
库管
招聘:库管(C64604)
工作内容:1.仓库物品的接收、入库、出库和整理2.定期检查物品的数量、质量和存放情况;3.及时反映仓库发现的问题并提出解决建议;任职要求:1.会使用叉车和三轮车者优先;2.工作细致认真,具备良好的执行力和团队协作力;4.规范化意识强,具备较强的抗压能力和自我学习意愿;5.接受应届毕业生,22-35岁;工作地址在成华区龙青路9号
成华区北湖印象二期
库管(储备)
4000-5000元/月
库管社保1-2人月结全职
库管(储备)
岗位职责:
1.负责制定库房使用计划,根据出入库作业单,安排车辆到达指定位置并做好库位规划,确保货位分配合理、作业及时准确;(库位规划)
2.负责托盘的领用登记及归位验收,确保托盘无操作原因造成损坏;(托盘管理)
3.汽运到货:安排装卸班组卸货,,确认货品数量、规格等信息签收《入库作业单》,挂货品卡牌,进行入账;异常情况须及时对接处理并登记《异常收货明细表》确保入库准确;(汽运验收入库)
4.车皮入库:与车皮组工作人员做好车皮货品信息、数量、规格等交接并挂牌入账;(车皮验收入库)
5.根据《出库作业单》安排叉车与装卸班组装货,完成出库验收后,清点剩余库存,进行尾板验收,挂牌下账,开出门条给司机,确保出库及时准确;(出库作业)
6.负责出入库作业单、出库单整理、保管及移交,确保单据安全准确;(单据管理)
7.定期参与库存盘点工作(日盘、动盘和全盘),异常数据及时查明原因上报上级领导审核,确保库存账实相符;(盘点)
8.负责仓库6S管理、防火、防盗、防潮等防护工作,定期巡查及监督,确保仓库6S管理符合要求;(6S管理)
9.负责仓库安全管理,包括人员、货物及用水用电安全,定期库房巡检并填写巡检表,确保库房安全有效运行;(安全管理)
10.负责管理区域内固定资产管理,做好损坏登记,追踪相关责任人,并及时上报,确保公司资产安全;(固定资产管理)
11.积极参加公司组织的各项培训及会议,提高自身的专业知识技能,确保各项会议及培训要求执行落地;(培训、会议)
除上述工作外,完成上级领导安排的其他工作;
其他讯息:
1.8:00-23:00,三班倒,晚班业务完成经主管同意,可灵活调配下班。
2.成华区龙潭寺就近人员优先。
招仓管月过万,包吃住,有无经验都可以做
7000-10000元/月
库管社保包住包吃保险餐补高温补贴6-10人月结全职
工作地安徽省芜湖市
工作内容:
到合作客户厂区,常驻负责仓库的整体日常工作事务,包括物资的验收、入库、出库、码
放、保管、
盘点、对账等工作,确保帐物相符,并且配合其他部门的协调以及沟通等
做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录,及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给
组长,由组长上传总部,确保问题得到及时解决。
登记产品数据以及不良品数据,进行数据分析,找出常见问题并反馈给生产部门。
合作厂区遍布全国各地,员工自己选择自己意向的常驻城市,可以申请分配到本地城市常
驻
产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。
工资待遇
1、转正后底薪7500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-12800左右;前十五天为实习期,工资24-26/小时,上班早8晚6,中午吃饭休息2
小时,上六休一,一天工作10小时
2、实习期就是学习的过程,组长分配工作有老员工带,从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点,核对以及数据分析,再到办公室系统录入等。第二月自动转正,没有考
试考核等。员工福利:
1、包吃包住,宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网,免费图书馆,健身房等.....
2、当天入职就签订劳动合同,缴纳五险一金,社保;
3、转正后工作时间:早八晚六,上五休二,月休八天,加班三倍工资;
4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资;
岗位由公司直招,入职无任何费用,宿舍2-4人间,每月十号按时发放工资,不压不
拖
日结可周结包住19/时
4000-5000元/月
打包理货员分拣快递拣货员包住6-10人日结全职假期工
周结,大量面试,工期到过年
长期做22.5元/小时
工资周结
不限民族
小时工工资日结,周结,身份证不受限制、不体检
工期:1.14-过年,可做长期
工作岗位:分拣,拆包,拣货,理货,打包,上架,入库等
工作要求:
18~45岁,男女不限,无犯罪记录,无京东黑名单
工作时间:早八到晚八,晚八到早八两班倒
薪资待遇:15元/小时+4元稳岗,
园区宿舍独立卫生间空调洗衣机自带被子行李
分拣
招聘岗位:圆通快递扫描员集包员
职位描述
岗位内容:
1.负责快递扫描集包。
2.工作细致认真,具有良好的执行力和团队协作能力。
工资待遇5000-6000
工作地址:龙安路999号圆通速递
线上超市拣货员
4000-5000元/月
快递拣货员打包有提成3-5人月结全职
岗位职责:
1、负责平台订单商品的拣选与打包,确保准确无误;
2、维护仓库货品摆放整齐,保持仓库环境卫生;
3、协助处理商品的出入库管理,提高物流效率;
4、配合团队完成日常盘点及其他相关任务。
任职要求:
1、具备良好的细心度与责任感,能够高效完成任务;
2、熟悉拣货打包,有相关工作经验者优先;
3、能够适应快节奏工作环境,具备良好的团队合作精神;
4、身体健康,能够承担一定体力劳动。
莲花地铁口附近!仓库打包兼职周结!
3000-4000元/月
打包1-2人周结兼职
莲花地铁口{飞阳仓储物流基地}招1-2个打包!
1、可按15元/小时算,附近的人最好
2、也可以按天算,80元/天,一般五个小时就能做完,做完就下班。
3、一天大概200-250单,包装完就下班
4、周结
5、年龄35岁以上最佳,需长期稳定一点的
松鼠便利店仓库管理员!月休六天+就近安排
5000-7000元/月
库管3-5人月结全职
【需要留年,有留年福利】!!
上班时间9:00-24:00,月休六天,(排班制,具体班次以门店安排为准)
年龄要求:20-35周岁
薪资范围:4500元/月
工作内容:收货日库,订单履约,商品管理,仓库6S整理,处理售后,无需经验
任职要求:会使用电脑及Excel等基础办公软件,能接受工作时间的调整及安排
备:有多家门店,留下你的位置,可就近安排!
秩序队长,保安,中控员,保洁
3000-5000元/月
保安包住3-5人月结全职
队长4800-5000元/月,保安3600-4000元/月
中控员5000-5200元/月,保洁2600元/月,面试通过就上班!
商圈寒假工,7元每单,工资周结!一天能跑40-90单
8000-11000元/月
配送外卖骑手有提成20人以上周结
岗位职责:
1.负责区域内餐饮等订单的准时取送,确保配送过程安全高效
2.使用智能终端完成接单、取货、送达全流程操作,保障客户服务质量
3.遵守交通法规与平台规则,维护良好的骑手形象与用户服务体验
4.及时反馈配送过程中遇到的问题,协助优化配送流程与效率
5.根据高峰时段灵活上线接单,满足不同时段的配送运力需求
任职要求:
1.年龄18-45周岁,身体健康,能适应户外工作及灵活工作时间
2.自备合规电动车或摩托车,车辆证件齐全且具备基础维护能力
3.熟悉所在城市道路环境,具备较强的路线规划与时间管理能力
4.无不良信用记录和重大交通事故记录,具备基本服务意识
5.有骑手或相关配送经验者优先,无经验者经培训后可上岗
餐饮主管
1.全面管理与经营目标达成!
2.服务质量与顾客关系维护!
3.团队管理与培训!
4.成本控制与物资管理!
5.安全与卫生合规!
6.跨部门协作与突发事件处理!
江西赣州信丰县仓库管理员年龄45~65岁,能吃苦耐劳,有团队合作精神。保管好仓库的货品,负
4000-8000元/月
库管月结
仓库管理员
年龄45~65岁,能吃苦耐劳,有团队合作精神。保管好仓库的货品,负责进出库,货物与实际台账要相符。
薪资福利:¥4000 - 8000/月,基本工资加卸货提成
查看详情并线上投递简历
工作地址:江西省赣州市信丰县嘉定镇解放西路
库管叉车工
园区招聘,
1:叉车司机2名,五十岁以下,男女不限,23元/小时,要求有本,会开,
2:库管2名,长白班,45岁以下
有经验优先。3牵引车司机2...3名,50以内,男女不限,明天可以面试上班
电话
库管包住包吃1-2人
招聘:招仓管、办公室跟单、普工
薪资:面议
招聘,
*,线上仓管一名,45岁以下
*,办公室跟单1~3名,45岁以下
*,纸板抬板2名,45岁己下
工作要认真负责,年后上班,包食宿
联系人,
汨罗市丰正纸制品有限公司
叉车工
年底抢进度,扩招如下岗位:
挡停器操作工会锡焊2人
所需人数:7人
要求:45周岁以内,能接受倒班,大夜晚八至早八,夜班补助
工期:-
2.岗位名称:后处理操作工
所需人数:7人
要求:短期,可接受学生
工期:-(10天)
3.岗位名称:操作工(库房)
所需人数:2人
要求:长期工
4.岗位名称:前移式叉车工(库房)
所需人数:1人
要求:长期工
5.岗位名称:操作工(部件组装)
所需人数:15人
要求:可接受倒夜班
工期:-
地址:普兰店海湾工业园
日入265元书籍理货/分类+接受实习生+可兼职
6500-7500元/月
分拣理货员包吃包住月结
【工作内容】:书籍上架分类扫码理货
【岗位要求】:年龄16-45岁以内
【工资待遇】:免费吃住,不扣钱,260元/天,综合工资:6500-7500元.每个月5号发放工资
【上班时间】:早上8点到晚上8点,中途休息2个小时,实际工作时间10小时。
【工作环境】:干净整洁
【住宿环境】:电梯公寓,热水、开水24小时免费供应,宿舍有空调包吃住上6休1买社保
物流主管
5000-8000元/月
物流运营3-5年大专及以上安全资料企业内部物流部门仓储物流物流/供应链专业订单管理承运商管理货物运输货物配送
为强化公司车队管理体系,保障车辆运营安全高效,提升车队整体运营效益,现面向社会公开招聘车队安全与运营主管1名,全面负责车队安全管控、日常运营统筹等核心工作,诚邀具备相关经验的优秀人才加入我们!
一、公司简介
运齐发物流是一家专注于仓配一体化物流运输的现代化企业,凭借完善的服务体系、规范的管理模式,在行业内拥有良好口碑与稳定市场份额,为保障业务高效推进,现搭建专业化车队管理团队,助力公司高质量发展。
二、岗位职责
(一)安全管理核心工作
•建立健全车队安全管理制度与操作规程,包括驾驶员安全管理、车辆安全检查、应急处置流程等,定期修订优化,确保符合国家交通法规及公司业务要求。
•负责驾驶员安全管控,组织开展岗前安全培训、日常安全教育(含交通法规、安全驾驶技能、应急处理等),定期组织安全考核,建立驾驶员安全档案,对违规行为进行整改跟进与处罚管控。
•统筹车辆安全检查工作,制定定期检查计划(日常巡检、月度抽检、年度年检等),监督检查车辆车况、保险、年检等手续合规性,跟进车辆维修保养流程,杜绝“带病出车”,降低安全隐患。
•负责交通事故统筹处理,接到事故上报后,第一时间协调现场处置、保险报案、事故理赔等事宜,撰写事故分析报告,总结事故教训,优化安全管控措施,降低事故发生率。
(二)运营管理统筹工作
•制定车队年度、月度运营计划,结合公司业务需求,优化车辆调度方案,合理分配车辆资源,保障业务订单高效履约,提升车辆利用率与运营效率。
•负责车队运营成本管控,制定油耗、维修、保险等费用预算,监督费用支出合规性,分析运营成本数据,提出成本优化建议(如路线优化、油耗管控等),降低运营成本。
•建立车队运营台账,记录车辆调度、行驶里程、油耗、维修、违章等信息,定期汇总分析运营数据,形成运营报告,为公司决策提供数据支持。
•协调与物流合作方、维修机构、保险公司等外部单位的关系,优化合作流程,保障车队运营配套服务高效落地;处理车队运营中的突发问题(如车辆故障、路线拥堵等),确保运营顺畅。
•负责车队团队建设,带领车队管理员、调度员等下属人员开展工作,明确岗位职责,组织业务培训,提升团队专业能力与协作效率,营造积极向上的团队氛围。
(三)其他相关工作
•配合公司行政、财务等部门完成车辆资产盘点、费用报销审核等工作;
•关注行业最新政策法规、技术动态,引入先进的车队管理理念与工具,提升车队管理标准化、智能化水平;
•完成公司领导交办的其他临时性工作。
三、任职要求
(一)基本条件
•年龄30-45岁,身体健康,持有C1及以上驾驶证,5年以上实际驾驶经验,无重大交通事故记录、无严重违章记录,熟悉车辆构造与基础维修知识。
•大专及以上学历,物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先;具备3年以上车队安全与运营管理相关工作经验(如物流车队、企业通勤车队、工程车队等),有团队管理经验者优先。
•熟悉国家及地方交通法规、车辆管理相关政策,掌握车队安全管控、运营调度、成本核算等核心技能,能熟练使用车队管理系统、Excel等办公软件。
(二)能力素质
•具备强烈的安全意识与责任意识,严谨细致,能严格执行安全管理制度,有效规避安全风险;
•具备优秀的统筹协调能力与应急处置能力,能妥善处理车队运营中的突发问题,保障运营秩序;
•具备良好的沟通表达能力与团队管理能力,能有效带领团队开展工作,协调内外部关系;
•具备较强的数据分析能力与成本管控意识,能通过数据优化运营方案,降低运营成本;
•为人正直诚信,责任心强,抗压能力强,能适应弹性工作节奏。
四、薪资福利
•薪资待遇:月薪5000-8000元,根据个人经验与能力面议;另享绩效奖金、年终分红、安全奖金等激励福利。
•基础福利:五险、带薪年假、法定节假日、节日福利(春节、中秋等)、定期体检、交通补贴、餐补。
•发展福利:提供专业技能培训、晋升通道(主管-经理-总监)、员工团建活动、节日礼品等,打造完善的员工福利体系。
物流专员
4000-6000元/月
物流专员3-5年大专及以上物流运输公路运输合同物流三方物流
1、做过物流,了解三方物流
2、负责客户定单的接收,货物跟踪、单据回收、结算及货物异常处理
3、大专以上学历,年龄最好的30以上
4、上班在成华区,住成华区附近最佳
上班时间8:30-18:00,单休!单休!单休!
车队运营主管(自有车辆运营管理)
5000-8000元/月
运输经理/主管3-5年大专及以上运输SOP制定中大型供应链管理经验
为强化公司车队管理体系,保障车辆运营安全高效,提升车队整体运营效益,现面向社会公开招聘车队安全与运营主管1名,全面负责车队安全管控、日常运营统筹等核心工作,诚邀具备相关经验的优秀人才加入我们!
一、公司简介
运齐发物流是一家专注于仓配一体化物流运输的现代化企业,凭借完善的服务体系、规范的管理模式,在行业内拥有良好口碑与稳定市场份额,为保障业务高效推进,现搭建专业化车队管理团队,助力公司高质量发展。
二、岗位职责
(一)安全管理核心工作
•建立健全车队安全管理制度与操作规程,包括驾驶员安全管理、车辆安全检查、应急处置流程等,定期修订优化,确保符合国家交通法规及公司业务要求。
•负责驾驶员安全管控,组织开展岗前安全培训、日常安全教育(含交通法规、安全驾驶技能、应急处理等),定期组织安全考核,建立驾驶员安全档案,对违规行为进行整改跟进与处罚管控。
•统筹车辆安全检查工作,制定定期检查计划(日常巡检、月度抽检、年度年检等),监督检查车辆车况、保险、年检等手续合规性,跟进车辆维修保养流程,杜绝“带病出车”,降低安全隐患。
•负责交通事故统筹处理,接到事故上报后,第一时间协调现场处置、保险报案、事故理赔等事宜,撰写事故分析报告,总结事故教训,优化安全管控措施,降低事故发生率。
(二)运营管理统筹工作
•制定车队年度、月度运营计划,结合公司业务需求,优化车辆调度方案,合理分配车辆资源,保障业务订单高效履约,提升车辆利用率与运营效率。
•负责车队运营成本管控,制定油耗、维修、保险等费用预算,监督费用支出合规性,分析运营成本数据,提出成本优化建议(如路线优化、油耗管控等),降低运营成本。
•建立车队运营台账,记录车辆调度、行驶里程、油耗、维修、违章等信息,定期汇总分析运营数据,形成运营报告,为公司决策提供数据支持。
•协调与物流合作方、维修机构、保险公司等外部单位的关系,优化合作流程,保障车队运营配套服务高效落地;处理车队运营中的突发问题(如车辆故障、路线拥堵等),确保运营顺畅。
•负责车队团队建设,带领车队管理员、调度员等下属人员开展工作,明确岗位职责,组织业务培训,提升团队专业能力与协作效率,营造积极向上的团队氛围。
(三)其他相关工作
•配合公司行政、财务等部门完成车辆资产盘点、费用报销审核等工作;
•关注行业最新政策法规、技术动态,引入先进的车队管理理念与工具,提升车队管理标准化、智能化水平;
•完成公司领导交办的其他临时性工作。
三、任职要求
(一)基本条件
•年龄30-45岁,身体健康,持有C1及以上驾驶证,5年以上实际驾驶经验,无重大交通事故记录、无严重违章记录,熟悉车辆构造与基础维修知识。
•大专及以上学历,物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先;具备3年以上车队安全与运营管理相关工作经验(如物流车队、企业通勤车队、工程车队等),有团队管理经验者优先。
•熟悉国家及地方交通法规、车辆管理相关政策,掌握车队安全管控、运营调度、成本核算等核心技能,能熟练使用车队管理系统、Excel等办公软件。
(二)能力素质
•具备强烈的安全意识与责任意识,严谨细致,能严格执行安全管理制度,有效规避安全风险;
•具备优秀的统筹协调能力与应急处置能力,能妥善处理车队运营中的突发问题,保障运营秩序;
•具备良好的沟通表达能力与团队管理能力,能有效带领团队开展工作,协调内外部关系;
•具备较强的数据分析能力与成本管控意识,能通过数据优化运营方案,降低运营成本;
•为人正直诚信,责任心强,抗压能力强,能适应弹性工作节奏。
四、薪资福利
•薪资待遇:月薪5000-8000元
物流主管/经理
5000-7000元/月
物流经理3-5年大专及以上运输SOP制定流程质量管控团队搭建/管理物流网络规划关务合规管理中大型供应链管理经验
职位详情
一、公司简介
我司是一家专注于大宗物流领域的综合性物流企业,主营塑料颗粒等大宗物资的仓储、运输一体化服务,在行业内拥有稳定的客户资源与完善的运营网络。公司秉持“安全高效、合规诚信”的经营理念,重视人才培养与团队建设,现因业务发展需要,特面向社会招聘大宗物流车队主管(储备人才),诚邀有志之士加入,共筑发展蓝图!
二、岗位名称
大宗物流车队主管/经理(储备人才)
三、岗位职责
•负责大宗物流车队日常运营管理,制定合理的车辆调度计划与运输方案,统筹大宗物资运输全流程,确保货物按时、安全、高效送达,保障运输链路顺畅无阻。
•搭建并持续优化车队管理制度及标准化操作流程,规范司机作业行为、车辆日常养护与检修标准,提升车队整体运营效率,严控运输成本(含油耗、维修、违章等费用)。
•主导车队安全管理工作,定期组织司机开展交通安全培训、应急演练(如交通事故、货物破损处置),常态化排查车辆安全隐患,降低安全事故发生率,保障运输作业合规。
•负责车队人员团队管理,包括适配人员招聘、绩效考评体系搭建与执行、日常沟通激励,打造稳定、高效的车队团队,提升团队凝聚力与核心执行力。
•对接仓储、业务、客户等内外部相关方,实时同步运输进度,高效协调解决运输环节中的衔接问题、客户诉求,保障跨部门、跨主体协同顺畅。
•负责车辆台账全生命周期管理,精准记录车辆购置、年检、保险、维修、运营等信息,定期编制车队运营报表(含运输量、成本、安全情况等),为管理层决策提供数据支撑。
•完成上级交办的其他与车队管理、物流运营相关的专项工作。
四、任职要求
•年龄28-45岁,大专及以上学历,3年及以上大宗物流行业车队管理相关经验,熟悉建材、矿产、粮食、塑料颗粒等大宗物资运输流程及行业合规要求者优先。
•持有A2及以上驾驶证,具备丰富的车辆驾驶、养护及故障判断经验,熟练掌握交通法规及物流行业相关政策,无重大交通事故记录、无违法违纪行为。
•具备较强的调度协调能力与应急处理能力,能快速响应并解决运输途中的突发问题(如路况异常、货物破损等),保障运输任务顺利推进。
•拥有良好的团队管理能力、沟通表达能力与成本管控意识,具备数据思维,能通过优化管理举措提升车队运营效益。
•品行端正、廉洁自律,责任心强、抗压能力佳,能适应大宗物流行业运营节奏,具备较强的目标感与执行力。
五、薪资福利
•薪资待遇:面议(含基本工资+绩效奖金+安全奖金+年终分红)预期范围5K~7K,根据个人能力、过往业绩可面议,核心骨干享额外激励。
•基础福利:五险;包吃住(宿舍配备基础设施,食堂提供一日三餐、付费);法定节假日正常休假。
•职业发展:清晰的晋升通道(储备主管→车队主管(协助经理)→运输事业部副经理),公司重视内部培养,为优秀人才提供横向轮岗、纵向晋升的广阔空间。
寒假工/短期工/长期工/人走帐清/快递分拣280/天就近分配/提供住宿
6000-10000元/月
理货员分拣快递拣货员包吃交通补助免费培训包住11-20人日结假期工
招聘快递分拣货员,理货员就近安排
[招聘要求]
1,基本条件:年龄18-50周岁;2,身体健康,能适应工作节奏;
3,勤快责任心强,吃苦耐劳,服从团队工作安排(小白可培养);
[薪资待遇]:260-300/天(具体看工期);
[工作内容]:负责分拣,上货,理货工作;
[提供吃住]:每天可吃两顿;住宿:2人间,4人间,6人间[特别说明]
非诚勿扰以及不符合条件勿投
运输经理/主管大专及以上
职位详情
一、公司简介
我司是一家专注于大宗物流领域的综合性物流企业,主营塑料颗粒等大宗物资的仓储、运输一体化服务,在行业内拥有稳定的客户资源与完善的运营网络。公司秉持“安全高效、合规诚信”的经营理念,重视人才培养与团队建设,现因业务发展需要,特面向社会招聘大宗物流车队主管(储备人才),诚邀有志之士加入,共筑发展蓝图!
二、岗位名称
大宗物流车队主管/经理(储备人才)
三、岗位职责
•负责大宗物流车队日常运营管理,制定合理的车辆调度计划与运输方案,统筹大宗物资运输全流程,确保货物按时、安全、高效送达,保障运输链路顺畅无阻。
•搭建并持续优化车队管理制度及标准化操作流程,规范司机作业行为、车辆日常养护与检修标准,提升车队整体运营效率,严控运输成本(含油耗、维修、违章等费用)。
•主导车队安全管理工作,定期组织司机开展交通安全培训、应急演练(如交通事故、货物破损处置),常态化排查车辆安全隐患,降低安全事故发生率,保障运输作业合规。
•负责车队人员团队管理,包括适配人员招聘、绩效考评体系搭建与执行、日常沟通激励,打造稳定、高效的车队团队,提升团队凝聚力与核心执行力。
•对接仓储、业务、客户等内外部相关方,实时同步运输进度,高效协调解决运输环节中的衔接问题、客户诉求,保障跨部门、跨主体协同顺畅。
•负责车辆台账全生命周期管理,精准记录车辆购置、年检、保险、维修、运营等信息,定期编制车队运营报表(含运输量、成本、安全情况等),为管理层决策提供数据支撑。
•完成上级交办的其他与车队管理、物流运营相关的专项工作。
四、任职要求
•年龄28-45岁,大专及以上学历,3年及以上大宗物流行业车队管理相关经验,熟悉建材、矿产、粮食、塑料颗粒等大宗物资运输流程及行业合规要求者优先。
•持有A2及以上驾驶证,具备丰富的车辆驾驶、养护及故障判断经验,熟练掌握交通法规及物流行业相关政策,无重大交通事故记录、无违法违纪行为。
•具备较强的调度协调能力与应急处理能力,能快速响应并解决运输途中的突发问题(如路况异常、货物破损等),保障运输任务顺利推进。
•拥有良好的团队管理能力、沟通表达能力与成本管控意识,具备数据思维,能通过优化管理举措提升车队运营效益。
•品行端正、廉洁自律,责任心强、抗压能力佳,能适应大宗物流行业运营节奏,具备较强的目标感与执行力。
五、薪资福利
•薪资待遇:面议(含基本工资+绩效奖金+安全奖金+年终分红)预期范围5K~7K,根据个人能力、过往业绩可面议,核心骨干享额外激励。
•基础福利:五险;包吃住(宿舍配备基础设施,食堂提供一日三餐、);法定节假日正常休假。
•职业发展:清晰的晋升通道(储备主管→车队主管(协助经理)→运输事业部副经理),公司重视内部培养,为优秀人才提供横向轮岗、纵向晋升的广阔空间。
图书仓库包装260/天+坐班包吃住免费+提供被褥+16可进
6000-7000元/月
理货员打包包吃交通补助免费培训包住20人以上月结全职兼职假期工
信息真实——完全符合本企业招聘实际情况,不夸大不虚假,签合同
绝无收费——不向求职者收取任何费用与押金
理货温馨提示:该岗位可从事长短期
【薪资待遇】26元/小时,260元一天,月薪6500
【招聘要求】
1、需持本人有效身份证
2、年龄16-45,学历不限,无需工作经验,简单易上手
【工作时间】每天在岗10小时,上六休一,月休息4天
【吃住情况】
1、免费提供伙食早、中、晚、三餐、夜宵、免费工作餐,四菜一汤,另提供水果餐,吃饱为止。
2、免费提供住(4-6人间,电梯形式公寓楼,24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等)
栏目概述
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