招保险顾问售后老客户维护

借助泰康之家养老社区实体，销售养老床位和养老保险。 要求:过往年收入12万以上。

岗位职责： 1.为客户提供保险产品的售后服务，解答客户疑问，处理理赔事宜，确保服务及时、专业 2.定期回访客户，了解客户需求，提供个性化服务建议，提升客户满意度与忠诚度 3.协助客户完成保单信息的更新与变更，确保客户资料的准确性和完整性 4.积极参与公司组织的客户服务活动及团队协作任务，共同提升服务品质 任职要求： 1.年龄25至45岁，具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致，责任心强 2.熟练使用基本办公软件，学习能力强，能快速掌握业务流程和产品知识 3.具备团队合作精神，能在压力下保持积极稳定的工作态度 4.对保险行业有一定了解，有相关客服或售后工作经验者优先考虑

当下及未来最具发展潜力最抢手的职业：与银发经济相关的职业，与养老相关的职业！ 中国未来养老形式的变革与养老规划师的职业前景 随着中国社会老龄化程度不断加深，养老规划已上升为国家战略的重要内容。未来，养老模式将由传统家庭养老、社会养老逐步转向多元化、智慧化、国际化的发展路径。 养老行业的巨大市场潜力 我国银发经济规模持续扩张，预计到2035年，老年人口将达3.5亿，老龄化比例升至30%，即每10人中有3位是老年人！养老服务需求将迎来爆发式增长，养老规划师有望成为金融领域最受欢迎的专业人才之一。 多元化养老模式 未来的养老体系将更依赖保险保障、资产配置、健康管理与科技应用。养老规划师需整合各类资源，为客户量身定制综合型养老方案，专业要求与综合能力将显著提升。 政策支持与行业发展 国家积极推动企业年金制度建设、延迟退休政策落地，以及个人养老金制度的实施与普及，为养老规划师创造了良好的发展环境，在政策红利下迎来前所未有的成长机遇。 ———————————————— 在银发经济浪潮中，您是否渴望贡献自己的力量？是否希望在高水平团队中突破自我、实现价值？中国人保旗下IWP保险财富规划师团队诚邀志同道合者加入，携手开拓银发市场的广阔蓝海！ 为什么选择我们？ 人保品牌背书 中国人保是国内领先的综合性金融企业，IWP保险财富规划师团队作为其核心战略板块，专注于为高净值客户提供专业的财富管理与养老规划服务。加入我们，您将立足行业前沿，与精英团队共同成长。 高端团队，国际化视野 团队成员均具备全日制本科及以上学历，半数毕业于国内外重点院校并拥有硕士及以上学位，三分之一成员具有海外学习背景。这里汇聚全球优秀人才，秉持开放包容的理念，助力每位成员释放最大潜能。专业成长，国际平台。 在人保IWP团队，您将获得： 系统化的岗位培训与职业资格认证支持； 参与跨国项目的机会，拓展全球格局； 明确的晋升机制，成长为高端财富规划领域的佼佼者，自主构建可持续的职业生涯。 高端客户资源，完善福利体系 我们拥有丰富的高净值客户基础，为您的展业提供坚实支撑。同时享有中国人保集团完善的福利保障，包含业绩导向的薪酬结构、绩效激励、商业五险、企业年金、带薪休假等。 职业发展的无限可能 养老规划师不仅是方案设计者，更是客户长期信赖的伙伴。伴随行业快速演进，优秀的从业者有望跃升为财富管理领域的引领者，实现职业生涯的跨越式发展。 如果您符合以下条件，欢迎提交简历： 1. 全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通技巧与客户服务意识； 3. 热爱金融行业，勇于迎接挑战，追求卓越表现； 4. 有相关从业经验者优先（非必需，我们将提供全方位培训）。 我们将在收到简历后第一时间与您联系，安排面试事宜。 期待您的加入，与我们一起重塑高端财富规划的新未来！ 中国人保IWP保险财富规划师团队 （成都）

周末双休，稳定后工资8000+ 人口老龄化时代来临，养老行业正是风口 岗位职责: 1、对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，带客户线下参观体验养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、为客户个人及家庭在健康和财富方面提供全生 命周期专业的健康财富解决方案。 泰康之家养老社区简介: 1、泰康在全国布局37城45家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老，目前是全亚洲规模第一的高端医养融合养老社区。 2、社区采用世界最先进的CCRC持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3、社区文化建设：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4、五位一体养老模式：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 薪酬待遇: 1、薪资范围：综合收入8000-20000/月（有能力者不封顶) 2、薪资构成：底薪+提成+方案奖金+基本法奖金+持续服务奖+管理奖 晋升机制: 晋升双通道 -：专员→主管→高级主管→业务经理→业务总监，深耕专业领域，成为行业顶尖人才。 -：专员→HWP英才→职业HWP→HWP合伙人→HWP企业家。半年即可冲击管理岗，享受管理津贴，带团队、拓版图，掌控职业新方向。 任职要求: 1、年龄：24-50周岁 2、学历：大专以前，学信网可查； 3、经验：不限经验（过往年收入超过12万） 4、诚信、勤奋、坚韧、具备良好的服务态度 5、具备良好的沟通和表达能力 工作时间: 周一至周五早9：00~早11:30，下午自行安排展业，周末双休，法定假日正常休息，上班轻松，时间自由，家庭工作同时兼顾。

1、为城区内优质客户提供产品服务及二次开发（量大） 2、制定和执行团队策略，已达成业务目标。 任职要求： 1、25-45岁大专及以上以上学历（同业者可适当放宽条件） 2、优先平安电销，保险同业销售人员 3、拥有良好的业务拓展能力，能够带领团队达成业绩指标。

公司简介 一、我们是谁 一家融合 AI智能 + 生物科技 + 营养干预 的新型健康科技公司，总部位于深圳，分公司已落地成都。 我们不是传统的健康品牌，而是一家以“可视化、可预测、可干预”为核心的AI健康管理企业，致力于让健康管理真正科学、可见、可改善。 我们的核心优势： 1. 技术实力强：与国F科技大学、湘雅医院等权威机构合作，共建健康中台，拥有4项国家发明专利； 2. 产品效果可靠：64种营养舌下含服，10秒直达细胞，新西兰原研生产，已在全球18个国家上市； 3. 市场布局广：全国15个城市同步推进，计划两年内开设AI健康智慧生活馆。 我们相信，AI+健康是未来十年潜力的黄金赛道。 二、我们在找谁 我们寻找的是志同道合的事业伙伴，而不是普通员工。 无论你是否有经验，只要愿意学习、真心想改变，我们都欢迎。 区域市场创始人（城市负责人） 主要内容：负责当地市场拓展、举办健康沙龙、组建服务团队，打造区域样板市场。 要求： 有一定的市场洞察力或管理经验； 有多年销售经验、实体门店、企业资源、C端资源或社群资源者优先； 适合想创业、想扩大收入来源的人群。 三、为什么加入我们 这不是传统打工岗位，而是一场共创共赢的事业合作。 1. 零门槛、无风险：无需囤货、无需缴费，公司承担产品与系统成本； 2. 系统化培训：提供AI平台使用、社群营销、短视频变现等全套培训； 3. 收入稳定增长：每周可提现，真实薪酬，优秀者月入30万—50万，上不封顶； 4. 资源全方位支持：公司提供品牌广告、高铁投放、专家背书、AI健康系统等赋能； 5. 赛道前景巨大：AI+健康属于政策鼓励行业，市场需求持续爆发。 四、我们相信 未来的健康管理一定是智能化、科学化、数据化的。 加入你不只是员工，而是共建未来的事业。 工作地点：全国可做（优先城市：成都、深圳） 欢迎添加沟通，详细了解合作模式与收益机制。

平台，职等你来——中国人寿收展部2026招聘启动 深耕寿险行业数十载，中国人寿作为最大的寿险公司，以雄厚实力护航每一位追光者的职业梦想。收展部作为公司核心业务板块，依托“收保续期+拓展新业”双轨模式，为百万客户提供全周期金融保障服务，现面向全社会招募有志之士，共筑保障长城，共享事业红利！   岗位名称：收展服务经理、主管 【我们需要你】 1. 年龄22-50岁，男女不限，本地户籍或常住者优先，扎根本土更易开展工作； 2. 高中及以上学历即可报名，高中享普通计划底薪，大专及以上学历享优才计划底薪。 3. 具备良好沟通表达能力与服务意识，诚信第一。认可保险。 4. 有无行业经验均可，公司提供全周期专业化培训，新手也能快速上手。 【你将负责】 依托公司成熟客户管理体系，为存量客户（以往纯销售部门的孤儿单）提供保单续收提醒、保费缴纳协助，保障保单持续有效； 协助客户办理理赔申请、信息变更、生存金/红利领取等保全服务，传递温度； 解读保障权益，结合客户家庭需求，定制个性化保障规划方案，拓展新增保障业务； 维护辖区客户关系，开展定期回访与增值服务，打造长期信任纽带。   为什么选择中国人寿收展部？ 1. 背书，获客无忧 - 国有控股平台，深耕本地市场数十年，品牌公信力深入人心，客户认可度高； - 分配优质“孤儿保单”资源，无需从零开拓，依托成熟客户池快速起单； - 多区域服务网点布局，就近安排办公地点，通勤更便捷。 2. 薪资无上限，福利超全面 - 基础薪资+高额业务提成+续收服务津贴，多劳多得，优秀者月入数万、年入百万不是梦； - 高中学历：基础工资2540元/月起+提成+津贴； - 大专及以上学历：基础工资3048元/月起+学历补贴+提成+津贴； 新人入职，每月各种无业务考核补贴可达3800 - 完善保障体系：公司统一缴纳 保险，职场生活双无忧； - 额外福利：带薪培训、法定节假日双休、国内外旅游奖励、年度体检、节日福利、定期团建； - 长期收益：享受续期佣金，客户续保即获稳定现金流，打造“睡后收入”渠道。 3. 双轨晋升，成长无界 - 专业路线：收展员→高级收展员→客户经理→高级客户经理→首席理财规划师； - 管理路线：收展员→业务主任→组经理→部经理→区域总监，组建团队享管理津贴与被动收入； - 新人专属培育计划：一对一导师带教+系统化培训（产品知识、销售技巧、客户管理）+轮岗实践，半年内实现能力蜕变； - 多元发展可能：优秀者可转岗内勤管理、专职讲师等岗位，解锁更多职业可能。 4. 灵活平衡，生活工作两不误 - 工作时间，灵活。完成每天必须的培训，自主规划时间。 - 周末灵活安排，告别996，兼顾职业发展与家庭陪伴； - 弹性工作模式，自主规划工作节奏，实现时间自由。   即刻加入，解锁职业新赛道 - 咨询报名：文经理（xb，备注“收展应聘”） - 职场地址：招商城市主场B座（年后搬回锦里东路50号，装修完毕，最早的锦城服务部网点） 中国人寿收展部，给你一个“低门槛入场、高天花板发展”的平台。在这里，你的努力被看见，你的价值被尊重，你的梦想被赋能。2026，与国寿同行，不负韶华，共赢未来！

公司的主要业务是医养板块，目前我国人口已进入深度老龄化阶段，养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，市场需求激增。 岗位情况： 1、该岗位是国际化医养社区顾问，公司提供优质客户资源： 2、客户资源非常优质：集团自有客户，客户忠诚度高，多年维持缴费能力、客户年均缴费金额20万以上 薪酬情况： 岗位底薪 1 万到 4 万起，提成 20%，额外奖励10%左右，季度奖金，年终奖金，每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会，岗位平均月收入38000元(300名员工平均值)岗位 岗位职责： 1.邀约客户参观考察公司的养老社区项目或邀约到会场，以及举办的各项高端客户活动。 2.通过持续跟进与服务，为客户及家庭不断提供专业的养老咨询与服务. 3.组建自己的销售团队，扩大规模，实现平台轻创业。 任职要求： 1.年龄：24-45周岁 2.学历：学信网可查本科以上学历，优秀者可放宽到大专。 3.工作经验不限，有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4.不甘现状，双商在线、能团队合作、优秀的沟通能力、持续的学习能力。 高端养老社区简介： 1-全国37 个城市布局47 家，实现全国候鸟旅居养老。2-社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

泰康保险集团，世界500强企业，目前在国内有自己的五大医学中心，布局37城，45家养老社区，泰康之家也是被评为“五星级的养老社区” 我们提供完善的培训体系和晋升通道，帮助你快速成长，实现职业梦想。 你将不再是传统的保险销售，而是客户身边的健康养老顾问和财富管理专家。您的核心工作是: 1.客户开发: 公司提供客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与客户建立联系，了解客户需求，提供解决方案 2.方案规划: 基于泰康丰富的产品生态为客户量身定制一站式、全生命周期的健康养老综合解决 3.关系维护: 建立并维护长期、稳定的客户关系，持续为客户提供专业咨询和售后服务，提升客户体验和忠诚度。 4.活动邀约:邀约客户参加养老社区参观、体验入住、主题沙龙、健康讲座、文艺演出等，提升客户对养老社区的认知和兴趣。 任职要求: 1.25~45岁，大专及以上学历(优秀者可放开学历要求) 2.专业不限，有销售、养老、服务、管理者优先 3.有上进心，良好的沟通能力亲和力，具备良好的团队合作意识，形象气质佳。 薪资待遇: 1.薪资范围:10000-20000/月 2.薪资构成:有责底薪+提成+方案+季度奖+年终奖金 3.完善公司福利保障，，企业年金等。 4.公司各个阶段有奖励培训，旅游，实物等。 周末双休法定节假日休息。 员工福利 周末双休 晋升空间大 法定假带薪休 节日福利 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 全勤奖 工龄奖 有意向者可立即沟通

厂区直招-薪资待遇 基本情况和要求 ⇩⇩⇩ 1.外地人员有交通补贴所有求职者入职拿到厂牌后，证明是我们厂里员工了，财务会根据求职者的购票记录来补贴 2.厂区包吃包住，吃住都在厂里，当天入职，当天安排住宿，厂区直招不收取任何费用，零费用入职。 3.需经验、学历，新员工进厂有老员工带的。 4.长期正式工，、，短期临时工。 5.工作轻松不累，岗位简单轻松，都是坐班的岗位。 6.员工宿舍：环境优美，干净卫生，宿舍4-6人间，空调、洗衣机、wifi、热水器都有的，设备齐全，还有独立的卫生间、厂区提供免费夫妻房，水电费需要平摊。 应聘要求： 1.年龄16-55周岁 2身体健康疾病 【薪资构成】 长期小时工：30元一小时，综合工资：9000-9500元（发工资在职补差价，不在职不补） 日结工：300一天，第16天开始一天一结 【工作时间】 每个月10号发放薪资，每周可以预支800-1000元 1.上六休一，月休四天 2.长白班、坐班为主 【招聘岗位】 招聘岗位：包装工、质检员、组装工、巡检工、仓管员 打包，包装，质检，组装、贴标签 能接受安徽芜湖工作的可以报名咨询 请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名！ 请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名 请直接点击下方{立即投递}咨询详谈报名！

年后2月20号开工，年后来的员工享受的福利：交通补助，缴纳五险一金，开工红包3000（2月24号之前报名的有）， 30元/小时（工期不低于1个月，发工资在职补差价，不在职不补）。另外打卡满30天有新人奖5000. 要求:16-55周岁，身体健康会写名字，无残疾 地址:安徽芜湖 优先报名者提前选择:下铺，夫妻宿舍，坐班，白班，岗位轻松的车间

【薪资待遇】 模式一:日结300/天 模式二: 1、月结，一天工作10小时310一天 一个月试用期，保底7800，新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1000～1500元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7800-8800。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏无锡

职位要求： 1.具有良好的团队合作意思 2.性格开朗，有亲和力，拥有较强的责任感和上进心，能吃苦耐劳 3.有经验者优先 工作职责： 便利店日常收银、盘点、补货及理货、日期检查及卫生清洁等 工作时间： 早晚轮班（一周一转班） 早班8:00-17:00 晚班15:00-00:00 月休4天 职位描述： 前期从事店员工作，熟悉店铺整个运营流程及相关工作，凭借自己努力暂露头角，脱引而出，获得更高的职位。 晋升流程： 店员-店长助理-储备店长-店长

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作满一个月，公司每周提供班车到购物中心

泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，制定个性化的保险配置方案 2.维护客户关系，定期跟进保单服务，提供续保、理赔等全流程支持 3.开拓新客户资源，参与市场推广活动，提升个人及公司品牌影响力 4.准确解读各类保险条款，帮助客户理解保障范围与权益内容 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合规、诚信展业 任职要求： 1.学历不限，具备金融、保险相关知识者优先考虑 2.经验不限，有销售或客户服务经验者可快速上手 3.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强，工作积极主动 4.熟悉当地市场环境，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有保险从业资格证者优先，愿意长期在保险行业发展

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

我们是提供法律咨询服务的哈，都是客户主动咨询我们，我们只需要按照相关话术流程给客户讲解就好手把手教学的，只要用心学都是没有问题的呢! 1.薪资待遇:无责底薪5000，提成5-16%（日奖周奖月奖全都有）+社保+后端业绩综合收入8000-2w(能力越好，收入越高。薪资收入真实有效比珍珠都真！) 2.公司不定期举办团建、聚餐和团队旅游，福利待遇丰厚。职场都是95后和00后工作氛围轻松愉快，快乐和赚钱我们都要 3.晋升通道:专员--组长--主管--销售经理 (公司正处于快速发展阶段，出任ceo迎娶白富美） 岗位要求: 1：只要想赚钱，我们都欢迎你的加入！ 2：18-35周岁以内，学历不限 3：普通话流利，善于和客户沟通共情能力强。客户就是朋友 4：具备较强的学习能力和执行能力，有强烈的岗位责任心和团队协作精神 我始终认为真诚是必杀技，真诚永远是最讨喜的，在我这儿，有问必答，与优秀者交往，与同道者谋事，希望有一天能够与志同道合的你成为同事~

岗位职责 1.客户开发与需求挖掘：通过电话、IM等线上渠道主动发掘目标企业客户，建立初步联系，了解其潜在的云计算需求，精准识别客户业务痛点、应用场景及对云计算资源的具体需求。 2.方案设计与讲解：基于客户需求，火山产品体系，设计技术可行、成本优化、安全可靠的云计算架构方案与迁移/实施计划，并通过电话等方式清晰、专业地向客户讲解方案的技术细节、商业价值和优势，解答客户技术疑问。 3.销售流程推进：引导商务谈判，协调内外部资源，确保销售合同顺利签订，完成销售目标。同时，负责订单处理和跟进，确保项目进度和回款情况。 4.客户关系维护：负责所签客户的后续关系维护，及时解决客户问题，提升客户满意度，挖掘二次销售与增购机会，建立长期稳定的合作伙伴关系。 5.市场与竞争分析：收集行业用户需求和竞争信息，跟踪云计算行业趋势，分析竞争对手动态，为公司产品市场推广和销售策略提供支持。 任职要求 1.教育背景：全日制大专及以上学历，计算机相关专业优先。 2.工作经验：1-3年IT、互联网行业，或有云计算、服务器等行业销售工作经验。 3.专业技能：熟悉云计算、大模型等技术发展趋势，了解主流云计算产品的功能特点。 4.沟通能力：口齿清晰，普通话标准流利，具备良好的沟通表达能力和倾听能力，能够清晰地向客户传递产品信息和价值，理解客户需求并提供准确的解决方案。 5.抗压能力：具备较强的抗压能力和应变能力，能够在销售指标压力下保持积极的工作态度，应对客户的拒绝和质疑。 6.学习能力：学习能力强，能快速掌握云计算相关的新技术、新产品，适应行业的快速发展和变化。

诚聘销售精英，有连锁早餐店、连锁面店、连锁粉店等工作经历，能有效进行公司产品的市场开拓与销售工作，解决推广过程中的简单问题，提升客户满意度。积极收集市场信息，反馈市场需求及产品信息，为公司产品与市场策略提供宝贵建议。

岗位职责： 1.为城区内优质客户提供专业的保险产品咨询与配置服务，深度挖掘客户需求并完成二次开发，提升客户满意度与保单价值 2.负责团队业务规划与执行，制定阶段性销售策略，推动团队整体业绩目标达成 3.定期组织团队培训与经验分享，提升成员专业能力与展业技巧，打造高效协作的销售团队 4.维护现有客户资源，建立长期稳定的服务关系，推动客户转介绍与口碑传播 5.收集市场反馈信息，及时调整服务方案，保持公司在区域市场的竞争优势 任职要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，有保险行业从业经验者可适当放宽条件 2.优先考虑具有平安电销或同类保险公司销售经验的候选人 3.具备较强的市场开拓能力和客户沟通技巧，能独立完成销售任务 4.有团队管理经验者优先，具备带领团队达成业绩指标的能力和意愿 5.持有保险从业资格证书，诚实守信，具备良好的职业操守

房屋管家，非中介岗位，企业直招，配备一对一导师全程带教。 公司直招，无需电话销售，无需外出派发宣传单，无强制着装要求。 工作内容简单易上手，零经验也可胜任，欢迎应届毕业生及实习生加入，支持签订三方协议，可开具实习证明，导师全程指导助你快速开单！综合月薪8000元以上，可查阅真实工资明细后再决定入职，每月15日准时发放薪资，表现优异者收入更高。 一、工作时间 1、9:30-17:00，上午九点半打卡上班，打卡后时间自由安排，无需打下班卡。 2、每月休息7天，可自行规划，调休方便不尴尬。 二、公司优势： 1.无需坐班办公，无电销任务，无需正装出席，拒绝地推模式。 2.拥有专属业务系统，支持直租与中介双模式运营，客户带看转化率高；支持月付租金，无中介费选项，也可与房东直接签约，房源成交效率高。 三、工作内容： 在指定平台发布真实房源信息，客户通过平台主动咨询，由你为其匹配合适房源，安排带看并推动租赁成交。 四、薪资结构： 高比例提成，单笔订单提成比例达65%-150%。 五、职位要求： 1、不限学历、不限经验、不限专业。 2、热爱销售类工作，具备目标意识，执行力强，能承受工作压力，积极乐观。 3、性格热情细致，做事认真踏实，敢于突破自我，有强烈赚钱意愿。 六、岗位福利： 享有生日假期及团队聚餐、团建、旅游活动，每月组织不少于两次，团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，是公司内部公认的活力标杆团队，欢迎实地考察。 快租房(成都)信息科技有限公司 其他生活服务·1000-9999人

牵手（北京）科技注册资金80000万，旗下牵手app已完成三轮融资，注册用户超2亿+，日活跃用户达50万+，在婚恋互联网领域持续领跑市场，影视剧投放、抖音快手等平台均有品牌曝光。公司正筹备上市，现扩大团队规模，诚邀新人加入，享受早期成员发展红利。 “名额有限，机遇难得”，欢迎零婚恋销售背景者加入！ 高收入不是梦，只要肯拼，轻松实现月入过万！优秀人才速来对接！ 机会稀缺，先到先得！坚持多劳多得，收入与努力直接挂钩！ 新人同样有机会月入2w+，不可错过的财富成长通道！ 【你关心的】 1、无责任底薪+全勤奖+新人首单奖励+阶梯提成+优秀员工期权激励+住房补贴，综合月薪2W+，业绩突出者3.5W+，顶尖销冠冲刺8W+！ 2、入职即缴五险一金，享生日福利、带薪年假与病假、系统化带薪培训、住房补贴，公司统一配备办公电脑，设置等待期保障薪资（从Offer生效至培训开始按半薪发放，无需上岗也领钱！） 3、全新职场晋升通道公开透明，每年开放2-6次晋升窗口（机制清晰，有志晋升者优先考虑） 【你需要做的】 1、面向“牵手APP”注册用户提供会员服务方案介绍及购买咨询 2、作为红娘顾问，通过电话、微信等方式与客户沟通互动，完成月度业绩目标，推动资源转化 3、深入挖掘客户需求，提供个性化婚恋建议与匹配解决方案 【你需要具备的】 1、学历不限，有销售经验者优先，具备电销或顾问式销售经历更佳 2、沟通表达能力强，情商高，学习反应快，适应力强 【上班时间】 （上午无需到岗，可安心补觉，适合晚睡晚起人群） 工作时段：12:00-22:00 每周双休！

请先看招聘信息，不要盲目打招呼，合适有意向再打招呼！！！ 我保证招聘信息真实！ 问招聘信息上有的问题不回答，直接不合适（岗位信息都懒得看，我也懒得回） 公司介绍： 我们是一家老牌驾校，公司是2010年成立，行业稳定！经过多年发展，公司在西南片区已属于业内头部，在业内具备极强的知名度！目前在四川成都，宜宾（西南片区最大考场），贵州贵阳，贵州毕节均有自有考场（非训练场），合作考场若干！已服务超10万+学员顺利拿到驾照！学员分布全国各地！ 目前公司采用的互联网+驾校的模式，通过招生团队线上直播/短视频+电销网销的模式进行招生，邀约学员到考场，到考场有接待团队，培训团队，等各个团队服务学员。 岗位：电话销售+网络销售 工作内容： 1.电话微信联系客户，介绍招生政策，邀约客户来考场报名考驾照（只负责邀约到考场，不需要面谈，不出差，具体业务细节可以在面试环节详细了解） 2.客户维护 3.不面销不外出 4.需要打电话，没有通时通次要求，一般一天二三十个电话，其他的可以在微信上沟通 5.数据资源：公司提供一部分（都是客户主动留的），自己通过直播/短视频收集一部分，一天总共10-15个就够了 工作时间： 早九晚六休周6，不加班！儿豁！ 薪资： 无责任底薪3000+提成+社保 我们这边有人偶尔只能拿比底薪高一丢丢的工资，也有人稳定过万的，人均7K上下，不要问你一个月能拿多少，别人不是你，你也不是别人，别人拿再高工资也不是你的，别人只拿底薪，也不代表你只能拿底薪，你是销渣就是个底薪，你是销冠就能稳定过万，赚多少看你自己的本事！ 试岗： 明确说有三天试岗，前两天培训，第三天触达客户，自己去感受这个岗位是否适合自己，第一次联系客户是不可能开单的，所以这三天不纯在白嫖，这三天需要你根据你的观察，了解等等综合自己的情况决定工作是否合适，我们也会从工作投入度，学习能力，为人处事等维度综合衡量是否适合！三天之内不合适随时终止试岗！ 试岗通过，双方没问题，3天带薪！不通过或自己放弃不带薪！ 其他： 我们这边一直是小团队模式，目前是5个人的销售团队，加一个文职岗位，氛围没得说，绝对到位！这几年我们一直在小区办公，房产是老板自有房产（套4，大阳台，环境，视线、采光超级好！老板1个月也不一定能看到一次），我们员工基本上家都在附近，中午可以带饭有微波炉，也可以在公司煮饭。 招聘画像： 1.年龄25岁以上，持有C照，或正在考驾照 2.机灵、外向的 3.生活压力大的，欠一屁股账的 4.能静下心来做事情的 5.想赚钱的 什么样的人会被淘汰： 1.眼高手低事情多的 2.骄傲自大，自认为牛逼又没有结果的 3.情商低的 4.学习能力奇差无比的 5.不看招聘信息的 6.简历空白直接不合适

工作内容： 通过银行官方外呼热线，协助客户在线完成增值业务的办理； 岗位要求： 年龄18-36岁，具备高中或中专及以上学历，个人征信当前无逾期记录，具备良好的沟通与表达能力； 工作时间： 朝九晚六（含1.5小时午休），周末实行单双休轮休，法定节假日正常休息。 薪资待遇： 入职前两个月保底5000元，另享业绩提成（2000-11000元），提成上不封顶； 试用期综合收入7000+（新人税后），真实可查！ 转正后月综合收入9000-15000元； 入职半年以上员工普遍月薪过万（真实可信）！！ 公司福利： 1、依法缴纳社保； 2、享受带薪年假； 3、定期组织团建活动，节日福利丰厚（均由公司承担）； 4、每满三个月享有调薪机会； 团队氛围轻松融洽，同事关系和谐，无内卷压力！ 平台稳定，成长路径清晰，晋升空间广阔！！

在职老员工薪资7000+，优秀者10000+，无上限！收入稳定！ 新人试用期保底5000+ 工作内容： （1）为已购买OTC药品的客户提供使用指导+客情维护，促成疗程复购、再购、转介绍。工作简单上手快！ （2）已购客户质量高，开单容易！独家产品，疗效好，竞争小！ （3）纯线上电话微信沟通服务，无出差/面访。无通时通次考核！，不加班！ 【要求】： （1）25-45，想扎根在大健康（未来10年朝阳行业）长期稳定发展者。 （2）有销售经验，沟通能力好，学习能力强，工作勤奋努力，有责任心有耐心，自信阳光，想赚高薪。能熟练应用微信，会电脑基础应用。 （3）有OTC药品或养生保健品电话销售、网络销售、微信销售者从优。 【晋升机制】销售、组长、主管、经理、股东。 工作时间:面议

一：贷款行业了解 ①经过2019年至2023年长达3年↑的疫情冲击，金融环境和经济结构发生变化，各类型企业及公民经济水平下降，为鼓励中国各地经济发展，国家调整货币政策，根据地域之差各大银行陆续降低贷款利息，更有利恢复各实体经济发展； ②2024年四川被中央确立为中国未来十年发展战略腹地后，更大力度加强了西部大开发。同时中央为推动四川省及四川经济圈全面发展，重投2.15万亿元巨资，这是四川前所未有的发展机遇，可加大四川实体经济发展，势必增加更多各行业企业主和实体经济个体户，有经营有发展就需要资金，融资需求大幅增加，对贷款行业来说也是重大机遇； ③23年起银保监严打“黑中介”，“违规收费”、“套路贷”、“砍头息”，灰色操作再无生存空间．24年贷款中介数量同比减少40%，存活下来的贷款中介想长久发展必须以“合规化”“专业化”“数字化”为基准开展业务； ④银行不愿意做100万以下的小额企业贷，这成为贷款中介新蓝海，贷款始终是“朝阳”行业，没有“夕阳”。 二：了解川银 ①川银专注小微贷款赛道，专业深度远超对手，已在小微领域占有一席之地同行间小有名气，背靠银行，主打安全、效率、可信，已从“推销员”转型为“财务医生”，提供债务重组、信用修复服务以融资专业顾问身份开拓市场； ②于成都扎根12年，规模大于800人，拥有三家分公司，6A甲级办公环境区域地标距地铁口50米，客户接待更便利更显合规性； ③主营业务小微企业贷、商圈贷，客单额度200万-600万，年化利率在3.05-3.6%之间，次营房贷、车贷、信贷、过桥垫资，覆盖全四川省包含甘孜、阿坝、凉山； ④公司提供高潜力高质量客户资源，线上线下结合拓客，方式有电邀（网络数据、银行放款数据）、网络（小红书、抖音）外拓各大商圈市场； ⑤公司核心文化：打造为全成都市金融助贷行业幸福指数第一企业，让所有在职伙伴拥有归属感、方向感、成就感、幸福感。 三：薪资提供 ①无责底薪3500起-5580封顶，业绩决定底薪高低，通提封顶50.5%，3万业绩工资1.2万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，不压工资不压提成； ②上门奖200-600元、签单奖200元/单、下户奖1000元/单、批款奖100-200元/单，现产奖励300-1200元，收款奖励100-5000，月度排名奖励500-1500，司龄奖100-500元/月，继续服务奖1万-15万/年； ③2024年统计在职3月↑伙伴人均业绩5万↑达80%，转正伙伴年统计月均工资过2万↑达85%，中上伙伴能达单月工资7万-32万↑甚至更高。 四：工作时间 ①9:20-6:30，午休1.5小时，周末双休，所有休假和当年日历同步； ②带薪假期：春节20天、清明节3天、劳动节5天、端午节3天、中秋节3天，国庆节7天、元旦节3天、产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假12天、丧假3天、年假5天； ③不接受无效加班：日常工作任务都是自己定，如果你天天都在加班还没有结果，请审视此份工作是否适合自己，别蹉跎光阴。 五：岗位要求 ①20岁-38岁，学历中专及以上，经验不限，会使用电脑基本操作； ②工作态度端正，有挣钱欲望和成为自己及父母骄傲的欲望。