位 岗位职责： 1.邀约客户参观考察公司的养老社区项目或邀约到会场，以及举办的各项高端客户活动。 2.通过持续跟进与服务，为客户及家庭不断提供专业的养老咨询与服务. 3.组建自己的销售团队，扩大规模，实现平台轻创业。 任职要求： 1.年龄：24-45周岁 2.学历：学信网可查本科以上学历，优秀者可放宽到大专。 3.工作经验不限，有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4.不甘现状，双商在线、能团队合作、优秀的沟通能力、持续的学习能力。 高端养老社区简介： 1-全国37 个城市布局47 家，实现全国候鸟旅居养老。2-社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

周末双休，稳定后工资8000+ 人口老龄化时代来临，养老行业正是风口 岗位职责: 1、对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，带客户线下参观体验养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、为客户个人及家庭在健康和财富方面提供全生 命周期专业的健康财富解决方案。 泰康之家养老社区简介: 1、泰康在全国布局37城45家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是全亚洲规模第一的高端医养融合养老社区。 2、社区采用世界最先进的CCRC持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化建设：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4、五位一体养老模式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 薪酬待遇: 1、薪资范围：综合收入8000-20000/月（有能力者不封顶) 2、薪资构成：底薪+提成+方案奖金+基本法奖金+持续服务奖+管理奖 晋升机制: 晋升双通道 -：专员→主管→高级主管→业务经理→业务总监，深耕专业领域，成为行业顶尖人才。 -：专员→HWP英才→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家。半年即可冲击管理岗，享受管理津贴，带团队、拓版图，掌控职业新方向。 任职要求: 1、年龄：24-50周岁 2、学历：大专以前，学信网可查； 3、经验：不限经验（过往年收入超过12万） 4、诚信、勤奋、坚韧、具备良好的服务态度 5、具备良好的沟通和表达能力 工作时间: 周一至周五早9：00~早11:30，下午自行安排展业，周末双休，法定假日正常休息，上班轻松，时间自由，家庭工作同时兼顾。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.维护现有客户关系，持续提供售后服务与保单管理支持 3.定期学习公司新产品，准确传达保险条款与保障权益 4.协助客户办理投保、理赔等手续，确保服务流程顺畅高效 任职要求： 1.学历不限，具备保险从业资格者优先 2.普通话流利，具有良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具备较强的责任心和团队协作精神 4.熟悉保险基础知识，有同行业工作经验者优先考虑

公司简介 一、我们是谁 一家融合 AI智能 + 生物科技 + 营养干预 的新型健康科技公司，总部位于深圳，分公司已落地成都。 我们不是传统的健康品牌，而是一家以“可视化、可预测、可干预”为核心的AI健康管理企业，致力于让健康管理真正科学、可见、可改善。 我们的核心优势： 1. 技术实力强：与国F科技大学、湘雅医院等权威机构合作，共建健康中台，拥有4项国家发明专利； 2. 产品效果可靠：64种营养舌下含服，10秒直达细胞，新西兰原研生产，已在全球18个国家上市； 3. 市场布局广：全国15个城市同步推进，计划两年内开设AI健康智慧生活馆。 我们相信，AI+健康是未来十年潜力的黄金赛道。 二、我们在找谁 我们寻找的是志同道合的事业伙伴，而不是普通员工。 无论你是否有经验，只要愿意学习、真心想改变，我们都欢迎。 区域市场创始人（城市负责人） 主要内容：负责当地市场拓展、举办健康沙龙、组建服务团队，打造区域样板市场。 要求： 有一定的市场洞察力或管理经验； 有多年销售经验、实体门店、企业资源、C端资源或社群资源者优先； 适合想创业、想扩大收入来源的人群。 三、为什么加入我们 这不是传统打工岗位，而是一场共创共赢的事业合作。 1. 零门槛、无风险：无需囤货、无需缴费，公司承担产品与系统成本； 2. 系统化培训：提供AI平台使用、社群营销、短视频变现等全套培训； 3. 收入稳定增长：每周可提现，真实薪酬，优秀者月入30万—50万，上不封顶； 4. 资源全方位支持：公司提供品牌广告、高铁投放、专家背书、AI健康系统等赋能； 5. 赛道前景巨大：AI+健康属于政策鼓励行业，市场需求持续爆发。 四、我们相信 未来的健康管理一定是智能化、科学化、数据化的。 加入你不只是员工，而是共建未来的事业。 工作地点：全国可做（优先城市：成都、深圳） 欢迎添加沟通，详细了解合作模式与收益机制。

泰康保险集团，世界500强企业，目前在国内有自己的五大医学中心，布局37城，45家养老社区，泰康之家也是被评为“五星级的养老社区” 我们提供完善的培训体系和晋升通道，帮助你快速成长，实现职业梦想。 你将不再是传统的保险销售，而是客户身边的健康养老顾问和财富管理专家。您的核心工作是: 1.客户开发: 公司提供客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与客户建立联系，了解客户需求，提供解决方案 2.方案规划: 基于泰康丰富的产品生态为客户量身定制一站式、全生命周期的健康养老综合解决 3.关系维护: 建立并维护长期、稳定的客户关系，持续为客户提供专业咨询和售后服务，提升客户体验和忠诚度。 4.活动邀约:邀约客户参加养老社区参观、体验入住、主题沙龙、健康讲座、文艺演出等，提升客户对养老社区的认知和兴趣。 任职要求: 1.25~45岁，大专及以上学历(优秀者可放开学历要求) 2.专业不限，有销售、养老、服务、管理者优先 3.有上进心，良好的沟通能力亲和力，具备良好的团队合作意识，形象气质佳。 薪资待遇: 1.薪资范围:10000-20000/月 2.薪资构成:有责底薪+提成+方案+季度奖+年终奖金 3.完善公司福利保障，，企业年金等。 4.公司各个阶段有奖励培训，旅游，实物等。 周末双休法定节假日休息。 员工福利 周末双休 晋升空间大 法定假带薪休 节日福利 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 全勤奖 工龄奖 有意向者可立即沟通

职位详情 【职业定位】 1.健康财富规划师(HWP)是我们公司打造的全 新职业，承接“一站式服务”战略，专业化服务于高净值人群全生命周期，提供一站式养老、健康、财富管理解决方案，是呵护生命的幸福使者。 2.2020年1月22日，健康职业技能财富规划职业正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级标准》获批第三批1+X证书制度试点职业技能等级标准，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。 3、泰康布局全国范围的养老社区40个，目前20个社区正在开业运营中，入住超过1.2万客 户，健康财富规划师致力于为客户打造健康、 富足、长寿的闭环。 【任职要求】 1.年龄：30-45岁 2.学历：大专及以上 3.从业背景：原年收入税前不低于10万，具有3年以上销售工作经验 4.品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【薪酬/福利保障项目】： 1.超高责任津贴，最高5万/月，长达18个月 2.首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目 3.意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目 4.长期服务奖：与公司签约满1年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放 5.公积金：为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目 6.享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 注：以上收入及福利保障项目，获取细则见泰康基本法及相关文件，以上月薪范围为当下HWP代理人薪资参考，具体薪资收入及构成面议。 【岗位优势】 1.收入特征：上不封顶，百万收入不是梦 2.晋升机制：公开、公平、透明，专属基本法保障 3.时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由，不用坐班 4.完善的培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训 5.个人提升：开拓视野，接触不同的客户，了解不同的社交圈，提升自己内涵。 全职兼职都可以

岗位职责： 1、为客户提供专业的金融理财规划建议，涵盖保险产品的选择与配置； 2、分析客户财务状况，制定个性化的理财方案，帮助客户实现资产增值； 3、定期跟进客户投资状况，及时调整理财计划，确保方案的有效执行； 4、维护客户关系，通过优质服务提升客户满意度和忠诚度； 5、持续学习金融理财知识，跟踪市场动态，为客户提供最前沿的理财信息。 任职要求： 1、金融、经济或相关专业背景，具备扎实的金融理论基础； 2、熟悉各类金融产品，尤其是保险产品的特性与应用； 3、优秀的沟通能力和客户服务意识，能够理解并满足客户需求； 4、具有较强的分析判断能力和解决问题的能力； 5、良好的职业道德，能够保守客户信息，维护客户利益。

团队筹备，非诚勿扰 上班时间上午9－中午12点，节假日双休 工作内容: 1、续期客户‬提醒及转账维护 2、保全、理赔服务及附加值‬服务 3、各类业咨务‬询及新单业务开拓 4、售后客户服务 薪资‬构成: 1、基本工资 2、绩效‬工资 3、培训津‬贴 4、学历津贴 5、养老补‬贴 6、转正津贴 7、年终奖 8、长期服务奖 9、带薪旅游休假等等

四川省成都市成华区招聘两名室内电梯司机，无需证件，不限年龄，基础工资3500元，加班有额外收入。

【薪资待遇】 模式一:日结300/天 模式二: 1、月结，一天工作10小时310一天 一个月试用期，保底7800，新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1000～1500元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7800-8800。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏无锡

招聘前厅管理： 1、店长工资8000—10000/月（5年以上管理经验） 工作内容：全店运营管理、现场管理、人事协调、团队组建与培训（产品与服务）、目标制定、目标下达与达成、数据分析与修正方案、安全管理 2、经理6000—8000/月（3年以上管理经验） 工作内容：前厅运营、现场管理、团队组建与培训，客户维护、人事协调、目标下达与达成、数据分析、安全管理、 3、主管4500—6000/月（1年以上管理经验） 工作内容：执行上级分发任务，带领团队氛围、学习日常管理。 优势：有发展空间，公司有连锁规划 要求：40岁以内，有责任有担当，有上进心。 有意联系

有1-3年的裱花经验，熟练裱花技能，掌握手绘、翻糖、韩裱技能，能独立稳定出品

岗位职责： 1.负责影形象、写真、证件照等项目的化妆、造型及服装搭配设计，精准匹配角色设定与拍摄风格 2.独立完成日常妆造确保整体视觉效果统一、专业、高效 3.管理化妆造型道具及服装物料，做好清洁、保养、归档与预算控制 4. 与摄影和团队紧密协作，参与前期创意策划与方案沟通 任职要求： 1. 热爱时尚与艺术，具备扎实的化妆、发型、服装搭配专业知识与实操能力 2. 具备良好的审美能力、沟通协调能力，能适应快节奏的完成任务。 3.熟练使用常用化妆工具及服装搭配，了解不同肤质、脸型、灯光下的妆效呈现规律 4.有相关行业实习或项目经验者优先，作品集需随简历同步提交 5. 学历不限，热爱本职、责任心强、注重职业形象与服务细节

泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

周末固定双休，法定节假日正常休息，春节假期15天起。 关于薪资福利： 1. 纯无责任底薪+提成13.5%-45%；综合月薪1.2w【达成3w业绩即可月入过万】 2. 年终奖丰厚，设有开单奖100-1000元、上门奖100-700元、新人奖500-1500元、回款奖励100-1000元；每季度表现优异者可调薪600-2000元 3. 薪资参考：2024年全体业务人员薪资中位数为1.8w，新人入职2-3个月后普遍收入达1.2-1.5w。历史最高单月薪资33.4万（单人记录） 4. 接受零经验人员，只要具备主动学习意识，入职即享带薪培训，全程指导，确保掌握工作技能 5. 工作时间 ① 上班时段：9:20-18:30，午休一个半小时，每日八小时制，不强制加班，周末双休，所有休假安排与国家法定日历一致 ② 带薪假期包含：春节15天、年假5天、产假158天、婚假3天、病假7天、丧假3天 晋升机制：公司每年内部孵化新团队10-15个，全部岗位优先内部提拔（业务员-部门主管-部门经理-部门总监-合伙人）；2024年部门主管平均年薪达52.4w 任职要求： 1、年龄18-40周岁 2、学历不限 3、积极进取，乐于学习，自律严谨，具备求知欲和成长动力 4、有强烈赚钱意愿，能吃苦耐劳，有耐心，适应销售工作模式 5、表达清晰，具备一定应变能力 无需外出跑动，办公室空调开放，奶茶炸鸡免费供应，团队氛围轻松，同事多为00后，无通话量和任务量考核压力。工资按时发放，绝不拖欠。有想法就来加入我们

薪资结构 [福利待遇] 1. 薪资构成：无责任底薪4500元 + 4%-16%高额提成 + 每日开单奖励；综合收入8000—20000元； 2. 休息安排：大小周休假，法定节假日正常休息 3. 员工福利：五险 + 团队建设 + 定期健康体检 + 出行旅游 + 节日关怀 + 工龄工资 + 生日礼遇 + 年终奖金 + 带薪年假 [岗位优势] 线上作业，主要通过网络与客户交流沟通 [工作内容] 1、熟练运用线上沟通工具，掌握标准沟通话术，与客户高效互动，明确客户需求并解答相关问题； 2、负责公司运营产品的推广与销售任务，达成个人业绩指标； 3、按时参加例会及业务培训，持续提升专业能力； 4、依据部门整体市场方向制定个人销售执行方案； 5、落实上级交办的其他工作任务； 6、提供精准客户资源，无需自行筛选客户信息 [任职要求] 1. 年龄18-30岁，学历不限 2. 为人积极向上，具备良好的抗压性、应变力及语言表达能力； 3. 有电话销售、网络销售、线下销售、会议营销或相关营销工作经验者优先考虑； 4. 具备极强的责任意识和职业操守，工作主动性强，富有热情与耐心

不是电销！不是电销！不是电销！ 客户沟通与服务 •使用平台在线沟通工具，及时响应客户咨询，解答关于产品详情、活动政策、配送安排等问题，并推动成交转化 •负责订单全流程支持，包括地址变更、退换货对接，优化客户体验与满意度 具体工作内容可进一步沟通 根据客户需求提供个性化报价方案，具备家装或家具行业相关经验者优先

一、公司运营团队获客 ①公司拥有20人专业运营团队，运营200个抖音账号，配备专业主播开展直播、口播、探房及出镜获客，同步通过视频号、小红书每日稳定获取200-300组客户线索。 ②客户资源由公司统一分配，每人每日可获得20-30组精准客户资源。 ③配备电话公客APP，系统内储备客户超5万组，每日更新200-300组新鲜准客户，客户资源时效性强，未在3天内跟进将自动回收至公共池。 二、多重福利体系 ·完善的培训机制：提供职前培训、带薪入职培训，并结合传统“师徒帮带”模式助力快速成长； ·晋升通道公开透明：置业顾问→店经理→商圈经理→运营总经理，晋升路径清晰明确； ·买房买车激励：成功购车享现金奖励，购房亦有相应现金补贴，另享多项补助政策； ·丰富福利待遇：签单奖金、即时现金奖励、年度旅游、节日礼品、员工关爱基金、工龄工资、工龄年假、社保等一应俱全； ·多维度奖励机制：依据业绩表现，可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、团队奖等多项荣誉激励； ·团建活动多样：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐及足球篮球赛事，营造温馨团队氛围，让员工感受归属与温暖。 三、岗位要求 1、统招学历，积极进取，富有激情与拼搏精神； 2、*******； 3、热爱团队协作，具备较强抗压能力； 4、具备良好的沟通表达能力与持续学习意愿。 四、岗位职责 1、主动沟通客户，深入了解客户需求，精准推荐匹配房源； 2、负责客户接待与咨询，提供专业化、全流程购房咨询服务； 3、根据客户实际需求，筛选并推荐合适房产资源； 4、主导商务谈判、合同签订及后续渠道关系维护等工作。 五、薪资待遇 1、实习期（1-2个月）：无责任底薪3000元+40%-70%提成+2000-20000元现金奖励； 转正后：保障薪资4000-5000元（随职级提升而增长）+高额提成60%~70%； 2、经验丰富的从业者入职即享60%起提成+2000-20000元现金奖励； 3、主管级别享受85%提成+额外分红权益。 七、我们期待的人才 渴望成长、充满斗志、富有激情，即便条件优越，依然对事业成就和收入提升保持强烈追求的优秀人才。

1、为城区内优质客户提供产品服务及二次开发（量大） 2、制定和执行团队策略，已达成业务目标。 任职要求： 1、25-45岁大专及以上以上学历（同业者可适当放宽条件） 2、优先平安电销，保险同业销售人员 3、拥有良好的业务拓展能力，能够带领团队达成业绩指标。

现在太多夸大宣传、张口就来，只为骗你去面试的公司，进门却一堆条条框框。 我们不一样——诚心招人，真实岗位，正规公司，写字楼办公，非工厂！非电销！无通话时长要求！ 不限学历！不限年龄！新手老手皆可加入！ 无责底薪4000元（实实在在，无任何套路） 试用期1个月，无责底薪不变 小团队运作，氛围轻松，朝九晚五 朝阳行业 + 精准客户引流 + OTC产品 + 20年行业沉淀 + 背靠正规大厂资源 每月三轮优质精准客户资源分配 + 无责任底薪保障 + 工资准时发放！ 底薪+提成模式，用心做，试用期综合月薪破万完全可实现。 工作内容：公司提供精准流量，负责客户分类与建群管理，督促客户参与课程学习，协助客户了解产品及公司背景，建立信任关系，配合课程节奏完成转化，对重点客户进行长期维护与服务。 具备医疗或药品销售经验者优先，两项兼具者尤为欢迎。 工作内容简单清晰，只要你语言表达能力强，有耐心，愿意学，公司提供全套流程化培训，轻松实现月入过万！ 公司在成都全新组建团队，待遇优厚，适合踏实肯干、想认真挣钱的伙伴加入。 欢迎有想法、有能力的优秀人才前来咨询与加入！

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