餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围
4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营
5. 处理客诉与突发事件，及时向上级反馈经营情况与改进建议
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与数据分析能力
4. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排
5. 学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序
5. 严格执行食品安全与卫生标准，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 热爱餐饮服务行业，认同企业文化
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维
5.学历不限，有3-5年餐饮主管及以上岗位经验
酒店总经理
8千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度；
2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系；
3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升；
任职要求：
年龄：30~45岁
2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先；
3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；
餐饮主管
我们这边做港式茶餐厅，店面300平左右，日常开放17桌，一共29桌，需要你配合的就是保持门店正常的运营，餐前准备，餐中的时候接待，处理客诉，晚上收档，日常配合门店负责人的工作就行。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责前厅服务运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、收银及清洁等各环节协调与执行
2.设计、优化标准化服务流程与SOP，持续提升顾客体验与服务效率
3. 高效处理顾客投诉、突发状况及现场危机，确保服务品质与品牌形象
4.建立并维护核心客户关系，推动会员发展与复购率提升
5.招募、培训、考核及激励前厅服务团队，营造积极向上的团队氛围
任职要求：
1. 具备餐饮行业前厅管理经验，熟悉中高端餐饮运营模式
2. 具备优秀的沟通协调能力、应变能力及团队领导力
3. 服务意识强，注重细节，能承受快节奏工作压力
4.具备基础数据分析能力，可依据经营数据优化服务策略
5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
前厅经理
5-6千/月
酒店经理1-2人月结全职星级酒店，管理经验
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
新媒体运营经验不限学历不限
寻找抖音、快手、小红书账号合作！
合作模式：
招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布
合作期间账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容
合作报酬：
单平台50/起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作。
合作要求：
1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号；
2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。
运营助理经验不限学历不限
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合作要求：
1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号；
2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。
临时工月结
闲置账号也能赚零花钱！
招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布
合作方式：
1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。
2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容
2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行
3.未实名也能参与,新号小号都可以
薪资结算：
每个账号，50/月，快手＋小红书＋2个抖音＝200/月，账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号）
有闲置账号的的都可参与
文员经验不限学历不限
我们正在寻找抖音、快手、小红书闲置账号！
合作说明：
1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。
2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，数量不限
3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。
4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。
要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。
文员经验不限学历不限
寻找抖音、快手、小红书账号合作！
合作模式：
招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布
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合作要求：
1.拥有抖音 / 快手 / 小红书任一平台账号；
2.账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。
客房服务员酒店经理酒店前台
酒店招聘招经理1名招前台2名招客房整理员2名有无经验均可，活简单好干五官端正，善于沟通，环境干净卫生薪资待遇超好，工资+提成，电话：郭
客房服务员酒店经理酒店前台
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酒店前台
招聘：晖廷云居前台经理/副经理薪资：月薪4700-5000元职位详情：酒店同岗位经验，熟悉新媒体、OTA运营，无犯罪记录。
客房服务员月结全职
客房服务员
有酒店相关工作经验优先持健康证
薪资福利:入职即买社保节日礼物带薪年假绩效奖金等
工作地址:四川省成都市成华区东紫路21号住1栋附1001号
酒店前台月结全职
前台接待：
·确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。
.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。
·熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。
熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最大的经济效益。
熟练总台各项专业业务和技能，做好对客服务。熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。
负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。
- 制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信
息。
我们希望您:
熟练使用微软办公软件;
充满活力和拥有实现目标的热情;
具有大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽);
形象气质佳;
想在酒店行业纵深发展，无工作经验也可以大胆投递简历噢!
酒店式公寓前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
民宿酒店前台运营主管（全职·长休制）
一、 排班制度
- 班次方案：采用 【上24小时休48小时】 或 【上48小时休48小时】 全职排班。
- 工作性质：全日制驻店运营，包含现场值守、夜间应急处理及日间运营事务。
二、 核心岗位职责
1. 前台接待与房务管理
- 负责全天（含日间）到店宾客的入住、续住、退房办理及身份信息核验。
- 规范处理宾客咨询、投诉与特殊需求响应，维护服务口碑。
- 执行客房查房流程，确认房态（干净房/脏房/维修房），及时维护房态系统。
2. 线上运营与收益管理
- 负责美团、携程等OTA平台的日常信息维护、房型定价与活动策略调整。
- 监控门店订单数据，根据市场波动与淡旺季动态优化价格策略，提升收益。
3. 资产管理与库房管理
- 负责客房布草、易耗品（洗漱用品等）的入库、盘点与申领登记。
- 建立库存预警机制，保障物资供应充足，控制损耗。
4. 门店安全与交接
- 负责门店全天安全值守，检查门窗、水电及设备设施运行状况。
- 严格执行交接班制度，清晰记录运营数据、未结事项及宾客特殊需求。
三、 任职要求
- 有民宿/酒店前台或运营经验优先，熟悉OTA平台操作规则。
- 具备良好的沟通协调能力和服务意识，责任心强。
- 能适应高强度24小时轮班制，抗压能力好
茶楼店长
8千-1.2万/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.负责茶楼的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度；
2.制定和实施茶楼的经营策略，推动业务持续增长；
3.组织员工培训，提升团队专业技能和服务水平；
4.负责茶楼的市场推广和品牌建设，提高知名度；
5.监控财务状况，确保经营效益。
任职要求：
1.具备茶楼服务行业管理经验；
2.强烈的责任心和优秀的领导力；
3.良好的沟通技巧和客户服务意识；
4.能够独立制定和执行市场营销计划；
5.具有良好的团队管理和培训能力。
酒店前台
4-6千/月
酒店前台月结全职坐岗上四休二
★ 工作职责：
1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；
2、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间；
3、保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，并报告接待主管/经理；
4、负责总机接听、电话转接、文件传真等工作；
5、完成领导安排的其他任务。
民宿管家
3-8千/月
民宿管家月结全职居家办公
岗位职责：
1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、专业、个性化的入住服务
2.管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适、安全合规
3. 协助处理预订管理、入住登记、退房结算及客户反馈，提升复住率与好评率
4.策划并执行本地化体验活动（如手作课、茶叙、徒步导览等），增强客人沉浸感
5. 统筹协调保洁、维修、供应商等外部协作，保障服务流程高效顺畅
任职要求：
1. 热爱 hospitality行业，具备良好的服务意识与情绪管理能力
2.沟通表达清晰，有亲和力与应变能力，能独立处理突发状况
3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用预订系统及移动端工具
4.有民宿、精品酒店、文旅项目服务经验者优先
5.责任心强，注重细节，适应弹性工作制与节假日轮值
楼面经理
6-7千/月
楼面经理月结全职
岗位职责：
1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质
2.主导商务宴请接待工作，统筹安排席位、服务动线及个性化需求响应
3.制定并实施员工培训计划，提升服务标准、礼仪规范与应急处理能力
4.监督楼面服务质量与卫生标准，定期开展巡检与绩效评估
5.协调前厅各岗位协作，优化排班与人力配置，提升运营效率
任职要求：
1. 具备餐饮行业楼面管理相关工作经验，熟悉高端餐饮服务标准
2.优秀的沟通协调与团队领导能力，能妥善处理客户投诉与突发状况
3. 具备基础财务意识，能协助完成日清报表及成本管控支持工作
4.形象气质佳，具备良好的职业素养与服务意识
5.学历不限，有星级酒店或连锁餐饮管理经验者优先
酒店前台/主管
2-4千/月
酒店前台月结全职酒店客服前台主管运营主管
· 负责酒店客人的入住登记、退房结账及日常问询服务；
· 协调并监督客房及公共区域的清洁卫生工作，配合保洁人员完成环境维护；
· 主管岗位需统筹前台工作安排、处理宾客投诉及突发状况。
薪资待遇：
· 前台：3000～4000元/月
· 前台主管3500～4500元/月
任职要求：
· 大专及以上学历，，身高158cm以上，39岁以下；
· 形象气质佳，具备良好的服务意识和沟通能力；
· 主管岗位需有1年以上酒店前台或相关管理经验。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供成华区大堂经理找工作在线招聘信息，主要招聘成华相关人才。作为工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
