餐饮主管
行业不限，餐饮行业，酒店行业，零售行业，服装行业等。
任职要求：
1.教育背景：初中及以上学历。
2.工作经验：必备3-5年以上餐饮行业管理经验；至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验，熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理，包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等，有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长（需管理经验）等岗位经验者优先。
岗位职责：
1.维护客户关系维护：洞察客户需求，以客户满意度为目标，主动沟通响应，解决投诉，建立长期互信关系，提供增值服务，提升客户体验和粘性。
2.团队管理：组建和管理后厨、服务、保洁团队，辅导与激励，处理团队冲突，按照劳动法规公平处理员工事务，降低人员流失率。
3.运营管理：对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理，确保公司政策流程落地，把控菜品质量、出品等，做好成本控制、库存及供应链管理，达成利润目标。
4.职业素养：有高度责任心与敬业心，能承受较大工作压力；具备独立分析和解决问题的能力；能有效管理个人时间，确保工作重点和效率。
餐饮主管
一、岗位描述
1、全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行；
2、负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
3、负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；
4、检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
二、任职资格：
1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历；
2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验；
3、熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范；
4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。
岗位职责：
1.全面负责食堂的管理工作，保证食堂经营业务的正常进行；
2.负责食堂工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
3.负责食堂设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；
4.检查和督导员工严格按照食堂服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
任职要求：
1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历；
2.具有3年以上餐饮企业管理工作经验；
3.熟悉食堂的各项管理工作流程和管理规范；
4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。
酒店总经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度；
2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系；
3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升；
任职要求：
年龄：30~45岁
2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先；
3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；
餐饮主管
岗位职责
一、负责火锅店前厅的日常运营管理，确保服务流程顺畅高效。
二、接待顾客，提供高质量的服务，提升顾客就餐体验。
三、监督前厅团队的服务态度及工作表现，进行员工培训与指导。
四、处理顾客反馈和投诉，及时解决现场问题，维护餐厅形象。
五、配合厨房团队，确保菜品质量与出餐速度，提升顾客满意度。
任职要求
一、具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理前厅团队。
二、具有火锅或相关餐饮行业工作经验，熟悉前厅工作流程。
三、能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力和应变能力。
四、注重细节有较强的服务意识和顾客导向思维。
五、热爱餐饮行业，具有强烈的事业心和责任感。
餐饮主管
职位类型：全职
薪资范围：6000-7000
发薪日期：15日
社保类型：五险
提成方式：业绩提成
奖金补贴：包吃、包住、绩效奖金、全勤奖、工龄奖
休假时间：月休四天、法定节假日及带薪年假（排班轮休）
【岗位职责】
1.负责前厅服务员的排班、考勤及工作分配，确保服务流程高效顺畅。
2.监督员工仪容仪表、服务态度，定期开展业务培训，提升团队专业水平。
3.检查餐前准备（餐具摆放、卫生清洁、设备运行），确保符合标准。
4.协调前厅与后厨工作，优化出餐效率，减少顾客等待时间。
5.处理顾客投诉及突发事件，提升顾客满意度，维护餐厅口碑。
6.主动收集顾客反馈，调整服务策略，提高复购率。
7.监督食品安全及环境卫生，确保符合餐饮行业规范。
8.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。
9.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。
10.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足
11.检查设备维护情况，及时报修故障，保障运营安全。
12.协助店长制定营销策略，提升营业额，控制人力及物料成本。
13.管理库存，避免浪费，确保食材及用品供应充足。
【任职要求】
1.22-40岁，身体健康，能适应倒班及高强度工作。
2.2年以上餐饮行业经验，1年以上管理经验优先。
3.热情亲和力强，善于沟通，能调动团队积极性。
4.具备较强应变能力，妥善处理突发事件及客诉。
5.熟悉餐饮服务流程及食品安全法规。
6.责任心强，执行力高，能带领团队达成业绩目标。
7.熟悉本地餐饮市场，有连锁品牌经验者优先。
8.热情开朗，亲和力强，善于与顾客、同事沟通。
9.责任心强，注重细节，能承受高峰时段工作压力。
招临时工-12名！不限时间/区域［日结薪资350/420天］下班就结
300-500元/天
货物配送保险11-20人日结兼职假期工全职配车直招零押金
1、工作内容:送货，（菜，水果，米面粮油，日用品等）不用搬运，装卸，只需要送5公里范围给顾客送去就行
2、工作条件:18-58岁，无案底，酒驾，拘留！
3、薪资待遇:350/420一天!下班结账
4、工作时间:[可自由选择上下班时间]可以长期干!白班夜班自己选!
5、工作区域:成都几个主城区，工作就近安排!优先安排家附近
6、工作福利:零押金配车+天气/夜间补贴+重量补贴+冲单奖励+
7、要做的抓紧时间联系，当天就能安排上班
工长安全员实验员
招聘信息：高薪聘请熟练生产经理一名；实验员一名；安全员一名；工长两名。要求三年以上工作经验，年龄25—55岁之间。工程地点：成都市成华区。工程内容：河道治理，包吃住。其他面议。联系电话。
电工低压电
成都麦高物业直招：
商场保洁主管一名，入职购买五险，工资待遇面议，上班地址盐市口附近
物业小区工程部副主管，领班各一名，工程维修电工二名，持低压电工操作证，工资待遇面议，上班地址成华区，锦江区，高新区
写字楼，小区，商场保洁员数名，工资待遇2700—4000元，公司直招上班稳定，发工资准时，上班地址锦江区，成华区，高新区，联系人袁先生，联系电话：
成都成华区陆地游轮第一江南招聘.招聘、服务员薪资3000-5000、提成+绩效，，包吃住
3000-5000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训6-10人月结全职
陆地游轮第一江南招聘.招聘
服务员薪资3000-5000、
提成+绩效，，包吃住
驿站陈列
4000-5000元/月
营业员1-2人月结全职
快递公司 菜鸟
全职早九点半到晚上九点
工作内容：
1，入库一天1000票左右
2，查件，取件，找件，定期货架盘库。
3，快递整理，驿站清洁卫生，
4，会寄件帮忙打包。
5，和快递客服对接处理问题件
6-月休息2天
要求细心，有耐心，有经验
服务员配菜大堂经理洗碗工
榆林市东来聚 火锅店招聘：
大堂经理 1名 工资待遇面议
服务员 3名 5000元+全勤200元+工龄 +提成 +绩效
后厨配菜 1名 （工资待遇面议）
爆肉手切 1名 （工资待遇面议）
洗碗阿姨 2名（工资待遇面议）
联系电话：
湖北宜昌服务领班工作地址:宜品尚都大酒店3800-4000元/月服务领班，服务领班45以下
服务员酒店经理
服务领班
工作地址:宜品尚都大酒店
3800-4000元/月
服务领班，服务领班
45以下
客房服务员酒店经理
河西星级酒店增加1名清扫员，单价22间，不查房，不对客，纯清扫，包吃住三餐，客情稳定月薪八千以上。招白班对客一名，两百一天，包吃住 招外包主管一名，6000元/单休。
店长
招聘：汤品会温泉酒店招聘店长助理
薪资：3000-5000元/月
主要负责店总辅助工作，具体电话询问
成都蜀西智界酒店管理有限责任公司
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
接待客人、办理入住退房、无需经验，学历不限、年龄18-26、4500＋300、轻松稳定
餐饮主管
岗位职责：
1、全面负责餐饮部门的日常管理工作，确保服务质量和食品安全：
2、制定并执行餐饮部门的运营计划，提升营业额和客户满意度：
3、监督员工培训和发展，建立高效的团队；
4、处理客户反馈和投诉，维护良好的客户关系；
5、与供应商保持良好沟通，优化成本结构。
任职要求：
1、具备餐饮行业管理岗位经验，熟悉餐厅运营流程；
2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并提供有效指导；
3、良好的沟通技巧，能够处理复杂的客户问题和内部协调：
4、具备成本控制和利润分析能力，能够制定有效的经营策略；
5、热爱餐饮行业，具有高度的责任心和服务意识。
茶楼店长
8000-12000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.负责茶楼的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度；
2.制定和实施茶楼的经营策略，推动业务持续增长；
3.组织员工培训，提升团队专业技能和服务水平；
4.负责茶楼的市场推广和品牌建设，提高知名度；
5.监控财务状况，确保经营效益。
任职要求：
1.具备茶楼服务行业管理经验；
2.强烈的责任心和优秀的领导力；
3.良好的沟通技巧和客户服务意识；
4.能够独立制定和执行市场营销计划；
5.具有良好的团队管理和培训能力。
店长
4000-5000元/月
餐饮店长月结全职
味里食光美食城招聘启事
（一）店长（1名）
薪资待遇
试用期：1个月，月薪4500元；
转正后：月薪5000元；
（二）杂工（2名）
薪资待遇
试用期：1个月，月薪3500元；
转正后：月薪4000元；
（三）额外福利：包吃，每月发放房补500元；
（四）发展福利：未来根据工作表现有机会涨薪，优秀者可晋升为店铺合伙人。
（五）工作时间：
实行两班制，可根据店铺实际运营情况和个人需求协调排班，具体班次如下：
早班：5:00-16:00；
晚班：16:00-次日3:00；
（六）休息安排：每月休息3天，休息时间固定为周一到周四。
（七）任职要求：年龄25-40岁，高中及以上学历，有1-3年餐饮店长或相关管理岗位工作经验者优先；
（八）应聘联系电话：
客房服务员
5000-7000元/月
客房服务员月结全职
负责客房的日常清洁与维护工作，确保客房环境的整洁与卫生。
2.提供基础的客户服务，确保客房质量符合标准。
任职要求：
1.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队。
2.能够承担工作压力，具有较强的责任心。
3.注重服务细节，能够提供优质的客户体验。负责客房的日常清洁与维护工作，确保客房环境的整洁与卫生。
2.提供基础的客户服务，确保客房质量符合标准。
厨师长
成华希尔顿欢朋招聘： 厨房主管试用期6000转正7000
早餐厨师试用期5000转正5500 月休4天，。 满一年有5天年假和每月50的工龄工资，联系电话
餐饮主管
岗位职责:
1.监督和管理前厅服务团队，确保服务质量；
2.负责区域管理，监督团队成员的工作表现；
3.参与成本控制，确保前厅运营成本合理；
4.进行员工培训，提升团队的专业技能和工作效率。
任职要求：
1.具备良好的管理能力和团队协作精神；
2.能够在快节奏环境中保持高效工作；
3.具备解决突发事件的能力；
4.具有优秀的沟通能力和领导力；
5.有在连锁企业相关工作1-3年以上，接触过排班训练订货系统
6.年龄在22-35之间，听指挥，有学习能力，不怕吃苦，
餐饮主管
一、岗位描述
1、全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；
2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
3、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；
4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
二、任职资格：
1、年龄25-45岁之间，大专及以上学历；
2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验；
3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范；
4、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识。
岗位职责：
1.全面负责餐厅的管理工作，保证餐厅经营业务的正常进行；
2.负责餐厅工作人员的岗位业务培训，不断提高全员业务素质；
3.负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本费用及外联工作；
4.检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效。
任职要求：
1.年龄25-45岁之间，大专及以上学历；
2.具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验；
3.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范；
4.较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识
栏目概述
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